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青年有作為敢擔當心得體會(huì )

時(shí)間:2023-04-04 19:21:56 學(xué)習心得體會(huì ) 我要投稿
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青年有作為敢擔當心得體會(huì )

  當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時(shí),可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中,這樣我們可以養成良好的總結方法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒?以下是小編整理的青年有作為敢擔當心得體會(huì ),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

青年有作為敢擔當心得體會(huì )

青年有作為敢擔當心得體會(huì )1

  讀了冠楠推薦的文章,我終于明白,耐心與時(shí)間甚至比力量與激情更為重要。年復一年的挫折終將迎來(lái)收獲的季節。所有已經(jīng)完成的,或者將要進(jìn)行的,都少不了那孜孜不倦、楔而不舍、堅忍不拔的拼搏過(guò)程。這種過(guò)程是一點(diǎn)一滴的積累,步步為營(yíng)的拓展,循序漸進(jìn)的成功。

  我們從不否認能力的重要性,但擁有高度的責任感比只擁有過(guò)人能力的人更具有非凡的魅力。一個(gè)人裝模作樣假裝很忙碌,其實(shí)什么也沒(méi)有做,這種裝模作樣的短期忙碌,也許短期內可能獲得領(lǐng)導的好感,但日久見(jiàn)人心,時(shí)間長(cháng)了卻會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失,也會(huì )給自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大的危害。所以,我要說(shuō),工作認真負責實(shí)干苦干的人,才是真正的聰明人,具備擔當責任的意識必定會(huì )在工作中獲得更多的發(fā)展機會(huì ),我也相信任何企業(yè)都愿意信任一個(gè)能力一般卻有強烈責任感的人,而不愿重用一個(gè)馬馬虎虎、視責任為無(wú)物的.人,哪怕他能力非凡。所以,能力固然重要,但不能過(guò)度地放大能力的作用,我們要尊重人的能力,但更要尊重普遍的道德規范和責任。

  成功往往轉瞬即逝。昨夜才來(lái),今晨又去。我期待著(zhù)一生的幸福,因為我終于悟出藏在坎坷命運后的秘密。每一次的失敗,都會(huì )使我們更加迫切地尋求正確的東西;每一次從失敗中得來(lái)的經(jīng)驗教訓,都會(huì )使我們更加小心地避開(kāi)前方的錯誤。就這種意義

  而言,失敗是通往成功的道路。這條路,盡管灑滿(mǎn)淚水,卻不是一條廢棄之路。

青年有作為敢擔當心得體會(huì )2

  通過(guò)這次“履職盡責”主題教育活動(dòng),在思想上進(jìn)一步提高了認識,也為更好的做好本職工作打下堅實(shí)基礎。責任珍貴無(wú)比,只有懷著(zhù)強烈的責任感,求真務(wù)實(shí)地工作,祖國才會(huì )繁榮昌盛,人民才能安居樂(lè )業(yè),單位才能完成既定目標,人的價(jià)值才得以實(shí)現。

  一、愛(ài)崗敬業(yè),切實(shí)增強責任感

  責任感是社會(huì )主義職業(yè)道德的基本要求。社會(huì )職業(yè)和工作崗位是多種多樣的,不同崗位都有各自的職業(yè)道德,但都有共同的原則和要求,強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個(gè)人的成就大小,最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度,而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問(wèn)題?梢韵胂,一個(gè)人不熱愛(ài)自己的工作,缺少起碼的責任感,在職不盡責,安心不盡心,怎么可能把工作做好?更談不上高標準,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

  只有把工作當成事業(yè),以高度的責任感對待自己所從事的工作,才能在困難的時(shí)候找到力量,在浮躁的時(shí)候得以堅定,保持昂揚的工作狀態(tài),做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件,是實(shí)現人生價(jià)值的決定性因素。責任感來(lái)源于對

  工作的熱愛(ài),愛(ài)崗才會(huì )敬業(yè),只有熱愛(ài)自己的工作,熱愛(ài)自己所從事的事業(yè),才會(huì )激發(fā)出強烈的責任感;只有認識到自己工作的價(jià)值,才會(huì )獲得工作的干勁和動(dòng)力。只有正確認識人的價(jià)值,熱愛(ài)自己的工作,才能變“要我做”為“我要做”,變“我想做”為“我必須做好”,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

  二、承載責任,提升能力,努力做好本職工作

  良好的醫德醫風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力,是新時(shí)期醫務(wù)人員應具備的素質(zhì)。牢固樹(shù)立正確的'權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān),正確對待個(gè)人的名利和地位,解決好做人與做事的問(wèn)題,做到不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動(dòng)。虛心接受他人意見(jiàn),在各方面的監督中尋找差距,發(fā)現問(wèn)題,改正錯誤,彌補不足。加強與他人的交流和溝通,尊重別人、理解別人、關(guān)心別人,做到胸懷廣闊,與人為善,公道正派。

  堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,不斷增強學(xué)習本專(zhuān)業(yè)知識的主動(dòng)性、自覺(jué)性,強化系統性、條理性,不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養。把專(zhuān)業(yè)學(xué)習與本職工作有效的結合起來(lái),提高工作執行能力;與自己的思想實(shí)際結合起來(lái),提高判斷、分析能力;與工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題結合起來(lái),提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用,不斷把學(xué)習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧。努力學(xué)習相關(guān)法律法規、相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識,向書(shū)本學(xué),向實(shí)踐學(xué),拓寬知識面,更新知識結構,為創(chuàng )造性地開(kāi)展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過(guò)學(xué)習,進(jìn)一步提高綜合素質(zhì),增強識別能力,為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

  三、強化大局觀(guān)念,增強服從意識

  每個(gè)人都為全局著(zhù)想,工作才能更好的開(kāi)展;個(gè)人與整體息息相關(guān),個(gè)人與單位是一個(gè)密不可分的利益共同體。也只有有效調動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的責任心,才能提高整體的戰斗力。因此,我們要營(yíng)造這樣一種彼此需求的和諧的觀(guān)念和氛圍,通過(guò)措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來(lái),堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”,做“局內人”,不做“旁觀(guān)者”,服從命令,切實(shí)盡心、盡力地做好本職工作,為新時(shí)期醫務(wù)工作做出自己最大的貢獻。

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  《保安事業(yè)的“責任與擔當”》這篇文章讓我頗受啟發(fā),讓我清楚的知道今后道路應該如何去走,又該如何去開(kāi)展自己的工作,就像文章里說(shuō)的“形成人人關(guān)心發(fā)展,人人支持發(fā)展,人人參與發(fā)展的良好氛圍。真正讓想干事者有機會(huì ),能干事者有舞臺,干成事者有地位”。

  要想做到卻并非易事,就要做一個(gè)有責任心的人。因為一個(gè)有責任心的人一定會(huì )努力、認真工作,聽(tīng)從安排,不會(huì )中途放棄,能主動(dòng)處理好分內與分外相關(guān)工作,有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。如果一個(gè)人沒(méi)有責任心,他即使有再大的能耐也做不出好的成績(jì)來(lái),可見(jiàn)責任的`重要性不言而喻。

  責任是一種使命,工作意味著(zhù)責任。責任勝于能力,因為責任本身就是一種能力,能力永遠由責任承載,履行職責才能讓能力展現最大價(jià)值,一盎司的責任感勝過(guò)一磅的智慧。然而,敢于擔當也是必不可少的,敢于擔當是一種勇氣,一種氣概,就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭,能沖得出去、撐得起來(lái)。孟子曾道:君子有終身之憂(yōu)就是因為他們選擇了擔當,擔當起本可以放下不管的事情。

  一個(gè)有責任心,有擔當的人,是能委以重任的人。作為公司的一名員工,爭當不可替代的員工,當工作指派給自己時(shí),采取積極的態(tài)度,主動(dòng)承擔起責任來(lái),以認真負責的態(tài)度,盡心竭力,做好自己的本職工作。

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  最近,我認真閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)。被書(shū)中通俗易懂的語(yǔ)言,求真務(wù)實(shí)的精神,淺顯易懂的道理所吸引,特別是其中一系列的案例,具有很強的說(shuō)服力,闡明了責任直接決定事物的成敗,也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù),做什么樣的工作,他都對他人負有責任,這是社會(huì )法則,是道德準則,同時(shí)也是做人的底線(xiàn)。

  我們經(jīng)常說(shuō): “責任重于泰山”。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量?梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)的成功一樣,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講,責任已經(jīng)成為人的立足之本,成為企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人活在這個(gè)社會(huì ),即使是自由職業(yè)者,他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái),在這個(gè)過(guò)程中,責任感是最基本的能力,如果缺乏責任,組織不會(huì )聘用你,團隊不會(huì )讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來(lái),親人不會(huì )信任你,最終被社會(huì )說(shuō)拋棄 。 對于一個(gè)普通人,工作日復一日年復一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績(jì)。但是,這份工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對社會(huì )的一份責任。

  1、 我想,責任就是最基本的職業(yè)精神,只有負責任的人,才有資格成為社會(huì )中優(yōu)秀的一員;缺乏責任心的人,也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè),也就失去了錦繡前程。

  2、認真負責和管理有效的員工是企業(yè)最大的財富。 一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感,是否認真履行了自己的責任。

  我作為一名班主任,在工作中,我應該擔負起我應盡的職責:第一堅持黨的四項基本原則和改革開(kāi)放的方針,正確貫徹國家的

  教育方針、政策。 責任可以改變一個(gè)人對待工作的態(tài)度,而對待工作的`態(tài)度,決定一個(gè)人的工作成績(jì),正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。因此,在工作中,時(shí)常要清醒、明確的認識到自己的職責,認真履行好自己的職責,充分發(fā)揮自己的能力,克服教學(xué)中的困難,完成自己份內的工作。只有清楚了自己肩上的職責,并勇于承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由被動(dòng),轉化為積極主動(dòng),并享受到工作樂(lè )趣,獲得成功的快樂(lè )。簡(jiǎn)單的說(shuō),按時(shí)上班、提前候課,準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。這是對自己的不負責,我認為,沒(méi)有做不好的工作,只有不負責的人。一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人,才有機會(huì )充分展現自己的能力,實(shí)現自己的人生理想,成為平凡之中一位不平凡的人。

  那就讓我用書(shū)中的一句話(huà),時(shí)常提醒自己,即:“現在的社會(huì )并不缺少有能力的人,但每個(gè)企業(yè)真正需要的則是既有能力而又富有責任感的人才!弊屛覀兠恳粋(gè)人扛著(zhù)自己生命的追求與信念,去盡情的享受生活和工作給我們帶來(lái)的無(wú)盡快樂(lè )吧!

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  作為小班教師要調整好心態(tài),要有足夠的耐心、小班的孩子小,他們的吃喝、拉、撒、睡都需要教師的幫忙,這些瑣碎的事,老師絕對不能視而不見(jiàn),這需要老師耐心的引導、小班孩子理解潛力較差,好奇心又個(gè)性強,什么東西都想看一看,摸一摸,有時(shí)候孩子之間為了搶玩具要動(dòng)手打人、鬧矛盾、而老師要熱心的幫忙他們,并妥善的解決問(wèn)題,不能冷落了某個(gè)孩子,要把溫暖送給每一位寶寶、個(gè)性是對于剛入園哭鬧的孩子。

  老師沒(méi)有耐心是不行的,新生對陌生環(huán)境需要適應,老師要耐心安慰他,多和他們交流,多帶他們熟悉環(huán)境和周?chē)男∨笥、還要很快了解孩子的性格、愛(ài)好,先和他們交上朋友,讓孩子喜歡和老師一齊玩,讓自我在孩子心中有地位,而且能玩得開(kāi)心,這樣,他們會(huì )很快適應的、哭鬧幼兒情緒安定下來(lái),再慢慢引導幼兒培養其規矩和良好的生活、衛生習慣、多以鼓勵和表?yè)P去激勵每一個(gè)孩子,無(wú)論孩子取得了什么樣的進(jìn)步,老師要及時(shí)給予表?yè)P,還要及時(shí)的擁抱,親吻孩子,或送給孩子小禮物,要讓孩子從老師的身上感受到媽媽的溫暖與和藹可親、同時(shí)還要細心觀(guān)察每一位幼兒的表現,如:寶寶的飯量,挑食狀況;寶寶的大小便習慣;睡覺(jué)規律等等、小班老師不但要多和孩子溝通,還要與家長(cháng)交流,孩子一天在幼兒園學(xué)習和生活表現狀況等,都要及時(shí)反饋給家長(cháng),讓家長(cháng)充分了解自我的孩子、透過(guò)交流,讓家長(cháng)明白自我的孩子是最棒的,老師是值得信任的.、透過(guò)交流,教師也能夠獲取更多的意見(jiàn)的推薦,讓家長(cháng)很好的理解、支持并配合教師進(jìn)行家園共育工作、

  總之,作為小班教師務(wù)必從自我的點(diǎn)滴做起,謙虛謹慎,耐心細致,努力學(xué)習,提高自身素質(zhì),把每件事情,每項工作做的更好,讓每個(gè)寶寶得到更周到、更細心的照顧,讓每位寶寶更聰明、更可愛(ài)、更健康。

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