激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

競聘演講稿

時(shí)間:2021-10-29 12:20:01 競聘演講稿 我要投稿

競聘演講稿精選15篇

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢?以下是小編幫大家整理的競聘演講稿,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

競聘演講稿精選15篇

競聘演講稿1

  競聘給人帶來(lái)壓力,也帶來(lái)了選擇和機遇,XX崗位技術(shù)員是我不悔的選擇。

  我叫XXX,女,X年X月出生,大專(zhuān)文化,X年X月畢業(yè)于XX學(xué)院。X年X月我從外單位調入X廠(chǎng)。十年多來(lái),我一直在X崗位從事質(zhì)量檢驗工作,歷任X崗位運行班長(cháng)、“芙蓉杯”標兵崗崗長(cháng)、安全員和技術(shù)員等職務(wù),現任X廠(chǎng)X崗位技術(shù)員。因本人獨特大膽的管理方式和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),加之自身技術(shù)過(guò)硬,責任心強,先后被工廠(chǎng)授予“九七年度廠(chǎng)優(yōu)秀團員”、“二000年度廠(chǎng)新聞人物”、“二00一年度廠(chǎng)先進(jìn)工作者”、“二00四年度廠(chǎng)四型女職工”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

  從我進(jìn)入工廠(chǎng)的第一天起,我就暗下決心:一定要扎扎實(shí)實(shí)的工作,刻苦鉆研技術(shù),做一名合格的新時(shí)代的女工。為盡早適應新崗位的要求,我毅然將五個(gè)月大的女兒送到鄉下斷奶,爭取了去常德X廠(chǎng)和青島X廠(chǎng)培訓學(xué)習的機會(huì );為學(xué)好技術(shù),我成天啃那些枯燥無(wú)味的業(yè)務(wù)書(shū)籍,成天跟著(zhù)師傅們跑現場(chǎng)。10年下來(lái),我積累了近20萬(wàn)字的技術(shù)筆記和心得體會(huì )。

  前六年,我一直扎根生產(chǎn)一線(xiàn)倒班崗位,熟練掌握了各項操作技能,積累了豐富的工作經(jīng)驗。我扎扎實(shí)實(shí)地推行崗位系統操作法(一人多崗,一崗多能),義務(wù)為職工進(jìn)行崗位培訓授課,提高了全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。我特別注重對新手的“傳幫帶”。近年來(lái),隨著(zhù)生產(chǎn)負荷的提升及崗位人員的頻繁調動(dòng),崗位上陸續走了一批熟練工,進(jìn)了一批新手,我手把手地教操作,不厭其煩地講要領(lǐng),將自己的技術(shù)經(jīng)驗毫無(wú)保留的傳授給學(xué)徒。經(jīng)我帶出的12個(gè)徒弟均合格地通過(guò)了上崗考試,達到了獨立頂崗的水平。有的還成為了崗位新生的技術(shù)力量和技術(shù)骨干,使X崗位平安地度過(guò)了“人員危機”。

  一份耕耘,一份收獲。接下來(lái)的四年里,我先后參與了《原絲快樣去頭絲方法的改進(jìn)》、《原絲外觀(guān)檢測方法的改進(jìn)》、《快樣纖度與平衡樣纖度的關(guān)系探討》、《快樣強伸與平衡樣強伸的關(guān)系探討》、《如何降低快樣纖度的漏檢率》和《降低INSTRoN4465型強力機的故障率》等多項技術(shù)攻關(guān),累計為工廠(chǎng)創(chuàng )效60多萬(wàn)元。

  正是憑借著(zhù)這種勤學(xué)苦練的精神,我由一個(gè)對檢驗技術(shù)一竅不通的“門(mén)外漢”成為了X崗位的技術(shù)骨干。X年X月,我開(kāi)始擔任X崗位運行班長(cháng);X年X月,我在X部門(mén)舉行的操作比武活動(dòng)中獲得了“優(yōu)秀操作能手”的稱(chēng)號;X年X月,我被破格提拔為X崗位技術(shù)員;X年X月,在全廠(chǎng)的技術(shù)比武活動(dòng)中,我再一次榮獲“技術(shù)比武能手”。

  走上管理崗位后,我絲毫沒(méi)有放松對自己的要求,始終以“愛(ài)崗敬業(yè)、嚴細盡責”的高標準嚴格要求自己,認真履行崗位職責。每日堅持對本崗位分析數據進(jìn)行質(zhì)量把關(guān),嚴格執行三級檢制,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生;每日對設備進(jìn)行巡檢和維護保養,隨時(shí)掌握設備運行狀態(tài),避免設備事故的發(fā)生。我還進(jìn)一步完善細化了崗位原始記錄和工藝紀律考核細則,并做到公開(kāi)、公平、公正,保證了原始記錄的真實(shí)性、及時(shí)性和準確性。

  為配合工藝調優(yōu),我精心搜集數據,積極主動(dòng)向生產(chǎn)部門(mén)反饋質(zhì)量信息;每日深入到工作實(shí)踐中,及時(shí)發(fā)現和解決工藝設備問(wèn)題,為產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)打下了堅實(shí)的基礎。為妥善解決產(chǎn)品質(zhì)量糾紛,我多次奔赴山東、湖北、上海和江蘇,與客戶(hù)進(jìn)行溝通和探討,為工廠(chǎng)贏(yíng)得了良好的信譽(yù)。

  以上只能說(shuō)明過(guò)去,并不能代表未來(lái),X崗位還有很多事情等著(zhù)我去做。無(wú)論這次競聘結果如何,我都將坦然面對。如果競聘成功,我將一如既往,將X崗位的技術(shù)管理工作進(jìn)行到底,并爭取邁向更高的臺階!如果競聘失敗,我將平靜的接受這個(gè)現實(shí),服從領(lǐng)導安排,轉入新的崗位,去努力拼搏!

  “世道艱,路途長(cháng),人生何為不波瀾?苦掙扎,突沖破,汝今宜以勇士做!”,我時(shí)刻牢記這句至理名言,并以此鞭策自己。給我一次機會(huì )吧,我會(huì )還您一個(gè)驚喜!

  競聘人:XXX

  X年X月X日

競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  大家好!

  我是**,今天參與產(chǎn)房護士長(cháng)競聘演講稿,大膽接受考驗,正確對待結果的心態(tài)參與角逐,在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。首先,我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。希望我的這次競聘能為醫院的發(fā)展,增添一份亮麗的色彩,同時(shí)也能夠實(shí)現自己人生的理想和抱負。

  榮譽(yù)屬于過(guò)去,未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng ),我深深地感到機遇與挑戰并存,參加這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在改革競爭中完善自己,在拼搏奉獻中實(shí)現自己的人生價(jià)值。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長(cháng)競聘演講,我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,我還具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

  我具有較為豐富的理論知識和臨床實(shí)踐經(jīng)驗。我沉著(zhù)穩重,善于溝通,具有較強的協(xié)調管理能力。同時(shí)我熱愛(ài)護理事業(yè),具有吃苦耐勞、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。

  今天我向大家介紹我自己,誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道產(chǎn)科護士長(cháng)這一職務(wù),任務(wù)重,頭緒多、意義深遠,責任重大,若我競聘成功我將理清思路,敢于挑硬,爭取在工作中有突破,力爭在工作中做到以下幾點(diǎn):

  一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn),創(chuàng )設開(kāi)心和諧的工作氛圍,既要做到工作的井然有序,又要創(chuàng )設和諧、進(jìn)取、愉悅的工作氛圍,努力提工作的效率減少工作成本,摒棄死氣呆板毫無(wú)生機的工作氛圍,讓我們科室護士能夠微笑服務(wù),人性服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,讓服務(wù)成為科室品牌,讓技術(shù)成為科室生命力,讓口碑成為科室持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。

  二、作為產(chǎn)房及護士長(cháng)我將定期不定期與科室護士進(jìn)行溝通,了解她們心聲、發(fā)揚民主集中制,傾聽(tīng)及采納她們對科室護理管理工作中合理意見(jiàn)和建議,提高護理管理的科學(xué)化水平。

  三、我將積極推進(jìn)產(chǎn)房及護理管理制度創(chuàng )新護理服務(wù)創(chuàng )新護理帶教創(chuàng )新,針對產(chǎn)房及臨床護理及管理工作中存在的問(wèn)題,深入調研,強勢推進(jìn)各項制度創(chuàng )新,同時(shí)強化落實(shí)和執行,加大產(chǎn)房及護理人員的職業(yè)道德教育培訓和護理技術(shù)培訓,全面提高護理服務(wù)水平。

  各位領(lǐng)導、各位評委,幾分鐘的護士競聘報告,難以向各位呈獻出一個(gè)完整的我。但請相信,無(wú)論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿(mǎn)的熱情不斷前進(jìn),不斷追求!我斗膽地請領(lǐng)導透過(guò)我的工作業(yè)績(jì)與平時(shí)表現考核我,相信我,我將會(huì )把畢生的精力投入到我摯愛(ài)的護理事業(yè)中去。

  今天,我競聘產(chǎn)房護士長(cháng),如果成功,我相信,在院黨總支、院務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下,在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,我定能出色地擔當此任。請大家給我以一個(gè)機會(huì )。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘演講稿3

尊敬的老師們,親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家好!

  希臘船王說(shuō)過(guò),要想成功,你需要朋友;要想非常成功,你需要的是比你更強大的競爭對手。

  從這句話(huà)我們可以清晰地看出競爭的重要性。

  對于競爭,在場(chǎng)的各位一定不會(huì )感到陌生,沒(méi)有中考的競爭,我們也就不會(huì )坐在這里。

  那么競爭是什么?并逐曰競,對辨曰爭。

  流水不腐,戶(hù)樞不蠹。人天生有種惰性,沒(méi)有競爭就會(huì )固步自封,躺在功勞簿上,無(wú)所事事。競爭可以克服惰性,促進(jìn)社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展。競爭讓人們滿(mǎn)懷希望,朝氣蓬勃,是一個(gè)企業(yè)在篳路藍縷中崛起的強大動(dòng)力。

  想必大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò),可口可樂(lè )與百事可樂(lè )的百年博弈史,世界上第一瓶可口可樂(lè ),誕生于1886年的美國。然而就在可口可樂(lè )如日中天之時(shí),另外一家公司同樣宣稱(chēng)要成為“全世界顧客最喜歡的公司”,并且越來(lái)越強,與可口可樂(lè )形成分庭抗禮之勢,這就是百事可樂(lè )公司。最終在針尖對麥芒的競爭中,這種神奇的飲料以它不可抗拒的魅力征服了全世界數以?xún)|計的消費者,成為“飲料中的日不落帝國”。

  我曾想過(guò),世界之大,為什么不能自由馳騁?總以為與世無(wú)爭,找尋一份生存的空間,此處不留爺,自有留爺處。當時(shí)實(shí)在為自己的“明智”而驕傲,也竭力想營(yíng)造屬于自己的烏托邦。

  競爭不應是狹隘的排擠,不是不擇手段地戰勝他人,不是贏(yíng)得了勝利,也就達到了目的,不是為雞毛小事勾心斗角,也不是盲目性的爭強好勝。而是激發(fā)斗志,以飽滿(mǎn)的學(xué)習情緒和旺盛的精力去向更卓越的自己邁進(jìn),與此同時(shí)與人為善,包容萬(wàn)物,樹(shù)立戰勝挫折的堅強意志,我們不能因超越他人而暗暗竊喜,而應以學(xué)習他人為跋涉的拐杖,永無(wú)止境向上攀登。

  最后,我想問(wèn)一句,面對競爭,你準備好了嗎?

競聘演講稿4

  在此,我要感謝各位領(lǐng)導給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會(huì ),感謝在座各位多年來(lái)對我的支持和關(guān)心。

  下面我做一下自我介紹,我叫***,中共黨員,今年xx歲,大專(zhuān)學(xué)歷。19xx年入伍,19xx年退伍,同年參加工作。1986年經(jīng)考核進(jìn)入工商管理局。1996年又調到市場(chǎng)管理所,先后擔任所長(cháng)助理和副所長(cháng)之職。XX年被調至分局企業(yè)管理科任副科長(cháng)。工作二十一年來(lái),我恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),深得領(lǐng)導的器重和同事們的賞識。為此我將繼續努力,爭取以更大的成績(jì)來(lái)回報大家。通過(guò)綜合權衡自己,此次競聘,我認為我具有以下優(yōu)勢:

  第一、我具有較高的政治素養和高尚的思想品質(zhì)。

  我接受過(guò)上海大學(xué)成人大專(zhuān)學(xué)校的正規教育。良好的教育造就了我光明磊落、處事果斷、樂(lè )于助人的品德。我是一名黨員,經(jīng)常學(xué)習一些黨的材料,有較高的政治覺(jué)悟。多年的工作經(jīng)歷,使我養成了辦事講原則,講紀律,嚴謹樸實(shí),兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作作風(fēng)和良好的思想品德。

  第二、我熟悉業(yè)務(wù),經(jīng)驗豐富,有較強的責任心。

  二十多年的工作歷程,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。參加工作以來(lái)我先后做過(guò)市場(chǎng)管理、企業(yè)登記和個(gè)體登記,做過(guò)經(jīng)濟檢查。多個(gè)工作崗位的磨練使我熟悉了各項工作的業(yè)務(wù)流程。為當好所長(cháng)或(科長(cháng))提供了有力的保障。工作中我有著(zhù)極強的責任心,凡事要做就做最好,這股工作韌勁使我在年終公務(wù)員考核中被評定為優(yōu)秀,并多次受到嘉獎。

  第三、我穩重不乏果敢,有較強的創(chuàng )新意識。

  我個(gè)人的特點(diǎn)是比較穩重,但也不乏創(chuàng )新思想。xx曾說(shuō)過(guò)“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力!庇袆(chuàng )新才有發(fā)展,軍人的果敢促使我勇于創(chuàng )新,勇于面對艱巨的工作。在任***職務(wù)期間,我對本區內的羅紋鋼進(jìn)行檢查,開(kāi)創(chuàng )了分局內查羅紋鋼第一例。這一舉動(dòng)為各所檢查和分局罰款和沒(méi)收款項做出了重要貢獻。創(chuàng )新不僅僅是一種精神,更是一種魄力。在亮照經(jīng)營(yíng)的創(chuàng )新上,我首先采用把執照復印后塑封亮照。這一創(chuàng )新,優(yōu)點(diǎn)眾多,迅速在市場(chǎng)上普及開(kāi)來(lái)。

  第四、我善于團結同志、凝聚力量。

  俗話(huà)說(shuō)“團結就是力量”。三年的部隊生活磨練了我的性格,也使我認識到團結的重要。工作中我向來(lái)能夠團結與自己意見(jiàn)不相同的人。我為人處世講原則,敢于表露自己的不同意見(jiàn),善于顧全大局,善于凝聚力量,善于服從上級領(lǐng)導的決定。和同事們相處也很和睦、融洽。

  曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)“事業(yè)成功于目標和決心,加之不懈的努力!蔽矣兄(zhù)對事業(yè)執著(zhù)無(wú)悔的追求,有著(zhù)做好每一份工作的決心,有著(zhù)寵辱不驚,泰然處世,勝不驕,敗不餒的競聘態(tài)度,自信我能以出色的表現贏(yíng)得大家的認可。如果承蒙各位領(lǐng)導和評委的厚愛(ài),讓我走上所長(cháng)或科長(cháng)的崗位,我將全身心地投入工作,以豐碩的工作業(yè)績(jì)回報大家的信任和支持。具體來(lái)講我將做好以下工作:

  第一、團結合作,開(kāi)拓創(chuàng )新,打開(kāi)工作新局面。

  多年的工作經(jīng)驗告訴我,同事之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好主角,根據上級要求及時(shí)制定工作計劃和相關(guān)工作措施。保證各項工作有條不紊地開(kāi)展。工作中我將切實(shí)履行指導、協(xié)調、監督、服務(wù)職能,不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

  第二、加大宣傳,完善監督。

  維護市場(chǎng)新秩序宣傳是我們工作的一個(gè)重點(diǎn),這關(guān)系到我們工作開(kāi)展的順利與否。我上任后將加大宣傳、貫徹行政管理法律、法規。對市場(chǎng)開(kāi)辦單位或市場(chǎng)服務(wù)機構進(jìn)行檢查、監督和指導,規范交易行為,維護市場(chǎng)交易秩序,做好市場(chǎng)管理工作。

  第三、規范交易,加強整改。

  維護消費者利益上任后我將規范市場(chǎng)商品經(jīng)營(yíng)者的行為,加大監管檢查力度,堅決查處合同欺詐行為,努力遏制不正當競爭。檢查上市商品來(lái)源,防止假冒偽劣商品給消費者帶來(lái)危害。如發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)整改,努力打造市場(chǎng)新秩序,切實(shí)維護消費者合法權益。

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,如果我競聘成功,我將以凌云之志實(shí)現一腔抱負;以精誠之心開(kāi)啟工作思路,以勤勞雙手創(chuàng )造工作業(yè)績(jì)。不遺余力地做好本職工作,用出色地表現回報大家的厚愛(ài)“不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海!蔽以笍狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,用平凡譜寫(xiě)偉大;用執著(zhù)求得發(fā)展;用奉獻鑄就輝煌。我會(huì )在生活中、工作中不斷磨練自己,使自己以昂揚的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的精神做好所長(cháng)或科長(cháng)工作。大鵬一日同風(fēng)起,扶搖直上九萬(wàn)里。今天你們給我一次機會(huì ),相信在不久的將來(lái),我會(huì )交還一份滿(mǎn)意的答卷!謝謝大家!

競聘演講稿5

  各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  大家好!首先,感謝公司高層給我們創(chuàng )造了一個(gè)公開(kāi)競爭競聘的平臺,使我有幸參與今天的競爭答辯。

  第一部分:個(gè)人簡(jiǎn)介

  我叫xxxx,xxxx年出生,自考大專(zhuān)學(xué)歷;從1997年以來(lái)一直在這片廠(chǎng)房里工作,先后歷任質(zhì)檢員、體系員、內審員、體系科副科長(cháng),質(zhì)控部副經(jīng)理,企管部副經(jīng)理,從事過(guò)ISO/TS16949體系、現場(chǎng)、政工、人事培訓、信息技術(shù)、成本、行政總務(wù)等管理業(yè)務(wù)工作,現任管理部經(jīng)理。

  第二部分:競爭優(yōu)勢

  今天我競聘的崗位是管理部部長(cháng),之所以競聘此崗位,我有以下優(yōu)勢:

  一、具備良好思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。前年,我光榮成為中共黨員,去年代理工會(huì )負責人職務(wù),在這個(gè)物欲橫流的世界,我想借助黨員標準約束自己,時(shí)刻反省自己,保持良好工作作風(fēng)。作為管理部這個(gè)位置來(lái)講,管理部就是管家部,行政工作無(wú)小事,既要面對內部廣大員工,又要面對社會(huì )層層關(guān)系,自身素質(zhì)硬朗,才能讓領(lǐng)導放心,讓員工滿(mǎn)意,在社會(huì )關(guān)系中展現公司良好形象。希望大家來(lái)監督我!

  二、勇于學(xué)習,空杯心態(tài),有一定專(zhuān)業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身,知道世事艱難,只有靠不斷打拼,不斷學(xué)習,不斷改善工作,才可養家。這些年來(lái),深深體會(huì )了空杯心態(tài)的內涵,使我不斷成長(cháng)進(jìn)取,在實(shí)踐中學(xué)習在實(shí)踐中總結,逐步掌握了體系5S管理、人事培訓、成本財務(wù)等基本知識。對于基于數據分析的KPI績(jì)效管理非常有興趣,也曾開(kāi)始過(guò)自己的探索,目前全廠(chǎng)有141個(gè)崗位,如何進(jìn)行優(yōu)化,如何落實(shí)績(jì)效管理,就是很迫切的問(wèn)題。

  三、能躬身入局,樂(lè )于服務(wù),有一定組織能力。從基層成長(cháng),知道自己立身之地和存在之源,多年質(zhì)量管理體系工作經(jīng)歷,使得自己能發(fā)現問(wèn)題,愿意解決問(wèn)題,并以能解決問(wèn)題為榮,前段時(shí)間組織行政科食堂改善就是例證,提高小包間的利用率,減少招待費用開(kāi)支。管理部絕大多數是跟人打交道的工作,因此在干體系期間積累的“樂(lè )于服務(wù)、愿意交流”作風(fēng)會(huì )有用武之地。與此同時(shí),也跟大家熟識相通,有了一定組織號召能力和大局觀(guān)念,在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進(jìn)一步的加強(xxxx人優(yōu)化到了xxxx人)。

  四、有執行決心和補位意識,有感恩改善心態(tài)。作為管理部部長(cháng),就要當公司領(lǐng)導助手,勤于思考,勇于補位,敢于擔當。這幾年工作歷練,自己管理經(jīng)驗和能力有了一定提升,對自己定位有了一定把握,對自己性格也有了認識。是公司培養了我,由每個(gè)月xxxx元到了現在的xxxxx元,我必須要把自己工作做好,不斷改善進(jìn)步,才對得起自己薪水,拿薪水時(shí),首先要想到我為公司創(chuàng )造了多大的價(jià)值。前段時(shí)間頂著(zhù)巨大壓力,去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距,差距就是努力奮斗的源泉和方向!

  當然有優(yōu)勢,就有劣勢,比如管理知識不系統,具體的今天就不講了,今后我會(huì )揚長(cháng)避短。

  第三部分:工作思路:

  針對管理部目前職能(人力資源、行政總務(wù)、安?己、信息技術(shù)、社會(huì )關(guān)系等),總結發(fā)現管理工作就是要在企業(yè)文化落實(shí)、人工效率提升、員工士氣鼓動(dòng)、成本費用減降等指標上下功夫。根據xxxx施政綱領(lǐng)(暢通、高效暢通、精簡(jiǎn)高效暢通),為落實(shí)上述指標,管理部工作整體思路設計為:落實(shí)一個(gè)中心,統籌兩種資源,實(shí)踐三種方法(檢查、改善、固化),五步達成績(jì)效;

  ●一個(gè)中心就是堅決執行公司高層決策,抓好管理績(jì)效和管理標準規范工作;

  ●統籌兩種資源就是圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標優(yōu)化配置人力資源和行政總務(wù)資源;

  ●實(shí)踐三種方法就是按規定頻次檢查,對發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行系統改善、固化有效措施成機制;

  ●五步達成績(jì)效:走進(jìn)現場(chǎng)、細致服務(wù)、科學(xué)管理、傳播文化、實(shí)現崗位價(jià)值和客戶(hù)滿(mǎn)意”。

  身為一部之長(cháng),對自己職務(wù)定位:管理工作績(jì)效的第一責任人,公司企業(yè)文化傳播者,上述思路的躬身實(shí)踐者。重點(diǎn)說(shuō)一下五步達成績(jì)效的內容。

  一、“走進(jìn)現場(chǎng)”。標準來(lái)自何方,不是憑空想象是來(lái)自現場(chǎng);反過(guò)來(lái),標準實(shí)施還是在現場(chǎng),因此管理部工作著(zhù)眼點(diǎn)和源泉就是現場(chǎng)(增值工作的場(chǎng)所),管理各崗位設置、標準建立、工作評價(jià)、激勵獎懲都要以現場(chǎng)為依托,要不斷點(diǎn)檢,提供足夠支持功能,實(shí)現高效服務(wù)。這就要求人力資源到現場(chǎng)中間去,細致觀(guān)察、耐心溝通,當好各業(yè)務(wù)主流程部門(mén)的助手,分階段完成崗位標準歸納推行工作?倓(wù)人員到現場(chǎng)去圍繞著(zhù)后勤服務(wù)項目去征求意見(jiàn),去完善工作。(當前工廠(chǎng)所有的工作重點(diǎn)就是每天出貨4000件,那么人力資源就要關(guān)注人員效率,總務(wù)就要考慮可能加班的餐飲問(wèn)題,基建設施完好問(wèn)題等)

  二、“細致服務(wù)”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無(wú)小事,管理部每個(gè)崗位和人員必須要對自己所負責的事務(wù)質(zhì)量向全體員工做出承諾,并對時(shí)限、費用做出具體要求。圍繞著(zhù)“細致服務(wù)”展開(kāi)本崗位工作,定期請客戶(hù)、上級、員工來(lái)進(jìn)行績(jì)效評價(jià),提高人工效率,對自己力所能及的馬上就做,對做不了的也要熱心提供問(wèn)題解決方案,協(xié)助解決問(wèn)題。(大家普遍關(guān)心的取暖問(wèn)題、洗澡問(wèn)題、激勵問(wèn)題,要有細致的心態(tài))

  三、“科學(xué)管理”。就是以人為本,按照PDCA的工作模式開(kāi)展我們的工作,協(xié)助生產(chǎn)主流程部門(mén)實(shí)現工作績(jì)效,堅決推行崗位KPI績(jì)效管理,績(jì)效管理不等同于考核。管理部要整體統籌跟蹤監督各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃、預算落實(shí)情況,為公司領(lǐng)導層決策提供數據和資料支持,并及時(shí)建章立制,固化成果。下屬科室實(shí)施模塊化管理,確定重點(diǎn)實(shí)施改進(jìn)。針對目前人力資源方面支持功能不足問(wèn)題,對人力資源工作需做到“五化”:溝通常態(tài)化、崗位標準化、培訓現場(chǎng)化、薪資激勵化、評價(jià)多邊化;針對行政總務(wù)和對外聯(lián)絡(luò )事多面廣的現狀,對行政總務(wù)工作規劃就是落實(shí)“四心服務(wù)”:熱心、盡心、精心、開(kāi)心;對安?己酥须[患多的問(wèn)題,針對管理人員策劃開(kāi)展“過(guò)五關(guān)”:標準關(guān)、責任關(guān)、形象關(guān)、溝通關(guān)、創(chuàng )新關(guān)。每月管理部建立工作質(zhì)量評審會(huì ),不要太多的批評,而是大家共同出謀劃策,進(jìn)一步提升走進(jìn)現場(chǎng)、細致服務(wù)的工作水平,建立管理數據檔案,提升科學(xué)管理水平。

  四、“傳播改善文化”。管理部肩負著(zhù)企業(yè)文化的建設和傳播工作,無(wú)論對內對外,在每個(gè)人的行為中要滲透著(zhù)這種文化,勇敢的去實(shí)踐和落實(shí),提高員工士氣。通過(guò)員工活動(dòng)和社會(huì )活動(dòng)的策劃展開(kāi),通過(guò)培訓工作的滲透,通過(guò)小改小改評選的帶動(dòng),在全廠(chǎng)掀起改善的高潮,并設立機制,向豐田看齊,堅持花小錢(qián)辦大事。

  五、“實(shí)現崗位價(jià)值和客戶(hù)滿(mǎn)意”,所有工作策劃和工作思路都是圍繞著(zhù)公司既定方針和目標展開(kāi),就是要讓大家感到價(jià)值的實(shí)現和客戶(hù)滿(mǎn)意的成就感,實(shí)現個(gè)人與公司的同時(shí)成長(cháng),否則誰(shuí)也不愿跟著(zhù)你干!在內部管理中要多表?yè)P多激勵,多授權多檢查,在外部溝通中多協(xié)作多合作,多溝通多補位。套用一句話(huà)廣告詞:“大家好,才是真的好”。每季度,管理部將組織懇談會(huì ),要求各部門(mén)進(jìn)行座談指正。

  第四部分:工作目標以及檢查目標的方式

  圍繞“暢通、高效暢通、精簡(jiǎn)高效暢通”和管理部崗位要求,管理部部長(cháng)主要目標如下:

  員工滿(mǎn)意度調查,員工座談,周現場(chǎng)觀(guān)察評價(jià)點(diǎn)檢

  既競爭,就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云:豈能盡如人意,但求無(wú)愧我心。我認為,敢于競爭是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界;參與競爭,是一個(gè)艱辛的奮斗歷程,需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我堅信,人的一生,要堅持做到勇于競爭,只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,既使沒(méi)有達到理想的彼岸,沒(méi)有得到完善的結局,也會(huì )感到問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說(shuō)的:“可以盡我志,而不能至者,可以無(wú)悔矣,其孰能譏之乎!

  因此,不管我的競聘能否成功,我都將不改初衷,鍥而不舍,一如既往地虛心學(xué)習,一如既往地扎實(shí)工作,一如既往地追求進(jìn)步,愛(ài)拼才能贏(yíng)!我真誠地期望各位領(lǐng)導和同事們給我一個(gè)展示才能、實(shí)現理想的機會(huì )。

競聘演講稿6

各位領(lǐng)導、老師:大家下午好:

  非常感謝領(lǐng)導同事們給我這次參與競爭小學(xué)高級教師職稱(chēng)8級工作崗位的機會(huì )。借此,我本著(zhù)鍛煉和提高的目的走上講臺,之所以競爭是因為我認為自己具有以下優(yōu)勢:在三尺講臺上,我已經(jīng)奮斗了三十多個(gè)春秋,彈指之間,我和無(wú)數的教育工作者一樣把生命最美好的時(shí)光獻給了教育事業(yè),然而我無(wú)怨無(wú)悔,因為我有一顆熱愛(ài)教育事業(yè)的心,教師這個(gè)職業(yè)是我一身無(wú)悔的選擇。三尺講臺,使教師照亮了別人也升華了自我。三尺講臺,融進(jìn)的是辛勞,是陶醉,融進(jìn)的是師德,是師魂。

  多年來(lái),清晰地留下一串串我成長(cháng)中的腳印:于1979年12月來(lái)到梨坪校任教,由于工作的需要又調到油房任教多年。服從學(xué)校安排,處處以大局為重,團結協(xié)助,吃苦耐勞,勇挑重擔,我嚴格遵守學(xué)校的一切規章制度,積極參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和外出培訓活動(dòng),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力,教學(xué)中注意多讀書(shū)、多反思、多請教,并聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)際,構建屬于自己的教學(xué)風(fēng)格。

  多年的語(yǔ)文教學(xué)工作,使我對語(yǔ)文教學(xué)的特點(diǎn)有較深的了解,教學(xué)中,我注重引導學(xué)生學(xué)會(huì )閱讀文本,感悟文章的思想內涵和語(yǔ)言魅力。我還充分運用網(wǎng)絡(luò )資源和多媒體課件輔助教學(xué),

  激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,培養學(xué)生的創(chuàng )造性思維,發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。教學(xué)中我認真觀(guān)察、了解學(xué)生,針對學(xué)生的不同情況因材施教,踏實(shí)教學(xué),關(guān)愛(ài)學(xué)生,引導學(xué)生打好堅實(shí)的學(xué)習基礎,走好學(xué)習成長(cháng)的第一步。

  工作中,我嚴于律己,寬以待人。時(shí)時(shí)處處對自己嚴格要求,查找不足,及時(shí)糾正。與老師們和睦相處,對人對事不斤斤計較,以身作則、為人師表,努力做學(xué)生喜歡、家長(cháng)信任、學(xué)校放心的教師。

  基于以上原因,我有信心做好小學(xué)高級教師8級崗位的教學(xué)工作。如果競爭不上,我會(huì )服從學(xué)校工作安排,爭取下次機會(huì )。今天,在這里我要感謝所有的領(lǐng)導和老師這三十多年來(lái)給我的幫助和指導。讓我在這個(gè)工作崗位上一步步走向成熟,有了你們的幫助我在各方面才能不斷的進(jìn)步,你們就是我的良師益友。 現在,我還要繼續努力,不斷學(xué)習新的教育教學(xué)理念把我的工作干得更出色。這次競聘小學(xué)高級教師8級崗位,希望各位能繼續支持和鼓勵我。我將以今天為起點(diǎn),更加努力地工作,教學(xué)上更上一層樓,決不辜負大家對我的信任和培養!為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

  謝謝大家!

競聘演講稿7

各位領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我叫xx—x,來(lái)自xx車(chē)間,現任xx車(chē)間x組長(cháng),我很高興能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!在xx—xx年度,本人有幸得到公司的認可和信任,提升我為xx—x車(chē)間一名組長(cháng),使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在這一年里,努力完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù),并能夠克服工作上遇到的困難。

  這次我所競聘的職位是:XXX車(chē)間班長(cháng)。我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下:

  我有能力處理好班級的各種事務(wù)。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調能力,憑借這一優(yōu)勢,我保證做到將全班的積極性都調動(dòng)起來(lái),使每個(gè)成員揚長(cháng)避短,互促互補,形成拳頭優(yōu)勢。其次,我還具有較強的應變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種偶發(fā)事件,將損失減少到最低限度。

  最后請為我投上你那寶貴的一票!最終不管結果如何,我一定會(huì )欣然接受的!

  謝謝

競聘演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  我叫孫留,現任陜西路連鎖店營(yíng)業(yè)員,新的一年開(kāi)始了,又是萬(wàn)象更新的一年,也迎來(lái)了我到大藥房工作的第三個(gè)年頭,回望三年的工作,在公司各位領(lǐng)導和各位店長(cháng)的帶領(lǐng)和培養下,使我具備了擔任店長(cháng)的基本條件。

  為了讓大家更加深入的了解我,在這里做補充說(shuō)明,我畢業(yè)于湖南省懷化醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校,藥學(xué)專(zhuān)業(yè),20xx年來(lái)到吉林大藥房工作,先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營(yíng)業(yè)員并兼任藥師工作,在三年的工作中先后代教實(shí)習生十余名,并在20xx年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱(chēng)號。

  工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長(cháng)的基本條件:

  在大藥房的3年工作中,我學(xué)到了銷(xiāo)售技巧、積累了管理經(jīng)驗,提高了服務(wù)水平。對待公司的各項制度能夠自覺(jué)遵守,對于上級交予的任務(wù)能夠認真按時(shí)的完成,幾年的磨練,使我思想更加成熟,業(yè)務(wù)更加熟練,思考和處理問(wèn)題的方法更加穩妥,對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實(shí),這更是作為店長(cháng)的基本素質(zhì)。

  如果我競聘成功將從以下幾方面展開(kāi)工作:

  1、人員管理方面:

  以身作則,嚴于律己,寬以待人,時(shí)刻起到模范帶頭作用,要求員工做到的,自己首先做到,公平、公正的處理藥店的事務(wù),對待員工一視同仁,一個(gè)店的良好經(jīng)營(yíng)不是靠一個(gè)人的力量就可以運行的,這就要求我們要有良好的團隊合作精神,在這當中我會(huì )充分的起到一個(gè)橋梁和紐帶的作用,為大家營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍、

  2、商品管理方面:

  掌握門(mén)店基本情況,和門(mén)店店員做好品類(lèi)分析,全面掌握總代、首推品種的銷(xiāo)售情況,保證該類(lèi)品種不缺貨、不斷檔,提高銷(xiāo)售和毛利,了解周邊市場(chǎng)的消費情況,建立以顧客需求為導向的合理產(chǎn)品結構,以此來(lái)滿(mǎn)足顧客需求。

  3、會(huì )員管理方面:

  對于我們的忠實(shí)會(huì )員建立忠實(shí)會(huì )員檔案,對這些會(huì )員做定時(shí)回訪(fǎng)工作,對有定向品種消費的顧客,在遇有優(yōu)惠待遇時(shí),要以電話(huà)主動(dòng)通知,對首次進(jìn)店消費滿(mǎn)100元并沒(méi)有會(huì )員卡的顧客要主動(dòng)為其辦理會(huì )員卡,并為其說(shuō)明會(huì )員的各種優(yōu)惠政策,為以后成為大藥房的忠實(shí)顧客奠定基礎。

  4、服務(wù)管理方面:

  熱情、周到、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營(yíng)的亮點(diǎn),顧客就是上帝,只有取得了他們的信任,我們才會(huì )有生存下去的養料,所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己,讓顧客覺(jué)得我們和他們是沒(méi)有距離的,而這些是需要我們在日常細小的工作中點(diǎn)滴積累的,只有這樣我們才能夠成為這個(gè)行業(yè)的長(cháng)青樹(shù),利于不敗之地。

  5、營(yíng)銷(xiāo)管理方面:

  根據各門(mén)店的地理位置和周邊的購買(mǎi)能力不同,針對門(mén)店自身情況制定不同的營(yíng)銷(xiāo)計劃,一個(gè)成功的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)模式不僅可以給門(mén)店帶來(lái)固定的客流,更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng )造利潤,這樣就要求我們的活動(dòng)要有對視覺(jué)上的沖擊性和對購買(mǎi)力具有一定的刺激性,從而使營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)能夠最大限度的促進(jìn)銷(xiāo)售的增長(cháng)。

  6、安全管理方面:

  抓好四防安全工作,將公司的各項規章制度落實(shí)到實(shí)處,做到安全事故防患于未然,將安全隱患消滅在萌芽之中。

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,以上是我對成為一名店長(cháng)之后的工作想法,如果我競聘成功,我決不會(huì )辜負領(lǐng)導的期望,按照我的自述做好我的本職工作,做一名讓領(lǐng)導和店員放心的店長(cháng)。如果競聘不成功,那就說(shuō)明我與店長(cháng)的能力還有一定的差距,那么我會(huì )回到原工作崗位,安心工作,努力學(xué)習,全面提高自己的綜合素質(zhì),爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長(cháng)。

競聘演講稿9

各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!今天我懷著(zhù)激動(dòng)的心情,在這里參加____職位的競職演講。非常感謝局黨委給予的這次公平競爭、交流學(xué)習與展示自我的機會(huì )。能夠在此就自己的個(gè)人能力、優(yōu)勢以及今后的工作思路,向各位領(lǐng)導和評委作一匯報,我感到萬(wàn)分榮幸。

  我叫___,__歲,__年__月出生,__年參加工作,__年任__職務(wù),__年任__,……根據本人實(shí)際情況,對于土地儲備處主任這一職位,我認為自己具有以下五個(gè)方面的任職優(yōu)勢。

  一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)缺作為自己的座右銘,無(wú)論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來(lái),組織上的培養,領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風(fēng)正派,求真務(wù)實(shí),胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。自__年參加工作以來(lái),我立足實(shí)際,認真學(xué)習,不怕工作任務(wù)重,不怕要求標準高,對于本職工作,盡心盡力地干好,對于上級交辦的`工作,按時(shí)保質(zhì)保量地完成,為土地儲備交易改革和發(fā)展作出了自己的貢獻。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。當前,我局正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,縮頭不前不行、求穩怕亂不行,工作不怕干,要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

  二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話(huà),“什么叫工作,工作就是斗爭”,“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去,這才是好同志”。十幾年來(lái),我充分發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的“革命的樂(lè )觀(guān)主義”精神,以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為,困難與希望同在,挑戰與機遇并存,在困難和壓力面前,只要有良好的心態(tài)、堅韌不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學(xué)的處理方法,劣勢總會(huì )變優(yōu)勢,不利總會(huì )變有利。

  三是業(yè)務(wù)管理面前有股“鉆勁”。在長(cháng)期的土地管理工作中,我干過(guò)_年的__,干過(guò)_年的__,無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,向老領(lǐng)導學(xué)習,向專(zhuān)家們學(xué)習,向同志們學(xué)習,向實(shí)踐學(xué)習,以肯于鉆研的學(xué)習精神,不給自己留疑問(wèn),無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。自__年走上管理崗位上以后,我深刻體會(huì )到管理學(xué)作為一門(mén)應用性較強的學(xué)科,對我局的發(fā)展具有十分重要的意義,為此,我主動(dòng)為自己“充電”,較為系統地學(xué)習了土地管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。多年的學(xué)習,在客觀(guān)上豐富了見(jiàn)識閱歷,在主觀(guān)上增強了管理經(jīng)驗,在實(shí)踐中提高了領(lǐng)導能力;多年的努力,使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。

  四是大是大非面前有股“正氣”。我認為,“正氣”是一名公務(wù)員的最基本的素質(zhì)。無(wú)論是生活中,還是在工作上,我都要求自己把握好最基本的做人原則,坦坦蕩蕩,老老實(shí)實(shí)做事,誠誠懇懇、實(shí)實(shí)在在待人,時(shí)刻堅持實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準,不利于團結的話(huà)不說(shuō),有損于團結的事不做,要保持中青年人的朝氣與活力,更要保持基本的原則和分寸,心底無(wú)私天地寬。我堅信,“只有落后的干部,沒(méi)有落后的群眾”,只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需,我們的工作就會(huì )如魚(yú)得水,工作中的困難就會(huì )迎刃而解。

  五是年富力強,具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說(shuō),年齡是我這次競爭的顯著(zhù)優(yōu)勢。作為中青年人,我思想解放,勇于探索,開(kāi)拓進(jìn)取,富有改革和創(chuàng )新精神。特別是近幾年的學(xué)習和實(shí)踐,使我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界,增強了大局觀(guān)念,豐富了宏觀(guān)管理經(jīng)驗,提高了分析、綜合、決策能力,組織協(xié)調和領(lǐng)導能力也有了很大程度的提高。我相信,擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力,我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

  這次我競爭的職位是土地儲備處主任,如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進(jìn)入角色,認真履行職責。在今后的工作中,我決心做到:強化“四個(gè)意識”、抓好"四項工作"。

  強化“五個(gè)意識”:在工作研究中,要有謀事意識,主動(dòng)為局長(cháng)出謀劃策,提供可行的、有價(jià)值的參考意見(jiàn);在業(yè)務(wù)工作中,要有效率意識,每項工作都要認真抓好落實(shí),提高工作效率;在處理日常事務(wù)中,要有攬過(guò)意識,一旦工作中有了失誤,主動(dòng)承擔責任,開(kāi)展批評與自我批評,以維護國土局的權威,爭取更多主動(dòng),以利于問(wèn)題的解決;在管理工作中,要有“放權”意識,全力支持同志們的工作,善于激發(fā)大家的積極性、主動(dòng)性、和創(chuàng )造性。

  抓好四項工作:一是強化地對土地一級市場(chǎng)的壟斷,實(shí)施政府對建設用地集中統一供應。嚴格執行土地供應權不得下放的規定,切實(shí)解決分散管理、多頭供地的問(wèn)題.。二是嚴格控制建設用地供應總量,保障土地市場(chǎng)穩健運行。三是大力推進(jìn)招標拍賣(mài),提高土地配置市場(chǎng)化水平。無(wú)論新增建設用地,還是城鎮艷陽(yáng)理劃撥土地,除國家法律規定可繼續無(wú)償劃撥使用以外,一律實(shí)行有償使用。在土地一級市場(chǎng)上的土地供應,推行招標拍賣(mài)和掛牌了讓?zhuān)茖W(xué)合理的確定地價(jià),建立地價(jià)評估、集體決策和社會(huì )公開(kāi)制度。四是認真學(xué)習借鑒__市的經(jīng)驗,大膽改革,勇于創(chuàng )新,

  積極推進(jìn)規劃、土地、房產(chǎn)統一管理?茖W(xué)規劃,科學(xué)用地,改變目前先供地、后規劃,或不講效益,大片出讓土地的落后管理方式。

  由于時(shí)間有限,在此,我只能簡(jiǎn)要地介紹了一下我的初步想法和打算。如果我這次有幸競演成功,我將不辱使命,以最短的時(shí)間、最有效的辦法,全身心的精力,積極投入到新的工作中去,為土地儲備處的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。我想,只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心,有開(kāi)拓進(jìn)娶勇于創(chuàng )新、埋頭苦干、不屈不撓的干勁,有虛心好學(xué)、積極進(jìn)取的精神,就一定能夠把工作做好。如果這次競爭落選,說(shuō)明我在某些方面與這個(gè)職位的要求還存在一定的差距,對此我將正確對待,把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會(huì ),在現在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好本職工作,珍惜每一次機會(huì ),爭取更大的進(jìn)步,不辜負領(lǐng)導和同志們的理解和信任。

  謝謝大家!

競聘演講稿10

親愛(ài)的老師和同學(xué)們:

  大家好!

  我是xx,今天我競選學(xué)生會(huì )副主席的職位。

  學(xué)生會(huì )是學(xué)生自治的平臺。參與學(xué)生會(huì )的工作,可以提高他們在服務(wù)大家的過(guò)程中的組織能力和協(xié)調能力。這是我長(cháng)久以來(lái)的愿望。如果學(xué)生愿意相信我的愿望是真誠和強烈的,我會(huì )感到滿(mǎn)意。

  我肯定不是最高的學(xué)生活動(dòng)水平,但我可能是所有在學(xué)生會(huì )工作的學(xué)生中最好的服務(wù)者或奉獻者。

  我的努力不一定會(huì )讓學(xué)生會(huì )成為最好的團友,出類(lèi)拔萃,但我的努力一定會(huì )讓我們的學(xué)生會(huì )蓬勃發(fā)展,讓學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導能力得到最好的展現,讓所有的學(xué)生在學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下展現個(gè)性,享受青春。

  做一個(gè)優(yōu)秀的人一直是我的夢(mèng)想,我有一個(gè)更大的夢(mèng)想,那就是讓所有的學(xué)生變得更優(yōu)秀,成為民間的龍鳳。

  感覺(jué)自己不是在競選職位,而是在爭取一個(gè)展示自己的機會(huì ),一個(gè)服務(wù)他人的平臺。

  我承認我可能不是最好的人選,但我有信心我愿意盡最大努力。

  如果你給我這個(gè)平臺,我會(huì )給你一個(gè)滿(mǎn)足感。

  如果唯一的機會(huì )不屬于我,你也可以相信;我依然伴隨著(zhù)我積極進(jìn)取的態(tài)度,直到我成功。同時(shí),我也希望在大家的共同努力下,學(xué)生會(huì )能做得越來(lái)越好。

競聘演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家早上好!

  今天是個(gè)特殊的日子,是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會(huì ),感謝評委在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)給我講評,感謝同志們對我的信任和支持。我個(gè)性溫和,但充滿(mǎn)激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。

  我已經(jīng)步入人生的不惑之年,在這充滿(mǎn)生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。我常常門(mén)心自問(wèn):“我還該不該有自己的夢(mèng)想,我還有沒(méi)有夢(mèng)想?我的夢(mèng)想在哪里?”我深思過(guò),也傍徨過(guò)、惆悵過(guò)。憑心而論,我工作時(shí)間雖長(cháng)可人生平幾而普通。

  在這二十多年來(lái),我一直默默無(wú)聞地工作,是這次競聘上崗的機會(huì )又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,但是,我會(huì )把握好現在和將來(lái)。為此,我來(lái)這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進(jìn)而喜歡我,支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實(shí)力而不是靠運氣來(lái)贏(yíng)得這次競聘。

  總的來(lái)說(shuō),我這次競聘具有五個(gè)優(yōu)勢:

  一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。我在機關(guān)工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務(wù)好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經(jīng)驗。

  二、有樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農村,種過(guò)田,進(jìn)過(guò)廠(chǎng),吃過(guò)苦。我愛(ài)崗敬業(yè),不管干什么,干一行愛(ài)一行,努力把工作做得更好。

  三、有一定的寫(xiě)作能力。我喜歡看書(shū)讀報,在平時(shí)的工作中,也撰寫(xiě)一些信息、先進(jìn)事跡、經(jīng)驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。

  四、是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入所熱愛(ài)的工作中去。

  五、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個(gè)人修養,以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,我的組織協(xié)調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

  今天,我是本著(zhù)鍛煉、學(xué)習、提高的目的來(lái)參加競聘。如果我競聘成功,我會(huì )努力;如果我競聘不成,我會(huì )更努力。我想,在一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。天生我才必有用。

  總的來(lái)說(shuō),我將以這次競聘為新的起點(diǎn):對待人生,會(huì )多一份夢(mèng)想;對待工作,會(huì )多一份努力;對待領(lǐng)導,會(huì )多一份尊敬;對待同事,會(huì )多一份微笑;對待生活,會(huì )多一份熱愛(ài);對待家庭,會(huì )多一份責任。我相信,只要努力,有時(shí)我們自己都會(huì )驚訝自己的潛能。謝謝大家的支持!

競聘演講稿12

各位領(lǐng)導、各位同仁: 大家好!

  時(shí)值數九嚴寒,隨著(zhù)全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進(jìn),我們全局干部正呼吸著(zhù)春的氣息,沐浴著(zhù)春的洗禮,迎來(lái)了嶄新的機遇和挑戰。

  今天,我走上競職演講臺,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時(shí)機;二是感謝各位領(lǐng)導多年來(lái)對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。

  我叫肖曄,1968年出生。1991年畢業(yè)于山西省計劃統計學(xué)校,同年7月被分配到XX區稅務(wù)局工作,1994年機構分設,到XX區地稅局工作。 二十幾年來(lái),搞過(guò)稅收計會(huì )統,當過(guò)稅收專(zhuān)管員,從繁華的集貿市場(chǎng)到寧靜的偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過(guò)驚喜、有過(guò)恐怖,也有過(guò)無(wú)奈,但我堅信:為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風(fēng)霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。

  為了自己鐘愛(ài)的稅收事業(yè),充分實(shí)現人生的自我價(jià)值,我義無(wú)反顧地走上競職演講臺,借此機會(huì ),談?wù)劶偃缥夷墚斏瞎伤L(cháng)后的工作思路,希望能與大家共勉。

  第一,加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時(shí)期稅收工作的重大創(chuàng )新。作為稅收執法者,在工作中,首先要把稅德規范做為內心信念,化為行為品質(zhì),以此來(lái)支配自己的行為;其次,要在“穩”和“微”處著(zhù)手,俗話(huà)說(shuō):“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時(shí)刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線(xiàn)。只有自覺(jué)地加強鍛煉,努力自省,聞過(guò)即改,始終品行如一,善于浩然正氣,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業(yè)奮斗不息。

  第二,銳意進(jìn)取,不斷創(chuàng )新。時(shí)代一日千里飛速前進(jìn),唯知識是立足之本。宋代朱熹語(yǔ):“無(wú)一事而不學(xué),無(wú)一時(shí)而不學(xué),成功之路也”。加入wto后我國稅收制度和稅收征管必須進(jìn)行適應性變革與調整,才能順應并融入全球化經(jīng)濟的大環(huán)境。你我猶如一艘小船,在茫茫稅海行駛,而大海波濤洶涌,永遠那樣寬廣無(wú)邊,只要敢于搏擊風(fēng)浪,又何愁難以展現自我的風(fēng)采。我們要干工作,就要大膽探索。要成事業(yè),就要勇于開(kāi)拓,敢于超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。困難雖多,但快樂(lè )更多。

  第三,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻。人們常把生命比作蠟燭,每個(gè)人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”,有的“流星一閃忽暗去”,作為21世紀的稅務(wù)女性,時(shí)代賦予我光榮而神圣的職責,從家庭中“解放”了自己,耗損了女兒、妻子、母親的角色功能,盡其所能,無(wú)私地傾心于稅收事業(yè)。有人說(shuō),女人是水,因為她柔弱,同時(shí)女人又是偉大的,因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽(yáng)光折射的雨滴,匯入大海,做一滴大地返青的甘露,融入山川。將目光投向女性,歷史、現實(shí)和未來(lái)都會(huì )生動(dòng)與豐富起來(lái)。

  我深信稅務(wù)系統的男女同志一定能為稅收事業(yè)攜手合作,應對21世紀稅收工作提出的新挑戰 謝謝大家!

競聘演講稿13

各位領(lǐng)導、各位同仁:大家好

  決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。這天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,證明我對站長(cháng)推行領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;透過(guò)這次演講,鍛煉自己的潛力、展現自己的才華并借此機會(huì )和大家交思想,同時(shí),準備讓人評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短,接收站長(cháng)和大家對我的挑選。我相信,透過(guò)這次競聘活動(dòng),必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端。

  首先,簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷。1981年考入合肥無(wú)線(xiàn)電學(xué)校,83年畢業(yè)分配到合肥無(wú)線(xiàn)電一廠(chǎng)工作,1984年考入省人防通信站工作,85年考入解放軍通信指揮學(xué)院首屆人防通信指揮班,87年畢業(yè)后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進(jìn)出口公司工作。90年被組織派往上派進(jìn)行為期8個(gè)月的社教活動(dòng)。91年任通信科科長(cháng),93年任政秘科科長(cháng),96年任通發(fā)公司副總經(jīng)理,20xx年10月到武漢通信指揮學(xué)院參加全國通信站站長(cháng)的通信業(yè)務(wù)培訓班,F負責通信科工作。

  競聘副站長(cháng)這個(gè)職位,我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。我第一個(gè)有利條件是:

  一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。

  做為領(lǐng)導,務(wù)必先做好人。一個(gè)領(lǐng)導無(wú)能,最多是件次品,而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導,則是危險品。

  我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動(dòng)作,這么多年來(lái)沒(méi)有和任何人當面紅過(guò)臉,背后搞過(guò)人。始終認為:沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。

  在個(gè)人修養上,認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的,而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習,修練培養而來(lái)的,所以,平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下,讀書(shū),習字畫(huà),從不教一日閑過(guò)。努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。

  在工作作風(fēng)中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過(guò),假公濟私,與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,從不無(wú)故推諉。91年新婚后一周,即被領(lǐng)導派往肥西搞社教活動(dòng),沒(méi)說(shuō)一名怨言。

  我第二個(gè)有利條件是:

  我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質(zhì)和潛力。識大體,顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在肥西開(kāi)展社教活動(dòng)時(shí),一個(gè)人負責有幾千人的一個(gè)大村,在各種復雜的狀況下,獨自一人組織完成了從宣傳動(dòng)員,查對財目,公開(kāi)選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務(wù),受到當地群眾的熱烈歡迎和領(lǐng)導的表?yè)P。在通信科、政秘科、公司工作期間,也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關(guān)系,沒(méi)有出現過(guò)大失誤。

  我第三個(gè)有利條件是:

  具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有必須的通信專(zhuān)業(yè)知識。十幾年來(lái)從通信科到政秘科,從政秘科到公司都負責過(guò)工作,各部門(mén)業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,而且都能簡(jiǎn)單的應對自如。我在通院學(xué)的專(zhuān)業(yè)是人防通信指揮,并參加了20xx年全國人防通信站長(cháng)培訓班,在平時(shí)工作中也積累了不少政秘、通信等專(zhuān)業(yè)知識,具有通信站干部務(wù)必具有的專(zhuān)業(yè)知識和素質(zhì)。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中,就專(zhuān)業(yè)地、有條不紊的指揮了整個(gè)網(wǎng)上演練。順利地完成了這次演練任務(wù)。

  第四個(gè)有利條件是:

  具有較好文字綜合潛力。

  誠然人無(wú)完人,在肯定有利條件的同時(shí),我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:

  與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性,謹慎有余,潑辣不夠。但是我有信心,在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫忙下不斷克服自身的不足。

  對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

  一、首先,作為副職,務(wù)必了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個(gè)字搞好服務(wù),穩定大局、內強素質(zhì),外樹(shù)形象,開(kāi)拓發(fā)展,自強不息。

  具體為以下幾點(diǎn):

  1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無(wú)阻,為機關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù),本質(zhì)是服務(wù),體現的價(jià)值也是服務(wù)。目前重點(diǎn)任務(wù)就是抓好話(huà)務(wù)、電臺、環(huán)境衛生,指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。

  2、不斷開(kāi)拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,發(fā)展是硬道理通信站只有發(fā)展了,所做的貢獻大了,才能更好體現通信站的生存價(jià)值和個(gè)人價(jià)值,同時(shí)才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長(cháng)目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

  3、利用一切手段、渠道、機會(huì )加大培訓力度、提升人才培養層次,全面提高全體人同的綜合素質(zhì),以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

  4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調動(dòng)各方面的用心性,增加收入,以滿(mǎn)足站里工作以及全站人員不斷增長(cháng)的物質(zhì)文化需要。

  5、建立和規范一系列規章制度,透過(guò)對財務(wù)、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范,使工作規范有序,做事有章可循。

  6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長(cháng)、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長(cháng),從而使我站人人有崗位、人人有事做,機構健全,人崗適宜,定位準確。

  作為副手,一切都有要以站長(cháng)的工作思路和目標為中心開(kāi)展做好自己的工作。

  二、擺正位置,做好配角、當好參謀。

  副職的主要職責,對站里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供站長(cháng)參考,向站長(cháng)帶給各種推薦和主張,幫忙站長(cháng)順利作出決策,其次,要有統籌兼顧的思想,當好站里的協(xié)調人,使做出的決策能貼合大多數人的意愿。當站長(cháng)注意外務(wù)活動(dòng)時(shí),自己要堅守內部事務(wù),當站長(cháng)轉向內部事務(wù)時(shí),自己則承擔對處的交涉,彌補站長(cháng)所不能的面面俱到,當站長(cháng)因工作需要回避職責時(shí),自己則要站出來(lái)承擔惡名,自覺(jué)維護一把手的形象。

  總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  三、天時(shí)不如地利,地利不如人和,家和萬(wàn)事興。只有團結,工作才能構成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長(cháng)拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽(tīng)取群眾意見(jiàn),兼聽(tīng)則明,偏聽(tīng)則暗,做好領(lǐng)導和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫忙、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境,一個(gè)即有民主,又有高度集中,又有個(gè)人情緒舒暢的工作氛圍。

  四、上崗后要以服務(wù)為目的,不以爭取為目的,我始終認為當領(lǐng)導就意味著(zhù)要吃苦在前,享樂(lè )在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,經(jīng)常和群眾換位,想想群眾的感受,事關(guān)群眾個(gè)人切身利益問(wèn)題上,多為群眾爭取,盡量讓給群眾。同時(shí)用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《論語(yǔ)》中就有其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。這句話(huà)就是告誡領(lǐng)導者務(wù)必培養正氣,以身示范。

  我的座右銘就是:律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人。

  最后,我表個(gè)態(tài),如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位,我將珍惜這個(gè)機會(huì ),用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無(wú)論結果如何,我都始終會(huì )老老實(shí)實(shí)做人,扎扎實(shí)實(shí)做事。言必信,行必果。

  謝謝大家!

競聘演講稿14

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  作為x公司的一份子,在眾多同事都期待能在x技術(shù)崗位為公司展現并發(fā)揮自己的光熱的時(shí)候,感謝領(lǐng)導能為我們創(chuàng )造一個(gè)公平公正的競選機會(huì ),我會(huì )積極珍惜這來(lái)之不易的機會(huì ),努力的展現自我能力,更好的表現自己!

  我是在20xx年x月加入公司的x員工,在至今xxx年的工作期間,我一直在x部門(mén)努力的為公司和自己發(fā)展帶著(zhù)熱情和理想不斷的奮斗著(zhù)!回顧過(guò)去這些年來(lái)的工作,在起初的工作中,我作為一名x行業(yè)的后輩來(lái)到了x部門(mén)。雖然在工作能力上當時(shí)還是有不少的不足,但我卻有著(zhù)對工作無(wú)比的熱情和奮斗精神!但能意識到自己的不足,也就意味著(zhù)還有更多前進(jìn)的的道路!在后來(lái)至今的時(shí)間里,我積極的學(xué)習著(zhù)x專(zhuān)業(yè)的技術(shù),在工作中以所有優(yōu)秀的同事作為目標,以身邊的同事們作為競爭對手,不斷的磨礪自己,最終取得了現在的成績(jì)!

  在自己的工作中我意識到,工作是一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程,時(shí)代和社會(huì )在以自己的方式不斷的進(jìn)步,而工作想要跟上這份變化,員工讀自我的更新和發(fā)展是必不可少的!尤其對于一名技術(shù)而言,對技術(shù)的發(fā)展和掌握都是十分必要的,這就要求必須要擁有嚴格的自我更新計劃和對技術(shù)和崗位發(fā)展的敏感。

  但同時(shí),在工作的這些年來(lái),我又認識到了另外一件事——團隊!羅馬并非一人建成,公司也不是靠一個(gè)人就能發(fā)展的。正因為每個(gè)人都為公司的發(fā)展貢獻力量,都為公司的前進(jìn)出謀劃策,所以我們才能在這條道路上不斷的前進(jìn)下去,才能集結大家的力量,讓x公司變得更加出色!因為,我們是一個(gè)緊密的團體!

  如果能有幸在這次的競聘中取得x技術(shù)員的崗位,我也會(huì )積極堅持自己的理念,在工作中積極發(fā)展自己的時(shí)候,貼合公司的實(shí)際,積極配合好公司的需求努力讓自己為公司提供必要的努力,并朝著(zhù)公司需求的方向積極成長(cháng)!

  并且,我會(huì )更加的在自己的工作中幫助同事,團隊隊伍!在自己的能力范圍內,積極帶團隊的建設和發(fā)展!為公司技術(shù)的整體實(shí)力做出貢獻!

  當然,我知道自身還有一些不足的地方,即使沒(méi)能成功擔當x技術(shù)員的崗位,我也會(huì )繼續努力的改進(jìn)自己,為公司更努力的貢獻自己的力量!畢竟,“不足就意味著(zhù)還有更多前進(jìn)的的道路”!無(wú)論如何,我都會(huì )更加努力,讓自己的工作做的更加出色!

  謝謝大家!

競聘演講稿15

各位領(lǐng)導,各位師傅,上午好!

  我的名字叫xxx,今年31歲,1994年7月畢業(yè)于山東xx大學(xué),以前負責政治工作辦公室的工作,今日我競爭的崗位是人力資源處處長(cháng)崗位。從1994年分配到咱廠(chǎng)到1996年10月,我在動(dòng)力車(chē)間擔任制冷技術(shù)員工作,之后調到政工辦一直工作至今,曾擔任過(guò)團委副書(shū)記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從1997年12月咱廠(chǎng)進(jìn)行機構改革將勞人科合并到政工辦后,我就開(kāi)始了從事人事工作與人力資源工作,結合我廠(chǎng)具體情況設計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實(shí)施,圍繞人事調配、崗位調整、員工培訓學(xué)習、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗。在人力資源處的八項職責中,定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓學(xué)習體系和員工績(jì)效考核四個(gè)方面是主要內容。1997年進(jìn)行機構改革時(shí),我就參與過(guò)定員工作,并且在1999年,在廠(chǎng)領(lǐng)導的大力支持下,堅決清理了12名“兩不找”職工的合同,并對長(cháng)期病保人員組織體檢,身體恢復健康人員堅決要求回廠(chǎng)工作,為企業(yè)減輕了負擔。去年,又在全廠(chǎng)推廣了主管制和操作師制,鼓勵員工立足崗位學(xué)技術(shù),同時(shí)堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放,堅持全員業(yè)績(jì)考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴建項目投產(chǎn)和新包裝線(xiàn)投產(chǎn),合理調配人員并多方面進(jìn)行培訓學(xué)習,在車(chē)間大力支持下,在人員上保證了擴建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗,為今后提高人力資源管理與開(kāi)發(fā)的效力將很有益處。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開(kāi)工作從去年六月份開(kāi)始就進(jìn)行了,今年還將輔以個(gè)人自學(xué)的考評,現在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠(chǎng)生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費用管理方面,今年比去年有大幅度降低,成本節約比較明顯。在全廠(chǎng)500多名退休員工和退養員工的管理上,堅持做好服務(wù),及時(shí)為他們排憂(yōu)解難,每年舉辦一次的“老人節”也越來(lái)越紅火。以上是我在過(guò)去幾年取得的一點(diǎn)成績(jì),如果我能競爭上人力資源管理這個(gè)崗位,我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路,圍繞開(kāi)發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),圍繞我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標和員工實(shí)際,探求適宜的人力資源管理之路。

  第一是開(kāi)展人力資源管理時(shí)要切實(shí)考慮實(shí)際情況,要用文化的形式進(jìn)行推徹和推貫。人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的重點(diǎn),我們將圍繞一系列有計劃的培訓學(xué)習、教育和開(kāi)發(fā)活動(dòng),最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動(dòng)性或能動(dòng)性,將我廠(chǎng)建設一流企業(yè)的目標任務(wù)和個(gè)人成長(cháng)聯(lián)系在一起,將我廠(chǎng)的生產(chǎn)效率增長(cháng)和個(gè)人職業(yè)成就感融為一體,這樣我們的職工在接受過(guò)程中會(huì )感到比較輕松,而且在身體力行實(shí)踐過(guò)程中,他們也會(huì )愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規范,這種實(shí)踐往往要比我們強硬的推行一種模式,強硬的推行一種打分表進(jìn)行業(yè)績(jì)考評的效果更好一些。

  第二要在開(kāi)展人力資源管理過(guò)程中,也要把文化的內容包含進(jìn)來(lái)。我們都知道南方人和北方人有很大不同,生活習慣還有個(gè)人思考問(wèn)題的方法,這些不同就是文化上的差異。在日本和美國,人力資源管理有著(zhù)很大的不同,如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰,都是相當成功的案例,這表明文化不同,尤其企業(yè)文化不同,所采取的人力資源管理的方法也有會(huì )較大差異。我們開(kāi)展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進(jìn)來(lái),使其更加富有親和力。

  第三我們在開(kāi)展人力資源管理進(jìn)行員工的職業(yè)生涯規劃時(shí),要與我們現在建設的學(xué)習型組織相結合,要與我們的學(xué)習型文化相結合。職業(yè)生涯規劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃,但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō),每個(gè)人都不能是獨立存在的,只有集體的共同進(jìn)步才能保證個(gè)人職業(yè)的連續成長(cháng)。而且各位共同提高學(xué)習能力,共同在學(xué)習中提高,經(jīng)驗共享,才能更全面的發(fā)展個(gè)人素質(zhì),而這又與我們廠(chǎng)的各項工作息息相關(guān)的。

  第四我們做人力資源管理工作,要和熱愛(ài)青啤獻身青啤的文化傳統結合起來(lái)。在我廠(chǎng)過(guò)去的發(fā)展過(guò)程中,有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻,默默地為我們廠(chǎng)的進(jìn)步鞠躬盡瘁,是他們才成就了我們廠(chǎng)今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規劃,也要重點(diǎn)考慮那些為四廠(chǎng)做奉獻的員工和員工精神,把他們與現在的人力資源管理工作良好地結合起來(lái)。我們開(kāi)展人力資源管理時(shí),不僅要考慮董事長(cháng)所提到的職業(yè)經(jīng)理人,技術(shù)帶頭人這方面的專(zhuān)家和專(zhuān)才,還要關(guān)注那么多為青啤做過(guò)奉獻的人們,我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵,把他們也納入人力資源管理的重點(diǎn)范疇之中。

  并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績(jì)考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過(guò)去沒(méi)做人力資源管理時(shí),仍舊能夠保證人才輩出,我們現在開(kāi)展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越,從這點(diǎn)來(lái)講企業(yè)文化與人力資源管理結合起來(lái)也是沒(méi)有問(wèn)題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會(huì )成為我們的特色,結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長(cháng)久生命力的人力資源管理,會(huì )有助于我們更快成長(cháng)為一流企業(yè)。本次競爭上崗,是我們廠(chǎng)提高管理水平,加快向一流企業(yè)邁進(jìn)的良好開(kāi)端,無(wú)論競爭上崗爭上與否,我都會(huì )積極擁護廠(chǎng)領(lǐng)導的決策,如果組織安排我這個(gè)崗位,我會(huì )努力開(kāi)拓創(chuàng )新,與部門(mén)同事,與全廠(chǎng)員工一起團結一致,積極為四廠(chǎng)的進(jìn)步貢獻力量。如果組織另有安排,我會(huì )象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣,馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠(chǎng)做貢獻的“新鮮奶酪”。謝謝各位!

【競聘演講稿精選15篇】相關(guān)文章:

1.競聘演講稿(精選15篇)

2.精選競聘格式演講稿四篇

3.【精選】競聘格式演講稿三篇

4.【精選】競聘格式演講稿3篇

5.【精選】競聘格式演講稿4篇

6.精選競聘格式演講稿3篇

7.班組長(cháng)競聘演講稿「精選」

8.競聘演講稿開(kāi)場(chǎng)白精選

關(guān)于我們|致應屆畢業(yè)生|會(huì )員協(xié)議|法律聲明|問(wèn)題反饋

覺(jué)得【應屆畢業(yè)生網(wǎng)】對應屆生求職有幫助,記得分享給其他應屆生,網(wǎng)址是“應屆畢業(yè)生”的聲母YJBYS.com

粵公網(wǎng)安備 44010602002712

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频