關(guān)于職場(chǎng)晉升機會(huì )與心態(tài)
導讀：升職，是職場(chǎng)上永恒的話(huà)題，問(wèn)對網(wǎng)上更是不少升職的討論。筆者從三方面，來(lái)探討職場(chǎng)上，面對晉升機會(huì )的心態(tài)。分三個(gè)場(chǎng)景來(lái)看待這問(wèn)題：如何去爭取升職機會(huì )、面臨升職機會(huì )是否該爭取、錯失升職機會(huì )怎么辦。
場(chǎng)景一：為爬得快，老實(shí)人變馬屁精？
職場(chǎng)生涯中，往往會(huì )遇到兩種極端類(lèi)型的職場(chǎng)人，一類(lèi)是職場(chǎng)中的老實(shí)人，他們或許能夠得到同事們的尊重與信任，但是往往升職加薪都與自己無(wú)緣；另一類(lèi)是職場(chǎng)中的馬屁精，這類(lèi)人或許沒(méi)什么大本事，同事們也不怎么愿意和他接觸，缺乏群眾基礎，當然他也完全不介意，卻能在領(lǐng)導面前左右逢源。
最佳回答：而在老板的眼里，老實(shí)人和馬屁精都是需要的，老板當然希望員工能夠解決問(wèn)題，替自己分擔，并且為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。也需要馬屁精之類(lèi)的人為企業(yè)做好外部宣傳，所以這兩種人的存在是不矛盾的。想得到老板的`賞識，這兩者都要兼備，要學(xué)會(huì )與老板的相處之道，因為真正的能受到賞識的人，往往是有實(shí)干精神的馬屁精。
場(chǎng)景二：上司提供晉升機會(huì )，但自己能力有限，該拒絕還是接受挑戰？
問(wèn)友疑惑：老大今天把我叫去單獨談，想升我做副主編。因為我是這個(gè)組里邊待得最久的人，平時(shí)工作也沒(méi)犯錯，業(yè)務(wù)能力過(guò)關(guān)。但是，我知道自己資歷尚淺，而且做事太過(guò)天真不成熟，管不了人。我對自己沒(méi)信心，hold不住副主編這個(gè)位置。
問(wèn)友解惑：業(yè)務(wù)能力過(guò)關(guān)，工作資歷相對其他人長(cháng)，而且機會(huì )來(lái)臨時(shí)能夠反思自己能力是否達到，已經(jīng)是一種過(guò)人的地方。你覺(jué)得自己做事太天真不成熟，何不嘗試慢慢擺正心態(tài)，學(xué)會(huì )多思考。接著(zhù)就看自己興趣--想不想做副主編？雖然說(shuō)每個(gè)人都有屬于自己的位置，并不一定要做領(lǐng)導�；蛘咦尷洗笙茸屇愠袚恍┦虑�，進(jìn)行鍛煉和嘗試，如果實(shí)在不行的話(huà)，那再拒絕不晚。
場(chǎng)景三：如果手下變成直接上司，你會(huì )怎樣應對？
話(huà)題討論：在職場(chǎng)上最尷尬的事莫過(guò)于你曾經(jīng)的手下一躍成為你的直接上司，你從領(lǐng)導的角色變成了被領(lǐng)導的角色。這樣的事情如果發(fā)生在你身上，心里或多或少應該都會(huì )有些酸澀吧？
專(zhuān)家分析：從旁觀(guān)者的角度看老上級的表現非常淡定，氣場(chǎng)猶存。一年后又爬回VP的位置成了總監的上司。自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)很難預測，心理感受上多半難以接受，不過(guò)臉皮厚點(diǎn)也能夠應付。是否隱忍要看未來(lái)發(fā)展機會(huì )。
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