優(yōu)秀青年員工發(fā)言稿
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,發(fā)言稿的內容要根據具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定,要求情感真實(shí),尊重觀(guān)眾。如何寫(xiě)一份恰當的發(fā)言稿呢?下面是小編整理的優(yōu)秀青年員工發(fā)言稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀青年員工發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、尊敬的各位同事:
大家好!
今天很榮幸,能夠作為XX期貨的青年員工代表在這里發(fā)言。 時(shí)值“五四運動(dòng)”xx周年之際,其愛(ài)國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的“五四”精神,是一代又一代青年矢志不渝的奮斗指南。作為一名青年員工,也應該以“五四”精神激勵自我,勤于學(xué)習、甘于奉獻、力求進(jìn)步、不斷創(chuàng )新,在自己的工作崗位上開(kāi)創(chuàng )新的業(yè)績(jì)?偨Y兩年來(lái)的工作經(jīng)驗,發(fā)現處處都不乏“五四”精神的體現。
勤于學(xué)習,不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)。學(xué)習是提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的根本途徑,學(xué)習是進(jìn)步的根基。在XX期貨從事結算工作的兩年時(shí)間里,由于公司發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)量激增,對于結算工作的要求也不斷提升。我們的結算平臺由最初的單一結算系統發(fā)展到由恒生、易盛、上期技術(shù)、根網(wǎng)等多套平臺組成的結算系統。其中每一套平臺都要通過(guò)不斷地學(xué)習與研究,才能熟練掌握其使用方法。同時(shí),由于公司的業(yè)務(wù)需求,使結算部的工作不能僅僅只是停留在被動(dòng)機械的費率設置,交易結算,出入金劃轉等傳統業(yè)務(wù)上,更要通過(guò)不斷地學(xué)習,采用先進(jìn)科學(xué)的工作方法,對大量的各類(lèi)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行數據統計、匯總與分析,以便公司能夠更好地開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。在學(xué)習的過(guò)程中不但能夠提升自己的業(yè)務(wù)知識,同時(shí)也使自己的業(yè)務(wù)能力在廣度、高度、深度上都得到了延伸和鍛煉。業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨,想要成為一名優(yōu)秀的期貨人才,我現有的知識還遠遠不夠,只有在日常工作中不斷地去學(xué)習、不斷地去積累才能逐步增強自己的工作能力,提高自己的業(yè)務(wù)水平,更好地服務(wù)于公司。
中國現代女作家丁玲曾說(shuō)過(guò):“人,只要有一種信念,有所追求,就什么艱苦都能忍受,什么環(huán)境也都能適應”。作為一名青年員工,雖然參加工作的時(shí)間并不長(cháng),但已深深地體會(huì )到了結算工作的枯燥與艱苦。如果沒(méi)有高度的責任感、堅定的信念和甘于奉獻的敬業(yè)精神是根本無(wú)法做好結算工作的。因此,就更要堅定自己的人生信念,貫徹自己“螺絲釘”式的敬業(yè)精神,甘于奉獻,更好完成每天的結算工作,為公司的正常運行履行自己應盡的責任。
力求進(jìn)步體現在對工作的持之以恒。做好一件事很容易,但年復一年地做好同一件事,就需要持之以恒的毅力。期貨結算工作要求謹小細微,需要注意的地方也很多,任何一條參數的設置或修改都會(huì )影響到公司和客戶(hù)的切身利益,操作與復核是每天重復最多的工作步驟。作為一名青年員工,在工作中嚴格要求自己,堅持不懈地提高工作質(zhì)量,既是確保工作任務(wù)完成的根本要求,也是提升自身價(jià)值的重要體現。
不斷創(chuàng )新才能不被淘汰,而創(chuàng )新則需要思考。思考是做出正確判斷的有效途徑,是不斷創(chuàng )新的起點(diǎn)。養成勤于思考的習慣是青年員工提高自身能力、不斷完善自我的必經(jīng)之路。近兩年來(lái),各交易所期貨新品種不斷上市,市場(chǎng)交易變化也是前所未有的劇烈,針對因為原有期貨品種的保證金率,費率收取模式變動(dòng)頻繁而帶來(lái)的業(yè)務(wù)量過(guò)大、過(guò)于繁瑣的問(wèn)題,通過(guò)不斷的嘗試與創(chuàng )新,我們結算部研究出了一套快速簡(jiǎn)便的費率調整和設置方法,在工作中加以運用,極大的提高了工作效率。創(chuàng )新雖會(huì )遭遇挫折與失敗,但如果在工作中固化思路、僵化模式,以老辦法解決新問(wèn)題,必然使自身產(chǎn)生思想上的惰性,以致無(wú)法適應新的發(fā)展形勢。作為青年員工只有增強進(jìn)取意識、敢于打破常規,才能不斷開(kāi)拓自身發(fā)展的新局面,更好地為公司服務(wù)。
人的一生很漫長(cháng),但青春的時(shí)光卻很有限,我們應該把握住有限的青春做出無(wú)限的價(jià)值,滿(mǎn)腔熱忱,無(wú)怨無(wú)悔,積極工作,在本職崗位上揮灑我們的血汗,實(shí)現我們的人生價(jià)值。只需如此我們的青春便會(huì )是燦爛的,永恒的。
優(yōu)秀青年員工發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
很榮幸能夠在那里和大家一齊來(lái)學(xué)習、交流,分享經(jīng)驗。同時(shí),也十分感激領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的機會(huì )。
我叫xxx,畢業(yè)于xxxx,于20xx年進(jìn)xxxxx工作,五年來(lái),我一向從事變電運行這個(gè)崗位,這么多年來(lái),在領(lǐng)導無(wú)微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫忙和自身努力下,我在各方面都得到了必須的提升;仡櫸迥陙(lái),我感觸頗多,下頭就向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自我五年來(lái)在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。
第一點(diǎn),談的是職責心的問(wèn)題。
現實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開(kāi)這個(gè)職責心。
而對于我們電力企業(yè),作為一個(gè)關(guān)系民生大計的一個(gè)企業(yè),我覺(jué)得職責心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧,巡視就是要檢查變電所的一切,包括所有的一次設備、二次設備、自動(dòng)化、直流系統,還有變電所的房屋滲漏,門(mén)窗損壞情景,防小動(dòng)物設施,消防設施等等,每一個(gè)細節我們在巡視中都不能放過(guò),所以,這就要求我們必須要有高度的職責心,驅使自我動(dòng)用自我的五官,看聽(tīng)聞,及時(shí)發(fā)現所內存在的不安全因素,不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患,將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此,其他崗位也一樣。在工作中我們的本事有大小,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,職位有高低,崗位各有不一樣,但不管從事什么崗位,必須要敬業(yè)、承擔起那份職責。一個(gè)具有高度職責心的人,會(huì )把工作看成追求和奉獻,滿(mǎn)懷熱情地投入工作,做出卓越的貢獻,一個(gè)喪失職責感或職責心不強的人,會(huì )把工作當作負擔,這樣不僅僅自我會(huì )喪失工作的樂(lè )趣,還會(huì )對他人、對企業(yè)帶來(lái)嚴重的后果。職責心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎,為人處事的前提,我們要干一行愛(ài)一行,愛(ài)一行精一行,以進(jìn)取主動(dòng)、認真負責的態(tài)度,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點(diǎn),就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習。
剛參加工作時(shí),是一個(gè)將理論知識如何運用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,在這個(gè)階段,老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導幫忙下,我們漸漸了解掌握自我的工作職責和性質(zhì)。然而,自我加強學(xué)習是必不可少的,因為每個(gè)人的強弱項都不一樣,當我們在工作中遇到不清楚的,把握不準的,應多查閱資料,多向領(lǐng)導,教師傅們請教,力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣,不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,事故處理等知識,還要了解設備結構,原理等等,這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì )發(fā)展很快,設備更新升級也很快,不斷新的知識需要我們學(xué)習,學(xué)無(wú)止境,三人行必有我師,我們要時(shí)刻堅持謙虛的心,虛心向他人請教,這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn),談的是職業(yè)夢(mèng)想和目標。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),滿(mǎn)懷夢(mèng)想抱負參與工作中,然而工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,有些人會(huì )覺(jué)得現實(shí)與夢(mèng)想差距很大,在目前的崗位無(wú)法實(shí)現自我的夢(mèng)想抱負,并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,慢慢的也就喪失了工作的活力和動(dòng)力。但我是這么覺(jué)得的,每個(gè)崗位都有其存在的意義,同樣,每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現其價(jià)值。我們青年員工應當有夢(mèng)想,有抱負,可是我們必須腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒,既然我們是青年員工,我們的資歷,經(jīng)驗都不足,我們就要從基層做起,雖說(shuō)基層很辛苦,但最能學(xué)到知識,累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累,才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地,不能抱有空想,但不能喪失夢(mèng)想。九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。只要我們滿(mǎn)懷夢(mèng)想和活力,一步一步地走,一點(diǎn)一滴地積累,朝著(zhù)夢(mèng)想努力奮斗,其實(shí)夢(mèng)想并不遙遠。
以上是我的一些感受,我也正朝著(zhù)自我的目標在努力,我期望在座的青年員工能和我一齊,為自我樹(shù)立目標,并為此堅持不懈,腳踏實(shí)地的去奮斗,多謝!
優(yōu)秀青年員工發(fā)言稿3
尊敬的領(lǐng)導、各位同事:
大家午時(shí)好,我叫xxx,是咱們公司加制氫車(chē)間的一名工藝員。
首先,感激公司領(lǐng)導給我們供給了這樣一個(gè)相互認識、交流的平臺。我呢,20x年2月進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習,7月正式成為公司的一員,如今快6年了。今日就借助這個(gè)平臺來(lái)談點(diǎn)自我在這六年來(lái)的認識和感想:
第一點(diǎn),就談?wù)劼氊熜牡膯?wèn)題,F實(shí)中,任何一個(gè)企事業(yè)單位,任何一個(gè)崗位,都離不開(kāi)職責心!耙粋(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是職責心——列夫·托爾斯泰”。職責心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
一個(gè)具有高度職責心的'人,會(huì )把工作看成追求和奉獻,滿(mǎn)懷熱情地投入工作,取得顯著(zhù)的成績(jì),做出卓越的貢獻,實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有職責心的人,一個(gè)喪失職責感或職責心不強的人,會(huì )把工作當作負擔,自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣,一事無(wú)成,虛度年華,悔恨終身。職責心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎、為人處事的前提,也是我們廠(chǎng)發(fā)展的根本。
第二點(diǎn),加強學(xué)習。大家上班已經(jīng)有半年了吧,對各自上班的裝置有必須的了解?墒橇私馐沁h遠不夠的。作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,所以,我們應當利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點(diǎn),把壓力化為動(dòng)力,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,勤思考、勤學(xué)習,進(jìn)取向老員工虛心請教。在那里我分享一點(diǎn)我上班學(xué)習的經(jīng)驗;
一是手勤,我們上班接觸的人很少,每一天只是班組的那幾個(gè)人,我相信在班組里面,沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,大家會(huì )更容易理解你。同樣,你勤快了,會(huì )讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車(chē)間領(lǐng)導,會(huì )給他們留下一個(gè)很不錯的印象,這樣,你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤,多向老職工求教。家有一老,如有一寶,老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了必須的了解,可是還遠遠做不到熟練操作的要求。
好多事情,在你看來(lái)比較難,可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪個(gè)看的更高、更遠。經(jīng)過(guò)半年多的接觸,大家都對各自班組的人員有所了解,大家對新員工還是比較照顧的,只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們,他們都會(huì )給你們耐心解答,不會(huì )私藏,沒(méi)有什么教會(huì )徒弟,餓死師傅的想法。
三是腦勤,凡事多思考、多想、多問(wèn)自我幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項調整、每一項作業(yè)、每一次改動(dòng)流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒(méi)一項工作時(shí),多問(wèn)自我幾個(gè)為什么,多思考不一樣的操作方法,多想這樣干是不是對的,有沒(méi)有安全風(fēng)險。當然了你們剛工作不久,沒(méi)有那么多的經(jīng)驗,這都不是問(wèn)題,能夠向老職工請教,老職工不會(huì )了還有班長(cháng),還有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè),接觸的都是易燃易爆物品,生產(chǎn)過(guò)程存在必須的風(fēng)險。如果你不懂操作,不明白其中的風(fēng)險,能夠完全
講出來(lái),這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題,這是你對自我、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛生來(lái)說(shuō),這是大家需要掌握的最基本的技能,運行的泵怎樣打掃,需要注意哪些,停運的需要注意哪些,帶自起的又需要注意哪些,僅有你清楚了,才能去干。因為打掃機泵,我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題,慶幸的是,都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因為長(cháng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉動(dòng)設備死亡的例子。
第三點(diǎn),業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì )、釣魚(yú)協(xié)會(huì )、臺球協(xié)會(huì )、自行車(chē)協(xié)會(huì )、徒步協(xié)會(huì )等等。工作是我們生活中的一部分,但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內。選擇一個(gè)自我喜歡的事情,擴展自我的視線(xiàn),認識更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí),釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視,這樣你們真的就錯過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方,《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,卡達爾大叔所在的欄桿村,庫車(chē)王府,有沙灘、有水的三區水庫,蒼涼的鹽水溝,雅丹地貌,美麗的那拉提草原,熱情的草湖。工作之余,大家三兩結伴,欣賞美麗風(fēng)景,緩解工作壓力。
第四點(diǎn),遠離負面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,上班期間,總會(huì )有人不斷的怨天尤人,今日抱怨工資收入少了,明天抱怨這個(gè)不好、那個(gè)不好。我們要有理性的確定力,聽(tīng)聽(tīng)就能夠了,不要因為這些負面信息影響到我們的學(xué)習熱情。我們公司很年輕,規模也小,全廠(chǎng)也就1000人。因為年輕,所以我們缺乏老廠(chǎng)那種幾十年的技術(shù)底蘊;正因為年輕,我們更有活力和潛力,個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應當都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過(guò),老廠(chǎng)人多,人員也穩定,上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題,你們也看到了,此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長(cháng),12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱(chēng),你學(xué)的再好,在老廠(chǎng)也是不可能的。更何況,老廠(chǎng)不會(huì )給你這么多學(xué)習的機會(huì )。
第五點(diǎn),要有一個(gè)職業(yè)規劃和工作目標,這是成長(cháng)的方向。目標就像是一盞指明燈,每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,我們要在適應了自我的工作之后,為自我樹(shù)立了一個(gè)工作的目標,奮斗的目標。
這是我在工作以來(lái)總結出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗,期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終,我想送大家一句話(huà):每個(gè)人的心中,都有一個(gè)舞臺——心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在那里長(cháng)成參天大樹(shù)。
多謝大家,我的發(fā)言完畢。
優(yōu)秀青年員工發(fā)言稿4
尊敬的領(lǐng)導:
我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自我在學(xué)習和工作中的體會(huì )和感受。
一、“用智慧丈量世界!”
這句話(huà)告訴我們一種學(xué)無(wú)止境、智慧無(wú)邊的思想,鼓勵我們學(xué)習學(xué)習再學(xué)習,用知識武裝自我的頭腦,用智慧改造我們的世界理念。如今,我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代,學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)提高的前提。在工作中,經(jīng)過(guò)加強政治理論學(xué)習,使我們青年員工改造了自我的世界觀(guān),升華了自我的人生觀(guān),端正了自我的價(jià)值觀(guān);經(jīng)過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習,增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行,以避免犯錯誤,在此崗位上有所作為;經(jīng)過(guò)加強實(shí)踐學(xué)習,讓我們學(xué)以致用,自覺(jué)地把學(xué)與用、知與行結合起來(lái),進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗,使所學(xué)知識轉化成一種思路、一種本事、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養并堅持自我持久、旺盛的學(xué)習力,不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養,才能始終跟上時(shí)代的步伐,貼合工作的節拍。
二、“有舍有得,有容乃悅”
“舍”與“得”是既對立又統一的,我認為有舍才有得,小舍小得、大舍大得。從某種程度上講,雖然工作千頭萬(wàn)緒,大家忙忙碌碌,再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一,對于這些,我們千萬(wàn)不能感到:我“舍”了,而沒(méi)有“得”,要深信自我已經(jīng)從中有所“得”,你已經(jīng)學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識,這些都鍛煉并增強了自我的工作本事。有什么樣的心態(tài),就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度,我想,這句比我們常說(shuō)的“海納百川,有容乃大”更能進(jìn)一步地,確切地表達出我的內心感受!昂<{百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無(wú)數江河水一樣的寬廣胸襟,這是一個(gè)人的修養表現!坝腥、乃悅”我的理解是:因寬容,而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處,創(chuàng )造了寬松而愉悅的環(huán)境,大家自然會(huì )在工作中不亦樂(lè )乎!當有別人批評時(shí),要多想想自我的過(guò)失;當有同事誤解時(shí),要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,一種境界,而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,同事之間才能和平共處,同事之間的和平共處,對工作也就起到了推波助瀾的作用。
三、“讓我們做得更好”
作為一名青年職工,我對自我的未來(lái)充滿(mǎn)信心!我將繼續刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開(kāi)拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng )業(yè)!做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自我的工作!“讓我們做得更好”!
剛才薛總及各位領(lǐng)導對我們的工作給予了期望,讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導長(cháng)期的支持和幫忙。我相信經(jīng)過(guò)此次交流溝通,必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,充分調動(dòng)員工的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,為繼續開(kāi)展好團建基礎建設,深化青年崗位建功,著(zhù)力提升青年素質(zhì),引導培育青年文化四項行動(dòng),努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè),為公司的改革、發(fā)展和穩定做出應有的貢獻。
多謝大家!
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