【必備】競聘演講稿錦集10篇

　　演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在我們平凡的日常里，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編收集整理的競聘演講稿10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我叫xx，今年35歲，本科學(xué)歷，xx職稱(chēng)，我于xx年畢業(yè)于xx學(xué)校，19xx年到本行工作，20xx年之前一直在郵政局代理金融部主管競聘演講稿，20xx年至20xx年在零售業(yè)務(wù)處銀行卡授權中心工作，20xx年至今擔任個(gè)人金融部行政經(jīng)理。首先，感謝行領(lǐng)導給我提供了這次向大家匯報工作、展示自我、挑戰自我的機會(huì )。

　　蘇聯(lián)文學(xué)家高爾基說(shuō)過(guò)：一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益處。我很欣賞這句話(huà)，多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。憑借多年的工作經(jīng)驗和對金融事業(yè)的熱愛(ài)以及對自己能力的自信，今天我走上臺參加我行催收保全主管的競聘，相信自己能夠擔當這一重任。

　　經(jīng)綜合權衡，我認為我具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢，競聘營(yíng)業(yè)部會(huì )計主管崗位演講稿：

　　第一，我具有良好的個(gè)人素質(zhì)和團隊協(xié)作精神

　　我思想進(jìn)步，立場(chǎng)堅定，具有謙虛、謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，熱情大方，樂(lè )于助人，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律，聽(tīng)從單位安排，為人正直。以積極向上的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的工作和學(xué)習，本份做人，踏實(shí)做事，力求做一個(gè)高尚、純粹的人。其次，我受過(guò)良好的家庭熏陶和正規教育，培養了我為人正直、與人為善、與人合作、樂(lè )觀(guān)等的優(yōu)良品質(zhì)。工作以來(lái)，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，我都以高度的責任心認真工作，與同事相處融洽，善于激勵同事，團結大家一道完成工作任務(wù)。

　　第二，具有豐富的銀行工作經(jīng)驗

　　工作來(lái)我從事過(guò)多個(gè)工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工

　　作經(jīng)驗和處理不同問(wèn)題的能力。并對清收與化解銀行不良資產(chǎn)有一定認識，對銀行業(yè)務(wù)比較熟悉。這些都是我的的經(jīng)歷，也是我的財富，同時(shí)還是快速進(jìn)入新的工作角色的有力跳板。

　　第三，具有較強的組織協(xié)調能力

　　我性格平和、不計榮辱得失，很容易與人相處，有較好的人際關(guān)系。自從參加工作以來(lái)，我處事踏實(shí)謹慎，有大局觀(guān)念，凡事以銀行的利益為重，得到了行領(lǐng)導及同事的肯定和信任，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，我都積極溝通、協(xié)調各種關(guān)系，使各項工作在良好的氛圍中開(kāi)展，在和諧的環(huán)境中完成。

　　第四，具有不怕吃苦的精神

　　工作中，為了完成工作任務(wù)，我經(jīng)常加班加點(diǎn)。無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經(jīng)歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、永遠不言放棄的工作作風(fēng)。所有這些，都為做好下一步的工作奠定了堅實(shí)基礎。

　　如果大家能夠相信我，讓我走上催收保全主管的工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一，真誠講團結，積極為領(lǐng)導分憂(yōu)

　　工作中，我將擺正自己位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，服從領(lǐng)導的安排，積極做好所自己的工作，努力做到工作到位不越位，協(xié)助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。做到說(shuō)真話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。要善于和敢于承擔責任，推動(dòng)工作，用全新的工作理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升辦事效率，著(zhù)力打造現代商業(yè)銀行部門(mén)工作品牌，真正讓行領(lǐng)導放心、全體員工順心。

　　第二，創(chuàng )新工作方法，加強內部管理

　　我要制定出“天天有學(xué)習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績(jì)”的激勵機制。將區域內部將重點(diǎn)催收保全工作與營(yíng)業(yè)全面結合進(jìn)行指標，服務(wù)，業(yè)務(wù)的競賽。通過(guò)實(shí)施行之有效的激勵機制不但可以充分調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性而且也可以增強工作小組凝聚力和向心力，最終營(yíng)造業(yè)務(wù)指標最大化，服務(wù)質(zhì)量一流化。

　　第三，創(chuàng )新工作方法，建立科學(xué)的預警機制

　　我將在對我行的催收保全工作進(jìn)行一次全方位的調查，在實(shí)事求是的基礎上完善當前的預警叫停機制。加強對事前分析、事中管理和事后監督力度，每季度零售款經(jīng)營(yíng)分析報告，定期或不定期對零售款產(chǎn)品、市場(chǎng)進(jìn)行調研并出具調研報告，經(jīng)常組織對全轄區內的催收保全、信用風(fēng)險管理等方面的檢查工作。

　　第四，加強培訓、團結協(xié)作，促進(jìn)競爭優(yōu)勢的形成

　　我將加強隊伍培訓建設，讓每一個(gè) 我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：

　　大家好！今天能有機會(huì )站到主席臺上和關(guān)中的全體同仁說(shuō)幾句心里話(huà)，感到萬(wàn)分榮幸，同時(shí)也非常緊張，因為關(guān)中比我能干的人很多。說(shuō)實(shí)話(huà)：做教師難，做干部更難，年輕教師走上并勝任領(lǐng)導崗位更是難上加難。所以，今天我的演講題目是：夢(mèng)想引導現實(shí)，努力爭當一名優(yōu)秀的初級中學(xué)中層干部。

　　這次我競選初級中學(xué)中層干部有三個(gè)原因：

　　一是我有較好的工作業(yè)績(jì)。我現年28歲，大學(xué)本科文化，20xx年參加工作，任教4年來(lái)，在中和兩年所教班級的學(xué)科成績(jì)都是全鎮第一，并且擔任了一年的畢業(yè)班班主任工作，在學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)中有良好的口碑。

　　二是我條件符合具備競選資格。我年齡、身體、政治思想覺(jué)悟、工作干勁具備競選初級中學(xué)中層干部的條件。

　　三是我有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻、敢于碰硬的工作作風(fēng)。我會(huì )緊密結合自身崗位實(shí)際，創(chuàng )造性、靈活性地協(xié)調、開(kāi)展各項工作，保證出色完成各項工作任務(wù)，為做好新時(shí)期學(xué)校工作做出不懈的努力。

　　假如我這次競選初級中學(xué)中層干部成功，將主要做好兩方面工作：

　　一、抓好自身建設。我要認真學(xué)習，努力實(shí)踐，以新時(shí)期“政治強、業(yè)務(wù)精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，清正廉潔、無(wú)私奉獻，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優(yōu)秀的初級中學(xué)中層干部。

　　二、做好服務(wù)工作。上任后，我把自己看作是學(xué)校里的普通一兵，樹(shù)立服務(wù)意識，開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設法，搞好服務(wù)，做好工作，提升教學(xué)質(zhì)量，做出新成績(jì)，出現新面貌，促進(jìn)學(xué)校各項工作全面發(fā)展。

　　最后，我向在座的各位領(lǐng)導、老師們表個(gè)態(tài)：無(wú)論我這次競選成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，因為作為一名教師，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民教育培養好下一代，去創(chuàng )造更美好的生活，實(shí)現祖國的繁榮昌盛與興旺發(fā)達。我覺(jué)得一個(gè)有遠大夢(mèng)想的人實(shí)現目標比沒(méi)有夢(mèng)想的人要高，腳不能達到的，眼可以達到；眼不能達到的，心可以達到。同時(shí)，我覺(jué)得今天能參加競聘的女教師很了不起，她們不但課堂上“傳道、授業(yè)、解惑”，而且課后還要擔負起相夫教子的重擔，常言道：“成功女人的背后要站著(zhù)一大群男人”。所以我覺(jué)得，今天的幾位女教師要成功的話(huà)，不僅要有廣大女教師做堅實(shí)后盾，更需要我們廣大男同胞的鼎力相助。我這個(gè)男教師也讓大家費心了！我的演講完了，謝謝！

競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　上午好！首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個(gè)機會(huì )，也感謝同事們在前一輪推薦中對我的信任和支持。下面分兩部分向大家匯報，一是今年的工作回顧，二是明年的工作思路（如果我被繼續聘任的話(huà)）。

　　一、今年的工作回顧

　　1、業(yè)務(wù)量

　　基礎項目處是今年剛合并成立的處室，共6人。根據院統計數據，今后1-11月份，我處完成的業(yè)務(wù)量占全院總量的1/3（包括合同額和資金到位數），與去年相比，業(yè)務(wù)量翻了一番。應該說(shuō)，今年的工作取得了較大成績(jì)，這與院本文為此文章原創(chuàng )網(wǎng)站領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、全處同志的辛勤工作、兄弟處室的配合、以及辦公室、綜合處、服務(wù)中心等部門(mén)的大力支持是分不開(kāi)的，在此一并表示衷心的感謝��！

　　2、業(yè)務(wù)方向

　　基礎項目處已形成了特色較為鮮明的業(yè)務(wù)，目前業(yè)務(wù)主要有三大塊：熱電、物流和社會(huì )發(fā)展類(lèi)。經(jīng)過(guò)近兩年的開(kāi)拓，在這三個(gè)領(lǐng)域有了一定的工作積累和知名度，得了到客戶(hù)的信任，業(yè)務(wù)量不斷增長(cháng)。根據院發(fā)展定位，我處正逐步向規劃、課題類(lèi)業(yè)務(wù)方向努力。據院統計，我處今年規劃、課題類(lèi)業(yè)務(wù)比例比去年明顯提高，數量占全院規劃課題的45%，合同額占全院同類(lèi)業(yè)務(wù)的40%。

　　在努力開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí)，我們積極參與省計委的重大課題研究。特別是今年劉院長(cháng)到任以后，延長(cháng)了全院的業(yè)務(wù)鏈，使我們更有機會(huì )介入到委里的課題中。今年先后參與了環(huán)杭州灣重大基礎設施研究、浙江省城市基礎設施現代化研究、磁浮列車(chē)與高速輪軌比較研究等課題，有些正在進(jìn)行當中。這些課題涉及面廣、要求高，需要許多部門(mén)配合，協(xié)調工作有一定難度。通過(guò)參與這些課題，我們開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了的知識，鍛煉了隊伍，同時(shí)也感到了巨大壓力。

　　3、團隊建設

　　在處室隊伍建設上，堅持“以人為本”。我認為：對于我們這樣一個(gè)智力服務(wù)型單位而言，“以人為本”的“本”字體現了三層含義：即“根本”、“資本”和“成本”。人是最根本的要素，我們是靠經(jīng)營(yíng)腦子來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)的，人是我們最大的資本，大部分成本也來(lái)自于人。新的基礎項目處剛成立一年，在經(jīng)過(guò)了磨合期的前提下，業(yè)務(wù)仍有了較快增長(cháng)，這與全處同志團結一致、勤奮工作、具有較強的凝聚力是分不開(kāi)的。最難得的是我們處的同志工作的自覺(jué)性，特別是當任務(wù)重、時(shí)間緊時(shí)，大家任勞任怨，加班加點(diǎn)，不用督促，不用提醒，平時(shí)晚上8、9點(diǎn)鐘回去是常事，周末加班更是家常便飯。全處每個(gè)人都表現很好。如柴處長(cháng)，思維活躍，特別是對我的工作給予了很大的支持和配合；范高工工作認真負責，主動(dòng)熱情；其它三位年輕同志都是研究生，工作積極。在此我對全處的同仁們的辛勤勞動(dòng)和對我工作的支持表示感謝��！

　　我在處里跟大家交流時(shí)，特別是與新來(lái)的年輕同志談心時(shí)常常講，我們院是一個(gè)綜合部門(mén)，要求每個(gè)人要具備良好的綜合素質(zhì)，素質(zhì)不僅體現在業(yè)務(wù)能力上，更體現在“做人”上。人生無(wú)非“做人做事”兩件事，要先做人后做事。特別是遇到事情時(shí)，要站在對方的立場(chǎng)上，換位思考，人的`胸襟會(huì )變得寬廣起來(lái)。

　　4、政治理論學(xué)習方面

　　我們在加強業(yè)務(wù)的同時(shí)，也注重政治理論學(xué)習。我跟同事們交流時(shí)常講，在我們這樣的單位，政治學(xué)習不全是假大空的事情。因為我們在做一些課題時(shí)，要講宏觀(guān)方向的把握。如果不了解黨的重大決策，不掌握類(lèi)似“五個(gè)統籌”、“五個(gè)堅持”、“八個(gè)優(yōu)勢、八項舉措”等戰略，在寫(xiě)文章時(shí)就不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。我在出差時(shí)注意到一個(gè)細節，處里的同志包里帶著(zhù)一本十六屆三中全會(huì )的小冊子，因為平時(shí)工作太忙，沒(méi)時(shí)間學(xué)習，出差時(shí)晚上可以學(xué)一下。從這個(gè)細節可以看出處里同志對待政治學(xué)習的態(tài)度。

　　二、明年的工作思路

　　如果明年我被繼續聘用，對全處明年的工作有以下三點(diǎn)打算：

　　1、在業(yè)務(wù)方向上，根據劉主任的十六字方針，結合全院的發(fā)展定位，以及明年“十一五”規劃工作的展開(kāi)，我處將加大區域基礎設施方面的研究，加強與各地計委的聯(lián)系，爭取在區域規劃、特別是基礎設施專(zhuān)項規劃方面有新的拓展。

　　2、在工作業(yè)績(jì)上，我將與全處的同志一起，繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習和政治理論學(xué)習，在今年的基礎上，一如繼往地辛勤工作，努力爭取完成院制定的工作目標，并力爭上游。

　　3、在團隊建設上，繼續團結一致，加強合作，形成合力，努力建設一支團結、高效、和諧的優(yōu)秀團隊，讓每個(gè)成員以規劃院為榮，以基礎項目處為榮。

　　以上發(fā)言是基于我被繼續聘用的基礎上，如果我未被聘用，我將聽(tīng)從新處長(cháng)的工作思路與工作安排，一如繼往地努力工作，積極配合處長(cháng)的工作，為全處的工作盡自己應盡的力量。

　　謝謝大家！

競聘演講稿 篇4

　　醫院院長(cháng)競聘演講稿我們醫院發(fā)展到今天，又到了一個(gè)新的關(guān)鍵時(shí)刻，面臨著(zhù)種種潛在危機。例如：債務(wù)負擔過(guò)重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務(wù)壓力，這將嚴重影響醫院的后續發(fā)展和職工的收入。激烈的市場(chǎng)競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學(xué)科實(shí)力卻相當薄弱。我們該怎么辦？如果有機會(huì )為大家服務(wù)，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長(cháng)和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關(guān)，重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面的工作。

　　一、營(yíng)造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動(dòng)接受群眾監督。

　　要充分尊重職工意見(jiàn)，完善職工代表大會(huì )制度，建立院領(lǐng)導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，不搞家長(cháng)制，絕不搞一言堂。

　　要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

　　二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策。

　　要充分調動(dòng)廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長(cháng)。

　　恢復教學(xué)假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發(fā)放補貼。

　　完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關(guān)心職工子女的教育和就業(yè)問(wèn)題。

　　三、堅決壓縮不必要的行政開(kāi)支我們的錢(qián)是怎么來(lái)的，是醫生們一張張處方開(kāi)出來(lái)的，是他們一天天在手術(shù)臺上站出來(lái)的，是護士們一針一針打出來(lái)的，是她們挺著(zhù)大肚子上夜班熬出來(lái)的，也是全院行政、后勤管理人員和一線(xiàn)工人辛辛苦苦干出來(lái)的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢(qián)。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類(lèi)會(huì )議開(kāi)支；二期工程建設要以實(shí)用為原則，不搞豪華裝修，將節約下來(lái)的資金用于學(xué)科建設和改善職工待遇。

　　四、學(xué)科發(fā)展突出重點(diǎn)，兼顧全局在加強重點(diǎn)學(xué)科建設的同時(shí)，扶助弱勢科室，創(chuàng )造學(xué)科發(fā)展和人才成長(cháng)的良好氛圍，形成互為依托的強勢學(xué)科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學(xué)科就能給點(diǎn)雨露就發(fā)芽，給點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛。我們要面向市場(chǎng)，瞄準學(xué)科發(fā)展前沿，加強與國內外強勢學(xué)科的聯(lián)系，建立緊密的實(shí)質(zhì)性合作，組建３～４個(gè)具有國內一流水平、多學(xué)科合作的醫療中心，形成新的學(xué)科增長(cháng)點(diǎn)。

　　每年選派部分醫療骨干出國學(xué)習，參與國內外交流和競爭。

　　為各級各類(lèi)業(yè)務(wù)人員提供各種形式的學(xué)習和進(jìn)修機會(huì )，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長(cháng)，要重視護理工作，改善護士工作和學(xué)習條件，提高服務(wù)水平。

　　我是同大家一道摸爬滾打１３年的老職工，在這里，我度過(guò)了人生的黃金歲月，三院的發(fā)展凝聚著(zhù)我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。

　　我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！

　　三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來(lái)競聘，就是為了與大家一道實(shí)現我們共同的目標。

　　最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語(yǔ)：從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，要創(chuàng )造三院人的幸福，全靠我們自己！

競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　大家上午好！

　　一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。為提升公司的工作水平，加強內部人才培養，我們公司舉辦了本次競聘活動(dòng)。這次村委會(huì )副主任競聘，對我來(lái)說(shuō)，是一次鍛煉，也是一次提高，真誠地希望大家能為我鼓勁、加油！

　　調度室是我們航空食品有限責任公司生產(chǎn)信息樞紐的中心。對上，要了解進(jìn)出港航班信息，并且要及時(shí)準確無(wú)誤做好記錄；對下，將記錄好的送到生產(chǎn)數據統計員那里，通過(guò)匯總決定每天的生產(chǎn)任務(wù)量，然后，各車(chē)間根據航班乘客情況進(jìn)行配餐生產(chǎn)。除此之外，每日值班調度員與航務(wù)部簽派室和地保部服務(wù)科保持聯(lián)系，守聽(tīng)航班動(dòng)態(tài)信息，準確掌握航班動(dòng)態(tài)，預先了解配餐需要，及時(shí)了解天氣變化，下達航班因天氣原因延誤航班的加餐計劃。

　　可見(jiàn)，調度室作為一個(gè)重要工作部門(mén)，承上接下，如果調度員因為粗心大意，漏掉或少記一條信息，就會(huì )造成一個(gè)航班配餐延誤或漏配的情況發(fā)生。

　　所以，我深深知道，一名合格的調度室主任需要非常專(zhuān)業(yè)的水平和高度的工作責任感。所以，在上臺之前，我曾經(jīng)反復問(wèn)自己，是什么樣的力量促使年紀輕輕，資力平平的我，勇敢地走上這個(gè)屬于強者的講臺？思索良久，我的答案是對自己能力的自信和渴望為我們新疆航空食品有限責任公司的發(fā)展貢獻更大力量的熱切與執著(zhù)！現在，我就以年輕人特有的激情和自信，把我對工作的思考全部呈現給大家，來(lái)接受大家的審視與評價(jià)。我的優(yōu)勢是：

　　一、熟悉調度室工作流程。能通過(guò)接收各航空公司業(yè)務(wù)傳真，根據配餐協(xié)議進(jìn)行匯總、歸納后形成業(yè)務(wù)指令下發(fā)各項業(yè)務(wù)、生產(chǎn)指令到調度室。

　　二、各公司配餐協(xié)議，機供品協(xié)議了如指掌，而且對每個(gè)航班對應的航路、餐食價(jià)格和及配餐品種、服務(wù)費等要素都心中有數。

　　三、對調度室現使用的ERP系統運用自如。在生產(chǎn)調度室，只要輕輕點(diǎn)擊鼠標，進(jìn)入ERP系統這條信息“高速路”，公司生產(chǎn)的執行情況在網(wǎng)上一目了然。高效的物流、工作流和信息流使公司“血脈”更加暢通。這些都是ERP數字管理系統的高效快速。

　　四、較強的溝通協(xié)調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導、團結同事，主動(dòng)搞好團結協(xié)調。在組織觀(guān)念方面，認真執行領(lǐng)導決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴格要求自己。工作多年來(lái)，我一直能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏(yíng)得了大家的信任與支持。

　　五、具備良好的工作作風(fēng)、工作務(wù)實(shí)。事業(yè)責任心強，上級交給的任務(wù)不折不扣完成，不怕困難。做到不怕辛苦，毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)工作。對領(lǐng)導安排的工作認真完成，從不計個(gè)人得失。

　　俗話(huà)說(shuō)，“凡事預則立，不預則廢”。如果承蒙大家的厚愛(ài)，給我一個(gè)施展才華的機會(huì )，我將全力以赴，圍繞目前調度室的工作職責和重點(diǎn)并結合自身實(shí)際，全力以赴做到以下幾點(diǎn)：

　　一、進(jìn)一步規范各類(lèi)運行系統的操作，要求調度員對系統操作應知應會(huì )。

　　二、積極配合公司財務(wù)及時(shí)做好應收帳款的催收工作。

　　三、根據工作新增內容，合理配置人員，確保調度室人員工作流程順暢，保證信息傳遞準確無(wú)誤。結合公司“服務(wù)亮起來(lái)、肴香飄開(kāi)來(lái)”的品牌服務(wù)活動(dòng)，從工作制度到工作流程，都進(jìn)行完善整改，不斷深化現有調度工作制度，細化工作環(huán)節，優(yōu)化工作流程，做好信息處理調控管理。從工作臺帳記錄、值班書(shū)面交接、電話(huà)記錄等實(shí)施細化改進(jìn)，防止發(fā)生信息漏記。

　　四、加強協(xié)調，形成合力。帶領(lǐng)大家合理安排休息時(shí)間，科學(xué)調配現有資源，在工作上做到再細致一些，優(yōu)化調度信息流程。對于交接班中，需要書(shū)面填寫(xiě)交接的必須一條一條詳細寫(xiě)清，尤其是當班接到的信息沒(méi)有處理的，要以書(shū)面形式簽字交接下一班在崗人員。

　　古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，而我現在要說(shuō)：“給我一份信任，我一定能做到更好”！當然，我也深深地知道：此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功，而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘，無(wú)論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習，迎難而上，在工作崗位上揮灑自己的激情與汗水！

　　我的演講完畢。謝謝大家！

競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　大家好!

　　眾所周知，文秘工作是一個(gè)單位的神經(jīng)中樞，是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的靈魂所在，是各種工作決策的生產(chǎn)基地，是上傳下達的中轉站，是宣傳單位形象的原動(dòng)力，其性質(zhì)和作用是不可小視的。那么，怎樣做好文秘工作呢?我認為要先做好“六種人”，即做一個(gè)勤奮好學(xué)的人、做一個(gè)追求完美的人、做一個(gè)追趕時(shí)間的人、做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人、做一個(gè)無(wú)私奉獻的人、做一個(gè)多才多藝的人，這樣才能真正發(fā)揮文秘作用，才能為信用社做出更多的貢獻。

　　做一個(gè)勤奮好學(xué)的人�！皩W(xué)海茫茫，永無(wú)止境�！睆嫩橎菍W(xué)步到健步如飛，從咿呀學(xué)語(yǔ)到口若懸河，從懵懂少年到博學(xué)老者，人的一生就是一個(gè)不斷學(xué)習的過(guò)程。人的生命是有限的，而知識的大海無(wú)邊無(wú)際，我們應該在有限的生命里，學(xué)習無(wú)限的知識，并能融會(huì )貫通，學(xué)以致用�！皩W(xué)海無(wú)涯勤作舟�！蔽沂冀K相信，勤奮是汲取知識的唯文章轉載自一途徑，為此我把“業(yè)精于勤”四個(gè)字張貼在我的電腦上方，作為我的座右銘，時(shí)刻激勵著(zhù)我前進(jìn)。

　　幾年來(lái)，我先后自學(xué)了新聞寫(xiě)作、攝影、電腦等知識，現在已能熟練運用電腦進(jìn)行打字、排版、制表等，完全實(shí)現了微機化辦公和電子化投稿，大大提高了工作效率和質(zhì)量。通過(guò)研究攝影技術(shù)，今年通過(guò)數碼相機拍攝的反映信用社人和事的新聞圖片全部被有關(guān)媒體采用，其中《信用社開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)》系列照片和《農村信用社召開(kāi)優(yōu)良客戶(hù)座談會(huì )》等照片先后被《中國金融網(wǎng)》等媒體采用，有力地宣傳了我縣信用社的形象。

　　做一個(gè)追求完美的人。文秘工作是一項腦力勞動(dòng)，也是一項細心工作，它往往與單位決策和單位形象有直接關(guān)系，因此不得有絲毫馬虎和差錯。作為文秘工作者，應當本著(zhù)負責的態(tài)度，用犀利、挑剔的眼光，對文字材料、新聞稿件、圖片等進(jìn)行反復的審查、修改和完善，從而交出完美無(wú)瑕的作品。

　　做一個(gè)追趕時(shí)間的人。作為文秘工作者，就要時(shí)常追趕時(shí)間，并且必須要時(shí)常走在時(shí)間的前面。因工作需要，文秘除了有許多文字材料、講話(huà)稿和總結匯報材料要撰寫(xiě)外，還有許多突擊性的和臨時(shí)性的材料要加班加點(diǎn)趕出來(lái)。白天日常事務(wù)多，環(huán)境噪雜，夜晚安靜，適宜寫(xiě)作，因此加班加點(diǎn)就成了文秘人員的“家常便飯”。有一次，主任第二天上午要開(kāi)會(huì )，要求寫(xiě)一篇總結匯報材料，當時(shí)已下午下班，來(lái)不及統計數據，只好夜晚加班憑著(zhù)業(yè)務(wù)積累在電腦面前連打帶印整理出來(lái)，第二天上班之前將數據補好，真可謂上演了一場(chǎng)“生死時(shí)速”，最后圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。

　　做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人。當今世界風(fēng)云變幻，各種新事物不斷涌現，我國農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的階段，中央經(jīng)濟工作會(huì )議和農村工作會(huì )議對我國農業(yè)和農村經(jīng)濟的發(fā)展也已作出了新的戰略部署，作為文秘工作者，要努力提高與時(shí)俱進(jìn)的金融創(chuàng )新能力，認真分析當前農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的新情況、新形勢，以及由此帶來(lái)的客戶(hù)金融需求的新變化，摸準市場(chǎng)脈搏，確定工作重點(diǎn)，不斷增強金融服務(wù)的針對性�？磮�、看電視、聽(tīng)廣播、上網(wǎng)等，無(wú)疑成為我們與時(shí)俱進(jìn)的有效方式，我們應當養成這些好習慣。

　　做一個(gè)無(wú)私奉獻的人。文秘工作具有特殊性，材料任務(wù)多、加班加點(diǎn)多，因此沒(méi)有無(wú)私奉獻、任勞任怨的精神是不行的。文秘工作者必須舍小家為大家，正確對待個(gè)人利益與集體利益的辯證關(guān)系，增強主人翁意識，盡最大努力為信用社多作貢獻、作大貢獻，只有信用社強大了，取得了效益，才能有職工個(gè)人的家庭幸福生活。因此，文秘工作者應以事業(yè)為重，以家庭為輕，以事業(yè)為先，以家庭為后。我也曾遭遇過(guò)面對工作與家庭的選擇，我毫不猶豫地選擇了前者。當時(shí)我準備晚上加班撰寫(xiě)第二天急用的材料，正巧未滿(mǎn)月的女兒鬧肚子需要上醫院，在一陣驚慌失措之后，我將女兒托付給母親，自己騎車(chē)到單位加班。慶幸的是，女兒無(wú)恙，我的材料也及時(shí)完成了。

　　做一個(gè)多才多藝的人。文秘工作不僅僅是文字功夫，很多時(shí)候是“大雜燴”，面對的綜合性事務(wù)很多。這就要求文秘人員要掌握多種技能才藝，以從容應對各種挑戰。一是要培養廣泛的興趣愛(ài)好，二是要積極參加單位組織的各種活動(dòng)、比賽。書(shū)法、攝影、駕駛、音樂(lè )、電腦、網(wǎng)絡(luò )等，都是我的愛(ài)好，今后我將會(huì )增加新的愛(ài)好，不斷學(xué)習新的技能，如正在頁(yè)制作、flash動(dòng)畫(huà)制作等，下一步計劃是能夠建立建好網(wǎng)站，以更好地宣傳信合，樹(shù)立信合的光輝形象!

　　我的演講結束了，謝謝大家!

競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我叫***，30歲，競聘的崗位是城區行副行長(cháng)。

　　記得英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“自信是走向成功之路的步”。在對工作進(jìn)行回顧和總結之后，我相信自己能夠勝任副行長(cháng)的工作，因為我具有以下優(yōu)勢：

　　我93年進(jìn)入**分行工作。這13年的工作經(jīng)歷可以用兩多來(lái)概括：一是部門(mén)多，我先后在證券部、營(yíng)業(yè)部、計財部等多個(gè)部門(mén)工作；二是崗位多，我做過(guò)出納、會(huì )計、財務(wù)管理和清算管理等工作，還積極參與了銀行的股份制改革，從事了資產(chǎn)評估、資產(chǎn)盡職調查等工作。如此種種的鍛煉和磨礪，使我對銀行的各項業(yè)務(wù)都十分熟悉，積累了豐富的工作經(jīng)驗；同時(shí)，我工作塌實(shí)，積極肯干，在營(yíng)業(yè)部工作期間曾兩次被評為先進(jìn)工作者；另外，我虛心好學(xué)，自修獲得了成人本科學(xué)歷，并取得了會(huì )計師資格證書(shū)，成為我行這方面的佼佼者。這些都是我做好副行長(cháng)工作的保障。

　　各位領(lǐng)導、同志們，我是一個(gè)平凡的人，沒(méi)有什么轟轟烈烈的業(yè)績(jì)值得炫耀，但我不甘平庸，希望以自己腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的工作，為我行的改革與發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛(ài)，允許我走上副行長(cháng)的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

　　第一，明晰責任，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用

　　對上努力做好行長(cháng)的參謀助手，嚴格要求自己，盡職但不越權，服從行里的各項決定，積極執行管理層的決策；對下，既要嚴格要求、管理員工，不折不扣地執行各項規章制度，又要以人為本，實(shí)行人性化管理，營(yíng)造健康、和諧的工作氛圍，努力把我們的團隊打造成充滿(mǎn)愛(ài)的高效運作的集體，提升我們分行的整體業(yè)績(jì)。

　　第二，強化內部管理，嚴控金融風(fēng)險

　　我們銀行上市在即，現在的重點(diǎn)工作之一就是要嚴控金融風(fēng)險。

　　我要強化內部管理，嚴格執行國家金融政策和銀行的各項規章制度，堵塞漏洞，把風(fēng)險監控工作做實(shí)、做細；同時(shí)要加強教育、管理和約束，提高員工的整體素質(zhì)，防范道德性因素引發(fā)的不良借款，創(chuàng )造良好的金融環(huán)境，確保我們的各項業(yè)務(wù)安全、穩健地運行。

　　第三，提升服務(wù)水準，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)

　　我要進(jìn)一步明確客戶(hù)滿(mǎn)意是衡量我們工作的標準的思想。提升我們的服務(wù)水準和服務(wù)層次，打造我們的服務(wù)品牌。要加強對前臺服務(wù)人員的培訓和管理，真正做到微笑服務(wù)，使客戶(hù)進(jìn)門(mén)有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，留住老客戶(hù)，吸引新客戶(hù)；同時(shí)，對重要客戶(hù)可以采取電話(huà)預約、優(yōu)先辦理，上門(mén)服務(wù)等方法，增加客戶(hù)的信任感和忠誠度，以保有我們穩定的客戶(hù)群。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿 篇8

尊敬的部長(cháng)、各位領(lǐng)導代表同志們：

　　大家好！我演講的題目是《忠于職守(搶抓機遇)，團結拼搏，為該的發(fā)展再立新功》

　　我叫xxx，是土生土長(cháng)的人，現年36歲，市委黨校法律本科畢業(yè)。從96年8月至今一直在家鄉工作，先后任鎮農經(jīng)員，農經(jīng)站長(cháng)、蓮池村黨支部書(shū)記、鎮農業(yè)中心主任、鎮財經(jīng)辦主任、鎮黨委政法書(shū)記、鎮紀委書(shū)記。

　　扎根該15年來(lái)的工作經(jīng)歷，讓我對該的工作氛圍、人文環(huán)境都非常熟悉。從農經(jīng)站到蓮池村再到農業(yè)中心財經(jīng)辦，這段工作經(jīng)歷樹(shù)立了我愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、勤奮工作的理念，提高了我分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;多年的不斷學(xué)習和實(shí)踐，提高了我的政治理論水平和執行政策的能力;多年基層工作的歷練，樹(shù)立了我公道正派，以身作則謙虛謹慎的工作作風(fēng);從村支部書(shū)記到鎮紀委書(shū)記，特別是在政法書(shū)記崗位上更是磨煉了我對急難工作的應對處置能力，提高了對復雜工作的統籌協(xié)調能力。

　　回首過(guò)去的十五年，我的每一點(diǎn)成長(cháng)和每一寸進(jìn)步都離不開(kāi)組織的關(guān)心培養，更離不開(kāi)今天參加會(huì )議的和沒(méi)有參加會(huì )議的領(lǐng)導同事村居干部以及家鄉人民對我的支持和幫助！在這里我要借組織給我們搭建的這個(gè)平臺向您們鞠上一躬，衷心地表達我的感激之情！謝謝您們！

　　俱往矣，數風(fēng)流還看今朝！今天我參加競選鎮黨委委員接受您們的挑選，我更希望繼續得到您們的擁護和鞭策！

　　作為黨委委員，就應該更敢于在工作和困難面前扛旗子、靠前站、抓落實(shí)、擔責任、淡名利。如果我能競選為鎮黨委委員，我將恪守“立黨為公、執政為民”的理念，繼續保持愛(ài)崗敬業(yè)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊團結在以黨委書(shū)記為核心的領(lǐng)導班子周?chē)�，講政治，講原則，守紀律，懂規矩，顧大局，自覺(jué)維護班子的團結和形象。正確對待和運用手中的權力，自覺(jué)接受群眾監督，自重、自省、自警、自勵，拒腐防變、廉潔自律。心系群眾，堂堂正正做人，清清白白做事。為把我區建設成為窗口和典范大力實(shí)施九字惠民政策縮差共富，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展\繼續實(shí)施12345發(fā)展戰略貢獻自己的力量.

　　各位領(lǐng)導，代表們，競選黨委委員，不是我人生價(jià)值的唯一追求，成功與否，我無(wú)怨無(wú)悔。作為扎根該15年的一顆螺絲釘，我絕對服從組織的安排，為官知足，為人知不足，干事不知足，我愿意繼續為家鄉人民做好事辦實(shí)事！繼續為家鄉的蓬勃發(fā)展添磚加瓦！再立新功！

　　再次謝謝大家！

競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！非常感謝你們能給我這個(gè)參與競聘的機會(huì )，今天我所競聘的是處財務(wù)管理科科長(cháng)職位。

　　一、個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　本人于年畢業(yè)于xx省xx交通學(xué)院，學(xué)歷本科，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是工程財務(wù)會(huì )計，自參加工作以來(lái)一直在本公司從事財務(wù)工作，先后擔任過(guò)項目財務(wù)主管、公司監察審計科長(cháng)副科長(cháng)以及財務(wù)科科長(cháng)職務(wù)，競聘前任職財務(wù)科科長(cháng)，政治面貌為中共預備黨員，專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)為高級會(huì )計師，并于xx年獲得國際注冊?xún)炔繉徲嫀煹膱虡I(yè)資格。

　　二、主要工作業(yè)績(jì)

　　自參加工作以來(lái)，歷經(jīng)財務(wù)各個(gè)崗位的工作，因此，具有了較好的專(zhuān)業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過(guò)長(cháng)期專(zhuān)業(yè)實(shí)踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風(fēng)，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語(yǔ)言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問(wèn)題，因此無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，我認為我都是稱(chēng)職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個(gè)原因是因為我熱愛(ài)財務(wù)工作，因為熱愛(ài)，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績(jì)，主持審計工作時(shí)，我處審計工作多次被局審計處評為先進(jìn)，主持財務(wù)科工作三年來(lái)，在總會(huì )的領(lǐng)導下，包括“財務(wù)總監委派”、“內部資金市場(chǎng)”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務(wù)管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會(huì )計基礎工作近三年都被局財務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個(gè)年度的“文明科室”稱(chēng)號，雖然這些成績(jì)是過(guò)去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說(shuō)：我是財務(wù)管理科科長(cháng)職位的最佳人選！

　　三、工作設想

　　財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科，突出“管理”二字，領(lǐng)導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話(huà)，我想我身上的擔子會(huì )很重，壓力會(huì )較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

　　第一、強化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心，近兩年來(lái)，我處財務(wù)一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶(hù)”、“網(wǎng)上銀行”、“內部資金市場(chǎng)”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實(shí)施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長(cháng)一段時(shí)期內的重點(diǎn)工作。

　　第二、突出財務(wù)管理的三項職能，即費用控制職能、會(huì )計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門(mén)費用預算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒(méi)有形成完整的流程，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門(mén)的編制范圍，細化預算編制內容，通過(guò)逐步滲透，最終形成“全員參與、全過(guò)程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會(huì )計信息決策職能是指在完善會(huì )計基礎工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高會(huì )計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供更加全面、更為系統的會(huì )計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來(lái)做，不再多說(shuō)，而對項目的成本管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步加大此項工作的力度。

競聘演講稿 篇10

　　尊敬的各位領(lǐng)導，老師們：大家好！

　　今天我很榮幸在這里和其他同事一起進(jìn)行輔導員競聘演講，也非常感謝學(xué)校能給我們這次機會(huì )！高校輔導員，是一支專(zhuān)門(mén)從事學(xué)生德育工作的隊伍，是一個(gè)平凡而又特殊的教師群體，是每位大學(xué)生在大學(xué)期間思想、學(xué)習和生活的導師，承擔著(zhù)幫助學(xué)生成長(cháng)、成才、成功的重大責任。因此，作為溝通學(xué)校和學(xué)生橋梁的輔導員，在大學(xué)生的人生中起關(guān)鍵性的作用。 以下，我結合多年的經(jīng)驗積累，談?wù)勅绾巫龊幂o導員工作。

　　一、狠抓學(xué)習不松懈 學(xué)習是學(xué)生的主要任務(wù)，也是大學(xué)生活的主旋律。大學(xué)生的學(xué)習具有多樣性，不僅僅是學(xué)習知識，而且要掌握科學(xué)知識的形成過(guò)程以及科學(xué)研究的方法，還要隨時(shí)注意了解自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)。由于我校計劃內和計劃外學(xué)生兼收，部分計劃外學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后，由于在高中期間就沒(méi)有形成良好的生活和學(xué)習習慣，到了大學(xué)這種相對比較寬松的學(xué)習環(huán)境中，以至于整個(gè)人都松懈下來(lái)，整天無(wú)所事事，缺乏自律性、主動(dòng)性和積極性，導致學(xué)習上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨立自主能力差等，給學(xué)生管理工作帶來(lái)很大的阻力。因此，對大學(xué)生的學(xué)習、生活習慣的培養要從入校時(shí)就抓起。 作為輔導員的我應該經(jīng)常查課、記考勤、定期開(kāi)班會(huì )、講評學(xué)習情況、進(jìn)行考前紀律教育、考后及時(shí)總結等，促使學(xué)生重視學(xué)習，教育學(xué)生珍惜大學(xué)時(shí)光，任何時(shí)候都應該把學(xué)習放在首位，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。同時(shí)，要幫助學(xué)生樹(shù)立自主學(xué)習、勤奮學(xué)習、全面學(xué)習和終身學(xué)習的信念，這將是他們在大學(xué)里所收獲的畢生財富。對于教育方面出現的問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。比如，我院護理專(zhuān)業(yè)既有統招，也有大自考，同樣的專(zhuān)業(yè)，一些自考學(xué)生在接受理知識時(shí)就比較吃力，如果長(cháng)時(shí)間得不到解決，很容易產(chǎn)生膩學(xué)甚至厭學(xué)心理，這就需要一方面和教師協(xié)調在不影響教學(xué)進(jìn)程的同時(shí)降低授課速度，提高教學(xué)質(zhì)量;

　　二、發(fā)揮班委能動(dòng)作用 突出“導”的作用是我重要的工作方法之一。這里所指的“導”字，是特指“指導”、“引導”和“疏導”，這是一種和諧的、拋磚引玉的工作方法，目的是為了更加順利地落實(shí)教育內容，在和諧、融洽的環(huán)境中讓學(xué)生接受更多的教育，學(xué)習更多的知識。 學(xué)生工作極其瑣碎，凡是有關(guān)學(xué)生的事情，都屬于輔導員的工作范疇。尤其是大學(xué)新生面對新的環(huán)境，會(huì )產(chǎn)生許多迷茫，甚至有些內向的學(xué)生會(huì )有無(wú)助的感覺(jué)。如果輔導員凡事都親力親為，工作效率很難提高，因此班干部隊伍的培養建設是至關(guān)重要的。輔導員根據 “新生情況登記表”，內含學(xué)生的姓名、性別、民族、出生時(shí)間、政治面貌、個(gè)人興趣、個(gè)人經(jīng)歷、家庭情況等內容，通過(guò)這個(gè)表格的回收，可以從中挑出熱情和積極性高的同學(xué)做班級臨時(shí)負責人，通過(guò)一段時(shí)間的考察選出學(xué)生心中的班委成員。經(jīng)過(guò)指導，使他們不斷地完善工作方法，增強集體意識和責任感，使之真正成為輔導員的左右手。 最后，輔導員在信任班委的基礎上還要加強對他們的考察和督促，并適時(shí)地做出指導，引導他們更好地工作，這樣既能更好地培養鍛煉他們的能力，切實(shí)提高他們的交際能力、組織協(xié)調能力、積極應變能力等各方面綜合能力。同時(shí)，也達到了學(xué)生管理學(xué)生、學(xué)生服務(wù)學(xué)生的效果，有利于提高他們的自立能力和自我管理能力。更重要的是，班級的一些瑣碎工作交由班委處理，輔導員就有更多的精力和時(shí)間去處理大事和突發(fā)事件，這樣學(xué)生工作才能有更好的保障。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，作為大學(xué)生，應該

　　是已經(jīng)具備比較成熟的思維能力，能夠客觀(guān)冷靜地面對生活和學(xué)習中的問(wèn)題，能夠控制自己行為的成年人。每個(gè)正常的、普通的大學(xué)生無(wú)論是在年齡、體質(zhì)、思維各方面都已經(jīng)經(jīng)歷了成長(cháng)階段，擁有一定的生活經(jīng)驗、豐富的學(xué)習經(jīng)驗和少量社會(huì )經(jīng)驗。在這種情況下，大學(xué)生管理應注重自我管理，而不是依賴(lài)校方、老師或家長(cháng)。從正面來(lái)說(shuō)，大學(xué)生應注重自我管理，有利于提高自立能力，能夠管理好自己的生活和學(xué)習，才是邁向成功的第一步。

　　三、不斷總結學(xué)生工作的特點(diǎn)和規律，掌握學(xué)生管理工作方法 隨著(zhù)復雜的社會(huì )發(fā)展形勢，大學(xué)生的特征也越發(fā)缺乏共性，面對個(gè)性突出的青年學(xué)生，如何更好、更全面地開(kāi)展學(xué)生工作就成了輔導員工作的難點(diǎn)。作為輔導員，不僅僅是要管理好學(xué)生，更重要的是要教育好他們，根據多年來(lái)的工作經(jīng)驗，我總結了以下幾點(diǎn)工作方法:

　　1、主動(dòng)了解學(xué)生。輔導員要主動(dòng)與學(xué)生們交流，建立各種與學(xué)生交流的平臺和渠道。個(gè)別學(xué)生由于高考失利，自信心受到很大打擊，即使他們來(lái)到大學(xué)，也會(huì )有一種落差，這就造成他們不愿與人交流，自我封閉，這種心理如果長(cháng)期得不到疏導，很容易出現心理問(wèn)題。因此，必須對這些學(xué)生長(cháng)期地給予關(guān)懷，真正地進(jìn)入他們的內心世界，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，與他們成為工作外真正的朋友。只有這樣，才能真正落實(shí)南洋學(xué)院的辦學(xué)理念:把每一名學(xué)生都當做自己的孩子。

　　2、做好“引導”工作。包括對學(xué)生個(gè)體或群體所進(jìn)行的學(xué)習指導、生活引導、交往引導、人格引導、活動(dòng)引導等等。引導學(xué)生提高自我教育、自我管理的能力。自我教育，關(guān)鍵是要發(fā)揮好學(xué)生組織、學(xué)生黨員、團員的模范帶頭作用，積極引導廣大同學(xué)奮發(fā)向上，健康成長(cháng)。自我管理，主要體現在倡導良好的學(xué)習生活習慣，讓學(xué)生能更深層次地管好自身的行為和思想，強化學(xué)生對學(xué)校管理的認同和支持，變被動(dòng)接受管理為主動(dòng)參與管理。

　　3、嚴格管理講方式。輔導員對學(xué)生不僅要給予關(guān)心、幫助、鼓勵、鞭策、指點(diǎn)、引導等，使師生之間關(guān)系融洽，而且要對學(xué)生嚴格要求、嚴加管教。對屢犯錯誤，不肯悔改的學(xué)生更要大膽管理，嚴格按校規校紀辦理。另外，還要注重工作方式，大學(xué)生都是思想成熟的成年人，不能像對小孩一樣當眾批評，要給其留夠“面子”，私下批評，正面疏導。對問(wèn)題學(xué)生更要給予生活上的關(guān)懷，降低違紀率。

　　4、轉變工作觀(guān)念。轉變工作觀(guān)念，由管理型向引導服務(wù)型轉變。學(xué)生工作的核心是學(xué)生。因此，要想教育好學(xué)生，就必須要面向每個(gè)學(xué)生，做到尊重、關(guān)心、教育、引導好每一個(gè)學(xué)生，最大限度地滿(mǎn)足每一個(gè)學(xué)生成長(cháng)成才的需要。始終做到以學(xué)生之喜為喜，以學(xué)生之憂(yōu)為憂(yōu)，在服務(wù)中達到教育的效果。

　　5、關(guān)注特殊群體。我校面向全國20多個(gè)省市招生，生源廣，背景雜。由于各地區間經(jīng)濟發(fā)展水平不同和家庭經(jīng)濟收入的差距，我校有相當數量的貧困大學(xué)生，他們普遍存在自卑感和孤獨感，這就要關(guān)注貧困生的學(xué)習與生活，了解他們的生活和學(xué)習情況。對貧困學(xué)生進(jìn)行幫扶，這是一項要求有愛(ài)心、耐心、細心、責任心、公平心、講求方法的工作。認真做好貧困生評選、認定、補助工作和勤工助學(xué)崗位的安排，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和自信自強的觀(guān)念。集中各方面力量，對困難同學(xué)進(jìn)行幫扶，進(jìn)一步完善互助工作，發(fā)揮同學(xué)們互助互愛(ài)的精神，相互促進(jìn)，相互提高。 四、如何加強自身素質(zhì) 輔導員是做好高校學(xué)生工作的中堅力量，是學(xué)校學(xué)生管理工作的生力軍。作為輔導員，其自身素質(zhì)不僅關(guān)系到學(xué)院工作效率，也直接影響著(zhù)學(xué)校的教育質(zhì)量，同時(shí)對學(xué)生也具有巨大的影響。 在大學(xué)里，從新生報到那一天起，一直到畢業(yè)典禮頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)，學(xué)生接觸最多的就是輔導員。其一言一行都會(huì )對學(xué)生有著(zhù)潛移默化的作用，甚至連輔導員的精神面貌也會(huì )影響到學(xué)生積極性的高低。輔導員應具有正確的道德準則和是非觀(guān)念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。所以，提高自身素質(zhì)至關(guān)重要。 首先，作為一名老師，要有良好的師德。輔導員自身要具備優(yōu)良的品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，工作勤奮努力，用自己的言行去感化學(xué)生，而不能動(dòng)不動(dòng)就三令五申，這樣反而沒(méi)有“行為傳教”的效果好。 其次，要具備較高的政治思想素質(zhì)。具有堅定的政治立場(chǎng)和基本的政治鑒別力，具有正確的道德準則和是非觀(guān)念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。只有這樣，才能用正確堅定的思想去引導、教育學(xué)生。 再次，作為教育工作者，必須不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。只有具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能得心應手地處理學(xué)生工作中出現的各種復雜問(wèn)題。因此，輔導員要根據新形勢努力提高自身的各項工作能力。 最后，要努力提高創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是整個(gè)民族自強不息的動(dòng)力源泉，同樣也是輔導員工作中有所突破的不竭動(dòng)力。這就要求輔導員要具備創(chuàng )新精神和創(chuàng )新意識，對各種不同的問(wèn)題能夠從新的角度、新的思路出發(fā)，發(fā)散思維。 我相信，自己有足夠的熱情，有堅實(shí)的經(jīng)驗，有靈活的思維做好輔導員工作，謝謝大家!

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