儲備干部競聘的演講稿（精選3篇）
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的儲備干部競聘的演講稿（精選3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
儲備干部競聘的演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里，參加珠寶商城儲備干部的競選，面對著(zhù)各位領(lǐng)導、各位同事，我的心情非常激動(dòng)。首先，我要感謝各位領(lǐng)導給我們提供了這么好的競爭平臺，讓我們能夠充分展示自我。而我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為珠寶商城多做貢獻的宗旨，參加此次競選，下面請允許我向大家作一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹：
我叫XX，今年XX歲，XX年進(jìn)入珠寶商城做磚石銷(xiāo)售工作，在以往的工作過(guò)程中，我力求做到嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作，同時(shí)堅持利用空余時(shí)間學(xué)習銷(xiāo)售知識，使自己的專(zhuān)業(yè)素養更加夯實(shí)。經(jīng)過(guò)對自我的不斷要求，我不僅增長(cháng)了自身見(jiàn)識，也豐富了工作經(jīng)驗，現已具備較高的業(yè)務(wù)能力和一定的商城管理經(jīng)驗。今天參加此次競選，如果能競選珠寶商城儲備干部成功，我將主要通過(guò)以下四個(gè)方面履行自己的職責：
一、加強學(xué)習
作為一名基層干部，必須時(shí)刻提高認識，把學(xué)習放到重要的位置上，始終保持自己對學(xué)習的熱情和自覺(jué)性，努力鉆研學(xué)習各種業(yè)務(wù)技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，把自己培養成一個(gè)有能力的珠寶商城基層干部，并在學(xué)習上給團隊各成員做好帶頭作用，提高他們對學(xué)習的興趣和積極性。
二、以勤為本
勤是工作的根本，俗話(huà)說(shuō)：“勤能補拙是良訓，一份辛苦一分才”。只有勤奮才能保證在自己的職位上干出成績(jì)，干出效率。身為基層干部，要有強烈的事業(yè)心，堅持勤奮工作埋頭苦干，在工作中總結經(jīng)驗。對于身處珠寶商城的基層工作，更要做到勤思善取，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。
三、團結協(xié)作
團結作為一種精神，是力量的源泉，是幫助我們走向成功的踏腳石，也是我們打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙。一個(gè)團隊要想取得驕人的成績(jì)，必須依靠團隊里每個(gè)成員齊心協(xié)力，默契配合。作為珠寶商城的基層干部，應培養團隊里每一人的團隊協(xié)作意識，相信和依靠團隊的智慧，凝聚團隊的力量去開(kāi)展各項工作。在工作上做到井然有序，提高各項工作的效率。
四、認真負責
對工作負責，就是對自己負責。做好基層的工作，需要自己在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)，細致謹慎，辦事不越權，工作不拖沓，主動(dòng)承擔起工作上的責任，哪怕工作在繁瑣，都應做到面面俱到，在細節上狠下功夫，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給自己的任務(wù)，不辜負領(lǐng)導對自己的信任和期望。
各位領(lǐng)導、各位評委，無(wú)論最后競選是否成功，我都會(huì )服從安排，決不氣餒，正確看待得失，一如既往做好本職工作。也希望各位領(lǐng)導、各位評委能給我一次機會(huì )，我一定會(huì )盡職盡責，不負眾望。
我的演講完畢，謝謝大家。
儲備干部競聘的演講稿2
各位尊敬的領(lǐng)導，同事們：
大家好！
很高興可以借此機會(huì )，真誠地向大家展示自我，希望通過(guò)我的發(fā)言，進(jìn)一步增加和同志們的溝通了解，增進(jìn)友誼。在和大家共同學(xué)習、工作、生活的這三年中，我個(gè)人無(wú)論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關(guān)心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進(jìn)步，在學(xué)習上有了更大的提高，在生活上受到大家無(wú)私的關(guān)愛(ài)。借此機會(huì )，我誠摯地向大家表示衷心地感謝。
推薦選拔后備干部，是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對個(gè)人要求的提高，是對思想、工作、學(xué)習、生活等要求進(jìn)步的表現。經(jīng)過(guò)一番深思熟慮，我認為自己既符合這次后備干部競選的條件，并在同志們的幫助下已經(jīng)具備相應的工作實(shí)力和基本素質(zhì)。主要表現在以下方面：
一、要有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的愛(ài)崗敬業(yè)精神。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：熱愛(ài)是最好的教師。我熱愛(ài)農業(yè)和農村工作。三年來(lái)，我被安排在農技、林業(yè)、勞務(wù)、辦公室等多個(gè)崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個(gè)崗位的各項工作任務(wù)，毫無(wú)怨言。對于我鎮整個(gè)農業(yè)和農村工作來(lái)說(shuō)，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當作是我學(xué)習、、成長(cháng)的一個(gè)重要機會(huì )來(lái)作為我工作的動(dòng)力推動(dòng)每項工作的開(kāi)展。
二、要有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。自參加工作以來(lái)，我始終沒(méi)有放松過(guò)繼續學(xué)習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。至今，我一直都在進(jìn)行農業(yè)和經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習進(jìn)修，打下了扎實(shí)的理論基矗自學(xué)了計算機知識，能夠熟練地進(jìn)行文字處理、上網(wǎng)操作以及計算機日常維護。
三、要有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學(xué)習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個(gè)人利益；能?chē)栏褚笞约�，尊敬領(lǐng)導，團結同志。
四、要雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我信奉誠實(shí)、正派的為人宗旨，堅持踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，堅持不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行。
另一方面我認為自己具備后備干部所必須的五點(diǎn)素養。
一、是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學(xué)習和思想意識的改造，尤其是注意收集有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，因此能夠始終保持堅定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。
二、要有較強的工作實(shí)踐。我深知農業(yè)和農村工作的重要地位，熟悉鄉鎮工作的職責、任務(wù)和規范，清楚鄉鎮工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，具有獨立處理問(wèn)題的能力。
三、要有一定的組織協(xié)調能力和管理能力。
四、要有一定的創(chuàng )新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛(ài)學(xué)習、愛(ài)思考，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前意識強，有利于開(kāi)拓工作新局面。
五、要有一定的文字駕馭能力和語(yǔ)言組織能力。
假如我能在此次競爭中脫穎而出，成為后備干部，我一定不負眾望，將在領(lǐng)導和同志們的支持下，進(jìn)一步加強黨性修養，揚長(cháng)避短，努力上進(jìn)。主要要實(shí)現“兩個(gè)轉變”和當好“三員”
一是要實(shí)現由普通事業(yè)人員向綜合管理人員的角色轉變，當好黨委政府的參謀助手。要在黨委政府的正確領(lǐng)導下，以“認真”和“落實(shí)”為基準要求，以學(xué)習為動(dòng)力，以“三個(gè)用心”為準則，以大局為焦點(diǎn)，不斷提升自己的綜合管理協(xié)調能力，出色完成工作任務(wù)。二是要實(shí)現由原來(lái)的“領(lǐng)導怎樣說(shuō)，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實(shí)到位。
其次，在工作實(shí)際中爭當“三員”：
一是獻計獻策，當好“咨詢(xún)員”。
首先，對辦公室的工作，要盡職盡責，全面了解鎮情及各方面信息，向領(lǐng)導提供合理建議，為同事提供方便的服務(wù)。其次，既要有統籌兼顧的意識，又要能獨擋一面，解決各類(lèi)臨時(shí)性、突發(fā)性的問(wèn)題�？偠灾�，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
二是立足本職，當好“服務(wù)員”。
辦公室工作是個(gè)綜合協(xié)調部門(mén)，具有舉足輕重的地位，我在以后的工作中，將認真履行好辦公室職能，在認真完成本職工作，當好黨政參謀助手的同時(shí)，認真搞好后勤工作，成為大家工作、生活的貼心的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調員”。
天時(shí)不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸，一個(gè)人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。我將在今后工作中始終堅持以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”——個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個(gè)適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠；刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)；力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領(lǐng)導、各位同事，不管此次競爭成功與否，無(wú)論最后的結果如何，我都將踐行自己的工作要求，并力爭工作更有成效。我以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。給我一次機會(huì )。我會(huì )用行動(dòng)證明，大家的選擇是正確的。
謝謝大家！
儲備干部競聘的演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先非常感謝公司為我們提供這個(gè)平臺，讓我們有機會(huì )可以去向上發(fā)展。轉眼間，從我進(jìn)入公司已經(jīng)有5個(gè)月的時(shí)間，這5個(gè)月的時(shí)間讓我學(xué)習到很多的東西，更讓我得到了充分鍛煉和成長(cháng)，從而讓我有勇氣參加本次競聘。
一、 競聘目的
大家都很清楚，當今社會(huì )的競爭有多激烈。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。有競爭才有動(dòng)力，不僅推動(dòng)自己的成長(cháng)，也推動(dòng)社會(huì )的發(fā)展。參加這次競聘，就是為了要證明自己，為自己爭取更好的鍛煉、成長(cháng)的機會(huì )，從而推動(dòng)自己的進(jìn)步。
二、職位分析
本次，我競聘的崗位的是班長(cháng)，對于這個(gè)崗位，我有自己的看法。
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1、團隊引導
班長(cháng)作為一個(gè)團隊的管理者，其一言一行無(wú)不引導著(zhù)整個(gè)團隊的發(fā)展，所以，班長(cháng)在做好本職工作的同時(shí)，一定要起到一個(gè)標榜的作用，不僅從工作方面，還包括為人、辦事方法等等方面，班長(cháng)無(wú)時(shí)不刻要考慮到對整個(gè)團隊的影響，在帶動(dòng)團隊工作的同時(shí)，更主要的是帶動(dòng)整個(gè)團隊的建設和發(fā)展。
2、團隊樞紐
所謂管理，其核心就是協(xié)調，而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化，但是在這個(gè)過(guò)程當中，必定會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，例如員工和員工之間，員工和領(lǐng)導之間，員工和制度之間等等，班長(cháng)所要做的.，就是第一時(shí)間處理這些問(wèn)題，從而保證團隊健康向上的發(fā)展，為公司的長(cháng)期發(fā)展奠定基礎。
3、團隊后勤
一個(gè)XX隊，所有士兵都會(huì )沖鋒陷陣、奮勇殺敵，而武器和面包是必不可少的。一個(gè)團隊亦是如此，員工所要做的就是賺錢(qián)，為自己，更為公司，而一個(gè)班長(cháng)，應當傾盡所能為員工解決后顧之憂(yōu)，這樣不僅可以博得同事的信任，更是可以促進(jìn)團隊穩定的發(fā)展。
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要做到以上幾點(diǎn)，并不是靠說(shuō)說(shuō)就可以，有幾點(diǎn)素質(zhì)是必須要具備的：
1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進(jìn)動(dòng)力。
2、 智慧。處理事情不是靠蠻力，而是靠方法。
3、 開(kāi)闊的胸襟。身為管理人員，對于任何的不如意都要知道包容。
4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。
5、 誠信正直。沒(méi)有人會(huì )喜歡撒謊的伙伴。
6、 耐心。想要成功，必須戒驕戒躁。
7、 紀律�！盁o(wú)規矩不成方圓”！
三、 個(gè)人計劃：如果我是班長(cháng)。
1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作，對于每個(gè)月的工作，要提前做好規劃；每個(gè)月的工作結束后，也要做出認真的總結，從而為下個(gè)月工作的開(kāi)展做出充分的準備。
2、進(jìn)入公司這么長(cháng)時(shí)間，一直是在做TSR，相信大家都知道，作為一個(gè)合格的TSR，平穩樂(lè )觀(guān)的心態(tài)何其重要，心態(tài)的好壞直接關(guān)系到業(yè)績(jì)的高低。所以，在完成本職工作的同時(shí)，對于每個(gè)員工的工作狀態(tài)也要仔細留意，當員工的心態(tài)出現消極的狀態(tài)時(shí)，首先要積極傾聽(tīng)大家的心聲，然后針對員工的具體情況，幫助其做出調整，使其保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。
3、加強團隊建設。衡量一個(gè)團隊的優(yōu)秀與否，首先，看得這個(gè)團隊的業(yè)績(jì)，對于業(yè)績(jì)好的員工，要給予其相應的激勵，從而保證其工作的熱情；對于業(yè)績(jì)不理想的員工，要及時(shí)進(jìn)行工作輔導，并分配業(yè)績(jì)好的員工，用幫帶的形式對其進(jìn)行一對一的幫助，但是，最主要的是要培養其對于工作方面的自學(xué)能力。其次，要看的是這個(gè)團隊的綜合素質(zhì)，所要，要時(shí)常搞一些活動(dòng)來(lái)加強團隊精神方面的建設，來(lái)幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨，但一定要有效。比如：可以在休息的時(shí)候玩一些團隊游戲，來(lái)培養大家互幫互助、團結友愛(ài)的品質(zhì)。
四、職業(yè)規劃簡(jiǎn)述
我剛剛步入社會(huì )，今年21歲，很年輕，而年輕就是奮斗的資本，所以，我有很大的潛力可以去發(fā)展。
首先，我要做的是“揚長(cháng)補短”，我是一個(gè)開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)的人，口才也比較不錯，而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點(diǎn)，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛(ài)和接近。
其次，擴充知識面。正所謂“學(xué)無(wú)止境”，隨著(zhù)時(shí)代的變遷、社會(huì )的發(fā)展，會(huì )誕生越來(lái)越多的新事物、新理念，為了更快、更有效的去適應社會(huì )，必須要去學(xué)習更多的東西，基本職業(yè)技能、管理學(xué)、心理學(xué)、電腦，都必須有所涉及，這樣才能更有效的去帶動(dòng)團隊。
最后，努力攀升�！安幌胱鰧④姷氖勘皇呛檬勘�，擁有良好的心態(tài)，扎實(shí)職業(yè)技能后，就要踏踏實(shí)實(shí)去工作，力求可以升到更高的位置。
也許我還不夠成熟，也許我還有這樣那樣的欠缺，但我了解自己，我會(huì )盡快去改變、去完善、去超越，做到全面發(fā)展。最后，再次感謝公司提供的這次機會(huì )。
謝謝大家。
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