勞務(wù)糾紛應急預案

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，有時(shí)會(huì )突發(fā)一些不在預期的事故，為了避免事情更糟，時(shí)常要預先開(kāi)展應急預案準備工作。那么應當如何編制應急預案呢？下面是小編幫大家整理的勞務(wù)糾紛應急預案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　勞務(wù)糾紛應急預案 篇1

　　拖欠工程款和拖欠農民工資問(wèn)題的通知》，落實(shí)國家、湖北省政府的相關(guān)勞務(wù)法律、政策，本著(zhù)關(guān)愛(ài)民工的中天精神，特制定中天六建勞務(wù)糾紛處理應急預案：

　　一、指導思想

　　本著(zhù)對國家、對人民群眾高度負責的精神，以高度政治敏銳性，充分認識勞務(wù)糾紛給社會(huì )穩定和中天集團在荊門(mén)發(fā)展所帶來(lái)的嚴重危害，以嚴肅認真，實(shí)事求是的態(tài)度，把協(xié)商、穩定貫穿處理勞務(wù)糾紛工作之中，杜絕勞務(wù)糾紛重大事件的發(fā)生。

　　二、組織體系

　　1、公司機關(guān)成立以總經(jīng)理親自?huà)鞄�、分管領(lǐng)導、黨支部書(shū)記、工會(huì )主席、生產(chǎn)管理處參加的排查、處理勞務(wù)糾紛領(lǐng)導小組；

　　組長(cháng)：羅敬均

　　副組長(cháng)：曾春艷

　　組員：張鴻 陳世華 侯世明

　　2、各項目部成立以項目經(jīng)理、勞務(wù)專(zhuān)管員、商務(wù)、財務(wù)人員參加的勞務(wù)費結算、兌付，排查、處理勞務(wù)糾紛領(lǐng)導小組。

　　三、公司項目部勞務(wù)糾紛領(lǐng)導小組職責

　　1、公司勞務(wù)糾紛領(lǐng)導小組負責對各項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進(jìn)行匯總，負責勞務(wù)糾紛調解、處理，負責其它勞務(wù)緊急情況處理，接待建委等相關(guān)部門(mén)；督促、檢查、通報各項目部勞務(wù)費結算、發(fā)放情況，發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)穩定現場(chǎng)，引導勞務(wù)公司、民工通過(guò)正常途徑解決糾紛；

　　2、項目部勞務(wù)糾紛領(lǐng)導小組負責本項目部所有勞務(wù)公司的勞務(wù)費發(fā)放情況進(jìn)行匯總，監督各勞務(wù)公司及時(shí)發(fā)放勞務(wù)工資，督促各勞務(wù)公司合同的備案及勞動(dòng)合同的簽訂，負責勞務(wù)糾紛調解、處理，盡量將糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

　　四、重大糾紛處理

　　項目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時(shí)間內上報公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生；公司在接到消息后應立即趕赴施工現場(chǎng)與項目部一道共同解決，同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負責人取得聯(lián)系；必要時(shí)報告建委、當地公安派出所。不允許出現重大勞務(wù)糾紛事件的'發(fā)生。

　　重大糾紛包括：

　　1、勞務(wù)公司員工聚集或圍堵到政府部門(mén)、報社、道路等公共場(chǎng)所群訪(fǎng)、群訴；

　　2、勞務(wù)公司員工聚集或圍堵六建機關(guān)、項目部干擾、妨礙正常辦公；

　　3、勞務(wù)公司員工采取其它非正常手段可能造成社會(huì )影響。

　　五、“應急”資金準備

　　公司設立100萬(wàn)元“勞務(wù)工資專(zhuān)項基金”，用于解決發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，作為協(xié)調處理該事件的應急資金，遇有緊急情況由總經(jīng)理簽字即可先行支付，以確保糾紛事態(tài)的不擴大。

　　六、各項目部按照公司勞務(wù)糾紛預案的要求，根據各項目部的實(shí)際情況，制定本項目部的勞務(wù)糾紛應急預案，報公司生產(chǎn)處備案。

　　勞務(wù)糾紛應急預案 篇2

　　1、總則

　　1.1編制目的

　　為及時(shí)妥善處理境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，提高我市處理各類(lèi)境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的應急能力，維護國家利益和社會(huì )穩定，保障我市境外企業(yè)、機構和人員的生命財產(chǎn)安全及其合法權益，保障我市對外經(jīng)濟技術(shù)合作業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展，制定本預案。

　　1.2編制依據

　　根據《商務(wù)部外交部關(guān)于印送防范和處置境外勞務(wù)事件的規定的通知》、《省政府關(guān)于加強外派勞務(wù)管理工作意見(jiàn)的通知》、《省政府關(guān)于印發(fā)安徽省防范和處置境外勞務(wù)事件辦法的通知》的有關(guān)要求，結合我市實(shí)際，特制定本預案。

　　1.3適用范圍

　　本預案所稱(chēng)境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，是指我市外派勞務(wù)和境外就業(yè)人員在外務(wù)工過(guò)程中，因勞資糾紛、經(jīng)濟糾紛、合同糾紛以及由戰爭、恐怖襲擊、社會(huì )治安等原因引發(fā)的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。

　　1.4處置原則

　　處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件必須遵循“誰(shuí)派出、誰(shuí)負責”、“屬地管理”的原則。對外簽約企業(yè)對境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的處置負全責，其上級單位或上級行政主管部門(mén)承擔監督管理責任�！罢l(shuí)派出、誰(shuí)負責”原則是指境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件由對外簽約的經(jīng)營(yíng)公司依照法律法規承擔相關(guān)責任；“屬地管理”原則是指對外簽約的經(jīng)營(yíng)公司注冊地或境外勞務(wù)人員國內居住地的地方政府負責協(xié)調、指導、督促經(jīng)營(yíng)公司依法處置。

　　2.組織領(lǐng)導與職責任務(wù)

　　2.1領(lǐng)導機構及任務(wù)

　　成立馬鞍山市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導小組，由市政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，市商務(wù)局、外辦、公安局、工商局、財政局、人社局等部門(mén)分管負責同志組成。主要任務(wù)為統一領(lǐng)導、協(xié)調、指揮我市境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件應急處置工作。領(lǐng)導小組辦公室設在市商務(wù)局。

　　2.2職責分工

　�。�1）市商務(wù)局：做好領(lǐng)導小組辦公室日常工作，及時(shí)了解境外涉及我市各種可能發(fā)生勞務(wù)糾紛及突發(fā)事件的情況信息，統一協(xié)調我市境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的.處置工作；負責協(xié)調處理具有對外經(jīng)營(yíng)資格企業(yè)級經(jīng)核準的境外投資企業(yè)、機構等境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，配合工商、公安部門(mén)查處打擊對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違規、違法行為。

　�。�2）市外辦：負責對外聯(lián)絡(luò )，指定專(zhuān)人辦理工作組出國（境）任務(wù)批件和申辦護照、簽證手續，協(xié)助有關(guān)部門(mén)赴境外開(kāi)展處置工作。

　�。�3）市公安局：負責有關(guān)涉嫌勞務(wù)詐騙或騙取出入境證件等違法行為的查處工作；對在境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件中涉嫌犯罪的國內當事人立案偵查。

　�。�4）市工商局：負責依據市商務(wù)局通報的許可信息，依法查處、規范對外簽約企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍，依法查處取締相關(guān)無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為，依法查處虛假外派勞務(wù)廣告。

　�。�5）市財政局：負責市政府有關(guān)部門(mén)處置境外勞務(wù)事件的公務(wù)人員境外交通等費用保障工作，給予必要的經(jīng)費支持。

　�。�6）市人社局：負責依法處置涉外勞務(wù)經(jīng)營(yíng)公司與其派出的境外勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)糾紛，查處境外就業(yè)中介機構在對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違規行為。

　�。�7）各區縣人民政府：負責轄區所涉及的境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件的處置工作。

　　3．應急處置程序

　　3.1先期處置

　　境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，按照“誰(shuí)派出、誰(shuí)負責”、“屬地管理”的原則，市政府有關(guān)部門(mén)、有關(guān)區縣政府和事發(fā)單位應及時(shí)、主動(dòng)、有效地進(jìn)行處置，控制事態(tài)發(fā)展，迅速啟動(dòng)境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件應急預案。并將事件和先期應急處置情況按規定迅速、準確上報市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導小組。

　　3.2應急處置措施

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組根據境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件情況，研究提出制定處置方案。在先期處置了解清楚有關(guān)情況的基礎上，決定是否成立臨時(shí)境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作組。工作組要根據具體情況制定應急處置工作方案，部署應急處置工作。對處置過(guò)程中的重大問(wèn)題應及時(shí)向市政府報告，同時(shí)抄報省級相關(guān)部門(mén)。

　�。ǘ�）工作組要全面掌握情況，及時(shí)與事發(fā)地工作機構、我國駐外使領(lǐng)館、駐外經(jīng)商機構、經(jīng)營(yíng)公司等駐外機構取得聯(lián)系，迅速了解清楚事件發(fā)生原因以及勞務(wù)人員及相關(guān)人員姓名、籍貫、人員傷亡及財產(chǎn)損失、家屬聯(lián)系方式等基本情況，掌握處置工作的主動(dòng)權。

　�。ㄈ�）及時(shí)、準確、認真做好信息報送工作。對境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處置的信息，工作組要確定專(zhuān)人負責報送，保持聯(lián)系暢通。每天應及時(shí)、準確地向市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導小組報送處置進(jìn)展情況，并通報有關(guān)部門(mén)。

　�。ㄋ模┦屑売嘘P(guān)部門(mén)應按照職責分工，協(xié)作配合，妥善處理。境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件發(fā)生后，工作組要督促當事企業(yè)采取有效應急措施處置糾紛或突發(fā)事件，防止局勢進(jìn)一步惡化。必要時(shí)工作組要在最短時(shí)間內前往事發(fā)地開(kāi)展現場(chǎng)，在駐外(使)領(lǐng)館領(lǐng)導下開(kāi)展相關(guān)處置工作，并負責境外勞務(wù)等相關(guān)人員回國的安排、司法援助等后續手續。各相關(guān)部門(mén)要根據工作組提出的工作建議，立即采取措施參與配合做好應急處置工作，協(xié)助經(jīng)營(yíng)公司開(kāi)展對家屬慰問(wèn)和解釋工作，做好勞務(wù)人員和家屬的思想穩定工作，引導勞務(wù)人員及其家屬依法表達訴求，為好社會(huì )穩定。

　　3.3后期處置

　　境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件處理完畢后，工作組和相關(guān)企業(yè)要認真做好經(jīng)驗總結、損失評估、獎懲等工作，并將調查結果和處置情況向市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導小組報告，市領(lǐng)導小組應將處置情況整理匯編報市政府和省人民政府領(lǐng)導小組辦公室。

　　4.其他事項

　�。ㄒ唬┍绢A案由馬鞍山市處置境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　�。ǘ�）本預案自發(fā)布之日起施行。

　　勞務(wù)糾紛應急預案 篇3

　　一、總則

　　1、編制目的

　　為確保我縣對外經(jīng)濟合作安全，建立健全我縣對外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應急機制，及時(shí)協(xié)調處理外派勞務(wù)人員和境外投資企業(yè)在境外發(fā)生的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件，保護境外就業(yè)人員合法權益，特制定本預案。

　　2、工作原則

　�。�1）堅持以人為本，確保安全的原則。保衛國家利益、保護人民群眾生命財產(chǎn)安全是處置境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件各項工作的首要任務(wù)。

　�。�2）堅持統一指揮，分級責任的原則。在縣委、縣政府的統一領(lǐng)導下，按照職責分工，協(xié)同處置。

　�。�3）堅持依法辦事，保守秘密的原則。對境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應依法決策和處置，遵守國家法律、法規、國際條約，參照事發(fā)國或地區法律、法規的相關(guān)規定，保障境外我縣公民和機構的合法權益不受侵犯。在應急過(guò)程中，須嚴格遵守國家保密規定和外事紀律，保守國家秘密。

　�。�4）誰(shuí)簽約誰(shuí)負責，誰(shuí)管轄誰(shuí)處理的原則。對外勞務(wù)糾紛或相關(guān)突發(fā)事件的處理由外派企業(yè)全權處置，進(jìn)行直接處理。勞務(wù)人員所在地應予以積極協(xié)助。

　　3、法規依據

　　《商務(wù)部關(guān)于處理境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件有關(guān)問(wèn)題的通知》（商合發(fā)［2003］249號）《商務(wù)局外交部關(guān)于加強我駐外使（領(lǐng)）館對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)管理的通知》（商合發(fā)［2005］285號）《商務(wù)部關(guān)于印發(fā)“對外承包工程項下外派勞務(wù)管理暫行辦法”的通知》（商合發(fā)［2005］726號）、《國家涉外突發(fā)應急預案》（國辦函［2005］59號）、《境外就業(yè)中介管理規定》（勞動(dòng)和社會(huì )保障部公安部工商行政管理總局［2002］第15號令）。

　　4、適用范圍

　　本預案適用于本縣的`外派勞務(wù)人員和境外投資企業(yè)在境外的任何國家或地區發(fā)生的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的應急處置工作。

　　二、組織指揮體系及職責

　　外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件應急處置機構組織體系由領(lǐng)導機構、綜合協(xié)調機構組成。

　　1、領(lǐng)導機構與職責

　　邵陽(yáng)縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組為領(lǐng)導機構。在境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生后，由邵陽(yáng)縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組牽頭，負責統一指揮各成員單位，明確職責、落實(shí)任務(wù)。邵陽(yáng)縣對外勞務(wù)工作領(lǐng)導小組的具體職責是：研究決定本縣勞務(wù)人員在境外的勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的有關(guān)問(wèn)題和處置工作；督促縣各級有關(guān)部門(mén)具體實(shí)施；完成上級機關(guān)交辦事項；負責向上級機關(guān)通報處理結果。

　　2、綜合協(xié)調機構與職責

　　外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組下設辦公室，為綜合協(xié)調機構，辦公室設在縣商務(wù)局，辦公室主任由縣商務(wù)局分管副局長(cháng)兼任，負責綜合協(xié)調工作。辦公室的主要職責是：在縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，統一協(xié)調本縣境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處置工作；及時(shí)掌握境外發(fā)生勞務(wù)糾紛及安全問(wèn)題的情報信息，提出解決矛盾、化解問(wèn)題的初步方案，保證處置信息的上傳下達。

　　三、應急處置程序

　　1、預案啟動(dòng)

　�。�1）發(fā)生特別重大、重大、較大境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件時(shí)，召開(kāi)縣對外勞務(wù)工作領(lǐng)導小組會(huì )議，提出啟動(dòng)本預案的建議，明確應急處置措施。

　�。�2）經(jīng)縣政府批準，由縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組啟動(dòng)本預案。

　�。�3）縣對勞派務(wù)工作領(lǐng)導小組根據應急處置需要，可設立情報信息組、行動(dòng)處置組、新聞宣傳組、國際合作組、政策法規組、善后處置組等，各工作組由縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組成員單位組成，承擔相應的職責。

　�。�4）有關(guān)部門(mén)及事發(fā)單位應立即啟動(dòng)本級應急預案和行動(dòng)方案。

　　2、應急處置措施

　�。�1）本預案啟動(dòng)后，縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室迅速組織各成員單位參與應急處置行動(dòng)，各成員單位確定專(zhuān)人負責處置工作，與境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件直接相關(guān)的成員單位安排專(zhuān)人24小時(shí)值守，縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組成員與縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室保持聯(lián)絡(luò )暢通。

　�。�2）縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室隨時(shí)掌握事件信息，迅速報告縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組，并通報各有關(guān)部門(mén)和單位。

　�。�3）縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室迅速組織、安排縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組會(huì )議。

　�。�4）縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導小組辦公室督促檢查各項應急處置和應對措施的執行情況，確保落實(shí)到位。

　　四、后期處置

　　外派勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處置終止后，要認真做好經(jīng)驗總結、損失評估、獎懲等工作，公安、工商等部門(mén)要依法處理有違法、違規行為的企業(yè)或個(gè)人，并向縣委、縣政府匯報。

　　五、附則

　　1、表彰和獎勵

　　在境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的處理過(guò)程中有突出貢獻的，由縣委、縣政府按照有關(guān)規定給予表彰和獎勵。

　　2、責任追究

　　執行本預案時(shí)，不服從統一指揮、調度，未認真履行工作職責，組織協(xié)調不力，玩忽職守、失職、瀆職，推諉扯皮，物資、資金、措施落實(shí)不到位，以致工作出現重大失誤，造成嚴重后果的，依照相關(guān)法律法規和規定，追究相關(guān)部門(mén)主要負責人和直接負責人的責任。

　　六、應急保障

　　境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件發(fā)生后，縣政府協(xié)調商務(wù)、公安、工商、外事辦、旅游、財政、廣電、民政、司法、保險等部門(mén)，做好境外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件處理的應急保障工作。

　　本預案自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　勞務(wù)糾紛應急預案 篇4

　　1、總則

　　1.1編制目的

　　加強勞務(wù)管理的規范化、科學(xué)化，積極有效預防、及時(shí)控制和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，保障勞務(wù)人員的生命財產(chǎn)安全及合法權益，維護社會(huì )穩定，避免或減少損失，堅持以人為本，全面構建和諧社會(huì )，提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應和應急處理能里，建立健全我項目部勞務(wù)突發(fā)事件應急機制。

　　1.2編制依據

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等國家有關(guān)政策、法律法規、結合我項目部實(shí)際，制定本預案。

　　1.3適用范圍

　　本預案適用于麗來(lái)花園二期項目，組織和開(kāi)展勞務(wù)過(guò)程中，在項目發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。

　�。�1）勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因勞務(wù)合同、勞動(dòng)紀律、工資、人員傷亡和財產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。

　�。�2）因勞務(wù)糾紛問(wèn)題引發(fā)的治安事件。包括上訪(fǎng)請愿，圍攻沖擊重要目，非法集會(huì )等群體性突發(fā)事件。

　　1.4基本原則

　　統一領(lǐng)導依據事實(shí)，依法辦事，快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事件。

　　2.組織機構與職責

　　2.1組織機構

　　項目部設立勞務(wù)突發(fā)事件應急工作小組。勞務(wù)突發(fā)事件應急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　2.2職責分工

　　2.2.1

　　勞務(wù)突發(fā)事件應急工作小組在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，指揮、協(xié)調本項目勞務(wù)突發(fā)事件的應急處置工作；并及時(shí)向公司和政府部門(mén)匯報勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調和處置工作。

　　3.等級劃分及應急處置

　　3.1等級劃分

　　根據勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍、將突發(fā)事件劃分為三個(gè)等級、分別為重大、較大和一般。

　　3.2啟動(dòng)條件

　　3.2.1重大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件

　　對勞務(wù)人員的生命安全、財產(chǎn)安全、社會(huì )秩序和社會(huì )影響造成重大損害，需要國家職能部門(mén)協(xié)助能有效處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的群體上訪(fǎng)、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪(fǎng)、罷工等重大事件。

　　3.2.2較大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件

　　對勞務(wù)人員的人身安全、財產(chǎn)安全、社會(huì )秩序和社會(huì )影響造成較大損害，需要市政府職能部門(mén)協(xié)調才能有效處置的，勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪(fǎng)、罷工等較大事件。

　　3.2.3一般突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對勞務(wù)人員人身安全、財產(chǎn)安全、社會(huì )秩序和社會(huì )影響造成一定損害，項目能協(xié)助有效控制和處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪(fǎng)等一般性事件。3.3處置程序

　　3.3.1啟動(dòng)

　　(1)發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后，應立即向勞務(wù)應急工作小組報告。

　　勞務(wù)應急工作小組召集有關(guān)會(huì )議，根據勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)，立即啟動(dòng)本預案。按照不同等級，實(shí)行分級處置。

　�。�2）啟動(dòng)本預案主要內容包括；事件概況，【時(shí)間，地點(diǎn)，原因，性質(zhì)，事態(tài)程度，動(dòng)態(tài)信息，影響范圍】，啟動(dòng)建議，已采取的應急措施。

　�。�3）勞務(wù)應急工作小組成員及相關(guān)單位啟動(dòng)本單位應急預案和相應機制。

　　3.3.2處置程序

　�。�1）勞務(wù)應急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動(dòng)應急預案后，研究對策，提出解決建議，按照預案中的職責分工，做好突發(fā)事件的處置工作，并相互協(xié)調配合。督促有關(guān)單位盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸實(shí)施。各相關(guān)單位確定專(zhuān)人負責處置工作，期間須24小時(shí)值班，保持聯(lián)絡(luò )暢通。

　�。�2）發(fā)生勞務(wù)事件的單位應作好現場(chǎng)先期處置工作，進(jìn)一步查明事件發(fā)生的時(shí)間、起因、性質(zhì)、規模（人員姓名、狀況）、勞務(wù)公司、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、解釋和轉移保護有關(guān)人員等工作，勞務(wù)應急工作小組根據實(shí)際情況，研究制定有效應急處置措施，組織力量控制局面，防止事態(tài)進(jìn)一部惡化，確保各項處置決策和應對措施落實(shí)到位，

　�。�3）有關(guān)措施和解決方案及時(shí)抄報上級部門(mén)。

　　3.4終止

　　勞務(wù)突發(fā)事件處置完畢，由勞務(wù)應急工作小組決定終止本預案，并向相關(guān)單位下達通知。

　　3.5后期處置

　　3.5.1上報總結。勞務(wù)突發(fā)事件應急處置工作結束后，應及時(shí)寫(xiě)出總結報告，總結處置工作經(jīng)驗和教訓，上報公司有關(guān)部門(mén)。

　　4.工作要求

　　4.1預警機制。定期召開(kāi)勞務(wù)應急工作小組工作會(huì )議，堅持預防為主，預警與處置并重。

　　4.2值班制度。勞務(wù)應急工組小組在處置突發(fā)事件時(shí)，建立24小時(shí)值班制度，在接到勞務(wù)突發(fā)事件后，迅速行動(dòng)，及時(shí)通知相關(guān)單位及人員到現場(chǎng)協(xié)調處理。明確工作責任，嚴格工作紀律，做到信息暢通、到位及時(shí)、處置有力。

　　各分包單位建立相應預防突發(fā)事件應急小組，確保遇到突發(fā)事件時(shí)，人員和保障措施到位。

　　4.3信息暢通�？偘�與分包單位之間信息要準確暢通，健全內部預案機制，提高防范能力。平時(shí)掌握情況，及早發(fā)現苗頭，做好化解矛盾和教育疏導工作，防患于未然，把突法事件解決在萌芽階段。

　　5、附則

　　為確保施工現場(chǎng)的正常安全管理，避免勞務(wù)糾紛發(fā)生，完善施工現場(chǎng)的勞務(wù)管理；我公司項目部安保部結合實(shí)際，總結以往經(jīng)驗，特制定施工現場(chǎng)勞務(wù)管理實(shí)施細則；

　　1.資質(zhì)：所有進(jìn)場(chǎng)施工的勞務(wù)隊必需提供所屬勞務(wù)公司的`相關(guān)資質(zhì)及相關(guān)證件的復印件并加蓋單位公章。

　　2.安全教育：所有進(jìn)場(chǎng)施工的人員，必需在進(jìn)場(chǎng)前進(jìn)行三級安全教育。沒(méi)有進(jìn)行安全教育的不得上崗作業(yè)。

　　3.辦理出入證：按照總包要求辦理出入證，認真審查辦證人員的合法有效身份證件，不合者一律不予辦理出入證。

　　4.勞動(dòng)合同的簽訂與管理：

　　勞動(dòng)合同的簽訂應當載明建筑勞務(wù)企業(yè)名稱(chēng)、地址、農民工姓名、身份證號碼、出生日期、家庭地址、戶(hù)口所在地等內容，并具備以下內容：

　�。�1）勞動(dòng)合同期限；

　�。�2）工作內容；

　�。�3）勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件；

　�。�4）勞動(dòng)報酬；

　�。�5）保險待遇；

　�。�6）勞動(dòng)紀律；

　�。�7）勞動(dòng)合同的解除條件；

　�。�8）勞動(dòng)爭議處理方式。

　　勞動(dòng)合同應當一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農民工各持一份，另一份保留在我司項目部安保部備查。

　　5.勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設置：

　　勞務(wù)分包企業(yè)應設置專(zhuān)職勞務(wù)管理人員，對本單位的勞動(dòng)合同、工資表、考勤表、花名冊進(jìn)行管理及勞務(wù)糾紛的解決；并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理人員進(jìn)行有關(guān)資料的上報。

　　6.工資表、考勤表、人員花名冊（后附有關(guān)人員的身份證復印件）的管理：

　　由勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員在每月月底之前把以上資料由相關(guān)負責人簽字并加蓋單位公章后上報我公司項目安保部進(jìn)行備案。

　　7.對于勞務(wù)分包企業(yè)工資發(fā)放的檢查：

　　我司項目部將對勞務(wù)分包企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行監督和不定期的檢查；勞務(wù)分包企業(yè)每月至少給工人發(fā)放一次工資且不能少于北京市的最低標準；勞務(wù)分包公司應將工資直接發(fā)放到工人的手中，禁止將工資發(fā)放給不具備用工資質(zhì)的個(gè)人由其代發(fā)；尤其一些重點(diǎn)時(shí)期如農忙期間、學(xué)生暑假開(kāi)學(xué)期間、春節期間、國家一些重要節日如五·一、十·一期間。

　　勞務(wù)糾紛的處理：勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員對本單位的勞務(wù)糾紛原則上由勞務(wù)分包企業(yè)自行解決，避免出現群體的事件、惡性的事件。如果由我公司項目安保部處理，則需勞務(wù)分包企業(yè)的相關(guān)負責人對此事進(jìn)行密切配合并提供相關(guān)資料。

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