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單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )

時(shí)間:2023-02-18 06:27:12 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿
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單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )(通用8篇)

  我們有一些啟發(fā)后,應該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì ),從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢?下面是小編整理的單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )(通用8篇),歡迎大家分享。

單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )(通用8篇)

  單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )1

  新修訂的《安全生產(chǎn)法》于2021年9月1日開(kāi)始施行,公司近段時(shí)間組織公司本部及項目部全體人員對新修訂的《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行了學(xué)習,通過(guò)講解使我對新修訂的《安全生產(chǎn)法》又有了更深層的理解,進(jìn)一步使我認識到安全生產(chǎn)的重大意義。以下是我個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì )。

  新修訂的《安全生產(chǎn)法》首次提出了“以人為本,安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線(xiàn),這條紅線(xiàn)就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的.生命為代價(jià)”這條紅線(xiàn),牢固樹(shù)立以人為本、生命至上的理念,正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產(chǎn)”還是“保人命”的問(wèn)題,所以就要求生產(chǎn)必須安全,安全才能生產(chǎn)。新修訂的《安全生產(chǎn)法》為促進(jìn)和實(shí)現這個(gè)理念,從兩個(gè)方面進(jìn)行了加強:一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責,各級政府及負有安全管理職責的部門(mén)的職責,工會(huì )的職責,中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

  通過(guò)學(xué)習,我發(fā)現責任的明確,責任的落實(shí),責任的追究是新修訂的《安全生產(chǎn)法》的主要關(guān)注點(diǎn)。其責任體系是“強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任,建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監督的機制”。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任就要堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的管理方針。安全第一,是指安全是生產(chǎn)的前提條件,不安全不生產(chǎn);為此需要預防為主,包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個(gè)方面;要實(shí)現上述要求就需要綜合治理,包括政府綜合有關(guān)力量和社會(huì )綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監督,和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監督,并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進(jìn)行系統的治理。企業(yè)主體責任體現為從制度、規范、措施、實(shí)施程序、檢驗、責任等都得到落實(shí)。

  對于安全管理人員來(lái)說(shuō),我們現在安全管理人員要改變觀(guān)念,從以前安全管理無(wú)計劃,無(wú)目的,粗放型向有計劃,有目的,精細型轉變,認真學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù),安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規,先進(jìn)的安全管理技術(shù),做一個(gè)合格的安全人。

  單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )2

  安全生產(chǎn)是一種責任,不僅是對自己負責、對家人負責,更是對企業(yè)負責、對社會(huì )負責。每一次事故的警笛,都揪人心弦;每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產(chǎn)牽動(dòng)人心。安全生產(chǎn),不僅僅關(guān)系到自己,更多的是關(guān)系到你我他。此次新出臺的《安全生產(chǎn)法》更體現了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念,進(jìn)一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能使安全管理工作達到最高的境界。

  安全生產(chǎn)是社會(huì )發(fā)展永恒的主題,是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能創(chuàng )造出更好的經(jīng)濟效益。因此,從自身角度就要牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的指導思想和安全第一,生產(chǎn)優(yōu)先,以人為本的正確理念,堅決克服重生產(chǎn)、輕安全的錯誤思想,切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系,切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)、不安全不開(kāi)工、不安全不建設、不安全不運行,確保生產(chǎn)安全。

  一、提高思想認識

  近幾年,公司對安全生產(chǎn)工作越來(lái)越重視,要求也越來(lái)越嚴,可以說(shuō),在當前形勢下,安全是政治、是大局、是穩定、是和諧,更是一種不可推卸的'責任,因此,作為基層職工要充分認識到這一點(diǎn),不斷提高對安全生產(chǎn)工作的認識,增強安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任意識,深刻認識到安全生產(chǎn)對自身、對家庭、對企業(yè)的重要性。安全無(wú)小事,身邊處處要安全。例如進(jìn)入煤氣取樣區域首先觀(guān)察現場(chǎng)環(huán)境,確認安全后才能進(jìn)行取樣,取樣過(guò)程中也需要時(shí)刻觀(guān)察取樣瓶的取樣量、連接處是否嚴密等問(wèn)題。只有自身的安全意識提高了,我們才能更好的采取預防措施,避免安全事故的發(fā)生。

  二、扎實(shí)落實(shí)好安全管理制度及安全操作規程

  安全生產(chǎn)工作是一項系統工程,是全員、全過(guò)程、全方位的工作,我們要嚴格按照公司的規章制度和崗位操作規程辦事,養成尊重科學(xué)規律,反對違章蠻干的好習慣,養成令行禁止、雷厲風(fēng)行,執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí),還要主動(dòng)發(fā)現和堵塞安全生產(chǎn)的漏洞,識別和防范作業(yè)現場(chǎng)存在的各類(lèi)風(fēng)險,落實(shí)各項消減控制措施,強化危機意識和風(fēng)險意識,增強自身識險避險和事故應急處置能力,樹(shù)立安全生產(chǎn)工作沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題的理念。

  通過(guò)這次學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》,我認識到,安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到人人、事事、時(shí)時(shí)、處處抓安全生產(chǎn)工作,努力增強全員的安全環(huán)保意識,提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),實(shí)現要我安全到我要安全,我會(huì )安全的思想轉變,從而有力促進(jìn)公司安全穩定發(fā)展。

  單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )3

  安全生產(chǎn)是一種責任,不僅是對自己負責、對家人負責,更是對勞務(wù)隊負責、對集團負責、對社會(huì )負責。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛。安全生產(chǎn),關(guān)系你我他。

  在傳統的安全管理工作中,始終貫穿著(zhù)“三不放過(guò)”原則,該項原則追究事故責任者的責任不夠明確。因此,后來(lái)又將“三不放過(guò)”改為了“四不放過(guò)”,加大了發(fā)生事故后的處理力度,這不失為一種“前事不忘,后事之師”的好做法。但生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生,將會(huì )帶來(lái)一系列的社會(huì )問(wèn)題和不可挽回的經(jīng)濟損失,即使再加多幾個(gè)“不放過(guò)”也為時(shí)晚矣。新出臺的《安全生產(chǎn)法》則體現了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”“預防為主”的理念,進(jìn)一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能使安全管理工作水平提升到最高境界。

  安全生產(chǎn)是社會(huì )發(fā)展永恒的主題。就項目建設而言,安全是前提和根本,與道路建設的生存發(fā)展息息相關(guān),道路建設要想尋求更大發(fā)展,就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能創(chuàng )造出更好的經(jīng)濟效益。

  因此,我們安全從業(yè)人員就要牢固樹(shù)立安全第一、以人為本的正確理念。我們應堅決克服“重生產(chǎn),輕安全”的錯誤思想,切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的.關(guān)系,切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)、不安全不開(kāi)工、不安全不建設、不安全不運行,確保生產(chǎn)安全。

  要搞好安全生產(chǎn)工作,思想認識是關(guān)鍵,必須認真貫徹執行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規,以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,及時(shí)研究解決或審批有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題,保障安全設施的及時(shí)到位,切實(shí)解決安全技術(shù)問(wèn)題。在日常工作當中,始終要把安全生產(chǎn)擺在第一位,不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監督體系,逐步完善行為準則、檢查及考核標準、獎懲管理辦法,做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí),促使生產(chǎn)安全管理基礎工作進(jìn)一步夯實(shí)。

  抓安全生產(chǎn)工作,必須注重執行能力建設,應嚴格按照集團規章制度和崗位操作規程辦事,養成尊重科學(xué)規律,反對違章蠻干的壞習慣,養成令行禁止、雷厲風(fēng)行,執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí),還要培養各級管理人員事事從嚴、事事過(guò)細的工作作風(fēng),敢于較真章,善于抓細節,及時(shí)發(fā)現和堵塞安全生產(chǎn)的漏洞,識別和防范施工現場(chǎng)存在的各類(lèi)風(fēng)險,強化危機意識和風(fēng)險意識,增強員工識險避險和事故應急處置能力,樹(shù)立安全生產(chǎn)工作沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題和沒(méi)有最好只有更好的理念,時(shí)刻保持對各類(lèi)風(fēng)險和隱患保持高度警覺(jué),筑起堅固的防范之墻,遏制一切事故的發(fā)生。此外,還應切實(shí)抓好風(fēng)險管理。風(fēng)險管理是開(kāi)展各項管理工作的基礎和前提,因此要切實(shí)抓好此項工作,組織全員開(kāi)展全面、全方位的危害因素識別活動(dòng),防范各類(lèi)事故的發(fā)生。

  要做好安全生產(chǎn)工作,必須全員參與,做到人人、事事、時(shí)時(shí)、處處抓安全生產(chǎn)工作,努力增強全員的安全意識,提高全員的安全素質(zhì),實(shí)現“要我安全”到“我要安全”“我會(huì )安全”的思想轉變,從而有力促進(jìn)項目建設安全穩定發(fā)展。

  單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )4

  近日,全公司上下積極組織、推動(dòng)《新安全生產(chǎn)法》的學(xué)習。焦化廠(chǎng)備煤車(chē)間展開(kāi)全員“學(xué)安全、講安全”活動(dòng),深入貫徹落實(shí)安全主體責任制度,強化每名職工的安全生產(chǎn)知識和聯(lián);ケR庾R。通過(guò)《新安全生產(chǎn)法》安全知識和規章制度的學(xué)習,讓我們從根本上杜絕違章作業(yè),提升安全主觀(guān)意識,迅速轉變對安全觀(guān)念的態(tài)度和認識,提高安全站位高度,牢固樹(shù)立“安全就是效益”的生產(chǎn)宗旨,將“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩,將安全付諸于行動(dòng),讓安全管理貫穿生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節始末,形成安全閉環(huán)管理。

  《新安全生產(chǎn)法》是約束和促進(jìn)安全生產(chǎn)的一部法律,不能完全做到安全生產(chǎn),造成安全事故的任何單位和個(gè)人,即是觸犯了法律,必將受到法律的嚴懲。因此,我們要樹(shù)牢“底線(xiàn)思維”,時(shí)刻堅守安全“紅線(xiàn)”,強化安全生產(chǎn)管理,杜絕違章違紀和各類(lèi)不文明生產(chǎn)行為,共同推動(dòng)生產(chǎn)安全、穩定、高效、順行。

  安全生產(chǎn)對于企業(yè)那就是財富。從公司到車(chē)間,再到工段、到班組乃至到每個(gè)人,始終強調的一個(gè)不變的主題,那就是安全。一直以來(lái),我們也是這樣在不斷地堅持的。

  抓好安全生產(chǎn)工作,要認真貫徹落實(shí)好《新安全生產(chǎn)法》,堅持“預防為主、安全第一”的方針,立足“以人為本、防治結合”的理念。腳踏實(shí)地地投身到生產(chǎn)實(shí)際中來(lái),加強對各崗位危險源的辨識、控制和消除措施的實(shí)施,把生產(chǎn)的'隱患消滅在萌芽之中。

  安全生產(chǎn)需要強化主觀(guān)意識。要認清現階段發(fā)展的時(shí)局形勢,將安全上升到政治高度,從思想上牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,堅實(shí)“四個(gè)自信”,堅決做到“兩個(gè)維護”,要時(shí)刻心存畏懼,時(shí)刻用事故案例和法律法規警示自己,以守初心使命的政治自覺(jué),切實(shí)結合安全生產(chǎn)工作實(shí)際,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)日常的各項工作,將安全操作規程作為生產(chǎn)的作業(yè)規范和行動(dòng)指南,將隱患、危險源點(diǎn)有效控制、消除。安全生產(chǎn)中,堅守“多一分責任,就少一處隱患”的理念。

  安全是幸福生活的保障,是高質(zhì)量發(fā)展的基石。新時(shí)代的我們,在奮斗拼搏、實(shí)現自我、追求幸福的道路上,不斷踐行安全使命,用安全夯實(shí)奮斗的根基,鋪平前進(jìn)的道路,時(shí)刻秉承“生命之上”的理念,始終將安全放在首位。

  單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )5

  《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》經(jīng)過(guò)再次修訂于2021年9月1日正式施行。9月6日,礦組織所有中層及以上領(lǐng)導集中學(xué)習了新《安全生產(chǎn)法》,我有幸參加了此次培訓,通過(guò)李建華專(zhuān)家老師的細致講解,使我對新《安全生產(chǎn)法》又有了更深層的理解,進(jìn)一步使我認識到安全生產(chǎn)的重大意義。以下是我個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì )。

  新《安全生產(chǎn)法》明確了安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責,各級政府及負有安全管理職責部門(mén)的職責,工會(huì )的職責,中介機構的職責等;加大了對違法單位及人員的懲罰力度,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全主體責任,實(shí)現“以人為本,安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線(xiàn),這條紅線(xiàn)就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線(xiàn),牢固樹(shù)立以人為本、生命至上的理念,正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產(chǎn)”還是“保人命”的問(wèn)題,所以就要求生產(chǎn)必須安全,安全才能生產(chǎn)。新法為促進(jìn)和實(shí)現這個(gè)理念,從兩個(gè)方面進(jìn)行了加強:一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責,各級政府及負有安全管理職責部門(mén)的職責,工會(huì )的職責,中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

  通過(guò)對新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習,我發(fā)現安全責任明確,安全責任落實(shí),安全責任追究是新法的主要關(guān)注點(diǎn)。新法的`責任體系是“強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任,建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監督的機制”。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任就要堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的管理方針。安全第一,是指"安全"是生產(chǎn)的前提條件,不安全不生產(chǎn);為此需要預防為主,包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個(gè)方面;要實(shí)現上述要求就需要綜合治理,包括政府綜合有關(guān)力量和社會(huì )綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監督,以及企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監督,并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進(jìn)行系統的治理。企業(yè)主體責任體現為從制度、規范、措施、實(shí)施程序、檢驗、責任等都得到落實(shí)。

  作為一名煤礦的安全管理人員來(lái)說(shuō),安全管理工作一直是煤礦的薄弱環(huán)節,此次《安全生產(chǎn)法》修訂對于安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責,進(jìn)行詳細明確的規定。這就要求我們現在的安全管理人員改變觀(guān)念,從以前安全管理無(wú)計劃、無(wú)目的、粗放型向有計劃、有目的、精細型轉變,認真學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù),安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規,先進(jìn)的安全管理技術(shù),做一個(gè)合格的安全管理人員。我將在今后的工作中繼續不斷的深入學(xué)習《安全生產(chǎn)法》,融會(huì )貫通到工作中,做一名安全生產(chǎn)的踐行者。

  單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )6

  新修訂的《安全生產(chǎn)法》即將于2021年9月1日開(kāi)始施行,2021年7月22日公司總部安全副總王廷猛組織公司駐亞克斯項目部全體管理人員對新《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行了學(xué)習,通過(guò)王總的細致講解使我對新《安全生產(chǎn)法》又有了更深層的理解,進(jìn)一步使我認識到安全生產(chǎn)的重大意義。以下是我個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì )。

  新《安全生產(chǎn)法》明確了安全生產(chǎn)管理工作,各個(gè)方面及各類(lèi)人員的職責,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責,各級政府及負有安全管理職責的部門(mén)的職責,工會(huì )的職責,中介機構的職責等;加大了對違法單位及人員的懲罰力度。促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)主體責任,實(shí)現“以人為本,安全發(fā)展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線(xiàn),這條紅線(xiàn)就是要堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線(xiàn),牢固樹(shù)立以人為本、生命至上的理念,正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產(chǎn)“還是“保人命”的問(wèn)題,所以就要求生產(chǎn)必須安全,安全才能生產(chǎn)。

  對新安全法的學(xué)習,不難發(fā)現責任的明確、責任的落實(shí)、責任的追究是新法的主要關(guān)注點(diǎn)之一。新法的責任體系是“強化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任,建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責、職工參與、政府監管、行業(yè)自律和社會(huì )監督的機制”。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責任就要堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針。安全第一,是指安全是生產(chǎn)的前提條件,不安全不生產(chǎn),為此需要預防為主,包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個(gè)方面。要實(shí)現上述要求就需要綜合治理,包括政府綜合有關(guān)力量和社會(huì )綜合有關(guān)方面對企業(yè)加以管理與監督,和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監督,并從技術(shù)。上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進(jìn)行系統的治理。企業(yè)主體責任體現為從制度、規范、措施、實(shí)施程序、檢驗、責任等都得到落實(shí)。

  安全管理工作一直是礦山穩定的基礎,也往往是有些企業(yè)的薄弱環(huán)節。作為一名礦山的管理人員來(lái)說(shuō),此次《安全生產(chǎn)法》修訂對于安全生產(chǎn)管理工作各個(gè)方面及各類(lèi)人員的'職責,進(jìn)行詳細明確的規定。這就要求我們現在安全管理人員改變觀(guān)念,從以前安全管理無(wú)計劃、無(wú)目的、粗放型向有計劃、有目的、精細型轉變,認真學(xué)習安全生產(chǎn)技術(shù),安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規,掌握先進(jìn)的安全管理技術(shù),做一個(gè)合格的安全管理干部。此次新修訂的安全生產(chǎn)法,豐富了許多內涵,是與社會(huì )發(fā)展主旋律相配套的一部法律,作為礦建施工企業(yè),我們全體人員要認真學(xué)習,全面掌握和理解新法的內容和自身的職責,共同努力來(lái)促進(jìn)礦山的穩定與發(fā)展。

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  通過(guò)本人的理解并結合多年的工作經(jīng)驗,我認為要做到以下幾個(gè)方面。

  第一,要充分認識到安全生產(chǎn)管理堅持以人為本的現實(shí)意義。安全生產(chǎn)管理堅持以人為本就是要以尊重職工群眾,愛(ài)護職工群眾,維護職工群眾的人身安全為根本出發(fā)點(diǎn),以消滅生產(chǎn)過(guò)程中潛在的安全隱患為主要目的。同時(shí)也是企業(yè)安全生產(chǎn)的迫切要求,也是安全生產(chǎn)管理工作與時(shí)俱進(jìn)的具體體現。

  第二,要增強職工群眾的安全意識。職工的安全意識是安全生產(chǎn)的靈魂。在職工安全教育培訓中,把新修訂的《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習宣貫與典型安全事例的剖析結合起來(lái),有理論、有案例,通過(guò)學(xué)習警示,把個(gè)人的平安健康與個(gè)人命運、家庭生活、企業(yè)前途緊密聯(lián)系起來(lái),引起職工群眾心靈的'共鳴,深刻領(lǐng)會(huì )個(gè)人的安全與家庭的幸福、生活的甜美息息相關(guān),使職工發(fā)自?xún)刃牡刂匾暟踩,增強職工群眾的安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。

  第三,要采取人性化的安全生產(chǎn)管理模式。一是本著(zhù)人性化管理原則,對現有的規章制度、作業(yè)方法、考核標準等進(jìn)行認真梳理,及時(shí)修訂和完善,使管理制度從約束人向激勵人轉變。二是改進(jìn)安全管理的手段和方法。對職工的過(guò)錯行為和違章違紀要通過(guò)擺事實(shí)講道理的方式,使職工群眾做到心服口服,執行經(jīng)濟處罰時(shí)有理有據。三是注重培養職工群眾安全生產(chǎn)的良好習慣,把職工群眾執行規章制度與培養他們良好行為習慣有機地結合起來(lái),不斷提升職工群眾保安全的主動(dòng)性。

  單位新安全法學(xué)習心得體會(huì )8

  安全是企業(yè)發(fā)展的重要保障,與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能創(chuàng )造出更好的經(jīng)濟效益。因此,要牢固樹(shù)立“以人為本,安全生產(chǎn)”的理念,堅決克服重生產(chǎn)、輕安全的錯誤思想,切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系,切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)、不安全不建設、不安全不運行,確保生產(chǎn)安全。以下是新修訂的《安全生產(chǎn)法》的幾點(diǎn)心得:

  一是樹(shù)牢以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制,其科技含量愈高,對人的素質(zhì)要求也愈高。因此,安全生產(chǎn)務(wù)必以人為本,沒(méi)有一支恪盡職守、技術(shù)過(guò)硬的職工隊伍,安全生產(chǎn)就沒(méi)有最基本的保障。提高人的素質(zhì),首先是提高思想素質(zhì),把公司“做精做強”建立一流電力監理企業(yè)需要高素質(zhì)的職工隊伍,持續良好的安全生產(chǎn)局面,同樣需要培養過(guò)硬的職工隊伍。以科學(xué)的理論作指導,是切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑。所以,我們應采取多種形式用心宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性,牢固樹(shù)立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,始終把保障人民生命財產(chǎn)安全放在第一位對待安全工作。除了從思想上提高認識,增強職責感和使命感外,還要不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識,從根本上調動(dòng)職工保證安全的用心性。這樣才能把本單位和建設項目的'安全生產(chǎn)抓好抓實(shí)。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓,除了正常狀況下應知應會(huì )、必知必會(huì )的資料外,更要加大對非正常狀況下的應變能力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現狀,進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓,提高事故的防范潛力。

  二是增強職責感和危機意識。實(shí)踐證明,安全好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導。為嚴格落實(shí)安全責任制,扭轉一些職工認識上存在的誤區和不務(wù)實(shí)現象,就要進(jìn)行嚴格的考核,變結果考核為過(guò)程考核,構成動(dòng)態(tài)考核評價(jià)機制。同時(shí)要制定完善的考核制度,明確不同層次考核的對象、程序,并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來(lái)進(jìn)行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問(wèn)題的,要有相應的處罰制度,以此增強職工的危機感、職責感,促進(jìn)逐級負責制的落實(shí),實(shí)現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

  三是不斷創(chuàng )新安全管理模式。根據工程安全生產(chǎn)形勢和實(shí)際,各項管理方式、手段也要根據實(shí)際狀況,摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實(shí)安全基礎,堅持預防為主,嚴查違章違紀。把重點(diǎn)放在杜絕違章違紀上,著(zhù)力點(diǎn)放在預防上,從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機制;其次要堅持逐級負責制,落實(shí)領(lǐng)導職責。要科學(xué)地界定逐級負責制,把領(lǐng)導負責、分層負責、崗位負責和專(zhuān)業(yè)技術(shù)負責區分開(kāi),使其職責明確,各負其責,確保落實(shí)。

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