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公司綜治的責任書(shū)范文
篇一：20xx年公司綜治責任書(shū)
20xx年度社會(huì )治安綜合治理目標管理責任書(shū)
為全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理各項制度和措施，努力構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，為公司各項工作和諧健康發(fā)展保駕護航。根據中央、省綜治委及上級的部署和要求，現將公司20xx年社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū)下達給你們：
一、要按照構建社會(huì )主義和諧社會(huì )和創(chuàng )建平安單位的要求，把綜合治理、維護穩定納入本部門(mén)的日常工作，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。
二、加強內部治安防范，規范內部安全管理，消除不安全隱患。著(zhù)力構建點(diǎn)線(xiàn)面結合，人防物防技防措施完善的社會(huì )治安防控網(wǎng)絡(luò )，深入推進(jìn)社會(huì )治安防控體系建設的社會(huì )化、網(wǎng)絡(luò )化、信息化。要開(kāi)展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防案件和事故的發(fā)生。
三、認真開(kāi)展矛盾糾紛排查工作。各部門(mén)的分管領(lǐng)導要切實(shí)承擔起維護穩定的政治責任，進(jìn)一步加強矛盾糾紛排查工作，及時(shí)排查梳理各種不穩定因素和問(wèn)題，抓早抓小，落實(shí)有效措施；加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預警機制，做好應對因金融危機、經(jīng)濟增長(cháng)放緩等因素引發(fā)的新的影響社會(huì )治安和社會(huì )穩定的問(wèn)題。矛盾、糾紛調解率要達到100%。
四、定期進(jìn)行治安形勢分析，運用法治思維和法治方法深入推進(jìn)平安建設，維護內部穩定，促進(jìn)內部和諧。
五、搞好信訪(fǎng)接待工作，認真聽(tīng)取和正確處理職工群眾的合理訴求，
力爭把問(wèn)題解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)，防止非正常上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
六、認真落實(shí)省委《關(guān)于全面推進(jìn)法治江西建設意見(jiàn)》，積極實(shí)施保障社會(huì )公正、促進(jìn)社會(huì )誠信、維護社會(huì )秩序三大重點(diǎn)任務(wù)，不斷增強職工法制觀(guān)念。
七、抓好精神文明建設。教育引導職工積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì )丑惡現象，建立長(cháng)效機制。
八、加強綜治組織建設，內部綜治機構和內部組織健全、人員落實(shí)、制度完善、工作規范、保障到位。
九、社會(huì )治安綜合治理承包的主要指標是：無(wú)重大政治、刑事案件；無(wú)治安災害事故；無(wú)重大火災事故；無(wú)非正常上訪(fǎng)事件。干部、職工對本單位、本部門(mén)綜治工作和平安建設滿(mǎn)意度提高。
十、規范實(shí)施綜治領(lǐng)導責任制，領(lǐng)導班子成員及部門(mén)綜治責任人實(shí)施一崗雙責，切實(shí)承擔起保平安、促和諧的第一責任。
總經(jīng)理：
支部書(shū)記：
副總經(jīng)理：
部門(mén)責任人：
年 月 日
篇三：?jiǎn)T工安全保衛責任書(shū)
中國工商銀行城南支行安全
保衛職工（綜治、創(chuàng )建平安）單位目標管理責任書(shū)
為全面落實(shí)治安保衛條例，綜治各項措施，開(kāi)展“創(chuàng )建平安單位”和“治安安全單位”活動(dòng)，保證銀行安全。城南支行責任人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂責任書(shū)：
一、知曉本轄區派出所和報警電話(huà)號碼，及本行保衛部門(mén)和值班室電話(huà)；
二、知曉防范預案內容和步驟，并在一年內不得少于一次的預案演練；
三、能夠正確使用報警器材、消防器材和自衛武器；
四、嚴格執行各項安全保衛規章制度，確保在營(yíng)業(yè)場(chǎng)內根據規定接送款，并做到雙人雙簽，規范使用二道門(mén)，不做違規操作；
五、做好保密工作，防止他人以業(yè)務(wù)為由詢(xún)問(wèn)現金存量，接款時(shí)間、路線(xiàn)、報警、監控裝置等其它業(yè)務(wù)秘密；
六、無(wú)參與賭博、“六害”等違法行為；
七、協(xié)同部門(mén)領(lǐng)導完成治安、綜治“創(chuàng )建平安單位”活動(dòng)等工作；
八、本責任書(shū)與支行月獎金制度相掛鉤；
九、本責任書(shū)自 年 月日起至本年十二月三十一日止，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表（簽名）：
乙方代表（簽名）：
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