【必備】主任競聘演講稿范文匯編5篇
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主任競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、評委：
大家好！首先我要感謝公司給我這樣一個(gè)鍛煉的機會(huì ),對于我個(gè)人來(lái)講，這不僅僅是一次競聘，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。先不論競聘的結果，競聘是否成功。
我站在這里，就是要告訴所有領(lǐng)導同事，我有這樣的目標有這樣的志向，如果競聘成功，我感謝領(lǐng)導給我的機會(huì )，如果競聘不成功，說(shuō)明自己在很多方面需要去提高和學(xué)習，在此競聘中得到領(lǐng)導對我成長(cháng)的指導，就是我參加競聘獲益最深的方面。
我今天競聘的是行政人力中心主任這個(gè)崗位，我先談下我對新的架構下行政人力中心的認識，行政人力中心是為推動(dòng)和保證業(yè)務(wù)部門(mén)工作順利有效地進(jìn)行，為協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系，并且提供強有力保障的服務(wù)部門(mén)，肩負了管理責任和提供服務(wù)的雙重職責。
包含了對內、對外兩大類(lèi)管理工作。 對內則包含人力、行政工作，對外則是接待工作。而主任這個(gè)崗位則要在整個(gè)中心起到統籌安排的作用，對整個(gè)中心來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的帶頭人，不僅為中心發(fā)展提供指導服務(wù)和保障，而且還要積極落實(shí)監督執行公司的各項規章制度。
下面我就要談一下，我競聘本崗位的優(yōu)勢：
第一、我來(lái)到公司已經(jīng)將近4年的時(shí)間了，我的成長(cháng)是公司提供的，所以對公司的忠誠度高，對公司文化融入度也特別高；懷著(zhù)一個(gè)感恩的心在工作。
第二、我進(jìn)入公司后，一直從事與行政和人力資源相關(guān)的工作，相對來(lái)說(shuō)熟悉公司行政和人力資源管理制度和流程，在工作中積累了比較多的經(jīng)驗
第三、學(xué)習能力強，工作上有上進(jìn)心，主動(dòng)性也比較好。
舉個(gè)例子剛進(jìn)公司時(shí)，就負責辦理公司各個(gè)賬戶(hù)的社保醫保的辦理工作，那個(gè)時(shí)候可以說(shuō)是一竅不通，當時(shí)的我只有按部就班去工作，整個(gè)過(guò)程特別被動(dòng)，我知道工作必須要知其然必知其所以然，所以努力去學(xué)習有關(guān)法律法規、辦理流程，現在我熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，我深知為什么要這么做，如果沒(méi)做會(huì )有什么樣的風(fēng)險，不斷去完善，有時(shí)候還給領(lǐng)導提供一些政策法規上的建議。
第四、我為人穩重、人際關(guān)系融洽，思想本分，能夠在崗位上踏實(shí)工作，善于換位思考，生活簡(jiǎn)樸，絕不好高騖遠。永遠以積極的，正面的，進(jìn)取的標準要求自己，能夠較好的領(lǐng)會(huì )和傳達領(lǐng)導的意圖。始終做公司的正數，做企業(yè)輝煌色彩中的基色。
第五、具有較強的年齡優(yōu)勢，我正直年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的本職工作當中去
三、工作打算和設想
行政人力中心是公司一個(gè)重要的協(xié)調管理部門(mén)，行駛著(zhù)行政管理和人力資源管理兩大職能。概括起來(lái)說(shuō)：就是參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。假若我能夠競聘上崗，我的工作目標是：把行政人力中心建設成精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的服務(wù)部門(mén)。
充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。
在行政工作方面，要加強基礎管理，完善各項規章制度，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和秩序，做好日常事務(wù)工作，搞好組織協(xié)調工作，確保政令暢通。
加強檔案管理，檔案作為一種信息資源，作為公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項基礎性工作，同時(shí)作為與公司同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，在管理方面發(fā)揮應有的重要作用。完善中心的檔案管理制度，制定檔案目錄，制度中涉及到檔案的借閱/查看都要與嚴格的審批程序，加強其保密性和安全性；其二.建立電子檔案、紙質(zhì)檔案兩種。
在人力資源工作方面，搞好人力資源配置，建立人才儲備機制，按照公司決策，按時(shí)、足額完成公司員工的崗位配置工作；建立勞動(dòng)關(guān)系，制定員工培訓計劃，強化管理員工的薪資福利待遇，加強員工日常的考勤考核工作。建設和完善公司文化。
尤其要加強對績(jì)效考核工作的管理，因為績(jì)效管理是企業(yè)管理的重要內容，是對員工進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)的重要依據，也是調動(dòng)員工的積極性的重要環(huán)節，從而激發(fā)員工的成就感和使命感。對公司來(lái)說(shuō)，績(jì)效管理就是戰略目標實(shí)現的一種輔助手段，通過(guò)有效的目標分解和逐步逐層的落實(shí)幫助公司實(shí)現預定的戰略。對部門(mén)領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，績(jì)效管理能更好管理和幫助每一位員工，使其快速成長(cháng)；
從事行政人力資源工作光榮而艱辛，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷的加強個(gè)人修養，堅決服從公司安排，顧全大局，維護團結，提高工作質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，做一個(gè)忠于職守、勤于職守、勝任職守的行政人力中心主任。
以上是我的競聘演講的主要內容，最后，再次感謝大家。
主任競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
農村信用社在激烈的市場(chǎng)競爭中求得生存發(fā)展并不斷壯大，坐穩農村金融的頭把交椅，只有不斷加大改革力度，在改革中不斷創(chuàng )新，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。聯(lián)社這次開(kāi)展中層干部競聘上崗，這是歷史的必然，也是改革發(fā)展的需要，更是改變傳統用人觀(guān)念的必然趨勢，為此，我將參加盤(pán)縣農村信用合作聯(lián)社新民信用社負責人的競聘。
我叫xx，今年39歲，大專(zhuān)文化，1993年參加信用社工作，歷任信用社出納員、記賬員、信貸員，1998年至今任保田信用社負責人。
我參與競聘的優(yōu)勢和對于今后的工作有以下幾點(diǎn)設想： 第一、農村信用社是我最熱愛(ài)并要為之奮斗一生的事業(yè)。參加農村信用社工作近20年來(lái)，通過(guò)不斷的學(xué)習和工作實(shí)踐，對農村信用社的性質(zhì)、發(fā)展歷程、辦社宗旨、服務(wù)對象等有了進(jìn)一步的理解和認識。在半個(gè)多世紀的發(fā)展歷程中，雖然經(jīng)歷了各種風(fēng)雨和坎坷，但從建社至今始終堅持為“三農”服務(wù)、為中小企業(yè)服務(wù)、為私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟服務(wù)，雖然農村信用社改革在不斷深化，但農村信用社姓“農” 1
是永遠不會(huì )改變的。我出身農村，長(cháng)于農村，工作在農村，深知農民急需金融服務(wù)的期盼和信貸資金支持的渴望，我競聘的新民信用社所服務(wù)的對象基本上是農戶(hù)，主要與種養殖為主，并且基本上才能解決溫飽，新民信用社目前屬于獨家經(jīng)營(yíng)，但要服務(wù)好千家萬(wàn)戶(hù)和所轄企業(yè)，只有把信用社做大做好，才無(wú)愧于老百性，無(wú)愧于組織對我的信任。
第二、團結的隊伍，健全的制度，嚴格的管理，才能實(shí)現效益最大化。多年的工作和管理經(jīng)驗，使我深深懂得“以人為本”的治社理念。我所競聘的信用社雖然是幾個(gè)人的團隊，但要實(shí)現每個(gè)人思想的高度統一，自己必須從小事做起，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，清正廉潔，模范自覺(jué)的遵守和執行好各項規章制度和規定。行業(yè)特點(diǎn)已經(jīng)決定，只要不怕吃苦，人人愛(ài)崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一切從大局出發(fā)，不計較個(gè)人得失，不怨天尤人，人人領(lǐng)悟“發(fā)展才是硬道理”的科學(xué)論斷，不斷創(chuàng )新工作思路，把上級要求完成的各項任務(wù)變成是自己必須要做好的工作，才能實(shí)現自身效益和社會(huì )效益的雙豐收。
第三、堅持存款立社，效益興社、嚴把信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。 良好的人際關(guān)系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是拓寬資金來(lái)源渠道的重要手段;協(xié)調好與當地黨政企事業(yè)單位和廣大農戶(hù)的關(guān)系是必要條件;支持服務(wù)好廣大農戶(hù)和中、小企業(yè)是工作重點(diǎn);把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量關(guān)是生存之本;良好的社會(huì )形象是生存的 2
基礎。如果我競聘上，我將處處以身作則，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治理論水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，提高管理水平，真正成為員工信任，老百姓支持，領(lǐng)導放心的好“班長(cháng)”，真正成為“為官一任，造福一方”的好班長(cháng)，真正成為信合戰線(xiàn)上稱(chēng)職的優(yōu)秀員工。
第四、扎實(shí)推進(jìn)誠信農民體系建設，全面推動(dòng)農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。
誠信農民體系建設是一項利國利民的工程，目的是建立一種先進(jìn)的信用文化思想，培育信用農戶(hù)，切實(shí)解決農民借貸難的問(wèn)題。在今后的工作中，我將廣泛宣傳信用體系建設在調整農村農業(yè)結構，幫助農民增收致富所發(fā)揮的重大作用，讓人民群眾實(shí)實(shí)在在感受到這是一項利己的民生工程。積極爭取鄉鎮黨委、政府及村支兩委的支持配合，嚴格按照借貸管理的有關(guān)規定，認真核定農戶(hù)信用借貸額度，保證借貸的及時(shí)發(fā)放，滿(mǎn)足農戶(hù)擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模的信貸需求。
近20年來(lái)我在信用社的工作實(shí)踐和十多年基層信用社負責人的工作經(jīng)歷，雖然取得了一些成績(jì)，也總結出一些管理經(jīng)驗。但都成為過(guò)去，今天，無(wú)論競聘成功與否，我將會(huì )更加努力的學(xué)習和工作，為農村信用社的發(fā)展，做出新的貢獻!
謝謝大家。
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
大家好！
我演講的題目是“強化營(yíng)銷(xiāo)，爭創(chuàng )一流佳績(jì)�！�，我競選的職務(wù)是建設銀行分理處主任。
我叫 ，大專(zhuān)學(xué)歷，1988年進(jìn)入建行，一直工作在個(gè)銀崗位，自1993年以來(lái)一直擔任所長(cháng)職務(wù)。XX年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅�，當時(shí)，該所已經(jīng)停業(yè)一年，客戶(hù)流失嚴重，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬(wàn)元。我帶領(lǐng)所員主動(dòng)出擊，擴大宣傳，積極營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)業(yè)后8個(gè)月新增存款2300萬(wàn)元，在一季度個(gè)銀業(yè)務(wù)“金雞報新春，建行送驚喜”的旺季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，真抓實(shí)干，積極進(jìn)取，各項指標都完成了上級行下達的任務(wù)，取得全市綜合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400萬(wàn)元，借記卡、貸記卡、電子銀行等業(yè)務(wù)都已超額完成全年任務(wù)。
競選這一職務(wù)我認為自己具有如下優(yōu)勢：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系。
二、樂(lè )于奉獻，勇于開(kāi)拓，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。
三、XX年的基層管理使自己積累了豐富的工作經(jīng)驗和處理各種問(wèn)題的應變能力。
如果競聘成功，我將圍繞分行所定任務(wù)指標開(kāi)展以下幾方面工作：
一、做好vip客戶(hù)服務(wù)的發(fā)展和管理工作
分行核定我所總行vip客戶(hù)指標15人，現已完成3人，任務(wù)還很艱巨。我所位于商業(yè)區，流動(dòng)人口多，周?chē)袪I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)眾多，為了占領(lǐng)更多客戶(hù)資源，我們要廣泛深入社區宣傳，并設立理財窗口，在做好柜面服務(wù)的同時(shí)，建立客戶(hù)信息檔案，細分客戶(hù)群體，設專(zhuān)人管理。以理財為主線(xiàn)，通過(guò)我行“利得盈”、“匯得盈”、“樂(lè )當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現有vip客戶(hù)維護和管理的同時(shí)，在大眾客戶(hù)和優(yōu)質(zhì)代工單位中培養、挖掘更多的vip客戶(hù)。將任務(wù)指標分配到人，根據每位所員維護和挖掘客戶(hù)的多少給予不同的獎勵。
二、強化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
前臺人員固有的營(yíng)銷(xiāo)方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上，通常是單一營(yíng)銷(xiāo)某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務(wù)。我所制定了定期學(xué)習制度，將各種新產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)介紹給大家，通過(guò)學(xué)習培訓，對產(chǎn)品的了解認可，使大家轉變觀(guān)念，緊緊圍繞以實(shí)現價(jià)值最大化為核心，以創(chuàng )造經(jīng)濟增加值為目的，針對不同客戶(hù)，實(shí)行差異化營(yíng)銷(xiāo)，在營(yíng)銷(xiāo)中注意組合搭配，對富�？蛻�(hù)重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)行上門(mén)服務(wù)，親情問(wèn)候等，提升優(yōu)質(zhì)客戶(hù)對我行的依賴(lài)度。
三、大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)
經(jīng)初步測算，中間業(yè)務(wù)收入創(chuàng )造的費用前經(jīng)濟增加值高達60以上，遠遠超過(guò)資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)。首先我所以“速匯通”實(shí)時(shí)到帳，功能全面的.特點(diǎn)，大力營(yíng)銷(xiāo)給個(gè)體工商戶(hù)，同時(shí)組合營(yíng)銷(xiāo)借記卡和電子銀行業(yè)務(wù)，既增加了速匯通手續費收入，又擴大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng )造經(jīng)濟增加值為目的，調整存款結構，將客戶(hù)兩年以上定期存款逐漸引導為基金、保險業(yè)務(wù)，制定考核激勵措施，調動(dòng)所員營(yíng)銷(xiāo)的積極性，擴大中間業(yè)務(wù)收入，爭取年底達到25萬(wàn)元。
四、加強內控、防范風(fēng)險
隨著(zhù)金融業(yè)不斷涌現的案件給我們敲起了警鐘，作為網(wǎng)點(diǎn)負責人要把防范風(fēng)險放在首位，對所員加強風(fēng)險防范教育，提高認識，使大家形成尊規守法的良好習慣，把各項規章制度真正落實(shí)到位。以身作則，堅持授權制度，杜絕越權操作。平時(shí)對所員多督促檢查，做到有錯必究，違規必罰。多組織學(xué)習，吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)，減少操作風(fēng)險，保證各項業(yè)務(wù)健康穩定發(fā)展，爭創(chuàng )一流佳績(jì)。
以上是我的工作思路，請大家批評指正，無(wú)論競聘成功與否，我都會(huì )百倍努力，無(wú)私奉獻，實(shí)現自己的價(jià)值。請大家支持我!
謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家好!我是xx，今天來(lái)競爭實(shí)驗班班主任一職。時(shí)光如梭，歲月匆匆，轉眼之間，我已在幼教領(lǐng)域工作有三年的時(shí)間了�；叵肫甬攧倓偺と肷鐣�(huì )時(shí)那個(gè)不聞世事的小丫頭，而今已成為一名具備有一定幼教經(jīng)驗，有所作為的青年，為此我不禁感慨萬(wàn)千。在這幾年里，在領(lǐng)導的關(guān)心下，在同事們的幫助下，我努力工作，積極進(jìn)取，揮灑著(zhù)自己的青春和汗水，譜寫(xiě)出一首首青春的贊歌。
作為‘孩子王’，與孩子們在一起的氛圍是任何裝飾都無(wú)法營(yíng)造的。望著(zhù)那一張張天真可愛(ài)的笑臉，我的一切的煩惱與憂(yōu)愁在剎那間消失，每當面對孩子們那雙清澈無(wú)比充滿(mǎn)童真的眼睛時(shí)，每當聆聽(tīng)著(zhù)孩子們銀鈴般的笑聲時(shí)，我仿佛又回到了童年的時(shí)光。在游戲中，我是孩子們的玩伴。每次戶(hù)外活動(dòng)的時(shí)候，孩子們總是追在我身后問(wèn)：“孫老師，今天我們玩什么新游戲啊!”有時(shí)他們還會(huì )加入一些自己的想法，愿意與老師，小朋友們共同嘗試新的玩法。有新玩法的時(shí)候他們就會(huì )建議我說(shuō)：“老師，再玩這個(gè)游戲時(shí)分成幾個(gè)組來(lái)比賽吧，看看哪個(gè)組會(huì )的第一名�！� “孫老師今天，我要和你比賽，看看這次誰(shuí)厲害�！蓖ㄟ^(guò)游戲讓我真正的融入到孩子們當中，成為孩子們的好伙伴。
學(xué)習中我是孩子們的老師。我從本班幼兒的實(shí)際情況出發(fā)，認真搞好每月主題活動(dòng)，精心安排好每周計劃活動(dòng)內容，認真組織好每一節教育活動(dòng)。在活動(dòng)中，讓孩子們在實(shí)際操作中學(xué)習，使孩子們真正的成為學(xué)習的主人.在每一次的教學(xué)活動(dòng)我都讓每位孩子舉手回答問(wèn)題，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時(shí)都能集中注意力了。當老師提問(wèn)時(shí)候，有些小朋友就會(huì )用求救幫助的眼光看著(zhù)我，這時(shí)我會(huì )給孩子一個(gè)鼓勵的眼光，讓他能夠勇敢的舉起小手。
小樹(shù)苗在精心的呵護下才能夠茁壯成長(cháng)。在生活中我是39個(gè)孩子們的媽媽。生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需要我們細心的照顧，為孩子們接上一杯杯的水，為孩子們端來(lái)熱騰騰的飯，熱的時(shí)候及時(shí)為他們擦汗，冷的時(shí)候及時(shí)為他們添加衣服。剛到班上的時(shí)候，我發(fā)現有一個(gè)小姑娘不愛(ài)吃菜，每到吃飯的時(shí)候就犯愁，我讓她吃菜的時(shí)候，她總是哭著(zhù)對我說(shuō)：“老師，我不愿意吃菜�！苯�(jīng)過(guò)了解后才知道她從小就不喜歡吃青菜，而且在家里也很少吃青菜。于是我充分發(fā)揮我的教育職能，每當吃飯的時(shí)候我就會(huì )走到她身邊說(shuō)：“你今天真漂亮，如果你多吃青菜的話(huà)，你就會(huì )更漂亮的�！泵慨斔粤艘稽c(diǎn)菜后，我都會(huì )對她說(shuō)：“昨天吃了一點(diǎn)，今天果然漂亮了一點(diǎn)�！甭厮_(kāi)始喜歡吃青菜了。有時(shí)候她還會(huì )跑到我這里來(lái)悄悄地告訴我：“孫老師今天的菜真好吃�！�
做班主任已經(jīng)一年了，在這一年里我嘗到了工作中的酸和甜、苦和澀，這其中有快樂(lè )也有淚水。記得剛剛接中四班的時(shí)候，有些家長(cháng)因班內換了不少老師，心里有些反感，再加上他們對我還不了解，讓我的家長(cháng)工作有了一定的難度。于是我把所有的壓力化為動(dòng)力，利用家長(cháng)會(huì )、接待家長(cháng)的時(shí)間，積極主動(dòng)的與每一位家長(cháng)進(jìn)行交流溝通。在心與心的交流中，家長(cháng)們漸漸的了解我、認可我，慢慢地家長(cháng)們愿意主動(dòng)的配合我們的教育工作了。
主任競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
我叫xx，現年xx歲，中共黨員，本科畢業(yè)，今天我競聘的崗位是信用社網(wǎng)點(diǎn)主任。
之所以競聘該職位，我認為我有以下優(yōu)勢：
一是有較好的政治素養和品質(zhì)
第一，我敬業(yè)精神強，政治思想好、作風(fēng)紀律嚴、工作激情高，能腳踏實(shí)地、認真負責地干好各項工作。 第二，我思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，清正廉潔。
二是具備必須的能力
第一，有較高的工作能力。無(wú)論是在基層信用社和擔任聯(lián)社中層干部，還是在聯(lián)社和辦事處工作，我都取得了較好的成績(jì)，并在多家報刊、網(wǎng)站發(fā)表文章100余篇。
第二，有較好的協(xié)調能力。特別是20xx年競聘為聯(lián)社中層干部分管結算中心工作時(shí)，在資金頭寸緊、保支付相當困難的日子里，積極協(xié)調各方面的關(guān)系，做到勤想、勤跑、勤請示、勤匯報，努力降低工作成本，提高工作效率。
第三，有較強的組織能力。擔任聯(lián)社守押一分隊隊長(cháng)時(shí)，認真研究論證，制定守押環(huán)節的制度、辦法和操作規程11個(gè)，合理確定運行方案，為安全守押提供了制度保障。
當然我還存在一些不足，但更多的優(yōu)勢給我能勝任信用社主任奠定了基礎。如果我競聘上信用社主任，將根據信用社實(shí)際，制定切實(shí)可行的長(cháng)期發(fā)展規劃，按照“人性、務(wù)實(shí)、高效”的謀略，爭取在3年內使該社的各項工作有新氣象。
務(wù)實(shí)是做好各項工作的基本要求。在工作中，運用辯證的思維方式、合規的經(jīng)營(yíng)手法、準確的自我定位、顧全大局的思想觀(guān)念去分析和處理問(wèn)題，堅持扎扎實(shí)實(shí)地抓早、抓緊、抓好各項工作，以調動(dòng)員工工作積極性，使其恪盡職守、各司其職，形成合力，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)和健康協(xié)調持續發(fā)展。
高效是現代企業(yè)運行所追求的目標，是現代企業(yè)健康發(fā)展的表現，也是現代企業(yè)可持續發(fā)展的根本所在，但高效必須建立在質(zhì)量與穩健的基礎上、建立在審慎經(jīng)營(yíng)的基礎上和堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng)上，不能因盲目追求速度而出現風(fēng)險隱患。
在今后的工作中，無(wú)論我充當什么角色我都會(huì )自覺(jué)服從聯(lián)社黨委的領(lǐng)導，團結同志，用自己勤勞的雙手，兢兢業(yè)業(yè)地勤奮工作，為信用社的發(fā)展錦上添花。
謝謝大家！
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