財務(wù)部安全生產(chǎn)責任書(shū)五篇
篇一：財務(wù)部安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，建立和完善應急救援和應急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”“分級管理、分級負責”的原則，公司與你處簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，其具體內容如下：
一、目標值：
1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管100%，盜竊事故為零。
3、每月足額留存安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本部門(mén)安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門(mén)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，規范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持公司開(kāi)展的各項安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門(mén)內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持“安全第一”的原則。
4、參加安全生產(chǎn)會(huì )議時(shí)，首先匯報本部門(mén)的.安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本部門(mén)工作任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象出現。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應立即報告公司主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育；
xx、嚴格執行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門(mén)所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)對相關(guān)負責人處以2000元罰款。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時(shí)對相關(guān)負責人處以1000元罰款。
5、輕傷負傷率超過(guò)規定標準，除按照考核規定處罰外，同時(shí)每超一起對相關(guān)負責人處以300元罰款。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次對相關(guān)負責人處以200元罰款。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，對相關(guān)責任人處以50元罰款。對查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標，參照公司有關(guān)規定予以獎勵。
四、本責任書(shū)一式叁份，目標責任部門(mén)、公司企管辦、安全與質(zhì)量監察辦公室各一份。
五、本責任書(shū)自簽字之日起執行，至2014年12月31日止。
總經(jīng)理：
項目標責任人：
日期：
日期：
篇二：財務(wù)部安全生產(chǎn)責任書(shū)
為進(jìn)一步貫徹執行“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，強化管理，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保公司的財務(wù)和員工的安全健康。依據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會(huì )與財務(wù)部負責人簽訂以下安全責任書(shū)。
一、全年目標
1、全年無(wú)重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。
2、一般財務(wù)責任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）為零。3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過(guò)一次。4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門(mén)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實(shí)和部署各項安全工作。
2、檢查、督促本部門(mén)的各級管理干部和員工在工作中自覺(jué)履行自己的安全職責，嚴格執行公司的各項規章，不違紀。
3、定期對本部門(mén)進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對無(wú)力整改的要求及時(shí)采取相應的措施，上報公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。4、負責安全技術(shù)措施費用的籌撥，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。5、保證勞動(dòng)防護用品，防暑降溫費用的合理使用。
6、凡安全技術(shù)措施不落實(shí)的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)同意，不得撥款。7、嚴格執行財務(wù)制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實(shí)防盜、防火、防泄密等措施。8、負責本部門(mén)員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。
9、經(jīng)常檢查本部門(mén)下屬對安全生產(chǎn)管理制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。
10、在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。
2、在2009年1月10前，寫(xiě)出年度完成情況和工作開(kāi)展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。
3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。4、在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為當然責任簽字人。
四、獎罰
1、公司將劃出專(zhuān)項資金對本年度安全工作出色完成的'，并且考核分在90分以上的獎財務(wù)部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標的，其考核分在70分以下的扣財務(wù)部負責人績(jì)效工資500元。
3、對本部門(mén)發(fā)生各類(lèi)事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。
4、因嚴重失職造成本部門(mén)嚴重事故的，要寫(xiě)出書(shū)面檢查、材料。查明原因，追究責任人的責任。
公司安全生產(chǎn)委員會(huì )：
年月日
財務(wù)部負責人：
年月日
篇三：財務(wù)部安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。
4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應。
6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購，確保應急材料及時(shí)到位。
二、目標：
1、采購物資設備和產(chǎn)品驗收合格率98%。
2、區域事故發(fā)生率為零。
3、百萬(wàn)元產(chǎn)值能源消耗比上一年度降低1%。
4、危險廢棄物按規定處置率100%。
5、安全投入資金到位率100%
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的.部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
部門(mén)負責人簽字：
日期：
總經(jīng)理簽字：
日期：
篇四：財務(wù)科安全生產(chǎn)責任書(shū)
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標的內容，現與財務(wù)科簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書(shū)：
一、目標值：
1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全管理負直接領(lǐng)導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
4、參加生產(chǎn)會(huì )議時(shí)，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內容，并寫(xiě)入記錄。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現象。
6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的'各類(lèi)違章現象負有查禁的責任，同時(shí)要予以查處。
8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領(lǐng)導，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì )，提出整改措施和對責任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對單位員工進(jìn)行培訓和新員工上崗教育；
xx、嚴格執行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、對于全年實(shí)現安全目標的按照公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理規定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎勵；對于未實(shí)現安全目標的按照公司規定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡、重傷、輕傷事故，按照考核規定處罰和處理。
4、發(fā)生事故，不按規定處理的或隱瞞不報，除按照考核規定處罰外按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
5、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時(shí)按公司相關(guān)安全規定進(jìn)行處理。
6、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進(jìn)行獎勵。
四、本責任狀一式二份，雙方各持一份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。
總經(jīng)理（簽字）：
年月日
財務(wù)科長(cháng)（簽字）：
年月日
篇五：財務(wù)人員安全生產(chǎn)責任書(shū)
一、財務(wù)部人員安全職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的`安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督；
3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作；
4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專(zhuān)項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位；
5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務(wù)賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；
6、積極參加公司組織的各類(lèi)安全培訓、教育活動(dòng)；
二、目標：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門(mén)辦公區域危險源控制率100%。
4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、附則
1.本責任書(shū)有效期限為一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。
2.本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：
責任人負責人簽字
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