大學(xué)迎新心得體會(huì )
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,有這樣的時(shí)機,要好好記錄下來(lái),這樣有利于培養我們思考的習慣。那么要如何寫(xiě)呢?下面是小編精心整理的大學(xué)迎新心得體會(huì ),希望對大家有所幫助。
大學(xué)迎新心得體會(huì )1
大學(xué)期間,我曾先后擔任五個(gè)社團的部門(mén)負責人或主要負責人,被認為取得了一些成績(jì),現就社團工作的一些常見(jiàn)問(wèn)題談點(diǎn)體會(huì ),供大家參考,以求達到拋磚引玉之效。
一、如何解決經(jīng)費問(wèn)題
1.是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決,這是主要的(聯(lián)誼會(huì )是否可以,有待研究);
2.是適當向成員收取會(huì )費;
3.是爭取學(xué)院或學(xué)校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。
二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性
1.是活動(dòng)的內容要豐富多彩,要適合年輕人的`心理,對成員有足夠吸引力,且時(shí)間安排要合適,組織要嚴密,準備要充分,這是最主要的;
2.是紀律要求要嚴格,沒(méi)有規矩不成方圓,要明確成員如幾次無(wú)正當理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理,規定請假制度,通報請假和未請假人員名單,公示請假事由;
3.是要盡量讓大多數成員能夠參與活動(dòng)的組織工作;
4.是活動(dòng)前要充分征求各成員對活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,活動(dòng)后要做好信息反饋,總結經(jīng)驗和不足。
三、如何搞好組織機構成員團結
社團主要負責人要發(fā)揮主要作用:
1.是劃分權力邊界,要明確各分管負責人的權力和責任;
2.是要信任下屬,充分放權,善于抓大放小;
3.是要公正對待每位機構成員,不偏信,不偏私,公正獎懲;
4.是要低調做人,以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。
大學(xué)迎新心得體會(huì )2
很榮幸成為錦城學(xué)院學(xué)子中的一員,在開(kāi)學(xué)典禮上鄒校長(cháng)為我們講述了作為一名錦城學(xué)子的擔當與責任。
如今我們作為一名錦城學(xué)子就應當融入錦城、熱愛(ài)錦城,去深入了解她的理念。我們要成為一名優(yōu)秀的人首先學(xué)會(huì )做人,本著(zhù)“做人第一,能理至上”的真理,做到追求事實(shí),追求真理,追求至善;努力培養吃苦耐勞意志訓練、職業(yè)素質(zhì)能力訓練,培養好我們的創(chuàng )新思維、創(chuàng )造能力和創(chuàng )業(yè)精神。我們更要作風(fēng)優(yōu)良同廣大學(xué)子共同營(yíng)造一個(gè)自由探索、沉靜嚴謹、積極向上、互助合作、你追我趕的良好氛圍共同創(chuàng )設刻苦奮斗、嚴肅認真、和諧寬松、積極向上、包容失敗的優(yōu)良校風(fēng)。我們也要全身心地投入到自己的學(xué)業(yè)當中不斷完善自己豐富自己的精神生活在自我發(fā)展的同時(shí)也要幫助同學(xué)共同進(jìn)步。我們要自覺(jué)接受錦城教育,與學(xué)校共振共鳴、形成合力,與學(xué)校共進(jìn)步。
我們有著(zhù)許多的優(yōu)秀的學(xué)長(cháng),他們都是我們學(xué)習的榜樣,各行各地都有著(zhù)錦城學(xué)子的足跡,他們都是錦城人的驕傲,他們的`成功無(wú)一不激勵著(zhù)我們前進(jìn),他們的成功不僅是錦城的驕傲更是社會(huì )的驕傲,雖然我們的起點(diǎn)不夠高,但是皇天終將不負有心人!皩W(xué)而時(shí)習,頌聲滿(mǎn)園;揚志篤行,意氣盈軒;孜孜數載,創(chuàng )新求變;報國利民,前程似錦”,學(xué)長(cháng)們的今天終將是我們的明天,錦城學(xué)子一代更比一代強,數風(fēng)流人物,還看今朝!
我們的人生大有可為,大有希望,大有前途!我相信今天我為錦城感到驕傲,明天錦城將為我感到自豪!
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