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談?wù)勑睦碜稍?xún)師的職業(yè)風(fēng)險
在日常的學(xué)習中，大家最不陌生的就是知識點(diǎn)吧！知識點(diǎn)也可以理解為考試時(shí)會(huì )涉及到的知識，也就是大綱的分支。為了幫助大家更高效的學(xué)習，下面是小編收集整理的談?wù)勑睦碜稍?xún)師的職業(yè)風(fēng)險知識點(diǎn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡�！�
談?wù)勑睦碜稍?xún)師的職業(yè)風(fēng)險
前幾天在進(jìn)行沙龍溝通過(guò)的時(shí)候，我們談到了心理咨詢(xún)師的職業(yè)風(fēng)險問(wèn)題，我想很多沒(méi)有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人對此還不是很了解，所以特別列出來(lái)幫助大家清晰一下。
第一是生存風(fēng)險：
如果有1000人參與心理咨詢(xún)師考試，并且通過(guò)了，拿到了證書(shū)，在進(jìn)入行業(yè)之前，一大半人是被生存問(wèn)題嚇走的，的確，心理咨詢(xún)是一個(gè)前期投入很多收效又很少的行業(yè)，在進(jìn)入行業(yè)之前你必須評估自己能夠在路上生存，這好比登山，山頂很美，問(wèn)題是你不能餓死在半路，如果在路上就無(wú)法生存了，絕美的風(fēng)景和你又有什么關(guān)系呢?
第二是成長(cháng)風(fēng)險：
不是每個(gè)人都可以成為優(yōu)秀的心理咨詢(xún)師，心理咨詢(xún)師的職業(yè)范圍很廣，每個(gè)人都可以選擇自己認同的技術(shù)，喜歡的方向，不過(guò)，對于咨詢(xún)來(lái)說(shuō)，很多特質(zhì)卻是心理咨詢(xún)師必須具備的，比如共情的能力、良好的察覺(jué)能力、準確的語(yǔ)言表達等等。這些特質(zhì)可以在從業(yè)中慢慢練習，但是不排除很多人由于人格基礎，后天的能力傾向，并不擅長(cháng)這些，所以我看到很多人在從事了多年的心理學(xué)行業(yè)之后，依然處于低級心理咨詢(xún)師的水平，這有點(diǎn)像武林中的練武者一樣，有些人資質(zhì)太差，確實(shí)成長(cháng)不出來(lái)。
第三是限制風(fēng)險：
在我們進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候我們就發(fā)現，心理咨詢(xún)師的職業(yè)有很多職業(yè)道德限制，更有很多的衛生部門(mén)的法律限制，由于在中國心理行業(yè)不是一個(gè)獨立的行業(yè)，放在衛生部門(mén)下面，造成了很多沖突和限制，這是一個(gè)畸形的安排，但是國家在發(fā)展的過(guò)程中可能出于謹慎的考慮，始終沒(méi)有做出改變，所以我們可以看到對心理咨詢(xún)師的各種各樣的限制，合理的不合理的，但是幾乎很難看到對于心理咨詢(xún)師的保護，試問(wèn)，一個(gè)如此高尚的行業(yè)難道不值得重點(diǎn)加強保護嗎?肉食者似乎沒(méi)有考慮到這些。
第四是安全和責任風(fēng)險：
在心理咨詢(xún)師的工作中，不可避免的面對各種健康和非健康的人群，有些人是處于不正常和邊緣狀態(tài)的，在咨詢(xún)中，難保有些人不會(huì )對咨詢(xún)師的生命安全造成威脅，所以這種風(fēng)險雖然出現的幾率不大卻是難以避免的，你的來(lái)訪(fǎng)者也許易激惹，也許有很多憤怒，也許有許多壓抑，也許是反社會(huì )人格，如果他把矛盾指向你......后果不堪設想。 同樣，如果你的來(lái)訪(fǎng)者在找到你之前就已經(jīng)存在嚴重的問(wèn)題，到了你的地方就跳樓了，你如何能撇得清楚關(guān)系呢?在國內，迫于來(lái)訪(fǎng)者家人的壓力和社會(huì )的壓力，你不得不承擔本不該承擔的責任。
第五是安全成長(cháng)的風(fēng)險：
心理咨詢(xún)的行業(yè)門(mén)類(lèi)繁多，理論繁多，而且都是抽象的和復雜的，涉及到心理的東西，幾乎沒(méi)有簡(jiǎn)單的。很多人在初入行業(yè)的時(shí)候都是懵懵懂懂，找不到大概的方向，一會(huì )學(xué)這個(gè)方向，一會(huì )學(xué)那個(gè)方向，很有可能誤入歧途，走入旁門(mén)左道，最后落得個(gè)走火入魔的下場(chǎng)。好的心理咨詢(xún)師都會(huì )教你先入大道，再走小道，問(wèn)題是初學(xué)者和一般咨詢(xún)師分不清什么事大道，什么是小道。
第六是卷入風(fēng)險：
在心理咨詢(xún)的過(guò)程中，咨詢(xún)師和來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行的是心靈的互動(dòng)，既然是心靈的互動(dòng)，就有可能被卷入，你會(huì )情不自禁的產(chǎn)生反移情，不知不覺(jué)地卷入到來(lái)訪(fǎng)者的開(kāi)心的，悲慘的，痛苦的經(jīng)歷中，進(jìn)而承受很多心理上的糾結和壓抑，不被卷入是幾乎不可能的，所以我們才說(shuō)心理咨詢(xún)師如果有一桶水，才能給別人一碗水，心理咨詢(xún)師的國際限制是不能每周超過(guò)15次咨詢(xún)，否則再優(yōu)秀的咨詢(xún)師也會(huì )出問(wèn)題，為的就是更好保護咨詢(xún)師。
第七是孤獨的風(fēng)險：
心理學(xué)是一條少有人走的路，原因有兩個(gè)，首先，選擇這個(gè)行業(yè)走下的去人少，第二，這個(gè)行業(yè)越走會(huì )越孤獨。在心理成長(cháng)的過(guò)程中，我們會(huì )發(fā)現我們的配偶、其它家庭成員或者身邊的朋友是跟不上我們的成長(cháng)速度的，當你走得越遠的時(shí)候你越會(huì )發(fā)現因為你的成長(cháng)，與你心靈處于同一高度的人越少。最終有人感受到壓力，感受到不在同一個(gè)層次;加之，心理咨詢(xún)師有很多的關(guān)系限制，你無(wú)法把客戶(hù)變成你的朋友，這樣走得久了，你就發(fā)現了，這是一條少有人走的路，一條孤獨行走的路!
當然，除此之外，還有一些其它的風(fēng)險，心理咨詢(xún)師職業(yè)自誕生以來(lái)，就吸引了大量的人參與進(jìn)來(lái)，我寫(xiě)職業(yè)風(fēng)險不是為了嚇走你們，讓你們離開(kāi)這個(gè)行業(yè)，而是希望你在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前對職業(yè)風(fēng)險有個(gè)了解，這樣你會(huì )更加明確自己的職業(yè)選擇。
太陽(yáng)島心理咨詢(xún)中心：9年心理咨詢(xún)的實(shí)踐，擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢(xún)師團隊。中心地址請戳→_→這里。中心提供服務(wù)主要為三類(lèi)：第一類(lèi)心理咨詢(xún)服務(wù)：主要為婚姻情感、青少年心理、職場(chǎng)人際、神經(jīng)癥、學(xué)生心理、 親子家庭、危機干預等;第二類(lèi)心理培訓服務(wù);第三類(lèi)企業(yè)EAP服務(wù)，心理熱線(xiàn)：0851-2237335。
心理咨詢(xún)師就業(yè)條件
1.社會(huì )需求
心理咨詢(xún)師就業(yè)前景：社會(huì )需求。中國每年自殺死亡的人數已達28.7萬(wàn)人，每年有200萬(wàn)人自殺未遂者;1990年中國2560萬(wàn)例抑郁癥患者，僅有5%得到治療，而15%的抑郁癥患者抱有自殺傾向。中國科學(xué)院心理研究所吳瑞華研究員認為，缺乏從事心理咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)人才是造成我國自殺率相對較高的原因之一。
2.專(zhuān)業(yè)人員嚴重匱乏
心理咨詢(xún)師就業(yè)前景：心理咨詢(xún)師發(fā)展現狀。在美國，每100萬(wàn)人中有1000人提供心理咨詢(xún)服務(wù);而中國，每100萬(wàn)人中只有2.4人。在美國，有心理學(xué)系的大學(xué)有3000多所，在中國有心理學(xué)系的大學(xué)只有60所左右。而且，學(xué)歷教育體系中，心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)極為稀少，極少數培訓資源集中在北京、上海等特大城市的高型科研院所。據中科院心理所2000年8月的統計，80年代后已開(kāi)展的相關(guān)培訓90%集中在北京、上海、廣州、昆明、武漢、長(cháng)沙這6個(gè)城市 。
3.媒體高度關(guān)注
心理咨詢(xún)師就業(yè)前景：心理咨詢(xún)師發(fā)展前景。心理咨詢(xún)師鑒定工作正式啟動(dòng)，中央電視臺晚間新聞、中央電視臺國際頻道、北京電視臺、光明日報、新華社、中國青年報、中國教育報、北京晚報、北京晨報、健康報、勞動(dòng)保障報、知心姐姐雜志、京華時(shí)報、北京娛樂(lè )信報、中國少年兒童新聞出版總社 、中國企業(yè)報、中國經(jīng)濟時(shí)報、工商時(shí)報、科技日報、中國經(jīng)營(yíng)報、經(jīng)濟日報等多家媒體對此進(jìn)行了報道。
2005年5月2日，中央電視臺《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》欄目以國家權威媒體的身份從國家對心理咨詢(xún)師的大量需求的角度進(jìn)行宣傳，題目為心理咨詢(xún)師——新職業(yè)新創(chuàng )造。
4.職業(yè)特點(diǎn)
(1)心理咨詢(xún)師是一個(gè)崇高的職業(yè)，能夠幫助來(lái)訪(fǎng)者解決問(wèn)題、排除困擾、最終實(shí)現自我成長(cháng)、自我發(fā)展。
(2)學(xué)習心理咨詢(xún)師，你可以學(xué)習心理咨詢(xún)的知識與技巧，掌握心理調節的方法，從而可以幫助他人，也可以提高自己的生活質(zhì)量，提高工作效率，成功教育子女，處理好家庭關(guān)系，增加就業(yè)和創(chuàng )業(yè)機會(huì ) 。京師博仁推出30多種心理技術(shù)、家長(cháng)訓練、子女訓練培訓課程，旨在提升個(gè)人家庭幸福感、培養專(zhuān)業(yè)心理人才。
(3)心理咨詢(xún)師是屬于高階層的職業(yè)，不僅體現在收入方面，而且在服務(wù)的人群方面也是如此。目前世界上心理咨詢(xún)師服務(wù)的一種重要形式服務(wù)，服務(wù)對象就是世界500強的企業(yè)�，F在，世界500強的企業(yè)有75%都選擇為員工提供eap服務(wù)。
(4)心理咨詢(xún)師是一個(gè)可以終生從事的職業(yè)，不會(huì )因為年紀的增大而無(wú)法持續從事。
(5)心理咨詢(xún)師收入屬于中上階層，目前，在美國，心理咨詢(xún)師每個(gè)小時(shí)的收入可以達到150美元左右。在國內，心理咨詢(xún)收費從每小時(shí)100元至1000元不等，平均收費200元/小時(shí)。在南京，平均收費100-200元/小時(shí)，在北京的一些cbd商務(wù)區內，咨詢(xún)收費往往會(huì )達每小時(shí)100美元。
心理咨詢(xún)師就業(yè)方向
01、就業(yè)前景
心理咨詢(xún)師的就業(yè)前景如何?其實(shí)工作環(huán)境以及工作條件一直都是大家關(guān)心的重點(diǎn)，這個(gè)原因很好理解的，而且很多朋友在考慮工作的時(shí)候也是需要分析這樣的原因的，因為它確實(shí)是對自己的實(shí)際生活產(chǎn)生深遠的影響。
就業(yè)的前景實(shí)際上是有一定的預估性的，因為當今社會(huì )發(fā)展是越來(lái)越快的，所以在這個(gè)過(guò)程中，考慮前景不是考慮現狀，而現狀好不一定是真的好，所以在這個(gè)過(guò)程中很多人在找工作的時(shí)候更加在意鍛煉的機會(huì )。而心理咨詢(xún)師的就業(yè)前景，可以預想得到，它是目前效果最好的方式了。為什么這么說(shuō)，因為市場(chǎng)前景非常的廣闊。因為現代生活的節奏越來(lái)愈快，人們的心理壓力也是越來(lái)越大的，而它不是治療而是話(huà)療。不是非要到非常嚴重的地步在進(jìn)行采取尋求心理咨詢(xún)的幫助。而且生活水平提高，人們更加的關(guān)注生活品味的提升。
所以現在的時(shí)候就業(yè)環(huán)境，不是很明朗的主要原因是在于就業(yè)的整體形勢，但是要是進(jìn)行分析的時(shí)候還是可以了解的得到，有些行業(yè)是非常熱門(mén)的。而心理學(xué)很多朋友不理解，是因為還有很高的上升期，那也是實(shí)力和發(fā)展空間上升的重要的體現。所以無(wú)論從現在的狀況了解，還是從未來(lái)的發(fā)展角度分析，心理咨詢(xún)師的前景是非常廣闊的，同時(shí)也是未來(lái)新興的行業(yè)。
02、就業(yè)方向
1普通高校
這是心理咨詢(xún)師以后的主要去向。近年來(lái)高校對于學(xué)生的心理健康問(wèn)題越來(lái)越重視，紛紛開(kāi)設心理學(xué)的公共課，心理學(xué)碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無(wú)疑擴大了心理學(xué)研究生的就業(yè)面。對于心理學(xué)碩士來(lái)說(shuō)最好的就業(yè)方向之一是進(jìn)入心理學(xué)系和教育系成為一名心理學(xué)老師。但是，隨著(zhù)博士畢業(yè)生的增多和碩士研究生的不斷擴招，從事這一職業(yè)將越來(lái)越困難。高校中的心理咨詢(xún)中心也為心理學(xué)碩士提供了就業(yè)機會(huì )。不過(guò)，這一般需要在校期間具有心理咨詢(xún)的實(shí)踐，并且一般情況下是女生優(yōu)先考慮。心理學(xué)研究生在競聘輔導員一職上比其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生有競爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區而異。
2公務(wù)員
招心理咨詢(xún)師作公務(wù)員的一般是公安系統：公安局、勞教所、監獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對于受聘人員的身體要求比較嚴格，有的還需要進(jìn)行體能測試。
3企業(yè)
心理咨詢(xún)師去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢(xún)和人力資源管理。心理學(xué)研究生和人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不同，心理咨詢(xún)師倡導人性化的管理，與人力資源管理的學(xué)生有所互補。但是由于人們對心理學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)還不是很了解，心理咨詢(xún)師不如人力資源管理的學(xué)生具有競爭力。心理咨詢(xún)師還可以從事市場(chǎng)調研的工作，但是人數比較少，一般是本科生稍多。
4中小學(xué)
一般招的是本科生，其心理咨詢(xún)部門(mén)主要是作為“花瓶”來(lái)應付教育部門(mén)的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般心理咨詢(xún)師是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。
5心理咨詢(xún)者
國內這個(gè)行業(yè)從目前我國的現狀來(lái)看，單純從事心理咨詢(xún)工作未必能夠維持一定的生活水準，要想有外國同行的薪水有待去開(kāi)拓
【求職指南】職場(chǎng)“試用期”不能成為“剝削期”
對于初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，試用期，是首先要面對的職場(chǎng)“挑戰”。不過(guò)，在職場(chǎng)上，把“試用期”當成“剝削期”已經(jīng)成了一些無(wú)良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。
部分三資、私營(yíng)企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)的老板，為了降低用工成本，利用求職者想急切上崗的心理，在勞動(dòng)者“試用期”上玩花活。
他們往往以“試用”為由，想盡辦法延長(cháng)員工的試用期，在試用期內不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不為其辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險，并在試用期快結束時(shí)把員工辭退，使勞動(dòng)者合法權益嚴重受侵。
為此，勞動(dòng)保障專(zhuān)家提醒大學(xué)畢業(yè)生，在“試用期”期間，在把握職場(chǎng)機遇的同時(shí)，也要注意了解一些勞動(dòng)法律常識，以維護自己的合法權益不受侵害。
試用期最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月
現在，試用期3個(gè)月已經(jīng)成了很多用人單位在招工時(shí)的“行規”，這個(gè)看似合理的“行規”實(shí)際上是不合法的。
為此，勞動(dòng)監察部門(mén)提醒：試用期的長(cháng)短要與勞動(dòng)合同期限相適應，如勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。
同時(shí)，試用期也應包括在合同期內，最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位對同一勞動(dòng)者只能試用一次(不同工種崗位除外)。試用期限為自開(kāi)始試用之日起，連續計算的自然天數。
試用期也有最低工資標準
據有關(guān)人士介紹，所謂最低工資，是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在最低限度內支付的足以維持員工及其供養人口基本生活需要的工資。
因此，原國家勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規定：“勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習期間，在法定工作時(shí)間內提供了正常工作，所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資�！� 凡是低于這個(gè)標準的，均屬于侵權行為，必須糾正。
試用期內有權享受社保福利
有關(guān)勞動(dòng)保障專(zhuān)家特別提醒初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在試用期內，應享有和正式員工一樣的權益。
因為根據有關(guān)規定，勞動(dòng)者在試用期內，依法享有保險待遇的權利。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系以后，應按月為勞動(dòng)者繳納養老、失業(yè)等社會(huì )保險費用。勞動(dòng)者除獲得勞動(dòng)報酬外，還應享受與其他員工相同的保險福利待遇。用人單位如有違反法律法規及合同約定的行為并對勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權依法獲得賠償。在勞動(dòng)合同試用期內如發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依據有關(guān)規定，到市、區、縣勞動(dòng)仲裁部門(mén)通過(guò)協(xié)商、調解、仲裁程序解決。
試用期內不能隨意被解聘
根據《勞動(dòng)法》第二十五條規定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
可見(jiàn)，在試用期內，用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是有前提的，即必須能舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。如果勞動(dòng)者被證明真的不符合錄用條件，單位應在試用期最后一天勞動(dòng)者下班以前通知勞動(dòng)者，過(guò)了這個(gè)時(shí)間，應認為勞動(dòng)者已經(jīng)試用合格，轉正為正式員工。
心理咨詢(xún)師崗位職責
1、 熟練掌握心理咨詢(xún)、心理治療相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識，掌握國內外本專(zhuān)業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、 應樂(lè )于助人、熱情、真誠，對來(lái)訪(fǎng)者力求做到尊重、關(guān)心和理解來(lái)訪(fǎng)人員。
3、 應本著(zhù)對來(lái)訪(fǎng)者負責的精神進(jìn)行工作，全面詳細地了解對方的情況、理解對方的要求，指導來(lái)訪(fǎng)者自己幫助自己，促進(jìn)其成長(cháng)、自強自立。
4、 堅持保密原則，對來(lái)訪(fǎng)者的有關(guān)資料、檔案應予以保密（危害自己生命及違法者除外）。
5、 努力保持與來(lái)訪(fǎng)者之間的客觀(guān)的咨詢(xún)和治療關(guān)系，一旦這種關(guān)系超越了這種客觀(guān)界限，應立即中止咨詢(xún)或治療。
6、 應了解自己專(zhuān)業(yè)職能的局限性，在診斷、咨詢(xún)、治療及心理測量方面，對來(lái)訪(fǎng)者提出的超出自己職能范圍的要求不能予以滿(mǎn)足。
7、 在心理咨詢(xún)與心理治療過(guò)程中，如發(fā)現來(lái)訪(fǎng)者有危害其自身生命或危及社會(huì )安全的情況，有責任立即采取必要的措施，防止意外事件發(fā)生。
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