激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

對崗競聘演講稿

時(shí)間:2021-02-16 16:31:35 競聘演講稿 我要投稿

【精選】對崗競聘演講稿集錦9篇

  演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明,內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛,你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意?下面是小編為大家收集的對崗競聘演講稿9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精選】對崗競聘演講稿集錦9篇

對崗競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

  大家好!

  首先非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會(huì )。能站在這個(gè)平臺上,我的心情非常激動(dòng),因為這是對我近年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的充分肯定!對我而言,這不僅僅是一次競聘,更是一次檢驗、鍛煉自己的機會(huì )。今天我競聘的職位是副廠(chǎng)長(cháng),下面我對自己的基本情況以及工作開(kāi)展思路向大家作出匯報。

  我叫XX,現年XX歲,XX年入廠(chǎng),XX年任XX,XX年任XX,XX年任XX至今,目前我主要負責的是生產(chǎn)計劃與調度、物資供應計劃等管理工作。從一個(gè)普通員工到現在,無(wú)論從事哪個(gè)崗位,我都要求自己本著(zhù)勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)工作。

  回首過(guò)去的XX年,在上級領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下,我從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長(cháng)為一個(gè)有擔當、敢反思的責任人,每年為廠(chǎng)里完成產(chǎn)值20xx多萬(wàn),外接任務(wù)200多萬(wàn),多次受到領(lǐng)導的好評和同事們的贊揚,曾獲得過(guò)XXX、XXX等榮譽(yù)。對于副廠(chǎng)長(cháng)一職,如果有幸競聘成功,我將從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展好工作:

  一、找準位置,盡快適應崗位轉變

  副廠(chǎng)長(cháng)是廠(chǎng)長(cháng)的參謀助手,在工作中我將找準自己的位置,尊重廠(chǎng)長(cháng)的核心地位,堅決服從集體意見(jiàn)和上層領(lǐng)導的決策,多請示,多通氣,做到職責到位不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,既實(shí)現自身角色的轉變,又要主動(dòng)做到思維方式的轉變。我將與全體員工同心協(xié)力,開(kāi)拓生產(chǎn)工作新局面。

  二、加強學(xué)習,努力提高自身素質(zhì)

  我將會(huì )加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,不斷提高自己的管理水平,讓自己更好的勝任本職工作,同時(shí)提醒自己時(shí)刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不以權 謀 私,不做有損企業(yè)榮譽(yù)的事,在日常工作中做到勤動(dòng)腦、勤跑腿、勤動(dòng)嘴,多為領(lǐng)導獻計獻策,多為廠(chǎng)里做實(shí)事,多與領(lǐng)導和下屬溝通。

  三、凝聚人心,全力開(kāi)展生產(chǎn)工作

  我將與班子成員協(xié)調好關(guān)系,加強團隊協(xié)作,做到工作中相互配合,生活中相互關(guān)心,同時(shí)我會(huì )密切聯(lián)系基層員工,做到以誠待人,通過(guò)與普通員工的溝通協(xié)調好領(lǐng)導與員工間的關(guān)系,營(yíng)造全廠(chǎng)員工一家人的氛圍,創(chuàng )造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。只有全廠(chǎng)一條心,我們的員工才會(huì )全力撲在工作中去,生產(chǎn)才能穩定有效的進(jìn)行,生產(chǎn)效率才能持續提高。

  此外,我還將在提高管理精細化程度、完善企業(yè)員工激勵機制、提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)控制能力等方面盡可能提出自己的建議,為機械廠(chǎng)的發(fā)展貢獻自己的力量。

  有領(lǐng)導的支持,同志們的幫助,有這樣堅強有力的組織保證,我相信通過(guò)我們共同的努力,一定能出色完成好今年的各項生產(chǎn)任務(wù)。最后,無(wú)論本次競聘成功與否,我都積極服從組織安排,勝不驕敗不餒,在自己的崗位上繼續努力工作并以此為契機,在今后的工作中尋找不足,縮小差距,努力做好本職工作。

  謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:

  大家好!

  我叫xxx,20xx年我有幸加盟XX證券XX營(yíng)業(yè)部,我進(jìn)公司以來(lái)一直在遠離營(yíng)業(yè)部的XX服務(wù)部第一線(xiàn)工作,先后從事交易助理崗、客戶(hù)服務(wù)崗和客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗等工作,但更多的時(shí)間在從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位工作。通過(guò)三年多的努力,我個(gè)人共開(kāi)發(fā)股票客戶(hù)個(gè),資券總值達300多萬(wàn)元;基金客戶(hù)42個(gè),資券總值達200多萬(wàn)。三年多來(lái)通過(guò)學(xué)習和工作,我熟練地掌握了證券業(yè)務(wù)相關(guān)知識和電腦操作技能。獲得了證券從業(yè)資格和經(jīng)濟師職稱(chēng)。在營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導和服務(wù)部經(jīng)理的培養和教育下,使我成為了一名合格的證券從業(yè)人員。我深受公司企業(yè)文化的熏陶和營(yíng)業(yè)部這個(gè)具有團結向上氛圍大家庭的影響,學(xué)會(huì )了如何在這個(gè)激烈競爭的市場(chǎng)中去生存和發(fā)展。同時(shí),感謝各位同仁給予了我無(wú)限的關(guān)懷和極大的鼓勵,盡管三年多來(lái)我一直是一名臨時(shí)工,但我無(wú)怨無(wú)悔,并沒(méi)有因為是臨時(shí)工而氣餒,卻時(shí)時(shí)感受到來(lái)至這個(gè)大家庭的溫暖,我以自己是其中的一員感到無(wú)比的榮幸和自豪。在此,請允許我向各位領(lǐng)導、各位同仁誠摯的說(shuō)聲謝謝。

  今天,是我進(jìn)入XX證券近四年來(lái)第一次有幸參加這樣盛大的競聘活動(dòng),我非常的興奮,同時(shí)感到前所未有的壓力,這也是對我能力的一次全面的檢驗。我相信只要大家支持和鼓勵我,我的競聘一定能成功。

  我競聘的崗位是XX服務(wù)部客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗。之所以競聘這一崗位,我認為我具有了如下理由和優(yōu)勢:

  一是XX證券三年來(lái)培養了我較強的敬業(yè)精神和高度的事業(yè)心、責任感以及堅持不懈、持之以恒的務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。在工作上我從不計較個(gè)人得失,從不將工作與個(gè)人利益掛鉤,事事以公司利益為重。如為了服務(wù)部的利益,我常常主動(dòng)找相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)系,為避免服務(wù)部利益受損創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。又如為了多開(kāi)發(fā)客戶(hù),我多次自費組織從其它證券公司開(kāi)發(fā)的客戶(hù)到XX辦理轉托管手續。在工作中不論困難有多大,希望多渺茫,我從不輕易放棄,總是想千方設百計的努力地讓工作達到自己預期的目的。比如XX輕機公司證券部是該企業(yè)主管證券基金交易和投資的機構,因該企業(yè)是依托其他證券上市的公司,以往各種證券交易和投資全都在XX證券成交。為了開(kāi)發(fā)這一潛在的大客戶(hù),在營(yíng)業(yè)部和服務(wù)部領(lǐng)導的高度重視下,我無(wú)數次的進(jìn)入該公司做相關(guān)關(guān)鍵人物的工作,想盡一切辦法讓他們了解我公司的經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)力,建立我公司在他們心目中誠實(shí)守信的形象,功夫不負有心人,在我堅持不懈的努力下,終于促成該企業(yè)走到我公司的談判桌上,與我公司達成購買(mǎi)某某基金100萬(wàn)元的協(xié)議并最終成交,為開(kāi)發(fā)XX這一最大的潛在客戶(hù)邁出最為堅實(shí)的一步。

  第二個(gè)優(yōu)勢是本人具有得天獨厚的外部人文環(huán)境資源優(yōu)勢。優(yōu)良的人文環(huán)境資源也是生產(chǎn)力,能極大地推動(dòng)且方便我們工作特別是客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位工作的有效開(kāi)展,讓各種努力起到事半功倍的效果。首先作為土生土長(cháng)的XX人,我對XX縣城和周邊鄉鎮情況基本了解,特別是轉型以后我對XX整個(gè)經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)做過(guò)祥細的調查。我可以運用自己對XX客觀(guān)環(huán)境的了解和掌握的第一手調查資料,直接投入工作,不需要像他人一樣需要另外熟悉了解外部環(huán)境的過(guò)程,以便于把握XX瞬息萬(wàn)變的`市場(chǎng)機遇。其次,雖然我是女同志,但在與人交往中對人坦誠、義氣,在XX我熟人和朋友較多,尤其是我的家庭及親屬成員、同學(xué)朋友中XX縣城各大中型企業(yè)的領(lǐng)導和負責人都很熟悉,且有一定的影響力,因而便于我充分利用良好的人際關(guān)系,以及固有的親情、友情,借助他們的力量來(lái)協(xié)助我開(kāi)發(fā)各層次的客戶(hù),來(lái)形成穩固的網(wǎng)狀的證券基金客戶(hù)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),并且有利于這一客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )不斷良性拓展壯大。

  第三個(gè)優(yōu)勢是我有從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗及工作能力。三年來(lái),我作為XX客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位上的主力隊員為XX服務(wù)部的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作做了一些力所能及的工作,出了一些成績(jì),所取得的業(yè)績(jì)和工作能力也得到了領(lǐng)導和同仁們的肯定、認可和不斷鼓勵,這是我競聘客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗的信心之源。

對崗競聘演講稿 篇3

敬愛(ài)的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家好!

  很高興能參加這次競選。俗話(huà)說(shuō):誰(shuí)要有知識,就得多請教,而我就原意當那個(gè)被人請教的學(xué)習委員!皩W(xué)習委員”顧名思義,就是要領(lǐng)導全班同學(xué)搞好學(xué)習,但是真要做到這點(diǎn)我想肯定很困難,不過(guò),既然我今天站在了這里,我相信會(huì )有我自己的辦法,那就是和同學(xué)們一起探討問(wèn)題,提出自己的觀(guān)點(diǎn),這樣會(huì )讓全班同學(xué)的學(xué)習上一個(gè)臺階。雖然我的學(xué)習不是出類(lèi)拔萃的,但是我相信只要用一顆真誠的心去工作,我一定會(huì )將這個(gè)職務(wù)做好的。

  我做任何事都會(huì )有強烈的責任感,認真仔細對待每一件事,用一顆平常心,及時(shí)發(fā)現并公平公正地處理每一個(gè)問(wèn)題,而且時(shí)刻想到“在其位,謀其政”,會(huì )記著(zhù)“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,做好學(xué)習委員的每一項工作。

  如果我當上了學(xué)習委員,我一定盡力做好學(xué)習委員的每一件事,我一定對自己嚴加約束,敬請老師和同學(xué)們的監督,我會(huì )以自己的行動(dòng)給大家一份交代的。如果我競選失敗了,我也不會(huì )氣餒,我會(huì )把它當成一次鍛煉,一個(gè)教訓,讓自己變得更好,更稱(chēng)職。

  請投上你們寶貴的一票吧,謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好!

  今天,我以一個(gè)平常人的心態(tài)參與公司×××崗位的競聘。首先我要感謝公司領(lǐng)導對我的信任、厚愛(ài),給予我一個(gè)匯報自己工作,展示自我的平臺,同時(shí),也再次給我提供了一個(gè)接受培訓教育,充分完善自我,提高競爭意識的寶貴機會(huì )。我將以良好的心態(tài),積極參與本崗位的競爭,勇于接受挑選。

  我于1980年進(jìn)入宜昌市自來(lái)水公司工作。曾先后在公司××崗位、×××崗位工作過(guò),現任職于×××崗位。

  根據本崗位的性質(zhì)和職能要求,我覺(jué)得自身具有一定得優(yōu)勢,愿意競爭這個(gè)崗位,主要理由是:

  其一,我熱愛(ài)這項工作。雖然這項工作繁雜、默默無(wú)聞,甚至很辛苦,付出很多卻難以看出成效和成績(jì)。但我有充分的思想準備,有投身這項工作的良好愿望和熱情。

  其二,強烈的責任心、事業(yè)心使我勤奮努力,兢兢業(yè)業(yè)的工作。從事這項工作以來(lái),我始終按照“三勤”原則做事。一是:腿勤,多跑路,吃苦耐勞;二是:腦勤,愛(ài)思考,針對工作中出現的問(wèn)題,善于提出合理化的建議;三是:嘴勤,多與領(lǐng)導、同事溝通。

  其三,有較強的執行力,處事嚴謹,辦事效率高。力求不斷做“正確的事”還要“正確的做事”。

  其四,我身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心的投入到工作當中去。

  其五,更重要的是,有領(lǐng)導的關(guān)心、愛(ài)護和鼓勵,有同事的幫助、協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng )造了有利條件,增強了勇氣和信心。

  假如組織和大家信任,能讓我繼續擔當此重任,我將樹(shù)立“五種意識”,作為保證:

  一是樹(shù)立學(xué)習意識?炭嚆@研,業(yè)務(wù)熟練,解決辦事“有本事”的問(wèn)題,使自己更加勝任本職工作,成為本職工作的行家里手。

  二是樹(shù)立全局意識。只有著(zhù)眼全局、顧全大局,樹(shù)立全局“一盤(pán)棋”的思想,正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系,做好服務(wù),才能圓滿(mǎn)完成好組織和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

  三是樹(shù)立創(chuàng )新意識。當今時(shí)代是創(chuàng )新的時(shí)代,需要我們不斷探索和創(chuàng )新。只有與時(shí)俱進(jìn),才能改變那些不合時(shí)宜的思想觀(guān)念和傳統做法,以增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。

  四是樹(shù)立奉獻意識。要有甘當綠葉,做好配角,勇挑重擔、無(wú)私奉獻、敢于承擔責任的境界和胸懷。從小事做起,從自身做起。協(xié)助各級領(lǐng)導做好各項工作,起到一個(gè)承上啟下的作用。

  五是樹(shù)立團結意識。只有講團結,求人和,才能凝聚人心、集中智慧、充滿(mǎn)生機、形成合力;只有講團結,靠大家的力量,才能提高工作效率,發(fā)揮整體作用,當好參謀助手。

  我相信有這五種意識,就能夠擔當起這個(gè)重任。

  如果我有幸能競爭到×××這一崗位,我將有理由讓各位領(lǐng)導相信這樣一句話(huà):今天你們給我一個(gè)上崗的機會(huì ),明天我將還給大家一個(gè)成功的驚喜。因為我相信:去做不一定成功,不去做就永遠不會(huì )成功!我也相信:認真做事,只能把事情做對,用心做事,才能把事情做好!

  我的自我評價(jià):雖為女兒身,卻有男兒壯志;外表雖纖弱,但具巾幗風(fēng)采!

  謝謝。

對崗競聘演講稿 篇5

各位評委、各位代表:

  大家早上好!

  首先,我感謝組織和領(lǐng)導為我提供了一次難得的學(xué)習、鍛煉和展示的機會(huì ),也感謝同志們對我的鼓勵、信任和支持。我是***,今年××歲,×××年×××月進(jìn)入到×××系統工作。在本次競職的人員中,我是年紀、工齡最長(cháng)的。競選會(huì )計主管一職,我認為自己具備以下優(yōu)勢:

  一是有豐富的多崗工作經(jīng)驗。參加工作二十年來(lái),我先后在×××營(yíng)業(yè)所任出納員,在×××營(yíng)業(yè)室任出納及聯(lián)行記帳員。1993年2月調×××工作后,又先后任聯(lián)行復核員、資金組織部職員、×××分理處副主任、綜合柜員、復核員等職務(wù)。多年的工作經(jīng)歷和多種工作崗位的實(shí)踐鍛煉,使我具備了在基層金融機構對各個(gè)崗位的工作人員進(jìn)行管理、審核、監督、指導的豐富經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力。

  二是有虛心好學(xué)、力求上進(jìn)的進(jìn)取意識。由于工作崗位的多次調整,為了適應新的工作崗位的業(yè)務(wù)要求,我始終堅持勤學(xué)習,善思考,多研究,多請教,不斷地豐富和提高自己的業(yè)務(wù)水平,使自己很快進(jìn)入了新的角色。報名學(xué)習、參加并通過(guò)了助理經(jīng)濟師的全國統考,終于在×××年被支行聘為了助理經(jīng)濟師。

  三是有良好的團隊精神。二十年來(lái),我恪守誠實(shí)、正派的為人宗旨,在日常的學(xué)習、生活和工作中以團結為重,正直處世、熱情待人,從不斤斤計較個(gè)人利益和點(diǎn)滴恩怨;尊敬領(lǐng)導,團結同志,善待顧客,樂(lè )于助人。堅持幾年如一日幫助南廠(chǎng)一對無(wú)兒無(wú)女的離休老干部。與同事或客戶(hù)建立了和諧、親切的工作關(guān)系和友誼。

  四是有扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。多年來(lái),我堅持踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,做到干一行,愛(ài)一行,鉆一行,精一行,在工作中認真負責,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。從未就工作崗位挑肥揀瘦,從未在工作上出重大失誤,作到了讓領(lǐng)導放心、同志們滿(mǎn)意,比較圓滿(mǎn)地完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

  綜上所述,可以看出:豐富的經(jīng)驗是實(shí)施監管的基礎,好學(xué)、上進(jìn)是干好工作的前提,人格的魅力是團隊管理的需要,扎實(shí)的作風(fēng)是領(lǐng)導信任的關(guān)鍵,家庭的支持是我工作的不竭動(dòng)力。再加上領(lǐng)導的指導和同志們的幫助,這些都是我滿(mǎn)懷信心、參與競爭、挑戰自我,展示自我的寶貴資源。

  當然,我也非常清楚,此次競職人才濟濟、激烈異常,比我優(yōu)秀的同事大有人在。因此,假如我在這次競職中失敗,我也會(huì )心悅誠服、毫無(wú)怨言。我將一如既往、認真負責地安心工作在現在的工作崗位上,在各位行長(cháng)的領(lǐng)導下,為創(chuàng )造我們新城支行的美好未來(lái)做出新的貢獻!

對崗競聘演講稿 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們:

  您們好!

  站在這樣一個(gè)大的舞臺展現自己對我來(lái)說(shuō)還是頭一次,特別是在這樣一個(gè)強手如云的競爭講臺上競爭上崗,我真的是比較激動(dòng)!但我的信心告訴我,別怕,你一定能行的!所以,我自信,我成功,我相信今天的這樣的一個(gè)講臺,給我一份信任,我就能鑄造一份成功!

  我們信用社我來(lái)說(shuō)非常的親切,那里有著(zhù)我信合事業(yè)的啟蒙。在一年的會(huì )計工作中,使我的業(yè)務(wù)水平有了長(cháng)足的提高,加上我對×鄉已經(jīng)非常了解,相信自身已經(jīng)能夠勝任信用社主任一職,同時(shí),同事都是我的老師,我在那里展開(kāi)工作將如魚(yú)得水,干起工作將游刃有余,相信干出的工作成績(jì)和今年屬相一樣:牛!

  如果這次競聘有幸成為信用社主任,我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導下,圍繞各項目標任務(wù),同全社員工攜手同心,不斷創(chuàng )新工作思路和方法,努力完成聯(lián)社下達的各項任務(wù),F對工作思路做以下闡述:

  一是對自己嚴格要求,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習金融、黨政知識和科學(xué)文化知識,來(lái)提升自身修養。同時(shí),做到“嚴于利己,寬以待人”,做好全社的表率作用,以熱情真誠的心來(lái)贏(yíng)得客戶(hù),以坦誠寬容的心來(lái)團結同事,以高效出色的工作來(lái)回報組織。

  二是積極與聯(lián)社溝通,及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和學(xué)習了解聯(lián)社新的文件精神;同時(shí)定期與同事交心談心,經(jīng)常展開(kāi)批評與自我批評,發(fā)動(dòng)他們積極獻言獻策,發(fā)揮他們的才能,讓其才盡其所用,為b信用社的發(fā)展添磚加瓦。

  三是做好組織存款的工作。本地處自貢南部邊陲,與宜賓接壤,主動(dòng)積極吸收宜賓存款,和發(fā)揚走村串戶(hù)的優(yōu)良傳統,做到經(jīng)常與存款大戶(hù)聯(lián)系,為其提供方便,如提供零錢(qián)、更換破鈔等;同時(shí),把存款重點(diǎn)放在加強優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到老客戶(hù)不走,新客戶(hù)常來(lái);其次,積極爭取地方黨政的支持,做好旺季資金回籠工作,減少存款外流,牢牢站穩農村金融市場(chǎng)。

  四是安保方面。堅決執行聯(lián)社的“一票否定”制度,讓職工樹(shù)立“有安全才有效益”的觀(guān)念,絕不允許有脫崗、串崗、到點(diǎn)不到崗的現象發(fā)生,全面提高員工的安全防范意識。其次,我將帶頭履行安全保衛的各項規章制度。

  各位領(lǐng)導和評委,至于決心在這里我也就不表了,因為我需要的是大家的支持,需要的是上崗到主任的工作崗位,我會(huì )用我最實(shí)際的行動(dòng)回報大家最初的支持!

  謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇7

各位領(lǐng)導,同事:

  晚上好!

  首先非常真誠的感謝分行領(lǐng)導,感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個(gè)展現自我,公平競爭以實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來(lái)一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位。20××年從××大學(xué)財政金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,成為了中行××支行的一名員工,兩年多的時(shí)間,從儲蓄到會(huì )計,從結算到市場(chǎng),我幾乎做遍了支行的每一崗位。20××年5月我被調入分行國際業(yè)務(wù)部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來(lái)競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員,一來(lái)是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來(lái)我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來(lái)作此次參選:

  首先,具有較好的英語(yǔ)聽(tīng),說(shuō),寫(xiě)能力,熟悉銀行間函電往來(lái)的英文表述,同時(shí)精通電腦系統的各項操作。

  再者,熟悉國際間結算與支付業(yè)務(wù),國際貿易實(shí)務(wù)及最新的結售匯外管政策法規,

  另外,在我工作的三年里。除了學(xué)到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰并存,成功與辛酸交織的日常工作的時(shí)候,如何調整自身的心態(tài),在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中完善自己的一個(gè)過(guò)程。換言之,在業(yè)務(wù)能力培養的同時(shí),我會(huì )更注重的是自身心理素質(zhì)的修養。以使自己時(shí)刻保持一種愛(ài)崗敬業(yè),積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度,使自己青春的××在工作中時(shí)刻得到綻放。

  我認為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外,還應具備以下素質(zhì)和能力:

  第一、對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力。

  第二、較高地風(fēng)險防范意識。

  第三、較強的心理素質(zhì)修養及心理承受能力。

  第四、良好的服務(wù)意識。

  假如在此次競聘中我能成功,我將本著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,在業(yè)務(wù)崗位上努力擔當業(yè)務(wù)尖兵的同時(shí),我還會(huì )主動(dòng)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導,積極開(kāi)展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習,從而進(jìn)一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平。

  謝謝!

對崗競聘演講稿 篇8

  一、分析存在問(wèn)題,統一思想認識

 、狈治鲅芯扛刹筷犖闋顩r。生產(chǎn)布局的調整,在人員上為新段發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力,增加了新生力量。干部是財富,它是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。然而,新的成立后,在干部問(wèn)題上也面臨著(zhù)新的課題,一是干部隊伍結構不合理,三個(gè)段的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格等差異較大,對比之下,

  干部學(xué)歷平均水平高,干部平均水平低。因此,在競爭上崗過(guò)程中存在一定分歧;二是干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,原創(chuàng ):有的業(yè)務(wù)較強,有的人浮于事;三是觀(guān)念的差異,原從年開(kāi)始領(lǐng)受改制的壓力,思想上有較充分的準備,而原,長(cháng)期以來(lái)都作為主要行車(chē)單位,干部職工從來(lái)沒(méi)有走市場(chǎng)的憂(yōu)慮。

 、擦私庹莆崭刹克枷胱兓。并后的干部思想變化。主要表現在:

  一是干部的失落感引發(fā)了危機感,怕在競爭中落聘;

  二是干部的認同感引發(fā)了畏懼感,怕在不勝任今后高要求的工作崗位,缺乏自信心。

  三是干部的優(yōu)越感引發(fā)了自卑感,怕從崗位上下來(lái)后的待遇沒(méi)有保障。這些情況給推行機構改革和競爭上崗工作帶來(lái)一定的困難和阻力。

 、匙龊眯麄靼l(fā)動(dòng)工作。在分析以上問(wèn)題和產(chǎn)生的原因后,領(lǐng)導班子成員不畏困難,形成共識,認為機構改革和干部競爭上崗勢在必行,是建立現代企業(yè)制度,做大做強的必由之路。通過(guò)在干部黨員中宣傳,在部門(mén)、車(chē)間單位中進(jìn)行機構改革和競爭上崗的解釋?zhuān)⑼ㄟ^(guò)人性化的思想工作以及后續的安置政策,穩定情緒,穩定人心。月日下午,組織召開(kāi)所有競爭上崗干部參加的動(dòng)員大會(huì ),進(jìn)一步解釋了本次競爭上崗的辦法,會(huì )上黨委書(shū)記重申了紀律,對此項工作做出表態(tài)并鄭重承諾:沒(méi)有內定,不存私心,堅決執行黨選用干部“德才兼備,任人為賢”的原則,這些做法很大程度調動(dòng)了干部參與競爭上崗的積極性。

  二、堅持改革和穩定并重的原則,確保推行改革過(guò)程中的生產(chǎn)和人員穩定

 、狈定為先,生產(chǎn)為重。改革和穩定并舉是開(kāi)展各項工作的出發(fā)點(diǎn),特別是在對待機構改革和競爭上崗這項事關(guān)干部切身利益的重大問(wèn)題上,黨政領(lǐng)導從改革發(fā)展和企業(yè)穩定的高度出發(fā),一方面作深作細思想工作,通過(guò)形勢報告、動(dòng)員大會(huì )等形式,在干部職工中宣傳改革的形勢和深遠的意義,運用“以人為本”的工作方法,到干部職工中,到原三個(gè)中了解情況,開(kāi)展調研活動(dòng),促使段出臺的改革方案符合實(shí)際,更具有科學(xué)合理性。與此同時(shí),強化了安全生產(chǎn)的組織管理,要求在推行干部競爭上崗的過(guò)程中,各部門(mén)、車(chē)間級單位要做到“三個(gè)到位”:生產(chǎn)管理到位,安全措施到位,搶修預案到位,通過(guò)機構改革和競爭上崗促進(jìn)安全生產(chǎn);以良好生產(chǎn)業(yè)績(jì)促進(jìn)機構改革和競爭上崗的順利進(jìn)行。

 、渤闪⑿〗M,制定計劃。月日成立制定“新段相關(guān)文件”起草工作小組。分管領(lǐng)導:小組由等六位同志組成。小組主要任務(wù):負責掌握鐵路有關(guān)“跨越式”發(fā)展的改革政策,了解周邊站段改革的有關(guān)情況;調研“三合一”后的職工想法與要求;制定符合新實(shí)際的機構改革和競爭上崗辦法。根據上級要求和新的現狀和特點(diǎn),我們制定出機構改革和競爭上崗推進(jìn)表,有步驟、分階段進(jìn)行。

 、痴{查研究,充分醞釀。對于機構的設置,我們注重搞好結合:

  一是歷史和現狀的結合,參考原三個(gè)單位文件的基礎上,對原三個(gè)段的情況做進(jìn)一步認真調研,在新的企業(yè)框架下統籌思考。

  二是橫向和縱向的結合。機構設置、干部競聘工作政策性強、涉及面廣,在吃透上級文件精神、吸取其他路局、站段相關(guān)工作的經(jīng)驗和教訓的基礎上,形成機構設置和競爭上崗的初步意見(jiàn),僅機構改革就制定種方案。對于《競爭上崗實(shí)施細則》,段更是不敢半點(diǎn)馬虎,先后召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )、競聘上崗領(lǐng)導小組會(huì )、競聘小組辦公會(huì )等余次。反復征詢(xún)各方意見(jiàn),多次對《細則》加以修改,使之不斷趨于科學(xué)合理。月日,段召開(kāi)新成立后的第一次職代會(huì )聯(lián)席會(huì ),最后討論通過(guò)了具有法規效應的《細則》,在全段相關(guān)部門(mén)車(chē)間級單位中實(shí)施。

  三、堅持公平公正的原則,積極穩妥地推進(jìn)改革

 、彼枷胫匾,認識明確。領(lǐng)導班子成員十分重視路局生產(chǎn)力布局調整新段成立后的人員穩定、生產(chǎn)穩定工作,多次召開(kāi)黨政會(huì )議,統一認識,明確任務(wù),訂立原則、方法,促使新機構改革、競聘上崗工作有序開(kāi)展。加強了對競爭上崗等工作的組織領(lǐng)導,成立了管干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組,組長(cháng)由長(cháng)、書(shū)記擔任;組員由領(lǐng)導其他成員擔任,同時(shí),成立了干部競爭上崗工作辦公室。為確保競爭上崗工作規范進(jìn)行,避免暗箱操作,經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )研究,組成了分別由三個(gè)段推薦的“”發(fā)放、收繳、計票、監票小組,全程監督,促使競爭上崗始終堅持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則。為進(jìn)一步增強工作的嚴肅性,采納了車(chē)間討論的意見(jiàn),撤換了參加競聘的同志兼任的競爭上崗辦公室主任一職,改由段領(lǐng)導兼任,從而,打消了一些干部的疑慮。

  工務(wù)段機構改革、競聘上崗工作的幾點(diǎn)做法,

 、餐七M(jìn)競爭上崗把握“均衡性”。

  一是適中性,對以上差異,以及造成差異的原因進(jìn)行了深入分析,認為聘干部是歷史原因造成的;認為在制定干部任職條件中,不能定得太高,也不能定得太低,應從原三個(gè)的歷史和新段現實(shí)中加以考慮,制定出合情合理的任職條件,讓各方都能接受。

  二是公平性,充分吸取周邊站段在干部競爭上崗過(guò)程中出現問(wèn)題的教訓,把原來(lái)三個(gè)的干部分別置于原來(lái)三個(gè)的車(chē)間級管理干部職工中測評,打造了一個(gè)具有較強操作性的干部競爭

  上崗平臺,排除了因不了解情況打偏分,而造成優(yōu)秀干部落聘的可能。

 、辰y一辦法,規范管理。在推行機構改革和競爭上崗辦法的同時(shí),對相續出臺的各項改革政策、辦法強調必須掌握以下特征:

  一是廣泛性:做好原三個(gè)業(yè)務(wù)跨度的結合,要考慮到涉及面大,項目多的特點(diǎn);

  二是前瞻性:要為模擬市場(chǎng)運作模式向今后以市場(chǎng)為主體的經(jīng)營(yíng)模式過(guò)渡創(chuàng )造條件;原創(chuàng ):

  三是法理性:辦法和意見(jiàn)要以“法律為依據,上級精神為準繩”,要有利于辦法和意見(jiàn)運作過(guò)程中的矛盾處理和解釋。

  四是延續性、可操作性:辦法和意見(jiàn)本身要具備適度推進(jìn)的特點(diǎn),不搞一步到位,采取試行、分階段實(shí)行,并在試行過(guò)程中不斷完善。

 、赐菩懈母,措施配套。在推行機構改革和競爭上崗辦法的同時(shí),段重新起草并規范了《內部退養、息崗、外出勞務(wù)、助勤等的實(shí)施辦法》;《關(guān)于重新制定分配機制的實(shí)施意見(jiàn)》;《關(guān)于搶修、夜班、勞務(wù)費、節假日加班費等的管理辦法》等相關(guān)管理辦法。十分注意內部各項政策出臺對段職工的心理影響,在有利于段今后發(fā)展的前提下,我們盡可能考慮職工想法和意見(jiàn),完善相關(guān)政策措施,一方面盡可能促使老同志擁護并支持段的改革;另一方面讓青年同志能夠在改革中展示作為,脫穎而出。

對崗競聘演講稿 篇9

  我當老師是為了什么?答:為的就是成就感。只有實(shí)習經(jīng)驗的我,一下子步入崗位,一時(shí)手足無(wú)措。而所帶班級的寶寶也是剛入園的,還沒(méi)有來(lái)得及適應新幼兒園,就要面對幾個(gè)新手老師;顒(dòng)的難以開(kāi)展,可想而知。于是大腦里出現了n個(gè)想法,但仍堅持下來(lái),應因為發(fā)生了一些令我感動(dòng)和驕傲的事情。

  例一:翔翔是班里最聰明的寶寶之一,能識一千多個(gè)字。但挑食和不配合老師工作,令老師們很頭疼。一天,他帶來(lái)了漢字卡片,我就利用下午飯后時(shí)間,請翔翔教大家識字。第二天,翔翔的媽媽在家園聯(lián)系本上寫(xiě)到“以前,翔翔起床的第一句話(huà)就是‘?huà)寢專(zhuān)也灰嫌變簣@!裉煸缟纤麉s對我說(shuō)‘?huà)寢專(zhuān)禳c(diǎn)幫我穿衣服,我要上幼兒園去!’他的這句話(huà)給了我一個(gè)莫大的驚喜,我知道這其中有老師的功勞,真的很開(kāi)心!”

  當時(shí)我看完翔翔媽媽的留言后,我就知道我們已經(jīng)爭取到一個(gè)寶寶的心和他媽媽的信任。這讓我高興很長(cháng)時(shí)間。

  例二:樂(lè )樂(lè )家住某地,所以沒(méi)有機會(huì )與樂(lè )樂(lè )家人當面溝通,只能通過(guò)小小的家園聯(lián)系本來(lái)匯報樂(lè )樂(lè )的情況。那天,因為一個(gè)小誤會(huì )需打電話(huà)向樂(lè )樂(lè )媽媽解釋。打電話(huà)前,我心里是惴惴不安,但與樂(lè )樂(lè )媽媽聊天后,我猜她是個(gè)非常愛(ài)自己孩子,卻不懂得怎樣教孩子的媽媽?zhuān)灾劣跇?lè )樂(lè )的性格有點(diǎn)怪,不善與人交流。就這樣我們聊了幾分鐘。

  第二天,樂(lè )樂(lè )媽媽在家園聯(lián)系本上寫(xiě)了近一頁(yè)半紙的字。他寫(xiě)到:“非常感謝wendy老師對樂(lè )樂(lè )的照顧和關(guān)心……”她的這些話(huà)讓我激動(dòng)半天。家園能開(kāi)誠布公的合作,正式老師求之不得的事情。有家長(cháng)的支持,我們就更有信心做好。

  例三:萱萱也是個(gè)吃飯難,還喜歡不分場(chǎng)合和時(shí)間亂發(fā)表自己想法和感受的寶寶。才入園時(shí),萱萱奶奶說(shuō)萱萱放學(xué)回家后都要吃很多零食,這似乎在暗示我們沒(méi)有照顧好萱萱。為此,我們在對寶寶吃飯的問(wèn)題上花了不少心思。我建議每桌安排一名小組長(cháng)幫老師端飯分給小組小朋友,誰(shuí)表現好、吃飯快,就請誰(shuí)當小組長(cháng)來(lái)調動(dòng)寶寶吃飯的積極性,并小有成效。

  在這個(gè)星期四,萱萱奶奶送寶寶入園時(shí),跟我小聊了一下。她說(shuō)萱萱現在很喜歡來(lái)這個(gè)幼兒園,在家也很少吃零食。我趕緊接話(huà)說(shuō)她在幼兒園的表現越來(lái)越好,不過(guò)就是喜歡在吃飯和上課的時(shí)候講話(huà)。她奶奶說(shuō),萱萱經(jīng)常在家跟我們說(shuō)吃飯和睡覺(jué)的不能說(shuō)話(huà),我們問(wèn)是誰(shuí)說(shuō)的,她說(shuō)是老師說(shuō)的。寶寶這么聽(tīng)老師的話(huà),我相信她已經(jīng)適應幼兒園,喜歡來(lái)幼兒園。這都是全幼兒園努力的功勞。

  由以上這幾件事,我想表達自己對崗位的理解,要有“三心”,也要有集體榮譽(yù)感。在此,不想說(shuō)太多的大道理,我會(huì )用事實(shí)證明。

【【精選】對崗競聘演講稿集錦9篇】相關(guān)文章:

辦公室后勤服務(wù)崗競聘演講稿(精選6篇)11-26

精選教師競聘演講稿集錦四篇12-24

對競聘崗位的精彩演講稿(通用6篇)11-26

經(jīng)理競聘演講稿集錦5篇01-08

競聘演講稿模板集錦6篇01-03

幼兒競聘演講稿集錦六篇01-01

店長(cháng)競聘演講稿集錦15篇12-31

店長(cháng)競聘演講稿(集錦15篇)12-31

護士競聘演講稿集錦15篇12-19

保安競聘演講稿(集錦15篇)12-14

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频