競聘演講稿模板集合8篇
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編為大家收集的競聘演講稿8篇，希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位職工代表：
大家好，我畢業(yè)于四平職業(yè)大學(xué)，今天我競選的崗位是信用社會(huì )計。
今天懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情參加這次演講，也感謝主辦方給我這次機會(huì )。
在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動(dòng)加強和相關(guān)部門(mén)及同事間的溝通和協(xié)調，努力營(yíng)造團結、競爭的良好氛圍。
通過(guò)近兩年的工作實(shí)踐，積累了一定的管理經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，
本人認為能夠勝任這份工作。
本人也有實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)，主要體現在以下幾個(gè)方面。
1、協(xié)助部長(cháng)20xx與20xx年度全面預算，每年年初，根據廠(chǎng)部制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標，經(jīng)過(guò)細致、周密的測算，制定了全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預算。同時(shí)，對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整偏差，為領(lǐng)導的決策提供可靠的依據。
2、審核會(huì )計憑證，組織上報各種財務(wù)報表。嚴格執行《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》、《稅法》和會(huì )計基礎規范的要求及行業(yè)和廠(chǎng)內有關(guān)財務(wù)規章制度，對材料、成本費用等憑證進(jìn)行逐筆審核、嚴格把關(guān)，并組織有關(guān)人員及時(shí)準確地編制、上報各項財務(wù)報表。其次具有良好的道德品質(zhì)。財務(wù)部作為企業(yè)的核心部門(mén)，掌管著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟命脈，特別是煙草行業(yè)屬于資金密集型企業(yè)，其部門(mén)領(lǐng)導必須具有良好的道德品質(zhì)
多年來(lái)，我始終嚴格要求自己，無(wú)論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業(yè)利益的事情，并嚴格遵守財務(wù)規章制度，保守企業(yè)財會(huì )秘密。
如果我能繼續留任，我將努力履行副部長(cháng)的職責，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協(xié)助部長(cháng)重點(diǎn)做好以下工作：
1、加快財務(wù)信息化建設。從管理的最基層做起，充分利用系統的一些共享資源來(lái)進(jìn)行管理和決策分析，逐步推行核算型會(huì )計向管理型會(huì )計的轉變。
2、加強預算管理，定期進(jìn)行預算執行情況分析，充分體現以財務(wù)為龍頭的管理作用。
謝謝
競聘演講稿 篇2
感謝您們給我參加此次競聘的機會(huì )，下面我將自己的競聘報告匯報如下：
我的每一點(diǎn)滴進(jìn)步與成績(jì)，與校領(lǐng)導的正確指導和全體教師的幫助與支持是分不開(kāi)的，各項成績(jì)的取得使我更堅定了自己的教學(xué)目標，那就是“決不辜負可愛(ài)的孩子們，要盡我一切所能擦亮每一個(gè)學(xué)生的眼睛，用愛(ài)澆灌孩子們的心靈，使他們健康茁壯的成長(cháng)為祖國的棟梁之才”在工作中我緊緊圍繞教學(xué)這個(gè)中心，扎扎實(shí)實(shí)的一步一個(gè)腳印的開(kāi)展教育教學(xué)工作，從不計較個(gè)人得失，一心撲在學(xué)生身上，由于我的努力，有8名同學(xué)獲“宋慶齡基金會(huì )征文”一等獎，5名同學(xué)獲“市級三好學(xué)生”，我班兩次獲市、局級“優(yōu)秀中隊”我本人也榮獲“優(yōu)秀輔導員”光榮稱(chēng)號。
在不斷學(xué)習中進(jìn)步，在不斷進(jìn)步中積累，xx年我被聘為小教高級，xx年獲得了大專(zhuān)(中文)學(xué)歷，并先后通過(guò)了黑龍江省信息技術(shù)等級考核和普通話(huà)水平測試。在課改教研實(shí)踐中，我不斷學(xué)習新課改理論知識及課改理念，不斷在教學(xué)中積累實(shí)踐經(jīng)驗，形成自己獨特的教育教學(xué)方法，且在教育教學(xué)實(shí)踐中不斷完善，憑借著(zhù)自己的努力，使自己成為學(xué)校的“青年骨干教師”，撰寫(xiě)的論文及經(jīng)驗材料多次獲的省級、局級獎勵，我主動(dòng)參與了我�！笆晃濉毖芯空n題《薄弱學(xué)校課堂有效教學(xué)(數學(xué)、語(yǔ)文)的策略研究》的課題申報工作。
總之，經(jīng)過(guò)自己十四年來(lái)的教學(xué)實(shí)踐工作，使自己得到了很好的鍛煉，積累了扎實(shí)的教育教學(xué)功底和經(jīng)驗。
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好，我叫某某，我原來(lái)在某某公司，主要負責統計和人事勞資工作，但是現在某某公司已經(jīng)不存在了，前一段時(shí)間段里搞競聘，我參加了兩個(gè)職位的競爭都失敗了，這已經(jīng)是我第三次參加競聘了。原來(lái)咱們在兩個(gè)不同的公司，大家對我可能不太熟悉，下面我就把自己的情況向大家簡(jiǎn)單介紹一下：
我是1996年7月畢業(yè)于某某廣播電視大學(xué)財務(wù)計算機管理專(zhuān)業(yè)。20xx年取得某某財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)全國自學(xué)考試本科畢業(yè)證書(shū)。1999年至20xx年參加了某某師范大學(xué)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)高級研究生班的學(xué)習，并于20xx年末獲得研究生畢業(yè)證書(shū)。
我于1997年3月在市直公路段參加工作，先后在段里的工程公司和某某公司工作，主要負責統計工作和公司企業(yè)人員的人事勞資工作。參加工作以來(lái)，我始終堅持學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，不斷地武裝自已的頭腦，先后于1998年取得助理會(huì )計師職稱(chēng)，于20xx年1月取得了統計專(zhuān)業(yè)人員上崗證，于20xx年10月通過(guò)全國考試，取得中級統計師職稱(chēng)資格，并于今年年初受聘為中級統計師。
參加工作以來(lái)，我一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，尊敬領(lǐng)導和團結同志，很好的完成了自己應做的工作�？梢哉f(shuō)參加工作這九年的時(shí)間和經(jīng)歷，讓我無(wú)論是在業(yè)務(wù)上還是意識上都得到了很大的鍛煉和提高，特別是從某某公司解體到參加段里的競聘再到參加咱們公司的競聘這段時(shí)間里，對我的人生是一個(gè)很大的磨練。公司解體的時(shí)候我感到孤獨無(wú)助，有一種無(wú)家可歸的感覺(jué)；在段里競聘失敗以后，我感到迷惑不解，不知道何去何從；現在咱們公司又給了我一個(gè)競聘的機會(huì )，我心里又有了新的希望，我和大家一樣都是在市直段下面的公司工作，干了這么多年，我的工作部門(mén)解體了，我年紀還很輕，以后的路還很長(cháng)，還得找個(gè)工作養家糊口呀，我非常想成為咱們養護公司的一員，希望大家能接納我。我這次競聘的是公司的會(huì )計員，我認為我能夠勝任這個(gè)工作：
首先，我雖然從事的是統計工作，但是，統計、會(huì )計不分家，在這些年我一直進(jìn)行會(huì )計工作的學(xué)習和實(shí)踐，在工作之余，我多次參加財政部門(mén)舉辦的會(huì )計培訓班，并于98年就考取了助理會(huì )計師職稱(chēng)，同時(shí)，我在多家私營(yíng)企業(yè)做過(guò)兼職會(huì )計，積累了大量的財會(huì )工作經(jīng)驗，對于下一步所要面臨的工作不會(huì )有任何的生疏感，具有很快的上手能力。
第二，我完成了經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)的研究生課程的學(xué)習，對現代社會(huì )的經(jīng)濟工作比較了解，在具體工作中可以很好的發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，具有處理各種復雜的會(huì )計方面事務(wù)的能力。
第三，我具有比較扎實(shí)的工作作風(fēng)，具有比較平和的心態(tài)和誠以待人的性格，具有飽滿(mǎn)的、樂(lè )觀(guān)的工作熱情，我會(huì )尊重老同志，團結年輕同志，盡一切努力把工作搞好。
綜上所述，我可以向大家保證，如果競聘成功，我一定會(huì )做好自己的本職工作。
雖然我有以上這些優(yōu)勢，但我也有自己的不足之處，特別是通過(guò)這次參加段里的競聘，我對這一點(diǎn)有了更加清醒的認識。為什么我具有一定的學(xué)歷和職稱(chēng)，但我卻失敗了呢？這些天我一直在想這個(gè)問(wèn)題，想到最后覺(jué)得還是不能怨天尤人，得到這個(gè)結果與我自己有很大的關(guān)系，主要是因為我太年輕，社會(huì )經(jīng)驗不足，與領(lǐng)導和同事溝通太少，以至于大家對我都不太了解。如果我這次競聘成功，成為咱們公司的一員，我一定要吸取這個(gè)教訓，跟領(lǐng)導和同志們搞好關(guān)系，在工作中堅決執行領(lǐng)導的意圖，多向同事們虛心請教；在生活中，爭取和大家都成為朋友，我年輕，又是個(gè)熱心腸的人，今后大家有什么事用得著(zhù)我陳宏，需要我做的，盡管開(kāi)口，我會(huì )毫不猶豫的為大家服務(wù)。俗話(huà)說(shuō)：路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。請大家投我一票，讓我成為你們中的一員，我會(huì )通過(guò)行動(dòng)向你們證明：你們的選擇沒(méi)有錯。
我講完了，謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
此時(shí)此刻，當我懷著(zhù)激動(dòng)和感恩的心情，站在這個(gè)挑戰與機遇并存，壓力與動(dòng)力同在的演講臺上，我首先要借此機會(huì )衷心說(shuō)一聲謝謝，感謝領(lǐng)導和同事長(cháng)期以來(lái)關(guān)心、支持和幫助，感謝黨組給予我們展示自己的舞臺！我
將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，接受領(lǐng)導和同事的檢驗。我今天競聘的崗位是機關(guān)黨總支辦公室主任。之所以申報這個(gè)崗位，有三點(diǎn)理由：
第一，本人有過(guò)黨建工作經(jīng)歷。在大學(xué)期間擔任過(guò)學(xué)生黨支部副書(shū)記，鄉鎮工作期間擔任過(guò)黨委組織、宣傳委員，掛職過(guò)村黨支部書(shū)記，擔任大同區紀委辦公室主任、監察局副局長(cháng)期間分管過(guò)機關(guān)黨建工作。這些崗位，使我得到了鍛煉，也積累了一定的工作經(jīng)驗。
第二，具備承擔工作的敬業(yè)精神和個(gè)人品質(zhì)。一是具有埋頭苦干的敬業(yè)精神，認真負責的工作態(tài)度。農村基層的鍛煉，紀委、人大的工作經(jīng)歷，培養了我吃苦耐勞、埋頭苦干、規范有序、嚴明紀律的工作作風(fēng)。負責《**人大》刊物編輯校對工作以來(lái)，每期近6萬(wàn)字的刊物，都要逐字逐句反復進(jìn)行校對，培養了我細致嚴謹、認真負責的工作態(tài)度。二是思想比較活躍，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。幾年來(lái)，從多個(gè)角度對公民旁聽(tīng)人代會(huì )、常委會(huì )網(wǎng)絡(luò )視頻直播、首次舉行詢(xún)問(wèn)互動(dòng)會(huì )等人大創(chuàng )新性工作在人民代表報、人民代表網(wǎng)、法治雜志上刊載報道。三是辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與同事團結共事，配合意識強。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作，主動(dòng)協(xié)調媒體，積極參與，用相機如實(shí)記錄人大工作和代表活動(dòng)照片近萬(wàn)張，保存下了豐富的影像資料。
第三，具備履行職責的知識和能力。一是具備一定的政策理論水平。多年黨群部門(mén)的工作經(jīng)歷，對黨的政策理論有過(guò)系統的學(xué)習。在人大研究室工作期間，注重學(xué)習黨的方針政策，尤其是中央省市各級領(lǐng)導講話(huà)精神，注意收集報紙網(wǎng)絡(luò )上有關(guān)黨的方針政策的信息和動(dòng)向，能夠在工作中把握正確的方向，保本文轉載在http://www.持較高的政治敏銳性。二是具備一定的文字綜合能力。三年來(lái)，參與起草領(lǐng)導講話(huà)、工作報告、經(jīng)驗交流、省市人代會(huì )工作簡(jiǎn)報10萬(wàn)多字，編輯《**人大》11期近60萬(wàn)字。長(cháng)期機關(guān)文字綜合工作的鍛煉，尤其是近年來(lái)領(lǐng)導的加壓和培養，使我的文字綜合能力得到很大提高。三是有一定的組織協(xié)調能力。組織協(xié)調人代會(huì )期間電視直播34場(chǎng)次，常委會(huì )網(wǎng)絡(luò )視頻直播14場(chǎng)次，政情通報會(huì )電視直播3場(chǎng)次。組織帶領(lǐng)媒體記者完成了《最是民生掛心間》、《88份代表建議是這樣產(chǎn)生的》、《供暖咋改要多聽(tīng)群眾意見(jiàn)》等稿件50余篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評選中獲獎。
基于以上三點(diǎn)原因，認為自己能夠勝任這個(gè)崗位。如果能夠得到領(lǐng)導和同事的認可，我將在黨組和總支的領(lǐng)導下，努力提高自身能力，配合總支領(lǐng)導創(chuàng )造性開(kāi)展工作。
一是提高學(xué)習思考和調查研究能力。黨總支工作涉及到黨的落線(xiàn)方針政策的學(xué)習、貫徹、執行，黨員干部的教育、監督和管理等多個(gè)方面，必須加強自身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高學(xué)習思考能力，深入實(shí)際，調查研究，及時(shí)、準確、全面地掌握新情況、發(fā)現新問(wèn)題、總結新經(jīng)驗，成為工作上的行家里手，更好地配合領(lǐng)導推進(jìn)機關(guān)黨的建設。
二是提高開(kāi)拓創(chuàng )新和團結協(xié)作能力。保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，創(chuàng )新工作思路，研究開(kāi)展工作的新方法、新途徑，探索履行職責的新路子，推進(jìn)工作的新載體，促進(jìn)實(shí)效的新平臺。工作中講大局、講團結、講協(xié)作，和各委辦之間工作多溝通，多配合，補臺不拆臺。對外協(xié)調多聯(lián)系、多商量、多做換位思考。
三是提高辦事服務(wù)和執行決策能力。工作中，注重培養自己四種意識，超前意識，就是增強工作的預見(jiàn)性，謀事在前，成事在后；主動(dòng)意識，就是充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不消極，不懈怠，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。規范意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領(lǐng)導節奏和時(shí)代步伐，簡(jiǎn)單、麻利、快，不拖泥帶水，稀里糊涂。
各位領(lǐng)導，各位同事，古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！睙o(wú)論這次競聘能否通過(guò)領(lǐng)導和同事的檢驗，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。
最后，祝大家身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意。
謝謝大家！
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事：
大家好！
很高興成為海天的一員，同時(shí)也很高興能夠與大家成為同事，我叫xxx,來(lái)自湖南x(chóng)x市，在公司擔任xxx一職務(wù)，現在主要負責xx班的事務(wù)，凌晨6點(diǎn)到11點(diǎn)，整個(gè)樓面之整個(gè)公司的安全都將由本人負責，在我面前的，都是我們公司的佼佼者，為他們暫時(shí)的成功而鼓掌吧。之前呢，我在，xx公司湖南分公司擔任過(guò)倉庫副主管一職務(wù)，也在長(cháng)沙市素質(zhì)教育基地擔任過(guò)主教官一職，那兩個(gè)地方，和我現在所從事的行業(yè)有很大的差別。
我還有很多話(huà)要說(shuō)，但是今天的主題是假如我是部長(cháng)，說(shuō)實(shí)話(huà)我現在的心態(tài)很平穩，雖曾有人說(shuō)不愿當將軍的士兵不是好士兵，是的我也想當將軍，但是我更懂得在當將軍之前如何把一個(gè)士兵做好，我一直相信這樣的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，“物競天擇，適者生存”的觀(guān)點(diǎn)，剛進(jìn)人這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，還不了解這個(gè)行業(yè)的模式，一直以來(lái)都是在認真的學(xué)習，認真的工作，希望能夠早日適應這行業(yè)，距今已有大半年時(shí)間了，在這大半年里我認為樓面部長(cháng)的崗位責任主要是；1;對上直接對公司領(lǐng)導負責，2;上班時(shí)間配合各樓層主任及其他各部門(mén)的工作，使公司能夠已最佳的狀態(tài)迎接顧客；3，上班時(shí)與客人溝通，了解客人對公司的看法跟好客人的投訴信息，4;上班時(shí)間抓好服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。
5;隨時(shí)了解深圳該行業(yè)的服務(wù)動(dòng)態(tài)，6;經(jīng)常與服務(wù)員談心了解他們的心態(tài)及思想意識，并及時(shí)向上級匯報，以便管理層的整體規劃與管理，記得我剛來(lái)應聘的時(shí)候，是李主任，你給我一個(gè)機會(huì )，一個(gè)讓留在海天的機會(huì )，讓大家允許我表示對李主任的感謝，謝謝你李主任！同時(shí)也非常感謝大家長(cháng)期以來(lái)對我的支持與關(guān)照，謝謝~從開(kāi)始到現在，我也在認真的執行公司交給我的任務(wù)，我本人認為在這期間，我做到以下幾點(diǎn)；1;提高自身素質(zhì)，做好帶頭模范作用，2;加強培訓以及工作力度，靈活運用各種方式進(jìn)行工作，3,了解同事是思想動(dòng)態(tài)，努力和同事做好商船作用，同時(shí)呢，我也意識到了自己的不足與其他幾位部長(cháng)的長(cháng)處，由于時(shí)間的關(guān)系，本人不再多說(shuō)，我剛才說(shuō)過(guò)，我從事這個(gè)行業(yè)才半年多時(shí)間，剛開(kāi)始的時(shí)候這個(gè)行業(yè)在我面前感覺(jué)有點(diǎn)吃力，但我決不氣餒，我一直都會(huì )認真學(xué)習，自我完善，雖進(jìn)入這個(gè)行業(yè)時(shí)間不長(cháng)，但是我從事過(guò)管理的層次，對管理層有了比較深刻認識，我相信再過(guò)不久，我也會(huì )做為這個(gè)行業(yè)的管理層的，甚至做的更好，并且希望在坐的各位，領(lǐng)導，同事，能夠支持我，配合我，為我加油，為我吶喊，為我鼓掌，今天的演講，我不知道是否能夠勝出，我知道在下面有很多支持我的領(lǐng)導，與同事，請用你們的掌聲告訴我好嗎？如果能夠勝出的話(huà)，我一定會(huì )不負眾望的`，我會(huì )向在坐的各位領(lǐng)導，同事學(xué)習，爭取早日了解部長(cháng)的崗位責任以及工作流程，爭取在公司領(lǐng)導英明的帶領(lǐng)下在深圳樹(shù)立一桿別具特色的旗幟，我們不但要我們會(huì )所在深圳獨一無(wú)二，同時(shí)也要讓我們的服務(wù)模式，在深圳，開(kāi)一個(gè)先河，能夠讓我們公司成為深圳乃至整個(gè)華中地區的領(lǐng)軍者。如果不能勝出的話(huà)，我也不會(huì )因此而氣餒，我會(huì )總結自己足，同時(shí)努力去學(xué)習，學(xué)習其他部長(cháng)的經(jīng)驗和管理能力，使自己有不足變成成熟，甚至變得完美，甘心作一片永不褪色的綠葉，來(lái)襯托紅花的美麗，同時(shí)也配合上級的工作。
今天無(wú)論勝出還是落選，我都會(huì )坦然接受，并對今天的勝出者道上一句真心的祝福，因為我直到“能者居之”的含義，同時(shí)更相信大家的選擇！
最后我真心感謝在座的支持我的同時(shí)，今天這個(gè)舞臺上，只要有你們的支持我也是成功的，謝謝！謝謝大家！
競聘演講稿 篇6
各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
首先我要感謝醫院的各位領(lǐng)導，是你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，更感謝在座的各位師長(cháng)和同事們，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿(mǎn)信心地參與競聘。謝謝大家！
下面，我分三部分向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘情況。
第一部分、我個(gè)人情況
第二部分、競聘優(yōu)勢
第一，我具有一定的政治素養和職業(yè)道德素養。
第二，我精業(yè)敬業(yè)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和嫻熟的操作技術(shù)。
第三，我勤學(xué)善用，辦事穩妥，有團結協(xié)作精神。
第四，具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。
第三部分、工作思路
第一，真誠講團結，協(xié)調護理主任搞好工作。
第二，以病人為中心，做好人性化服務(wù)和病房管理。
第三，建章立制，進(jìn)行科學(xué)管理。
第四，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，培養多元化復合型人才。
各位領(lǐng)導、各位評委，我深知，任何競爭都有成敗兩種結果，如果我有幸取得競聘成功，那不僅僅緣于我的年富力強、激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領(lǐng)導、評委的信任與期待，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力去拼搏，和大家一道把我院的護理工作推上一個(gè)新臺階！
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘演講稿 篇7
今天，站在這里，我很榮幸。首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導的熱情與支持。因本次我競聘的崗位為行政人力資源部部長(cháng)，因此我將行政工作與人力資源工作分開(kāi)來(lái)闡述：
一、行政：能否當好領(lǐng)導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂，執行力是行政的核心，為公司員工服務(wù)是行政的價(jià)值。行政工作的優(yōu)劣，以及能否開(kāi)創(chuàng )新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個(gè)堅定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng )新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養，善于博采眾長(cháng)，帶領(lǐng)大家團結一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調工作的團隊。行政則是這個(gè)團隊的核心。行政工作廣而說(shuō)之就是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。細而說(shuō)之，大到參與領(lǐng)導班子對重大問(wèn)題的討論和決策，為領(lǐng)導決策提供重要情況和科學(xué)依據;小到大量日�，嵥榈氖聞�(wù)，包括檔案的管理、安全、衛生、保衛工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理，協(xié)調各部門(mén)及外部的關(guān)系等等。一句話(huà)，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。所以有人風(fēng)趣的說(shuō)行政工作是“上管天，下管地，中間管大氣”�？傊�，職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實(shí)干。
二、人力資源管理：近年來(lái)，人才競爭日趨激烈，高層經(jīng)理也越來(lái)越重視人力資源的作用�！叭耸鹿芾怼敝匝葑兂伞叭肆Y源管理”，其根本原因，是因為人力資源管理事實(shí)上存在著(zhù)兩種職能，分別是行政職能和戰略職能。
從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰術(shù)性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓、基本技能的培訓、考勤管理、組織文體活動(dòng)、人事檔案管理等等。這些大量的日常工作通常被稱(chēng)之為“人事工作”。由于這部分工作幾乎無(wú)法從本質(zhì)上對企業(yè)的核心價(jià)值產(chǎn)生影響。
從戰略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源，是企業(yè)價(jià)值的重要體現，人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開(kāi)發(fā)和利用，使之成為提高企業(yè)核心競爭能力的重要推動(dòng)力。其常規工作包括制訂人力資源發(fā)展規劃、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行改組和業(yè)務(wù)流程的設計、參與提供業(yè)務(wù)信息與企業(yè)競爭、制訂人才保留計劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等。
人力資源管理部門(mén)的價(jià)值，是通過(guò)提升員工的效率和組織的效率來(lái)實(shí)現的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰略目標相結合，并將日常工作融合到業(yè)務(wù)中去，才能創(chuàng )造自身工作的價(jià)值。人力資源
管理人員，必須為企業(yè)的增值服務(wù)，為直接創(chuàng )造價(jià)值的部門(mén)努力創(chuàng )造達成目標的條件，才能贏(yíng)得相應的尊敬。
我們所服務(wù)的公司是一家以開(kāi)發(fā)生產(chǎn)“hl型破碎機”為主體業(yè)務(wù)的制造企業(yè)，在領(lǐng)域享有較高的知名度。但是，在快速成長(cháng)過(guò)程中，像許多科技企業(yè)一樣，公司也面臨人才流失、頂尖人才難以成林、新任主管重業(yè)務(wù)輕管理等問(wèn)題所困擾，也出現員工不滿(mǎn)、客戶(hù)抱怨的情況。我個(gè)人分析為：“客戶(hù)的需求決定著(zhù)公司人才的需求，組織與隊伍的穩定是滿(mǎn)足客戶(hù)需求、實(shí)現客戶(hù)增值的基本保障，良好的人才機制是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，人力資本的增值必須高于財務(wù)資本的增值”。如果我有幸當選，我會(huì )確立人力資源管理方面的戰略職能——讓客戶(hù)、股東、員工三方共贏(yíng)，即“3w原則”(win-win-win)。同時(shí)日常人力資源管理則主要圍繞著(zhù)“激情與創(chuàng )新”這一核心思想進(jìn)行變革，即人力資源部的工作要能使客戶(hù)增值，使公司增值，使員工增值，目的是要讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓股東滿(mǎn)意，讓員工滿(mǎn)意。
當然，為實(shí)現上述職能和目標，我也需要公司的支持，如加大對人力資源開(kāi)發(fā)的投入，并在行政人力資源部的人員配備、培訓經(jīng)費、咨詢(xún)費用、員工薪資福利調整方面予以保證。行政人力資源部的職責，開(kāi)始從計算考勤、收集簡(jiǎn)歷、選擇培訓課程等傳統的人事管理上，重點(diǎn)轉移到人力資源開(kāi)發(fā)、提升公司業(yè)務(wù)價(jià)值和核心競爭力的內容上。行政人力資源部的員工也從日常辦公室工作中，體驗到工作中所蘊藏著(zhù)的高彈性、高含量的業(yè)務(wù)增值潛力。其主要思想是，通過(guò)員工個(gè)人的優(yōu)化工作和組織團隊的優(yōu)化工作，來(lái)改善人員和組織的效率，從而提高企業(yè)的勞動(dòng)效率(勞動(dòng)生產(chǎn)率)。
所謂員工個(gè)人的優(yōu)化，是指通過(guò)吸引、保留、激勵、發(fā)展員工，提升其工作熱情和工作效率，使其個(gè)人始終處于最佳狀態(tài)，使業(yè)績(jì)不斷提高。這被視為人力資源部的日常行政職能。主要包括以下六個(gè)方面：選擇(人員招聘和調配)、使用(績(jì)效管理、職位分析與評估、個(gè)人能力分析)、培育(培訓培養與職業(yè)發(fā)展)、保留(報酬和獎勵)、行為管理(員工行為規范與員工信息系統)、企業(yè)文化建設(員工關(guān)系和員工激勵)。
而組織團隊的優(yōu)化，是指通過(guò)參與企業(yè)的業(yè)務(wù)決策、組織決策，企業(yè)文化設計和變革，使企業(yè)總體組織高度優(yōu)化，從組織效率方面促進(jìn)公司節約成本、增加產(chǎn)出。這是人力效率的組織體現，也是人力資源管理的深層職能。
競聘演講稿 篇8
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！感謝支行領(lǐng)導創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！它可以使年輕干部脫穎而出，營(yíng)造一種奮發(fā)學(xué)習，勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照支行營(yíng)業(yè)管理部競聘方案，我競聘營(yíng)業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)。
下面從四個(gè)方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告：
我現年××歲，（……個(gè)人介紹，工作經(jīng)歷××）
�。ㄒ唬〾驀栏褚笞约�，恪盡職守。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。（……所獲榮譽(yù)）。
�。ǘ┪沂冀K認為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)拓創(chuàng )新，注重實(shí)效。任營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理主管個(gè)人金融工作以來(lái)，個(gè)人金融各項指標都牽動(dòng)著(zhù)我的心，想方設法調動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)和員工的積極性，付出了一定的勞動(dòng)，取得了較好的成績(jì)。（……所取得的業(yè)績(jì)）。
�。ㄈ┠軌驁F結同志，與人共事，比較理解人、關(guān)愛(ài)人、包容人。善于協(xié)調關(guān)系，增強凝聚力。具有調查，分析，研究能力，所寫(xiě)稿件曾被各級行網(wǎng)訊采用過(guò)。
�。ㄋ模┪疑钪y行工作的政策性、法規性比較強，既要努力發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)，又要依法合格經(jīng)營(yíng)。
�。ㄎ澹┪矣腥甑臓I(yíng)業(yè)部工作經(jīng)驗，熟悉營(yíng)業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節。
任職后的打算
如果得到各位領(lǐng)導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，認真履行職責。
�。ㄒ唬┨嵘⻊�(wù)層次，豐富服務(wù)內涵。服務(wù)是永恒的主題。對客戶(hù)必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶(hù)信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹(shù)立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作打下良好的基礎。
�。ǘ┱暠∪醐h(huán)節，迎難而上。鑒于今年績(jì)效工資考核的變化，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來(lái)一定的難度。我認為如何發(fā)展團隊精神，使整個(gè)團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。除做好思想教育工作外，要在服務(wù)、紀律、衛生、風(fēng)險防范上制訂切實(shí)可行的管理辦法，注重制度創(chuàng )新，以制度促管理，以管理促經(jīng)營(yíng)。
�。ㄈ┌寻l(fā)展作為主題，全面確定營(yíng)業(yè)管理部的經(jīng)營(yíng)指標，并將指標目標化。要重點(diǎn)抓好營(yíng)銷(xiāo)工作。各項業(yè)務(wù)特別是個(gè)人金融業(yè)務(wù)要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶(hù)上門(mén)進(jìn)行各項業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)。要處理好業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和柜臺服務(wù)的關(guān)系，穩定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。
�。ㄋ模┮匀藶楸�，調動(dòng)和激發(fā)員工的工作熱情。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個(gè)別談心，使大家樂(lè )意工作，愿意奉獻，一切事情就好辦了。
�。ㄎ澹┳⒁鈭F結營(yíng)業(yè)管理部一班人，放手使用年輕干部，做好傳幫帶。
各位領(lǐng)導，各位同事，上述幾點(diǎn)是我對工作的思考，我會(huì )為此賣(mài)力，同時(shí)建議支行大膽啟用年輕干部，如我落聘也請領(lǐng)導和大家放心，我會(huì )一如既往把干好工作，為華縣支行的發(fā)展添磚加瓦，積極努力。
謝謝！
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