培訓交流心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編幫大家整理的培訓交流心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓交流心得體會(huì )1
本周二在北師大教授的引領(lǐng)下進(jìn)行了一系列聽(tīng)評課活動(dòng)，無(wú)論是從上課的兩位老師的準備上和改進(jìn)，以及專(zhuān)家進(jìn)行的點(diǎn)評，都讓我受益匪淺。
首先，高浪老師和尚鵬鵬老師兩位老師的示范課，展示出了目前翻轉課堂教學(xué)的較高水平，無(wú)論是學(xué)案的編制、課件的制作和課堂流程講授都很值得我學(xué)習體會(huì )。對于高浪老師對于功的分析方法和對學(xué)生的培訓，更是讓人眼前一亮。而尚鵬鵬老師在上課過(guò)程中所運用的豐富的教學(xué)資源，提醒我平時(shí)在工作生活中要多注意和留心收集材料。通過(guò)多種教學(xué)資源來(lái)吸引學(xué)生和把握課堂節奏，積累資源成為一種教學(xué)的資本。
與上次的課相比較，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的磨課，課堂展示出了一種不一樣的光彩，同時(shí)也暴露目前的'不足和疑問(wèn)：首先，翻轉要從思想上徹底改變，而不是僅僅套用模式。其次，對于微課，深度應該如何進(jìn)行把握。還有當發(fā)現有大量學(xué)生在自學(xué)質(zhì)疑課上自學(xué)的理解上出現偏差時(shí)，是應該及時(shí)打斷糾正還是應該留到下節課來(lái)解決？教師在自學(xué)質(zhì)疑課上應該扮演怎樣的角色？又應該怎樣貼合學(xué)生的思維和想法？對于這些都進(jìn)行了一定的討論，與我看來(lái)這些應該是進(jìn)行靈活處理的，可是關(guān)于這個(gè)度，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)又應該怎么看待？
北師大教授還提出教師要注重更高層次知識點(diǎn)的銜接和引導，教師應該站在更高層次去引導學(xué)生，要求教師復習一下大學(xué)物理，更好的幫助學(xué)生去理解概念。
通過(guò)培訓，今后需要做出的改變第一點(diǎn)是積累資源，以備不時(shí)之需；二，做一個(gè)有準備的課堂組織者，處理課堂上學(xué)生各種未知的錯誤；三，對課程進(jìn)行錘煉打磨，縮小范圍和長(cháng)度，先從一節課抓起，完成一個(gè)完整的過(guò)程；四，要學(xué)會(huì )反思，常去反思，提高自身。
說(shuō)心得體會(huì )有點(diǎn)俗，思索很久，終沒(méi)有找到一個(gè)合適的題目，且將就一下吧。
李老師所講的內容，方方面面影響著(zhù)我。
一個(gè)優(yōu)秀的語(yǔ)文老師，腦子里不裝點(diǎn)“詩(shī)經(jīng)唐詩(shī)宋詞”的，就稱(chēng)不上優(yōu)秀。匆忙的2個(gè)小時(shí)，李老師信手拈來(lái)的古詩(shī)文有上百首，或易或難，用在合適的語(yǔ)言中，讓人感覺(jué)非常舒服，且沒(méi)有咬文嚼字的痕跡。試問(wèn)我，記得幾首？了解幾首？幾首會(huì )用？這樣逼問(wèn)，我似乎只記得教與學(xué)生課本上的幾個(gè)句子。汗顏至極。
談起古詩(shī)文的特點(diǎn)及我們教與學(xué)生的目的“讓古詩(shī)的閱讀成為感受美和發(fā)現美的歷程，在品鑒喚醒心中的詩(shī)情畫(huà)意，超越某一個(gè)具體事物或具體事件的意味，提升人生的境界”。大半年的時(shí)間，同學(xué)生分享過(guò)很多詩(shī)歌，目的性很差。以后一定要教會(huì )學(xué)生手法的同時(shí)，讓學(xué)生體會(huì )“美”。
任何的備課，都應該緊緊圍繞學(xué)習目標來(lái)設定。在備課之初，就應定下目標，所有的設計要考慮原始目標。目標不宜太多，一課一兩個(gè)目標最好。目前主張整合，但是整合并不是把作者相關(guān)的文章都拿過(guò)來(lái)學(xué)習，而應該有一篇核心文本，學(xué)生通過(guò)對核心文本的訓練與學(xué)習，相應的方法，來(lái)解決其余文章中的問(wèn)題。所以，整合之初，要定好我們打算采用的核心文章。給學(xué)生提供一些課外精讀文本，為的是從不同角度刺激和強化學(xué)生的前見(jiàn)，使其思維更加發(fā)散和深刻。我們老師要認真找好課外精讀文本與核心文本的連接角度。一但銜接不好，就會(huì )讓學(xué)生產(chǎn)生強加之詞的感覺(jué)。
學(xué)到的還有很多很多，時(shí)間關(guān)系，先分享這些。
培訓交流心得體會(huì )2
這是一次與一座燈火輝煌的城市的邂逅，是與一群知識淵博的學(xué)者的相遇，更是與親密無(wú)間的同事們的共同成長(cháng)。實(shí)踐經(jīng)驗與理論知識齊飛的.授課教師們讓我們明確了自己成長(cháng)的方向，合作精神與奮斗干勁共色的團隊更令我們充滿(mǎn)信心來(lái)提升未來(lái)的工作質(zhì)量。熱浪滾滾的重慶見(jiàn)證了我們對于知識的敬畏，對于教書(shū)的熱愛(ài)，以及育人育己的情懷。成長(cháng)的，不僅僅個(gè)人；提升的，不僅僅是知識和能力……
培訓交流心得體會(huì )3
20xx年5月29日，我校九名教師在高峰老師的帶領(lǐng)下去高石崖中學(xué)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，短短的兩小時(shí)，收獲頗多。走進(jìn)校園，干凈而整潔。隨處張貼著(zhù)勵志的名言警句，教學(xué)樓道張貼著(zhù)學(xué)生的作品，給我的第一感覺(jué)就是學(xué)校的德育工作做得扎實(shí)、文化氛圍濃厚、學(xué)生的主體地位突顯。
此次學(xué)習考察之行，讓我開(kāi)闊了眼界的同時(shí)，更看到了自身的不足。觀(guān)念更新、角色轉變、從我做起，已是我們必須面對的事實(shí)。在今天這個(gè)全面推行素質(zhì)教育的時(shí)代，要想真正實(shí)施創(chuàng )新教育，要想真正有所發(fā)展，做為教師首先要做到角色的轉換：
1．必須由被動(dòng)服從型向創(chuàng )新型發(fā)展。一名教師必須具有強烈的成就需要，而一旦有了強烈的成就需要，他就會(huì )銳意進(jìn)取，敢于沖破妨礙創(chuàng )新的清規戒律，并養成求異思維以及人無(wú)我有，人有我先的意識，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，教師自身的`事業(yè)心和工作動(dòng)機，也會(huì )在追求創(chuàng )新的過(guò)程中得到提升。
2．必須由“禮讓風(fēng)格型”向競爭型發(fā)展。
今天知識經(jīng)濟環(huán)境下的人才比以往任何時(shí)候都更激烈、更富挑戰性，由此也導致了今天的教育比以前更具競爭性。處在這樣一種環(huán)境下，教師惟有具備競爭意識，敢干競爭，善于競爭，成為競爭的強者，才能創(chuàng )造出最大的教育效益，并成為一名真正專(zhuān)業(yè)的教育工作者。
3．必須由穩重守業(yè)的模范型向開(kāi)拓型發(fā)展轉變。開(kāi)拓而不是守業(yè)是對中小學(xué)教師角色轉換的又一個(gè)要求。我們不僅要有卓越的教學(xué)能力，而且要具有良好的社交活動(dòng)能力，注重謀求學(xué)校教育和家庭教育、社會(huì )教育的結合。
4．必須由按部就班的教學(xué)管理型向科研型發(fā)展。新時(shí)期學(xué)校工作的一個(gè)重要標志就是教育行為對教育科研的依賴(lài)性，因此迫切要求教師增強科研意識，自覺(jué)充當科研型教師的角色。教師參與科研、承擔課題，可以大大提高教師的整體素質(zhì)，推動(dòng)教育改革和素質(zhì)教育的順利進(jìn)行。
考察學(xué)習時(shí)間很短暫，只有短短的一上午，然而對這所學(xué)校的參觀(guān)學(xué)習給我們的啟發(fā)都是很大的、是長(cháng)遠的。下一步應該靜下心來(lái)，研究社會(huì )需要我們培養怎樣的人才？我們怎樣培養人才？怎樣從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，為學(xué)生的發(fā)展進(jìn)行有效的教育？怎樣從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，提高教育教學(xué)質(zhì)量？這些都是我們要思考的問(wèn)題。
感謝學(xué)校領(lǐng)導為我們提供了一個(gè)開(kāi)闊視野、轉變觀(guān)念、重新定位、深入思考的機會(huì )，我們沒(méi)有理由不把工作做好，也相信大家和我一樣學(xué)有所思、學(xué)有所獲，對我們今后的工作有一個(gè)長(cháng)期的指導過(guò)程，也希望學(xué)校今后多提供這樣學(xué)習的機會(huì )，謝謝！
培訓交流心得體會(huì )4
一、迅速發(fā)展的社會(huì )環(huán)境要求教師必須進(jìn)行培訓。
我們所處的時(shí)代是一個(gè)充滿(mǎn)變化、快速發(fā)展的時(shí)代。具體到小學(xué)來(lái)說(shuō)，首先是課程內容的日新月異。近幾年，學(xué)生使用的教材不再是一個(gè)固定的版本，有的年度6個(gè)年級多到了3個(gè)版本，這就打破了多年來(lái)所有學(xué)生使用一套教材的局面。原來(lái)教師由于教材的固定，可以說(shuō)閉著(zhù)眼也能把課備好，現在的教學(xué)內容對教師來(lái)說(shuō)是嶄新的，這就要求教師要不斷學(xué)習，掌握新的課程理念，才能適應有效的教學(xué)。其次是學(xué)生環(huán)境的變化�，F在的孩子再不是原來(lái)聚在一起“過(guò)家家”的年代，他們處在一個(gè)技術(shù)突飛猛進(jìn)的時(shí)代，教師有很多的新鮮事物是同學(xué)生一塊接觸的，這就給老師一個(gè)很大的挑戰，教師必須給自己充電才能保證孩子素質(zhì)教育的真正實(shí)施。再者是孩子思想的變化�，F在的孩子受周?chē)h(huán)境的影響，不再像以前孩子那樣“單純”，當然這也是一種社會(huì )的進(jìn)步。這就要求教師加強教書(shū)育人的責任感，提高教師從事教育教學(xué)工作的積極性。
二、成立培訓機構，建立培訓制度，努力提高教師參與培訓的積極性。
自開(kāi)展校本培訓以來(lái)，學(xué)校就高度重視這項工作，專(zhuān)門(mén)成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、教務(wù)主任為副組長(cháng)，骨干教師為成員的領(lǐng)導小組。校長(cháng)具體負責并負責師德培訓工作;教務(wù)主任負責常規教研培訓；張忠慶負責計算機及多媒體方面的培訓；楊曉慶負責教育理論的培訓。為了不使培訓流于形式，我們制定了專(zhuān)門(mén)的制度，有培訓，有筆記，有考試，有應用�？傊倚Ｊ冀K堅持一個(gè)原則：分工負責，責任到人，獎優(yōu)罰劣。
三、我校校本培訓的內容。
我校依照上級的要求，結合我校的實(shí)際情況，我們確立了以下培訓內容。
第一，知識技能的培訓。
知識和技能的擴充是教師面對迅速變化的社會(huì )環(huán)境所必須作出的反應，教師必須不斷更新自己的知識和學(xué)習新的技能才能適應有效教學(xué)的需要。教師不僅應掌握必須的計算機技術(shù)，教師的課堂教學(xué)基本技能、教育教學(xué)觀(guān)念都要及時(shí)得到修正。在強調素質(zhì)教育的今天，教師作為教育教學(xué)活動(dòng)的觀(guān)察者、設計者、指導者、參與者、評價(jià)者，甚至是改革者，如何實(shí)現教師角色的成功轉換，提高教師的教學(xué)實(shí)踐技能，這是校本培訓的重要任務(wù)和內容之一。
第二，教育理論的培訓。
由于教師在教學(xué)過(guò)程中的行為與策略實(shí)際上是基于對學(xué)生的綜合了解和對所選擇的教育理論的運用，所以掌握一定的教育理論是教師從事教育職業(yè)所必須的，因此教育理論學(xué)習也是我校校本培訓的重要內容。那些經(jīng)過(guò)學(xué)校和教師挑選的、被視為對教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有價(jià)值的原理，都是我校校本培訓的內容之一。
第三，常規教研培訓
教師教育研究能力的培養是教師校本培訓的重要任務(wù)。通過(guò)本校及校際同事之間信息的交流與共享，教師對自己教學(xué)中的問(wèn)題進(jìn)行分析、研究和對自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思，仔細思考自己的行動(dòng)和檢查自己的專(zhuān)業(yè)行為，從而改善自己將來(lái)的教學(xué)。
第四，加強師德培訓。
加強師德建設，尤其是加強教師教書(shū)育人的責任感。教師不僅要教書(shū)，更重要的還要育人，要培養出人格健全的人。教師的職業(yè)道德不僅關(guān)系到教師本人的發(fā)展，也關(guān)系到新世紀人才的培養。因此，校本培訓應對教師進(jìn)行師德教育，增強教師的事業(yè)心，強化教師的職業(yè)責任感，提高教師從事教育教學(xué)工作的積極性。
四、培訓形式靈活多樣，注重落實(shí)。
校本培訓是一項長(cháng)期、靈活的工程。我校的校本培訓分集中培訓和日常研訓兩種形式。
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a知識技能的培訓
每年的寒暑假，我們都要集中進(jìn)行知識技能的培訓。幾年來(lái)我們先后培訓了“word的使用、excel的使用、powerpoint的使用�！绷硗鈱�3——6年級的信息技術(shù)教師進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的教材培訓。通過(guò)培訓，本校50歲以下的教師100%達到了信息技術(shù)培訓中級水平�，F在所有的教師都能利用微機及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行辦公；多數教師都能利用多媒體課件進(jìn)行輔助教學(xué)，學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得愉快，學(xué)習興趣明顯提高。信息技術(shù)在課堂上的應用已經(jīng)成為我校教師考核的基本素質(zhì)之一。
b師德培訓
“師德”是教師的生命。近幾年來(lái)，我校按照區教育局的文件精神，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)“辦人民滿(mǎn)意的'教育”活動(dòng)。一是每位教師必須根據自己的實(shí)際情況制定師德學(xué)習計劃，及時(shí)撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )；二是根據學(xué)習精神找出自己的不足，向學(xué)生、家長(cháng)寫(xiě)出承諾書(shū)；三是我們進(jìn)行了“師德標兵”評選活動(dòng)，為他人樹(shù)榜樣、做模范；四是我們向學(xué)生、家長(cháng)發(fā)出了《致學(xué)生家長(cháng)的一封信》，邀請學(xué)生及家長(cháng)日常監督我們的一言一行，學(xué)期結束，通過(guò)填寫(xiě)“滿(mǎn)意度調查表”來(lái)評比教師的師德成績(jì)。
c教育理論培訓
我們要求每位教師認真閱讀教育名著(zhù)，并做到“學(xué)用結合”。我們學(xué)習了蘇霍姆林斯基、陶行知論教育等，采用精讀、摘抄、寫(xiě)讀書(shū)筆記等形式提煉出名著(zhù)精髓，并將所學(xué)的新思想、新觀(guān)點(diǎn)運用到自己的教學(xué)研究中。
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我們在平時(shí)利用每周四下午進(jìn)行教科研集中研訓。教師們在這里把自己教學(xué)中的問(wèn)題拿來(lái)集中分析，商討解決辦法，并對自己的教學(xué)進(jìn)行反思，有效地提高了課堂教學(xué)效率。
在日常研訓中，我們還進(jìn)行了新課標的培訓、三筆字的培訓、各種教育平臺的培訓、班主任培訓、教法的培訓等等。
五、取得的成績(jì)
幾年來(lái)，我校在校本培訓中，做了一些實(shí)在的工作，取得了不小的成績(jì)，全校教師都具備了現代教師的專(zhuān)業(yè)水平，學(xué)生的學(xué)習興趣提高了，學(xué)校的整體教學(xué)水平提高了，XX年5月全區教學(xué)現場(chǎng)會(huì )在我校召開(kāi)；我校的骨干教師多次在區、市級公開(kāi)課中獲獎；就連我校的中年教師也勇敢地參加了市級電教優(yōu)質(zhì)課的評選活動(dòng)；我校教師的師德在市里向家長(cháng)做的滿(mǎn)意度調查中滿(mǎn)意度排名第二，受到了學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )的一致好評。
校本培訓是一項長(cháng)效工程，也是一項惠及全體師生、提高教學(xué)成績(jì)、提升教學(xué)質(zhì)量的工程。我們將以創(chuàng )新求實(shí)為目標，堅持不懈地把校本培訓工作進(jìn)行下去。
培訓交流心得體會(huì )5
首先，總裁培訓心得要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)總裁培訓心得不在于他像關(guān)羽一樣千軍萬(wàn)馬中，取上將首級，也不在于他像張良一樣運籌帷幄，決勝千里之外，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個(gè)企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。古往今來(lái)，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說(shuō)過(guò)，我自認總裁培訓心得不如蕭何，計謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績(jì)。
多種企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須實(shí)施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續面向社會(huì )，廣開(kāi)才路，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才；同時(shí)對在職職工要積極培養和關(guān)心，實(shí)現三留人，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現有職工隊伍進(jìn)行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個(gè)企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個(gè)用人方略，就一定能充分調動(dòng)員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，總裁培訓心得始終如一地開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，并培養核心競爭力以求生存。
市場(chǎng)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場(chǎng)份額，開(kāi)拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說(shuō)，證實(shí)著(zhù)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開(kāi)拓市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)顯得尤為重要。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著(zhù)特點(diǎn)，開(kāi)拓市場(chǎng)也必須依據行業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)施。
所謂核心競爭能力，是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷(xiāo)售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個(gè)擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構中。
具體到多經(jīng)企業(yè)總裁培訓心得要如何培養自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長(cháng)避短，定位自己賴(lài)以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進(jìn)行運作，并且能夠適應市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會(huì )形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開(kāi)拓市場(chǎng)，培養核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境中生存。
針對電力多經(jīng)企業(yè)內部市場(chǎng)越來(lái)越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場(chǎng)的開(kāi)拓力度，采用多種方式擴大市場(chǎng)占有率，例如市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開(kāi)拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng )收。切實(shí)抓住國家開(kāi)發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰略，加快多種經(jīng)營(yíng)和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內完成市場(chǎng)的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調整股本結構，形成所有權和經(jīng)營(yíng)權分開(kāi)后的機制。建立現代企業(yè)制度，真正做到以市場(chǎng)為導向，主動(dòng)面向市場(chǎng)，認真調查研究市場(chǎng)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，適時(shí)調整產(chǎn)品結構、產(chǎn)業(yè)結構和發(fā)展方向，用市場(chǎng)適銷(xiāo)產(chǎn)品去占有市場(chǎng)，開(kāi)辟新財源，打開(kāi)新天地。企業(yè)總裁培訓心得光守是沒(méi)有出路的，必須不斷在市場(chǎng)的發(fā)展中壯大自己，在市場(chǎng)的變化中否定自己，商場(chǎng)中沒(méi)有長(cháng)勝的將軍，只有謹小慎微、戰戰兢兢的去把握市場(chǎng)的脈搏，建立與市場(chǎng)合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，總裁培訓心得明晰的產(chǎn)權關(guān)系，建立完善的法人治理結構
總裁培訓心得讓我們清楚的認識產(chǎn)權界定，是市場(chǎng)交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統普遍面臨產(chǎn)權不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點(diǎn)還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來(lái)說(shuō)，挑戰大于機遇，未來(lái)充滿(mǎn)不確定性�？梢钥紤]用優(yōu)惠的'政策待遇，鼓勵退職，提前退養，身份置換，解除合同或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來(lái)股權分散，不利于集中決策，同時(shí)如果股權過(guò)于平均，還會(huì )帶來(lái)老國企的弊�。喝绱箦侊�，平均主義，人員不能合理流動(dòng)，建立不起激勵和約束機制，以及進(jìn)入和退出機制等。
所以要做到產(chǎn)權明晰，首先要解決人員的歷史遺留問(wèn)題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會(huì )有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下。公司的經(jīng)營(yíng)人員才會(huì )有明確的定位，而防止所有者缺位帶來(lái)的資產(chǎn)運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權，這是對投資主體承擔資金風(fēng)險的補償，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng )造條件，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
培訓交流心得體會(huì )6
學(xué)習交流中汲取的新知識，帶到實(shí)際行動(dòng)中，只有學(xué)以致用，才會(huì )不虛此行，請看小編的心得體會(huì )。
“力盡不知熱，但惜夏日長(cháng)�！痹鲁�2、3兩日，參加了宣城煙草法規、專(zhuān)賣(mài)學(xué)習小組赴池州煙草學(xué)習交流，此次之行，旨在通過(guò)學(xué)習、交流，借鑒兄弟單位的先進(jìn)工作經(jīng)驗，找準不足，進(jìn)一步的提升法規和專(zhuān)賣(mài)的工作質(zhì)量。同時(shí)也是踐行“235”教育活動(dòng)的一次實(shí)際行動(dòng)。
有幸參與，同行之人無(wú)不感覺(jué)機會(huì )來(lái)之不易，大家也因此猶為珍惜，雖正值盛夏之際，日日高溫相伴，天天烈日隨行，但絲毫不影響大家高漲的學(xué)習熱情。短短的兩天時(shí)間，瞬間即逝，驀然回首，座談時(shí)的知無(wú)不言、言無(wú)不盡，參觀(guān)學(xué)習時(shí)的耐心講解、坦誠交流，攀山登巖時(shí)的手拉手齊心協(xié)力、激流浪拍時(shí)的`心連心同舟共濟，仍然歷歷在目，直讓人感嘆炎炎夏日也是來(lái)去匆匆!
此次交流學(xué)習雖然時(shí)間不長(cháng)，但收獲不小，使我們但開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，更新了知識，感受頗深�？偨Y起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
感受一：準備充分，有備而來(lái)。
出發(fā)之前，帶隊領(lǐng)導就通過(guò)了《學(xué)習須知》告之了我們此行的目的與要求，進(jìn)一步明確了學(xué)習目標。同行17人，根據法規、專(zhuān)賣(mài)不同崗位劃分為兩個(gè)學(xué)習小組，確定小組長(cháng)，分解與細化各自的學(xué)習任務(wù)，并突出重要的學(xué)習要點(diǎn)，確保學(xué)習、交流工作有的放矢，準備工作充分，學(xué)習內容針對性很強。
感受二：形式新穎，內容豐富。
此次學(xué)習交流，以座談、參觀(guān)學(xué)習為主，期間還穿插了戶(hù)外運動(dòng)，時(shí)間安排緊湊，形式新穎，主題鮮明，突出了交流學(xué)習的主旋律。首日的座談、參觀(guān)學(xué)習過(guò)后，我們來(lái)到了石臺縣，開(kāi)展戶(hù)外運動(dòng)訓練。石臺縣雖小，但山清水秀，風(fēng)景如畫(huà)，旅游資源非常豐富，在這里我們登百丈崖、淌怪潭水，忽將略顯緊張的身心，置身于池州山水旖旎的秀麗風(fēng)光里，身臨其境的感受到了原生態(tài)的自然景色。論語(yǔ)有云：“智者樂(lè )水、仁者樂(lè )山”， 在這里感受到了山之雄偉、廣闊，水之靈動(dòng)、輕盈，從中我們獲得了更為廣闊的胸襟，以及更為敏捷的學(xué)習力與執行力，大大的激發(fā)了工作的熱情。
感受三：“有朋自遠方來(lái)不亦樂(lè )乎”，在細微之處見(jiàn)真情!
走進(jìn)池州市局座談會(huì )議室，是一杯清香的茶水，讓我看到了紙杯上的“細微見(jiàn)真情、服務(wù)到永遠”。后來(lái)，我才在偶然間發(fā)現，全程陪同我們參觀(guān)學(xué)習的季科長(cháng)，正是用熱情、周到的服務(wù)，詮釋了池煙“仁”文化的服務(wù)理念。3日清晨，約好7點(diǎn)鐘準時(shí)出發(fā)的我們，陸續地來(lái)到了車(chē)輛旁邊，準備出發(fā)。由于我們入住的酒店距離市中心有一段路程，臨近出發(fā)前季科長(cháng)準時(shí)趕到，上車(chē)前，不經(jīng)意間聽(tīng)見(jiàn)她說(shuō)：“出門(mén)前得先把小孩這一天的生活先安排好，再加上家住的離這里比較遠，因此，磨蹭到了現在，真是不好意思�！彪S話(huà)音，我轉身望去，只見(jiàn)她臉頰流汗，手里提著(zhù)一只白色小方便帶，依稀可以看見(jiàn)里面裝著(zhù)一杯豆漿和兩個(gè)粽子。正是在這細小之處我發(fā)現，因要全程陪同我們，做好后勤保障工作，季科長(cháng)忙的連早餐也沒(méi)有時(shí)間去吃。當我們行程結束，揮手告別之時(shí)，看著(zhù)她漸漸離我們遠去的背影，品味著(zhù)這種細微、真情、直到永遠的服務(wù)讓人很受感動(dòng)。
感受四：對照比較，收獲顯著(zhù)。
1、重視隊伍建設，專(zhuān)賣(mài)培訓獨具特色。在去年開(kāi)展的全省煙草專(zhuān)賣(mài)技能大比武中，池州煙草六人參賽，其中就有五人進(jìn)入前十，如此優(yōu)異的成績(jì)，正是他們未雨綢繆、獨具特色的培訓工作結出的累累碩果。特色之一，在時(shí)間選擇上�！耙蝗罩嬙谟诔�，一年之計在于春�！泵磕耆路菀蚤_(kāi)展春季全員大培訓拉開(kāi)帷幕，全年大培訓層次分明，共分為三個(gè)階段，每季度開(kāi)展一次，時(shí)間跨度不長(cháng)，可以溫故知新，鞏固成果，提高效率。特色二，在人員選擇上。重視加強中層、骨干力量的培訓，每年7、8月份定期開(kāi)展培訓班，對專(zhuān)賣(mài)中層、骨干力量進(jìn)行封閉集訓，以提高骨干力量，帶動(dòng)隊伍整體素質(zhì)的提升。特色三，在內容選擇上。培訓內容全面，涵蓋理論、技能和作風(fēng)，但根據不同的授訓對象，不同培訓時(shí)間，重點(diǎn)開(kāi)展不同內容的培訓。比如春季培訓狠抓作風(fēng)建設，撥高中層、骨干培訓內容，學(xué)習技能教材迎接技能“大比武”等等。獨具特色的培訓背后，讓我感受到，成功從來(lái)就沒(méi)有捷徑，“今日瘋狂，明日輝煌”，吃得苦中苦，方能成為人上人!
2、創(chuàng )新意識強，專(zhuān)賣(mài)工作要求精細化。在探討柔性執法的時(shí)候，專(zhuān)賣(mài)科郝科長(cháng)說(shuō)：“對于柔性執法，我們的要求是先內后外，對內進(jìn)一步的規范自身行為，日常執法行為規范與案件文書(shū)制作都有明確的標準與要求，努力做到依法行政、文明執法;對外要維護相對人合法權益，堅持處罰與教育相結合原則，在行政處罰中，準確把握違法事實(shí)、情節，合理定性，突出人性化管理。以柔性執法工作為抓手，來(lái)促進(jìn)各項專(zhuān)賣(mài)工作走向精細化�！闭窃诮徽勚�，感受到了兄弟單位的先進(jìn)工作經(jīng)驗和方法，值得我們去思考與借鑒。眼下，正如火如荼的開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，行業(yè)上下正在通過(guò)各種方式方法，不斷推進(jìn)各項工作上水平，通過(guò)學(xué)習，讓我感受到，做好工作離不開(kāi)創(chuàng )新，只有創(chuàng )新才會(huì )有亮點(diǎn)，只有不斷創(chuàng )新才會(huì )逐步提高各項工作的質(zhì)量與水平。
作為一名專(zhuān)賣(mài)執法人員，在此次學(xué)習中，通過(guò)對照比較，讓我看到自身的不足，在今后的工作，我會(huì )將在此次學(xué)習交流中汲取的新知識，帶到實(shí)際行動(dòng)中，只有學(xué)以致用，才會(huì )不虛此行!
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為進(jìn)一步加強班級管理，切實(shí)提高班主任自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，及時(shí)總結和推廣班級管理先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng )新班級管理的新方法、新思路，營(yíng)造更加和諧友愛(ài)的校園氛圍，XX月8日下午，橫山區第二小學(xué)舉行“雙減”背景下班主任工作經(jīng)驗交流會(huì )，會(huì )議由德育主任高瑋瑋主持。
交流會(huì )上，11位優(yōu)秀班主任代表們侃侃而談，如數家珍，就學(xué)生的自主學(xué)習習慣養成、班風(fēng)建設、班干部培養、活動(dòng)組織等方面作了詳細的經(jīng)驗介紹，充分詮釋了各自帶班的理念和管理的智慧。他們的發(fā)言既有專(zhuān)業(yè)的理論支撐，又有真實(shí)的案例分享，還有絕妙的管理策略，不時(shí)引來(lái)老師們的陣陣掌聲。從他們的發(fā)言中，可以真切地感受到班主任教師在潛心育人、幫助學(xué)生成長(cháng)成才方面傾注了滿(mǎn)腔的熱情和心血，表現出了班主任愛(ài)生敬業(yè)、無(wú)私奉獻的高尚情懷。
副校長(cháng)李峰對本次交流會(huì )進(jìn)行了總結：“人無(wú)德不立，育人的`根本在于立德，而在立德樹(shù)人的道路上必定離不開(kāi)班主任辛勤工作的身影，11位老師的交流發(fā)言?xún)热�，僅僅只是班主任日常工作的片段點(diǎn)滴，但這些點(diǎn)滴卻讓看到了班主任工作的有情、有心、有恒�！�
本次經(jīng)驗交流會(huì )是心與心的交流，是分享經(jīng)驗、相互借鑒、取長(cháng)補短的盛會(huì )，既展現了新時(shí)期現代教師的教育智慧，又拓寬了班主任的工作思路，為學(xué)校進(jìn)一步強化班級管理、班主任探索班級管理的新模式、共同開(kāi)辟德育工作的新局面打下了良好的基礎。
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11月25日，按照學(xué)校要求，我校所有英語(yǔ)老師參加了由北京師范大學(xué)組織的《新課標理念下的英語(yǔ)教學(xué)探索與實(shí)踐》線(xiàn)上培訓活動(dòng)，通過(guò)參加本次活動(dòng)，我受益匪淺，學(xué)到了好多新知，也解決了自己教學(xué)中的一些困惑，進(jìn)一步的明確了《初中英語(yǔ)課程標準》的基本理念、設計思路、課程目標、內容標準和教學(xué)與評價(jià)的要求，理解了初中英語(yǔ)教材的特點(diǎn)和使用方法。
通過(guò)我們大家的學(xué)習,看到了新課改所面臨的形勢,也使我認識到:一個(gè)成功的英語(yǔ)教師要在教學(xué)中有意識地培養學(xué)生對英語(yǔ)的持久興趣,激勵學(xué)生不斷處干較佳的學(xué)習狀態(tài)之中，使他們對英語(yǔ)樂(lè )學(xué)、善學(xué)、會(huì )學(xué)，學(xué)而忘我，樂(lè )此不疲。因此，課堂教學(xué)手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學(xué)方法，組織學(xué)生進(jìn)行廣泛的語(yǔ)言實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)多種手段激發(fā)學(xué)生實(shí)踐的熱情，加強對學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣的培養，讓學(xué)生變興趣為參與實(shí)踐的動(dòng)力，為語(yǔ)言實(shí)踐活動(dòng)提供源源不斷的動(dòng)力。新形勢下教學(xué)時(shí)間的減少，我想這是在課改過(guò)程中每一位教師都會(huì )遇到的問(wèn)題。在知識講解過(guò)程中，如果知識點(diǎn)講解過(guò)多，害怕時(shí)間不夠充分，學(xué)生不能夠很好的理解所講知識，相應的聽(tīng)說(shuō)能力也不會(huì )得到很好的鍛煉;如果講解過(guò)少，又怕學(xué)生不會(huì )運用，一到考試，分數變低，所以很難處理這種矛盾。面對這種形勢，我們一定要有足夠的心理準備，我們不能“穿新鞋走老路”。一定要改變這種狀況!改，不一定在短時(shí)間內有效果，但不改一定是沒(méi)有效果的。所以，我體會(huì )到新課標背景下我們教師應該做到:一要轉變教育理念，迎接新的挑戰
首先，新課標要求我們從以知識為本的教育理念轉變?yōu)橐詫W(xué)生發(fā)展為本的教育理念，重新認識初中英語(yǔ)課程的目標與定位。長(cháng)期以來(lái)，我國基礎教育的評價(jià)長(cháng)期存在的一大問(wèn)題是過(guò)分強調甄別與選拔的功能，忽視改進(jìn)與激勵的功能�！耙豢级ńK身”是許多學(xué)生喪失了學(xué)習與發(fā)展的機會(huì )。過(guò)分關(guān)注對結果的評價(jià)，忽視對過(guò)程的評價(jià);過(guò)于注重學(xué)業(yè)成績(jì)。
忽視綜合素質(zhì)和全面發(fā)展;過(guò)于強調量化和書(shū)面測試。忽視學(xué)生對自身的評價(jià)。忽略了初中英語(yǔ)教學(xué)的人文性目的，忽略了語(yǔ)言對青少年進(jìn)行素質(zhì)教育方面的重要作用�！冻踔杏⒄Z(yǔ)課程標準》明確指出:“初中英語(yǔ)課程的總目標是進(jìn)一步明確英語(yǔ)學(xué)習的目的，發(fā)展自主學(xué)習和合作學(xué)習的能力；形成有效的英語(yǔ)學(xué)習策略;培養學(xué)習綜合語(yǔ)言運用能力”。
其次，作為教師的我們要樹(shù)立新的學(xué)生觀(guān)。我們教師首先要轉變角色，重新認識師生關(guān)系。素質(zhì)教育的精神要求我們以人為本，以學(xué)生為主體，尊重學(xué)生的情感，個(gè)性，需要與發(fā)展的愿望。因此我們在新課標實(shí)施過(guò)程中，要鼓勵他們的創(chuàng )新精神，采用有利于他們發(fā)揮主體作用的教學(xué)思路與方法，在每個(gè)教學(xué)環(huán)節上充分考慮學(xué)生的需求，同時(shí)，要尊重學(xué)生中的個(gè)體差異，盡可能滿(mǎn)足不同學(xué)生的'學(xué)習需要。
二要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
要迎接好新課程的挑戰,我們還要建立終身學(xué)習的理念,不斷更新知識結構，發(fā)展專(zhuān)業(yè)能力與知識能力，以適應現代社會(huì )發(fā)展對英語(yǔ)課程的要求。樹(shù)立終身學(xué)習的理念實(shí)際上就是強化教師自我發(fā)展的終身化意識。當今社會(huì )對教師的要求較高，作為教師的我們應不斷提高自己，改變自己的教學(xué)方式，應用多樣化的教學(xué)手段來(lái)幫助我們的英語(yǔ)思維教學(xué)，用淺易的英語(yǔ)來(lái)。表達，提高培養學(xué)生的英語(yǔ)思維，發(fā)展學(xué)生用英語(yǔ)獲取信息、處理信息，分析問(wèn)。題、解決問(wèn)題的能力，允許學(xué)生有錯誤，鼓勵學(xué)生開(kāi)口。創(chuàng )造真實(shí)、有趣的環(huán)境讓學(xué)生樂(lè )于英語(yǔ)思維。老師應保持心境心態(tài)的年輕，活到老，學(xué)到老。要放得下架子，轉變思想，更新觀(guān)念。當今英語(yǔ)教學(xué)主要任務(wù)之一是培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和學(xué)習興趣，培養其交際和運用英語(yǔ)的能力。要達到這些任務(wù)：
首先，教師應盡快從舊教材舊教法的框框中解放出來(lái)，轉變思想，更新觀(guān)念。若繼續沿用傳統的重語(yǔ)言知識講授、重譯寫(xiě)和語(yǔ)法教學(xué)、輕語(yǔ)言運用能力的培養，不僅調動(dòng)不起大多數學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的積極性，而且也不能充分達到教學(xué)任務(wù)。
其次，應重視學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)興趣的培養，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。新時(shí)期英語(yǔ)教學(xué)要提倡“樂(lè )”的觀(guān)念，情緒越好，越樂(lè )觀(guān)，對所學(xué)內容便會(huì )發(fā)生濃厚的興趣，學(xué)習效果也將越好。在新形勢下，轉變教學(xué)思想是搞好新教材教法的前提，更新觀(guān)念是用好新教材的保證。英語(yǔ)教師在實(shí)際教學(xué)中應自覺(jué)轉變過(guò)去以應試為日的的教育思想，充分發(fā)揮新教材的優(yōu)勢特點(diǎn)，以突出教材的交際功能為主線(xiàn)來(lái)培養學(xué)生初步運用英語(yǔ)交際的能力;盡快解決教材新與方法舊的矛盾，變“不適應”為“適應”，掌握教學(xué)的主動(dòng)權。為學(xué)生們營(yíng)造一種輕松、和諧的學(xué)習氣氛�！敖鉀Q情感問(wèn)題有助于提高語(yǔ)言學(xué)習效果。消極情感如焦慮、害怕、羞澀、緊張、憤怒、沮喪、懷疑、厭惡等，都會(huì )影響學(xué)習潛力的正常發(fā)揮。如果學(xué)習者受消極情感影響太大，再好的教師，教學(xué)方法也無(wú)濟于事。與此相反，積極情感如自尊、自信、動(dòng)機、愉快、驚喜等能創(chuàng )造有利于學(xué)習的心理狀態(tài)。
再次，為了了解學(xué)生的情感態(tài)度，幫助他們培養積極的感情，克服消極情感，教師首先必須與學(xué)生建立良好的人際關(guān)系。同時(shí)教師要幫助學(xué)生及時(shí)克服情感態(tài)度方面的困難，使語(yǔ)言學(xué)習上的成功體驗與情感態(tài)度的發(fā)展相互促進(jìn)。學(xué)生的情感態(tài)度往往與他們學(xué)習上的成功與失敗有密切關(guān)系。學(xué)習上的成功能夠促進(jìn)情感態(tài)度的積極發(fā)展，而積極的情感態(tài)度又利于促進(jìn)學(xué)習上取得更大的成功。因為學(xué)生能獲得知識的渠道是多方面的，他們的發(fā)展前途比我們老師大得多，我們關(guān)鍵要做的是如何調動(dòng)學(xué)生，教學(xué)生怎么做，指導他們，服務(wù)他們并管理他們。
新課標的改革，對我們提出了更高的要求，要把“如何做好課標背景下的英語(yǔ)教學(xué)”作為我們長(cháng)期探討的一個(gè)話(huà)題，也是我們要面臨的新的挑戰，我會(huì )勇敢地接受挑戰。在以后的教學(xué)過(guò)程中,將會(huì )不斷的努力、不斷地嘗試,爭取以更加認真的態(tài)度、全新的面貌、更加積極主動(dòng)的姿態(tài)去面對學(xué)生，使每個(gè)學(xué)生都能取得好成績(jì)。英語(yǔ)學(xué)習，應以興趣為先。作為英語(yǔ)教師，要面向學(xué)生傳授語(yǔ)言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養和保持學(xué)生對這門(mén)學(xué)科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實(shí)處，達到高質(zhì)量的教學(xué)效果。
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為了促進(jìn)全國北師大版英語(yǔ)教材實(shí)驗區教師進(jìn)一步學(xué)習新版英語(yǔ)課程標準，在教學(xué)中落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，發(fā)展學(xué)生核心素養，為廣大教研員和教師不斷深化英語(yǔ)教學(xué)改革的創(chuàng )新性研究和實(shí)踐過(guò)程提供更多的支持與服務(wù)，加強實(shí)驗區之間的學(xué)習與交流，北師大出版社聯(lián)合北師大版英語(yǔ)教材編寫(xiě)組將舉辦“20xx年北師大版小學(xué)、初中、高中英語(yǔ)教學(xué)交流研討會(huì )”。本次會(huì )議采用線(xiàn)上直播的方式，本次會(huì )議的主題是:新課標理念下的英語(yǔ)教學(xué)探索與實(shí)踐。我有幸與20xx年11月25日參加了此次培訓并且認真聆聽(tīng)了王薔、陳則航、張宏麗、姚達文、吳青梅五位教授的精彩講解。在培訓中，我體會(huì )到通過(guò)設計新穎、有趣的活動(dòng)，以活動(dòng)為載體激發(fā)學(xué)生的積極學(xué)習情感，符合小學(xué)生的認識規律和情感規律特點(diǎn)。當然，這些活動(dòng)的設計要緊扣相應的教學(xué)內容，也要符合英語(yǔ)教學(xué)本身的特點(diǎn)，使認知活動(dòng)和情感體驗同步協(xié)調地進(jìn)行。
一、在角色扮演活動(dòng)中體驗學(xué)習樂(lè )趣
英語(yǔ)作為一門(mén)外來(lái)語(yǔ)言，對學(xué)生來(lái)說(shuō)，首先擺在他們面前的就是缺少這種外在的語(yǔ)言環(huán)境。在現實(shí)生活中，學(xué)生沒(méi)有說(shuō)英語(yǔ)的需要，沒(méi)有說(shuō)英語(yǔ)的對象，更沒(méi)有說(shuō)英語(yǔ)的意識。然而根據我對學(xué)生的觀(guān)察，我發(fā)現他們一般都比較喜歡在模擬的情景中扮演角色，通過(guò)角色扮演，他們可以把自己對生活的感悟和期望以模擬的方式表達出來(lái)，從中獲得滿(mǎn)足。因此，巧妙的創(chuàng )設情景，既可以克服非母語(yǔ)教學(xué)的缺陷，又可以利用好小學(xué)生這種樂(lè )于角色扮演的動(dòng)力，從而使教學(xué)活動(dòng)更為有效。
二、在個(gè)性展示活動(dòng)中激發(fā)參與熱情
每個(gè)人都有展示自己從而獲得別人認可的愿望，這一點(diǎn)在小學(xué)生身上體現得更充分。因此我利用一切機會(huì )讓學(xué)生結合自己所學(xué)的知識，用個(gè)性化的方式展示自己，學(xué)生都很樂(lè )意參與這些活動(dòng)，學(xué)習的積極性提高了。
三、用累積性評價(jià)活動(dòng)提升學(xué)習自信心
小學(xué)生對學(xué)習的自信心主要還是來(lái)自外部的評價(jià)，學(xué)生自信心的提高是一個(gè)持續的過(guò)程，所以不能指望通過(guò)一兩次積極評價(jià)就能幫助學(xué)生建立起良好的自信心。要通過(guò)一系列有層次的積極評價(jià)才能有效提升學(xué)生的學(xué)習自信心。
四、建立新型師生關(guān)系，重視師生間的情感交流，培養興趣新型的師生關(guān)系，是完成英語(yǔ)教學(xué)和培養興趣的根本保證。
情感是打動(dòng)人的心靈秘訣，是打開(kāi)人的'心靈的一把金鑰匙，是人行為的內在力，是人際關(guān)系的基礎。師生間接觸，交流,需要無(wú)不包含情感因素。沒(méi)有師愛(ài)生，生尊師，就不可能有良好的學(xué)習氛圍，順利進(jìn)入角色。
師生關(guān)系是以基本的人性觀(guān)為前提的。如果教育者認為，人的天性是懶惰的，不思進(jìn)取的，需要嚴格教誨才能啟迪良知，那么權威型的師生關(guān)系應該是最為有效的。傳統的師道尊嚴，便是權威型的師生關(guān)系的體現�，F代教育觀(guān)則認為人的本性是積極的、向上的，具有生長(cháng)與進(jìn)取的潛力，教育的目的是開(kāi)發(fā)人的潛能、促進(jìn)人的健全發(fā)展，而權威型的師生關(guān)系無(wú)疑會(huì )扼殺兒童的創(chuàng )造力與稟賦�；顒�(dòng)為學(xué)生獲得學(xué)習的成功創(chuàng )造了條件。教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“成功的歡樂(lè )是一種巨大的情緒力量，它可以促進(jìn)兒童好好學(xué)習的愿望�！彼�，師生互動(dòng)構成了教學(xué)活動(dòng)中的正反饋機制。通過(guò)反饋可以加強正效應，也可以加劇負效應。例如：“教師教學(xué)有熱情、有方法→學(xué)生學(xué)習主動(dòng)、學(xué)習成績(jì)提高→教師更受鼓舞與鞭策、教學(xué)上更加精益求精�！边@就是師生互動(dòng)的正效應。
五、通過(guò)多種途徑，增進(jìn)師生間的情感溝通
在英語(yǔ)教學(xué)中，要實(shí)現師生之間、學(xué)生之間的情感交流，需要通過(guò)多種有效的途徑，加強師生間的情感溝通。注意與學(xué)生情感溝通和交流的方式，時(shí)間，場(chǎng)合。有些情感溝通可以面向全體；有些需要個(gè)別溝通。教師的話(huà)會(huì )給予學(xué)生成功的喜悅，從而不斷增強學(xué)生參與交際的信心。小組內優(yōu)劣互補，互相幫助，有利于共同提高。他們共同努力，完成老師布置的各項任務(wù)，每個(gè)人的努力都能得到認可，由此學(xué)生就會(huì )有一種被重視、被接受和被尊重的感受，自尊心和自信心大大增強。
這次培訓讓我有了更多的想法，我會(huì )慢慢的實(shí)踐到課堂當中去的。
培訓交流心得體會(huì )10
20xx年11月25日，在縣局精心部署和校領(lǐng)導的有序組織下，我校全體英語(yǔ)教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò )培訓，學(xué)習了“新課標理念下的英語(yǔ)教學(xué)探索與實(shí)踐”。通過(guò)學(xué)習，我們從中獲取了許多關(guān)于新課標理念下如何高效地進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)。讓我們對自己的教學(xué)思想和行為進(jìn)行了反思，用新課標的理念，對曾經(jīng)被視為經(jīng)驗的觀(guān)點(diǎn)和做法進(jìn)行了重新審視，現將在反思中得到的體會(huì )總結如下。
一、充分了解學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，積極激發(fā)他們的學(xué)習興趣和動(dòng)機。
在英語(yǔ)教學(xué)中，僅僅依靠學(xué)生自發(fā)、自覺(jué)的學(xué)習興趣是遠遠不夠的。教師應在了解學(xué)生學(xué)習狀態(tài)的基礎上，不失時(shí)機地鼓勵學(xué)生，及時(shí)找到激勵點(diǎn)，使他們產(chǎn)生新的學(xué)習動(dòng)機。
1.適當給予表現機會(huì )提高學(xué)生的自信心，促進(jìn)學(xué)生“情感遷移”。
2.細心積極觀(guān)察，使學(xué)生保持旺盛的學(xué)習熱情。
二、設立恰當的，實(shí)際有效的教學(xué)目標
1.在教學(xué)過(guò)程方面，能夠以學(xué)生為中心，注意調動(dòng)學(xué)生參與課堂活動(dòng)的積極性。
2.在教學(xué)內容方面，能夠圍繞教材中的重點(diǎn)，注意促進(jìn)學(xué)生對所學(xué)知識的掌握與鞏固。
3.在教學(xué)活動(dòng)方面，能夠以話(huà)題為中心，關(guān)注學(xué)生使用英語(yǔ)在綜合語(yǔ)言能力的提高。
4.在教學(xué)藝術(shù)方面，能夠多貼近學(xué)生的學(xué)習和生活實(shí)際，注意拓展他們的思維空間，讓他們在積極的思考過(guò)程中學(xué)習英語(yǔ)。
三、構建良好的.課堂環(huán)境
課堂是教學(xué)的主陣地，課堂環(huán)境的改革有利于課堂教學(xué)目標的實(shí)現。怎樣才能更好地改革教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)效率？
1.注重課堂教學(xué)設計的科學(xué)性。
2.合理運用“合身”的教學(xué)方法。
3.提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能，注意課堂語(yǔ)言。教學(xué)過(guò)程是一個(gè)包含多種復雜因素的過(guò)程，沒(méi)有一種教學(xué)模式或者教學(xué)方式是萬(wàn)能的，關(guān)鍵要看教師如何把先進(jìn)的教學(xué)理念植根于自己的教學(xué)環(huán)境中，這既是一個(gè)從共性到個(gè)性的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程，又是一個(gè)從個(gè)性到共性的理念提升過(guò)程。作為教師，我們應在個(gè)性和合作的教育實(shí)踐中反思教育的過(guò)程與實(shí)效，加深對教育本質(zhì)的理解。只有提高課堂的有效性，才能使得每一個(gè)學(xué)生在課堂中都有不同程度的收獲，只有我們教師真正使有效教學(xué)的理念服務(wù)于我們的課堂教學(xué)，才能提高課堂教學(xué)效率，從而提高學(xué)生綜合運用語(yǔ)言的能力和培養他們高尚的道德情操，才能培養出社會(huì )需要的創(chuàng )新人才。
培訓交流心得體會(huì )11
20xx年11月25日，我校組織英語(yǔ)教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直播學(xué)習了《20xx年北師大版小學(xué)、初中、高中英語(yǔ)教學(xué)交流研討會(huì )》，聆聽(tīng)英語(yǔ)教育專(zhuān)家王薔教授的精彩講座：基于大觀(guān)念的單元整體教學(xué)。通過(guò)此次的培訓，加深了我對高中單元整體教學(xué)的理解，以及研究以新課程新教材為背景的高中英語(yǔ)教學(xué)設計創(chuàng )新，教學(xué)方式轉變，使我對高中英語(yǔ)教學(xué)有了進(jìn)一步的反思與感悟。
講座中，王薔教授為我們分享了以大觀(guān)念為這個(gè)視角的單元整體教學(xué)，通過(guò)大觀(guān)念的概念，什么是單元整體教學(xué)設計，如何基于大觀(guān)念開(kāi)展單元整體設計，以及案例的展示四個(gè)方面，有針對性的解決英語(yǔ)教學(xué)設計中缺少邏輯貫穿、教學(xué)內容碎片化、教學(xué)過(guò)程散片狀等問(wèn)題，王薔教授提出學(xué)科核心素養是基礎教育英語(yǔ)課程的育人目標，需要在基礎教育的全過(guò)程中得到持續的發(fā)展；大觀(guān)念是為實(shí)現核心素養目標而搭建的橋梁，它的建構與生成以單元為載體，以課程內容為核心，以學(xué)習活動(dòng)為驅動(dòng)，持續推動(dòng)學(xué)生英語(yǔ)學(xué)科核心素養的發(fā)展。
基于以上認識，單一語(yǔ)篇教學(xué)難以引導學(xué)生構建單元大觀(guān)念，難以推動(dòng)基于單元目標的深度學(xué)習。因此我們在以后的教學(xué)中我們需要提前規劃整個(gè)單元的教學(xué)任務(wù)，每節課都圍繞單元主題展開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，避免碎片化的教學(xué)模式。在設計課堂教學(xué)時(shí)要充分利用英語(yǔ)學(xué)習活動(dòng)觀(guān)，從學(xué)習理解，到應用實(shí)踐，再到遷移創(chuàng )新，逐步提高學(xué)生的學(xué)習能力，實(shí)現對學(xué)生英語(yǔ)學(xué)科核心素養的培養。在教學(xué)過(guò)程中要充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，讓學(xué)生成為課堂學(xué)習的主角。在每節課的教學(xué)過(guò)程中都制定課堂評價(jià)的方式和具體的評價(jià)要點(diǎn)，推進(jìn)教、學(xué)、評一體化。想要實(shí)現這樣的高標準，我們一線(xiàn)教師需要從以下三點(diǎn)進(jìn)行努力：
一要做到專(zhuān)研教材，挖掘出單元主題與單課話(huà)題之間的深層次關(guān)系。教材是教學(xué)設計的重要內容與標準。在單元整體設計時(shí)，要做到主題與話(huà)題之間的渾然一體，必然對教材進(jìn)行充分的研讀，不僅要按照教材表面設定的主從關(guān)系，更要挖掘教材內部單元與單課之間隱含的內在聯(lián)系，從而為更好地設計主題與話(huà)題提供更多的素材。我們要認識到教學(xué)的內容要基于教材的文本，但并不局限于教材呈現的文本，更多的內容是隱藏在教材文本之下，具有內在的.隱性聯(lián)系。
二要做到文本再構，梳理單元主題與單課話(huà)題聯(lián)系。我們要明確設計思路合單元主題的教學(xué)內容，基于課程標準對我們的要求，通過(guò)文本再構，設計適合學(xué)生學(xué)習的單元教學(xué)內容。因為教學(xué)內容在教材中呈現的可能比較散，而教師挖掘出來(lái)的內容顯得更為零亂。因此教師要通過(guò)文本再構，在單元整體與單課教學(xué)的體系內合理安排好學(xué)習所需要學(xué)習的內容，將分散的知識點(diǎn)按照語(yǔ)境、話(huà)題、層次等邏輯順序重整排列，文本再構也是如此，符合學(xué)生的認知規律：從易到難、從學(xué)到用、從舊到新、螺旋式上升。
三要構建學(xué)習英語(yǔ)語(yǔ)境，把學(xué)生引領(lǐng)到一種英語(yǔ)學(xué)習的語(yǔ)境中。在進(jìn)行構建學(xué)習英語(yǔ)語(yǔ)境的設計時(shí)，可以借鑒組織結構學(xué)的相關(guān)知識。在設計時(shí)，用話(huà)題人物或是故事串聯(lián)成并列式的設計；用主題-話(huà)題的結構串聯(lián)成總分式的設計；用認識過(guò)程或是事物發(fā)展過(guò)程的先后順序串聯(lián)成遞進(jìn)式的設計等。這些方式都能夠有效地將教材內容中散落的珍珠以主題-話(huà)題為線(xiàn)串聯(lián)成美麗的學(xué)習鏈，豐富課堂學(xué)習的內涵與深度。
培訓交流心得體會(huì )12
為期四天半的集團公司第一期優(yōu)秀學(xué)員交流培訓已然落下帷幕�；叵脒@四天半所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然時(shí)間有點(diǎn)緊，但所培訓的內容卻豐富多彩，培訓的方式也比較新穎，培訓的氣氛也比較濃郁，同時(shí)培訓的效果也比較明顯。我個(gè)人也有幸被評為此次培訓的優(yōu)秀學(xué)員二等獎。下面我個(gè)人就此次培訓做一簡(jiǎn)要總結。
一、總體情況
此次培訓在集團公司領(lǐng)導的倡導和支持下，由集團公司人資部牽頭舉辦，集團公司相關(guān)部門(mén)、雪峰事業(yè)部全力配合。由我公司在內的7家單位派不同崗位，不同工種的37人參加的為期4天半的由素質(zhì)拓展、理論培訓、討論交流、參觀(guān)體驗等一系列活動(dòng)在內的學(xué)習交流的培訓。在這感謝公司領(lǐng)導能夠給我一個(gè)這樣培訓總結的機會(huì )，讓我能夠在這次的培訓中有所收獲，有所提高。有那么一句話(huà)說(shuō)的好，培訓是給員工最好的福利。在這呢感謝之余我想希望以后公司能夠創(chuàng )造更多這樣的培訓機會(huì )，讓更多的人都能夠享受這種福利，繼而更好地在自己的工作崗位上干好自己的工作，讓更多的員工有這種成長(cháng)的機會(huì )，相信員工成長(cháng)了，那我們的企業(yè)也會(huì )隨之成長(cháng)，隨之發(fā)展壯大。
二、幾點(diǎn)收獲
1、培訓方式比較新穎
剛接到培訓通知的時(shí)候，我想可能又是跟之前一樣，準備一些學(xué)習資料，然后到那照本宣科的讀一遍，不外乎在象征性的討論一下就完事了。但是看到培訓計劃我就知道了這次的培訓跟以往的不一樣了。果然不出所料，第一天晚上當主持人宣布培訓開(kāi)始，集團公司張衛副總經(jīng)理做完開(kāi)訓動(dòng)員以后，緊接著(zhù)緊張刺激的室內素質(zhì)拓展就開(kāi)始了。剛開(kāi)始是劃分小組，我們公司加我總共派了四位學(xué)員參加，原本想我們四個(gè)分到一個(gè)小隊里，沒(méi)曾想把我們四個(gè)都分開(kāi)了，四個(gè)隊一個(gè)隊一人。每個(gè)隊都由各個(gè)單位的成員組成，里面有男的，有女的、有年齡大的老師傅，也有剛從學(xué)校出來(lái)的大學(xué)生、有管理者也有一線(xiàn)員工。但在這里每個(gè)人都是學(xué)員。緊接著(zhù)每個(gè)隊都選出了自己隊的隊長(cháng)，制定了自己隊的隊名、隊呼、隊標。我呢也有幸被推舉為第二隊的隊長(cháng)。在后續的幾天中都是由每一個(gè)隊的隊長(cháng)帶領(lǐng)這個(gè)隊的隊員完成一些拓展訓練以及討論交流。
2、拓展了思維
記得第一天晚上的室內拓展培訓中，教練帶著(zhù)我們大家做了一個(gè)實(shí)驗。當教練拿著(zhù)一個(gè)土豆和一個(gè)吸管問(wèn)我們大家這個(gè)吸管能不能插穿土豆時(shí)，幾乎近三分之二以上的人都認為插不穿，我想這就是大家思維的定式，但是當教練讓一個(gè)學(xué)員親自做實(shí)驗時(shí)，當吸管插穿土豆的那一刻所有人都覺(jué)得很詫異，緊接著(zhù)教練讓我們每個(gè)人都試著(zhù)插了一遍，結果是都插穿了。這個(gè)時(shí)候教練說(shuō)，很多時(shí)候我們每個(gè)人的思維不是被別人禁錮了而是被自己給束縛了，這個(gè)世界上沒(méi)有什么是不可能的，當你遇到一件你覺(jué)得不可能完成的事時(shí)，先不要過(guò)早的下結論，先給自己說(shuō)我試試看，相信你試了結果肯定是不一樣的。還有后面雞蛋砸石頭的討論也一樣都是一種思維的拓展。其實(shí)我就在想，很多時(shí)候我們在工作中何嘗不是被自己的思想枷鎖給束縛了，有些事情試著(zhù)去嘗試一下，或者開(kāi)拓一下思維或許真的有不一樣的結果。
3、挑戰了自我，實(shí)現了突破
培訓第二天的上午是室外的拓展項目。說(shuō)實(shí)話(huà)我以前也做過(guò)拓展，對一些高空項目并不陌生。但當我再一次站在十米高的高空向前跨出那一步時(shí)，心里或多或少的還是有一些緊張。其實(shí)這跟頭一天室內的拓展一樣也是一種思維的拓展，認為自己跨不過(guò)去，其實(shí)是一種心里障礙。當底下的隊友為自己加油鼓勁時(shí)，當自己把思想枷鎖給掙破以后勇敢的跨過(guò)去以后，其實(shí)發(fā)現原來(lái)是很輕松的可以完成的。那么我之前做過(guò)為什么現在做的時(shí)候還是有點(diǎn)緊張？我想了一下，其實(shí)人每個(gè)階段都需要不斷的挑戰自我，突破自我，這樣才能不斷的充實(shí)自我，提高自我。
4、團隊建設的.重要性
在拓展訓練中最后一天下午有兩個(gè)團隊拓展的項目，在這兩個(gè)項目中我有幸被推舉為咱們集團公司這個(gè)培訓團隊的隊長(cháng)，剛開(kāi)始我還有點(diǎn)覺(jué)得自己不太勝任，但是又一想，大家既然推舉我為隊長(cháng)，那是對我的充分信任，認為我有這個(gè)能力帶領(lǐng)大家完成這次團隊拓展的項目。我因該勇敢的把這個(gè)擔子挑起來(lái)。就這樣，在我的帶領(lǐng)下，在所有隊員的共同努力下，電網(wǎng)項目在經(jīng)過(guò)兩次失敗的教訓下終于在第三次圓滿(mǎn)的按時(shí)完成。畢業(yè)墻項目也是在失敗兩次后最后一次以十分二十三秒的時(shí)間里翻越了42人。這也是該培訓公司歷屆培訓中同等人數中用事最短的。當最后一個(gè)人翻過(guò)4米3高的畢業(yè)墻后，所有人都抑制不住心里的那份激動(dòng)高興地吶喊著(zhù)，鼓掌相互擁抱來(lái)慶賀勝利。說(shuō)到這里，我想大家就會(huì )問(wèn)我，為什么兩個(gè)集體拓張的項目都是失敗了兩次才成功？我想說(shuō)這就是團隊拓展的意義所在，因為剛開(kāi)始大家對團隊這個(gè)概念還不當回事事，還沒(méi)有融入到這個(gè)團隊里。當第一次拓展開(kāi)始時(shí)，好多人還沒(méi)把這個(gè)當回事，覺(jué)得跟自己沒(méi)關(guān)系，覺(jué)得很好玩。所以第一次失敗了。當失敗了教練說(shuō)要以20個(gè)俯臥撐的代價(jià)換回一次重來(lái)的機會(huì )，就證明雪峰科技的團隊沒(méi)有能力完成這個(gè)項目。在這種激將下所有人都重視起來(lái)了，都積極參與進(jìn)來(lái)了。但還是失敗了，為什么？就是因為在完成這個(gè)項目時(shí)所有人都按照自己的意愿、想法去做，沒(méi)有按照隊長(cháng)安排的去完成，導致很混亂，一些紀律沒(méi)有去遵守所以又失敗了。當教練又一次宣布失敗，所有人將面臨此次拓展訓練畢不了業(yè)的情況時(shí)，才明白這就是團隊，不管你自己有多優(yōu)秀，那只是你自己代表不了團隊。所以大家才按照教練的要求，隊長(cháng)的安排去做。最終以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成了所有項目，得到了培訓公司的肯定。其實(shí)我想說(shuō)這些項目經(jīng)過(guò)兩次的失敗第三次才成功是必然的，因為團隊的建設不是那么一帆風(fēng)順的，它需要每個(gè)人都要融入到這個(gè)團隊里，需要一個(gè)帶領(lǐng)大家去建設這個(gè)團隊的決策者，當然更需要一幫團結協(xié)作、勇于犧牲自我而成全大我、嚴格執行團隊決策紀律的執行者。它需要一個(gè)過(guò)程，更需要一個(gè)目標的激勵。
5、交流中學(xué)習，交流中提高
其實(shí)，不管是頭兩天的素質(zhì)拓展，還是后面室內的理論培訓，都是一個(gè)交流、學(xué)習的過(guò)程。特別是后面幾天的理論培訓以及參觀(guān)交流，從最基礎的我們這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品的品種介紹、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量以及安全方面、企業(yè)內控等一系列的培訓內容中，大家的交流課堂上的互動(dòng)，課后的討論，都使的大家對各單位有一個(gè)新的認識，對一些共識的問(wèn)題大家都能夠找到切入點(diǎn)，特別是產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題，這是一個(gè)關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的頭等大事，大家都就此問(wèn)題發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，以及建議、意見(jiàn)。我也就代表恒基公司就產(chǎn)品運輸前以及運輸過(guò)程中的包裝問(wèn)題談了自己的建議，受到了集團公司領(lǐng)導的高度重視。當然做為我們這樣一個(gè)運輸企業(yè)，我們也有自己的產(chǎn)品，那就是服務(wù)。如何安全及時(shí)的貨物送到客戶(hù)庫房，并且樹(shù)立公司的自身形象，這是我們公司提高產(chǎn)品質(zhì)量的目標。
6、企業(yè)文化的建設
培訓的最后一堂室內課是李寶社書(shū)記給大家上的企業(yè)文化課，使我感觸很深，一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，必定有自己的企業(yè)文化，員工熟知自己公司的企業(yè)文化繼而有一種歸屬感。其實(shí)，當我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂"道不同，不足與謀",如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
此次培訓雖然很短暫，但確實(shí)使我受益匪淺。學(xué)到東西的同時(shí)，更重要的是教會(huì )了我如何運用所學(xué)到的東西。我將用此次培訓為契機，把培訓的成果轉化到實(shí)際的工作中。用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)身邊的每一個(gè)人，為公司的長(cháng)遠發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓交流心得體會(huì )13
20xx年10月23日至24日，我有幸參加了在揭東區第二中學(xué)舉辦的《xx市中小學(xué)名班主任工作室專(zhuān)業(yè)培訓暨交流研討活動(dòng)》。會(huì )上，市林局長(cháng)和市林科長(cháng)都分別對來(lái)自全市各中小學(xué)校300多名優(yōu)秀班主任提出了要求，同時(shí)做出了詳細具體的指導。之后大家都被各位專(zhuān)家的思想、灑脫、口才、執著(zhù)深深地吸引。大家都聽(tīng)得津津有味，情不自禁地發(fā)出陣陣掌聲。專(zhuān)家們機智、幽默、風(fēng)趣又深含哲理的語(yǔ)話(huà)深深打動(dòng)了我的心，各位專(zhuān)家以自己成長(cháng)經(jīng)歷中的一個(gè)個(gè)生動(dòng)形象的教育案例深入淺出地告訴我們，如何當好班主任，怎樣當好教師。這次學(xué)習，我的心被深深的震撼，真是受益匪淺。下面，我就來(lái)談?wù)勛约旱腵一些體會(huì )。從市領(lǐng)導的講話(huà)中，我深深地感受到市教育局對名班主任工作室的重視和期待。從專(zhuān)家們的報告中，我感受到了她們對工作的認真，以及對學(xué)生的那份濃濃的愛(ài)。李緒強主任的專(zhuān)題講座《中小學(xué)教師怎樣做教育科研》，讓我明白了什么是科研，以及今后怎樣來(lái)做教育科研。李桂華老師所提出的科學(xué)、規范、實(shí)效、創(chuàng )新，科題研究的的“四大引擎”，我覺(jué)得很受益。在張xx老師的《思考與踐行》講座中，我學(xué)到了很多，張xx老師的思維和見(jiàn)解很獨特，例如，她所提到的“膽商，是一個(gè)人膽量、膽識、膽略的和，體現了一種冒險精神。膽商不是匹夫之勇，不是蠻干。膽商是氣魄、見(jiàn)識、能力和水平的綜合表現�！蹦懮陶f(shuō)確實(shí)是我們班主任所需要的，膽商是成功的前提。李楠老師在她的講座《班主任科研意識的提升與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》中所提到的一個(gè)個(gè)教學(xué)案例，無(wú)不給我留下深深的印象。她敬業(yè)的精神、帶班的方法，都很值得學(xué)習。
教師不是教知識，而是教會(huì )學(xué)生學(xué)習的能力；班主任是學(xué)科老師的助手、教導主任的助理、家長(cháng)的協(xié)調員，教育必須有智慧和藝術(shù)。這次培訓更新了我的班主任教育觀(guān)念，豐富了我的專(zhuān)業(yè)知識，更是提高了我對班主任工作的科研意識和能力，同時(shí)也提升了我實(shí)施班級教育和管理工作的水平。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”在今后的工作中，我將增強班主任研究和德育科研的科學(xué)性、規范性和有效性，努力創(chuàng )新，努力做好課題研究。
培訓交流心得體會(huì )14
六天的快樂(lè )學(xué)習之旅，專(zhuān)業(yè)提升，團隊合作，友誼增進(jìn)！其中令我印象最深的是謝安瓊老師的課堂，她用APAR模式,結合自己為期一個(gè)學(xué)期的英國學(xué)習之旅，完美地詮釋了閱讀課的`教學(xué)。謝老師的聲音甜美，口語(yǔ)流利，課堂活動(dòng)設計巧妙，每一個(gè)概念，她都會(huì )用具體的教學(xué)案例為我們生動(dòng)直觀(guān)地詮釋。謝老師的課堂讓我明白：英語(yǔ)課堂可以如此匠心獨運地設計，原來(lái)真正有魅力的課堂，是師生互動(dòng)，循循善誘，深入淺出！步入講臺不久的我深受啟發(fā)，只有當孩子真正愛(ài)上你的課堂，他們才會(huì )愛(ài)上英語(yǔ)，愛(ài)上學(xué)習！深深感恩學(xué)校，感恩伙伴們！特別期待下一次美麗的邂逅，愿遇見(jiàn)更好的自己！
培訓交流心得體會(huì )15
走近山的那一邊，在峰回路轉處，有一位害羞的山村姑娘，清秀，淳樸，傳統——這就是xx，廣東省國土面積最大的縣級行政區，中國紅茶之鄉，廣東水泥之鄉，廣東石灰巖溶洞之鄉，中國英石之鄉。
我們?yōu)槠谒奶斓男陆處煄煹屡嘤枌W(xué)習交流活動(dòng)就與這位姑娘結緣了。遠離了城市的喧囂，我們更喜歡xx的寧靜與恬謐。第一天下榻的xx市櫻賓館舒適整潔，消除了一天的旅途疲憊。
4月21日，早晨，我們第四小組成員驅車(chē)前往學(xué)習交流的目的地——白沙鎮中心小學(xué)�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索�！蔽覀冇芍跃磁鍃x筑路工人的偉大杰作，沿途公路，五面環(huán)山（地面也是山），依山繞行。窗外風(fēng)景別致。稀稀疏疏的村落隱藏在山腰或山腳，時(shí)而會(huì )看到有三兩村民在丘陵間耕作，還有幾頭黃牛為伴。
據當地老師介紹，學(xué)校這周本是放插秧假，但聽(tīng)說(shuō)我們要過(guò)來(lái)，全校師生就臨時(shí)返校，專(zhuān)門(mén)為迎接我們這些遠道而來(lái)的客人。這讓我們倍感榮幸，心存感激�！靶恼\交善友，人好遇知音�！彪p方的誠意均來(lái)源于對教育的熱衷和對學(xué)生的負責。初為人師的我，更堅定了自己的信念——教師是一份崇高的職業(yè)。
一天的聽(tīng)課、上課、評課一系列教學(xué)交流活動(dòng)，充實(shí)開(kāi)心，收獲頗多。這里樸素可愛(ài)的孩子們最真實(shí)，他們課堂上依依呀呀的讀書(shū)聲，如此純美，動(dòng)聽(tīng)！還有這來(lái)自音樂(lè )室的歌聲更珍貴！第一次聽(tīng)到這么原生態(tài)的聲音，意外、興奮、還有感動(dòng)。在這里，我們也結識了白沙中心小學(xué)的幾位同行，也是朋友。他們對教學(xué)教研的精益求精、他們對新思想理念的追求渴望、他們對大山崗位的堅守奉獻、他們對孩子們的守護愛(ài)惜，讓我們深表敬意。此番結交益友，我們彼此“相蕩成漣漪，相擊綻靈光”。
4月22日，上午，xx市教育局副局長(cháng)和xx市一中校長(cháng)親自帶領(lǐng)我們參觀(guān)了容納7000名學(xué)生的'xx市一中，“新校區、新教師、新課標”對xx一中來(lái)說(shuō)是挑戰，更是機遇。xx的經(jīng)濟正在與外界接軌，教育也在逐步改革，xx的教師任重而道遠，因為他們承載著(zhù)無(wú)數大山孩子的夢(mèng)想，也肩負著(zhù)無(wú)數大山家庭的希望。跟他們比起來(lái)，我們更幸福，更應該把教育教學(xué)做得更好。
xx的旅游資源非常豐富。英石文化、紅茶文化彰顯著(zhù)當地濃濃的歷史文化氣息，擁有喀斯特地貌的寶晶宮溶洞和英西峰林走廊，是大自然賜予他們的天然寶藏。千姿百態(tài)的山峰，神秘莫測的巖洞，嶙峋怪異的巖石，變幻無(wú)常的云海、霧景，與簡(jiǎn)樸的村莊、純樸的民風(fēng)融為一體，充滿(mǎn)著(zhù)濃郁的田園氣息。
在山的那邊，我看到了不一樣的教育。
在山的那邊，我收獲了來(lái)自大山的希望。
在山的那邊，我學(xué)會(huì )了珍惜和繼續前進(jìn)。
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