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農行員工行為守則心得
我們得到了一些心得體會(huì )以后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣我們可以養成良好的總結方法。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編為大家整理的農行員工行為守則心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農行員工行為守則心得1
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數，我行舉辦了〝學(xué)習員工行為守則〞活動(dòng)，我們按照要求，人真學(xué)習了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會(huì )到，作為一名農行員工，應該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛(ài)崗敬業(yè)，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，增強工作的責任感，以愛(ài)崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現農行的社會(huì )形象和社會(huì )聲譽(yù)，總行專(zhuān)門(mén)制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統一規范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作。推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內容基礎上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見(jiàn)，在形式和內容上均有較大創(chuàng )新。從做人。處事。履職。執業(yè)四大方面統一規范職工行為，明確規定全行員工在工作及日常生活中應該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規要求，這是我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀(guān)的集中體現。其中總則共四篇十六字，即〝愛(ài)崗敬業(yè)。誠實(shí)守信。勤勉盡職。依法合規〞。這〝十六字〞是《中國農業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認為，〝愛(ài)崗敬業(yè)〞是前提。是關(guān)鍵，也是基礎。〝愛(ài)崗敬業(yè)〞的含義是什么？我認為，〝崗〞是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚。一片瓦。我們所倡導的〝愛(ài)崗〞就是要抱以一種神圣的責任感，把農業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)〝業(yè)〞是從事的.職業(yè)，追求的事業(yè)。〝敬業(yè)〞就是熱愛(ài)農行事業(yè)，充滿(mǎn)職業(yè)自豪感，熱愛(ài)崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責。〝愛(ài)崗敬業(yè)〞意味著(zhù)奉獻。責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠。專(zhuān)一的體現。我們提倡〝以行為家，我愛(ài)我家〞，就是要求廣大員工將農行的工作當作自己家里的事來(lái)辦，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺(jué)維護農業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)。我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡。很單調。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡(jiǎn)單，如顧客來(lái)，笑臉相迎，顧客一個(gè)電話(huà)打來(lái)，你親切而禮貌的聲音：您好！農行某某分理處如果多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，就不會(huì )上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重；多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神，你就會(huì )節約一張憑證，少打一個(gè)無(wú)謂的電話(huà)，關(guān)了多余的電燈；多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛(ài)的音符，因為做好它們會(huì )給你快樂(lè )。財富和幸福；如果自覺(jué)做到〝勿以善小而不為，勿以惡小而為之〞，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
〝不患無(wú)策，只怕無(wú)心。〞一個(gè)人的學(xué)識。能力。才華很重要，但缺乏責任感。責任意識，欠缺愛(ài)崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。愛(ài)崗敬業(yè)反映了一個(gè)人的精神境界和思想品德，愛(ài)崗敬業(yè)是做好農行工作的前提條件和根本保證。有了強烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神，對農行事業(yè)的高度負責，時(shí)刻把農行發(fā)展作己任掛在心頭，就會(huì )有〝如臨深淵，如履薄冰〞之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎；就會(huì )出使命感。出事業(yè)心。出高標準。出嚴要求。愛(ài)崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)。工作姿態(tài)。工作標準。工作效果都會(huì )不一樣。如果是一位充滿(mǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會(huì )自覺(jué)晚晚學(xué)，技術(shù)不過(guò)硬會(huì )日日練，經(jīng)過(guò)勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因為嚴格遵守《員工準則》我行同事通過(guò)共同的努力，業(yè)績(jì)多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續努力。我將會(huì )用《中國農業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)規矩自己，嚴格要求自己，提高自身責任心的一種手段，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農行員工！爭取為我行貢獻更多力量。
農行員工行為守則心得2
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數，我行舉辦了“學(xué)習員工行為守則”活動(dòng)，我們按照要求，人真學(xué)習了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會(huì )到，作為一名農行員工，應該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛(ài)崗敬業(yè)，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，增強工作的責任感，以愛(ài)崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現農行的社會(huì )形象和社會(huì )聲譽(yù)，總行專(zhuān)門(mén)制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統一規范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內容基礎上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見(jiàn)，在形式和內容上均有較大創(chuàng )新。從做人、處事、履職、執業(yè)四大方面統一規范職工行為，明確規定全行員工在工作及日常生活中應該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規要求，這是我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀(guān)的集中體現。其中總則共四篇十六字，即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”。這“十六字”是《中國農業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認為，“愛(ài)崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎�！皭�(ài)崗敬業(yè)”的含義是什么？我認為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導的“愛(ài)崗”就是要抱以一種神圣的責任感，把農業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)�！熬礃I(yè)”就是熱愛(ài)農行事業(yè)，充滿(mǎn)職業(yè)自豪感，熱愛(ài)崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責�！皭�(ài)崗敬業(yè)”意味著(zhù)奉獻、責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠、專(zhuān)一的最好體現。我們提倡“以行為家，我愛(ài)我家”，就是要求廣大員工將農行的工作當作自己家里的'事來(lái)辦，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺(jué)維護農業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡(jiǎn)單，如顧客來(lái)，笑臉相迎，顧客一個(gè)電話(huà)打來(lái)，你親切而禮貌的聲音：您好！農行某某分理處如果多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，就不會(huì )上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重；多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神，你就會(huì )節約一張憑證，少打一個(gè)無(wú)謂的電話(huà)，關(guān)了多余的電燈；多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛(ài)的音符，因為做好它們會(huì )給你快樂(lè )、財富和幸福；如果自覺(jué)做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無(wú)策，只怕無(wú)心�！币粋�(gè)人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責任感、責任意識，欠缺愛(ài)崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。愛(ài)崗敬業(yè)反映了一個(gè)人的精神境界和思想品德，愛(ài)崗敬業(yè)是做好農行工作的前提條件和根本保證。有了強烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神，對農行事業(yè)的高度負責，時(shí)刻把農行發(fā)展作己任掛在心頭，就會(huì )有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎；就會(huì )出使命感、出事業(yè)心、出高標準、出嚴要求。愛(ài)崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標準、工作效果都會(huì )不一樣。如果是一位充滿(mǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會(huì )自覺(jué)晚晚學(xué)，技術(shù)不過(guò)硬會(huì )日日練，經(jīng)過(guò)勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因為嚴格遵守《員工準則》我行同事通過(guò)共同的努力，業(yè)績(jì)多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵我們繼續努力。我將會(huì )用《中國農業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)規矩自己，嚴格要求自己，提高自身責任心的一種手段，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農行員工！爭取為我行貢獻更多力量。
農行員工行為守則心得3
《中國農業(yè)銀行員工行為守則》中國農業(yè)銀行為了規范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農業(yè)銀行的發(fā)展，根據國家的法律、法規和社會(huì )道德規范，結合農業(yè)銀行的實(shí)際情況制定了。要求每個(gè)員工自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規范、紀律嚴明。同時(shí)也是強化內部管理，維護正常的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而制定的。
中國農業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )多、客戶(hù)基礎廣泛、城鄉市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的`大型商業(yè)銀行。員工應熱愛(ài)農行事業(yè)和崗位工作，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，維護農業(yè)銀行的形象和利益；不說(shuō)有損農業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話(huà)，不做有損農業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。
員工應有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機結合起來(lái)，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責。
正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識到，責任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著(zhù)你，表現著(zhù)你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農行人�！白窦o守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會(huì )。愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責。團結協(xié)作，勤奮學(xué)習，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。以人為本，落實(shí)責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節約，精細管理，提高效率效益。
在學(xué)習《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì )到一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神；“愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責”是一個(gè)企業(yè)文化的執行力。如何強化執行力，最根本的是要強化求真務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責的觀(guān)念和意識，提高自身的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執行力文化。通過(guò)此次學(xué)習，我定將更好地自我督促，完善個(gè)人形象，爭做農行標兵。
農行員工行為守則心得4
前些日子，按照行里要求，我認真學(xué)習了《員工行為守則》，并聆聽(tīng)了張行長(cháng)的述合規講座。從中，學(xué)到了很多。最近由于參加員工行為守則知識競賽，我更深入的學(xué)習了員工守則，又有了新的感悟。
《員工行為守則》分為導語(yǔ)、總則、分則和附則4個(gè)部分，用13篇、43款從做人、處事、履職、執業(yè)4大方面對107個(gè)行為進(jìn)行了規范，雖然只有2413字，卻規定了我們農行員工在職務(wù)活動(dòng)與日常生活行為中應遵循的基本職業(yè)操守和具體合規要求，集中體現了我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀(guān)。
其中，十六字準則“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”是《守則》的核心和靈魂。十六字準則言簡(jiǎn)意賅的揭示了農行對員工的要求以及員工的發(fā)展方向。我一直想總結自己的心得，但找不到合適的語(yǔ)句。這次學(xué)習中，我發(fā)現如果用我們農行的廣告語(yǔ)來(lái)闡述我們的準則也十分貼切。
我們農行的廣告語(yǔ)是“大行德廣，伴您成長(cháng)”。其中的“大行德廣”解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農行成就大業(yè)，造福于民的精神品質(zhì)�！鞍槟敝赋隽爽F代銀行與客戶(hù)之間的關(guān)系已經(jīng)從簡(jiǎn)單的存儲關(guān)系轉變?yōu)榱嘶セ莼ダ摹盎锇椤标P(guān)系：一方面，客戶(hù)是銀行的價(jià)值基石，客戶(hù)理應受到銀行的尊重；另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造更大的價(jià)值。將“成長(cháng)”的概念融入到農行品牌之中，表明我們與客戶(hù)的共同目標是互惠互利，并進(jìn)共贏(yíng)。以“伴您成長(cháng)”作為廣告語(yǔ)的收尾部分，不僅是對以往農行品牌宣傳的承接，更是對“大行德廣”概念的具體化表現。
但是，如果我們把“您”不僅僅理解成客戶(hù)，把它理解成我們廣大的農行員工。那這句廣告語(yǔ)也就有了更深層的涵義。
“大行”可以理解成正確的言行，也就是我們準則中的：“依法合規”�！耙婪ê弦帯保哼@是十六字準則的強制性行為準則，是員工行為的.底線(xiàn)�！安灰砸幘�，不成方圓”。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)，乃至一個(gè)人，都必須循規蹈矩，否則將無(wú)以為生、無(wú)以為續。堅持依法合規，不僅是農業(yè)銀行安全穩健運行、科學(xué)持續發(fā)展的客觀(guān)要求，更是保護員工、對員工實(shí)行人文關(guān)懷的現實(shí)需要�！按笮小睌[在“德廣”之前，這也充分說(shuō)明了“依法合規”的重要性。一個(gè)人即使自身修養很優(yōu)秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業(yè)紀律。他同樣也不是一個(gè)合格的員工。銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的企業(yè)，風(fēng)險控制顯得尤為重要。員工應嚴格按照操作規程辦事，不隨意簡(jiǎn)化程序，盡可能降低風(fēng)險。畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”，已經(jīng)有許多歷史的教訓，提醒我們應時(shí)刻牢記。
“德廣”則是好的品德，對應于準則中的“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“勤勉盡職”。
“愛(ài)崗敬業(yè)”：既然我們選擇了工作，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)�？梢哉f(shuō)，工作幾乎就是一個(gè)人一生的價(jià)值體現。工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。我們員工應該站在理想的高度上去看待自己的工作，滿(mǎn)腔熱情的去工作，與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。就企業(yè)而言，人才雖說(shuō)是企業(yè)最寶貴的資源，但如果員工們不能夠積極主動(dòng)地千活，那么效率就會(huì )十分低下。
“誠實(shí)守信”：“言必信，行必果”，“人而無(wú)信，不知其可也”，說(shuō)的就是誠信乃為人之本的道理。美國羅森布魯斯旅行管理公司總裁羅森布魯斯的一個(gè)秘訣就是要想為顧客提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品，必須將自己?jiǎn)T工的素質(zhì)塑造到一流；要想提升客戶(hù)的忠誠度，必須先提高內部員工的誠信度。只有經(jīng)營(yíng)好員工，提高員工自身誠信度，才能更好的服務(wù)客戶(hù)。經(jīng)營(yíng)好員工，比經(jīng)營(yíng)好業(yè)務(wù)更重要，員工忠誠度增強了，更能凝聚成團隊力量，產(chǎn)生非凡的競爭力，這就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的內生力，對銀行來(lái)說(shuō)，也就是可持續發(fā)展的根本動(dòng)力。因此員工的誠實(shí)守信，特別是忠誠的品質(zhì)，已經(jīng)成為現代大企業(yè)選人用人的重要標準。
“勤勉盡職”：《守則》明確指出：“勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑”。農行要求員工不僅應當恪守制度要求和辦事程序，勤奮謹慎，盡職盡責的做好本職工作，還應主動(dòng)加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，精益求精地履行好自己的職責�！肮び破涫�，必先利其器”。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。當今社會(huì )的競爭愈來(lái)愈烈，做任何事情都需要技能�，F代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是具有專(zhuān)業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng )造出更好的成績(jì)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
“大行德廣”給我們揭示了作為農行人，我們應如何做人，如何做事。有耕耘，自然就會(huì )有收獲。當我們做到了“大行德廣”，就是到采摘“伴您成長(cháng)”的果子的時(shí)候了�！鞍槟砷L(cháng)”，是真正的雙贏(yíng)局面，員工個(gè)人得到了職業(yè)的成就感，同時(shí)，農行也得到了發(fā)展。
在我們農行股改之時(shí)，在我們喜迎農行恢復經(jīng)營(yíng)三十周年之時(shí)，讓我們一起堅持“大行”，努力“廣德”，與農行共成長(cháng)。
農行員工行為守則心得5
通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到在全行開(kāi)展《中國農業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習活動(dòng)非常必要。在今后的工作中，一是要提高認識。員工行為守則是農行核心價(jià)值觀(guān)的體現，是員工行為的基本遵循，是行為管理的基本制度。我們要將《守則》內化于心、外化于行，不斷增強我們改革發(fā)展的.內生動(dòng)力。二是要不斷學(xué)習。提升自身和員工政治思想素質(zhì)和對規章制度和業(yè)務(wù)辦法的應知應會(huì )水平。不斷加強制度規章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習，牢固樹(shù)立勤奮學(xué)習、終身學(xué)習的理念。三是要腳踏實(shí)地做好本職工作。學(xué)習教育活動(dòng)成效最終要通過(guò)具體工作來(lái)反映，要把學(xué)習教育活動(dòng)成效體現在自己的日常工作上。對工作勤勤懇懇，認真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。四是要堅持合規辦事。堅決摒棄憑感覺(jué)辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事，任何工作的開(kāi)展都要以法律、法規和規章制度為準繩，在思想道德上筑起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線(xiàn)。五是要加強監督檢查。在處理業(yè)務(wù)解決問(wèn)題的時(shí)候一定要形成自覺(jué)提醒和監督的意識，養成相互監督的習慣。思想上要認清合規經(jīng)營(yíng)、合規操作的重要性、必要性；行動(dòng)上要以規章制度為標尺來(lái)衡量工作內外的一切言行，努力提高執行力。
農行員工行為守則心得6
為進(jìn)一步增強員工服務(wù)意識、合規意識和法制意識，將員工學(xué)習守則活動(dòng)推向深入，二級分行舉行了由全轄11個(gè)支行和分行機關(guān)共同參與的“學(xué)守則遵規章”合規知識競賽。我們汴河路支行代表隊經(jīng)過(guò)精心組織、認真準備，取得了競賽“第一名”的優(yōu)異成績(jì)。作為代表隊的一員，回顧近一個(gè)月的學(xué)習和備賽，內心有頗多感觸。
感觸之一：要加強日常學(xué)習和知識積累
四月二十九日下午，知識競賽在九樓會(huì )議室進(jìn)行，整個(gè)決賽持續了兩個(gè)多小時(shí)，比賽氣氛熱烈活躍，會(huì )場(chǎng)不斷傳出選手們響亮自信的回答聲和現場(chǎng)觀(guān)眾的熱烈掌聲，選手們熟練扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識功底讓評委和領(lǐng)導露出了滿(mǎn)意和欣慰的笑容。必答題所有參賽隊都無(wú)錯誤，搶答題和風(fēng)險題也都不相上下，經(jīng)過(guò)幾番激烈角逐，最后我行代表隊獲得了“第一名”。對我來(lái)說(shuō)，從準備到參加比賽的過(guò)程，是一個(gè)艱苦并充滿(mǎn)快樂(lè )的過(guò)程！是耕耘，也有收獲，競賽活動(dòng)也為我們提供了更好地學(xué)習與交流的平臺。我行優(yōu)異成績(jì)的取得，一是得益于精心充分的準備。接到二級分行學(xué)守則知識競賽通知后，我與會(huì )計知識扎實(shí)的尚小陣和業(yè)務(wù)知識全面的尤亞軍兩位同志共同組隊參賽，我們利用每天下班后和休息日時(shí)間，在一起切磋交流，深入了解，強化記憶，較全面地掌握了守則內容，正所謂“付出就有回報”。二是得益于我行“學(xué)習型”支行的創(chuàng )建。近年來(lái)我行以建立“學(xué)習型”支行為標準，采取以會(huì )代培、登陸總行遠程培訓系統、制訂獎勵措施鼓勵員工積極參加各種成人教育和資格考試等多種形式，組織員工進(jìn)行全方位的教育培訓，結合新知識和新規定，定期組織業(yè)務(wù)知識測試，我行總行遠程培訓參與率和銀行業(yè)協(xié)會(huì )從業(yè)資格考試一直位居全市第一，平時(shí)知識的積累為這次優(yōu)異成績(jì)的取得提供了保證，正所謂“厚積而薄發(fā)”。如今，成績(jì)已成為過(guò)去，重要的是按照守則的指引走好今后的路。學(xué)無(wú)止境，我要進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)知識能力，做一個(gè)學(xué)習能力強，忠誠于企業(yè)的好員工，農行為我們提供了廣闊天地，不僅僅是在賽場(chǎng)，我們更要在今后的工作中大顯身手，有所作為。
感觸之二：要深刻理解每一條款的內在要求
關(guān)于學(xué)習員工守則的方式方法，尤其是經(jīng)過(guò)了二級分行舉辦的“學(xué)守則、遵規章”合規知識競賽的檢驗，個(gè)人認為要學(xué)好守則，必須做到一是對守則的條款要理解性記憶，不可死記硬背。能記憶并熟知守則的條款內容是貫徹落實(shí)好守則的前提，雖然不能排除極少數人有超人的記憶能力的可能，但絕大多數人的記憶能力都差不多，所以我們在記憶時(shí)要充分理解每一個(gè)條款，抓住關(guān)鍵字詞記憶，如勤勉盡職部分，我們應知道勤勉盡職在守則中體現的'就是“制度要求、專(zhuān)業(yè)水準、工作效率以及禁止性規定”，堅持專(zhuān)業(yè)水準當然要加強學(xué)習，不斷提高；提高工作效率當然要科學(xué)管理時(shí)間，不相互扯皮等；二是要聯(lián)系記憶。即把守則中倡導我們作什么，禁止我們做什么聯(lián)系起來(lái)，找出不同要求間的深層的聯(lián)系，如關(guān)于員工在工作中如何做到依法合規方面，可以提煉出“倡導我們牢固樹(shù)立法律意識和合規意識，禁止任何以違規為代價(jià)的追求利益行為”，這樣對整個(gè)依法合規部分的記憶就會(huì )容易些；三是要前后聯(lián)系記憶。要注意守則條款的前后聯(lián)系，從整體把握，如守則總則的勤勉盡職業(yè)就可與分則的日常辦公進(jìn)行聯(lián)系記憶�？茖W(xué)管理時(shí)間，提高工作效率，當然要遵守崗位作息時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退和曠工；四是要結合本崗位工作實(shí)際來(lái)學(xué)習守則。新守則的特點(diǎn)之一就是具有較強的針對性和可操作性，文字更加精煉，更多的采取概括性描述，未采取條款項的方式對農業(yè)銀行員工應做什么、不應做什么進(jìn)行一一列舉，這樣我們任何一個(gè)崗位的.員工都可將守則條款要求與個(gè)人本職工作充分結合起來(lái)，如利益沖突部分，信貸、會(huì )計、人事、不良資產(chǎn)管理等各個(gè)崗位人員都可將守則要求與個(gè)人崗位實(shí)際履行情況進(jìn)行對比對照，以本人熟知的崗位制度或操作要求、流程來(lái)對照學(xué)習守則要求，會(huì )起到事半功倍的效果。
感觸之三：要時(shí)刻繃緊風(fēng)險防范這根弦
合規風(fēng)險是指因違反法律或監管要求而受到制裁的風(fēng)險、遭受金融損失的風(fēng)險以及因銀行未能遵守所有適用法律、法規、行為準則以及相關(guān)慣例標準而給銀行信譽(yù)帶來(lái)的損失等方面的風(fēng)險。員工的任何違反規則的行為都有可能給銀行帶來(lái)合規風(fēng)險，如在全國范圍內造成惡劣影響邯鄲農行金庫案，不但使農行資金上受到損失，而且社會(huì )聲譽(yù)、形象都受到影響，因此守則總則部分要求員工應牢固樹(shù)立法律意識和合規意識，了解崗位合規要求，自覺(jué)遵守法律法律和銀行內部規章，堅持以的道德標準要求自己，在任何情況下，都不得以違規為代價(jià)追求利益。為貫徹落實(shí)依法合規的要求，切實(shí)防范各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，我認為應做到以下幾點(diǎn)：
1、認識到位。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，我們必須把風(fēng)險防范放在第一位，要充分認識到社會(huì )的復雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的普遍性，認識到遵紀守法、合規經(jīng)營(yíng)、規范操作的重要性，認識到合規風(fēng)險管理是我們每一名員工的職責，深刻理解風(fēng)險防范是銀行發(fā)展永恒的主題。我們要了解和掌握合規知識，提高對合規風(fēng)險管理重要性的認識和理解，以確保合規風(fēng)險管理切實(shí)有效。
2、學(xué)習到位�！耙婪ā本褪且胤�，要符合法律要求，合規”就是要符合政策要求和規章制度。所以對法律法規及制度規章學(xué)習掌握的好壞直接關(guān)系到貫徹落實(shí)情況的好壞，試想作為農行員工對涉及業(yè)務(wù)、管理的相關(guān)法規制度不了解、不掌握或概念模糊不清，又如何能做好具體的貫徹執行！所以我們必須要自覺(jué)的進(jìn)行法律法規、規章制度學(xué)習，并且保持學(xué)習的連續性，及時(shí)更新知識，對新制度新要求要第一時(shí)間學(xué)習掌握，做到熟知法律法規和制度的相關(guān)要求。
3、執行到位。我們要明白執行法規制度不僅僅是個(gè)人行為，更重要的是一種企業(yè)行為；不僅僅關(guān)系到個(gè)人的前途，更重要的是關(guān)系到農行事業(yè)的興衰成敗。所以我們每天要從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，在處理每一項公務(wù)或辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，都要自然而然地考慮分析是否符合規章制度的要求，是否存在違規操作，養成時(shí)刻以規章制度要求這一標尺來(lái)衡量自己工作的良好習慣，自覺(jué)抵制各種違紀、違規、違章行為，努力做到在規范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強規范管理，以保證各項業(yè)務(wù)在流程和規章制度的約束之內進(jìn)行。
4、高管率先垂范。守則中要求“高管人員要率先垂范，帶頭遵守準則”，在依法合規方面，高管更應在其中承擔更多的責任和義務(wù)，不論在認識上，還是學(xué)習上、執行上，高管人員都要率先垂范，起到模范帶頭作用，帶頭學(xué)制度、遵規章、守準則，樹(shù)立“合規人人有責，合規從領(lǐng)導做起”的理念。在建立、執行、監督與改進(jìn)內控制度中，作為管理者、決策者首先做到自警、自醒、自律，帶頭增強遵章守法意識和合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，當好名副其實(shí)的“帶頭人”，真正為員工做好表率作用。
總之，通過(guò)這次學(xué)習教育和知識競賽活動(dòng)達到了共同提高的目的，也為我們年輕員工提供了一個(gè)展示個(gè)人才能的平臺，從而也深刻理解了競爭意識、集體凝集力、企業(yè)的團隊合作精神的重要性；“學(xué)守則活動(dòng)月”已經(jīng)結束，但我們學(xué)習的腳步永遠不會(huì )停止；我相信只要我們努力、奮進(jìn)、拼搏，我們所播種的希望一定會(huì )大有收獲，在農業(yè)銀行這片熱土上一定能演繹出我們豐富多彩的人生。
農行員工行為守則心得7
“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”，為了提升我行形象，提高我行的服務(wù)質(zhì)量，中國農行推進(jìn)《中國農業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習活動(dòng)。此次活動(dòng)，規范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農業(yè)銀行的發(fā)展有著(zhù)十分重大的意義。通過(guò)此次學(xué)習，我也頗受影響。以下是我在本次學(xué)習過(guò)程中所受到的啟發(fā)。
農業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現農行的社會(huì )形象和社會(huì )聲譽(yù)，總行專(zhuān)門(mén)制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統一規范全行員工的.行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障�！皭�(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”。這“十六字”是《中國農業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認為，“愛(ài)崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎。
“愛(ài)崗敬業(yè)”的含義是什么？我認為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導的“愛(ài)崗”就是要抱以一種神圣的責任感，把農業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)�！熬礃I(yè)”就是熱愛(ài)農行事業(yè)，充滿(mǎn)職業(yè)自豪感，熱愛(ài)崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責�！皭�(ài)崗敬業(yè)”意味著(zhù)奉獻、責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠、專(zhuān)一的最好體現。我們提倡“以行為家，我愛(ài)我家”，就是要求廣大員工將農行的工作當作自己家里的事來(lái)辦，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺(jué)維護農業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)。
中國農業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )多、客戶(hù)基礎廣泛、城鄉市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。員工應熱愛(ài)農行事業(yè)和崗位工作，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，維護農業(yè)銀行的形象和利益；不說(shuō)有損農業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話(huà)，不做有損農業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。員工應有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機結合起來(lái)，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責。
《員工準則》讓我看到自己的不足，也引導著(zhù)我更好地發(fā)展，我將在今后的工作中嚴格遵循《員工準則》，規范自己，爭做崗位上的標兵。
農行員工行為守則心得8
按照合規文化建設活動(dòng)要求，我再次學(xué)習并原文抄寫(xiě)了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《守則》）。說(shuō)實(shí)話(huà)，每次逐字逐句的抄寫(xiě)，總是讓人浮想聯(lián)翩、心潮澎湃、思緒萬(wàn)千。心中不時(shí)感嘆，如果我們每一位農行人，都能熟知并嚴格遵守行為守則，那必將成為一位合格的、優(yōu)秀的農行員工。
《守則》中不時(shí)有“嚴格、應當、不得、嚴禁”關(guān)鍵詞的出現，旨在告訴每一位農行人要嚴格遵守什么？應當做到什么？嚴禁做什么？不得做什么？告訴你我他，哪些底線(xiàn)不能越過(guò)？哪些是高壓線(xiàn)不能觸碰？
縱觀(guān)我們的周?chē)�，一些員工違規違紀受到懲處，甚至成為階下囚，究其主要原因，還是他們未能熟知并遵守《守則》所致。倘若他們在處理工作、生活事務(wù)時(shí)，都能時(shí)時(shí)謹記并模范執行《守則》，也就不可能走向違規違紀之路，最后導致人生灰暗無(wú)光。
《守則》總則部分，要求每一位農行員工要做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規。十六個(gè)字告訴你，作為農行人，你必須熱愛(ài)農行，珍惜崗位，積極向上，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)，樂(lè )于奉獻；你必須品行正直，履行義務(wù)，真實(shí)有效；你必須遵章守紀，勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責，加強學(xué)習，提升技能，夯實(shí)素養，提高效率，防范風(fēng)險；你必須做好工作交接。還有就是不能損害聲譽(yù)，弄虛作假，隱瞞欺騙，相互扯皮，推卸責任，玩忽職守，貽誤工作，超越權限，消極怠工，違規違紀。
《分則》部分，告訴你，作為一位農行人，該去如何使自己的工作履職盡善盡美。那就是，要保守好秘密，保護好資料及信息，處置好不可避免的沖突及投訴，管理好自己身邊的人，匯報好自己的工作情況，處理好各方面的`關(guān)系，堅守好公平公正，信守好廉潔勤政，善待好單位同事，關(guān)心好你的下屬，尊重好上級領(lǐng)導。時(shí)刻牢記作息規定、辦公履職要求，注重身體，勤儉節約。注重自己的形象舉止。積極配合各類(lèi)監管。不能為身邊人謀利益；不能參與涉及自身利益事項的決策；不能在行外兼職取酬；不能誤導欺騙客戶(hù)；不能對客戶(hù)訴求不管不問(wèn)；不能有行賄和受賄行為；不能組織參與賭博；不能打擊報復舉報人；不能給同事帶來(lái)煩惱。
《附則》部分，告訴你，作為一位農行人，你一旦違反《守則》規定，踩踏了紅線(xiàn)、越過(guò)了底線(xiàn)，你就必須承擔相應的責任，受到相應的懲處。你就得認罰。
人的本性生來(lái)就是不守規矩。因此，在管理學(xué)上有約束、規章、法規字眼。管理一個(gè)團隊，必須是制度在前，懲處在后。也就是必須“講死碼上船”。否則，在違反紀律，造成后果后，再去處理，他就不會(huì )心服口服�！妒貏t》的頒布，無(wú)疑就是依規管理員工的舉措和詮釋。
借此機會(huì )，我在此吶喊、呼吁。作為管理層、管理者，應當將《守則》的學(xué)習、熟知并模范執行作為一項重要工作來(lái)抓。要通過(guò)各種有效的方式，對員工，特別是新入職員工進(jìn)行不厭其煩的講解，讓《守則》能夠入腦入心、深植心底。讓他們在知曉的同時(shí)，自覺(jué)規范、約束自己的行為，在農行大家庭中能夠快樂(lè )生活、勤奮工作，進(jìn)而創(chuàng )造出不朽的業(yè)績(jì)，使每一位農行人都能為農行明天的騰飛貢獻力量，成為一位充滿(mǎn)精氣神并能大智若愚、砥礪前行的優(yōu)秀農行人，讓他們?yōu)樽约耗軌蛟谵r行這個(gè)大家庭里工作、生活倍感欣慰和自豪。
《守則》是我們農行員工的總遵循。你我應當時(shí)刻謹記。當你在工作中遇到難題無(wú)法把握時(shí)，請你去《守則》中精準對標，最終必將會(huì )獲得如何做才能達到依法合規的金鑰匙�！妒貏t》是懸在我們農行員工頭上的一把利劍，你一旦違反，必會(huì )讓你付出沉重的代價(jià)。最后奉勸你，務(wù)必謹記行為底線(xiàn)，讓自己的農行人生更加燦爛輝煌。
農行員工行為守則心得9
〝愛(ài)崗敬業(yè)。誠實(shí)守信。勤勉盡職。依法合規〞，為了提升我行形象，提高我行的服務(wù)質(zhì)量，中國農行推進(jìn)《中國農業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習活動(dòng)。此次活動(dòng)，規范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農業(yè)銀行的發(fā)展有著(zhù)十分重大的意義。通過(guò)此次學(xué)習，我也頗受影響。以下是我在本次學(xué)習過(guò)程中所受到的啟發(fā)。
農業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現農行的社會(huì )形象和社會(huì )聲譽(yù)，總行專(zhuān)門(mén)制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統一規范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作。推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。〝愛(ài)崗敬業(yè)。誠實(shí)守信。勤勉盡職。依法合規〞。這〝十六字〞是《中國農業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認為，〝愛(ài)崗敬業(yè)〞是前提。是關(guān)鍵，也是基礎。
〝愛(ài)崗敬業(yè)〞的含義是什么？我認為，〝崗〞是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚。一片瓦。我們所倡導的〝愛(ài)崗〞就是要抱以一種神圣的責任感，把農業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農業(yè)銀行的'發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)〝業(yè)〞是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)。〝敬業(yè)〞就是熱愛(ài)農行事業(yè)，充滿(mǎn)職業(yè)自豪感，熱愛(ài)崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責。〝愛(ài)崗敬業(yè)〞意味著(zhù)奉獻。責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠。專(zhuān)一的體現。我們提倡〝以行為家，我愛(ài)我家〞，就是要求廣大員工將農行的工作當作自己家里的事來(lái)辦，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺(jué)維護農業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)。
中國農業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )多�？蛻�(hù)基礎廣泛。城鄉市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。員工應熱愛(ài)農行事業(yè)和崗位工作，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，維護農業(yè)銀行的形象和利益；不說(shuō)有損農業(yè)銀行聲譽(yù)。形象的話(huà)，不做有損農業(yè)銀行聲譽(yù)。形象的事。員工應有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機結合起來(lái)，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責。
《員工準則》讓我看到自己的不足，也引導著(zhù)我更好地發(fā)展，我將在今后的工作中嚴格遵循《員工準則》，規范自己，爭做崗位上的標兵。
農行員工行為守則心得10
在第一次的理論考試中，學(xué)員們已經(jīng)將十六字農行員工行為守則背得滾瓜爛熟了。今天，我們小組在一起進(jìn)行了深入學(xué)習，更加全面地了解了這四句話(huà)的含義，也對我們將來(lái)的行為表現有了更多的理解。
精誠合作，坦誠相待
從進(jìn)入農行我們就知道，農行需要優(yōu)秀的人才，但俗話(huà)說(shuō)“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”，再優(yōu)秀的人獨自努力總是沒(méi)有大家合作來(lái)的效率高，農行需要的是一個(gè)運行良好的團隊，因此在同事關(guān)系上要求大家坦誠相待，良好的企業(yè)環(huán)境中不會(huì )存在你爭我?jiàn)Z，而是公平競爭，精誠合作。
愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求
銀行是服務(wù)行業(yè)，對客戶(hù)要提供微笑服務(wù)，不是虛假的面具，而是發(fā)自?xún)刃牡恼嬲\，這需要員工從內心熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，這樣才能讓更多的顧客接受農行，使農行更具競爭力。(轉載
銀行是一個(gè)特殊的地方，它的.業(yè)務(wù)圍繞著(zhù)貨幣、現金，相較于其他行業(yè)，這就對員工的道德有了更高的要求，需要員工的一言一行依法合規，員工必須以最高的標準嚴格要求自己。
同時(shí)，我們的工作可以輕易接觸客戶(hù)的信息資料，而這些是要嚴密保護起來(lái)不可以泄露的，我們絕對不允許因為自己的失誤而使客戶(hù)，是農行遭受損失。
農行的員工守則總共只有薄薄幾張紙，但它對員工的要求不像那幾張紙一般輕飄飄。完整學(xué)習下來(lái)后，我個(gè)人認為，雖然一條一條各不相同，但要求都源于一個(gè)本質(zhì)，愛(ài)我農行，以嚴苛的道…
國網(wǎng)公司員工守則學(xué)習體會(huì )
國網(wǎng)公司一屆二次職代會(huì )審議通過(guò)《國網(wǎng)公司員工守則》后，公司黨政工將學(xué)習貫徹《守則》提上了重要議事日程，公司上下迅速掀起了學(xué)習貫徹《守則》的高潮。
2月1日至2日，公司召開(kāi)一屆四次職代會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，明確將貫徹落實(shí)《守則》精神作為公司20xx年的一項重點(diǎn)工作，并組織全體職工代表進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習，進(jìn)一步增強了職工代表遵守《守則》的自覺(jué)性，強化了職工代表自我管理、自我約束意識，對規范職工代表的職業(yè)行為起到了積極的作用。2月2日，公司工會(huì )又召開(kāi)工會(huì )全委擴大會(huì )，組織工 會(huì )委員、基層工會(huì )主席和工會(huì )干部對《守則》進(jìn)行了集中學(xué)習會(huì )上，工會(huì )主席丁紹平強調要把宣傳貫徹《守則》作為今年公司工會(huì )的工作重點(diǎn)，采取多種形式廣泛開(kāi)展學(xué)習、宣傳、討論活動(dòng)，使廣大員工真正領(lǐng)會(huì )把握好《守則》的精神實(shí)質(zhì)和基本內涵，用《守則》精神統一全體職工的思想和行動(dòng)。
2月5日上午，高新分公司召開(kāi)全體員工大會(huì )，安排學(xué)習了《國家電網(wǎng)公司員工守則》。在會(huì )上，分公司領(lǐng)導組織大家逐條學(xué)習、講解，氣氛異常熱烈。當日下午，分公司還組織了全體員工進(jìn)行閉卷考試。 同時(shí)，分公司還將守則復印了數十份，發(fā)到每個(gè)員工手中，并制作大型宣傳欄，將具有省公司系統特色的“八榮八恥”一起，用醒目的字體，豎立在分公司大門(mén)口，讓上下班的員工每日都能看到。
農行員工行為守則心得11
近日，全行員工共同組織學(xué)習了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內容，而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫(huà)，大提高了知識性和趣性。通過(guò)學(xué)習，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì )和認識。
《員工守則》從愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規，對員工的行為進(jìn)行了詳細而人性化的規范。俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標準，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農行發(fā)展�？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。
愛(ài)崗敬業(yè)和誠實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛(ài)崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛(ài)企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。 敬業(yè)是《員工守則》精神的集中體現。要我們熱愛(ài)自己的崗位，在本職崗位工作中做到嚴、細、實(shí)、恒全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì )公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會(huì )和諧，這樣才能共同構建和諧社會(huì )。
行為規范是企業(yè)員工的行為準繩，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩有序進(jìn)行；第二要維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹(shù)立企業(yè)的良好形象；第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求，避免違規使用知識產(chǎn)權和泄密行為；第五致力于維護彼此信任、平等溝通、團結協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團隊精神、有配合意識；團結協(xié)作、相互包容是團隊成員為了團隊的利益和目標所應具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的.基本準則，從我做起，從本崗位做起，自覺(jué)踐行守則的要求，做一名愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規的農行人。一是樹(shù)立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農行人；二是恪守誠實(shí)信用原則，保持個(gè)人品行正直，嚴格遵守勞動(dòng)合同規定的各項條款，履行勞動(dòng)合同規定的各項義務(wù)，做一名誠實(shí)守信的農行人；三是主動(dòng)加強學(xué)習，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責，做一名勤勉盡職的農行人；四是牢固樹(shù)立法律意識和合規意識，自覺(jué)遵守法律法規和銀行內部規章，恪盡職守，合規操作，做一名依法合規的農行人�！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調運作的保障，也是維護我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農行發(fā)展成具有較強國際競爭力的企業(yè)貢獻自己的一份力量。
農行員工行為守則心得12
通過(guò)學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》，使我進(jìn)一步認識和了解《守則》，更加自覺(jué)地遵守《守則》，培養良好的企業(yè)文化，弘揚良好的職業(yè)操守，做好各項工作，更好地推動(dòng)全行的改革和發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習使我深刻地領(lǐng)會(huì )到《守則》的核心和靈魂就是愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規。愛(ài)崗敬業(yè)就是意味著(zhù)奉獻，責任以及對崗位工作的不懈追求，是員工對農行忠誠，專(zhuān)一最好體現�！耙孕袨榧�，我愛(ài)我家”，就是將農行的工作當作自已家里的事來(lái)辦，愛(ài)護農行聲譽(yù)，自覺(jué)維護的形象和利益，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)。誠實(shí)守信就是對組織要忠誠，對內部要誠實(shí)，對客戶(hù)要講誠信。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責。依法合規就是遵守法律，行政法規，部門(mén)規章及其他規范性文件，經(jīng)營(yíng)規則，自律性組織的行業(yè)準則，行為守則和職業(yè)操守。
通過(guò)這次對《守則》的學(xué)習，使我領(lǐng)悟到《守則》的精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵，對做人，處事，履職，執業(yè)等方面都應該遵循基本職業(yè)操守和具體合規要求。今后我一定從自身做起，從本崗位做起，自覺(jué)學(xué)習《守則》，認真踐行《守則》，把工作做得更好，為農行的改革和發(fā)展而努力。
《員工行為守則》對全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規范。這次開(kāi)展《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)，就是要規范全行員工的服務(wù)行為，統一全行服務(wù)標準，在全行上下大力弘揚良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度.
新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶(hù)關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監督舉報等九個(gè)方面的內容來(lái)規范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶(hù)、同業(yè)、同事和監管關(guān)系的行為規范和執業(yè)準則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規”的道德風(fēng)尚，培育良好合規文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。
對于總行印發(fā)的新修訂《員工行為守則》的核心內容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶(hù)關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監督舉報等九個(gè)方面的內容來(lái)規范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶(hù)、同業(yè)、同事和監管關(guān)系的行為規范和執業(yè)準則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規”的道德風(fēng)尚，培育良好合規文化，改善員工職業(yè)形象和農行整體形象。,每天我都會(huì )抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習.這本手冊對于日常工作很有現實(shí)的指導意義.對于員工日常工作和行為的規范,概念清晰,生動(dòng)形象.
不僅要學(xué)習.還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.總則中包括:愛(ài)崗敬業(yè),誠實(shí)守信,勤勉盡職,依法合規.應該有職業(yè)自豪感,是農行給了我這個(gè)工作的機會(huì ),我要珍惜這個(gè)崗位,維護農行的形象和利益,不做有損農行形象和聲譽(yù)的事情.做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規定的條款,恪守制度的`要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì).通過(guò)學(xué)習,我了解到,員工的不當行為都有可能給銀行帶來(lái)合規風(fēng)險.應牢固樹(shù)立法律意識和合規意識,了解崗位合規要求.自覺(jué)最受法律法規和銀行內部規章,堅持以最高的道德標準來(lái)要求自己.分則中包括:保密義務(wù),利益沖突,客戶(hù)關(guān)系,公平競爭,廉潔自律,同事關(guān)系,日常辦公,職業(yè)形象和監督檢舉.保密雖然也是這么做的,但沒(méi)有提高到法律的高度.關(guān)于利益沖突,我覺(jué)得只要遵規守法,就不會(huì )和農行發(fā)生利益沖突.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情.雖然在普通員工,也要知道廉潔自律的重要性.和同事和睦相處,坦誠相待.同事之間才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項業(yè)務(wù).工作服穿戴整潔,工牌佩戴規范,戴統一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事.參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作.遵守規定是在保護自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì )造成嚴重的后果,不僅是對于個(gè)人還是農行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補的,依法合規,以更高的道德標準要求自己,樹(shù)立法律意識和合規意識.
要實(shí)現農行的戰略發(fā)展目標,建設國際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著(zhù)農行的社會(huì )形象和金融服務(wù)水平.我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習和踐行《員工行為守則》.
農行員工行為守則心得13
"愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規",這16個(gè)字高度概括、宣揚了農行的企業(yè)文化精神,為農行各級行員工提供了一個(gè)如何做事、做人的基本準則,通過(guò)學(xué)習,我體會(huì )到:愛(ài)崗敬業(yè)是做好本職工作的前提,誠實(shí)守信是正確做事的基石。
中國農業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )多、客戶(hù)基礎廣泛、城鄉市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。員工應熱愛(ài)農行事業(yè)和崗位工作，愛(ài)護農業(yè)銀行聲譽(yù)，維護農業(yè)銀行的形象和利益；不說(shuō)有損農業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話(huà)，不做有損農業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。員工應有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機結合起來(lái)，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng )優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責。反思自己這么多年來(lái)的工作，我在真正做到愛(ài)崗敬業(yè)還有些許的不足，但是我很喜歡這份工作，也很珍惜這份工作，我一定會(huì )以此次培訓的內容作為我以后工作的標本，認真貫徹。
員工的誠信是農業(yè)銀行聲譽(yù)的基石。員工無(wú)論何時(shí)何地，都應恪守誠實(shí)信用原則，保持個(gè)人品行正直。應當嚴格遵守勞動(dòng)合同規定的各項條款，履行勞動(dòng)合同規定的`各項義務(wù)。員工應確保經(jīng)辦或提供的工作資料和信息真實(shí)、準確、完整。嚴禁涂改、偽造、隱匿、毀壞原始記錄和檔案資料。員工應如實(shí)向上級匯報工作，不得弄虛作假。員工提供的個(gè)人資料和信息應當真實(shí)、完整并及時(shí)更新，不得隱瞞、欺騙。
因為我的職位是理財經(jīng)理，所以這一特定的職位決定了我必須堅守誠實(shí)守信這一鐵的原則。引導客戶(hù)正確、科學(xué)地理財。最大程度滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。此次的學(xué)習讓我受益匪淺，對我今后更好地展開(kāi)工作有著(zhù)十分重大的意義，我定將好好珍惜此次的學(xué)習，認真貫徹此次學(xué)習所傳播的精神。
農行員工行為守則心得14
中國農業(yè)銀行為了規范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農業(yè)銀行的優(yōu)良形象，促進(jìn)農業(yè)銀行的發(fā)展，根據國家的法律、法規和社會(huì )道德規范，結合農業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務(wù)和行員工作職責，切實(shí)維護農業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規范、紀律嚴明。同時(shí)為了嚴格執行各項規章制度，強化內部管理，維護正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩妥經(jīng)營(yíng)，做到有章可循、執法嚴明。進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規范化水平，促進(jìn)農業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據國家現行法律、法規、金融規章以及農行現行的各項規章制度，并總結多年來(lái)違規行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗，也制定了《中國農業(yè)銀行同工違反規章制度處理暫行辦法》，用來(lái)制約員工行為。
員工行為守則是單位對員工行為的規范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權利和義務(wù)是相互依存的。當你得到某種權利的時(shí)候，就必須承擔某種義務(wù)和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責任心有著(zhù)重要的意義：它不僅會(huì )影響個(gè)人，也會(huì )影響國家。
是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個(gè)富有責任心的員工能以主動(dòng)的態(tài)度處理權利與義務(wù)、索取與奉獻、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現出主動(dòng)主動(dòng)的態(tài)度處處體現出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否認識到，責任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著(zhù)你，表現著(zhù)你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己熱愛(ài)本職工作，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的'農行人。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會(huì )。熱愛(ài)本職工作，令行禁止，切實(shí)履行職責。團結協(xié)作，勤奮學(xué)習，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。以人為本，落實(shí)責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節約，精細管理，提高效率效益。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性，也是作為社會(huì )公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì )到一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神；“熱愛(ài)本職工作，令行禁止，切實(shí)履行職責”是一個(gè)企業(yè)文化的執行力。如何強化執行力，最根本的是要強化求真務(wù)實(shí)，熱愛(ài)本職工作，令行禁止，切實(shí)履行職責的觀(guān)念和認識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執行力文化；作為農行員工必須要做到“團結協(xié)作，勤奮學(xué)習，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新”的團隊精神。強調一種組織內部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋?zhuān)w現著(zhù)員工的學(xué)習精神、創(chuàng )新精神，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng )新能力和技巧；與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方法和服務(wù)手段，堅持真誠服務(wù)、規范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶(hù)的需求作為我們永恒的追求，持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值推動(dòng)可待續健康發(fā)展；《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準則和道德規范，讓我們都來(lái)學(xué)習守則，爭做文明員工，切實(shí)履行職責，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗！
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