目標責任書(shū)（精選18篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，責任書(shū)對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，責任書(shū)可以讓大家知道完成目標是每個(gè)人的事，要同心同德、團結一致。想學(xué)習擬定責任書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的目標責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
目標責任書(shū) 篇1
為強化內部管理，規范經(jīng)營(yíng)運作，明確工作職責，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關(guān)規定，特制訂本職責書(shū)。
一、工作任務(wù)目標
�。ㄒ唬﹨f(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會(huì )議、主管級會(huì )議、并監督會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情景。
�。ǘ┘訌姴块T(mén)監察工作，監督檢查各部門(mén)主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關(guān)規定的情景，組織開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)。
�。ㄈ┘訌姸Y貌行業(yè)創(chuàng )立、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體禮貌水平，營(yíng)造團結、穩定、和諧、發(fā)展的`良好氛圍。
�。ㄋ模┍O督落實(shí)公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱(chēng)評聘、崗位培訓、人員管理和勞動(dòng)保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
�。ㄎ澹┍O督落實(shí)政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書(shū)處理及各類(lèi)材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
�。┩瓿深I(lǐng)導交辦的其他工作。
二、強化管理培訓指標
�。ㄒ唬┟吭伦钌俳M織開(kāi)展一次思想教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實(shí)把確保服務(wù)質(zhì)量作為開(kāi)展工作的前提和條件。
�。ǘ⿵娀芾�，明確職責，全面推行質(zhì)量職責追究制，層層簽訂工作職責書(shū)。
三、進(jìn)度指標
�。ㄒ唬┲朴喒ぷ饔媱�，推行工作完成職責制，將工作進(jìn)度職責分解量化到個(gè)人。
�。ǘ┻M(jìn)取做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實(shí)、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
�。ㄈ┱J真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面的上報工作進(jìn)展情景。
四、安全指標
�。ㄒ唬├喂虡�(shù)立“安全第一、預防為主”的觀(guān)念，每季度至少開(kāi)展一次安全學(xué)習教育活動(dòng)，時(shí)時(shí)提高公司全員安全意識。
�。ǘ┘哟蟀踩M織、安全制度建設，嚴格公司及各門(mén)店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
�。ㄈ⿲�(shí)行安全職責制，嚴格落實(shí)工作程序，把管理職責、操作職責和防范措施落實(shí)到工作當中的每一個(gè)環(huán)節，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。
五、精神禮貌建設指標
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織各類(lèi)思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓活動(dòng)，做到職工思想穩定，業(yè)務(wù)合格，團結互助，進(jìn)取上進(jìn)。
�。ǘ┱J真組織開(kāi)展“創(chuàng )立禮貌行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講禮貌，塑形象”、“禮貌從我做起”、等活動(dòng)，使整體禮貌水平有明顯提高。
�。ㄈ┘哟笫占�、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實(shí)用信息反饋到公司。
責任人：
日期：
目標責任書(shū) 篇2
為了創(chuàng )立整潔新有序、美麗新感城，營(yíng)造優(yōu)美的鄉村環(huán)境，使廣大群眾樹(shù)立熱愛(ài)家鄉、美化家園的禮貌理念，提高全民遵守社會(huì )公德和改善環(huán)境衛生的意識，為建設社會(huì )主義新農村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛生整治職責書(shū)：
一、職責對象
本村黨支部書(shū)記是環(huán)境衛生綜合整治第一職責人，村委會(huì )主任是環(huán)境衛生綜合整治直接職責人，對本村環(huán)境衛生綜合整治工作負全面職責。
二、職責目標
1、堅持村委會(huì )等辦公場(chǎng)所干凈、整潔、綠化。
2、堅持村中道路清潔、有序
3、教育群眾愛(ài)護環(huán)境，不亂貼、亂寫(xiě)、亂畫(huà)，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群眾落實(shí)“包衛生、包綠化、包秩序”門(mén)前三包職責制。
5、建立1—3座簡(jiǎn)易垃圾池，做到垃圾定點(diǎn)投放，自覺(jué)保護和管理綠化樹(shù)木，不在樹(shù)上亂釘、亂栓、亂掛。
6、堅持門(mén)前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點(diǎn)，不占道經(jīng)營(yíng)，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養家禽。
7、村民樓房陽(yáng)臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞團體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。
8、大力開(kāi)展除“四害”活動(dòng)，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無(wú)害化廁所。
9、村委會(huì )要經(jīng)常監督檢查村中的環(huán)境衛生，做到及時(shí)焚燒，及時(shí)處理。
職責人必須自覺(jué)履行職責，如違反上述職責條款，村委會(huì )承擔整改的.一切職責。
三、職責期限：
20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、職責期間職責人因工作等原因變動(dòng)的，繼任人對職責狀的執行承擔全部職責，以保證職責狀的連續性。
五、本職責狀一式貳份，鎮政府一份，村委會(huì )一份。
責任人：
日期：
目標責任書(shū) 篇3
為全面貫徹落實(shí)鄉政有關(guān)做好社會(huì )穩定工作會(huì )議精神，切實(shí)做好全村社會(huì )穩定工作，特制定維護社會(huì )穩定工作目標職責書(shū)：
一、經(jīng)過(guò)各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問(wèn)題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問(wèn)題，確保全村社會(huì )安全穩定。
二、各組必須樹(shù)立發(fā)展是第一要務(wù)，穩定是第一職責的理念，嚴格落實(shí)維穩工作職責制，確保各項工作落到實(shí)處。
三、各組要把穩定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來(lái)做到發(fā)現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規范自我的'行為，學(xué)會(huì )如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發(fā)生。
五、把維穩教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結合起來(lái)，結合實(shí)際，規范管理，徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說(shuō)，不私自理解任何形式的采訪(fǎng)發(fā)表議論。
七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩定職責追究制，對沒(méi)有履行好職責而導致職責事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關(guān)規定追究職責。
八、各組要加強社會(huì )管理創(chuàng )新工作建設，切實(shí)維護全村神龕穩定，正確引導和教育群眾依法依規進(jìn)行上訪(fǎng)，不得發(fā)生非正常到上級上訪(fǎng)。
責任人：
日期：
目標責任書(shū) 篇4
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開(kāi)展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據《天柱山鎮殯葬改革實(shí)施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書(shū)。
一、工作目標
1、加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。
2、加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹(shù)葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。
3、強化殯葬服務(wù)行業(yè)監管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會(huì )監督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4、強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺(jué)依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1、建立以黨政一把手為組長(cháng)的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調所轄區域內的.殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2、建立村兩委成員包片包組包戶(hù)的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3、村委會(huì )成立相應組織，明確信息員，深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳；及時(shí)準確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4、全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會(huì )每日向鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告，發(fā)現死亡信息的，實(shí)行一事一報制度，即知即報。
5、負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規范進(jìn)入公墓安葬。
6、積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規行為；確�；鸹蔬_100%，發(fā)現偷埋偷葬現象主動(dòng)上報并及時(shí)依法予以處理。
7、組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專(zhuān)項整治工作。
年底鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標責任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比，根據考評結果，對落實(shí)較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實(shí)較差的，鎮政府將給予通報批評。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時(shí)記分。
本責任書(shū)一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份。
責任人：
日期：
目標責任書(shū) 篇5
為使學(xué)生順利通過(guò)中考，確�？荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長(cháng)、學(xué)生簽定此責任書(shū)。
一、明確安全責任
帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、管理工作，考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校規定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。
二、責任要求
1、考生考試期間一切行動(dòng)聽(tīng)從帶隊老師指揮、管理。
2、遵守秩序，確保交通安全�？忌仨氃谝幎〞r(shí)間內準時(shí)到達乘車(chē)地點(diǎn)，乘車(chē)時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學(xué)校規定，統一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀律，按時(shí)作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的.環(huán)境，穩定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。
5、考試期間，考生各人應管理好自己的生活用品、錢(qián)物及學(xué)習用品，以免被盜。
6、有事要請假，有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來(lái)往、交談、外出。
7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶隊教師反映情況；注意飲食衛生，防止疾病。不得買(mǎi)霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。
8、按時(shí)考勤，向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者，學(xué)校不承擔管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無(wú)關(guān)。
10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶(hù)，不得爬車(chē)、吊車(chē)，不得下河洗澡。
三、責任追究
各考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動(dòng)，無(wú)視學(xué)校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責，且學(xué)校將嚴肅處理。
希望家長(cháng)要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長(cháng)應盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng )造一切條件，與學(xué)校攜起手來(lái)，為后代共同創(chuàng )造美好的明天。
責任人：
日期：
目標責任書(shū) 篇6
為進(jìn)一步強化內部管理，提升“金中”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率，樹(shù)立品牌，增強現場(chǎng)管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識，確保為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，根據公司實(shí)際發(fā)展情況，特與你簽定責任書(shū)如下，予以遵守。
一、工作崗位：
組長(cháng)（現場(chǎng)管理）
二、工作地點(diǎn)：
公司生產(chǎn)區域
三、崗哨要求：
1、身體健康；
2、有較強的工作責任感；
3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力；
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時(shí)貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績(jì)考核評估，按時(shí)完成并總結。
4、不定期組織召開(kāi)本班組員工工作會(huì )議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時(shí)掌握下屬員工勞動(dòng)紀律，思想狀況，勞動(dòng)環(huán)境，勞動(dòng)強度等。
7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時(shí)加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。
9、及時(shí)協(xié)調處理管轄區域內、外部日常事務(wù)和工作糾紛。
10、隨時(shí)掌握本班組工作進(jìn)度，并認真按時(shí)完成單位領(lǐng)導（用工單位）安排的.工作任務(wù)，并及時(shí)回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導（用工單位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫(xiě)工作記錄。
五、考核和獎勵辦法
1、工作態(tài)度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經(jīng)教育不悔改的；解除職務(wù)。
2、利用工作之便，侵占本單位（用工單位）及員工利益的；給予解聘。
3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的。解除職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。
4、考核成績(jì)達不到120分以上的，解除職務(wù)。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(cháng)（現場(chǎng)管理人）承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。
7、90分以上者獎勵400元。
責任人：
日期：
目標責任書(shū) 篇7
為切實(shí)加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類(lèi)安全傷害事故的發(fā)生，結合本校實(shí)際，充分調動(dòng)班主任老師的`工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書(shū)。
一、工作要求
1、班主任對本班學(xué)生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。
2、定期開(kāi)展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動(dòng)，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學(xué)生法制安全意識和自我防范能力。
3、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，與家長(cháng)相互溝通共同對學(xué)生進(jìn)行遵紀守法教育。對班級重點(diǎn)學(xué)生實(shí)施重點(diǎn)幫教(有紀錄)
4、每天檢查學(xué)生到校情況，未到校要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，查明原因，放學(xué)后督促學(xué)生盡快離校。
5、班級建立信息員制度，協(xié)助班主任及時(shí)了解掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。
6、每月至少進(jìn)行一次法制安全教育班會(huì )并有書(shū)面教案。
7、節假日必須對學(xué)生進(jìn)行法制安全教育并進(jìn)行檢查(有文字記錄)。
8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，立即報告學(xué)校并積極采取相應的應急措施。
9、在各項活動(dòng)中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時(shí)上報。
10、關(guān)心愛(ài)護住校生，經(jīng)�？赐⌒Ｉ�(以公寓樓值班登記為準)
11、對下列不良行為進(jìn)行教育矯正個(gè)人工作總結
�、贂缯n、逃學(xué)、抽煙、喝酒、夜不歸宿。
�、跀y帶管制刀具。
�、鄞蚣芏窔�，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。
�、軓娦邢蛩怂饕斘�。
�、萃蹈`、故意毀壞公物。
�、迏⑴c賭博或變相賭博。
�、哂^(guān)看、收聽(tīng)色情、淫穢的音像制品，讀物等。
�、噙M(jìn)入法律、法規規定未成年人不適宜進(jìn)入的營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所。
�、崞渌麌乐剡`背社會(huì )公德的不良行為。
二、責任目標
1、全班犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規違紀率為1.5%以下。
2、全班無(wú)安全責任事故。
三、目標考核
1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進(jìn)行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。
2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學(xué)校聲譽(yù)的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類(lèi)先進(jìn)資格。
班主任(簽名)：___________
xx中學(xué)(蓋章)___________
目標責任書(shū) 篇8
責任人: 責任人:
職務(wù): 職務(wù):
為貫徹安徽省電影發(fā)行放映總公司滁州水石影城的逐級防火安全責任制，根據國家《消防法》和消防部門(mén)有關(guān)消防安全的管理規定，按照"誰(shuí)主管，誰(shuí)負責"，"誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責"的原則，將消防安全工作落實(shí)到每一名員工，確實(shí)做到"消防安全人人有責"，不發(fā)生火災事故，特制定本消防安全責任書(shū)。
一、自覺(jué)遵守消防法規及影城各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保影城財產(chǎn)和員工生命的安全。
二、各管理部門(mén)設立義務(wù)消防安全員，部門(mén)負責人與義務(wù)消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現火災隱患及時(shí)處理、及時(shí)報告。
三、各管理部門(mén)確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門(mén)暢通無(wú)阻，確保消防報警系統、噴淋系統能正常工作。
四、對危險品、的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品、材料的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。
五、營(yíng)業(yè)、工作結束時(shí)，關(guān)閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現后要及時(shí)處理，確認安全后方可離崗。
六、安全用電，營(yíng)運區域內不違章動(dòng)用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。
七、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)，不準在電源線(xiàn)路上亂加負載，不準使用未經(jīng)批準的各種電器設備。
八、未經(jīng)過(guò)上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專(zhuān)業(yè)電氣設備。
九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會(huì )報火警，會(huì )使用滅火器材，會(huì )組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。
十、各管理部門(mén)必須將報警電話(huà)、火災突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在部門(mén)明顯的'位置。
十一、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，接受各級消防安全檢查，對指出的問(wèn)題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績(jì)的員工，由部門(mén)或安全部報主管領(lǐng)導進(jìn)行表?yè)P或獎勵。對違反本協(xié)議書(shū)和有關(guān)安全消防規章制度的員工，由安全部(室)照章處罰，直至追究法律責任。
十三、本"責任書(shū)"一式二份，一份由管理部門(mén)安全室自存，一份交集團公司安全部備查。
XXX
XXXX年XX月XX日
目標責任書(shū) 篇9
為了加快公司發(fā)展，提升管理水平，明確相關(guān)目標責任，公司xx年決定對管理層實(shí)施目標管理、分類(lèi)評價(jià)、績(jì)效考核制度，并結合x(chóng)x有限公司(以下xx總公司)下發(fā)的年度績(jì)效考核目標和績(jì)效考核制度制訂本責任書(shū)。
目標管理：以上一年xx總公司下發(fā)的年度績(jì)效考核目標為依據， 結合部門(mén)目標職能確定。
(一)責任人：輸氣運行部經(jīng)理
(二)直接下級：輸氣運行部所屬員工
(三) 主要任務(wù)：全面負責輸氣運行部的安全管理工作; 組織對設備的安全檢查、檢修、保養，并落實(shí)到每個(gè)崗位; 加強安全生產(chǎn)、技術(shù)管理和設備管理; 抓好經(jīng)常性的`安全教育培訓，不斷提高安全意識; 總結管理方法，做到安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗; 負責技術(shù)資料、設備、記錄管理; 嚴格執行公司相關(guān)管理制度;
(四) 主要目的：按照公司下發(fā)的安全管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，特制定本責任書(shū)。
(五) 年度主要目標
(1)財務(wù)指標
根據公司下達的指標努力完成輸氣量及加氣收款，正確使用維護計量裝置和運行數據統計管理，減少輸差，合理操作設備，合理控制壓力，減小放空損失。
(2)管理指標
1、定期完成設備安全附件的校驗，并建立臺賬;
2、嚴格執行門(mén)崗制度，對外來(lái)人員車(chē)輛的管理，加氣充裝前后的安全檢查，嚴格執行操作規程;
3、每周一次安全例會(huì )，并組織員工開(kāi)展安全教育，操作技能培訓，年度不少于6次，從而提高業(yè)務(wù)技能水平;
4、每月全員搞一次消防演練，熟悉應急演練流程，熟悉消防設備、設施的應用和處理突發(fā)事故的能力，并作好記錄;
5、每周開(kāi)展設備定期檢查和每天不定時(shí)巡查，加強安全巡查力度，責任落實(shí)到人;
6、加強設備管理，搞好維護保養，管道，設備的除銹防腐工作;
7、落實(shí)安全生產(chǎn)綜合考核制度，加強制度管理，使部門(mén)工作更加標準化，制度化及規范化。
(六) 備注：重大安全事故為否決項
(七)考評兌現：依據xx公司績(jì)效考核制度進(jìn)行考評
分類(lèi)評價(jià)：績(jì)效評價(jià)分為財務(wù)評價(jià)和管理評價(jià)2個(gè)部分。 考核周期：以四川華泰爾總公司績(jì)效考核制度確定的周期為準。
目標調整：執行過(guò)程中目標或權重需要調整時(shí)，可在半年績(jì)效評價(jià)溝通時(shí)調整。
此責任書(shū)一式二份，責任期限為一年，簽字生效。
總經(jīng)理簽字：
市場(chǎng)部經(jīng)理簽字：
年 月 日
年 月 日
目標責任書(shū) 篇10
楊興小學(xué)“一講二評三公示”活動(dòng)爭創(chuàng )目標為“組織建設堅強有力，師德師風(fēng)有口皆碑，管理質(zhì)量創(chuàng )新一流，教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，要實(shí)現這一目標，每位教師必須結合實(shí)際，明確責任，特制定《楊興小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度教師責任目標書(shū)》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。
4、加強政治學(xué)習，每學(xué)期政治學(xué)習筆記和心得體會(huì )不少于5000字。
5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《小學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學(xué)習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，期內班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為零。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì )不少于10次，召開(kāi)主題班會(huì )不低于10次，家長(cháng)會(huì )1—2次，家訪(fǎng)不低于10人次，按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的`臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每月至少在多媒體教室上1節公開(kāi)課，做到節節有教案，課課有作業(yè)。每月的教案、作業(yè)次數不少于應上課時(shí)數的90%。
3、教研組要積極開(kāi)展教研活動(dòng)，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。教師每期聽(tīng)課不少于10節。
三、教學(xué)質(zhì)量目標：
1、學(xué)�？傮w目標進(jìn)入全縣中上游。
2、 年級組在全縣同一層次總評成績(jì)不低于前 名。
3、教師個(gè)人目標：
我個(gè)人所擔任的 年級 學(xué)科成績(jì)在全縣同一層次總評中不低于前 名， 優(yōu)秀率達到 %，及格率達到 %。
4、全面完成臨時(shí)分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹(shù)模。
科任教師簽名：
xx楊興小學(xué)
X年九月一日
目標責任書(shū) 篇11
為落實(shí)學(xué)校安全工作責任制，切實(shí)保障教師和學(xué)生的安全，創(chuàng )建“平安校園”，特簽訂教師安全責任書(shū)。
一、教師自身安全責任
1.教師要按時(shí)參加學(xué)習，學(xué)習國家的法律法規及有關(guān)安全工作制度，加強師德建設，提高自身修養。
2.教師不乘坐或駕駛無(wú)牌無(wú)證的各種機動(dòng)車(chē)輛，不酒后駕駛各種機動(dòng)車(chē)輛。
3.教師外出時(shí)，要維護教師形象，注意人身安全。
4.教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。
5.教師參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)及公益勞動(dòng)等，要做到遵守秩序，注意安全。
6.教師在實(shí)驗、體育教學(xué)活動(dòng)中，做到正確操作，切實(shí)保障師生的安全。
7.教師要安全上網(wǎng)、凡利用網(wǎng)絡(luò )傳播病毒、反動(dòng)信息、色情信息、垃圾郵件都是違法行為。
8.教師在業(yè)余時(shí)間，應不酗酒、不賭博，不參加不健康的活動(dòng)。
二、教師安全工作職責
1.教師有責任向學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的教育。若發(fā)現學(xué)生進(jìn)行不安全活動(dòng)時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行制止和教育。
2.教師在工作中要關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，要尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權益。若因體罰或變相體罰學(xué)生造成不良影響或嚴重后果的'，學(xué)校視情節輕重追究其責任。
3.認真做好值日工作，加強課間巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件、阻止學(xué)生玩不正當或危險性的游戲。
4.教師不得私自留學(xué)生，若滯留學(xué)生，教師必須在場(chǎng)，不能出現教師已離校，學(xué)生還留在學(xué)校的現象。
5.教師未經(jīng)教務(wù)處批準不得隨意調課，無(wú)特殊情況，課堂中不得中途擅自離開(kāi)。
6.學(xué)生參加各種興趣小組、大掃除、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等，任課教師要進(jìn)入相應的班級，維持秩序，做好安全工作。
7.要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現行為異常時(shí)，要及時(shí)詢(xún)問(wèn)、家訪(fǎng)、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生，要予以特殊照顧。
8.按時(shí)放學(xué)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得提前放學(xué)。若遇惡劣氣候，要及時(shí)引導學(xué)生安全離校。
9.要做好學(xué)生交通、防火安全教育。凡學(xué)校安排值班等要及時(shí)到位。各班教師要對危險用電線(xiàn)路、漏電插座、危險物品的管理等問(wèn)題進(jìn)行排查、不留“死角”，對發(fā)現的問(wèn)題要立即報告處理。
10.無(wú)論在什么情況下，學(xué)生一旦發(fā)生意外，教師應不等、不拖及時(shí)處理，并送醫院救治，同時(shí)通知家長(cháng)和向學(xué)校領(lǐng)導報告。
學(xué)校校長(cháng)：
學(xué)校教師：
學(xué)校蓋章：
xx河灣小學(xué)
X年8月24日
目標責任書(shū) 篇12
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )建資源節約型企業(yè)，實(shí)現××××年萬(wàn)元GDP能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節能責任書(shū)。
一、基本要求
1、嚴格執行國家節能法律法規政策，自覺(jué)接受政府、公眾監督管理。
2、加強對節能工作的組織領(lǐng)導，建立節能工作領(lǐng)導小組和能源管理機構，設立節能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責任，組織開(kāi)展節能管理工作。
3、把節能目標分解落實(shí)到車(chē)間、班組，落實(shí)責任，逐級考核，強化節能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統計原始記錄和統計臺帳，定期開(kāi)展能量平衡測試，按要求報送能源統計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開(kāi)展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節能規劃和年度節能計劃，并組織實(shí)施。
8、建立企業(yè)節能標準體系，按標準組織開(kāi)展工作。
9、安排專(zhuān)項資金進(jìn)行節能技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節能設計規范和用能標準建設。
10、建立節能績(jì)效考核體系和節能獎懲制度，安排節能獎勵資金。
11、組織開(kāi)展經(jīng)常性的.節能宣傳與培訓，加強節約型企業(yè)文化建設，主要耗能設備操作人員須經(jīng)培訓上崗。
二、責任目標
1.工業(yè)萬(wàn)元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;
2.工業(yè)萬(wàn)元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;
3.工業(yè)萬(wàn)元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;
三、考核評價(jià)
1、集團公司節能工作領(lǐng)導小組年底對責任目標執行情況進(jìn)行考核，考核結果作為評價(jià)企業(yè)工作的重要內容;
2、完成當年節能目標，集團公司將予以表彰;企業(yè)被各上級部門(mén)評為節能先進(jìn)單位或獲得節能先進(jìn)稱(chēng)號的，集團公司將給予獎勵;
3、因報表不及時(shí)、數據不準確等原因致使無(wú)法監督考核的單位，則視為節能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書(shū)一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司
(簽字) (簽字)
××××年××月
目標責任書(shū) 篇13
為增強科內職工安全意識，促進(jìn)科內各項工作的順利進(jìn)行，根據公司安全管理目標，結合我科實(shí)際，制定本責任書(shū)。
一、安全目標
科內安全工作的總目標是：保持內部的穩定和安全，確�？苾雀黜椆ぷ黜樌M(jìn)行。
1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災事故發(fā)生。
2、堅持以交通安全為重點(diǎn)，杜絕重大以上、負同等責任以上的交通事故，減少一般事故，無(wú)交通死亡事故。
3、加強內部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無(wú)重、特大治安、刑事案件。
4、無(wú)吵架、斗毆、無(wú)理取鬧等干擾正常工作事件。
5、無(wú)參與黃、賭、毒及qqqxx組織人員。
二、安全責任
�。ㄒ唬�、科負責人責任
1、按照公司與本科簽訂的安全責任書(shū)的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。
2、擬定本科安全目標管理責任書(shū)與科內人員進(jìn)行簽訂，切實(shí)將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實(shí)處。
3、加強對科內人員的安全教育和指導工作，增強人員的安全意識和法制觀(guān)念，切實(shí)做到“管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事”。
4、組織科內人員及時(shí)整改科內出現的安全隱患。
�。ǘ�、科內人員責任
1、按照本責任書(shū)制定的`安全目標和相關(guān)要求，樹(shù)立“安全第一”的思想，切實(shí)將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。
2、科內人員私有的機動(dòng)車(chē)輛，必須按照國家的相關(guān)法律規定完善相關(guān)手續方可上路行駛，否則一旦出現交通事故，概由要本人負責。
3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動(dòng)車(chē)輛時(shí)，必須注意該車(chē)輛及駕駛員的手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無(wú)”車(chē)輛。
4、下班時(shí)，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電設備的電源是否已全部關(guān)閉，門(mén)窗是否鎖好，確定無(wú)誤后方可離去。
5、科內放假期間被安排為值班人員的人員，必須認真履行職責，確�？苾裙胸敭a(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災等安全事故。
6、禁止進(jìn)行“黃、賭、毒、邪”等非法活動(dòng)，否則因此而導致的后果一律自負。
7、科內人員使用或保管的公有設備和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關(guān)規定進(jìn)行使用和保管。
8、發(fā)現科內存在安全隱患時(shí)，應即行整改，自己無(wú)力整改時(shí)應及時(shí)向科領(lǐng)導反映。
三、責任時(shí)限
本責任書(shū)自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。
本責任書(shū)一式兩份，由科負責人與科內人員進(jìn)行簽訂，簽字雙方各執一份。
科負責人簽章：
科內人員簽章：
XX年六月二日
目標責任書(shū) 篇14
環(huán)保辦：
環(huán)境保護是我國的一項基本國策，是可持續發(fā)展的戰略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護礦區生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我礦環(huán)境保護工作的健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據集團公司環(huán)境目標責任制要求，結合我礦實(shí)際情況，現將我礦環(huán)境目標分解到各單位，由礦長(cháng)與你單位簽定二○xx年度環(huán)境目責任書(shū)。具體內容如下：
一、環(huán)保管理工作力度
1、主任要對本單位的環(huán)保工作親自抓，負總責，確實(shí)把環(huán)保工作列入本單位管理目標考核中。
2、負責制定礦環(huán)保治理規劃，積極參與礦新、改、擴項目的環(huán)境影響評價(jià)工作及環(huán)保治理項目的設計、施工、驗收。
3、嚴格遵守國家、省、市、公司等有關(guān)環(huán)保法律、法規和政策要求。
4、嚴格貫徹執行礦《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系》中的`各項職責及程序文件的各項程序要求，以保持體系正常運行。
5、積極配合上級環(huán)保部門(mén)的工作。
6、加快“三廢”治理項目的科技研發(fā)，確保設備選型技術(shù)先進(jìn)、性能可靠。
7、環(huán)保辦對公司目標責任制進(jìn)行分解，并對各單位目標責任制完成情況進(jìn)行考核。
8、加強礦環(huán)保設施、設備的運行管理，確保設施、設備的正常運行。
9、積極協(xié)調環(huán)保資金的審批、落實(shí)、使用等情況。
二、環(huán)保管理指標：
1、新建項目或技改項目環(huán)境影響評價(jià)執行率達100%，項目建設工程“三同時(shí)”制度執行率達100%。
2、積極落實(shí)環(huán)保資金的完成情況，確保環(huán)保資金落實(shí)率達100%。
3、礦環(huán)保重點(diǎn)治理工程項目的完成率達100%。
4、加強環(huán)保設施、設備運行管理，設施運轉率達100%、完好率達98%;“三廢”排放達標率達100%。
5、每月進(jìn)行兩次環(huán)保設施、設備現場(chǎng)檢查。
6、排污費、監測費等環(huán)保費用的上繳率達100%。
7、在“世界環(huán)境日”舉辦環(huán)保宣傳教育活動(dòng)。
8、按時(shí)、準確上報各類(lèi)環(huán)保報表。
三、考評和獎罰規定
1、每季由分管領(lǐng)導對本部門(mén)環(huán)保工作進(jìn)行檢查，檢查結果與工資掛鉤進(jìn)行考核。
2、年底由分管領(lǐng)導組織考核，一項完不成罰款500-1000元。
3、責任書(shū)經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責任期，有關(guān)責任人易任時(shí)，由繼任者履行責任。
礦長(cháng)：
環(huán)保辦主任：
20xx年 x 月
目標責任書(shū) 篇15
學(xué)校食品工作的管理是學(xué)校教育教學(xué)工作順利開(kāi)展的有力保障。為使學(xué)校食品衛生安全工作進(jìn)一步得到落實(shí)，確保學(xué)校食堂工作健康有序的發(fā)展，營(yíng)造良好的學(xué)校工作環(huán)境，根據上級有關(guān)規定，特立此責任狀。
一、責任對象
1、學(xué)校安全管理領(lǐng)導：陳嘉琚；
2、后勤主管人員：膳食總務(wù)主任
3、后勤服務(wù)人員：食品保管員、炊事員
二、責任目標
1、切實(shí)加強對食品衛生安全工作的組織和領(lǐng)導管理，成立食品衛生安全領(lǐng)導專(zhuān)班，總務(wù)主任對食品衛生安全直接負責，并由學(xué)校安全工作主管人員進(jìn)行督查。
領(lǐng)導小組成員是：組長(cháng)：
副組長(cháng)：
2、建立健全學(xué)校食品衛生安全防范體系，完善食品衛生各項安全工作的條例、制度及方案，并保障制度、條例、方案得到實(shí)施。
3、堅持5種制度：
�、俪闪⑸攀澄瘑T會(huì )（膳食委員會(huì )由教師代表、學(xué)生代表組成）。定期評價(jià)食品。
�、诖笞谖锲返牟少弻�(shí)行公開(kāi)招標，定點(diǎn)采購，價(jià)格公示，嚴禁進(jìn)行私情交易。
�、劢⒑屯晟剖澄锱_帳制度，杜絕事物走失現象。
�、軋猿仲弰�(wù)索證制度。
�、輬猿謱�(shí)行食堂工作及伙食收支情況向全體教職工報告制度。
4、嚴格后勤服務(wù)人員及炊事員的身體狀況年檢制度。禁止有傳染病的人員進(jìn)入食堂工作。炊事員要堅持著(zhù)裝上班，不斷提高崗位工作能力，并對食堂內外衛生情況負責。
5、食物的保管?chē)栏癜凑崭舻�、隔墻，分�?lèi)存放的要求進(jìn)行保管，要做好防鼠、防蚊蠅的工作，杜絕與有毒物品混合存放。
6、嚴格食品的`加工操作程序及衛生操作規范的管理，杜絕腐爛、變質(zhì)的食物進(jìn)廚房加工，建立不合格食品、物品應急預警機制。
7、建立合格食品、物品分人管理，相互制約制度，實(shí)施層層負責的立體交叉管理體系，即保管員、行政值周人員、采購員對購進(jìn)食物質(zhì)量是否合格進(jìn)行監督并過(guò)秤登記，炊事員領(lǐng)取事物時(shí)對保管員發(fā)放食品是否合格進(jìn)行監督，膳食委員會(huì )對出售的食品質(zhì)量實(shí)行監管。對因把關(guān)不嚴或工作失職造成食物中毒等現象要實(shí)行責任倒查制，情節嚴重的交由政府處置。
8、嚴格執行責任追究和責任倒查制，對因工作不力造成食品衛生安全責任事故的有關(guān)人員，按責任倒查制從直接責任人開(kāi)始逐級向上倒查，并將事故情況及責任情況上報。
學(xué)校領(lǐng)導組組長(cháng)：學(xué)校膳食總務(wù)主任：
食堂采購員：
學(xué)校炊事員：
目標責任書(shū) 篇16
為不斷優(yōu)化社區安全環(huán)境，打造“安全社區”品牌，增強社區群眾的法律意識，提高安全防范能力，特制定本責任書(shū)。
一、目標管理對象：
梁永鎮柏茂社區內所有企事業(yè)單位、家庭住戶(hù)、工商個(gè)體戶(hù)、建筑施工企業(yè)等，均屬接受目標責任的對象。
二、目標管理對象安全義務(wù)：
1、樹(shù)立安全第一的意識，積極參與社區安全宣傳教育活動(dòng)，履行好家庭（單位）應盡的安全管理職責，養成良好的安全隱患自查習慣，及時(shí)報告和處理存在的安全隱患，嚴防安全隱患擴大或事故發(fā)生。
2、科學(xué)使用煤、電、氣，不私拉亂接電線(xiàn)，不私自改裝燃氣管道，不封閉門(mén)窗使用煤炭烤火、煮飯。
3、嚴格遵守交通規則，不在街道盲目亂跑，不在街道隨意“飆車(chē)”，不讓小孩獨自橫穿馬路。
4、對房屋及房前屋后的`堡坎、電桿等建筑物體、大樹(shù)要隨時(shí)留心排查，及時(shí)消除小型安全隱患，即時(shí)報告重大隱患情況。
5、嚴控易燃易爆物品，煤油、汽油、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)，要按照國家相關(guān)政策，亮證經(jīng)營(yíng)，定點(diǎn)儲存，登記銷(xiāo)售。
6、不參與吸毒、販毒，不參與邪教組織，及時(shí)舉報吸毒、販毒和參與邪教的人員。
7、講究商業(yè)信譽(yù)和良知，不賣(mài)過(guò)期食品、三無(wú)產(chǎn)品、地溝油等垃圾食品，講究清潔衛生，自覺(jué)抵制不衛生、不安全的食品。
8、真誠待人，坦誠做事，不背后議論人，不故意為難人，不參與打架斗毆，維護社會(huì )風(fēng)氣，促進(jìn)社區和諧。
三、社區工作職責：
1、成立安全管理領(lǐng)導小組，明確工作職責，落實(shí)工作責任，嚴格工作考核，確保事故發(fā)生前有預見(jiàn)性指導，事故發(fā)生時(shí)有應急性救援，事故發(fā)生后有科學(xué)性處理。
2、建立定期安全隱患排查登記制度、匯報處理制度，指導、幫助居民處理存在的安全隱患。
3、加強安全防范意識的宣傳教育，組建兼職應急救援隊伍，不定期開(kāi)展多形式安全演練活動(dòng)，及時(shí)總結和推廣安全管理中的經(jīng)驗和典型事跡，確保不發(fā)生安全事故。
四、責任追究：
管好自己的門(mén)，看好自己的人。對安全事故引發(fā)者、工作瀆職者，造成輕微影響的批評教育，造成嚴重影響的由當事人雙方協(xié)商調解，造成重大影響的按法律程序移交公安機關(guān)處理。
本責任書(shū)經(jīng)居民確認簽字后有效，由居委會(huì )存檔。
下達責任單位：巴xx居民委員會(huì )
法定代表人（簽字）：
接受目標責任的居民（單位）：
法定代表人（簽字）：
年月日
目標責任書(shū) 篇17
為了維護我校正常的教育教學(xué)秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據省市區政府及相關(guān)部門(mén)的要求，結合我院的實(shí)際，現立責任狀如下：
一、各系部要健全、完善安全工作組織網(wǎng)絡(luò )，系部主任為第一責任人，并明確專(zhuān)人分管，提供相應的工作條件，安全目標層層分解、責任到人。
二、各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責任，每一目標有專(zhuān)人負責。
三、加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學(xué)期要開(kāi)設至少兩節心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進(jìn)入校園。確保師生無(wú)違法犯罪。
四、嚴禁組織師生參與商業(yè)性慶典活動(dòng)，各系部組織師生外出活動(dòng)必須向院學(xué)工處提出申報，并確保師生安全。
五、按規定保管好有毒實(shí)驗藥品，使用有毒藥品要規范操作。
六、加強對實(shí)訓、實(shí)習課的管理，教育學(xué)生正確操作實(shí)驗、實(shí)習設備，杜絕實(shí)驗、實(shí)習設備因使用不當造成的設備損壞和人員傷亡。
七、高度重視安全工作，堅持每天安全工作檢查，定期進(jìn)行安全工作大檢查、安全隱患大排查發(fā)現隱患及時(shí)整改，不能整改的應及時(shí)上報。掌握建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案按規定及時(shí)上報各種安全工作材料。
八、加強對宿舍樓的管理，每天檢查學(xué)生就寢情況，并有祥實(shí)記錄，
對沒(méi)有按時(shí)在宿舍就寢的學(xué)生要有登記、有處理。
九、對省外、市外的學(xué)生管理，要充分體現人性化，休息日要安排教師值班，關(guān)心他們的學(xué)習和生活，在校期間應杜絕出現任何意外事件。
十、認真做好交通安全工作，教育學(xué)生外出要遵守交通法規，落實(shí)節假日的學(xué)生報告制度。集體外出使用車(chē)輛時(shí)，應讓車(chē)輛單位提供車(chē)輛安全檢驗報告。學(xué)生外出實(shí)習、見(jiàn)習時(shí)各系部應在就業(yè)處指導下安排實(shí)習指導老師，全程跟蹤管理。
十一、加強對學(xué)生進(jìn)行防災減災教育，每學(xué)期至少組織一次防災減災應急演練，讓每一位師生明白疏散的'途徑和方法。
十二、加強對傳染性疾病的防控工作，切實(shí)落實(shí)各項預防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。
十三、加強安全值班工作，增強值班人員工作責任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發(fā)生治安事故。
十四、加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進(jìn)課堂、入會(huì )場(chǎng)，不斷增強師生的安全意識。
十五、強化管理，細化措施，確保全學(xué)年無(wú)人身傷亡、無(wú)任何安全事故。
十六、規范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。
宿遷職教中心責任單位：負責人簽字：責任人簽字：
二00九年九月十五日
目標責任書(shū) 篇18
一、職責
�。�1）通用安全生產(chǎn)職責
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項活動(dòng)中；
2、完善部門(mén)規章制度，落實(shí)崗位責任制；
3、提倡員工團結合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng )新、持續改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；
4、對本部門(mén)員工安全生產(chǎn)業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、 評價(jià)；
5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門(mén)做好整改工作；
6、每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，做好會(huì )議記錄，上報給安全主管部門(mén)；
7、協(xié)助安全教育培訓歸口部門(mén)，做好本部門(mén)人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作；
8、協(xié)助安全管理部門(mén)做好本部門(mén)兇險源辨識工作；
9、參加安全生產(chǎn)委員會(huì )綜合大檢查，提出合理化建議。
�。�2）人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)職責
1、負責落實(shí)干部安全生產(chǎn)值班制度，完成領(lǐng)導交辦事項；
2、負責組織收集、識別國家、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、規范、標準等文件，及時(shí)報告主管領(lǐng)導傳達落實(shí)，做好收發(fā)文工作；
3、負責組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓工作（新入職、崗前、崗中、崗后）；
4、負責組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調查和處理工作；
5、負責人力資源管理工作。組織做好勞動(dòng)合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等真實(shí)情況。保護職工合法權益，依法參加工傷社會(huì )保險；
6、定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動(dòng)保護工作，建立相關(guān)安全、職業(yè)健康管理制度；
7、組織做好局域網(wǎng)維護工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作。
二、目標
人事行政部重傷事故為0；
人事行政部火災事故為0；
人事行政部無(wú)責任交通事故；
人事行政部事故隱患整改率98%、；
公司（把控這個(gè)公司安全教育培訓）安全生產(chǎn)培訓率100；
三、獎懲考核辦法
依據[安全生產(chǎn)責任制的`制定、評審、修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負責人認可。
四、說(shuō)明
分管安全負責人和人事行政部經(jīng)理（正副）簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，人事行政部經(jīng)理（正副）逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終進(jìn)行考核。
人事行政部經(jīng)理（正副）簽字：xxx
分管安全負責人簽字：xx
20xx年x月xx日
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