物流配送員工發(fā)言稿

　　在現在的社會(huì )生活中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？以下是小編為大家整理的物流配送員工發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流配送員工發(fā)言稿1

尊敬的酒店領(lǐng)導和全體同事：

　　大家好!這天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內心十分激動(dòng)!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領(lǐng)導的指揮和關(guān)心，更得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合。在那里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

　　“認真工作、虛心學(xué)習、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬(wàn)利隆商務(wù)酒員工，更就應為實(shí)現酒店的共同目標添磚加瓦。

　　我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去應對它。服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，刻盡職守，無(wú)私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線(xiàn)。

　　作為萬(wàn)利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來(lái)回饋酒店，懷著(zhù)感恩的心去服務(wù)社會(huì )。這樣才更能體會(huì )出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們萬(wàn)利隆人不平凡的青春風(fēng)采。

　　記得有位名人說(shuō)過(guò)這句話(huà)，“人的生命只有一次，當我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬(wàn)利隆為己任。

　　雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱(chēng)號，應對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!

　　最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

物流配送員工發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛(ài)，獲得xx年度“十佳員工”稱(chēng)號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬(wàn)分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的肯定。在那里，首先向各位尊敬的領(lǐng)導和同事表示衷心的感激。

　　來(lái)到燃氣集團這個(gè)大家庭已經(jīng)有5個(gè)年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我自我，也跟隨著(zhù)公司的發(fā)展而逐漸成長(cháng)，在這幾年工作當中，我以往歡樂(lè )過(guò)，也以往苦惱過(guò)，可是看著(zhù)身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又安靜下來(lái)，虛心向他們學(xué)習、請教，同時(shí)認認真真的做好本職工作。

　　記得剛來(lái)的時(shí)候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點(diǎn)力不從心，在領(lǐng)導和同事的.指導和幫忙下，刻苦學(xué)習燃氣知識，每一天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿(mǎn)完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區多個(gè)工商小區的施工任務(wù)。在xx年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作，圓滿(mǎn)完成蕭林路、陽(yáng)光世紀花園四期、金色港灣三期等多個(gè)市政管道及工商小區的施工并且順利經(jīng)過(guò)昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時(shí)間里，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長(cháng)足的提高。在此，我向支持我的領(lǐng)導和同事表示衷心的感激!

　　由于工作的調動(dòng)，在xx年進(jìn)入設計院工作，新的崗位新的工作資料，作為公司一名普通的設計人員，我時(shí)刻關(guān)注著(zhù)公司的發(fā)展。xx年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計，由于東方大道是現狀道路改造，管線(xiàn)經(jīng)過(guò)的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠(chǎng)、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我多次現場(chǎng)勘察，擬定管線(xiàn)走向方案及敷設方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門(mén)充分溝通，優(yōu)化設計方案，按時(shí)完成設計任務(wù)。目前工程實(shí)施階段，我與甲方、施工單位及監理堅持密切的協(xié)調溝通，虛心聽(tīng)取甲方、施工單位及監理提出的合理提議，作出相應的變更，確保工程順利的進(jìn)行，如期完成。

　　xx年，是園區中壓管網(wǎng)改造建設的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區湖西CBD區包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務(wù)。方案設計階段，我冒著(zhù)酷暑，騎著(zhù)電瓶車(chē)奔跑在一線(xiàn)現場(chǎng)踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對各個(gè)中壓支管的位置、改造涉及的小區停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場(chǎng)，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全，同時(shí)降低施工難度，多次現場(chǎng)比較方案，充分研究施工區域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門(mén)的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍;異常是蘇繡路的管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多，以至于當時(shí)騎著(zhù)公司的電瓶車(chē)在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃氣集團的巡線(xiàn)工作怎樣做到園區來(lái)了。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化，改造設計方案順利經(jīng)過(guò)了港華公司的內部評審及園區規劃局的評審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營(yíng)，千家萬(wàn)戶(hù)的廚房間跳動(dòng)著(zhù)的藍色火焰，溫暖著(zhù)每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著(zhù)我，更加堅定了我不斷前進(jìn)的腳步。

　　雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進(jìn)入設計這個(gè)行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學(xué)習。我會(huì )在延續自我踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向前輩們學(xué)習各種工作技巧，做好每一項工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì )細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實(shí)的基礎。

　　20xx年是一個(gè)新的開(kāi)始，我將把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，使自我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，始終堅持旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來(lái)回報集團公司領(lǐng)導和同事們的鼓勵和厚愛(ài)。

　　最終，祝各位領(lǐng)導、同事新的一年工作順利，身體健康!

　　多謝!

物流配送員工發(fā)言稿3

　　我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績(jì)。這個(gè)榮譽(yù)不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領(lǐng)導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個(gè)財務(wù)部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實(shí)現自身更大的價(jià)值，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而是屬于我們財務(wù)每一個(gè)成員。

　　這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會(huì )做得更好。

　　公司領(lǐng)導及財務(wù)部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著(zhù)感恩的心情去工作。人沒(méi)有家庭就沒(méi)有溫暖，員工沒(méi)有公司也沒(méi)有溫暖，人在父母身旁感覺(jué)有依靠，同樣員工在公司這個(gè)大家庭里也感覺(jué)有依靠，所以我沒(méi)有理由不努力工作，沒(méi)有理由不做一個(gè)忠誠公司的員工。

　　當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著(zhù)這個(gè)目標，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，才有收獲。

物流配送員工發(fā)言稿4

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓，各位同事，大家好!

　　很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xxxx公司10周歲的生日歡慶，作為一名員工我感到無(wú)比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝�！�—我們xxxx公司十周歲生日快樂(lè )，更加輝煌。

　　自20xx年成立以來(lái)，xxxx公司從十幾名員工發(fā)展到近300名員工，從一個(gè)小規模公司，發(fā)展成為在行業(yè)內具有強大競爭力的企業(yè)，我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領(lǐng)導、同事是密不可分的。俗話(huà)說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”， xxxx公司的創(chuàng )業(yè)也是如此，現場(chǎng)有不少的老員工，當年艱苦創(chuàng )業(yè)的場(chǎng)景，作為發(fā)展的見(jiàn)證人應該最有體會(huì )了。xxxx公司的今天來(lái)之不易，十年來(lái)的辛苦付出換回今日的成就。我們很欣慰。

　　如今，我覺(jué)得把xxxx公司稱(chēng)作是我們的家更合適，一個(gè)由全體的領(lǐng)導、職工組成的大家庭。我很榮幸加入，跟大家一起與xxxx公司共同成長(cháng)。我堅信：xxxx公司的發(fā)展是無(wú)限的;前途是光明的，員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己的力量，愿我們大家共同攜手為xxxx公司更加美好的未來(lái)?yè)纹鹨黄�藍天!

　　最后，祝愿xxxx公司的明天更加輝煌。

　　我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

物流配送員工發(fā)言稿5

各位領(lǐng)導、同事們:

大家好:

　　感謝領(lǐng)導提供給我們這么一個(gè)展現自我的平臺，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )，我相信這不僅會(huì )給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì )在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預算的無(wú)形的財富。

　　我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。

　　兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!”A說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了�！�

　　二十一世紀，沒(méi)有危機感是的危機。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩定和有保障的企業(yè)，也會(huì )面臨許多的變數。當更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒(méi)有有準備好自己的跑鞋?

　　對于一個(gè)有準備的人為說(shuō)，追求的目標越高，對自己的要求越嚴，他的能力就會(huì )發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當成自己的事情一樣干�！币驗�，機會(huì )永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì )，希望能對大家有所幫助。

　　一、主動(dòng)學(xué)習的能力。

　　隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，競爭將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì )落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習，學(xué)習中不斷積累，積累中不斷成長(cháng)，才能獲得成功。

　　二、熱愛(ài)工作，追求卓越。

　　優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿(mǎn)的員工。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到的標準來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。

　　三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。

　　優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。

　　四、服從、執行。

　　俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現企業(yè)發(fā)展的戰略目標，必然需要有企業(yè)的“規矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規矩”。只有定了“規矩”，讓“規矩”指導我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jì)。如果沒(méi)有了規矩，導致的結果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。

　　五、時(shí)刻牢記公司利益。

　　一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著(zhù)想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì )拋棄這樣的員工。

　　以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導、同事批評指證。

　　謝謝大家!

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