公司管理責任書(shū)（通用20篇）
在生活中，各種責任書(shū)頻頻出現，簽訂責任書(shū)可以有效強化及責任，明確目標方向。擬定責任書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的公司管理責任書(shū)（通用20篇），希望能夠幫助到大家。
公司管理責任書(shū)1
項目經(jīng)理責任人：受公司法人代表委托，代表公司履行工程總承包合同，完成公司下達的各項任務(wù)和指標，全面負責項目的各項管理工作。
主要工作責任內容包括：
1、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，對所負責的工程項目施工過(guò)程中的工程質(zhì)量負全面領(lǐng)導責任。履行工程承包合同，根據公司有關(guān)規定組織進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟合同和協(xié)議的簽定及招投標工作。
2、與公司領(lǐng)導協(xié)商組建項目經(jīng)理部，設計項目組織形式，制定項目經(jīng)理部管理職責，對項目的人員、資金及各項資產(chǎn)進(jìn)行監督管理。
3、負責主持對工程進(jìn)行質(zhì)量策劃，制定工程項目質(zhì)量目標責任制，對工程進(jìn)度、工程質(zhì)量狀況及質(zhì)量體系文件的`執行情況進(jìn)行監督檢查，組織做好糾正和預防措施的實(shí)施工作。
4、負責分供方、分包商的選擇工作，代表公司簽定物資采購合同、工程分包合同和勞務(wù)分包合同。
5、負責加強內外協(xié)調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質(zhì)量和工期，滿(mǎn)足合同要求，處理好合同變更。
6、制定戰略性實(shí)施計劃，確保項目關(guān)鍵目標，對完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、創(chuàng )優(yōu)計劃、利潤指標和安全指標負責。
7、完善內部基礎管理，指導下級工作，分配合理，獎優(yōu)罰劣。
8、主持項目工作會(huì )議，審定簽發(fā)對內、外各類(lèi)文件。
委托人簽字：
項目責任人簽字：
公司管理責任書(shū)2
主要工作責任內容包括：
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對項目質(zhì)量目標負主要責任。主管項目技術(shù)和質(zhì)量管理工作，認真貫徹執行國家有關(guān)規范、標準，監督施工現場(chǎng)各級人員履行質(zhì)量職責，對工程施工質(zhì)量進(jìn)行技術(shù)指導和監督。
2、負責主持編制項目工程施工組織設計、質(zhì)量計劃、環(huán)境管理計劃及重要分項施工方案、措施和作業(yè)指導書(shū)；負責主持編制施工總進(jìn)度計劃、月施工進(jìn)度計劃和施工總備料計劃，負責月材料計劃的審核，協(xié)助材料室做好材料、設備的選型、定貨工作；主持基底驗槽和結構驗收以及工程竣工驗收等工作。
3、對項目工程質(zhì)量管理及創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行策劃、控制、管理及監督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評，召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )；負責從施工前的質(zhì)量預控，到施工中的質(zhì)量過(guò)程控制，以及施工完的質(zhì)量檢查驗評等全過(guò)程質(zhì)量管理工作；負責對工程中出現的不合格品進(jìn)行控制，并制定和組織實(shí)施糾正預防措施。
4、制定措施確保工程中測量標識的準確性，對工程建筑物定位線(xiàn)、水準點(diǎn)等重要的測量標識親自復檢。指導、監督項目經(jīng)理部文件和資料的控制工作、質(zhì)量記錄的控制工作。
5、負責編制項目經(jīng)理部的日常培訓計劃；領(lǐng)導開(kāi)展QC小組活動(dòng)和技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)工作，推行全面質(zhì)量管理活動(dòng)，保證工程質(zhì)量合格率100％；負責組織項目新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣和應用，及時(shí)做出科技總結。
6、加強對勞務(wù)隊的質(zhì)量管理，把施工質(zhì)量與施工隊工費緊密掛鉤，調動(dòng)參加施工的.全體人員搞好質(zhì)量的積極性，保證分部分項工程都達到預定的質(zhì)量目標；參加經(jīng)營(yíng)管理決策，參與分供方和分包商的選擇和考評工作，對物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂以及付款，行使“質(zhì)量”一票否決權。
7、采用新技術(shù)、新工藝，分析經(jīng)濟、技術(shù)指標，優(yōu)化施工方案，努力降低施工成本，實(shí)施好成本節約計劃。
8、結合IS09000《質(zhì)量體系程序文件》和IS014000《環(huán)境管理體系程序文件》要求，完善各項管理制度，目標明確，責任到人。負責對技術(shù)人員的工作進(jìn)行日常管理和考評，認真抓好基礎工作。
公司管理責任書(shū)3
為加強公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化各部門(mén)員工的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡、重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司與各部門(mén)簽訂以下安全目標管理責任書(shū)。
一、安全控制目標
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現場(chǎng)違紀現象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責
1、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合公司實(shí)際，建立、健全公司及本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度；全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好各部門(mén)的通訊、安防、機械、電氣設備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施、交通運輸設施、安防設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設；組織制定本部門(mén)重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
2、認真落實(shí)公司X20xx年度安全工作計劃，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。
3、建立、健全部門(mén)安全管理責任制度，公司、部門(mén)、車(chē)間、班組、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間周查、部門(mén)月檢時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司辦公室。
5、外出業(yè)務(wù)人員加強對人身及財產(chǎn)的安全；辦公室、財務(wù)部、銷(xiāo)售部、供應部加強公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的.安全防護。
6、按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，層層落實(shí)。
�。�1）公司辦公室實(shí)施日常安全監督管理，公司年終對各部門(mén)進(jìn)行安全考核。
�。�2）發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責任人、主要責任人和部門(mén)負責人實(shí)施處理，嚴格執行誰(shuí)負責誰(shuí)承擔、誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)承擔、誰(shuí)管理誰(shuí)承擔、責任部門(mén)所有工作人員承擔連帶責任的劃分原則，并取消部門(mén)年度安全生產(chǎn)評先資格，記入年終目標考核。
�。�3）全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
�。�4）未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以各部門(mén)發(fā)生各類(lèi)安全事故的頻率及損失的高低，作為部門(mén)評先的綜合依據，被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
�。�5）執行安全問(wèn)題一票否決制。對于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(mén)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關(guān)規定，給予嚴肅處理。
公司管理責任書(shū)4
為了認真貫徹和執行《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛生法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)的文件會(huì )議精神，嚴格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，使景區管轄內門(mén)面商家明確職責和任務(wù)，確保XXX年景區消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛生安全、顧客生命財產(chǎn)安全、設施設備運行安全，信息安全、車(chē)輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實(shí)，特制定本責任書(shū)：
一、簽訂對象和時(shí)間：
簽訂對象：景區所屬各部門(mén)負責人。
簽訂時(shí)間：從簽訂本責任書(shū)之日起，直至調離和離任之日止。
二、責任要求和義務(wù)：
1、嚴格按照《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家法律、法規的要求，并切實(shí)貫徹執行。
2、景區管轄內門(mén)面商家從責任書(shū)簽訂之日起，并負責管轄區域的消防安全，生產(chǎn)安全、食品衛生安全、客人生命財產(chǎn)安全、設施設備運行安全、信息安全、車(chē)輛安全、治安安全的全面工作。
3、各部門(mén)必須對本部門(mén)員工進(jìn)行定期或不定期的開(kāi)展各種形勢的安全教育培訓工作，培訓時(shí)一年不低于6次，參訓率、培訓率分別達到100%。如在檢查發(fā)現沒(méi)有培訓記錄和記錄不完整，景區將給予200—300的罰款。
4、定期組織部門(mén)員工進(jìn)行緊急救援演習，制定好應急預案，做好應急準備和各種應急的保障措施。
5、行政工作與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
6、各部門(mén)在接到景區相關(guān)部門(mén)安全隱患整改通知后應立即整改（對于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的'，應在三日內必須整改完畢，同時(shí)在未整改合格完成之前，必須書(shū)面形勢上報景區，對于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經(jīng)景區職能部門(mén)審核，視情況決定是否在整改的同時(shí)進(jìn)行營(yíng)業(yè)。），不得應付和推諉，對整改不及時(shí)的景區將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時(shí)造成嚴重后果的，景區將給予降級或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
7、部門(mén)負責人對所管轄部門(mén)責任區內發(fā)生的火情，應及時(shí)到達現場(chǎng)進(jìn)行處理，并及時(shí)報告相關(guān)執法單位（火警119、救護120）進(jìn)行處理。積極組織撲救，控制好現場(chǎng)，如因責任心不強，嚴重違反操作規程，造成損失擴大，則由該部門(mén)負責人承擔一切責任，景區將根據實(shí)際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級、撤職處理。
8、對部門(mén)所轄區域發(fā)生的經(jīng)濟損失在100—5000元的一般性事故，景區將給予部門(mén)負責人200—500元的罰款。
9、對部門(mén)所轄區域發(fā)生經(jīng)濟損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故，景區將扣除部門(mén)負責人2—3個(gè)月的工資，并撤消一切職務(wù)直至追究法律責任。
10、景區負責人應嚴格遵守景區的各項安全制度，對所屬區域內涉及消防、治安、安全生產(chǎn)、食品衛生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時(shí)了解反饋，并以書(shū)面形式上報，并做好記錄，對所發(fā)生的事件經(jīng)過(guò)，要及時(shí)向景區領(lǐng)導匯報，若因處置不當和不及時(shí)，所造成的一切后果，均由部門(mén)負責人承擔。
11、景區在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，在食品衛生管理方面，如因進(jìn)貨渠道把關(guān)不嚴，出現偽劣產(chǎn)品，在儲藏管理中，食品衛生管理不善，出現腐爛變質(zhì)食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門(mén)負責人承擔一切責任，景區將給予部門(mén)負責人撤職并處2000—5000元罰款，直至追究法律責任。
12、各部門(mén)要對所轄區域的設施、設備安全負責、嚴防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區物品損失，由部門(mén)負責人承擔一切責任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
三、組織領(lǐng)導
1、各部門(mén)負責任人是本責任書(shū)的第一責任人（特殊重要崗位的負責人同為第一責任人）。
2、部門(mén)負責人因工作變動(dòng)離任，本責任書(shū)由接任者履行。
公司管理責任書(shū)5
為貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，全面落實(shí)公司要求的門(mén)店安全管理責任制，強化安全管理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護影城作為公共娛樂(lè )場(chǎng)所正常的經(jīng)營(yíng)管理，確保門(mén)店觀(guān)眾生命安全和門(mén)店財產(chǎn)安全，特簽訂本安全管理責任書(shū)。
一、指導思想
按照科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展的要求，以《消防法》和安全法律法規為重要依據，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和具體要求。以標準化、規范化、系統化的方式推進(jìn)安全工作的進(jìn)行，不斷提高門(mén)店本質(zhì)安全水平，建立安全管理長(cháng)效機制。
二、年度安全目標
1、重傷、重大及重、特大安全事故（包括消防安全等其它重大以上安全事故）為0；
2、年度工傷率≤0.2%；
3、員工職業(yè)性健康體檢率100%；
4、噪、塵、毒監測合格率≥90%；
5、事故隱患整改率≥99%；
6、員工安全教育率100%；
7、安全設備、器材完好率100%；
8、一般設備事故≤0.5%；全部設備完好率≥95%；主要設備完好率≥98%。
三、責任對象
各部門(mén)負責人是各部門(mén)安全管理第一責任人，對所屬部門(mén)的安全管理工作負全面責任。對本部門(mén)發(fā)生重特大安全事故的，根據國務(wù)院302號令及集團和院線(xiàn)總部的相關(guān)規定，將嚴肅追究部門(mén)負責人的行政責任，直至追究法律責任。
�。ㄒ唬┬姓�
1、門(mén)店辦公區域安全管理第一責任部門(mén)；
2、負責制訂和完善辦公區域安全管控標準；
3、負責辦公區域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執行和落實(shí)；
4、定期檢查維護辦公區域內消防設施，保持正常使用狀態(tài)。
�。ǘI(yíng)運部
1、門(mén)店衛生、食品安全管控標準執行的第一責任部門(mén)；
2、負責對營(yíng)運部各崗位及營(yíng)運區域的日常安全檢查；
3、負責具體執行門(mén)店營(yíng)運階段安全管控標準和非治安類(lèi)事件的處理；
4、負責組織全員進(jìn)行相關(guān)安全培訓；
5、監督保潔公司做好衛生間的安全檢查工作。
�。ㄈ┘夹g(shù)部
1、負責監管部門(mén)區域內消防安全，門(mén)店所有區域用電安全，機器設備、設施的使用安全及膠片和用電管理安全；
2、保證膠片、數字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作；
3、負責門(mén)店所有區域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患；
4、嚴格執行院線(xiàn)總部相關(guān)規定，確保對放映設備、設施的安全操作；
5、定期安排員工安全培訓和考核，提高防范和自救能力；
6、技術(shù)經(jīng)理、主管應做好部門(mén)區域內消防安全巡視，嚴禁明火；
7、門(mén)店信息安全，信息技術(shù)專(zhuān)員須每日對管線(xiàn)區內的系統硬件和軟件進(jìn)行巡檢；
8、檢查中發(fā)現的問(wèn)題須及時(shí)進(jìn)行整改處理，不能及時(shí)處理的問(wèn)題采取防范措施并及時(shí)向技術(shù)經(jīng)理匯報情況；
9、日常巡視中發(fā)現的問(wèn)題需分析原因，評估安全隱患情況。
�。ㄋ模┌脖２�
1、門(mén)店營(yíng)運階段消防安全管理第一責任部門(mén)和具體執行部門(mén)；
2、負責門(mén)店公共區域消防設備、設施檢查、維護；監督、檢查影城其他部門(mén)安全管控標準執行情況；
3、負責門(mén)店員工消防安全培訓和消防演練的組織實(shí)施；
4、負責對門(mén)店公共區域和消防設施的日常檢查，維護影城正常經(jīng)營(yíng)秩序。
�。ㄎ澹┴攧�(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)參照公司對安全工作的要求執行。
四、責任目標
各部門(mén)負責人應嚴格執行貫徹公司的各項規章制度，以預防為主，杜絕安全事故。對各部門(mén)負責人具體要求如下：
1、認真貫徹執行國家及地方關(guān)于安全管理和安全生產(chǎn)的法律、法規、政策、方針和技術(shù)標準。
2、根據消防等法規要求，做到必要的安全設施設備齊全。
3、將安全做為部門(mén)最重要的考核指標要求責任落實(shí)到人，年終嚴格進(jìn)行考核，安全管理考核對年終業(yè)績(jì)考核實(shí)行一票否決制。
4、做好安全培訓工作
認真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓工作。扎實(shí)開(kāi)展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11.9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓工作。新員工上崗前，必須接受全面的`安全消防教育培訓，培訓合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓。
5、負責人檢查、負責人負責
部門(mén)負責人做為第一責任人，負責帶領(lǐng)本部門(mén)發(fā)現隱患，親自負責督促整改，認真抓好各類(lèi)管理安全隱患整改和各類(lèi)危險源監控工作，遏制安全事故的發(fā)生。對本部門(mén)內的安全事故隱患進(jìn)行普查、登記、建檔，并及時(shí)進(jìn)行整改，通過(guò)整改達到無(wú)隱患的目的。一時(shí)難以整改的，必須采取有效監控措施。
6、堅持“四個(gè)不放過(guò)”的原則
安全事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)，事故責任人沒(méi)有得到處理不放過(guò)，廣大員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，同類(lèi)事故的防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)，嚴肅查處各類(lèi)重大事故。
7、各部門(mén)要嚴格執行《xxxxx有限公司管理制度》中的規定，及《xxxxx公司職業(yè)健康安全工作建設標準與考核細則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關(guān)規定進(jìn)行處理。
五、責任報告對象：xxxx有限公司xxxx門(mén)店安全管理小組。
本安全管理責任狀自20xx年3月1日起生效。
各部門(mén)負責人均清楚地了解前述的各項內容，并自愿接受前述各項要求，承諾堅決執行前述各項規定和制度，預防、杜絕安全事故，妥善處理突發(fā)事件，否則，自愿承擔相應的全部法律責任。
公司管理責任書(shū)6
根據《中華人民共和國消防條例》（下稱(chēng)《條例》和《____小區消防管理規定》（下稱(chēng)《管理規定》。為確保____小區不發(fā)生火險和消除火險隱患，特制定____小區業(yè)主消防安全責任書(shū)，并確定____小區住宅的當然防火責任人，其責任如下：
一、建立本單元住宅以防火責任人為領(lǐng)導，住宅使用人員共同參與的消防安全小組，認真貫徹執行《條例》和《管理規定》等消防法規及條款。
二、防火責任人應經(jīng)常教育住宅使用人員樹(shù)立防火意識，使用完電器、燃氣用具后開(kāi)關(guān)（閥門(mén)）要關(guān)閉。
三、配備必需的消防設備器材，定期檢查維修，并在有效期結束前或使用后及時(shí)更換需更換的材料。
四、經(jīng)常對住宅使用人員進(jìn)行消防知識以及火警發(fā)生后逃生、自救技能的學(xué)習，使住宅使用人員都能掌握和使用所配備的`消防設施和器材。
五、定期對本住宅內部消防工作進(jìn)行檢查、總結，同時(shí)并主動(dòng)配合有關(guān)消防監督機關(guān)和____小區服務(wù)中心對本單元消防工作的檢查、監督。
六、有義務(wù)參加和發(fā)動(dòng)住宅使用人員參與消防管理部門(mén)和服務(wù)中心組織的消防演習及宣傳活動(dòng)。
七、組織制定緊急狀態(tài)下的疏散方案，在緊急情況下組織撲救初起火災和指導安全疏散，火災發(fā)生時(shí)應服從現場(chǎng)指揮員的統一指揮。
八、有責任保護火災事故現場(chǎng)，協(xié)助服務(wù)中心和消防機關(guān)調查火災原因。
九、具有國家規定的有關(guān)防火安全責任人所應有的權力、義務(wù)和承擔相應的法律責任。
為保證本責任書(shū)有效執行，對發(fā)現有違上述條款造成火險或存在火險隱患等情況，服務(wù)中心有權追究責任人責任或按《____小區消防管理規定》予以處理和處罰；本責任書(shū)自簽字之日起生效至該物業(yè)單位更換業(yè)主時(shí)為止，業(yè)主中間更換責任人則另行簽訂消防安全責任書(shū)，更換責任人未重新簽訂責任書(shū)的，其前任住宅負責人承擔當然責任人責任。
本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
___年___月___日
乙方：_________
房號：______
___年___月___日
公司管理責任書(shū)7
為確保安全，貫徹預防為主的工作方針，根據誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則,北京zz業(yè)物業(yè)管理有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）簽訂本責任書(shū)。
一、甲方的安全責任：
1.公司定期對員工進(jìn)行交通、消防、治安及設備操作規程等安全方面的教育、培訓和考核。
2.公司根據崗位工作要求提供必要的安全防護措施。
3.由主管部門(mén)定期對司機、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險工種人員進(jìn)行教育、考核，經(jīng)考核二次成績(jì)不合格者下崗。
4.定期對設備設施進(jìn)行安全檢測，保證設備設施處于完好狀態(tài)。
二、乙方的.安全責任：
1.認真學(xué)習并遵守國家有關(guān)法律法規，嚴格遵守公司制定的各項安全規章制度，主動(dòng)協(xié)助部門(mén)負責人做好日常安全及防火工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生。
2.認真參加公司安排的安全知識培訓，掌握三知、三能、三會(huì )知識及技能，接受考核，考核成績(jì)合格者方可上崗。
3.嚴格執行操作規程，主管級人員應對操作過(guò)程進(jìn)行全程監控，杜絕人身及設備事故；通過(guò)安全樓梯和設備層應注意頭部和腳下的安全，防止摔、碰傷。
4.經(jīng)常對自己的工作崗位進(jìn)行防火及設備安全自檢，發(fā)現火災隱患及不安全因素及時(shí)上報部門(mén)負責人并采取有效控制措施。
5.工作區域發(fā)生火情要及時(shí)報警，并積極參加撲救工作。必要時(shí)引導居民從消防安全通道疏散。其它區域發(fā)生火情時(shí)應堅守崗位，穩定居民的情緒，準確完成上級下達的各項指令。
6.對發(fā)現的各類(lèi)刑事、治安案件和設備事故現場(chǎng)，要采取有效措施加以保護，迅速向安全部門(mén)報告。
7.提高辨別是非的能力，不信謠，不傳謠。發(fā)現不安定因素及時(shí)向部門(mén)負責人反映。
8.嚴格遵守交通法規和食品衛生法規，注意個(gè)人衛生，防止傳染性疾病發(fā)生。
9.在職期間不認真履行上述職責，給公司造成不良影響者給予過(guò)失單直至解除勞動(dòng)合同。給公司造成損失的要進(jìn)行賠償。因違章操作發(fā)生人身事故后果自負。對模范遵守者，給予表彰或獎勵。
10.其它補充事項：
部門(mén)蓋章 員工簽字
年 月 日 年 月 日
公司管理責任書(shū)8
根據安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有關(guān)規定，結合車(chē)間的生產(chǎn)實(shí)際情況，車(chē)間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》和《環(huán)境保護責任書(shū)》，把安全、環(huán)保責任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書(shū)。
一。必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。 員工自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的.事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負責人報告。
2。職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
3。職工在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守車(chē)間的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
4。職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
5。 職工對車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
三、獎懲
1。杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無(wú)重傷事故，發(fā)生重傷事故車(chē)間研究處理。
2。因違章作業(yè)（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節較重的另行研究處理。
3。因工作責任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。
4。職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進(jìn)行舉報的，車(chē)間將給予特殊獎勵。
車(chē)間主任（簽字）： 職 工（簽字）：
公司管理責任書(shū)9
為強化企業(yè)安全管理，牢固樹(shù)立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責任意識，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全管理目標的實(shí)現，為企業(yè)穩定運行和效益增長(cháng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據上級的統一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達20xx年安全工作責任書(shū)。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門(mén)工作的全過(guò)程，做到安全目標明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開(kāi)展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò )，分工明確，責任到人。分管領(lǐng)導和部門(mén)安全責任人對本部門(mén)的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門(mén)員工切實(shí)做好各項安全生產(chǎn)工作。
三、各部門(mén)必須把安全放在各項工作第一位，根據部門(mén)特點(diǎn)規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過(guò)”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門(mén)做好安全自查內審以及年度安全目標評價(jià)工作。
四、加強部門(mén)自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問(wèn)題，著(zhù)力構建點(diǎn)線(xiàn)面結合，人防
物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò )。要開(kāi)展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類(lèi)安全事故的.發(fā)生。
五、各部門(mén)必須確保集團及公司年度安全管理目標，實(shí)現“四無(wú)一杜絕”總目標：無(wú)重大火災和交通事故，無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現創(chuàng )建安全企業(yè)的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導和部門(mén)主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從20xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
總經(jīng)理：
副總經(jīng)理：
部門(mén)責任人：
20xx年月日
公司管理責任書(shū)10
為落實(shí)"安全第一，預防為主"的方針，確保安全生產(chǎn)（工作）得以實(shí)現，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步，提高經(jīng)濟效益，以管理目標落實(shí)責任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書(shū)。
一、方針和原則
1、在本所轄區或股（室）工作范圍內，堅定不移地貫徹"安全第一，預防為主"的方針。
2、根據電力工業(yè)安全管理特點(diǎn)，堅持"保人身、保電網(wǎng)、保設備"的基本原則，并使之在實(shí)際工作中具體落實(shí)。
3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實(shí)的措施、高素質(zhì)的員工使方針和原則得以有效貫徹。
4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過(guò)艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。
二、安全管理目標：
1、不發(fā)生人身死亡事故；
2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；
3、不發(fā)生人員責任重大設備事故；
4、不發(fā)生特別重大設備事故；
5、不發(fā)生重大火災事故；
6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；
7、不發(fā)生重大財物被盜事故。
8、不發(fā)生其他重大的管理責任事故。
9、不發(fā)生人身重傷事故；
10、不發(fā)生重大交通事故；
11、不發(fā)生重大停電事故。
三、管理方式和措施
1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責任者的規定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實(shí)、檢查、評審安全生產(chǎn)各項工作。還負有組織員工學(xué)習、討論上級以及公司有關(guān)安全管理的文件和技術(shù)規程。
2、為提高全員安全生產(chǎn)意識，必須充分發(fā)動(dòng)職工，依靠職工，做到齊抓共管。
3、熟悉和嚴格執行安全管理制度、技術(shù)規程、加強監督檢查。
四、獎罰規定和評審辦法
1、根據年初全年生產(chǎn)(工作)會(huì )議上提出設立安全生產(chǎn)獎的`精神，獎懲實(shí)行全員分級年風(fēng)險抵押金考評制：（1）按等次繳交安全風(fēng)險抵押金辦法：中層領(lǐng)導每人繳交500元；基層領(lǐng)導每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元。計財股公司統一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內安全管理目標達到，風(fēng)險抵押金如數返還外，按風(fēng)險抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股（室）所全體干部職工風(fēng)險抵押金作公司營(yíng)業(yè)外收入，并按公司管理制度進(jìn)行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個(gè)月以上。
2、考核評審辦法：
(1)由安全小組根據考核細則每月考核一次并每季報安全領(lǐng)導小組審定。
(2)考核細則由安全小組會(huì )同安全領(lǐng)導小組共同另行制定報職代會(huì )討論通過(guò)。
(3)在考核中要注意以下問(wèn)題：
�、侔踩a(chǎn)獎懲貫徹"以責論處"的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績(jì)的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒(méi)造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
�、诎踩a(chǎn)實(shí)行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著(zhù)成績(jì)和特殊貢獻的集體和個(gè)人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律造成事故的，應給予重罰；情節嚴重觸犯刑律的，由司法部門(mén)追究刑事責任。
�、蹖�(shí)行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結合起來(lái)。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
五、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字有效，執行期從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。
六、本責任書(shū)一式二份，雙方各執存一份。
大新縣電力公司代表：xxx
所全體干部職工(簽名)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
公司管理責任書(shū)11
一. 安全目標
1. 貫徹執行公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
2. 無(wú)死亡事故，無(wú)重傷事故，無(wú)火災、爆炸事故的發(fā)生，確保全年工傷事故率低于上年度。
3. 維持公司和諧穩定，確保本公司內不發(fā)生任何治安責任事件。
二.安全責任
4. 公司主要負責人是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任，公司主要負責人認真貫徹執行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作的方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
5. 建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實(shí)；
6. 領(lǐng)導并支持安全管理人員或部門(mén)的`監督檢查工作；
7. 領(lǐng)導組織編制年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計劃，負責審定各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查公司各單位主要負責人抓好安全生產(chǎn)工作。
8. 健全公司安全管理機構，充實(shí)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作匯報，及時(shí)研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。
9. 組織審定并批準公司安全生產(chǎn)規章制度，按規定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實(shí)施進(jìn)行監督。
10. 組織制定并實(shí)施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。
11. 定期組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
12. 組織領(lǐng)導公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，審定各級、各部門(mén)安全生產(chǎn)考核指標。
13. 向職工代表大會(huì )報告公司安全生產(chǎn)狀況。
三. 本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執行時(shí)間自20xx年1月1日至20xx年12月31日。
總經(jīng)理：（簽字）
主要負責人：（簽字）
年 月 日年 月 日
公司管理責任書(shū)12
為了確保各單位20xx年各項安全工作目標的順利實(shí)現，依照公司各項安全管理制度和規定，生活公司特與文體中心、超市、醫療室、職工食堂、招待所等各基層單位簽訂《20xx年度安全管理責任書(shū)》。
一、各單
位要嚴格依據公司20xx年一號文件精神，加強責任，抓好落實(shí)，切實(shí)做好本單位的各項安全管理工作，并始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的工作方針，嚴格落實(shí)各項安全工作制度和規定。
二、各單位要緊密結合各自的生產(chǎn)和工作情況，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的要求，不斷強化安全責任，并切實(shí)抓好安全重點(diǎn)部位的整治，有效防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
三、各單位要堅持各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)單位是安全責任主體的制度，嚴格要求，嚴格管理，做到層層分解安全責任，人人都是安全工作的落實(shí)和執行者，努力實(shí)現安全生產(chǎn)和工作目標。
四、各單位要在保證20xx年度切實(shí)抓好本單位防火防盜、食品衛生、員工人身安全和綜合治理等共性目標的同時(shí)，并針對各自的實(shí)際情況，有重點(diǎn)的抓好重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位的安全工作，絕不能只取一點(diǎn)，不顧其它。
五、要切實(shí)抓好防火安全。文體中心、超市、職工食堂和招待所要在明火控制和用電、用氣過(guò)程中不斷加強和完善各類(lèi)應急救援預案，并根據實(shí)際工作情況，選擇適當時(shí)間和地點(diǎn)，做好應急預案演練工作，減少火險隱患，實(shí)現重特大和一般火災事故為零。
六、要加強食品衛生安全管理。各個(gè)生活服務(wù)單位要切實(shí)保證各類(lèi)食品的保質(zhì)、保鮮，堅決把好“病從口入”這個(gè)關(guān)口，防止因過(guò)期變質(zhì)食品進(jìn)入超市和職工食堂，切實(shí)為員工的身心健康服好務(wù)。
七、要加強醫療和藥品安全。要針對人員缺少、技術(shù)和條件有限的實(shí)際情況，切實(shí)加強基地和生產(chǎn)前線(xiàn)員工的醫療和用藥安全，堅決杜絕一切醫療和藥品事故的`發(fā)生。
八、各個(gè)服務(wù)單位要在提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量的同時(shí)，不斷強化內部管理，切實(shí)維護本單位的安全和穩定。招待所要在向員工提供熱情周到的服務(wù)的基礎上，不斷加大規范化、正規化管理力度，并不允許隨意留宿無(wú)關(guān)人員，違者，將酌情予以處罰。
九、要開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化的全員安全教育活動(dòng)，并積極參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，使各單位分管領(lǐng)導、安全管理人員經(jīng)過(guò)培訓相應取得“安全資格證”。同時(shí)，對一些特種作業(yè)人員要求其持證上崗，并員工安全教育面年內達到100。
十、開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和各項文章版權歸網(wǎng)作者所有!工作檢查，加強安全隱患的整改。各單位年內必須進(jìn)行三次以上全面的安全大檢查，并要求對查出的事故隱患整改率必須達到100。對于檢查中不合格的單位負責人要酌情予以處罰，以儆效尤。
生活公司負責人簽字：
基層單位負責人簽字：
公司管理責任書(shū)13
車(chē)輛管理責任書(shū)
為進(jìn)一步加強單位車(chē)輛管理，確保職工安全行車(chē)及車(chē)輛使用安全，根據單位《車(chē)輛管理規定》，就車(chē)輛的使用、管理，及有關(guān)規定，制定如下責任書(shū)。
1、車(chē)輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車(chē)輛管理規定》，對所使用車(chē)輛的安全負全部責任。
2、未經(jīng)同意，任何情況下個(gè)人均無(wú)權將單位車(chē)輛借與他人使用，否則產(chǎn)生的一切費用和后果均由車(chē)輛使用責任人承擔，并視情節參照單位規定給予處罰。
4、車(chē)輛使用責任人須遵守交通規則，安全駕駛。不酒后駕車(chē)，不疲勞駕車(chē)，不危險駕車(chē)、因違反交通法律法規所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車(chē)輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。
5、車(chē)輛使用責任人應對車(chē)輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢(即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后)、愛(ài)護車(chē)輛、定期進(jìn)行保養、維護。車(chē)倆保養、維修應遵守單位相關(guān)規定和程序進(jìn)行。凡違反規定程序產(chǎn)生的費用由個(gè)人承擔。
6、車(chē)輛使用責任人對使用的車(chē)輛發(fā)生交通事故、無(wú)論何種情節，無(wú)論車(chē)損程度，都必須及時(shí)如實(shí)向相關(guān)管理責任人或部門(mén)報告備案，如隱瞞不報，發(fā)生的任何責任由車(chē)輛使用責任人負責，并按照單位《車(chē)輛管理規定》的.相關(guān)條款處理。
7、車(chē)輛使用責任人七禁：嚴禁無(wú)證駕車(chē)、嚴禁酒后駕車(chē)、嚴禁將噴有**標志的黃色專(zhuān)用車(chē)輛停放在娛樂(lè )場(chǎng)所、嚴禁將維護專(zhuān)用車(chē)輛駛出市區、嚴禁將本單位車(chē)輛外借他人使用，凡因將車(chē)輛私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失由借車(chē)人負全責、嚴禁公車(chē)私用。
附則
1、車(chē)輛使用責任人因違反上述規定所應當支付的款項，單位有權在車(chē)輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車(chē)輛使用責任人不得提出異議。
2、以上條款具有同等法律效力，雙方各執一份，相互遵守，嚴格執行。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
車(chē)輛使用責任人(簽字)： 車(chē)牌號碼：
XXX
XXXX年XX月XX日
公司管理責任書(shū)14
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責任書(shū)如下：
一、認真貫徹執行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的`領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；
二、負責對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠(chǎng)職工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)；
三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執行情況；
四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車(chē)投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求；
六、深入現場(chǎng)檢查，解決有關(guān)問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理；
七、監督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執行情況；
八、負責種類(lèi)事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；
九、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)認真開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理方法；
十、檢查和督促有關(guān)部門(mén)和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。
十一、本責任書(shū)自簽字之日起生效，至二0一X年十二月三十一日止
總經(jīng)理簽字： 安全生產(chǎn)管理員簽字：
二0一X年一月一日 二0一X年一月一日
公司管理責任書(shū)15
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿(mǎn)意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
4、了解、熟悉國家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規范、標準，從質(zhì)量管理上對項目部的安全負責。
5、按要求開(kāi)展各項安全檢查和活動(dòng)，對項目部的工程質(zhì)量進(jìn)行監督。
6、負責對項目監視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進(jìn)行管理，制定安全操作規程和規章制度。
7、對作業(yè)過(guò)程中監視和測量設備、作業(yè)場(chǎng)所的各類(lèi)儀器、儀表定期檢維修，確保精度和靈敏度。
8、對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點(diǎn)生產(chǎn)部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必須準確及時(shí)。
9、負責對本部門(mén)新工人進(jìn)行三級、員工換崗的安全教育考核，并做好相關(guān)記錄。
10、要經(jīng)常對所屬各崗位進(jìn)行安全檢查，及時(shí)查處事故隱患和違反安全規程的行為，保證安全生產(chǎn)。
二、目標：
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生嚴重分析質(zhì)量事故，將分析差錯率控制在最低水平。
3、不發(fā)生工程質(zhì)量安全事故。
4、設施設備完好運轉率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、監視和測量設備送檢及時(shí)率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的.，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
部門(mén)負責人簽字： 日期：
公司管理責任書(shū)16
副總經(jīng)理：
為了明確你個(gè)人的工作職責，確保公司下達的各項工作順利完成，根據本公司經(jīng)營(yíng)管理干部工作職責、工資分配形式及獎罰辦法，特下達20xx年元至12月工作責任書(shū)：
一、責任指標：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司全年的各項工作任務(wù)和經(jīng)濟指標；你個(gè)人負責完成商品年銷(xiāo)售收入120萬(wàn)元，月平10萬(wàn)元
2、按照分管的工作要求，負責指導公司財務(wù)會(huì )計編制財務(wù)月報、季報、年報工作；搞好公司各部的財務(wù)管理，參與公司經(jīng)濟決策；搞好財務(wù)監督審計工作；搞好財務(wù)分析與財務(wù)總結；搞好外欠款清收（協(xié)助清收歷年外欠房租款）；負責公司辦公室日常工作，協(xié)管計劃生育工作以及總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、工資及待遇
1、在公司沒(méi)有完成上級下達的`任務(wù)前，每月領(lǐng)取個(gè)人年薪總額的80%，半年結算一次，享受副總經(jīng)理崗位津貼和正式職工的醫療、福利待遇，從20xx年元月起開(kāi)始執行。
2、不得領(lǐng)取計劃任務(wù)內的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。
三、考核及獎賠
1、按本公司員工崗位職責考核標準考核，重點(diǎn)考核硬指標，考核評定結果作為年度考核依據。
2、不能完成各項工作和個(gè)人負責完成的經(jīng)濟指標，不兌現全額工資，按你本人檔案工資標準的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項工作任務(wù)，補發(fā)余下的20%的工資，獎懲按公司制定的部門(mén)負責人獎勵標準發(fā)放。
3、為公司的發(fā)展作重大貢獻或個(gè)人單項業(yè)務(wù)創(chuàng )造大筆利潤，公司將給予個(gè)人重獎。
四、其他事項：
1、要嚴格地執行公司的各項規章制度，身體力行為職工作好表率。
2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機密，有意或因重大過(guò)失，損害公司信譽(yù)者將為不合格干部，公司有權根據情節的輕重，給予經(jīng)濟處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。
本責任狀未盡事宜，經(jīng)公司總經(jīng)理與責任人另行協(xié)商。本責任狀一式二份，公司與責任人各執一份為憑，簽章生效。
公司簽章：
責任人簽章：
20xx年元月六日
公司管理責任書(shū)17
為充分調動(dòng)子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以為第一責任人的子公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立公司對下屬子公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監控；在以子公司經(jīng)理負責制為核心的基礎上，充分調動(dòng)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；推動(dòng)子公司乃至整個(gè)千圣源鐵公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評；推動(dòng)下屬各子公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強子公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、20xx年度考核期間：20xx年月日至20xx年月日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責任努力降低公共費用開(kāi)支，減輕子公司公共分攤費用負擔；公共費用為各子公司所在項目及人員來(lái)公司總部所發(fā)生的費用；
3、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本責任書(shū)的執行；
5、連續一個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告；
6、連續兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本責任書(shū)（新建子公司適當放寬1月）。子公司經(jīng)理兩年內公司不再委派至其他區域任子公司經(jīng)理；
7、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期審計與考核。
8、因客觀(guān)條件導致子公司業(yè)績(jì)異常時(shí)，甲方有權調整子公司經(jīng)營(yíng)目標。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、乙方負責“甲供、甲控材料”投標的信息搜集，以及代辦中標后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷(xiāo)售毛利按20%分配給子公司。
3、乙方應在計劃年度內完成凈利潤萬(wàn)元；
注：（1）凈利潤率＝稅前利潤總額/實(shí)際銷(xiāo)售收入；
�。�2）凈利潤＝銷(xiāo)售收入—銷(xiāo)售成本—管理費用—銷(xiāo)售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金；
�。�3）銷(xiāo)售成本：直接工資、直接費用（運輸費、水電費用、固定資產(chǎn)折舊、子公司人員差旅費）；
�。�4）管理費用：差旅費、電話(huà)費、招待費、辦公費；
�。�5）銷(xiāo)售費用：招待費、傭金；
�。�6）財務(wù)費用（按實(shí)際發(fā)生額計）：利息、銀行手續費；
�。�7）公共費用攤銷(xiāo)（按實(shí)際發(fā)生費用）：公司職能部門(mén)的'費用及上繳國家的各項規費等；
�。�8）稅金（按實(shí)際發(fā)生額）；
�。�9）按項目分擔公司的固定資產(chǎn)原值和20xx年度折舊；
�。�10）其它各項費用依實(shí)際發(fā)生情況負擔。
4、乙方應在雙方簽字生效之日起十五日內向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
�。�2）各種財務(wù)報表。
�。�3）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。
�。�4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核第一季度未完成業(yè)績(jì)指標，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施。
6、乙方享有對子公司其他經(jīng)營(yíng)管理人員的管理權。
7、乙方享有經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權。
8、乙方擁有對子公司全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總經(jīng)理核準后方可實(shí)施。
9、乙方應接受甲方季度、年度考核，年度考核指標包括凈利潤、貨款回收、費用控制三項，季度考核指標包括銷(xiāo)售額、貨款回收、費用控制三項，工資獎金核算標準。
10、子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由公司財務(wù)管理中心、行政管理中心考評后審核，報總經(jīng)理審批后發(fā)放（子公司獎金分配比例為：經(jīng)理：副經(jīng)理：其他員工=60%：20%：20%）。
五、其它
1、本責任書(shū)相關(guān)內容分別由公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
2、本責任書(shū)由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本責任書(shū)一式三份，公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心、下屬子公司各持一份。
有限公司：
子公司：
日期：20xx年月日
總經(jīng)理：
子公司主任：
日期：20xx年月日
公司管理責任書(shū)18
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規范化，確保建設工程項目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時(shí)為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責，進(jìn)一步提高公司建設工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽(yù)。根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)國家法令法規，特制定本建設工程安全生產(chǎn)責任書(shū)。公司所有項目部（車(chē)間）必須與公司簽訂建設工程安全生產(chǎn)責任書(shū)，作為安全管理的指導與檢查執行依據。
一、責任
1、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及法規。
2、項目經(jīng)理依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負責，是安全生產(chǎn)第一責任人。項目部應建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔的建設工程進(jìn)行定期和專(zhuān)項安全檢查。
3、項目部對列入建設工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費用，應用于施工安全中，不得挪作他用。
4、項目部必須設立安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。
5、實(shí)現目標管理，加大施工現場(chǎng)事故隱患治理力度，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，杜絕死亡事故的發(fā)生。如發(fā)生安全事故應立即上報公司。
6、工程開(kāi)工前辦理工程開(kāi)工備案手續，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現場(chǎng)總平面圖等信息準確填寫(xiě)，經(jīng)總工程師批準后方可開(kāi)工。
7、工程開(kāi)工前辦理安全報監手續，同時(shí)與建設單位、監理單位做好安全評估。未辦理安全報監的，不得開(kāi)工。
8、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門(mén)報檢，檢測合格后方可使用。
9、公司生技科是公司建設工程安全管理的主管部門(mén)。負責公司建設工程安全管理工作。對項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監督、檢查的.權利。
二、安全管理目標
1、事故管理
年度輕傷率控制在全體員工的1—3‰以?xún)�；�?jīng)濟損失額控制在總產(chǎn)值的1‰以?xún)�；特大事故、重大事故為零；一般事故死亡率、重傷率為零；重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；事故及時(shí)結案率100%。
2、安全管理
�。�1）按照施工組織設計中采取的安全措施的項目執行率達到90%。
�。�2）施工現場(chǎng)每月組織2次由項目經(jīng)理組織的安全大檢查。
�。�3）施工現場(chǎng)各級職能人員崗位責任制、目標責任書(shū)執行率達到100%。
�。�4）施工現場(chǎng)設專(zhuān)職安全員不少于1人。
�。�5）施工現場(chǎng)塔吊報檢率達到100%，腳手架及高處防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設施驗收合格率達到100%。
�。�6）施工現場(chǎng)各類(lèi)機械、機電設備完好率達到100%。
3、安全教育
工人崗前三級教育率達到90%，特種工人持證上崗率達到100%；施工管理人員安全培訓率達到100%。
三、獎罰
1、凡在安全生產(chǎn)中成績(jì)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，給予100—1000元的獎勵；
�。�1）認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，安全考核指標達標，安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著(zhù)成績(jì)的；
�。�2）在勞動(dòng)保護方面，有重大發(fā)明、技術(shù)進(jìn)步或提出重大合理化建議的；
�。�3）防止和避免重大傷亡事故或在事故搶險中有功的。
2、各項目部（車(chē)間）安全指標失控者，給予1000元的罰款，因安全事故所發(fā)生的費用小于等于5萬(wàn)元由項目部（車(chē)間）承擔，大于5萬(wàn)元者項目部（車(chē)間）和公司各承擔50%，并按事故的損失額項目部（車(chē)間）相關(guān)責任人承擔10%，公司相關(guān)責任人承擔5%。
3、對有下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的，給予20—1000元的罰款、辭退，情節嚴重的追究刑事責任。
�。�1）違章指揮和違章作業(yè)造成事故的；
�。�2）玩忽職守，違反安全責任制，造成事故的；
�。�3）發(fā)現有事故隱患，既不采取防范措施，又不及時(shí)報告，而發(fā)生事故的；
�。�4）發(fā)生事故后破壞現場(chǎng)，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或者嫁禍他人的；
�。�5）對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復的；
�。�6）不執行上級和安全部門(mén)限期解決的安全隱患造成事故的；
�。�7）由于設備超過(guò)檢查期限運行，或設備有缺陷，或沒(méi)有防護裝臵造成事故的；
�。�8）發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓，不采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的。
4、罰款主要用于安全生產(chǎn)、文明施工管理先進(jìn)單位和個(gè)人的獎勵，或改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作所需經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、責任期限
二0一0年一月一日至二0一0年十二月三十一日
公司管理責任書(shū)19
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿(mǎn)意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
4、檢查指導施工時(shí)，同時(shí)檢查指導現場(chǎng)安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)設施不符合規定、違反安全技術(shù)規程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時(shí)制止并向施工負責人反映，落實(shí)整改；
5、根據工程項目、施工現場(chǎng)的實(shí)際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專(zhuān)項施工方案，供領(lǐng)導決策。
6、認真開(kāi)展自查自糾工作，發(fā)現隱患及時(shí)消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報告上級部門(mén)，采取措施予以控制。
7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
8、加強對原材料和工程質(zhì)量的檢測和管理，為安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和信息保證。
9、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。
二、目標：
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生工程技術(shù)安全責任事故。
3、隱患整改率100%。
4、設施設備完好運轉率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、實(shí)驗廢棄物及垃圾收集及時(shí)率100%。
7、監視和測量設備送檢及時(shí)率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的.，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門(mén)未發(fā)生安全事故；無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
部門(mén)負責人簽字： 日期：
公司管理責任書(shū)20
為進(jìn)一步加強單位車(chē)輛管理，確保職工安全行車(chē)及車(chē)輛使用安全，根據單位《車(chē)輛管理規定》，就車(chē)輛的使用、管理，及有關(guān)規定，制定如下責任書(shū)。
1、車(chē)輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車(chē)輛管理規定》，對所使用車(chē)輛的安全負全部責任。
2、未經(jīng)同意，任何情況下個(gè)人均無(wú)權將單位車(chē)輛借與他人使用，否則產(chǎn)生的一切費用和后果均由車(chē)輛使用責任人承擔，并視情節參照單位規定給予處罰。
3、車(chē)輛使用責任人須遵守交通規則，安全駕駛。不酒后駕車(chē)，不疲勞駕車(chē)，不危險駕車(chē)、因違反交通法律法規所造成的`處罰及給單位造成的損失一概由車(chē)輛使用責任人承擔(如酒后、超速等)。
4、車(chē)輛使用責任人應對車(chē)輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢(即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后)、愛(ài)護車(chē)輛、定期進(jìn)行保養、維護。車(chē)倆保養、維修應遵守單位相關(guān)規定和程序進(jìn)行。凡違反規定程序產(chǎn)生的費用由個(gè)人承擔。
5、車(chē)輛使用責任人對使用的車(chē)輛發(fā)生交通事故、無(wú)論何種情節，無(wú)論車(chē)損程度，都必須及時(shí)如實(shí)向相關(guān)管理責任人或部門(mén)報告備案，如隱瞞不報，發(fā)生的任何責任由車(chē)輛使用責任人負責，并按照單位《車(chē)輛管理規定》的相關(guān)條款處理。
6、車(chē)輛使用責任人四禁：嚴禁無(wú)證駕車(chē)、嚴禁酒后駕車(chē)、嚴禁將本公司車(chē)輛外借他人使用，凡因將車(chē)輛私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失由借車(chē)人負全責、嚴禁公車(chē)私用。
7、擅自駕駛車(chē)輛外出發(fā)生車(chē)輛受損、被盜或發(fā)生交通事故，除保險公司支付的金額外，其不足部分和直接經(jīng)濟損失將由肇事者負責承擔，并按有關(guān)規定進(jìn)行行政處理。
8、工作時(shí)間車(chē)輛停泊，應按公司相關(guān)規定執行，非工作時(shí)間，車(chē)輛一律停泊在公司車(chē)位內，否則發(fā)生車(chē)輛受損、被盜、交通違章等事故和責任，一律由駕駛人個(gè)人承擔。
附則
1、車(chē)輛使用責任人因違反上述規定所應當支付的款項，單位有權在車(chē)輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車(chē)輛使用責任人不得提出異議。
2、如發(fā)生交通事故不及時(shí)匯報者，導致保險公司無(wú)法賠付的情況，由責任人承擔。
3、因公司正常出車(chē)發(fā)生的交通事故(非駕駛員負全責)，造成經(jīng)濟損失的，除保險公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔，但公司有權根據責任認定情況追究駕駛人員的責任。
4、以上條款具有同等法律效力，本責任書(shū)一式兩份，一份由個(gè)人保管一份交于行政部歸檔。
5、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
車(chē)輛使用責任人(簽字)： 車(chē)牌號碼：
XXXX年XX月XX日
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