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弘揚勞模工匠精神演講稿范文(通用11篇)
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,演講稿的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的弘揚勞模工匠精神演講稿范文(通用11篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
弘揚勞模工匠精神演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導:
第一、什么是工匠精神工匠精神,無(wú)外乎三點(diǎn)要求:
一絲不茍,精益求精,一以貫之。三個(gè)詞,十二個(gè)字,數十年如一日,全心全力做一件沒(méi)有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神。
第二、工匠精神的發(fā)展從古至今,中國從不缺少工匠精神。
中國曾是世界上的原創(chuàng )之國、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講,中國匠人造就了一部匠品輝煌史。這天的中國,不僅僅能在高尖端科技實(shí)現,華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內位于世界前沿。這些成就的取得,同樣是現代中國人專(zhuān)注走心、追求極致工匠精神的體現。時(shí)下提到工匠精神,許多人都再說(shuō)德國、日本。這正如兩千多年前,世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,人們對于匠品價(jià)值的認可從未改變。德國、日本的.制造都經(jīng)歷過(guò)學(xué)習他國技術(shù)、仿造假冒、不斷升級、直到實(shí)現自主創(chuàng )新的過(guò)程。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,德國制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代。當時(shí)英國人規定從德國進(jìn)口的商品務(wù)必標注“德國制造”,以此區分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。
知恥而后勇,德國從此開(kāi)始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間,德國人持續不斷地在各個(gè)行業(yè),堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),最后使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。日本的工業(yè)制造是從學(xué)習歐美國家的技術(shù)、仿造開(kāi)始的。1950年,日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡(jiǎn)單的商品。此后的20年,將傳統的工匠精神傳承于規;圃,極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設立“人間國寶”制度,用以保護匠人和小型企業(yè),并在全社會(huì )持續倡導工匠精神。
中國有2000多年的工匠精神傳承史,由于歷史原因,中國的工匠精神沒(méi)有在近代全面的傳承。近年來(lái),經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問(wèn)題突顯,部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,假冒偽劣、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生。只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,每個(gè)人都是匠人。在崗位上堅守本分、不斷進(jìn)取、努力專(zhuān)研,支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。
第三、企業(yè)為什么需要工匠精神
就目前的大環(huán)境下,個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰。截止20xx年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,是一種偶然嗎他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢結果是他們都在傳承著(zhù)一種精神——工匠精神!說(shuō)到工匠精神,我第一個(gè)總能想到瑞士手表。百達裴麗、朗格、勞力士、江詩(shī)丹頓這些豪表,全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬(wàn),卻有讓人不得不服的理由:小小機械表殼里,能有744個(gè)零件,最小的細如毫發(fā)。一個(gè)表匠全身心投入,一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,百年不衰。很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。他代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),堅定、踏實(shí)、精益求精。工匠不必須都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。工匠精神不是口號,它存應在于每一個(gè)人得身上和心中。長(cháng)久以來(lái),正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長(cháng)之路崎嶇坎坷,組織發(fā)展之途充滿(mǎn)刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得特別艱難,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,所以,在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
第四,我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,他說(shuō),“當你把一個(gè)產(chǎn)品完全當做自己的孩子,滿(mǎn)懷愛(ài)意、細心觀(guān)察時(shí),必然就會(huì )獲得如何解決問(wèn)題、如何提高制成率的啟示!
最后,期望大家把博實(shí)扛在肩上,產(chǎn)品放在心中,一步一個(gè)腳印的走下去,祝福博實(shí)早日實(shí)現自己的企業(yè)愿景!
弘揚勞模工匠精神演講稿 2
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
我是來(lái)自xx計算機2班的xx,今天我演講的題目是《弘揚勞模工匠精神,爭做職中追夢(mèng)人》。
在這里我想給大家講一個(gè)故事:
一個(gè)替人割草打工的男孩兒打電話(huà)給一位布魯斯太太說(shuō):"您需不需要割草工?"
布魯斯太太回答說(shuō):"不需要了,我已有了割草工。"
男孩兒又說(shuō):"我會(huì )幫您拔掉花叢中的雜草。"
布魯斯太太回答:"我的割草工就做得很好了。"
男孩兒又說(shuō):"我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊。"
布魯斯太太說(shuō):"我請的割草工也已做得非常出色,謝謝你,我不需要新的割草工人。"
男孩兒便掛了電話(huà),此時(shí)男孩的室友問(wèn)他說(shuō):"你不是就在布魯斯太太那兒割草打工嗎?為什么還要打這樣的電話(huà)?"
男孩兒說(shuō):"我只是想知道我做得有多好!"
自己要多問(wèn)自己"我做得怎樣,別人滿(mǎn)意嗎?",這就是一種責任。
并不是每一個(gè)人都能清楚地意識到自己身上的責任,并不是每一個(gè)人都像我們想像的那樣優(yōu)秀和完美,只有追求完美,精益求精,才能鑄就美麗人生。
看《大國工匠》,讓我受益匪淺。大國工匠,技藝精湛,令人嘆為觀(guān)止,有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接不出現一絲漏洞,還有人檢測手感,很精準。
他們畢生追求職業(yè)技能的完美和極致,他們專(zhuān)注和堅守自己的崗位,他們傳承和鉆研職業(yè)的技能。他們是國寶級的頂尖技工,他們是一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的'人才。他們用無(wú)可挑剔的技能書(shū)寫(xiě)者人生的平凡與不平凡,他們用自己的雙手為時(shí)代為社會(huì )奉獻著(zhù)人生。
他們文化不同,年齡有別,但他們都擁有一個(gè)共同的閃光點(diǎn)——熱愛(ài)本職敬業(yè)奉獻,他們默默堅守,孜孜以求,在平凡的崗位上,追求職業(yè)技能的完美和極致,他們之所以能夠匠心筑夢(mèng)憑的是傳承和鉆研,靠的是專(zhuān)注與磨礪。
我雖然不是制造業(yè)專(zhuān)業(yè),而是計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)生,我們需要不斷的接受日新月異的計算機知識。計算機不難,但學(xué)精不易,專(zhuān)業(yè)老師對我也非常的關(guān)心重視。學(xué)習雖然是辛苦的,但苦中有樂(lè ),每當我學(xué)會(huì )了一種技巧,聽(tīng)到老師和同學(xué)們的贊揚,便會(huì )非常的開(kāi)心與自豪,但是還是會(huì )有很多不足,很多的細節是需要雕琢的。用時(shí)間用心去練習,要越來(lái)越精,掌握更多的技巧,突破一個(gè)個(gè)難點(diǎn)。
論語(yǔ)有云知之者不如好之者,好之者不如樂(lè )之者。這就明確的概括了工匠精神的第一要素。其精髓是耐心專(zhuān)注,精業(yè)敬業(yè),用心干活,注重細節,保質(zhì)保量,勇?tīng)幍谝弧?/p>
工匠精神的基本要求是誠實(shí),不弄虛作假,在當今社會(huì )心態(tài)下,必須少一些浮躁,多一些純粹,少一些投機取巧多一些腳踏實(shí)地,少一些急功近利多一些認真持久,少一些粗制濫造,多一些優(yōu)質(zhì)精品。
同學(xué)們,讓我們以大國工匠為榜樣,敬業(yè)奉獻專(zhuān)注職業(yè),磨礪素養,爭做職中追夢(mèng)人。
弘揚勞模工匠精神演講稿 3
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
在人們的印象里,國家實(shí)用新型專(zhuān)利已經(jīng)非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專(zhuān)利,這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專(zhuān)門(mén)從事科研工作的人,也不一定能夠做到這一點(diǎn)。朱愛(ài)民,一位紡織專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員,能夠做到這一點(diǎn),正是由于他的鉆研精神。本來(lái)可以在辦公室“坐班”,他卻要求到生產(chǎn)一線(xiàn)去鍛煉,而當自己所學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結合,就碰撞出了靈感的火花,促進(jìn)了很多實(shí)際問(wèn)題的.解決。
對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,懂技術(shù)的能人非常緊缺。有的生產(chǎn)設備比較高端,一旦出了問(wèn)題,想要修起來(lái)沒(méi)有那么容易。要是找外面的人修,就要花費不少錢(qián)財。如果單位里面有人能夠修理這種設備,無(wú)疑會(huì )為企業(yè)節省很大一筆物質(zhì)財富。就拿朱愛(ài)民來(lái)說(shuō),他在獲得22項國家專(zhuān)利的個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí),也為企業(yè)減少了運營(yíng)成本,這形成了員工與企業(yè)的雙贏(yíng)局面。
弘揚工匠精神,要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),這些都是要不得的。企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家,每個(gè)人都增強主人翁精神,把企業(yè)當成自己的家,積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,企業(yè)發(fā)展才能迎來(lái)一片艷陽(yáng)天。弘揚工匠精神,要專(zhuān)心致志地對待工作,做好工作中的每件事。朱愛(ài)民能夠脫穎而出,正在于他碰到問(wèn)題不退縮,潛心鉆研,虛心學(xué)習,掌握了相關(guān)技術(shù),有了看家本領(lǐng),碰到問(wèn)題才不至于心慌。長(cháng)期的堅持,讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚(yú)不如退而結網(wǎng),有的人可能認為,自己跟他的差距其實(shí)也不是那么大。眼高手低、得過(guò)且過(guò),形成了自己與技能狀元之間的差距。
6年獲得22項專(zhuān)利,為企業(yè)降本320多萬(wàn),這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績(jì)單。每位企業(yè)員工都應該積極發(fā)揚工匠精神,讓自己的技術(shù)更熟練、更精湛,這樣既能為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益,同時(shí)又能實(shí)現個(gè)人的社會(huì )價(jià)值,改善個(gè)人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,是長(cháng)期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍、精益求精,認認真真對待工作中的每件事,是通往技能狀元的必由路徑。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,爭當技能狀元。愿全社會(huì )都能大力弘揚工匠精神,讓工匠精神蔚然成風(fēng)!
謝謝大家!
弘揚勞模工匠精神演講稿 4
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
工匠,一種信仰“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴!笔裁词枪そ尘?核心是一種精神、一種信念或者說(shuō)一種情懷,是把一件工作、一項事情、一門(mén)手藝當作一種信仰,一絲不茍把它做到極致,做到別人無(wú)可替代。30年間,何世良從一位初中畢業(yè)生成長(cháng)為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師,在繼承中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中繼承,奉獻了不少大型作品,體現的不正是我們當下念茲在茲的工匠精神么?
走進(jìn)沙灣何世良工作室,記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現了香蕉、荔枝、龍眼、洋桃等嶺南佳果,構圖疏密有致,密處葉果層疊,疏處大量留白,頗富中國畫(huà)意蘊。最誘人處當屬細節,香蕉的飽滿(mǎn)、荔枝的粗糙、小鳥(niǎo)的顧盼,甚至蕉葉上的蟲(chóng)眼都栩栩如生,在青磚上表現如此精妙細節需要何等功力。感嘆之余,不禁好奇,是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷。
何世良說(shuō),生于斯長(cháng)于斯,自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,放眼所見(jiàn)皆是在少年眼中充滿(mǎn)神秘感的磚雕、木雕、灰雕,長(cháng)期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中,讓他從小涵養了一種古典情懷、雕刻情結。從16歲初中畢業(yè)到今天,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,從個(gè)人到團隊協(xié)作,從默默無(wú)聞到行業(yè)翹楚,他一直在堅持,未離開(kāi)過(guò)半步。
“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè )之者!迸d趣是最好的老師,“好之”“樂(lè )之”,方能不改初衷,一以貫之。那些杰出工匠一輩子,甚至一個(gè)家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿、皇陵修繕的`“樣式雷”家族,在200多年的時(shí)間里,傳承8代,為大清帝國營(yíng)造了數不清的經(jīng)典建筑——正是有這著(zhù)這樣一種信仰,一種耕耘不輟的愚公精神。
創(chuàng )新,一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,何世良說(shuō),“如果師傅教會(huì )我雕荷花,我一輩子只會(huì )雕荷花,雕一朵牡丹都不行,那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,機械式傳承意義不大。師傅教你的是技法,你用技法去創(chuàng )新,這才是徒弟的使命!
何世良這種觀(guān)念深深融進(jìn)他的磚雕創(chuàng )新實(shí)踐中,譬如磚雕工具改良創(chuàng )新,采用電動(dòng)工具雕刻,速度提高一倍,提升了效率;譬如技法創(chuàng )新,在長(cháng)50米、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,因此壁雕幅面積甚大,為增強立體感和克服平板之弊,他把雕刻深度大大增加,千方百計讓雕刻物“凸”出來(lái),成為磚雕技術(shù)上的一大突破。由于青磚質(zhì)地松脆,容易崩折,故一般磚雕鏤空較淺,此壁鏤空度極大,深厚而面廣,景物內部結構通空如蟻穴,把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊、因陋就簡(jiǎn),不是不能超越前輩,否則技藝就不會(huì )進(jìn)步。當傳統工藝遇上新工藝、新技術(shù),傳承與創(chuàng )新有機融合便成為一種必然,這或許可以稱(chēng)為新工匠精神吧?在“中國制造2025”中,創(chuàng )新是勾勒藍圖的一條主線(xiàn)。其戰略任務(wù)和重點(diǎn),第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng )新能力。這表明,創(chuàng )新是提升中國制造的基礎,沒(méi)有創(chuàng )新帶來(lái)的活力和動(dòng)力,中國制造只能原地踏步。
傳承,一份責任傳統工匠講究師徒之間口授心傳,隨著(zhù)老一輩工匠離去,后輩一旦跟不上,這門(mén)手藝就有失傳的危險。采訪(fǎng)中,記者了解到,嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,不僅面臨著(zhù)制作材料的枯竭,還有人才斷層之虞,能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了。如再不重視,和許多老手藝一樣,磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術(shù)面臨著(zhù)消亡的危險。為了讓傳統工藝薪火相傳,不讓磚雕后繼無(wú)人,何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場(chǎng)日益萎縮,愿意學(xué)藝傳承者并不多,很少人能堅持下去。
不但磚雕,包括嶺南風(fēng)格特色建筑,也因受到現代建筑沖擊,人才不足而日漸式微。何世良舉了一個(gè)例子,某單位需要設計一個(gè)傳統嶺南戲臺,但許多設計院都無(wú)法勝任此項任務(wù),這個(gè)側面足以窺見(jiàn)嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現狀。
讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個(gè)行業(yè)中,培養出更多的大國工匠,不可能一蹴而就,需要一代人觀(guān)念的更新,更需要國家戰略、國家意志,如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養、提高工匠福利待遇、重點(diǎn)扶持某些行業(yè),使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致、精益求精,并將技術(shù)與精神一代代傳承下去。
工匠精神有多重要?舉個(gè)例子說(shuō)明。坐過(guò)廣州地鐵的人都聽(tīng)過(guò)“車(chē)門(mén)即將關(guān)閉,謹防夾傷”這句提醒,可誰(shuí)又知道,廣州地鐵二號線(xiàn)首次引進(jìn)國外屏蔽門(mén)時(shí),單維修一扇屏蔽門(mén)就得花8萬(wàn)元。9年后,經(jīng)過(guò)廣州工匠努力,維修價(jià)格已降至不足1萬(wàn)元。2007年起,廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門(mén)國產(chǎn)化。
一個(gè)優(yōu)秀工匠可以帶動(dòng)一群人,一群工匠可以帶動(dòng)一個(gè)明星企業(yè),一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競爭力,工匠精神重要性可見(jiàn)一斑!笆濉逼陂g,廣州將現代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅動(dòng),先進(jìn)制造業(yè)增加值占規模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到20xx年的70%。從這個(gè)戰略高度,廣州不僅需要討論工匠精神,對工匠精神的再度詮釋?zhuān)要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐,為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動(dòng)能。
不久前,廣州市委、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見(jiàn)》及相關(guān)配套文件,突出“高精尖缺”導向,計劃5年投入約35億元,在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內支持500名創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才(含團隊成員),每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行、資金到位,廣州將成為人才洼地。大量工匠注入,亦將為廣州經(jīng)濟騰飛奠定堅實(shí)基礎。
弘揚勞模工匠精神演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家早上好!
什么是“工匠精神”?大而概之就是熱愛(ài)本職工作、嚴謹做事、精益求精、追求完善。勞模的本色凸現了“工匠精神”。
增城各級勞模源于廣大勞動(dòng)大眾,在他們當中,有艱苦創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實(shí)地、勤奮勞動(dòng)的一線(xiàn)工人;有十年如一日、刻苦鉆研、不懈努力、攻克艱難,獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農村帶頭人和專(zhuān)業(yè)戶(hù),立志耕山,開(kāi)展種養,努力發(fā)展農村經(jīng)濟,帶領(lǐng)父老鄉親走上共同致富的道路;有視培養新一代為已任、用愛(ài)和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃、破案如神,嚴懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛士;有呵護患者、救死扶傷的醫務(wù)工作者;有依法行政、嘔心瀝血、當好群眾貼心人的機關(guān)干部;有把青春獻給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱(chēng)“城市美容師”的環(huán)衛工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。
弘揚勞模工匠精神須熱愛(ài)本職工作。熱愛(ài)本職工作是一種美德,是對事業(yè)、職業(yè)應有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,意思是說(shuō)一個(gè)人無(wú)論從事哪種職業(yè),都必須敬業(yè);一個(gè)人只有始終敬業(yè),才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神,首先要熱愛(ài)本職工作,通過(guò)刻苦學(xué)習、努力工作,不斷實(shí)踐,增強能力,從而塑造勞模形象。
弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事。古人云:“天下大事必做于細!惫そ车某砷L(cháng)必須有一種老實(shí)的態(tài)度、嚴謹的作風(fēng),甘愿從基礎做起,從小事做起,樂(lè )于扮演拾遺補缺、跑龍套的`角色,只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗,逐步獲得社會(huì )承認,在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統。中華民族具有五千多年的文明史,技藝高超的工匠層出不窮,豪杰輩出,英雄橫空,從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,從墨子探行求規到張衡觀(guān)天測地,古人憑著(zhù)精湛的技藝為我們樹(shù)立了不垂的豐碑。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統文化,汲取其思想精華和高深的智慧。
弘揚勞模工匠精神須連續創(chuàng )新。創(chuàng )新發(fā)展是新時(shí)代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動(dòng)群眾的杰出代表,決不能滿(mǎn)足于墨守成規。只有連續創(chuàng )新,才能掌握更多的核心技術(shù)技能,擁有“獨門(mén)絕活”,成為行家理手、時(shí)代先鋒。
“數風(fēng)流人物,還看今朝”,讓我們在區委、區政府的正確領(lǐng)導下,圍繞著(zhù)建設現代化中等范圍生態(tài)城市的目標,主動(dòng)弘揚勞模工匠精神,為增城經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和文雅前進(jìn)作出更多貢獻。
弘揚勞模工匠精神演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家早上好!這天我演講的題目是“工匠精神與群眾個(gè)人發(fā)展”。
很多人認為工匠精神意味著(zhù)機械重復的工作模式,其實(shí)工匠精神有著(zhù)更深遠的意思。它代表著(zhù)一個(gè)群眾的氣質(zhì),耐心、專(zhuān)注、堅持、嚴謹、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。
工匠之行,在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè )趣,工匠精神不是口號,它存在于每一個(gè)人身上,心中。長(cháng)久以來(lái),正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長(cháng)之路崎嶇坎坷,這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得特別艱難,所以,在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
看過(guò)一則報道,說(shuō)的是:截止20xx年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,是一種偶然嗎他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢研究者發(fā)現他們都在傳承著(zhù)一種精神——工匠精神!
“在我們的.生活中,取得某一方面的異于常人的成就,方能給你帶來(lái)真正的滿(mǎn)足感。而取得這種成就的方法,就是去熱愛(ài)這一部分的工作!辈豢煞裾J,“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無(wú)聞,無(wú)私地貢獻著(zhù)自己的光和熱,從而確保了一個(gè)群眾的正常運轉。試想,若沒(méi)有這種精神,一個(gè)群眾將會(huì )怎樣作為你所在的群眾中的一分子,我們都應認識到“這天我以我所在的群眾為榮,明天群眾以我為榮”,“我是這個(gè)群眾中的一員,我就應對我的群眾負責”。
在我們的學(xué)習和生活中,我們就應有工匠精神。比如:在學(xué)習的時(shí)候,我們要用一種執著(zhù)、精益求精的工匠態(tài)度用心的應對學(xué)習,將學(xué)習中的任務(wù)當做工藝品去雕琢。在生活當中,不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,承擔職責,把自己當下的做好,捷徑可能就來(lái)了。所以請大家在學(xué)習生活中做到精益求精,腳踏實(shí)地,傳承工匠精神,做一個(gè)熱愛(ài)群眾的成員。
我的演講結束了,謝謝大家。
弘揚勞模工匠精神演講稿 7
尊敬的老師、同學(xué)們:
大家好!
工匠精神是愛(ài)崗敬業(yè)的,嚴謹做事的,精益求精的,追求完善的。勞模的本色凸現了“工匠精神”。
各級勞模源于廣大勞動(dòng)大眾,在他們當中,有艱苦創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、扭虧為盈的企業(yè)負責人及腳踏實(shí)地、勤奮勞動(dòng)的一線(xiàn)工人;有十年如一日、刻苦鉆研、不懈努力、攻克艱難,獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農村帶頭人和專(zhuān)業(yè)戶(hù),立志耕山,開(kāi)展種養,努力發(fā)展農村經(jīng)濟,帶領(lǐng)父老鄉親走上共同致富的道路;有視培養新一代為已任、用愛(ài)和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃、破案如神,嚴懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛士;有呵護患者、救死扶傷的醫務(wù)工作者;有依法行政、嘔心瀝血、當好群眾貼心人的機關(guān)干部;有把青春獻給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱(chēng)“城市美容師”的環(huán)衛工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。
弘揚勞模工匠精神須愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是一種美德,是對事業(yè)、職業(yè)應有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”,意思是說(shuō)一個(gè)人無(wú)論從事哪種職業(yè),都必須敬業(yè);一個(gè)人僅有始終敬業(yè),才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神,首先要愛(ài)崗敬業(yè),經(jīng)過(guò)刻苦學(xué)習、努力工作,不斷實(shí)踐,增強本事,從而塑造勞模形象。
弘揚勞模工匠精神須嚴謹做事。古人云:“天下大事必做于細!惫そ车某砷L(cháng)必須有一種老實(shí)的態(tài)度、嚴謹的作風(fēng),甘愿從基礎做起,從小事做起,樂(lè )于扮演拾遺補缺、跑龍套的主角,僅有這樣才能不斷積累經(jīng)驗,逐步獲得社會(huì )承認,在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。
弘揚勞模工匠精神須傳承傳統。中華民族具有五千多年的禮貌史,技藝高超的工匠層出不窮,豪杰輩出,英雄橫空,從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,從墨子探行求規到張衡觀(guān)天測地,古人憑著(zhù)精湛的技藝為我們樹(shù)立了不垂的'豐碑。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統文化,汲取其思想精華和高深的智慧。
弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng )新。創(chuàng )新發(fā)展是新時(shí)代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動(dòng)群眾的杰出代表,決不能滿(mǎn)足于墨守成規。僅有不斷創(chuàng )新,才能掌握更多的核心技術(shù)技能,擁有“獨門(mén)絕活”,成為行家理手、時(shí)代先鋒。
“數風(fēng)流人物,還看今朝”,讓我們在區委、區政府的正確領(lǐng)導下,圍繞著(zhù)建設現代化中等規模生態(tài)城市的目標,進(jìn)取弘揚勞模工匠精神,為增城經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和禮貌提高作出更多貢獻。
弘揚勞模工匠精神演講稿 8
尊敬的領(lǐng)導、各位嘉賓、親愛(ài)的同事們:
大家好!
今天,我很榮幸能在這個(gè)特別的場(chǎng)合和各位分享我的看法和理解——弘揚工匠精神。
什么是工匠精神?在古代,工匠是指能夠將毛坯或半成品加工成成品的技術(shù)嫻熟的工人。而如今,工匠精神的內涵已經(jīng)變得更加豐富和廣泛。它代表了一種追求卓越的態(tài)度,一種力求完美的追求,一種崇尚實(shí)踐、精益求精的工作態(tài)度。這種精神并不只在制造業(yè)中能夠體現,甚至在現代服務(wù)和知識產(chǎn)業(yè)中也能被靈活地應用。工匠精神不局限于制造品質(zhì)上的追求,更重要的是工匠對工作的專(zhuān)注、耐心和持之以恒的精神。
工匠精神是企業(yè)精神之魂。在制造業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)浪潮來(lái)臨,競爭成為主題。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢,就要發(fā)揮工匠精神。中國制造業(yè)在過(guò)去不乏技術(shù)含量低,品質(zhì)不好的情況,但現在,我們有了更好的制造技術(shù)、更智能的制造設備和更好的理念,可以將制造質(zhì)量顯著(zhù)提高。工匠精神的核心是崇尚實(shí)踐、持之以恒、精益求精。在面對困難和挑戰時(shí),工匠精神可以幫助我們快速找到問(wèn)題所在,并采用高效的方法來(lái)解決問(wèn)題。同時(shí),通過(guò)實(shí)踐錘煉,使人們練就深厚的技能和知識體系,實(shí)現從業(yè)務(wù)實(shí)踐到理論體系的動(dòng)態(tài)交互。
工匠精神可以使企業(yè)的成本得到有效控制。只有控制好成本,企業(yè)才能盈利并且做大做強。工匠精神不是精益生產(chǎn)就可以解決的'問(wèn)題,需要更深層次的質(zhì)量文化潛移默化地滲入日常工作和生產(chǎn)制造環(huán)節。企業(yè)要在工作崗位上尋找卓越,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,這樣才能在日益激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
我們需要弘揚工匠精神。這是一種適應時(shí)代潮流和工作需要的企業(yè)文化。在實(shí)際工作中,我們一定要始終牢記職業(yè)精神,保持耐心、專(zhuān)注、持之以恒的態(tài)度,同時(shí)時(shí)刻保持學(xué)習力,進(jìn)一步提高自身的技能和素質(zhì)。我相信,只要真正落實(shí)工匠精神,就能夠取得事半功倍的效果。
最后,讓我們一起呼吁弘揚工匠精神,讓中國的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)在國際市場(chǎng)上占有更大的聲譽(yù)。
謝謝大家!
弘揚勞模工匠精神演講稿 9
各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好。
今天的演講我要從自己曾寫(xiě)過(guò)一篇題為《愚翁新說(shuō)》的寓言說(shuō)起,大致內容是:愚翁和智叟大學(xué)畢業(yè)后,一同應聘到一家企業(yè)工作,因為沒(méi)有經(jīng)歷,領(lǐng)導讓他們從基層做起。智叟很聰明,也很能干,但他卻不滿(mǎn)足現如今的工作崗位和待遇,整日抱怨,滿(mǎn)腹嘮叨,總覺(jué)得自己是一只沒(méi)有遇到伯樂(lè )的千里馬,工作的不開(kāi)心、不快樂(lè );而愚翁那么踏踏實(shí)實(shí)、勤學(xué)好問(wèn)、快樂(lè )的工作著(zhù)。當愚翁勸智叟多點(diǎn)勤奮、少點(diǎn)抱怨時(shí),智叟卻說(shuō):“我一大學(xué)生卻在這里做著(zhù)最底層的工作,能不抱怨嗎?樹(shù)挪死,人挪活,你假設聰明,就和我一起跳槽”。愚翁卻說(shuō):“我工作的很快樂(lè ),為什么要跳槽”。就這樣,智叟像中了“抱怨”的毒藥一樣,頻繁地更換工作,一直在底層崗位跳躍著(zhù);愚翁那么因勤勤懇懇、快樂(lè )工作的態(tài)度,很快便得到了領(lǐng)導的賞識。
從寓言中我們可以顯然易見(jiàn),愚翁和智叟誰(shuí)才是真正智慧的人,所以今天我演講的主題就是《做遠離抱怨的智者》。
前段時(shí)間,一朋友向我啰啰嗦嗦抱怨一大堆,歸納起來(lái)就是:孩子不懂事,老公不體諒,工作薪水低,老板太苛刻。當我問(wèn)她世上有哪個(gè)孩子不讓家長(cháng)操心?哪個(gè)丈夫或妻子是完美的?哪個(gè)檔次的薪水能夠滿(mǎn)足你的欲望?哪個(gè)老板是無(wú)所求地付出時(shí)?她沉默了。其實(shí)她不明白的是,自己所有煩惱都抱怨。
細心發(fā)現身邊有三類(lèi)人最喜歡抱怨:
一是熱衷攀比、愛(ài)慕虛榮之人。
這類(lèi)人喜歡別人向自己投來(lái)驚羨的眼神,陶醉在恭維奉承之中,親朋團聚時(shí)與人比官職、比財富、比享受,優(yōu)于人那么沾沾自喜,次于人那么郁郁寡歡,怨運氣不佳、怨社會(huì )不公、怨老爹無(wú)能。
二是缺乏擔當、推諉責任之人。
這類(lèi)人總喜歡找借口、尋開(kāi)脫,自己工作做不好,怨上級不了解情況、瞎指揮;怨下級缺少執行力、不聽(tīng)話(huà);怨同事沒(méi)大局意識、不配合;怨前任沒(méi)有打好根底,留下歷史包袱和隱患。
三是持才傲物、目空一切之人。
這類(lèi)人憤世嫉俗、孤芳自賞、好高騖遠,自詡懷才不遇無(wú)伯樂(lè ),稍有不順就會(huì )“講怪話(huà)”、“發(fā)牢騷”,甚至以“敢講敢罵”為炫耀。
以上這三類(lèi)人不能說(shuō)是愚笨,但起碼都不智慧。曾經(jīng)我也是一個(gè)抱怨很多的憤青,抱怨過(guò)上夜班,抱怨過(guò)收入低,抱怨過(guò)領(lǐng)導不公平,抱怨過(guò)伯樂(lè )不常有,但多年的工作使我明白了一個(gè)道理——真正智慧的人永遠不會(huì )抱怨。
《韓非子》中關(guān)于“和氏璧”的故事想必大家都知道,寶石珠玉要得到世人認定,也是一件非常困難的事情。所以在抱怨別人的時(shí)候,是否應該想想自己是否有安身立命的真本領(lǐng),是否有值得夸耀的資本。
中央電視臺做的專(zhuān)題節目《大國工匠》不知大家是否看過(guò),節目中的'8位國寶級的“大國工匠”,都是奮斗在一線(xiàn)的出色勞動(dòng)者,都工作在最普通的崗位上,做的也是最平凡的工作,有焊工、有鉗工、有撈紙工……。沒(méi)有過(guò)硬的學(xué)歷,也沒(méi)有超人的天賦,他們之所以能夠把工作做到極致和完美,之所以能夠成為國寶級的頂級技工,之所以能夠成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才,是因為他們都對工作充滿(mǎn)愛(ài)。一個(gè)不喜歡本職工作、整日抱怨的人,是不可能帶著(zhù)愛(ài)做事的;一個(gè)把勞動(dòng)或工作當做苦役的人,也不可能帶著(zhù)愛(ài)去勞作。這些出色的工匠們都有一種本領(lǐng),就是把哪些“不得不做的事情”轉換成“自己真心喜歡的事情”,所以他們才精神充盈飽滿(mǎn)。試想哪一個(gè)出色的工匠是滿(mǎn)腹抱怨的人。
有一那么公益廣告我記憶猶新。兩個(gè)口渴的人面對半杯水,樂(lè )觀(guān)者說(shuō):“多好,還有半杯水”;抱怨者卻嘆息說(shuō):“嗨!為什么只剩半杯水”。其實(shí)快樂(lè )和抱怨就在一念之間,抱怨是一天,快樂(lè )也是一天,我們何不把抱怨轉化成愛(ài),相信帶著(zhù)愛(ài)去工作的人,一定會(huì )成為出色的人。
著(zhù)名作家李碧華說(shuō)過(guò):世上沒(méi)有一件工作不辛苦,沒(méi)有一處人事不復雜。如果命中注定是打工,便打好它。別把青春葬送,你在家蹺二郎腿,青春也一樣葬送,光陰不會(huì )過(guò)得慢點(diǎn)。有些人是不必工作的,但那不是你,反正都要做了,何不快樂(lè )一點(diǎn)去做?
樂(lè )觀(guān)的人處處可見(jiàn)“青草池邊處處花”、“百鳥(niǎo)枝頭唱春山”;抱怨的人舉目皆是“黃梅時(shí)節家家雨”,低眉即聽(tīng)“風(fēng)過(guò)芭蕉雨滴殘”。既然如此,我們何不用樂(lè )觀(guān)的態(tài)度善待自己呢?
遠離抱怨其實(shí)是一種智慧。只有遠離抱怨,我們才能認真學(xué)習工匠精神,不斷精進(jìn)技術(shù)、提升能力,成為不折不扣的“寶玉”;只有遠離抱怨,我們才會(huì )發(fā)現,溝通原來(lái)很簡(jiǎn)單,行動(dòng)可以很積極,生活可以更美好,世界原來(lái)很美麗,成功其實(shí)離我們很近、很近。
弘揚勞模工匠精神演講稿 10
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
業(yè)扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢?結果是他們都在傳承著(zhù)一種精神――工匠精神!
說(shuō)到工匠精神,我第一個(gè)總能想到瑞士手表。百達裴麗、朗格、勞力士、江詩(shī)丹頓這些頂級豪表,全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬(wàn),卻有讓人不得不服的理由:小小機械表殼里,能有744個(gè)零件,最小的細如毫發(fā)。一個(gè)頂級表匠全身心投入,一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,百年不衰。
而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一,高鐵速度世界第一,擁有的大學(xué)生數量世界第一,卻生產(chǎn)不出一個(gè)小小的圓珠筆筆珠;德國人口只有我國的1/17,卻有2300多個(gè)世界名牌。這是當前我國經(jīng)濟開(kāi)展遇到的為難處境。西門(mén)子公司總裁說(shuō):“精益求精制造產(chǎn)品,是我們德國企業(yè)與生俱來(lái)的天職和義務(wù)!”精益求精的通俗解釋就是“沒(méi)有最好,只有更好!敝挥幸揽窟@種精神,我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質(zhì)量同樣過(guò)硬的產(chǎn)品,創(chuàng )造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟中,制造業(yè)與效勞業(yè)正在實(shí)現融合,科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神,工匠也同樣需要創(chuàng )新精神。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品、二流包裝、三流利潤,其實(shí)這種認識是片面的,在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下不會(huì )長(cháng)期存在價(jià)廉物美的產(chǎn)品,超額利潤永遠是對產(chǎn)品創(chuàng )新的獎賞。鼓勵萬(wàn)眾創(chuàng )新需要有嚴格的績(jì)效考核機制,重賞創(chuàng )新成功者,寬容創(chuàng )新失敗者,堅決杜絕“干好干壞一個(gè)樣、遇到問(wèn)題繞著(zhù)走”的現象。
很多人認為工匠是一種機械重復的`工,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。他代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),堅決、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
工匠精神不是口號,它存應在于每一個(gè)人得身上和心中。長(cháng)久以來(lái),正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長(cháng)之路崎嶇坎坷,組織開(kāi)展之途充滿(mǎn)刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得特別艱難,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,所以,在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、開(kāi)展的必經(jīng)之路。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,他說(shuō),“當你把一個(gè)產(chǎn)品完全當做自己的孩子,滿(mǎn)懷愛(ài)意、細心觀(guān)察時(shí),必然就會(huì )獲得如何解決問(wèn)題、如何提高制成率的啟示!
最后,希望大家把博實(shí)扛在肩上,產(chǎn)品放在心中,一步一個(gè)腳印的走下去,祝福博實(shí)早日實(shí)現自己的企業(yè)愿景!
弘揚勞模工匠精神演講稿 11
尊敬的領(lǐng)導、各位來(lái)賓、親愛(ài)的同事們:
大家好!
今天,我很榮幸在這個(gè)重要的場(chǎng)合,向大家分享我關(guān)于弘揚工匠精神的一些看法和理解。
作為一個(gè)演講發(fā)言人,我常常感到壓力和挑戰,然而,我也感到所從事的工作有深刻的意義。正是因為這份事業(yè)涵蓋了我們今天所要講的.“弘揚工匠精神”,因此,我認真思考了很多,才能在這里與大家分享我的感受。
首先,我想問(wèn),什么是“工匠精神”?
工匠精神,就是對工作的極度認真、精益求精的態(tài)度與精神狀態(tài)。工匠,是指具有技術(shù)特長(cháng)、技藝高超的人,但“工匠精神”卻不僅僅針對于某一領(lǐng)域,它是一種一以貫之,無(wú)論在什么行業(yè)甚至是生活中都能體現的精神。
現代社會(huì )的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)不斷更新,各行各業(yè)也在不斷發(fā)展,對于人才的需求也日益增加。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),許多企業(yè)為了追求盈利,往往會(huì )追求速度,大量使用機器,大大減少了人工的使用。但是,這些機器卻不能替代一個(gè)重要的因素,那就是精神,精神的核心就是“工匠精神”。
在現代社會(huì ),大部分人都只關(guān)注結果,而不是過(guò)程。當我們擁有了一份工作時(shí),我們?yōu)楹我獙λJ真負責呢?我們應該如何培養工匠精神?
我認為,一份工作雖然重要,但對于成功來(lái)說(shuō),態(tài)度和精神狀態(tài)是至關(guān)重要的。當我們對一份工作充滿(mǎn)熱情時(shí),我們會(huì )付出更多的努力,將它做得更好,更上一層樓。我們必須擁有“不妥協(xié)”的心態(tài),不要選擇“草草了事”,而追求精細與盡善盡美。
在職場(chǎng)上,我們需要不斷努力學(xué)習新知識,掌握新技能和新的工作方法。世界在變化,我們也需要變化。如果我們一直使用過(guò)時(shí)的方法和處理問(wèn)題,那么我們就會(huì )被淘汰。我們需要持續關(guān)心工作領(lǐng)域的發(fā)展方向,以適應市場(chǎng)的需求和改變。
最后,對于工匠精神的培養,需要企業(yè)和員工之間的合作。企業(yè)應該鼓勵員工對工作充滿(mǎn)熱情,并給予他們更多的支持和鼓勵。同時(shí),員工也應該提出更多反饋,與企業(yè)合作,達到共贏(yíng)共享的目標。
觀(guān)念的改變需要時(shí)間,但我們始終要明確的是,工匠精神是現代社會(huì )必須秉承和堅持的。只有這樣,我們才能迎接未來(lái)的挑戰。
謝謝大家。
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