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社區衛生服務(wù)中心目標的5篇責任書(shū)
篇一:社區衛生服務(wù)中心目標責任書(shū)。
社區衛生服務(wù)中心
二OXX年度目標責任書(shū)
為了確保轄區2010年度各項衛生工作任務(wù)的完成,促進(jìn)社
區衛生服務(wù)機構工作的順利開(kāi)展,根據我轄區的實(shí)際,特與 社區衛生服務(wù)站簽訂以下目標責任書(shū)。
一、目標責任
1、加強思想政治工作,單位管理規范和諧。
2、明確社區衛生服務(wù)的功能定位,切實(shí)把公共衛生服務(wù)放在優(yōu)先發(fā)展的地位,同時(shí)加強全科醫療和中醫藥的發(fā)展。
3、根據轄區居民主要健康問(wèn)題和危險因素,制定和實(shí)施社區健康教育工作、疾病預防控制、婦幼保健等公共衛生工作目標和計劃,資料完整,年終有總結。
4、設置健康教育宣傳欄,每?jì)蓚(gè)月更換一期;健康教育處方不少于六種資料;開(kāi)展健康教育活動(dòng),其中包括重點(diǎn)人群(至少包括婦女、兒童、老人、青少年),全年不少于12次;居民健康知識知曉率80%。
5、負責報告本轄區內的傳染病病例、死亡病例及突發(fā)公共衛生事件,保持疫情網(wǎng)報直報系統正常運轉,開(kāi)展傳染病病例的個(gè)案調查。負責社區內的傳染病管理工作。
6、做好兒童免疫規劃工作,掌握社區7歲以下兒童基礎資料,常住兒童建證(卡)率達100%;單苗合格接種接種率≥95%,
全程合格接種接種率≥95%;加強流動(dòng)兒童的管理;每月按時(shí)上報各種報表。
7、實(shí)行慢性病社區規范化管理,對前來(lái)就診的患者開(kāi)展高血壓、糖尿病等重點(diǎn)疾病的篩查,對35歲以上居民首診測血壓率≥95%;為社區內高血壓、糖尿病患者建立檔案,對接受服務(wù)的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行系統化管理,按時(shí)進(jìn)行隨訪(fǎng),能夠利用中醫藥的知識進(jìn)行指導。
8、對社區重型精神病患者和殘疾康復期病人進(jìn)行系統管理,每月對重型精神病患者進(jìn)行隨訪(fǎng),為殘疾人利用中醫藥的知識進(jìn)行康復指導。
9、社區0—7歲兒童及育齡婦女建卡率達100%,兒童保健系統管理率≥95%,孕產(chǎn)婦系統管理率≥95%,掌握本轄區0—7歲兒童數、孕產(chǎn)婦數及孕情,按時(shí)上報各種婦幼信息報表。
10、加強流動(dòng)人口中孕產(chǎn)婦的保健管理,為她們提供與本地孕產(chǎn)婦相同的保健服務(wù)。
11、開(kāi)展老年保健工作,對老人開(kāi)展老年保健知識宣傳及指導,有康復指導計劃。
12、開(kāi)展衛生監督協(xié)管工作,協(xié)助中心、公共衛生管理站做好各項工作。
13、加強基本醫療服務(wù),“五免”工作開(kāi)展有序,確保服務(wù)質(zhì)量。
14、積極開(kāi)展中醫藥服務(wù),至少有1名能夠提供中醫藥服務(wù)
的執業(yè)醫師、設置獨立的中醫藥診斷室、中藥飲片不少于200種、中成藥不少于50種,發(fā)揚祖國醫學(xué)。
15.年底前完成所有符合資質(zhì)人員的全科醫學(xué)轉崗培訓工作(以2009年9月人員調查表為依據),并積極參加其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的培訓。
16、自覺(jué)接受中心及上級有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導,及時(shí)完成各項工作任務(wù)。
二、考核與獎懲辦法
1、考核采取平時(shí)掌握、半年考核與全年考核相結合的辦法。
2、考核實(shí)行百分制,由中心各業(yè)務(wù)專(zhuān)干定期考核得分。
3、經(jīng)考核后,考核成績(jì)在85分以上,公衛經(jīng)費全額撥付?己顺煽(jì)每下降5分,扣除公衛經(jīng)費10%。
社區衛生服務(wù)中心負責人:
單位(蓋章):
社區衛生服務(wù)站負責人:
單位(蓋章):
二○一○年三月十九日
篇二:社區衛生服務(wù)站目標管理責任書(shū)
XX社區衛生服務(wù)中心XX社區衛生服務(wù)站工
作目標管理責任書(shū)
為全面貫徹落實(shí)XX區黨工委、管委會(huì )及社會(huì )事務(wù)局衛生和計劃生育辦公室規定的衛生工作方針,保障XX區創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心醫療服務(wù),確保XX社區衛生服務(wù)站各項工作的順利開(kāi)展,特簽訂本責任書(shū)。
一、日常工作職責
1、工作人員由服務(wù)中心統一安排、調配,在站負責人的帶領(lǐng)下,以服務(wù)中心總體工作目標為指導,嚴格落實(shí)有關(guān)衛生法律、法規及政策,認真完成服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù)。
2、工作人員要嚴格遵守工作紀律、恪盡職守,做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工、不玩崗,做到勤儉節約、愛(ài)護公物,保持室內外環(huán)境衛生。
3、工作人員要無(wú)條件服從服務(wù)中心安排的各項工作任務(wù),保質(zhì)保量完成XX社區所轄居民及企、事業(yè)單位的基本醫療衛生和基本公共衛生服務(wù)工作(10大類(lèi)41小項)。
4、工作人員對服務(wù)站內的各種文書(shū)(包括處方、門(mén)診登記、傳染病登記本、35歲以上患者首診測血壓登記本、紫外線(xiàn)消毒記錄、醫療廢棄物焚毀記錄、收入日報表、財務(wù)收(支)
報表及死因檢測報表等)要及時(shí)、準確、認真的填寫(xiě)。
5、建立工作人員交接班制度,每日對藥品、固定資產(chǎn)及賬目進(jìn)行交接,否則,出現差錯由當日值班人員負責。
6、嚴格執行收費標準,按照服務(wù)中心制定的醫療項目收費標準進(jìn)行收費,不得擅自提高或降低收費標準和巧立名目分解收費項目收費,嚴禁收費不開(kāi)收據。
7、嚴格執行新農合報銷(xiāo)和城鎮居民醫療報銷(xiāo)制度,不得出現弄虛作假、套取新農合資金的行為,如經(jīng)查實(shí)將給予套取新農合資金總額的5-10倍罰款,并追究當事人責任。
8、上班期間禁止干私活,上網(wǎng)玩游戲,對由此造成微機數據丟失者給予罰款300元,并責成限期內自費修好。
二、藥品使用、管理規定
1、服務(wù)站所有經(jīng)營(yíng)的藥品一律經(jīng)服務(wù)中心藥庫代購分發(fā),做到提前將藥品使用計劃報藥庫,藥庫根據實(shí)際情況報服務(wù)中心主任經(jīng)批準后予以采購。不得私自購藥,如經(jīng)查實(shí)除沒(méi)收全部藥品外,將給予藥品進(jìn)價(jià)總額5-10倍的罰款,并追究相關(guān)人員的責任,原則上不允許欠藥庫藥款,如有特殊情況,需寫(xiě)出書(shū)面申請由服務(wù)中心主任簽字批準。
2、嚴格做到“取藥有處方、報銷(xiāo)有單據”,藥品出庫要及時(shí)。
3、藥品統計報表應做到正確及時(shí),做好藥品進(jìn)、銷(xiāo)、存的數量品種的統計,報表中有關(guān)金額核算應由服務(wù)站負責人填寫(xiě)。
4、月終進(jìn)行一次盤(pán)存,以處方實(shí)際消耗量為該月消耗量。關(guān)于藥品贈損報銷(xiāo)辦法按有關(guān)規定執行。必須做到每天交接,每月盤(pán)存。
三、賬目管理規定
1、服務(wù)站的所有票據在服務(wù)中心統一領(lǐng)取,并認真做好票據領(lǐng)用和回收的核銷(xiāo)登記工作。領(lǐng)用門(mén)診收費收據,將收據存根退回服務(wù)中心以待稽核,并與收入日報表,現金繳款單相互核對,核對無(wú)誤,登記在服務(wù)站票據領(lǐng)用、收回簿上,然后再接基數領(lǐng)取票據。
2、服務(wù)站的業(yè)務(wù)收入不得擅自挪用、少開(kāi)、“坐支”,一經(jīng)查實(shí),將嚴肅給予經(jīng)濟及行政處罰。本站收入要及時(shí)結算,并存入服務(wù)中心財務(wù)專(zhuān)戶(hù)或與中心財務(wù)人員按照嚴格的交接手續交接,服務(wù)站及個(gè)人不得私自收費、私設小金庫,如經(jīng)查處給予5-10倍罰款,并追究當事人和服務(wù)站負責人的責任。
3、門(mén)診及收入明細登記本要按照要求逐日、逐人詳細登記,復寫(xiě)一式兩份,拆本實(shí)用,一份作為衛生室存根,一份作為報賬依據。每日合計出就診費用、非參合人員就診費用、報銷(xiāo)金額、治療費用、參合患者門(mén)診及輸液人次、非參合患者門(mén)診及輸液人次、十日一匯總,按順序裝訂整齊、計算無(wú)誤后作為記賬依據。
4、每月1號、11號、21號服務(wù)站負責人負責將十天的日報表報服務(wù)中心財務(wù)科,將藥品銷(xiāo)售明細單報藥庫并負責還清藥庫藥款。
5、服務(wù)站要及時(shí)建立、保存固定資產(chǎn)明細賬,確保固定資產(chǎn)不受損失。
6、為調動(dòng)醫務(wù)人員的積極性,促進(jìn)服務(wù)站健康發(fā)展,服務(wù)站業(yè)務(wù)收支有結余,按純利潤50%的比例提取基金,用于服務(wù)站工作人員的獎勵性福利。
本責任書(shū)一式兩份,衛生服務(wù)中心和衛生服務(wù)站各執一份。
篇三:長(cháng)壽苑社區衛生保潔員責任書(shū)
長(cháng)壽苑社區衛生清掃保潔人員責任書(shū)
為鞏固和發(fā)展我社區創(chuàng )建全國文明城市成果,深化文明城市共建行動(dòng),進(jìn)一步改善社區各院落環(huán)境衛生面貌,根據《成都市深化文明城市建設共建行動(dòng)實(shí)施方案》要求,以實(shí)現院落衛生“九好”標準并進(jìn)一步完善院落衛生長(cháng)效管理機制,結合本社區和院落實(shí)際,特制定以下責任制度:
一、 工作時(shí)間:清掃時(shí)間必須保證至少8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間在崗并不間斷的進(jìn)行保潔,按院落衛生“九好”標準進(jìn)行清掃。
二、 工作范圍:每日清掃20個(gè)單元樓道衛生至少一遍;所清掃單元樓下路面及綠化帶衛生必須保證上、下午各清掃一次并一直保潔。
三、 工資待遇: 每個(gè)區域每月1000元(其中績(jì)效獎200元)。
四、工作要求:
1. 衛生保潔人員必須著(zhù)裝上崗,發(fā)現沒(méi)有著(zhù)裝一次扣10元。
2. 清掃衛生保潔人員必須在工作時(shí)間內保持所負責區域樓道及路面、綠化帶的清潔衛生,不得有果皮、紙屑、塑料袋、煙頭等垃圾,如有垃圾應及時(shí)進(jìn)行清掃、保潔,一經(jīng)社區及街辦相關(guān)部門(mén)檢查,每處扣1元。
3. 居民小組及聯(lián)系委員檢查不合格者一次扣工資10元,社區組織的衛生檢查不合格者一次扣工資20元,區上及街道組織的衛生檢查不合格者一次扣工資30元,成都市組織的衛生檢查不合格者一次扣工資50元;
4. 清掃保潔人員在保潔規定時(shí)間范圍內無(wú)故離崗,一次扣工資10元;
5. 有突擊任務(wù)必須參加,無(wú)故不參加者,一次扣工資20元; 本責任書(shū)一式三份
清掃責任人: 社區居委會(huì )責任人:
院內責任人:
長(cháng)壽苑社區9號院居民自治小組
長(cháng)壽苑社區居委會(huì ) 年 月 日 年 月 日
篇四:王家畈社區環(huán)境衛生管理責任書(shū)
王家畈社區環(huán)境衛生管理責任書(shū)
為了創(chuàng )建整潔有序、美麗新社區,營(yíng)造優(yōu)美的鄉村環(huán)境,使廣大群眾樹(shù)
立熱愛(ài)家鄉、美化家園的文明理念,提高全民遵守社會(huì )公德和改善環(huán)境衛
生的意識,為建設社會(huì )主義新農村增光添彩,特制定如下環(huán)境衛生綜合整
治目標管理責任書(shū): 一、 責任對象 本社區各居民小組組長(cháng)是環(huán)境衛生綜
合整治第一責任人,對本組環(huán)境衛生綜合整治工作負全面責任。 二、 責
任目標 1. 保持本組公共區域內的干凈、整潔、亮化、綠化和美化。
2.保持本居民組內道路清潔、有序。
3.教育群眾愛(ài)護環(huán)境衛生,不亂貼、亂寫(xiě)、亂畫(huà),不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4. 督促群眾落實(shí) “包衛生、包綠化、包秩序”的門(mén)前三包責任制。
5. 督促、指導群眾定點(diǎn)投放垃圾,自覺(jué)保護和管理綠化樹(shù)木,不在樹(shù)上亂釘、亂栓、亂掛。
6.保持門(mén)前秩序良好,不亂停放,不違章建筑,不亂搭亂建,不亂設攤點(diǎn),不占道經(jīng)營(yíng),不污水溢流,不殘墻斷壁,不亂堆亂放,不散養家禽。
7.居民樓房陽(yáng)臺、屋頂不亂放和亂掛衣物,不損壞集體公共設施,不在道路上晾曬糧食,堆放糞草,不在飲用水源地周邊放牧,破壞林木,挖沙采石。
8.大力開(kāi)展除“四害”活動(dòng),消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂,抓好改廁工作,建設無(wú)害化廁所。
9.組長(cháng)要經(jīng)常監督檢查本組各戶(hù)的環(huán)境衛生,垃圾要做到及時(shí)焚燒,及時(shí)處理。 責任人必須自覺(jué)履行責任,如違反上述責任條款,組長(cháng)承擔整改的一切責任。
三、責任期限:20XX年8月1日至20XX年12月31日。
四、責任期間責任人因工作等原因變動(dòng)的,繼任人對責任書(shū)的執行承擔全部責任,以保證責任書(shū)的連續性。 五、本責書(shū)狀一式貳份,居委會(huì )一份,居民小組一份
居委會(huì )(蓋章) 居民小組(蓋章)
負責人(簽名): 負責人(簽名):
二○XX年八月三十日
篇五:社區衛生服務(wù)站綜合目標管理責任書(shū)
寶塔鎮社區衛生服務(wù)站
二OXX年綜合目標管理責任書(shū)
為切實(shí)做好二0XX年的衛生工作,全面完成縣衛生局下達的各項工作任務(wù)目標,扎實(shí)開(kāi)展社區衛生服務(wù)的各項工作,適應社區居民的健康需求,將由寶塔衛生院與各社區衛生服務(wù)站簽定二0XX年度一體化管理綜合目標責任書(shū)。
一、任務(wù)目標
1、提高鎮村衛生組織一體化管理水平和運行質(zhì)量。嚴格執行“二證、四制、五統一”的標準,按照縣局一體化管理要求,做到組織健全、措施到位、管理規范。
2、按照鄉村醫生培訓規劃,接受繼續教育。服從上級安排,按時(shí)參加中專(zhuān)學(xué)歷補償教育,鄉村醫生在崗培訓及全科醫學(xué)轉崗培訓,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、積極開(kāi)展健康教育活動(dòng)。利用村廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料和深入居民家庭等形式,圍繞增強社區居民自我保健意識,開(kāi)展防病知識宣傳。宣傳稿每年至少12篇,其中3-24、4-25、性病、艾滋病、麻風(fēng)和寄生蟲(chóng)病防治稿件必須齊全,村民健康知識講座每年不少于6次并有記錄。提供健康知識宣傳和健康咨詢(xún)服務(wù),入戶(hù)率:每年4次、入戶(hù)率達100%。
4、嚴格執行《傳染病防治法》,依法加強疫情的監管。積極做好各類(lèi)傳染病的防治工作,建立健全傳染病登記簿、腸道門(mén)診登記簿,每月必須完成1-2個(gè)痰檢病人,及時(shí)做好本村結核病服藥的隨訪(fǎng)工作
并有記錄,每年新發(fā)涂陽(yáng)病人不少于1人。按時(shí)對診療場(chǎng)所進(jìn)行消毒且有記錄,按規定建立醫療廢棄物處置臺帳。
5、積極開(kāi)展以高血壓為主的慢性病防治工作。建立35周歲以上人群首診測血壓制度,對本村的高血壓、糖尿病、腫瘤病人的規范建檔,統計本村的精神病人并有適當的監護管理記錄,即使上報本村當月的死亡人數和新發(fā)的腫瘤病人。
6、以流動(dòng)兒童為重點(diǎn),建立健全本村0-7歲兒童花名冊,及時(shí)完成防保組部署的疫苗接種任務(wù),做好本村的新生兒訪(fǎng)視工作,為本村兒童的健康管理提供第一手資料。
7、加強孕產(chǎn)婦系統管理。準確統計本村的新婚對象,掌握本村孕產(chǎn)婦情況,早孕建卡率達到95%,住院分娩率達到100%,孕婦轉院分娩必須有詳細記載,及時(shí)做好產(chǎn)婦的產(chǎn)后訪(fǎng)視,指導母乳喂養。及時(shí)做好月報。做好農村產(chǎn)婦住院分娩補助工作以及農村婦女增補葉酸工作。
8、加強醫療安全管理。嚴格執行操作常規和“三查七對”制度,做到認真詢(xún)問(wèn)病史、細心診斷疾病,看病有登記,用藥有處方,出診使用出診申請單,急救藥械配備齊全,不截留危重病人。
9、認真做好雙向轉診工作。按照雙向轉診協(xié)議要求,嚴格執行轉診制度,不得截留危急重病人和傳染病病人。
10、切實(shí)加強藥品調撥工作,保證藥品質(zhì)量。服務(wù)站所需藥品必須統一從醫院進(jìn)購、票據齊全,及時(shí)做好藥品入庫驗收記錄,按要求建立藥品材料帳,逐日做好藥品拆銷(xiāo)。藥品實(shí)行國家基本藥物制度,
且按零差率進(jìn)行銷(xiāo)售并及時(shí)進(jìn)行新農合接報補償。
11、加強社區衛生服務(wù)站的財務(wù)管理。必須建立財務(wù)賬冊,逐月記賬。嚴格執行藥品價(jià)格政策,價(jià)格公布上墻,業(yè)務(wù)收入必須按旬足額上繳,上繳指標不低于合作醫療上報額的80%,業(yè)務(wù)收入旬報少報一旬罰款200元,遲報一天罰款20元。
12、嚴格執行《建湖縣新型農村合作醫療村級管理十條規定》,逐旬上報結報臺帳,按月做好村級結報公示工作。
13、嚴格執行例會(huì )制度。準時(shí)參加醫院例會(huì ),并對例會(huì )內容認真做好記錄,及時(shí)完成防保組、一體辦臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。無(wú)故缺席例會(huì )一次罰款30元,遲到一次罰款20元。
14、嚴格執行服務(wù)站的工作制度。遵紀守法,掛牌上崗,正常穿戴工作衣帽,嚴禁在班,嚴禁酒后上班,嚴禁跨區域出診,嚴禁到病人家中輸液。正常保持工作環(huán)境的整潔。
15、社區衛生服務(wù)站必須建立簿冊:門(mén)診登記簿、門(mén)診病歷、交接班記錄簿、出診申請單、輸液登記簿、雙向轉診登記簿、差錯事故登記簿、一次性用品毀形登記簿、浸泡液更換記錄簿、紫外線(xiàn)消毒登記簿、傳染病登記簿、藥品入庫驗收記錄簿、溫濕度記錄簿、考勤登記簿、生命統計簿、村人口年齡信息名冊、0-7歲兒童名冊、育齡婦女名冊、60歲以上老人健康檔案、殘疾人名冊、慢性病登記簿、參加新農合人員名冊、建有60歲以下人群規范的健康檔案。
二、考核工作
1、考核。由衛生院、防保組、一體辦組織人員采取積分制,平
時(shí)考核占30%,月考核30%,年度考核占40%,考核標準按各專(zhuān)業(yè)的工作任務(wù)目標執行。年度考核各項工作必須在90分以上,超過(guò)95分以上予以獎勵,低于90分予以處罰。
2、獎懲。
。1)對出色完成上述工作任務(wù),成績(jì)顯著(zhù)的單位,由衛生院給予表彰獎勵。
。2)對未完成上述工作任務(wù)目標的單位按各專(zhuān)業(yè)的目標進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
。3)年度考核實(shí)行公共衛生服務(wù)項目工作、一體化管理工作、合作醫療工作等幾項一票否決,有一項達不到要求,單位取消評先資格,主要負責人不得評優(yōu)。
建湖縣寶塔衛生院 社區衛生服務(wù)站 院長(cháng)(簽字): 站長(cháng)(簽字):
二0XX年 月 日
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