職代會(huì )心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編精心整理的職代會(huì )心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
20xx年3月23日晚上7點(diǎn)，全體管理人員共同學(xué)習了“公司一屆三次職代會(huì )文件”，我經(jīng)過(guò)認真的研讀各位領(lǐng)導的工作報告，其中，既對公司工作進(jìn)行了回顧總結，也對公司的發(fā)展進(jìn)行了集團規劃和部署，為我們廣大職工指引了工作思路及指明了方向，使我收益良多。
我作為一名進(jìn)公司一年的基層員工，對公司的了解非常少，但我非常關(guān)心我們公司的健康發(fā)展和前景，可以說(shuō)母公司的發(fā)展與每位員工的成長(cháng)和個(gè)人發(fā)展息息相關(guān)。20xx年，國內經(jīng)濟下行壓力不減，房產(chǎn)投資回落、建筑產(chǎn)能過(guò)剩、企業(yè)競爭加劇，工作崗位競爭更加激烈，我們必須更加努力的工作，強化復員軍人專(zhuān)業(yè)技能知識，不斷的武裝自己，狠抓人生價(jià)值，只有使自己強大，才能適應現在的社會(huì )形勢，使自己更好的發(fā)展而不被淘汰，正如曹書(shū)記所說(shuō)：“以新?tīng)顟B(tài)改變新常態(tài)，以新作為推動(dòng)新發(fā)展戰略”，下面我將詮釋我個(gè)人應該如何成長(cháng)與發(fā)展。
在心目中我一直認為公司和員工就如家和家中每一位成員一樣，在思想上，我們要熱愛(ài)我們的企業(yè)，因沮喪我們的企業(yè)而感到悲哀和自豪，我想這正是一個(gè)企業(yè)文化輕而易舉成功的表現之所在；其次就是如何為我們的外貿企業(yè)企業(yè)盡職盡責，發(fā)熱發(fā)光，增磚添瓦，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，而不是責備和牢騷。當我們公司有困難和需要我們時(shí)，我們作為家庭的一員領(lǐng)頭人要挺身而出，凝心聚智，攻堅克難�；鶎踊鶎訂T工是一個(gè)股份公司的未來(lái)和希望，可以說(shuō)他們的“高度”決定了公司未來(lái)的發(fā)展和高度。作為一名基層員工我概述覺(jué)得我們首先應該做好如下幾點(diǎn)：
一、給自己定一個(gè)正確的方向和“定位”。我們找到一份什么樣的工作和從事什么樣的正職這些都不太重要，重要融進(jìn)的是從工作中汲取到有價(jià)值的營(yíng)養，給自己定下一個(gè)短期和中長(cháng)期的既定目標。荷馬史詩(shī)中有一句至理名言：“沒(méi)有比漫無(wú)目的日復一日地徘徊更令人無(wú)法忍受的了”。給自己一個(gè)明確的功能定位，使自己穩定下來(lái)。如果你不主動(dòng)定位，就會(huì )被別人和社會(huì )定型。
二、放下“身段”，從零開(kāi)始，沉淀和充實(shí)自我。以前，在小型私企工作，感覺(jué)自己什么都會(huì )，工資高崗位也高，但是，來(lái)到我們公司后，發(fā)現自己還有很多很多的不足，要學(xué)習的東西應接不暇，甚至出現剛到不工地時(shí)工作不調適，什么都要重新學(xué)習的情況，經(jīng)過(guò)自己的堅持與不懈努力，終于能勝
任領(lǐng)導交代的工作了。其實(shí)一個(gè)人起點(diǎn)低起點(diǎn)站并不可怕，怕的是境界低。越多對什么斤斤計較，對什么都看不慣的人則，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，樂(lè )于付出，那么他的發(fā)展就會(huì )越多越快。不要覺(jué)得自己特別優(yōu)秀什么都即使懂，其實(shí)不然，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們去不斷的需要學(xué)習和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身架放低，讓自己沉淀下來(lái)，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度去強硬態(tài)度適應環(huán)境、接受挑戰。只有這樣，你才能不斷的豐富和充實(shí)自己，才可以基本完成自己職業(yè)生涯的正確規劃與全面超越。
三、培養一種境界，修煉一種胸懷，養成一個(gè)良好的生活和教養行為習慣。工作中，不要計較活干得比別人多，班比別人加的多，能吃虧是做事的一種境界，是處世的一種睿智。
應發(fā)展。勇于創(chuàng )新的開(kāi)拓創(chuàng )新過(guò)程也是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。在實(shí)際工作中，我首先要解放思想、敢闖敢試，在早些工作經(jīng)驗的基礎上，要敢想、勤想，大膽創(chuàng )新。其次，要克服自滿(mǎn)思想。不能滿(mǎn)足于現狀，要積極進(jìn)取，要站在為公司健康發(fā)展，為自己發(fā)展的高度，勇攀高峰，以創(chuàng )新的意識、創(chuàng )新的精神、創(chuàng )新的思路來(lái)開(kāi)展工作，努力爭取新的、更大的成績(jì)。面對其他工作的困難和問(wèn)題，不能畏懼和逃避，要有迎接挑戰的氣概，有解決辦法的決心，以堅忍不拔，迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，抓住機遇，勇敢頑強地予以克服。
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