【推薦】部長(cháng)競聘演講稿3篇
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的部長(cháng)競聘演講稿3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部長(cháng)競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導：各位平委：
同仁們：大家下午好！
此時(shí)此刻，我懷著(zhù)激動(dòng)的心情，站在這個(gè)挑戰與機遇并存，成功和失敗同在的演講臺上，首先我要借此機會(huì )衷心的說(shuō)一聲謝謝，感謝長(cháng)期以來(lái)關(guān)心；支持和幫助我的領(lǐng)導和同事們，感謝在座的各位領(lǐng)導和評委給予我這次公開(kāi)競聘的機會(huì )，大家的鼓勵與支持，給了無(wú)比的勇氣和信心，讓我本著(zhù)檢驗，學(xué)習和提高的目的，走上今天的演講臺，接受領(lǐng)導和同事的檢閱，今天我競聘的是部長(cháng)一職，之所以競聘這個(gè)職位是因為我具備了以下幾點(diǎn)優(yōu)勢。
一.因為我在這里學(xué)到的寬容和大度，開(kāi)朗與豁達，跟領(lǐng)導和同事之間都建立了很好的人際關(guān)系，這有便于我在以后的工作中跟領(lǐng)導和同事之間更好的溝通和交流。
二.憑著(zhù)我對公司的熱情和信賴(lài)，一直以來(lái)的不斷學(xué)習和進(jìn)步，加上我這兩年多的工作經(jīng)驗，我會(huì )用最少的時(shí)間做最多的事情，凡事做到臨危不亂，有始有終
三.我是一個(gè)敬業(yè).坦誠.無(wú)私.責任心及強的人，我相信自己能夠做到，事事公開(kāi).人人公平，精心打造出一支亮麗多彩，精明強悍的團隊，以此來(lái)回報公司領(lǐng)導對我的苦心栽培。
當然在總結自我優(yōu)勢的同時(shí)我也清楚的認識到自身的不足，缺乏管理經(jīng)驗，對管理工作的高度和深度有待進(jìn)一步提高，但是我相信，通過(guò)我自己的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢，舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫(xiě)出清晰的文字，畫(huà)出完美的圖畫(huà)來(lái)，同樣的道理，正因為沒(méi)過(guò)管理的經(jīng)歷，也就沒(méi)有了一定的陳規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也便于在新的工作崗位上創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
最后；不管這次的競聘結果成功與否，對我來(lái)說(shuō)都是一次及大的收獲，如果成功，我會(huì )一如既往的提升自己的能力，讓自己更快步入更新的臺階，如果失敗，那證明自己的能力還很有提升的空間，我會(huì )更加努力，直到成功。演講完畢
部長(cháng)競聘演講稿 篇2
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，同志們：
大家晚上好！
我叫XX，今年45歲，曾先后在XX等單位工作并擔任領(lǐng)導職務(wù)，現任XX，主要負責等工作。
今天，很榮幸，也很高興參與這次公推公選，我想競選的是
組織部常務(wù)副部長(cháng)，目的是想在新的崗位為XX的發(fā)展譜寫(xiě)新篇章，建立新功業(yè)。對于這個(gè)職位的競選，我認為我具有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：
一是我有豐富的工作閱歷。參加工作以來(lái)，我既在縣城工作過(guò)，也在鄉鎮奮斗過(guò)；既當過(guò)一般工作人員，也在多個(gè)領(lǐng)導崗位上鍛煉過(guò)；各色人物都打過(guò)交道，各種困難局面也都經(jīng)歷過(guò)；一般問(wèn)題處理難以計數，各種復雜問(wèn)題也妥處過(guò)許多，因此，我認為對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力。
二是我有堅定的`黨性意志。在組織的教育和培養下，我一直要求自己要有堅定的政治立場(chǎng)、敏感的政治嗅覺(jué)、鮮明的政治態(tài)度、強烈的全局觀(guān)念。無(wú)論在鄉鎮還是在機關(guān)，不管自己是一般干部還是當上領(lǐng)導干部，做人、做事以公為先、原則為上，能排除各種干擾，頂住各方壓力，圓滿(mǎn)完成組織交辦的各項工作任務(wù)。參加工作這么多年來(lái)，我次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀領(lǐng)導干部，也是自己黨性意志的一個(gè)反映。
三是我有強大的奮進(jìn)動(dòng)力。作為“60一代“，我經(jīng)歷了困頓的少年、渴求知識的青春，也投身了改革開(kāi)放的大潮，倍加珍惜來(lái)之不易的工作，倍加珍視改革發(fā)展的成果，愿為之奮斗一生。世人都說(shuō)“人到中年萬(wàn)事休“，但我卻認為，我們的事業(yè)剛起步，工作的青春才開(kāi)頭！因此，我渴望在新的崗位搏一搏，在新的天地譜新篇！
假如領(lǐng)導認可，組織信任，同志們支持，我能競選上組織部常務(wù)副部長(cháng)這一職務(wù)，我將勇于擔職，創(chuàng )先爭優(yōu)，協(xié)助部長(cháng)推進(jìn)組織部這個(gè)黨員之家、干部之家、知識分子之家的建設，為和諧XX的科學(xué)跨越發(fā)展作出新的貢獻。具體來(lái)說(shuō)，主要從以下四個(gè)方面努力：
一是精心當好“牧馬人“。XX的建設需要一支堅強有力的干部隊伍。我將充分發(fā)揮常務(wù)副部長(cháng)的參謀助手作用，深入調研，出謀劃策，建立健全基層黨建機制、干部隊伍考核機制，切實(shí)加強黨員干部隊伍管理，充分調動(dòng)廣大黨員、干部的主人翁精神和創(chuàng )造性、主動(dòng)性，大力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)、奮勇?tīng)幭鹊牧己梅諊?/p>
二是公正當好“相馬師“。組織部的一大職能就是管干部、用干部，干部的選拔任用是領(lǐng)導關(guān)注的熱點(diǎn)、群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。我將和部里的同志一起努力，協(xié)助部長(cháng)完善干部選拔任用機制，嚴格考核、公正把關(guān)，發(fā)現、培養真正想干事、會(huì )干事、能干事的優(yōu)秀人才，為縣委用干部當參考、設良謀。
三是扎實(shí)當好“協(xié)調員“。常務(wù)這個(gè)職務(wù)，可以說(shuō)是管家，更應是協(xié)調員。我將擺正位置，充分協(xié)調好各位副部長(cháng)、部里各股室以及組織部與各鄉鎮、各系統組織部門(mén)的關(guān)系，促使組工信息、調研、監督、遠教等各項工作出特色、興亮點(diǎn)，年年邁上新臺階，躋身省市先進(jìn)行列。
四是清廉當好“明白人“。一如既往從嚴自律，加強組工業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快進(jìn)入新角色；加強黨紀法規學(xué)習，堅持清正廉潔為官，決不辜負領(lǐng)導、組織和群眾的期望。
各位評委、各位領(lǐng)導，同志們，知易行難，言重于山，今天的承諾即是明天的行動(dòng)。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油。如果我落聘，我仍將保持優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的本色，在本職崗位奉獻最大的力量，謝謝大家！
部長(cháng)競聘演講稿 篇3
尊敬得社團聯(lián)主席，理事們：
我是外聯(lián)部干事xxx。我性格開(kāi)朗，喜歡交朋友，工作時(shí)能認真負責，顧全全局。我現在要競聘得職位時(shí)外聯(lián)部副部長(cháng)。
在進(jìn)入社團聯(lián)將近二個(gè)學(xué)期里，我認識了外聯(lián)部得主要工作有交流，購物，引導接待，后勤。交流時(shí)是與外部兄弟院校交流，本校各社團間得交流溝通，還有本社團各部門(mén)之間得交流。購物是舉辦活動(dòng)時(shí)購買(mǎi)活動(dòng)所需得物品。接待引導則是在活動(dòng)時(shí)接待引導邀請得嘉賓進(jìn)行入坐。后勤則是管理社團聯(lián)倉庫中物品，以及平時(shí)各社團來(lái)進(jìn)行借用的管理。還有準備就是舉辦活動(dòng)所需的物品。
在進(jìn)入社團聯(lián)間，我參加了校運會(huì )的工作，社團之星的海選，初賽，與生態(tài)，醫專(zhuān)等學(xué)校的交流活動(dòng)。在這些工作中，有的工作我能很好的配合其他人將工作做好，有的我能獨立完成。在與外校的交流中與他們熱情交流，相互學(xué)習工作經(jīng)驗，結下深厚友誼，彼此相互聯(lián)系。在此工作中我認識到社團中紀律非常重要，如果一個(gè)社團沒(méi)有紀律，那么這個(gè)社團也就維持不了多久了。還有社團內部一定要團結，內部團結了工作時(shí)才能團團結協(xié)作，相互配合，這樣工作才能圓滿(mǎn)完成。還有是工作中要注意細節，因為往往許 多工作就是因小失大，使工作失敗。
從工作中也認為我能勝任外聯(lián)部副部長(cháng)的職務(wù)。如果我能順利當選此職務(wù)，我會(huì )盡力地配合好部長(cháng)做好 部門(mén)工作，并做好自己的工作。還有就是在對外交流中更加地加強與外校的交流再者是在下屆招新時(shí)要盡量把好關(guān)，招收真正有積極性，有毅力，的新成員。還有是對新成員的培養，首先是創(chuàng )造機會(huì )讓新成員相互認識了解。在招新后盡量多的將新成員聚集在進(jìn)行交流，如進(jìn)行部門(mén)的籃球，排球，乒乓球等，讓新成員能在交流中相互認識相互了解。二是培養他們的膽量，工作處事與應。首先在招新后盡快地讓新成員認識本部門(mén)的工做。還有將工作分細劃，將工作按組分給各組成員完成。再有是給各小組成員分任務(wù)，讓他們去了解本校各社團辦公室，及盡量認識各協(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)，理事，和收集他們的聯(lián)系方式，以此來(lái)鍛煉他們的交際能力。再者是盡量抽空對新成員進(jìn)行一些培訓，例如ppt，策劃書(shū)，新聞稿等以此來(lái)提高成員的能力。最后是多組織本部門(mén)與其他各部門(mén)多交流，讓各部門(mén)成員之間能認識了解，畢竟社團聯(lián)是一個(gè)大家庭，大家就應該相互團結，親去一家人。
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