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企業(yè)員工的崗前培訓心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編整理的企業(yè)員工的崗前培訓心得，歡迎大家分享。
企業(yè)員工的崗前培訓心得1
在得知要進(jìn)行入職培訓時(shí)，心中充滿(mǎn)了期待，以前總認為只有外企才會(huì )做系統的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬(wàn)分，培訓內容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng )意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉變角色，以積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)來(lái)面對工作。
培訓開(kāi)始，我們這個(gè)由新人組成的班級分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團隊，有自己的團隊名稱(chēng)、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的鼓勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的.奉獻而出謀劃策。正由于如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。
在聽(tīng)取了吳院長(cháng)關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深入的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說(shuō)就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、斗爭力。企業(yè)文化建設包含很多內容。武漢院的核心價(jià)值觀(guān)：多出精品，為顧客創(chuàng )造最有價(jià)值工程并提供中意的服務(wù)。在我看來(lái)，既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統一才能實(shí)現我們的核心價(jià)值觀(guān)。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專(zhuān)家和人才。如此愿景，讓我充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì )自覺(jué)學(xué)習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來(lái)指導自己。
在看到布爾臺礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬(wàn)分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠(chǎng)是由我們武漢院設計的。如此大的一個(gè)系統工程能做的如此優(yōu)秀，可見(jiàn)我們院的實(shí)力非同一樣。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng )新要依照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設計理念。設計院里的工作是多專(zhuān)業(yè)和諧的工作，只有充分和諧才能設計出更公道的內容，這一點(diǎn)就告知我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂(lè )于溝通。把溝通做好才能把設計做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習公司的規章制度并在工作中嚴格實(shí)行。人力資源部鐘處長(cháng)和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發(fā)下來(lái)的《員工手冊》，我會(huì )連續深入學(xué)習，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話(huà)：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人，用心做事。
企業(yè)員工的崗前培訓心得2
其實(shí)培訓就是一個(gè)進(jìn)程，但是我來(lái)到xx這里這幾天下來(lái)讓我感觸頗多，我對這里一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進(jìn)去到xx公司這里是我的機遇，我一定會(huì )好好的珍愛(ài)，雖然說(shuō)這個(gè)進(jìn)程是非�？菰�，但是我也想讓自己不斷的成長(cháng)，現在我也期望自己能夠把這些細節的東西準備到位，我知道只有努力了，只才會(huì )有進(jìn)步，培訓時(shí)間雖然不長(cháng)，但是我一直都認為這是我應當做好的，應當努力的，在這個(gè)進(jìn)程當會(huì )產(chǎn)生很多事情，當然也有一些細節上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是自己的成長(cháng)，自己的進(jìn)步，這是不言而喻的，現在我也非常期望能夠發(fā)揮自己的價(jià)值，今后為公司更加努力的工作，這幾天的培訓我也有一番心得。
當然我也期望能夠把這些細節的事情做好，但是在這個(gè)進(jìn)程當中我也一直期望自己能夠處理好細節上面的問(wèn)題，我也期望自己在今后的工作當中更加用心，我也期望能夠在這個(gè)進(jìn)程當中更好的發(fā)揮自己的能力，現在我期望自己能夠把細節的東西處理好，這是一定的，培訓當中讓我映象深入，能夠進(jìn)入到xx這里是我的榮幸，現在我也一直在為工作努力著(zhù)，其實(shí)這個(gè)進(jìn)程我也是能夠把這些完成好，當然細節上面還是要處理到位，現在我也想過(guò)很多問(wèn)題，自己從事一份新的工作對我而言能不能做好，當然在這個(gè)進(jìn)程當中還是需要視察的，但是這幾天下來(lái)的培訓給了我很多鼓勵，我期望自己能夠把這些好的東西連續發(fā)展下去，這一定是非常寶貴的，我期望未來(lái)連續為公司創(chuàng )造價(jià)值，這個(gè)進(jìn)程我一定是會(huì )讓他們連續做好，現在我也在非常用細的回想這次培訓。
現在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓第一天就讓我感遭到了公司的業(yè)務(wù)范疇之大，讓我更加深入的了解到了公司的工作模式，我非常期望能夠讓自己處在一個(gè)積極的工作狀態(tài)下，這么一次培訓給了我和多信心，現在我能夠很自豪的.去說(shuō)自己努力了，有信心在接下來(lái)的工作當中連續做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的職責所在，培訓終止后我感覺(jué)自己還是有很大的進(jìn)步的，我期望能夠在這個(gè)進(jìn)程當中積存足夠多的體會(huì )，很多事情都是從細節開(kāi)始的，總是短短幾天的培訓于我而言是一個(gè)全新的開(kāi)始，注定也會(huì )讓我邁出重要的一步。
企業(yè)員工的崗前培訓心得3
金秋八月，我參加了公司20xx年新員工入職培訓，此次培訓是一次學(xué)習、交換、提高的機會(huì )，更是一次精神食糧的補給。在這一個(gè)多月的學(xué)習中，我有了新思想、新感悟、新動(dòng)力。
一飽含豪情，勇于創(chuàng )新。
凡是一個(gè)有膽識，善摸索，會(huì )做事的青年人，一定是充滿(mǎn)豪情與活力的。保持豪情與活力，在工作中就要有所開(kāi)辟，有所創(chuàng )新。不能固守成規，被條條框框束縛住了自己的想法，面對不斷變化著(zhù)的工作環(huán)境，我將做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法，首創(chuàng )新的格局。
二有所擔當，強化責任意識。
只有一個(gè)有擔當的人才能為工作傾注血汗，真正把工作做好做扎實(shí)。因此時(shí)刻把責任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實(shí)踐中牢記責任擔當，不放過(guò)每個(gè)細節，杜絕紕漏的顯現，同時(shí)勇于承當，勇于擔責，絕不躲避絕不推諉。
三精誠合作，增強團隊意識。
此次培訓中還安排了許多考核著(zhù)我們團隊合作的活動(dòng)課程，例如戶(hù)外拓展。這些活動(dòng)，在磨礪我們意志的同時(shí)，讓我們對于團隊合作有了更為深入的知道，對于團隊意識有了更深層次的領(lǐng)會(huì )。大到項目合作，小到人際交往，這些寶貴體會(huì )對于我們往后工作的展開(kāi)都是大有裨益的。
此次20xx年新員工入職培訓對我來(lái)說(shuō)有側重要的指導作用，我會(huì )將所學(xué)的東西內化于心，外化于行。在未來(lái)，我亦將不忘初心，砥礪前行，時(shí)刻三省吾身，有則改之無(wú)則加勉，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責任擔當，也要做自己的.“螺絲帽”，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻去綻放青春的華彩，爭當先鋒干將! 企業(yè)員工的崗前培訓心得5光陰似箭，日月如梭，轉眼間，為期十一天的的培訓就要終止了，經(jīng)過(guò)這些天的培訓，我對公司有了更加深入的了解，同時(shí)也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。
為了培養學(xué)員的集體榮譽(yù)感，磨練意志，加強團隊協(xié)作。培訓期間，公司為我們安排了三天的軍訓，并邀請了教官負責我們的訓練。雖然天氣冰冷，但是同事的關(guān)心，領(lǐng)導的關(guān)懷，讓我感遭到成為公司的一員是榮幸的，是幸福的。全部培訓分為課堂和軍訓兩大部分，且兩者交叉進(jìn)行，由各級公司領(lǐng)導為我們授課，內容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應了解或熟知的各個(gè)方面，包括：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，科技管理，項目管理，財務(wù)管理，合約法務(wù)管理，物質(zhì)管理，安全管理等等。另外，公司開(kāi)辦了一些活動(dòng)，如新員工演講比賽，聯(lián)歡晚會(huì )，為新員工展現自我提供了一個(gè)良好的平臺。了解了一個(gè)公司的發(fā)展歷程，才能知道其內在，了解了一個(gè)公司的戰略發(fā)展計劃，才能更好地定位個(gè)人奮斗方向。而公司各主要部門(mén)業(yè)務(wù)的學(xué)習，則是讓我們對安裝公司有了較為深入的知道。各個(gè)課程中體現出的企業(yè)文化，與我們每一個(gè)人息息相干，影響我們每個(gè)人的成長(cháng)，以及團隊的建設。
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