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公司員工工傷事故應急處理預案（精選7篇）
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，沒(méi)準兒會(huì )出現一些突發(fā)事故，為了提高風(fēng)險防范意識，把損失降到最低，預先制定應急預案是必不可少的。那么應當如何編制應急預案呢？以下是小編收集整理的公司員工工傷事故應急處理預案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工工傷事故應急處理預案 1
1.目的
為保障每個(gè)員工人生，使員工在一個(gè)健康安全的環(huán)境中工作生活，避免各種工傷事故的發(fā)生，及工傷事故發(fā)生后正確的處理將事故損失降低到最小，特制定本程序。
2.適用范圍
適用于本公司的所有在冊員工。
3.負責
3.1人資部負責預案的制定及平時(shí)的檢查監督，并定期組織演練。
3.2各部門(mén)負責營(yíng)造本部門(mén)員工健康的工作環(huán)境，做好本部門(mén)員工的勞動(dòng)保護工作。
4.工作程序
4.1事件報告一旦發(fā)生重大工傷事故，發(fā)現人員應及時(shí)向部門(mén)主管報告，部門(mén)主管接報后應向應急領(lǐng)導小組組長(cháng)或管理部報告，組長(cháng)副組長(cháng)接報后應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)組織人員進(jìn)行傷員搶救。如應急領(lǐng)導小組組長(cháng)/副組長(cháng)均不在場(chǎng)，應由現場(chǎng)最高主管負責安排人員進(jìn)行應急處理工作。
4.2各組分工
4.2.1通訊組負責通知各組成員趕赴現場(chǎng)，報告120救護及整個(gè)事件中的通訊聯(lián)絡(luò )。
4.2.2后勤保障組負責事件現場(chǎng)各種器材的補給供應如擔架、藥品等及其它物資保障。
4.2.3車(chē)輛調度組負責物資負責物資運輸，傷員運送。
4.2.4警戒組負責保護現場(chǎng)、防止不良分子對現場(chǎng)進(jìn)行破壞。以便有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查。
4.2.5救護組負責救護車(chē)到達之前的急救工作，引導救護車(chē)的到達，為增援救援的外來(lái)機構到達，指引安排必要的通道，協(xié)助救護人員的.工作。
4.3各種事件處理措施
4.3.1在傷勢較輕時(shí)可采取適當急救措施，處理時(shí)應在現場(chǎng)由救護組負責進(jìn)行簡(jiǎn)單的應急處理，及時(shí)進(jìn)行急救。
4.3.2吸入中毒時(shí)，應迅速脫離現場(chǎng)，移至空氣新鮮、通風(fēng)良好場(chǎng)所，松開(kāi)患者衣領(lǐng)和褲帶，冬季應注意保暖。
4.3.3口服中毒時(shí)，如非腐蝕性物質(zhì)，應立即用催吐方法使毒物吐出；誤服強酸強堿者，不宜催吐，可服牛奶、蛋清等；誤服石油類(lèi)物品和失去知覺(jué)者及呼吸困難、神志不清或吸氣時(shí)，有吼聲的患者不能催吐。
4.3.4急性中毒時(shí)為防止虛脫，應使患者頭部無(wú)枕躺下，掙扎亂鬧時(shí)，按住手腳，注意不應妨礙血液循環(huán)和呼吸�；颊呤ブX(jué)時(shí)，應使其頭部低下臥躺，注意呼吸暢通；呼吸微弱或休克時(shí)，可進(jìn)行人工呼吸。
4.3.5急性疾病發(fā)作時(shí)立即送醫院治療。
4.3.6沾染皮膚時(shí)應立即脫去污染的衣服、鞋襪等，用大量溫水及專(zhuān)用無(wú)溶劑洗液清洗15―30分鐘。
4.3.7濺入眼睛時(shí)，用清水沖洗15分鐘后，如情況無(wú)好轉時(shí)送醫院治療。
4.3.8燙傷時(shí)，絕對禁止使用水給予處理，應根據燙傷的嚴重程度給予處置：嚴重時(shí)，馬上就醫。
4.3.9外傷急救按以下步驟進(jìn)行：
1）脫離現場(chǎng)
2）清除污物
3）止血包扎
4）骨折時(shí)用夾板固定包扎，移動(dòng)護送時(shí)應平躺，防止彎折。
4.3.10如傷者傷勢較嚴重，現場(chǎng)無(wú)法處理或不了解傷勢的情況時(shí)，立即迅速護送傷者到醫院[必要時(shí)撥打120聯(lián)系救護車(chē)的支持]，同時(shí)通知醫院作好急救準備，并向醫生說(shuō)明受傷的原因和現在的傷勢，傷者系接觸化學(xué)危險物料或氣體時(shí)，應提供醫生所需的資料。
4.3.11人力資源部應指定人員陪同急診，傷勢嚴重時(shí)應及時(shí)向組長(cháng)匯報，傷者在指定醫院，傷勢得不到控制或無(wú)較好的處理手段時(shí)，必須和醫院及家屬協(xié)商轉院。
公司員工工傷事故應急處理預案 2
1、目的
為了規范工傷事故和事件的報告、調查和處理工作，落實(shí)工傷事故責任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結合公司實(shí)際情況特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司生產(chǎn)活動(dòng)及與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調查和處理工作。職工上下班途中的交通事故不適用本制度。
3、主要職責
3.1安全生產(chǎn)管理處、企管處負責公司的工傷事故和事件報告和調查處理的相關(guān)工作，監督各部門(mén)工傷事故事件報告和調查處理規定的執行和落實(shí)。
3.2各相關(guān)部門(mén)負責按工傷事故報告和調查處理的規定要求開(kāi)展相關(guān)工作。
4、管理內容和要求
4.1管理內容
4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險肇事故兩類(lèi)。
4.1.1.1人身傷害事故分為以下等級：
a死亡事故，指造成人員死亡的事故;
b重傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故;
c輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故;
d輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故;
e可記錄傷害事故，指造成人員傷害實(shí)際損失工作日在1天以?xún)�，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故;
4.1.1.2險肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過(guò)程表現的本質(zhì)危害性類(lèi)同人身傷害事故的情形。
4.1.2事故報告應當及時(shí)、準確、完整，任何單位和個(gè)人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。事故的調查處理應當堅持“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過(guò)”的原則，及時(shí)、準確地查清事故的經(jīng)過(guò)、原因和直接經(jīng)濟損失，確定事故性質(zhì)，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對相關(guān)責任人依照本規定追究責任。
4.2事故報告
4.2.1事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告：
重傷及重傷以上事故發(fā)生后，單位負責人接到報告后，應當立即電話(huà)報告安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處負責人)，安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處負責人)接到報告后應立即電話(huà)匯報公司領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，從事故的發(fā)生到公司領(lǐng)導及分管領(lǐng)導接到電話(huà)報告應不超過(guò)半小時(shí)。發(fā)生死亡事故，安全生產(chǎn)管理處(安全生產(chǎn)管理處負責人)接到報告后還應在1小時(shí)內電話(huà)報告南豐鎮人民政府安監辦或張家港市安全生產(chǎn)監督管理局。
輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，單位負責人接到報告，白天發(fā)生的應當電話(huà)立即報告安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負責人)，晚上發(fā)生的應在第二天早上一上班電話(huà)報告安全生產(chǎn)管理處(或安全生產(chǎn)管理處及其相關(guān)科室負責人)。
4.2.2發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話(huà)報告之后，應在1小時(shí)內將事故的相關(guān)情況以書(shū)面形式扼要報告安全生產(chǎn)管理處，內容包括：
a.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及現場(chǎng)情況。
b.事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)。
c.人員的受傷情況。
d.已經(jīng)采取的措施。
4.2.3輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應在24小時(shí)內將書(shū)面報告安全生產(chǎn)管理處：輕傷事故、輕微傷害事故應填寫(xiě)《工傷事故審定登記表》書(shū)面報公司安全生產(chǎn)管理處;可記錄傷害事故和險肇事故采用書(shū)面報告的形式報告安全生產(chǎn)管理處。(因特殊情況：如人員調查、事故分析、責任認定、責任追究沒(méi)有及時(shí)完成，應請示安全生產(chǎn)管理處，得到同意后方可延期上報事故的書(shū)面報告)。
4.2.4事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
4.2.5事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應當妥善保護事故現場(chǎng)以及相關(guān)證據，任何單位和
個(gè)人不得破壞事故現場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動(dòng)事故現場(chǎng)物件的，應當做出標志，繪制現場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書(shū)面記錄，妥善保存現場(chǎng)重要痕跡、物證。
4.3事故調查
4.3.1輕傷及輕傷以上事故由安全生產(chǎn)管理處及企管處應依照本制度，嚴格履行職責，及時(shí)、準確地完成調查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由分廠(chǎng)、車(chē)間、單位進(jìn)行調查處理，對性質(zhì)嚴重或存在重大違章違紀的`，安全生產(chǎn)管理處和企管處認為有必要進(jìn)行調查時(shí)，可直接介入事故調查。
4.3.2事故調查組的組成應當遵循精簡(jiǎn)、高效的原則。事故調查組由安全生產(chǎn)管理處和企管處牽頭，同時(shí)也邀請相關(guān)職能條線(xiàn)和技術(shù)方面的專(zhuān)家參加。
4.3.3事故調查組履行下列職責
a.查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。
b.認定事故的性質(zhì)和事故責任。
c.提出對事故責任者的處理建議。
d.總結事故教訓，提出防范和整改措施。
f.提交輕傷及輕傷以上事故的調查報告以及直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故的調查報告。
4.3.4事故調查組有權向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負責人和有關(guān)人員在事故調查期間應當隨時(shí)接受調查組的詢(xún)問(wèn)，如實(shí)提供有關(guān)情況。任何單位和個(gè)人不得阻撓和干涉對事故的報告和調查處理工作。
4.3.5重傷及重傷以上事故自發(fā)生之日起3日內提交事故調查報告給公司分管領(lǐng)導。
4.3.6重傷及重傷以上事故調查報告報送公司領(lǐng)導批復之后，所在單位應及時(shí)填寫(xiě)好《工傷事故審定登記表》報安全生產(chǎn)管理處。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產(chǎn)管理處綜合科。
4.3.7事故調查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內容，和事故調查相關(guān)的
材料在事故調查結束后應當存檔保存：
a.事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和事故救援情況(包括經(jīng)過(guò)情況、受傷者的基本概況、附事故現場(chǎng)照片
和事故發(fā)生的示意圖等)。
b.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失。
c.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。
d.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議。
e.事故防范和整改措施。
4.4事故處理
4.4.1重傷及重傷以上事故按照公司領(lǐng)導的批復進(jìn)行處理;輕傷事故按照安全生產(chǎn)管理處和企管處的調查意見(jiàn)進(jìn)行處理;由安全生產(chǎn)管理處、企管處直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產(chǎn)管理處和企管處的調查意見(jiàn)進(jìn)行處理;由所在單位調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見(jiàn)，并報公司安全生產(chǎn)管理處和企管處批準。
4.4.2對人身傷害事故責任人的處理不僅要根據造成人身傷害的后果，還要考慮其過(guò)程表現的本質(zhì)危害性和可能性。對險肇事故責任人的處理主要根據其過(guò)程表現的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。重復性發(fā)生的人身傷害事故、險肇事故應從重處理。
4.4.3事故發(fā)生單位主要負責人或負有責任的條線(xiàn)主要負責人、班組長(cháng)和管理人員，
按照《安全生產(chǎn)紅黃牌制度》進(jìn)行處理;在事故發(fā)生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規定》進(jìn)行處理;互保聯(lián)保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯(lián)保責任書(shū)》中的條款進(jìn)行處理。
4.4.4事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)情況應當接受職工監督。安全生產(chǎn)管理處、企管處應對事故單位防范和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監督，對整改落實(shí)不力的，應上報公司領(lǐng)導追究該單位主要負責人的責任。
4.4.5事故調查和處理的情況由安全生產(chǎn)管理處采用《事故處理通報》、《安全管理學(xué)習
資料》的形式及時(shí)進(jìn)行公布。
4.4.6對事故報告和調查處理中的違紀違法行為，任何單位和個(gè)人有權向安全生產(chǎn)管理處、企管處等相關(guān)職能部門(mén)及至集團公司領(lǐng)導舉報，接到舉報的部門(mén)和領(lǐng)導應當及時(shí)處理。
4.5其他
《工傷事故審定登記表》登記輕傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫(xiě)，報安全生產(chǎn)管理處、財務(wù)處、工會(huì )各一份，單位留存一份�！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報安全生產(chǎn)管理處、財務(wù)處各一份，單位留存一份。
5、監督考核
5.1本制度由安全生產(chǎn)管理處負責監督實(shí)施，各生產(chǎn)單位以及職能處室執行。
5.2若出現下列情形，將按公司規定給予相應考核。
5.2.1各類(lèi)工傷事故未按要求及時(shí)上報的。
5.2.2不立即組織事故搶救的。
5.2.3遲報、漏報、謊報、瞞報事故的。
5.2.4偽造或者故意破壞事故現場(chǎng)的，銷(xiāo)毀有關(guān)證據、資料的。
5.2.5拒絕接受調查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。
5.2.6在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的，阻撓調查人員進(jìn)行事故調查的。
公司員工工傷事故應急處理預案 3
為預防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低，現成立以職能部門(mén)全體人員為主的'救護小組，以備事故發(fā)生后盡快組織人員投入搶救。
一、救護小組成員
組長(cháng)：王xx（手機：xxxxxxxxxx）
副組長(cháng)：李xx（手機：xxxxxxxxxx）、林xx（手機：xxxxxxxxxx）
成員：職能部門(mén)全體人員
工傷救護需準備適量的止血、包扎綁帶等應急材料。
二、工傷應急措施
�。�1）一旦發(fā)現有人受傷后，立即電話(huà)通知救護辦公室，由辦公室安排車(chē)輛進(jìn)行救護，救護小組馬上分派人員迅速呼叫醫務(wù)人員前來(lái)現場(chǎng)。
�。�2）如果為大面積受災，立即組織救護小組成員奔赴現場(chǎng)對受傷人員進(jìn)行現場(chǎng)簡(jiǎn)單救護，對傷員進(jìn)行必要的處理。
�。�3）迅速排除致命和致傷因素：如搬開(kāi)壓在身上的重物，如果是觸電意外，應立即切斷電源；清除傷病員口鼻內的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物，保持呼吸道通暢等。
�。�4）檢查傷員的生命體征：檢查傷病員呼吸、心跳、脈搏情況。如有呼吸心跳停止，應就地立刻進(jìn)行心臟按摩和人工呼吸 。
�。�5）止血：有創(chuàng )傷出血者，應迅速包扎止血，材料就地取材，可用加壓包扎、上止血帶或指壓止血等。同時(shí)盡快送往醫院。
�。�6）觀(guān)察受傷人員摔傷及骨折部位，看其是否昏迷。
�。�7）注意摔傷及骨折部位的保護，避免不正確的抬運，使骨折錯位而造成二次傷害。
�。�8）車(chē)輛一到立即就近送往醫院。
公司員工工傷事故應急處理預案 4
一、總則
目的
為了有效預防和及時(shí)控制公司員工工傷事故的發(fā)生，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，結合公司實(shí)際情況，制定本預案。
工作原則
�。�1）以人為本，安全第一。把保障員工的生命安全和身體健康作為首要任務(wù)，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
�。�2）統一領(lǐng)導，分級負責。在公司統一領(lǐng)導下，各部門(mén)按照各自職責和權限，負責有關(guān)工傷事故的應急管理和應急處置工作。
�。�3）預防為主，平戰結合。貫徹落實(shí) “安全第一，預防為主，綜合治理” 的方針，堅持事故應急與預防工作相結合。做好預防、預測、預警和預報工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、隊伍建設、完善裝備、預案演練等工作。
二、應急組織機構及職責
應急指揮中心
成立公司工傷事故應急指揮中心，負責公司工傷事故應急處置的統一領(lǐng)導、統一指揮。應急指揮中心由公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人組成。
應急指揮中心職責
�。�1）負責公司工傷事故應急處置的統一領(lǐng)導、統一指揮。
�。�2）研究制定公司工傷事故應急處置的重大決策和指導意見(jiàn)。
�。�3）協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位參加工傷事故應急處置工作。
�。�4）及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)報告工傷事故應急處置情況。
應急辦公室
應急指揮中心下設應急辦公室，負責公司工傷事故應急處置的日常工作。應急辦公室設在公司安全管理部門(mén)，由安全管理部門(mén)負責人擔任辦公室主任。
應急辦公室職責
�。�1）負責公司工傷事故應急預案的制定、修訂和完善。
�。�2）負責公司工傷事故應急處置的組織、協(xié)調和指揮。
�。�3）負責公司工傷事故應急救援隊伍的建設和管理。
�。�4）負責公司工傷事故應急物資的儲備和管理。
�。�5）負責公司工傷事故應急處置的信息收集、整理和報送。
三、預防與預警
危險源監控
�。�1）公司對可能發(fā)生工傷事故的危險源進(jìn)行監控，建立危險源檔案，定期進(jìn)行安全檢查和評估。
�。�2）對重大危險源，公司制定專(zhuān)項應急預案，并定期進(jìn)行演練。
預警行動(dòng)
�。�1）公司安全管理部門(mén)根據危險源監控情況，及時(shí)發(fā)布預警信息，通知有關(guān)部門(mén)和單位做好應急準備。
�。�2）預警信息包括工傷事故的類(lèi)別、預警級別、起始時(shí)間、可能影響范圍、警示事項、應采取的措施等。
四、應急響應
響應分級
根據工傷事故的嚴重程度和影響范圍，公司將工傷事故應急響應分為 Ⅰ 級、Ⅱ 級、Ⅲ 級三個(gè)級別。
�。�1）Ⅰ 級響應：發(fā)生重大工傷事故，造成 3 人以上死亡或者 10 人以上重傷，或者直接經(jīng)濟損失 1000 萬(wàn)元以上。
�。�2）Ⅱ 級響應：發(fā)生較大工傷事故，造成 1-2 人死亡或者 3-9 人重傷，或者直接經(jīng)濟損失 500 萬(wàn)元以上 1000 萬(wàn)元以下。
�。�3）Ⅲ 級響應：發(fā)生一般工傷事故，造成 1-2 人重傷，或者直接經(jīng)濟損失 100 萬(wàn)元以上 500 萬(wàn)元以下。
響應程序
�。�1）當發(fā)生工傷事故時(shí)，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應立即報告本部門(mén)負責人和公司安全管理部門(mén)。
�。�2）公司安全管理部門(mén)接到報告后，應立即報告公司領(lǐng)導，并啟動(dòng)相應級別的應急預案。
�。�3）公司領(lǐng)導接到報告后，應立即趕赴事故現場(chǎng)，組織指揮應急處置工作。
�。�4）公司各部門(mén)按照應急預案的`要求，迅速開(kāi)展應急處置工作。
應急處置措施
�。�1）事故發(fā)生后，應立即組織營(yíng)救受害人員，疏散、撤離或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員。
�。�2）迅速控制危險源，標明危險區域，封鎖危險場(chǎng)所，劃定警戒區，實(shí)行交通管制以及其他控制措施。
�。�3）立即搶修被損壞的交通、通信、供水、排水、供電、供氣、供熱等公共設施，向受到危害的人員提供避難場(chǎng)所和生活必需品，實(shí)施醫療救護和衛生防疫以及其他保障措施。
�。�4）禁止或者限制使用有關(guān)設備、設施，關(guān)閉或者限制使用有關(guān)場(chǎng)所，中止人員密集的活動(dòng)或者可能導致危害擴大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及采取其他保護措施。
�。�5）采取防止發(fā)生次生、衍生事件的必要措施。
五、后期處置
善后處理
�。�1）公司對工傷事故中的傷亡人員按照國家有關(guān)規定進(jìn)行撫恤和補償。
�。�2）公司對工傷事故中的受損設備、設施進(jìn)行修復或更換。
�。�3）公司對工傷事故中的環(huán)境污染進(jìn)行治理和恢復。
事故調查
�。�1）公司成立事故調查組，對工傷事故進(jìn)行調查。事故調查組由公司領(lǐng)導、安全管理部門(mén)、工會(huì )等有關(guān)部門(mén)人員組成。
�。�2）事故調查組應按照 “四不放過(guò)” 的原則，對工傷事故進(jìn)行調查處理，查明事故原因，認定事故性質(zhì)，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見(jiàn)。
應急評估
�。�1）公司對工傷事故應急處置工作進(jìn)行評估，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)措施。
�。�2）公司對應急預案進(jìn)行修訂和完善，提高應急預案的科學(xué)性和可操作性。
六、保障措施
通信與信息保障
公司建立健全通信與信息保障體系，確保應急處置工作的通信暢通。
應急隊伍保障
公司建立應急救援隊伍，加強應急救援隊伍的建設和管理，提高應急救援隊伍的素質(zhì)和能力。
應急物資保障
公司建立應急物資儲備制度，儲備必要的應急物資和裝備，確保應急處置工作的需要。
經(jīng)費保障
公司將工傷事故應急處置工作所需經(jīng)費納入公司年度預算，確保應急處置工作的順利開(kāi)展。
七、培訓與演練
培訓
公司定期組織員工進(jìn)行工傷事故應急知識培訓，提高員工的應急意識和應急處置能力。
演練
公司定期組織工傷事故應急預案演練，檢驗應急預案的科學(xué)性和可操作性，提高應急救援隊伍的實(shí)戰能力。
八、附則
預案管理
本預案由公司安全管理部門(mén)負責解釋和修訂。
預案實(shí)施
本預案自發(fā)布之日起實(shí)施。
公司員工工傷事故應急處理預案 5
一、預案目的
為預防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低，特制定本預案。
二、適用范圍
本預案適用于公司所有在冊員工，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內發(fā)生的工傷事故。
三、組織機構及職責
應急領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：XXX（公司高層領(lǐng)導）
副組長(cháng)：XXX（安全管理部門(mén)負責人）、XXX（人力資源部門(mén)負責人）
成員：各部門(mén)負責人及安全管理人員
職責：負責預案的制定、修訂及演練；組織事故現場(chǎng)的應急救援；協(xié)調各部門(mén)的工作；決策重大事項。
搶救小組：
組長(cháng)：XXX（安全管理部門(mén)指定人員）
成員：職能部門(mén)全體人員及經(jīng)過(guò)培訓的急救人員
職責：負責事故現場(chǎng)的傷員搶救、止血包扎、心肺復蘇等急救措施；引導救護車(chē)到達現場(chǎng)；協(xié)助醫護人員進(jìn)行救治。
通訊組：
組長(cháng)：XXX（行政管理部門(mén)指定人員）
成員：行政管理人員及通訊聯(lián)絡(luò )人員
職責：負責通知各組成員趕赴現場(chǎng)；報告120救護及整個(gè)事件中的通訊聯(lián)絡(luò )。
后勤保障組：
組長(cháng)：XXX（物資管理部門(mén)指定人員）
成員：物資管理人員及后勤保障人員
職責：負責事故現場(chǎng)各種器材的補給供應，如擔架、藥品等及其它物資保障。
車(chē)輛調度組：
組長(cháng)：XXX（運輸管理部門(mén)指定人員）
成員：運輸管理人員及駕駛員
職責：負責物資運輸及傷員運送。
警戒組：
組長(cháng)：XXX（安全保衛部門(mén)指定人員）
成員：安全保衛人員及現場(chǎng)工作人員
職責：負責保護現場(chǎng)，防止不良分子對現場(chǎng)進(jìn)行破壞，以便有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查。
四、應急處理流程
事故報告：
一旦發(fā)生工傷事故，發(fā)現人員應立即向部門(mén)主管報告。
部門(mén)主管接報后，應立即向應急領(lǐng)導小組組長(cháng)或副組長(cháng)報告。
組長(cháng)或副組長(cháng)接報后，應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)組織人員進(jìn)行傷員搶救。
現場(chǎng)搶救：
搶救小組人員應立即對傷員進(jìn)行必要的急救措施，如止血、包扎、心肺復蘇等。
通訊組人員應立即撥打120電話(huà)，請求救護車(chē)的支援。
后勤保障組人員應迅速準備擔架、藥品等急救物資。
車(chē)輛調度組人員應確保救護車(chē)能夠順利到達現場(chǎng)，并隨時(shí)準備運送傷員。
傷員運送：
救護車(chē)到達現場(chǎng)后，搶救小組人員應協(xié)助醫護人員將傷員抬上救護車(chē)。
車(chē)輛調度組人員應確保救護車(chē)能夠順利將傷員送往醫院。
事故調查：
安監部門(mén)應組織人員對事故進(jìn)行調查，分析事故原因，形成調查報告。
應急領(lǐng)導小組應根據調查報告，制定整改措施，防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
善后處理：
人力資源部門(mén)應按照《工傷保險條例》的規定，為傷員申請工傷認定及工傷保險待遇。
公司應組織人員對傷員進(jìn)行慰問(wèn)，了解其康復情況，并提供必要的'幫助。
五、培訓與演練
培訓：
公司應定期對員工進(jìn)行工傷事故應急處理知識的培訓，提高員工的應急處理能力和自救互救能力。
演練：
公司應定期組織工傷事故應急處理預案的演練，檢驗預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力和協(xié)作能力。
六、預案的修訂與完善
預案的修訂：
公司應根據實(shí)際情況和演練結果，對預案進(jìn)行修訂和完善，確保預案的實(shí)用性和可操作性。
預案的完善：
公司應定期對預案進(jìn)行審查和評估，及時(shí)補充和完善預案的內容，確保預案的完整性和有效性。
通過(guò)以上預案的制定和實(shí)施，公司可以確保在發(fā)生工傷事故時(shí)，能夠迅速、有效地進(jìn)行應急救援和處理，最大限度地減少事故造成的損失和傷害。
公司員工工傷事故應急處理預案 6
一、總則
目的
為了有效預防和及時(shí)控制公司員工工傷事故的發(fā)生，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制定本預案。
工作原則
�。�1）以人為本，安全第一。把保障員工的生命安全和身體健康作為首要任務(wù)，最大限度地減少工傷事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。
�。�2）預防為主，平戰結合。堅持預防為主的方針，加強安全管理和監督，做好事故預防工作。同時(shí)，做好應急準備，提高應急處置能力，做到常備不懈。
�。�3）統一領(lǐng)導，分級負責。在公司統一領(lǐng)導下，各部門(mén)按照各自職責和權限，負責工傷事故的應急處置工作。
�。�4）快速反應，協(xié)同應對。建立健全快速反應機制，加強部門(mén)之間的協(xié)調配合，形成統一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調有序、運轉高效的應急管理機制。
二、組織機構及職責
應急指揮中心
成立公司工傷事故應急指揮中心，負責公司工傷事故的.應急指揮和協(xié)調工作。應急指揮中心由公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人組成。
應急指揮中心職責
�。�1）負責公司工傷事故應急預案的制定、修訂和完善。
�。�2）負責公司工傷事故應急救援隊伍的建設和管理。
�。�3）負責公司工傷事故應急物資的儲備和管理。
�。�4）負責公司工傷事故的應急指揮和協(xié)調工作。
�。�5）負責公司工傷事故的信息發(fā)布和上報工作。
各部門(mén)職責
�。�1）安全管理部門(mén)：負責公司工傷事故的預防、監測和預警工作；負責公司工傷事故的應急救援和調查處理工作。
�。�2）生產(chǎn)管理部門(mén)：負責公司生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理工作；負責公司工傷事故發(fā)生后的生產(chǎn)恢復工作。
�。�3）人力資源部門(mén)：負責公司員工的工傷保險管理工作；負責公司工傷事故發(fā)生后的員工安置和賠償工作。
�。�4）后勤保障部門(mén)：負責公司工傷事故應急物資的采購和供應工作；負責公司工傷事故發(fā)生后的后勤保障工作。
三、預防與預警
預防措施
�。�1）加強安全管理和監督，建立健全安全管理制度和操作規程。
�。�2）加強員工安全教育和培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。
�。�3）加強安全設施建設和維護，確保安全設施完好有效。
�。�4）加強安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。
預警行動(dòng)
�。�1）安全管理部門(mén)應定期對公司的安全狀況進(jìn)行評估和分析，發(fā)現安全隱患及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。
�。�2）當出現可能導致工傷事故的危險因素時(shí)，安全管理部門(mén)應及時(shí)發(fā)出預警信息，通知相關(guān)部門(mén)和人員采取相應的防范措施。
四、應急響應
響應級別
根據工傷事故的嚴重程度和影響范圍，將應急響應級別分為 Ⅰ 級（特別重大）、Ⅱ 級（重大）、Ⅲ 級（較大）和 Ⅳ 級（一般）四個(gè)級別。
響應程序
�。�1）當發(fā)生工傷事故時(shí)，現場(chǎng)人員應立即向本部門(mén)負責人報告，并采取相應的應急措施進(jìn)行自救和互救。
�。�2）部門(mén)負責人接到報告后，應立即向公司應急指揮中心報告，并組織本部門(mén)人員進(jìn)行應急救援。
�。�3）公司應急指揮中心接到報告后，應立即啟動(dòng)相應級別的應急預案，組織應急救援隊伍進(jìn)行救援。
�。�4）應急救援隊伍到達現場(chǎng)后，應迅速了解事故情況，制定救援方案，進(jìn)行救援工作。
�。�5）在應急救援過(guò)程中，應注意保護現場(chǎng)，防止事故擴大。同時(shí)，應及時(shí)將事故情況向上級有關(guān)部門(mén)報告。
五、應急處置
現場(chǎng)處置
�。�1）當發(fā)生工傷事故時(shí)，現場(chǎng)人員應立即停止作業(yè)，采取相應的應急措施進(jìn)行自救和互救。
�。�2）應急救援隊伍到達現場(chǎng)后，應迅速了解事故情況，制定救援方案，進(jìn)行救援工作。
�。�3）在救援過(guò)程中，應注意保護現場(chǎng)，防止事故擴大。同時(shí)，應及時(shí)將事故情況向上級有關(guān)部門(mén)報告。
醫療救治
�。�1）公司應建立健全醫療救治體系，配備必要的醫療設備和藥品。
�。�2）當發(fā)生工傷事故時(shí)，應立即將受傷人員送往醫院進(jìn)行救治。
�。�3）在醫療救治過(guò)程中，應按照 “先救命、后治傷” 的原則，對受傷人員進(jìn)行及時(shí)、有效的救治。
六、后期處置
善后處理
�。�1）公司應積極做好受傷人員的醫療救治和賠償工作，妥善處理好工傷事故的善后事宜。
�。�2）公司應組織相關(guān)部門(mén)對工傷事故進(jìn)行調查和分析，查明事故原因，提出防范措施和整改意見(jiàn)。
恢復生產(chǎn)
�。�1）公司應在確保安全的前提下，盡快恢復生產(chǎn)。
�。�2）公司應組織相關(guān)部門(mén)對生產(chǎn)設施和設備進(jìn)行檢查和維修，確保生產(chǎn)設施和設備完好有效。
七、保障措施
通信與信息保障
公司應建立健全通信與信息保障體系，確保應急救援過(guò)程中的通信暢通和信息傳遞及時(shí)、準確。
應急隊伍保障
公司應建立健全應急救援隊伍，加強應急救援隊伍的建設和管理，提高應急救援隊伍的素質(zhì)和能力。
應急物資保障
公司應建立健全應急物資儲備體系，加強應急物資的儲備和管理，確保應急物資的供應及時(shí)、充足。
經(jīng)費保障
公司應將工傷事故應急處置所需經(jīng)費納入公司年度預算，確保應急處置工作的順利開(kāi)展。
八、培訓與演練
培訓
公司應定期組織員工進(jìn)行工傷事故應急知識培訓，提高員工的應急意識和應急處置能力。
演練
公司應定期組織工傷事故應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實(shí)戰能力。
九、附則
預案管理
本預案由公司安全管理部門(mén)負責制定、修訂和完善，并報公司領(lǐng)導批準后實(shí)施。
預案解釋
本預案由公司安全管理部門(mén)負責解釋。
預案實(shí)施
本預案自發(fā)布之日起實(shí)施。
公司員工工傷事故應急處理預案 7
一、預案目的與原則
目的：預防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低。
原則：堅持“安全第一，預防為主”的.方針，確保救援工作及時(shí)、有序、高效地進(jìn)行。
二、應急組織機構與職責
應急領(lǐng)導小組：由公司高層領(lǐng)導組成，負責全面指揮和協(xié)調工傷事故的應急救援工作。
通訊組：負責通知各組成員趕赴現場(chǎng)，報告120救護及整個(gè)事件中的通訊聯(lián)絡(luò )。
后勤保障組：負責事件現場(chǎng)各種器材的補給供應，如擔架、藥品等及其他物資保障。
車(chē)輛調度組：負責物資運輸和傷員運送。
警戒組：負責保護現場(chǎng)，防止不良分子對現場(chǎng)進(jìn)行破壞，以便有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查。
救護組：負責救護車(chē)到達之前的急救工作，引導救護車(chē)的到達，為增援救援的外來(lái)機構指引安排必要的通道，協(xié)助救護人員的工作。
三、應急處理流程
事故報告：一旦發(fā)生工傷事故，發(fā)現人員應立即向部門(mén)主管報告，部門(mén)主管接報后應向應急領(lǐng)導小組組長(cháng)或管理部報告。組長(cháng)、副組長(cháng)接報后應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)組織人員進(jìn)行傷員搶救。
現場(chǎng)救援：
迅速排解致命和致傷因素，如搬開(kāi)壓在身上的重物，如果是觸電意外，應立即切斷電源；清除傷病員口鼻內的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物，保持呼吸道通暢等。
對傷員進(jìn)行必要的處理，如止血、包扎、固定等。
安排車(chē)輛將傷員送往醫院救治，必要時(shí)撥打120急救電話(huà)。
事故調查與責任分析：
安監部或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調查，分析事故原因和責任。
形成調查報告并上報領(lǐng)導小組，以便總結經(jīng)驗教訓，制定改進(jìn)措施。
醫療救治與工傷認定：
確保工傷職工得到及時(shí)、有效的醫療救治。
用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
工傷職工或其近親屬、工會(huì )組織也可在規定時(shí)限內向相關(guān)部門(mén)提出工傷認定申請。
善后處理：
安排人員陪同工傷職工進(jìn)行醫療救治和康復。
按照相關(guān)規定為工傷職工申請工傷保險待遇。
對事故責任人和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行責任追究和處罰。
四、培訓與演練
培訓：定期對員工進(jìn)行工傷事故應急處理培訓，提高員工的應急處理能力和自救互救能力。
演練：定期組織工傷事故應急處理演練，檢驗預案的可行性和有效性，完善預案內容。
五、預案的修訂與完善
根據實(shí)際情況和演練結果，定期對預案進(jìn)行修訂和完善，確保預案的時(shí)效性和可操作性。
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