【精選】企業(yè)演講稿范文錦集8篇
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，用到演講稿的地方越來(lái)越多，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各級領(lǐng)導、各位同仁：
伴著(zhù)改革開(kāi)放的時(shí)代強音，和著(zhù)急流勇退的強勁交響，四十不惑的我，再次擁抱改革開(kāi)放的時(shí)代浪潮，走上了競聘xx鎮站辦所長(cháng)的演講臺前。
今天，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛才聽(tīng)了幾位同志的演講，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢，使我深受感動(dòng)。那么，我要說(shuō)我的優(yōu)勢是什么呢？我的優(yōu)勢就在于兩個(gè)方面。
第一，通過(guò)前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經(jīng)驗。我于20xx年3月開(kāi)始擔任企業(yè)辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續五年年年被市委、市政府評為全市先進(jìn)企業(yè)辦及工業(yè)發(fā)展、招商引資先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱(chēng)號。因為這些榮譽(yù)屬于大家，成績(jì)代表過(guò)去。我只想說(shuō)，五年的主任崗位和工作實(shí)踐，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作發(fā)展、招商引資工作的特點(diǎn)，增強了更好地服務(wù)于新型工業(yè)化的工作能力。
第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，有人說(shuō)“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅持“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”的宗旨。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻計獻策、當好黨和政府的“參謀”。近幾年來(lái)，特別是發(fā)展工業(yè)，招商引資、財政稅收已大見(jiàn)成效。企業(yè)總數由原來(lái)只有10多家發(fā)展到35家，其中規模工業(yè)企業(yè)達10家。財政稅收原來(lái)只有200－300萬(wàn)元，去年已達1000多萬(wàn)元。
二是立足本責，當好企業(yè)的服務(wù)員和協(xié)調員，為企業(yè)搞好服務(wù)、協(xié)調是我們義不容辭的職責。只要有老板來(lái)xx投資辦廠(chǎng)，我們都提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)落地生根，開(kāi)花結果，這些大家都是有目共睹的。
優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績(jì)。要使企業(yè)辦工作開(kāi)展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果通過(guò)這次競聘，能成為企業(yè)辦主任，我將繼往開(kāi)來(lái)、開(kāi)拓創(chuàng )新，全力打造企業(yè)工作新的亮點(diǎn)。
第一亮點(diǎn)：盡快形成xx工業(yè)小區，使之成為功能齊全、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區。通過(guò)三年的努力，力爭入園企業(yè)達20家以上，園區產(chǎn)值達到2－3億，園區稅收達到20xx萬(wàn)以上。
第二個(gè)亮點(diǎn)：以正在建設的xx市鴻瑞電子有限公司為核心，積極承接沿海地區產(chǎn)業(yè)轉移，在近兩年內新引進(jìn)兩家規模以上電子廠(chǎng)，使之成為xx鎮新型電子產(chǎn)業(yè)。
第三個(gè)亮點(diǎn)：以xx五金機械有限公司為核心的農機產(chǎn)業(yè)，通過(guò)近幾年的努力，積極支持引進(jìn)大、中專(zhuān)院校畢業(yè)生，充實(shí)到技術(shù)一線(xiàn)，不斷開(kāi)發(fā)研制適應市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，從而形成xx鎮農機支柱產(chǎn)業(yè)。
第四個(gè)亮點(diǎn)：以振宇冶金材料有限公司為核心，依托湖南鐵合金廠(chǎng)的廢料，進(jìn)行深加工，發(fā)展鐵合金粉末系列產(chǎn)品，現已打入全國各地市場(chǎng)，通過(guò)政府引導，市場(chǎng)動(dòng)作，盡快形成xx鎮粉末工業(yè)小區。
第五個(gè)亮點(diǎn)：以xx奔程新型墻體材料廠(chǎng)為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮獨有的資源優(yōu)勢，開(kāi)發(fā)適應市場(chǎng)需求的新型節能環(huán)保的新產(chǎn)品，盡快形成xx鎮建材云支柱產(chǎn)業(yè)。
各位領(lǐng)導、各位同仁，我不敢用短暫的熱情與沖動(dòng)來(lái)表現一個(gè)自我，因為生生不息的工業(yè)事業(yè)需求澆注永恒的心血。如果你們的雙手再次交給我一個(gè)嶄新的支點(diǎn)，我將用才學(xué)與實(shí)干，團結與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮工業(yè)結構，著(zhù)力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群，建立特色鮮明、優(yōu)勢突出、布局合理的工業(yè)小區，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我今天演講的題目是《心向企業(yè) 勇于奉獻》
俗話(huà)說(shuō)：“隔行如隔山�！被蛟S你對尾砂回收的工作了解得少，對我們尾砂的工作者了解就更少了�，F在就讓我向你述說(shuō)一位平凡人的故事，讓他把你帶進(jìn)我們平凡中創(chuàng )造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長(cháng)，一位用自己的踏實(shí)工作和出色表現激勵著(zhù)廣大干部職工的年輕共產(chǎn)黨員—廖智祥。
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)，“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)�！�， 這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書(shū)里寫(xiě)過(guò)這樣一句話(huà)，也是廖智祥同志非常喜歡的一句話(huà)，他是這么說(shuō)的，也是這么做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長(cháng)，他深知，選礦尾砂產(chǎn)量和回收率的提高，不僅可以提升我礦的資源利用水平，挖掘廢棄資源的經(jīng)濟價(jià)值，變廢為寶，而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問(wèn)題，延長(cháng)尾礦庫的服務(wù)年限，具有非常顯著(zhù)的環(huán)保效益、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。為此，在工作中，他嚴格要求自己，以工作特別能吃苦，關(guān)鍵時(shí)候特別勇敢善戰，贏(yíng)得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進(jìn)行的設備更新、流程改造中，廖智祥就很少正點(diǎn)下班回家，有時(shí)還加班到晚上十點(diǎn)多，由于當時(shí)妻子遠在韶關(guān)工作，女兒只好自己到別人家吃飯，次數多了，忍不住“批評”爸爸：“下班回家老是遲到，不是好爸爸！”。面對“批評”， 廖智祥無(wú)話(huà)可說(shuō)，但一轉身，他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點(diǎn)，再多做一點(diǎn)。他的無(wú)私和奉獻得到了同事們的一致認可，更帶動(dòng)了身邊一大批尾砂工段的員工們，形成了甘于奉獻、積極向上、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。
“技術(shù)是根，創(chuàng )新是魂，人才是本，以技術(shù)企業(yè)造就未來(lái)凡口�！边@是我礦的工作思路，也正是廖智祥工作的信條。在工作中，他大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極深入現場(chǎng)分析問(wèn)題并提出對策，作為選礦技術(shù)骨干和現場(chǎng)管理人員，他夜以繼日深入生產(chǎn)一線(xiàn)，常常利用業(yè)余時(shí)間積極探索適合尾砂生產(chǎn)的最佳工藝，主導和參與的幾大項目，在尾砂的回收中發(fā)揮了重要的作用：全尾砂陶瓷過(guò)濾試驗中，避免了全尾冒然選型改造的局面；在立式砂倉調式中，為立式砂倉的啟用提供了依據；全尾砂系統自動(dòng)化給礦改造，使全尾實(shí)現了自動(dòng)供礦，有效地防止了過(guò)濾機跑溢流的現象；對盤(pán)式真空過(guò)濾機系統三向四通閥的改造，一舉解決了原自動(dòng)排液裝置無(wú)法正常排液而造成真空泵過(guò)荷跳閘的現象等等。在他的帶領(lǐng)下，尾砂的產(chǎn)量節節攀升，年年超額完成了礦下達的尾砂攻關(guān)任務(wù)。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。 燃燒的精神就在于全身心自覺(jué)無(wú)私的奉獻，在奉獻的過(guò)程中找到自己的人生坐標，最終在工作中找準自己的位置。十四年的勤奮工作，十四年的艱苦磨礪，將廖智祥從一個(gè)平凡的年輕小伙子，磨練成一個(gè)尾砂回收的專(zhuān)家，他用汗水和辛勞書(shū)寫(xiě)著(zhù)平凡，用無(wú)私奉獻追求著(zhù)卓越，升華了自己，照亮了別人，辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅：礦第四屆科技表彰大會(huì )科技進(jìn)步一等獎，“十佳科技工作者”、一張張證書(shū)，記錄了他奉獻的足跡。十四年，在時(shí)間的長(cháng)河中，不過(guò)是白駒過(guò)隙，但對于人生的十四年青春，卻彌足珍貴。和許許多多優(yōu)秀的選廠(chǎng)人一樣，廖智祥將自己最可寶貴的青春年華，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻給了選礦廠(chǎng)尾砂工段。人們不會(huì )忘記，他們的青春之光，在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華！
每當看到廖智祥那種始終快樂(lè )向上的生活和無(wú)私奉獻的工作態(tài)度。我仿佛看到，在機聲隆隆的工作現場(chǎng)，在緊張繁忙的檢修工地，無(wú)數個(gè)廖智祥的身影。是啊，正是這些無(wú)怨無(wú)悔，心向企業(yè)，甘于奉獻的人，支撐著(zhù)崛起的中金嶺南！我想對大家說(shuō)：奉獻是一種美！奉獻也是一種樂(lè )趣！人生因奉獻而精彩！讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng )中金嶺南，我們的家，美好的明天。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來(lái)自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干，用心至善”，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習和認識，敬請各位領(lǐng)導批評指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構成的。自組建以來(lái)，常州煙草從無(wú)辦公場(chǎng)所、無(wú)辦公設備、無(wú)倉庫、無(wú)的“四無(wú)”基礎上，經(jīng)過(guò)二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng)，建立起完善體制和規范運行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)；是常州煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
“厚德”，立身立業(yè)，必先養德，何謂“德”，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學(xué)之德，愛(ài)崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實(shí)干家。
倉庫保管員日復一日的安全巡查，分揀線(xiàn)上精確無(wú)誤的分裝；客戶(hù)經(jīng)理細心的挨家挨戶(hù)的走訪(fǎng)；專(zhuān)賣(mài)稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的重復操作因為堅持而構筑“與客戶(hù)共創(chuàng )成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調做人、踏實(shí)肯干、堅持不懈。一種盡職盡責、堅守崗位為“德”；一種不張揚、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美，美言不信�！泵献釉唬骸把灾混�，則為之也難”，真實(shí)的話(huà)不用漂亮，守業(yè)敬業(yè)、踏實(shí)工作不需太多贊揚！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現場(chǎng)，從來(lái)沒(méi)有輿論的捧場(chǎng)，常州煙草市場(chǎng)的正常運轉就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！
“至善”，極善、極好、至善至美的追求，透過(guò)“如切如磋，如琢如磨”的洗練，到達沒(méi)有最好、只有更好。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦、善經(jīng)營(yíng)，以成就上水平、創(chuàng )一流。
常州審計有著(zhù)這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑；電話(huà)訂貨員耐心甜美；送貨員的門(mén)對門(mén)卷煙配送，標準店整齊美觀(guān)的`統一擺放。輝煌的業(yè)績(jì)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細節的每一點(diǎn)提升成就。
這就是常州煙草的執行理念：注重細節、追求完美。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國，若烹小鮮�！笨此坪�(jiǎn)單的家常小事，蘊含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作，透過(guò)充分重視、用心思考，就能一粒砂里見(jiàn)世界，做到別開(kāi)生面、錦上添花。普通干部員工不做決策、不謀大局，但只要樹(shù)立全局意識，高度重視個(gè)人崗位對于整體的價(jià)值，精心維護煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn)，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念。
同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神，更需要我們全體煙草人深入領(lǐng)會(huì )、發(fā)揚光大，讓我們攜手：厚德實(shí)干，潛心做事、低調做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善，注重細節、追求完美，服務(wù)常州煙草上水平、創(chuàng )一流！
多謝大家，我的演講到此結束。
企業(yè)演講稿 篇4
各位來(lái)賓、同志們：
為期天的....第二屆職工籃球賽，在緊張、友好的氣氛中勝利閉幕了。我代表公司黨委、大會(huì )組委會(huì )向所有的參賽單位和運動(dòng)員表示熱烈的祝賀!向與會(huì )的裁判員和工作人員表示衷心的感謝!
本屆職工籃球賽組委會(huì )在場(chǎng)地的準備、裁判的組織、比賽秩序的編排、成績(jì)的記錄和公布等方面做了扎實(shí)細致的工作，給球隊的比賽創(chuàng )造了一個(gè)良好的比賽環(huán)境。本屆職工籃球賽同時(shí)也得到了市第..中學(xué)的大力支持，他們派出最優(yōu)秀的裁判員，指導我們的比賽，并按最新的籃球規則裁判了場(chǎng)球賽，把正派、公正、嚴謹的工作作風(fēng)帶進(jìn)了每一個(gè)賽場(chǎng)，裁判員判罰確保了公正準確，沒(méi)有發(fā)生重大誤判、錯判和偏袒一方的現象，得到了各參賽單位和隊員的一致好評。
本屆職工籃球賽各參賽單位上至領(lǐng)導、下到員工對球賽的重視程度是空前的，各單位積極組織隊員訓練，認真組織每一場(chǎng)比賽，爭相展示單位職工健康的體魄和積極向上的精神風(fēng)貌。參賽的...代表隊，本著(zhù)友誼、健康、參與的宗旨，充分發(fā)揚了敢于拼搏、勇于進(jìn)取的競技精神，賽出了風(fēng)格和水平，并以良好的作風(fēng)贏(yíng)得了各自對手的尊重。在比賽過(guò)程中，特別是很多籃球技藝高超、比賽風(fēng)格頑強的運動(dòng)員的不斷涌現，不僅給廣大觀(guān)眾留下了深刻印象，更為本次賽事增添了許多流光溢彩的亮點(diǎn)。經(jīng)過(guò)激烈角逐，...個(gè)代表隊獲優(yōu)勝獎，其中代表隊力克群雄、獨占鰲頭，摘取了第一名的桂冠。有支代表隊獲道德風(fēng)尚獎，名運動(dòng)員被評為優(yōu)秀運動(dòng)員。在此，我向取得優(yōu)異成績(jì)的代表隊表示誠摯的祝賀!總體來(lái)看，這次比賽辦得熱烈、儉樸、圓滿(mǎn)，非常成功，在移動(dòng)體育運動(dòng)史上留下了精彩的一頁(yè)。
最后，我再一次向參加第二屆職工籃球比賽的各代表隊和全體運動(dòng)員、裁判員、工作人員表示衷心的感謝!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的領(lǐng)導、評委老師，親愛(ài)的同事們：
大家好！我叫xxx，來(lái)自拓展中心。在這秋高氣爽，萬(wàn)山紅遍的美好季節里，能與大家歡聚一堂共同參加這次演講比賽我感到非常榮幸。今天，我演講的題目是《爭做優(yōu)秀企業(yè)公民共建和諧移動(dòng)通信》。
《尚書(shū)·大禹謨》有云“正德厚生”，舜帝和大禹討論治國，大禹對舜帝說(shuō)，您時(shí)常說(shuō)“德惟善政，政在養民�！蔽艺J為這就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的這種治國思想，得到了舜帝的高度贊揚。在幾千年后的今天，“正德厚生”成為了中國移動(dòng)的行為責任規范和社會(huì )責任的宣言。
剛進(jìn)公司的時(shí)候，我對公司這一企業(yè)文化的認知還只停留在簡(jiǎn)單、膚淺的文字表面，通過(guò)公司領(lǐng)導的栽培、教導，身邊同事的攙扶、包容，自已不斷地吸取經(jīng)驗、教訓，我越來(lái)越深刻地體會(huì )到它所包含的深厚文化底蘊。我認為，“正德”即盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德�！昂裆敝^“厚民之生”，體現的是一種關(guān)愛(ài)民生、兼及天下的濟世情懷，表達了個(gè)體對自我的最高要求，做為中國移動(dòng)的核心價(jià)值觀(guān)，更充盈著(zhù)公司對自身嚴格的責任意識。
去年八月，我有幸成為湖南移動(dòng)武岡營(yíng)業(yè)部的一員。走進(jìn)這個(gè)優(yōu)秀的集體，我深深地感受到了做為其中一份子的責任感。工作之余，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研，謙虛求教，將“爭做優(yōu)秀企業(yè)公民”做為我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不負有心人，今年四月，我成為了營(yíng)業(yè)部農村拓展中心區域經(jīng)理之一，也越來(lái)越體味出“正德厚生“的深刻內涵，更加理解了它的精神實(shí)質(zhì)，并以此要求所轄各代辦網(wǎng)點(diǎn)、產(chǎn)品經(jīng)理和村級服務(wù)站長(cháng)。將這種精神深深烙在我們心中，用自已的言行驗證“對待客戶(hù)就如對待我們自已”這一誓言。
記得那次和南橋村書(shū)記約好之后帶產(chǎn)品經(jīng)理下村，剛好碰上該村村道建設，道路封鎖了，不通客車(chē)，鄉下也不像城區可以隨時(shí)叫到摩托車(chē)。天空不緊不慢地下著(zhù)雨，根本沒(méi)有要停的意思，我和產(chǎn)品經(jīng)理邊走邊望，心里明知道下雨天不可能有老鄉出門(mén)，還是希望哪怕是來(lái)一輛自行車(chē)能帶一段也好。
那天滿(mǎn)腳泥水走了幾十里山路到村里時(shí)已近中午，用了近三個(gè)小時(shí)和村書(shū)記談妥事情后，碰巧有一老鄉騎車(chē)出村，我樂(lè )壞了，心想可以不用走山路了，飯也沒(méi)吃就告別了那位村書(shū)記。誰(shuí)想走了一半就接到村書(shū)記的電話(huà)，說(shuō)剛給一客戶(hù)辦理并試好的來(lái)電提醒業(yè)務(wù)不能正常使用了，我在電話(huà)里根據他描述的現象教他如何操作，可那位用戶(hù)還是不能使業(yè)務(wù)正常使用，還說(shuō)是我把他的手機弄壞了，山野粗話(huà)不堪入耳。
下雨天總黑得比較早，看著(zhù)越來(lái)越暗的天色，我要產(chǎn)品經(jīng)理先搭老鄉的車(chē)回城，一個(gè)人鼓起勁又折了回去，其實(shí)問(wèn)題真的很簡(jiǎn)單，就是那位客戶(hù)無(wú)意中把呼轉取消了而已。手機弄好后那名用戶(hù)一句話(huà)都沒(méi)說(shuō)就走了。望著(zhù)他越來(lái)越遠的背景，我強忍住快要奪眶而出淚水走進(jìn)了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只記得到城時(shí)早已華燈初上，只記得躺在床上我的腦海中、淚眼里滿(mǎn)是“正德厚生”這幾個(gè)字。
這件事情讓我深深地懂得，做為一名新時(shí)代的移動(dòng)企業(yè)公民，應知厚企業(yè)，厚同事，厚客戶(hù)，推而廣之，厚民生，做為湖南移動(dòng)的一員，我就是湖南移動(dòng)的一滴血，就有和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)同事服務(wù)于民、共同建立和諧移動(dòng)的責任，受這點(diǎn)委屈算得了什么呢？
在日常的工作和實(shí)踐中，我和同事們同心協(xié)力，按照“正德厚生”的核心價(jià)值觀(guān)要求自己，鞭策自己。公司的企業(yè)文化如同海水空氣，我等同僚可比游魚(yú)，浸潤于斯，受其滋養。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜語(yǔ)、多少經(jīng)濟聯(lián)系、多少學(xué)術(shù)交流、多少管理通報，皆因我們的努力而得厚，企業(yè)社會(huì )得以和諧充盈。
“爭做優(yōu)秀企業(yè)公民，共建和諧移動(dòng)通信”，“正德厚生”則企業(yè)內外和諧，基業(yè)長(cháng)青。社會(huì )是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會(huì )的細胞。企業(yè)公民是構建和諧社會(huì )的重要組成部分，是推動(dòng)社會(huì )可持續發(fā)展的重要力量。扮演好優(yōu)秀企業(yè)公民的角色，是企業(yè)實(shí)現與社會(huì )發(fā)展和諧共進(jìn)、確保企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的必要條件。
在未來(lái)的日子里，我和我的同事們將緊遵公司的業(yè)務(wù)指導思想，拋棄個(gè)人得失，做到“金杯銀杯不如客戶(hù)的口碑，金獎銀獎不如客戶(hù)的夸獎”，最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意的宗旨，用更多的思想和行動(dòng)詮釋“正德厚生”這一企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，爭做一名優(yōu)秀的企業(yè)公民，為共建和諧的移動(dòng)通信奉獻我們的青春！
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇6
××的愛(ài)人每次見(jiàn)到王××后，感激得話(huà)沒(méi)先說(shuō)眼淚就滾滾而出。年月，王××去萊蕪聯(lián)系業(yè)務(wù)，路上遇到了車(chē)禍，右臂粉碎性骨折，剛回家后，服裝廠(chǎng)卻發(fā)生了意外事情。原來(lái)名女工到油田上訪(fǎng)，這些女工剛從主業(yè)轉崗，不適應服裝廠(chǎng)計件工資的管理制度，要求原先在主業(yè)的工資待遇。王××理解她們一時(shí)激動(dòng)的心情，胳臂上吊著(zhù)繃帶到車(chē)間找她們一一做思想工作，反復地勸導，使名女工丟掉了思想包袱，調適了心態(tài)，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)重新投入到工作中。女工們從王××身上看到了共產(chǎn)黨員的新形象，更體會(huì )到了黨組織的溫暖。
九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下。平時(shí)，王××默默地苦干，一點(diǎn)一滴地積累，別人可能沒(méi)有注意到。當苦干多時(shí)，積累多時(shí)，她和職工的工作成績(jì)和價(jià)值隨著(zhù)時(shí)間的推移，日益顯現出來(lái)，不由得讓人佩服和贊嘆。在殘酷的市場(chǎng)競爭中，為了優(yōu)化企業(yè)形象，她牽頭組織企業(yè)文化建設，制訂了經(jīng)營(yíng)宗旨、服務(wù)規范，培育形成了“自強不息、卓越創(chuàng )新”企業(yè)精神，增強了職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。為了提高市場(chǎng)競爭能力，王××和其他班子成員組織實(shí)施現代企業(yè)管理制度和模式，創(chuàng )建了“小點(diǎn)點(diǎn)”童裝、“圣西曼”床飾用品、“皮安”鞋、智能型燃氣報警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理體系。加強技術(shù)和質(zhì)量管理，獲取了國家級防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證。完善了經(jīng)營(yíng)、成本、質(zhì)量、技術(shù)、用人等個(gè)方面的管理機制進(jìn)行了涉及組織結構、隊伍結構、產(chǎn)品結構的改革調整，提高了職工隊伍素質(zhì)，增強了市場(chǎng)競爭實(shí)力。年服務(wù)公司負債經(jīng)營(yíng)，而年銷(xiāo)售收入達到萬(wàn)元，固定資產(chǎn)達到萬(wàn)元。年服務(wù)公司生產(chǎn)項目?jì)H是蓬布、手套的加工，而如今擁有了服裝、制鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產(chǎn)項目�！痢凉镜目焖侔l(fā)展和取得的成績(jì)，在王××眼里，是欣慰，是對黨和事業(yè)的忠誠和負責;在職工眼里，是傾注了王××的辛勤、汗水和智慧，是對她們實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)和感情。
愛(ài)因斯坦認為：一個(gè)人的價(jià)值，應當看他貢獻什么，而不是看他取得什么。王××為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，在事業(yè)成功和諸多榮譽(yù)的背后，她也失去了許多。長(cháng)期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴重鼻炎等幾種慢性玻車(chē)禍后，又留下了右肩后遺癥。為了事業(yè)，顧不上家，她讓丈夫提前退養，以便照顧家里。一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨：“身體不顧、家也不顧，你落下一身病是何苦呢�！边@時(shí)，王××心里說(shuō)不出的酸楚，十幾年來(lái)沒(méi)有為家人做過(guò)一頓象樣的飯菜，自己確實(shí)對不起這個(gè)家和深?lèi)?ài)自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹們，她就忘記了這些，又精神抖擻地投入到工作中去。
同志們，朋友們，這就是王××，一個(gè)對黨和事業(yè)高度負責、有美好人生追求的王××。山東拾優(yōu)秀女企業(yè)家”和山東拾三八紅旗手”的榮譽(yù)稱(chēng)號，她當之無(wú)愧!
我的演講結束了。謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇7
新的歷史時(shí)期賦予工會(huì )工作新的歷史使命。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)程中，國有企業(yè)工會(huì )如何運作，值得每一位工會(huì )干部思考和探索。通過(guò)對四川廣安發(fā)電有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的調研，我認為，當前國有企業(yè)工會(huì )工作應當依法加強學(xué)習，圍繞公司中心工作，準確定位，服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)和員工的協(xié)調發(fā)展。具體應重點(diǎn)做好以下工作：
一、圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，以有為實(shí)現有位
只有講求經(jīng)濟效益企業(yè)才能不斷壯大和發(fā)展，因此工會(huì )要關(guān)心和維護員工的切身利益，必須關(guān)心企業(yè)的興衰，企業(yè)的興衰又與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和后續發(fā)展息息相關(guān)，為此，工會(huì )的一切工作，都要緊緊圍繞公司的各項重點(diǎn)目標展開(kāi)，堅持以效益為中心，以安全為基礎，以創(chuàng )新發(fā)展為動(dòng)力，動(dòng)員全體員工，為加快公司發(fā)展不斷做出新的貢獻。
二、加強《工會(huì )法》學(xué)習，提高員工對《工會(huì )法》的認識
隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)原有的工會(huì )工作方法和運行機制已不能完全適應時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的要求。新修訂的《工會(huì )法》的頒布，雖進(jìn)一步以法律的形式保護了廣大員工的利益，但廣大員工有時(shí)并不能很好地利用法律的武器維護自身的合法權益。存在這種情況的主要原因是：
(一)員工對新修訂的《工會(huì )法》認識不夠深刻，認為與我們無(wú)關(guān)。其實(shí)這種認識是片面的，實(shí)際上員工只有學(xué)好了《工會(huì )法》，才能用法律的武器維護自身的合法權益，才能為進(jìn)一步搞好工會(huì )工作提供新的工作方法和思路；
(二)員工思想不夠解放。實(shí)踐證明，歷史上的重大社會(huì )變革都是以思想上的解放和更新為前提的。由于幾十年計劃經(jīng)濟模式給工會(huì )工作帶來(lái)的影響，使得一些員工對工會(huì )工作的認識還停留在以前的基礎上，阻礙了工會(huì )工作的發(fā)展，同時(shí)也影響了新《工會(huì )法》的貫徹實(shí)施；
(三)對新《工會(huì )法》的宣傳有待進(jìn)一步加強。新《工會(huì )法》是一項與我們日常工作、生活息息相關(guān)的法律，本應對其進(jìn)行認真宣傳。但有時(shí)宣傳不夠，使大家對其不了解、不清楚，這就阻礙了新《工會(huì )法》的貫徹實(shí)施。
因此，為突破傳統思想束縛，破除落后、僵化的思想意識，就應加強對新《工會(huì )法》的宣傳和學(xué)習。這有利于更好地統一公司員工的思想，實(shí)現依法做好工會(huì )工作，適應社會(huì )經(jīng)濟不斷發(fā)展的客觀(guān)要求。
三、堅持“以人為本”，提高員工隊伍的整體素質(zhì)
要使工會(huì )能夠充分發(fā)揮其職能，就要積極開(kāi)展群眾思想政治工作，調動(dòng)廣大員工的積極性，工會(huì )不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織者，卻能很好地成為調動(dòng)員工積極性的鼓勵者。"以人為本"，提高員工的整體素質(zhì)是公司興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力，我認為可從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
�。ㄒ唬┘哟髥T工教育培訓的參與管理力度
在激烈的市場(chǎng)競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現持續、健康、快速發(fā)展，必須通過(guò)教育培訓提高員工素質(zhì)，最大限度地開(kāi)發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊伍，這是一項長(cháng)期的系統工程。工會(huì )要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓納入企業(yè)發(fā)展規劃，并在參與培訓計劃的擬定、實(shí)施過(guò)程中，組織員工積極參加各類(lèi)文化和專(zhuān)業(yè)技能培訓，對培訓內容、培訓重點(diǎn)和培訓方式等提出積極的意見(jiàn)和建議，使培訓方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規范。
�。ǘ┚o緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要務(wù)”，維護好員工的學(xué)習權、發(fā)展權
市場(chǎng)競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟時(shí)代，知識的更新更加迅速，員工的職業(yè)變更和崗位調整更加頻繁，終身學(xué)習和教育已成為必然趨勢，學(xué)習和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。
�。ㄈ┎粩鄤�(chuàng )新教育培訓活動(dòng)載體，促進(jìn)和幫助員工成才
教育培訓要取得好的效果，就要為員工構筑學(xué)習平臺，吸引員工廣泛參與。工會(huì )要鼓勵員工在搞好崗位培訓的基礎上，通過(guò)多種途徑，如讀書(shū)自學(xué)、技能培訓、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識，增長(cháng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。堅持面向基層、立足班組開(kāi)展的班組升級活動(dòng)，把員工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化、規范化、科學(xué)化管理結合起來(lái)，培養種子選手隊伍，開(kāi)展多面手操作賽、各項勞動(dòng)競賽、手工制作、計算機操作賽、拔河、球類(lèi)競賽等體育活動(dòng)，員工通過(guò)崗位練兵、技能比賽和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，激發(fā)、調動(dòng)了獲取知識、提高技能的積極性、主動(dòng)性，使公司上下形成了崇尚知識、重視人才、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過(guò)文化體育活動(dòng)，不僅弘揚了企業(yè)精神，陶冶了員工情操，同時(shí)也充分展示了廣大員工奉獻崗位、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)了廣大干部員工知難不畏難、知苦不怕苦、同心協(xié)力迎挑戰的頑強斗志，從而促進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設。
四、強化企業(yè)民主管理，適應社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展
工員群眾的積極性是企業(yè)
興旺發(fā)達的源泉。員工的積極性來(lái)自對其主人翁地位的尊重，因此強化民主管理是企業(yè)的一項重要工作。首先要使廣大工員認識到，不管企業(yè)機制如何變化，員工的主人翁地位沒(méi)有變，無(wú)論什么樣的改革，沒(méi)有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉換經(jīng)營(yíng)機制、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應該注意，在改革過(guò)程中員工思想問(wèn)題不少，要對員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行深入調查研究，及時(shí)、準確地反映員工的意見(jiàn)和呼聲，工會(huì )應站在兩個(gè)維護的立場(chǎng)上，提出工會(huì )自己的意見(jiàn)，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道。
五、強化工會(huì )維護職能，實(shí)現“兩個(gè)維護”
國企改革將會(huì )使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生深刻的變化，這些變化必將導致企業(yè)內部經(jīng)濟利益格局的調整，因此，強化工會(huì )的維護職能是新形勢的要求：一是要正確履行維護職能。新《工會(huì )法》規定：“工會(huì )在維護全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護員工的合法權益”，在深化企業(yè)改革過(guò)程中，必將出現總體利益與個(gè)體利益之間，這部分員工同那部分員工具體利益之間的矛盾，因此工會(huì )必須堅持兩個(gè)維護相統一，通過(guò)維護企業(yè)的整體利益來(lái)實(shí)現對員工具體利益的維護；二是建立和完善必要的約束機制。沒(méi)有約束和監督機制，就可能產(chǎn)生腐敗和侵害員工利益，要防止這種現象的發(fā)生，工會(huì )就要積極參與制定相關(guān)制度并進(jìn)行民主監督；三是積極參與企業(yè)改革．在不違反國家有關(guān)政策、法規的基礎上，充分體現和維護職工的合法權益；四是關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事、辦好事。實(shí)踐證明，關(guān)心員工生活多付出一份心血，多辦一件實(shí)事，員工就會(huì )對公司多出一份力，多做一份貢獻，企業(yè)也就能多增一份效益。
總之，企業(yè)和員工的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì )的發(fā)展，同時(shí)工會(huì )的發(fā)展又促進(jìn)了企業(yè)和員工的協(xié)調發(fā)展。我相信，只要企業(yè)工會(huì )圍繞公司中心工作，準確定位，服務(wù)大局，就一定能在新的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下煥發(fā)出新的生機與活力，為將公司建設成社會(huì )主義一流和諧企業(yè)而努力。
興旺發(fā)達的源泉。員工的積極性來(lái)自對其主人翁地位的尊重，因此強化民主管理是企業(yè)的一項重要工作。首先要使廣大工員認識到，不管企業(yè)機制如何變化，員工的主人翁地位沒(méi)有變，無(wú)論什么樣的改革，沒(méi)有員工的支持和參與，都是不能成功的；其次要把民主管理的重點(diǎn)放在深化企業(yè)改革、轉換經(jīng)營(yíng)機制、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上。應該注意，在改革過(guò)程中員工思想問(wèn)題不少，要對員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行深入調查研究，及時(shí)、準確地反映員工的意見(jiàn)和呼聲，工會(huì )應站在兩個(gè)維護的立場(chǎng)上，提出工會(huì )自己的意見(jiàn)，爭取公司和員工的理解和支持，并搭建上下互動(dòng)的良性溝通渠道。
企業(yè)演講稿 篇8
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好!
金秋十月，在徐徐的秋風(fēng)中、在收獲的芬芳里，10月5日，集團迎來(lái)了新廠(chǎng)進(jìn)駐高新區一周年的慶典，這是集團大喜的日子，也是全體員工大喜的日子!集團成立以來(lái)，在王總的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，集團從小到大，從弱到強，集團先后成功實(shí)現多次轉型，從單一生產(chǎn)鋼結構走向制造多種自動(dòng)化程度很高的成套設備，從家電市場(chǎng)拓展到鍛壓設備市場(chǎng)，從鍛壓輔機市場(chǎng)到鍛壓主機市場(chǎng)，從青島市場(chǎng)走向國內乃至國際市場(chǎng)，發(fā)展成為專(zhuān)業(yè)化大規模設計制造非標鍛壓設備和家電自動(dòng)化設備的國際化大公司，這是一代代華東人自強不息、不畏艱難、勇于奉獻、敢于拼搏的結果，作為華東人中一員，我感到無(wú)比的驕傲與自豪!
集團搬進(jìn)高新區一年來(lái)，發(fā)生了翻天覆地的變化，硬件方面，曾經(jīng)是塵土彌漫，滿(mǎn)目黃沙，再看我們現在的廠(chǎng)區，氣魄的廠(chǎng)房，寬敞的車(chē)間，先進(jìn)的加工設備，舒適的辦公環(huán)境，到處是綠地景觀(guān)，健身場(chǎng)所，天壤之別，這一切都是我們用自己的雙手建設起來(lái)的，見(jiàn)證了廠(chǎng)區一天天變化，我們對集團璀璨的未來(lái)滿(mǎn)懷憧憬和期盼!軟件方面，集團實(shí)行一系列大刀闊斧的改革，實(shí)行工時(shí)改革，調整部門(mén)結構，加大工藝力度，在“精細化的產(chǎn)品、國際化的華東”理念引領(lǐng)下，華東集團一路高歌，迎來(lái)了華東人期盼已久的廠(chǎng)慶的日子—xx年10月5日。
從今天起，華東人將繼續揚起風(fēng)帆，全體員工秉承“持續性地提高產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現零售后，持續性降低成本完成預算額”“兩個(gè)持續”的指引，和企業(yè)一起為實(shí)現集團戰略規劃而努力，華東集團必將成為“中國鍛壓設備的領(lǐng)跑者和家電裝備的佼佼者”。讓我們華東人以一貫的團結、拼搏、奉獻的華東人精神，充分利用現有資源，拓展經(jīng)營(yíng)，開(kāi)源節流，挖掘潛力，加強技術(shù)開(kāi)發(fā)，加強工藝支撐，尋找新的突破點(diǎn)，從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利，獻出自己的智慧和力量。
最后讓我們共同祝愿：全體華東人節日快樂(lè )!工作順利!
謝謝大家!
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