殯葬崗位競聘演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在學(xué)習、工作生活中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的殯葬崗位競聘演講稿，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　你們好！

　　今天，我競聘的職位是：殯儀館館長(cháng)。

　　大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點(diǎn)畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，并且，殯葬習俗和社會(huì )文明程度密切相關(guān)，西方國家從事殯葬工作必須經(jīng)過(guò)正規的學(xué)歷教育，取得職業(yè)資格才可以的。但是，在我國，由于傳統觀(guān)念的影響，人們對殯葬行業(yè)還有好些誤解。大家都覺(jué)得大學(xué)生不應該從事殯葬服務(wù)，殯葬不登大雅之堂。那么，我究竟為什么來(lái)競聘呢？

　　我出身在一個(gè)講究做人責任的家庭，我的家訓中有一條就是“愛(ài)國、愛(ài)鄉”。所以，我雖然地位卑微，但是，從來(lái)都不敢忘記熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)家鄉。我一直在努力為家鄉建設做自己能做的事。

　　今天，局領(lǐng)導為我們提供了這樣一個(gè)公平競爭的平臺，所以，我就勇敢地走上了這競職演講臺。希望通過(guò)自己的努力，爭取機會(huì )，通過(guò)推進(jìn)殯葬改革，為家鄉文明建設貢獻自己的綿薄之力。

　　我覺(jué)得，以下條件能支撐我做好館長(cháng)這份工作：

　　第一，我對殯儀館工作的意義有比較明確的認識。我是在向世俗觀(guān)念挑戰，推動(dòng)家鄉精神文明建設的責任感驅使下來(lái)參加競聘的。有了這種責任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個(gè)條件。

　　第二，我天生“大膽”，有“巾幗不讓須眉”的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢(qián)”。

　　第三，我的決定得到了家人、朋友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和朋友都以對待他們自己工作的熱情鼓勵我，支持我，我沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

　　第四，我有十六年的民政工作經(jīng)驗，能和各種各樣的人打交道，比較有親和力。這是做好殯葬宣傳工作，打開(kāi)局面的必要條件。

　　第五，我性格豁達，善于合作，有一定的組織能力。這是搞好殯儀館內部管理的必要條件。

　　當然，我也知道，自己只有高中文憑，文化水平不高，也沒(méi)有殯葬管理的經(jīng)驗。但是，也正因為這些，我會(huì )更努力地學(xué)習。我相信自己的學(xué)習能力。我更相信，有上級黨委、政府的正確領(lǐng)導，有局領(lǐng)導的指導和支持，有同志們幫助，我一定能夠勝任這份工作。

　　如果領(lǐng)導和同志們信任我，給我機會(huì )，我的競聘報告將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、硬件建設方面：抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

　　我縣殯儀館至今已近30年，房屋破爛，內部結構不合理，設備老化，現有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經(jīng)癱瘓，顯然遠遠不夠。鑒于這些原因，我們的前幾任館長(cháng)、包括現任館長(cháng)和殯儀館的同志們經(jīng)過(guò)了不懈的努力，可“巧婦難為無(wú)米之炊”。所以，如果我擔任殯儀館館長(cháng)，我將在領(lǐng)導支持下，抓好殯儀館的改造和設備更新，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。

　　二、軟件建設方面：研究、宣傳殯葬文化，創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。

　　殯葬是對死者遺體進(jìn)行處理的文明形式，是文化傳統的組成部分�，F在的殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括發(fā)訃告、向遺體告別、開(kāi)追悼會(huì )、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。

　　但是，我縣現在的火化廠(chǎng)主要只管火化，文化內涵不夠。加上廠(chǎng)區雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來(lái)就有著(zhù)恐懼心理，走進(jìn)火化廠(chǎng)，真有一種陰森恐怖的感覺(jué)。臨終前的人怕火化，其親屬也不愿意到這個(gè)令人壓抑的地方來(lái)。所以，我縣行政崗位競聘演講稿的殯葬改革進(jìn)展緩慢。

　　因此，新的殯儀館應該以“安亡者之靈，慰生者之心”為服務(wù)宗旨。從營(yíng)造環(huán)境入手，注重殯葬文化建設，用文化來(lái)轉變人們的觀(guān)念，推動(dòng)殯葬改革。比如，在殯儀館內多種鮮花綠樹(shù)，讓人走進(jìn)殯儀館就像是進(jìn)了花園，感到溫馨。同時(shí)，提供如發(fā)訃告、向遺體告別、開(kāi)追悼會(huì )、致悼詞、送花圈挽聯(lián)、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列吊唁活動(dòng)所需的服務(wù)，用人性化的環(huán)境，吸引更多的人到這里來(lái)舉行追悼會(huì )，在文明高雅、嚴肅莊重的環(huán)境中哀悼死者，安慰親屬。逐步使到殯儀館開(kāi)追悼會(huì )成為一種時(shí)尚，形成把死后到殯儀館接受吊唁看成一種榮耀的社會(huì )風(fēng)氣，進(jìn)而淡化人們對火葬的誤解和恐懼，讓人們逐漸接受火葬的政策。

　　三、加強內部管理，完善規章制度。

　　殯葬行業(yè)不僅是推行殯葬改革的前沿陣地，也是建設社會(huì )主義精神文明的窗口，更是直接為群眾喪葬服務(wù)的單位。殯葬職工的素質(zhì)和形象如何，直接影響殯葬改革的步伐。所以，我們要以溫馨的人性化的服務(wù)，把殯葬改革的政策送到群眾的心中，樹(shù)立中層干部競聘演講的良好形象。

　　怎么做呢？

　　第一，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，使殯葬職工認清形勢，端正思想，更新觀(guān)念，跟上時(shí)代的步伐，做到精通業(yè)務(wù)，文明辦事，樹(shù)立苦干、實(shí)干和積極奉獻的精神，在自己的工作崗位上，盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)的做好工作。

　　第二，進(jìn)一步完善規章制度，做到有章可循，獎罰分明。推行崗位責任制，實(shí)行優(yōu)化組合、績(jì)效掛鉤的激勵機制。這樣，才能調動(dòng)職工的積極性，增強責任感和事業(yè)心，為民政部門(mén)的殯葬業(yè)務(wù)管理而努力拼搏，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)維護民政部門(mén)的窗口形象。

　　以上是我競聘殯儀館長(cháng)的目的和對今后殯葬改革的一點(diǎn)思路，由于本人沒(méi)有殯葬工作的實(shí)際經(jīng)驗，在發(fā)言中難免有不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

　　今天，對我來(lái)說(shuō)，最重要的就是沖破世俗偏見(jiàn)，站到這演講臺上表達自己的想法，不管結果如何，我都將一如既往，踏踏實(shí)實(shí)地干好自己的工作。我堅信，是金子，在那里都會(huì )發(fā)光；是種籽，再貧瘠的土地上也會(huì )發(fā)芽。

　　各位領(lǐng)導、各位同事，請你本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的態(tài)度對我進(jìn)行測評，對我滿(mǎn)意請你投我投一票，如果你對我懷疑的話(huà)也請你給我一個(gè)機會(huì )。

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