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張瑞敏的語(yǔ)錄摘錄38條
你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習慣。下面是小編為大家收集的張瑞敏的語(yǔ)錄38條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、"以人為本"是企業(yè)現代化、國際化的必由之路。人是企業(yè)發(fā)展的主體，是企業(yè)的核心資源和競爭力源泉，發(fā)展要靠人，發(fā)展的目的也是為了人，企業(yè)管理應該最大限度地體現"以人為本"的理念。
2、這句話(huà)頗有些哲學(xué)意味，也有些批駁"無(wú)為"思想。我的理解是：上升的空間，應該是所求的目標的容量，屬于心理狀態(tài)里的一些內容，如果思想滿(mǎn)足了，也就沒(méi)有動(dòng)力了；一個(gè)無(wú)所追求的人，只能是即將失去生存在空間的人，很可能這也是海爾核心精神"真誠到永遠"的出處和精準解讀。
3、隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化時(shí)代的到來(lái)，雖然會(huì )讓各國各地的聯(lián)系更加緊密，但并不是所有的國家或行業(yè)會(huì )因一些重要大國停滯發(fā)展而徘徊不前。
4、不解釋?zhuān)欢窢�，埋頭苦干，埋頭大干。用行動(dòng)和結果制止非議，是最好的反擊。
5、我們需要想干事的人，需要會(huì )干事的人，需要能干事的人，也就是德才兼備而且具有創(chuàng )新精神的人。
6、只要用戶(hù)一個(gè)電話(huà)，海爾將在最短的時(shí)間內到達現場(chǎng)，解決問(wèn)題，給用戶(hù)提供個(gè)性化的設計方案。上門(mén)后能夠迅速而準確地判斷故障原因，排除故障，手到病除，一次服務(wù)到位，不返工，不拖拉。海爾為用戶(hù)提供的一站到位服務(wù)深入人心，有口皆碑。海爾針對這種服務(wù)提出的目標就是："一站到位提前一秒，用戶(hù)滿(mǎn)意增加一分"。這種服務(wù)具體體現在四點(diǎn)：隨叫隨到、到了就好、創(chuàng )造感動(dòng)、信息增值。
7、有缺陷的產(chǎn)品按照原來(lái)的觀(guān)念是次品，或者等外品，那是計劃經(jīng)濟時(shí)代、溫飽型時(shí)代的說(shuō)法與提法；市場(chǎng)經(jīng)濟是已經(jīng)過(guò)渡到質(zhì)量型時(shí)代了，精益求精的精品，才是追求的目標，精品才是產(chǎn)品。
8、平淡是真，平靜是真，激動(dòng)總是伴隨著(zhù)意外的、想不到的、沒(méi)想到的發(fā)生而發(fā)生的現象。一個(gè)管理好的企業(yè)內部，應該是真實(shí)的，真實(shí)才是最寶貴的：猶如河流，激流處總是從高向低、有石阻攔方顯；而激流，總是很淺很淺，你看不到激流的地方、平坦的地方，一般才是最深的地方。
9、市場(chǎng)檢驗成績(jì)，決定工資。
10、被批評之前先自我批評是明智的。敢于自我批評的人，才是一個(gè)成熟的人，勇于承擔責任的人，一個(gè)脫離了小我的人，一個(gè)能夠成就大事的人。
11、三個(gè)突破，既是張瑞敏先生說(shuō)給自己的，也是說(shuō)給其中層的，還是說(shuō)給其員工和大家的。突破不了自我，自我就會(huì )固步自封；自封就容易墨守成規，或停滯不前，或思維死滯；如果一個(gè)人到了這一步，還談什么創(chuàng )新？
12、式是，以業(yè)務(wù)作業(yè)流程為中心、打破金字塔狀的組織結構、建立橫寬縱短的扁平化柔性管理體系，使企業(yè)能夠適應信息社會(huì )的高效率和快節奏，適應企業(yè)員工參與企業(yè)管理，以實(shí)現企業(yè)內部上下左右的有效溝通，以使企業(yè)組織具有較強的應變能力和較大的靈活性。
13、本土化設計、本土化制造、本土化營(yíng)銷(xiāo)。
14、"打飛靶"是張瑞敏用體育運動(dòng)做的比喻：把市場(chǎng)的變化比喻成飛著(zhù)的靶子，把握住市場(chǎng)機遇就是打中"飛靶"。飛靶，變幻不定，神秘莫測。要打好飛靶，除了要有過(guò)硬的基本功外，還得要有較強的預見(jiàn)性，你必須要能預見(jiàn)它飛向何處、在空中能停留多長(cháng)時(shí)間，才能命中靶心。
15、如果過(guò)去說(shuō)與狼共舞，我想現在應該改一句話(huà)：與狼共生共贏(yíng)！
16、人不成熟的第一特征：就是立即要回報。他不懂得只有春天播種，秋天才會(huì )收獲。
17、你要養成什么樣的心態(tài)呢？你要養成"三不"，"三多"：不批評、不抱怨、不指責；多鼓勵、多表?yè)P、多贊美。
18、當你贊美別人時(shí)候，你要大聲的說(shuō)出來(lái)，當你想批評別人的時(shí)候，一定要咬住你的舌頭！
19、你要永遠學(xué)習積極正面的東西，不看，不聽(tīng)那些消極，負面的東西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它會(huì )腐蝕你的心靈和人生的。
20、做不好小事，就擔當不了大事。
21、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的來(lái)回答你"我們唯一害怕的只是我們自己"。
22、市場(chǎng)好比一塊蛋糕，我們不能過(guò)分地去現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——獨享這個(gè)蛋糕。
23、有一點(diǎn)是明確的，你在這個(gè)項目中的付出，將會(huì )得到加倍的回報。就像一粒種子，你把它種下去以后，然后澆水，施肥，鋤草，殺蟲(chóng)。最后你收獲的是不是幾十倍，上百倍的回報。
24、如果在生活中，你喜歡議論別人的話(huà)，有一天一定會(huì )傳回去，中國有一句古話(huà)，論人是非者，定是是非人。
25、優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來(lái)的。
26、沒(méi)有成功的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)。所謂成功，只不過(guò)是踏上了時(shí)代的節拍。
27、運營(yíng)企業(yè)就是要運營(yíng)人，運營(yíng)人起首要尊敬人。
28、企業(yè)外部辦理反動(dòng)是為了發(fā)明企業(yè)內部的市場(chǎng)。
29、管理者如果坐下，手下便躺下了。
30、出思緒的指導不想互動(dòng)，出控制力的指導不敢互動(dòng)。
31、海爾人只要創(chuàng )業(yè)不創(chuàng )業(yè)。
32、企業(yè)中心競爭力就是獲得用戶(hù)資本的才能。
33、一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)仍是欠債。
34、客戶(hù)的請求沒(méi)有即是客戶(hù)的需要。
35、品質(zhì)沒(méi)有打折、效勞沒(méi)有打折、諾言沒(méi)有打折。
36、每一個(gè)中高級管理人員只要本人先找到市場(chǎng)才干找到市場(chǎng)中合作的標的目的。
37、管事前管人，管人帶風(fēng)格。
38、對市場(chǎng)目的的肯定就是以正在市場(chǎng)上有競爭力增值爲規范。
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