個(gè)人責任書(shū)
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。責任書(shū)到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的個(gè)人責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人責任書(shū)1
�。ㄒ唬┳袷匕踩幷轮贫�，堅持正規操作，認真落實(shí)安全責任，積極防控安全風(fēng)險，保證身邊無(wú)違章、無(wú)隱患、無(wú)事故。
�。ǘ┦炀氄莆毡緧徫徊僮饕I(lǐng)，認真吸取各類(lèi)事故案例教訓，按標準施工，程序化作業(yè)，認真開(kāi)展“手指口述”工作。
�。ㄈ┎粩嗵嵘齻�(gè)人安全意識和技能素質(zhì)，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
�。ㄋ模┚礃I(yè)愛(ài)崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自�；ケ９ぷ�。
�。ㄎ澹﹫猿终匍_(kāi)“周二、五”安全會(huì )議，認真領(lǐng)會(huì )安全工作要求，履行安全責任義務(wù)。 （六）酒后不入井，無(wú)安全資格證不入井，未經(jīng)培訓無(wú)證不上崗。
�。ㄆ撸┎粩鄰娀� “陽(yáng)煤集團瓦斯防治60條規定” 落實(shí)工作，因個(gè)人原因未能實(shí)現，嚴格按照《陽(yáng)煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。
�。ò耍﹤�(gè)人不遵守培訓紀律、培訓成績(jì)不合格、技能素質(zhì)不達標、不持證上崗或無(wú)證操作，考核技能工資200元。
�。ň牛﹤�(gè)人操作要領(lǐng)和事故案例不合格，考核個(gè)人安全技能賬戶(hù)300元。
�。ㄊ┮騻�(gè)人違章造成自傷、他傷、生產(chǎn)事故，自主保安工資執行礦1號文件按規定處罰，并執行事故分析做出的'責任處罰決定。
�。ㄊ唬┍救怂诎鄦T工發(fā)生工傷事故，本人當月不得安全獎
�。ㄊ┌l(fā)生輕傷事故或嚴重違章，在個(gè)人技能賬戶(hù)中扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資200元。
�。ㄊ┌l(fā)生重傷事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資600元，發(fā)生死亡事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資1200元。
�。ㄊ模┳鳂I(yè)現場(chǎng)凡觸犯 “安全紅線(xiàn)”發(fā)生事故，負主要責任的解除勞動(dòng)合同。 （十五）本隊全年安全無(wú)事故，按20xx年安全一號文件進(jìn)行兌現獎勵。
�。ㄊ┤邕`反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，并自愿接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
�。ㄊ撸┍矩熑螘�(shū)從簽訂之日起生效。
員工（蓋章）： 五林井機一隊隊長(cháng)（蓋章）：
二〇XX年元月
個(gè)人責任書(shū)2
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務(wù)，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過(guò)，形成個(gè)人年年度工作目標責任書(shū)，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書(shū)一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績(jì)效考核的重要依據。
本責任書(shū)一式肆份，分公司、主管副總、部門(mén)經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責任書(shū)自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書(shū)日止。
主管副總經(jīng)理（簽字）：
部門(mén)經(jīng)理（簽字）：
員工（簽字）：
xx年x月xx日
個(gè)人責任書(shū)3
甲方：
乙方：
為更好地貫徹落實(shí)“部頒標準”，執行項目法施工安全生產(chǎn)標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的.經(jīng)濟蒙受損失，根據國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為確保XX市文明標化工地、爭創(chuàng )XX市文明標化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、在施工過(guò)程中，乙方應自覺(jué)遵守安全操作規程及公司制定的安全生產(chǎn)責任制，不準違章指揮，冒險作業(yè)；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經(jīng)理部及公司開(kāi)展好公司級、項目級安全教育。
2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以?xún)�，施工現場(chǎng)安全達標評分在85分以上，安全管理達到規范化、標準化。
3、認真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開(kāi)展班組安全活動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)精神，在施工前向項目部提出有預見(jiàn)性地問(wèn)題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。
4、甲方應及時(shí)提供安全防護用品，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。
5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。
6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經(jīng)濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。
7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
乙方：
負責人（簽名）：
組長(cháng)：（簽名）
年月日
個(gè)人責任書(shū)4
為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責任書(shū)：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司“三級”(入司教育、部門(mén)教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門(mén)的各類(lèi)安全學(xué)習培訓和安全應急演練，努力學(xué)習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自覺(jué)遵守交通規則。
3、遵守勞動(dòng)紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置，不得動(dòng)用其它通信設備和機械設備(包括車(chē)輛);愛(ài)護各類(lèi)防護設施和標語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線(xiàn)。
5、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護用品，每個(gè)員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無(wú)措施保證的情況下，員工有權拒絕作業(yè)。
8、員工可以自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的.要及時(shí)上報，并對安全隱患提出整改建議。
9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場(chǎng)所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人的衛生及室內、外場(chǎng)所的環(huán)境衛生,防止病蟲(chóng)害。
12、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。
13、遵守國家明文規定的交通法規和車(chē)輛管理(包括職工摩托車(chē))。無(wú)駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車(chē)輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無(wú)”車(chē)輛和與準駕不相符的車(chē)輛，嚴禁酒后駕車(chē)、開(kāi)帶病車(chē);不開(kāi)超速車(chē)、英雄車(chē)，不強行超車(chē)。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規。
16、發(fā)現安全事故，應在1小時(shí)內向部門(mén)負責人報告。并積極參加事故搶險，如實(shí)向事故調查人員反映情況。
以上規定，望認真執行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此責任書(shū)一式三份，員工、部門(mén)、公司安委辦各執一份。
部門(mén)(經(jīng)理簽、部門(mén)蓋章)員工(簽)
個(gè)人責任書(shū)5
為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責任書(shū)：
一、安全培訓教育
新進(jìn)員工應按時(shí)參加公司或部門(mén)的各類(lèi)安全學(xué)習培訓和安全應急演練，努力學(xué)習安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自覺(jué)遵守交通規則。
2、遵守勞動(dòng)紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
3、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序；未經(jīng)批準，不得拆除安全防護裝置；愛(ài)護各類(lèi)防護設施和標語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線(xiàn)。
4、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。
5、公司對特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護用品，員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。
6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無(wú)措施保證的'情況下，員工有權拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。
7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
8、不得在工作場(chǎng)所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾，應報部門(mén)負責人或行政部予以協(xié)調處理。
10、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶(hù)資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執行。
11、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。
12、員工在工作過(guò)程中發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報，并對安全隱患提出整改建議。發(fā)現安全事故時(shí)，應第一時(shí)間向部門(mén)負責人報告，并積極參加事故搶險，如實(shí)向事故調查人員反映情況。
三、車(chē)輛使用安全
公司嚴格管控車(chē)輛使用，包括商品車(chē)、試乘試駕車(chē)、公務(wù)車(chē)及維修車(chē)輛等。嚴禁無(wú)證駕駛及酒后駕車(chē)，嚴格依照xxxxx﹝20xx﹞行字第02號《xxxx公司車(chē)
輛管理辦法（暫行）》相關(guān)條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺(jué)遵守交通規則，系好安全帶，不開(kāi)超速車(chē)，不強行超車(chē)。
四、出差安全
五、嚴正申明
1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時(shí)間（即8:30-17：30以外）的活動(dòng)純屬個(gè)人行為；如發(fā)生意外或事故，與公司無(wú)關(guān)。其中，員工加班時(shí)間以考勤機打卡記錄為準。
2、在上下班的規定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動(dòng)車(chē)事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門(mén)出具的事故認定書(shū)為依據。
3、出差期間，如在外處理與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)（如外出游玩、娛樂(lè )、消費、探親等），發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。
以上規定，望認真執行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負；視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開(kāi)除。
此責任書(shū)一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
xxxxxx有限公司（簽章）：?jiǎn)T工 （簽字）：
個(gè)人責任書(shū)6
為使敬老院食堂工作順利開(kāi)展, 進(jìn)一步增強食堂工作人員的食品衛生安全意識和責任心，確保老人食品衛生安全，預防食物中毒的發(fā)生，讓老 人家屬放心和滿(mǎn)意，把食品安全工作落到實(shí)處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書(shū)：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時(shí)時(shí)把安全工作放在第一。
2、取得健康證后才能從事食堂服務(wù)工作。
3、刀、墩、容器必須分類(lèi)使用，洗滌食品的容器必須按植物、動(dòng)物類(lèi)分開(kāi) 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養成良好的個(gè)人衛生習慣，工作開(kāi)始前、大小便后，接觸初級食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。
6、進(jìn)入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時(shí)不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個(gè)人生活用品，不要穿著(zhù)工作 服、鞋進(jìn)入廁所。
7、老人開(kāi)餐后及時(shí)整理餐具，同時(shí)對老人開(kāi)餐場(chǎng)地進(jìn)行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營(yíng)養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴防“三無(wú)”產(chǎn)品、過(guò)期食品入院。做好臺帳記錄，并索取產(chǎn)品檢驗合 格證。若不按規定進(jìn)貨，驗收手續不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件 的，應屬個(gè)人行為，相關(guān)人員由此承擔相應的'經(jīng)濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養，發(fā)現損壞及時(shí)上報。
11、因失職造成老人衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
2上海工匯老年公寓（蓋章） 食堂工作人員（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
后勤水電維修工安全責任書(shū)
為保證敬老院的工作順利開(kāi)展，落實(shí)敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進(jìn)行，增強老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿(mǎn)意，把老人的安全工作做到實(shí)處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書(shū)：
1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時(shí)做好線(xiàn)路、水路的檢查和維修工作，做到無(wú)失誤，無(wú)危險事故發(fā)生。
2、對敬老院供電線(xiàn)路隨時(shí)檢查，對供電線(xiàn)路上出現的問(wèn)題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開(kāi)關(guān)、插座和用電設備等，查看是否有漏電或老化等問(wèn)題，做好記錄，并及時(shí)維修；
做好老人居室的電表檢查工作，出現壞表一律禁用并及時(shí)更換。如本院無(wú)法處理故障，應及時(shí)向供電所上報搶修。
3、對敬老院水泵隨時(shí)檢查，敬老院水管出現的問(wèn)題要及時(shí)果斷進(jìn)行處理。 如本院無(wú)法處理故障，應及時(shí)向自來(lái)水公司上報搶修
4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設備安全狀況并定期檢測，平時(shí)加 強保管，確保完好，并做好相關(guān)記錄。
5、應急照明設備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。
6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓。
7、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
3上海工匯老年公寓（蓋章）后勤水電維修工作人員（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
醫務(wù)室醫生安全責任書(shū)
為使敬老院工作順利開(kāi)展, 進(jìn)一步增強醫生的醫務(wù)工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿(mǎn)意，把老人的保健安全工作落到實(shí)處， 本院特與醫務(wù)室醫生簽訂以下安全工作責任書(shū)：
1、醫務(wù)室醫生要結合本院實(shí)際情況，定期輔導老人學(xué)習老年人健康保健方 面的知識
2、做好有發(fā)藥需求老人的發(fā)藥工作，負責做好家屬委托藥品的質(zhì)量把關(guān)和 記錄。
3、每天查房，及時(shí)發(fā)現掌握老人異常情況，及時(shí)處理老人突發(fā)傷害事故， 保證生病老人及時(shí)就醫或作出妥善處理。
4、老人如有集體活動(dòng)，醫生原則上要求隨隊參加，并準備好醫療救護藥品。
5、督促食堂人員和護理員做好衛生消毒工作，防止發(fā)生食物中毒事故。
6、認真做好醫務(wù)室相關(guān)工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個(gè)人衛生習慣的工作。
7、本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書(shū)一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓（蓋章） 醫生（簽字）：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
個(gè)人責任書(shū)7
甲方：______X公司
乙方：
為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，杜絕有責事故的發(fā)生，確保道路運輸生產(chǎn)安全、有序、暢通，減少人員傷亡和國家、人民財產(chǎn)損失，維護企業(yè)聲譽(yù)，保障社會(huì )安定，提高駕駛員安全行車(chē)的責任心，根據危險品貨物道路運輸管理規定，結合____X公司的實(shí)際情況，特簽訂駕駛員道路運輸安全責任書(shū)，明確雙方責任，共同搞好安全工作。
一、目標：
(一)無(wú)行車(chē)責任事故、無(wú)重(特)大事故;
(二)無(wú)人身傷亡事故;
(三)無(wú)重大機械事故;
(四)無(wú)火災、火險事故;
(五)無(wú)違法治安案件;
(六)無(wú)新聞曝光事故;
(七)無(wú)重大違紀事件。
二、甲方責任：
(一)及時(shí)認真貫徹執行國家有關(guān)安全的'法規、條例和企業(yè)的各項安全規章制度。
(二)積極開(kāi)展行車(chē)安全宣傳和教育，及時(shí)傳達上級安全部門(mén)有關(guān)安全工作的種類(lèi)文件、通知和指標，及時(shí)組織或通知乙方參加培訓、復訓和考核工作。
(三)發(fā)生事故及時(shí)處理和報告上級部門(mén)，做好“四不放過(guò)”工作，并做好事故處理的善后工作。
三、乙方責任：
(一)嚴格遵守國家法令、法規和道路交通管理條例，自覺(jué)遵守本企業(yè)的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，講究職業(yè)道德和社會(huì )公德，安全行車(chē)，禮貌待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護企業(yè)聲譽(yù)。
(二)按時(shí)參加每月一次的安全學(xué)習，不無(wú)故曠課，遇特殊情況不能參加者必須請假，但事后必須補課。
(三)妥善保管各類(lèi)證件，必須做好出車(chē)前、行駛途中和回場(chǎng)后的“三檢”工作，回場(chǎng)后做好清潔工作，遇保養、檢修需跟車(chē)作業(yè)。防止機械事故和由于機械原因造成的交通事故。
(四)嚴格遵守駕駛員安全操作規程，嚴禁酒后駕車(chē)和疲勞駕車(chē)，連續駕車(chē)不得超過(guò)3小時(shí)，嚴禁超速行駛。超長(cháng)線(xiàn)路駕駛員24小時(shí)內不行超過(guò)駕車(chē)8小時(shí)，確保行車(chē)安全。
(五)嚴格遵守消防法規和企業(yè)消防安全管理制度、規定，及時(shí)更換缺氣的滅火器，并做好消防工作的“三懂三會(huì )”做好車(chē)內的禁煙工作。嚴禁在禁煙區吸煙和動(dòng)用明火，回場(chǎng)后切斷電源，關(guān)好門(mén)窗，防止火災和車(chē)內物品失竊。
(六)要確保車(chē)輛內的通訊儀器正常運作，不能破壞或者無(wú)故拆除其設備。
(七)按時(shí)參加年審體檢和學(xué)習，及時(shí)參加各類(lèi)復訓、輪訓和考核，及時(shí)復印各類(lèi)證件。按期搞好車(chē)輛的年檢、臨檢、維護、車(chē)評工作。
(八)發(fā)生交通事故應立即停車(chē)、保護現場(chǎng)、立即報警和搶救傷員，并立即和公司聯(lián)系報案，并保持聯(lián)系。嚴禁駕車(chē)駛離現場(chǎng)或破壞現場(chǎng)�；貓�(chǎng)后必須立即交出書(shū)面檢查和經(jīng)過(guò)，認真做好“四不放過(guò)”工作事故不論大小，有無(wú)責任都必須如實(shí)報告，車(chē)輛損壞、漆面刮擦或玻璃破裂必須說(shuō)明情況，登記備案。
四、本責任書(shū)自雙方簽字之日起生效，具有合同同等效率，甲乙雙方各執一份，共同遵守，有效期年月日至年月日止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字捺印)：
簽約日期：年月日
個(gè)人責任書(shū)8
承諾人：
有效期限：
一、承諾原則
為實(shí)現個(gè)人保班組、班組�？剖�、科室保公司的安全生產(chǎn)局面，進(jìn)一步強化個(gè)人安全責任意識，提高自身素質(zhì)，防止發(fā)生人身傷害事故，保障班組的安全、文明生產(chǎn)，特簽訂此承諾書(shū)。
二、承諾內容
1、認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識，提高自身的防范意識和安全素質(zhì)；
2、接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力；
3、遵守本公司的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理；
4、按時(shí)認真進(jìn)行檢查，發(fā)現事故隱患或者其它不安全因素時(shí)，個(gè)人能消除的立即采用正確方法消除，個(gè)人不能消除的立即向班組長(cháng)或科室負責人及相關(guān)領(lǐng)導匯報；
5、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；
6、為實(shí)現本班組的安全生產(chǎn)目標，在生產(chǎn)過(guò)程中做到“三不傷害”；
7、參與民主管理和民主監督。
三、安全職責
1、認真執行國家安全安全法律、法規，遵守公司的.各項安全管理制度、操作規程及考核標準，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任；
2、精心操作，嚴格執行勞動(dòng)紀律，不違反勞動(dòng)紀律，做好各項記錄；
3、及時(shí)、如實(shí)的報告事故，并保護現場(chǎng)，做好詳細記錄；
4、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
5、積極參加各類(lèi)安全活動(dòng)；
6、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
四、考核
參照公司、科室的各項考核標準執行。
承諾人所在部門(mén)： 班組名稱(chēng)：
部門(mén)負責人：承諾人：
簽訂日期：年 月日 簽訂日期： 年 月日
個(gè)人責任書(shū)9
為了充分發(fā)揮集團各部門(mén)（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績(jì)效，促進(jìn)公司管理規范化、制度化的實(shí)施，調動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書(shū)，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內容：
各部門(mén)（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進(jìn)度表，作為考核依據。
三、獎懲辦法：
在會(huì )議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規定的時(shí)間內完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規定的時(shí)間內不完成任務(wù)的'，亮紅牌，連續三個(gè)月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門(mén)（單位）將依據集團公司的相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀(guān)原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由集團董事長(cháng)和下屬單位（部門(mén)）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責任書(shū)一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門(mén)）各持一份。
董事長(cháng)：_______________ 部門(mén)（單位）負責人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
個(gè)人責任書(shū)10
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計劃目標得以實(shí)現，經(jīng)公司與相關(guān)目標職責人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責目標，并由目標職責人代表物業(yè)管理處簽署確認。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責目標
�。ㄒ唬┕ぷ髻|(zhì)量指標（權重_______________%，詳見(jiàn)附件）
�。ǘ┙�(jīng)濟指標（權重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門(mén)支援完成所產(chǎn)生的一系列費用和各項外包費用等。）
1、物業(yè)項目經(jīng)濟基本指標為：________萬(wàn)/年；（50分）
2、物業(yè)項目經(jīng)濟奮斗指標為：________萬(wàn)/年；（100分）
3、項目全年經(jīng)濟指標類(lèi)型及計算方式：
�。�1）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝
�。�2）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值>基本指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
�。�3）項目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值在奮斗指標以?xún)葎t采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值。
計算公式：
經(jīng)濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
三、目標職責人權力及義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、人事管理權
�。�1）對管理處領(lǐng)班（隊長(cháng)）以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權；
�。�2）對物業(yè)管理處部門(mén)主管、副主管、領(lǐng)班（隊長(cháng)、）財務(wù)人員的任免、調配、解聘的推薦權；
�。�3）依據公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績(jì)效考核權；
�。�4）薪資標準范圍內的調薪推薦權。
2、財務(wù)管理權：遵照相關(guān)標準作業(yè)規程。
3、管理決策權
�。�1）主持管理處的日常管理工作；
�。�2）組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；
�。�3）主持召開(kāi)物業(yè)管理處的各類(lèi)工作會(huì )議；
�。�4）審核管理處各類(lèi)經(jīng)濟合同。
4、申請支持權
�。�1）依據物業(yè)管理處的工作進(jìn)展狀況申請專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持；
�。�2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構和人員定編；
�。�3）申請業(yè)務(wù)支持。
�。ǘ┝x務(wù)
1、理解公司的統一領(lǐng)導；
2、向公司做工作匯報；
3、確保職責目標的實(shí)現；
4、自覺(jué)理解公司各職能部門(mén)的監控、考評、檢查；
5、用心配合公司完成其他專(zhuān)項工作；
6、保證管理處各個(gè)標準作業(yè)規程的貫徹執行；
7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規；
8、保證員工的`生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；
10、為公司培養、儲備人才。
四、公司權力及義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
1、有對管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權；
2、有對管理處的運作狀況（工作進(jìn)度、標準、質(zhì)量、成本等指標）檢查、監督及處置權；
2、有對目標職責人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權、處罰權；
3、有要求職責人出示、收集、解釋各類(lèi)數據、報表、原始憑據、記錄的權力；
4、有對管理處財務(wù)運作狀況的審計權、監控權；
5、有對目標職責人的績(jì)效考評權、獎懲權；
6、專(zhuān)項事件的調查及處置權。
�。ǘ┝x務(wù)
1、及時(shí)帶給適宜的業(yè)務(wù)支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績(jì)效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的_______%作為月度績(jì)效工資均攤入全年按月計發(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
�。ㄒ唬┮患壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ǘ┒壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ㄈ┤壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
�。ㄋ模┲魅沃恚篲______年薪：_______元（待議）
六、目標考評及獎罰
�。ㄒ唬┕矩撠煂δ繕寺氊熑朔衷露燃澳甓冗M(jìn)行考評，整個(gè)職責目標采用百分制，其中工作質(zhì)量指標占______%分值，經(jīng)濟指標占_______%分值。目標職責人負責對職責項目員工進(jìn)行月度及年度考評。
�。ǘ┕矩攧�(wù)部定期或不定期的監控、審計、檢查物業(yè)管理處財務(wù)管理、資金運作、成本支出及其他財務(wù)工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規、公司財務(wù)管理規定及本目標職責書(shū)。
�。ㄈ┕救肆Y源部負責目標職責人的績(jì)效考評，考核周期貫穿整年度、月度�？荚u標準辦法依據公司績(jì)效考評相關(guān)標準作業(yè)規程和本目標管理職責書(shū)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )收加分及提成：各管理處創(chuàng )收提成項目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統計單位對創(chuàng )收按總金額折算為加分計入年度經(jīng)濟指標考評，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng )收加分=項目年度創(chuàng )收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。
1、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元（含_______元）以?xún)鹊�，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng )收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報公司審核備檔。
�。ㄎ澹┤绻繕寺氊熑嗽露嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人月度績(jì)效工資，只計發(fā)月度基本薪資。如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責目標人月度績(jì)效工資及月度基本薪資。
�。┰露瓤�(jì)效工資按季度每三個(gè)月計發(fā)一次，如果目標職責人季度職責目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責目標人本季度月度績(jì)效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。
�。ㄆ撸┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种档竭_挑戰指標95分（含95分），則職責目標人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績(jì)效工資。如年度職責目標分值超過(guò)95分，則超出部分按相應比例折算后加入年度績(jì)效工資。計算方式：超出部分折算金額=（年度職責目標實(shí)際考核分值—年度職責目標挑戰指標分值）×[管理處主任設定年度績(jì)效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責人職務(wù)晉升或薪資標準調整的機會(huì )。
�。ò耍┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分（含75分）至挑戰指標95分之間，則職責目標人可按相應比例獲得公司的薪酬制度規定的年度績(jì)效工資。計算方式：管理處主任年終實(shí)際績(jì)效工資=（年度職責目標實(shí)際考核分值—年度職責目標目標指標分值）×[管理處主任設定年度績(jì)效工資÷（挑戰指標分值—目標指標分值）]。
�。ň牛┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人年度績(jì)效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規行為的，給予免職、解聘。
�。ㄊ唬┮驗^職給公司造成經(jīng)濟損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績(jì)效工資，重大損失另計。
�。ㄊ┓才撟骷�，違背公司相關(guān)管理規定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎金，情節嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責。
七、本目標管理職責書(shū)一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責人留存壹份，職責部門(mén)存檔一份。
八、未盡事宜，由目標職責人同公司協(xié)商解決，補充條款與本職責書(shū)具有同等效力。
九、本職責書(shū)在年月日至年月日有效。
十、本職責書(shū)解釋權歸公司所有。
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
個(gè)人責任書(shū)11
為了嚴格執行安全生產(chǎn)各項規章制度,切實(shí)搞好勞動(dòng)保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責任書(shū)》）以資遵守。
一、服從公司領(lǐng)導和現場(chǎng)負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動(dòng)保護法規、安全操作規程的指令。
二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進(jìn)入廠(chǎng)區，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè),嚴禁無(wú)培訓、無(wú)安全教育上崗作業(yè)。
三、淋膜機、卡痕機上崗培訓不得少于120小時(shí)，橫切機、分切機、成型機上崗培訓不得少于60小時(shí)。培訓結束后，經(jīng)生產(chǎn)線(xiàn)主管和生產(chǎn)部部長(cháng)考核認可并簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合后方可上崗。
四、嚴格勞動(dòng)紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情，做到"不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害"，嚴禁帶無(wú)關(guān)人員入廠(chǎng)。
五、在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者醫療費的50%，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節給予經(jīng)濟賠償，直至追究刑事責任，并清除出廠(chǎng)。
六、積極參加各項安全活動(dòng)，對安全工作做得好的班組和個(gè)人，由公司給予適當的獎勵。對發(fā)現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。
七、對在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開(kāi)除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產(chǎn)的重大損失，除應承擔相應的'賠償外，嚴重的將追究法律責任。
九、對惡意破壞公司設備、財產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
十、在住廠(chǎng)期間因個(gè)人私事外出者，安全責任自行承擔。需離廠(chǎng)二小時(shí)以上時(shí)必須填寫(xiě)離廠(chǎng)登記表。
十一、對已簽訂《責任書(shū)》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書(shū)》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟損失均由個(gè)人承擔。
十二、本《責任書(shū)》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委托現場(chǎng)負責人與聘用工簽約并督促執行。
單位（簽字）：被聘人（簽字）：
�。ㄉw章）現場(chǎng)負責人：
年月日年月日
個(gè)人責任書(shū)12
為了確�！傲鹘饸q月”福利院回憶錄活動(dòng)志愿者的校外安全，本次活動(dòng)要求志愿者必須按照益暖中華“流金歲月”團隊的安排，一定要嚴格要求自己，必須做到以下幾點(diǎn)：
1、我清楚獲知我必須是年滿(mǎn)十八周歲并具有完全民事行為能力的人。此次活動(dòng)一律謝絕未成年人、代替報名及有身體健康問(wèn)題或有突發(fā)病史者。
2、一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，志愿者必須聽(tīng)從小組長(cháng)或活動(dòng)負責人的安排;
3、參與人員選擇共同參與，屬于自愿行為，雙方不存在強制性約束力。并且我明確知道此次活動(dòng)不存在合同范疇的`權利義務(wù)關(guān)系。
4、上下車(chē)有序，在車(chē)上時(shí)，不得把頭和手臂放到車(chē)窗以外，下車(chē)后不得亂跑;
5、活動(dòng)過(guò)程中聽(tīng)從指揮，不要單獨行動(dòng)，遇到問(wèn)題可與小組長(cháng)或活動(dòng)負責人聯(lián)系，不擅自作決定;
6、外出注意安全，注意交通、注意飲食安全
7、一定要保管好隨身攜帶的錢(qián)和相機等貴重物品;
8、不得隨意損壞公共設施;
學(xué)生違反以上規定而造成的人身安全，財產(chǎn)損失以及其它事故，均由學(xué)生本人承擔責任。
簽名：xxx
日期：x年x月x日
個(gè)人責任書(shū)13
為了加強對現場(chǎng)施工作業(yè)人員的安全管理，落實(shí)安全責任，增強安全意識，根據公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)規定，本班組特與班組成員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、方針與原則
1、在工作中，始終堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，對國家和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法規、標準、規定、規程、制度、反事故措施等必須嚴格貫徹執行。
2、始終堅持把安全置于工作首位，認真組織抓好施工作業(yè)安全風(fēng)險管理，切實(shí)做好安全風(fēng)險辯識與控制，在生產(chǎn)過(guò)程中堅持“保人身、保電網(wǎng)、保設備”基本原則。
3、從我做起，認真學(xué)習遵守《員工安全生產(chǎn)工作守則》，堅持安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，堅持“四不放過(guò)”的原則，以“零違章、保零事故”，堅決查處違章、制止違章，直至杜絕違章。
二、工作義務(wù)：
1、在作業(yè)過(guò)程中應嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。
2、接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的'安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。
4、精心操作，嚴格工藝控制，記錄整潔、準確可靠，正確分析、判斷和處理事故。
5、按時(shí)巡回檢查，發(fā)現異常及時(shí)處理，加強設備維護，經(jīng)常保持作業(yè)場(chǎng)所整潔，搞好文明生產(chǎn)。
三、工作目標
承諾在安全生產(chǎn)工作當中做到“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害、保護他人不被傷害”，并努力踐行以下十條理念，確保實(shí)現人身安全。
1、安全是生活和工作的前提。
2、我們尊重并信賴(lài)每位關(guān)心安全的人，健康和平安是我們工作的首選目標。
3、安全工作需要相互信任、關(guān)心、支持和監護。
4、在工作中，我們有決心謹小慎微、周密細致保安全。
5、在工作中，我們彼此需要以友善、坦誠的態(tài)度去溝通，充分掌握危險點(diǎn)并有效防范。
6、在工作中，首要的是開(kāi)展承載力分析，科學(xué)合理控制現場(chǎng)數量；重要的是充分考慮安全措施，設計好工作流程；基本的是安全措施、組織措施、技術(shù)措施在現場(chǎng)落實(shí)到位。
7、只要感覺(jué)不安全，可以立即停止工作。
8、任何一名員工都有絕對的權利和義務(wù)去對不安全的行為（行動(dòng)）和條件提出質(zhì)疑、終止和改正。
9、為了健康和安全，我們需要具備相關(guān)的知識和技能，并不斷努力提高。
10、零傷害是可以實(shí)現的。
四、考核
發(fā)生安全事故、障礙、未遂、異常及違章等，按照《XX省電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細則》等文件相關(guān)條款進(jìn)行責任追究和考核。
五、備注
本責任狀期限為一年，一式兩份，一份由安全第一責任人留存，一份由工作負責人留存。
個(gè)人責任書(shū)14
為加強對渣土車(chē)、混凝土攪拌車(chē)的安全生產(chǎn)管理，減少違法違規行為，維護道路交通、市容環(huán)境和運輸市場(chǎng)秩序，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全， 施工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 運輸單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，簽訂如下交通安全責任狀：
一、雙方共同責任
嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其《實(shí)施條例》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國農業(yè)機械促進(jìn)法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《合肥市城市道路交通安全管理條例》等法律法規規章，自覺(jué)履行法律賦予的各項職責和義務(wù)，加強協(xié)作配合，共同做好交通安全管理工作。
二、甲方責任
1、積極履行管理職權，會(huì )同執法機關(guān)依法查處車(chē)輛的各類(lèi)違法行為，確保處罰措施落實(shí)到位。
2、積極指導乙方單位加強車(chē)輛管理，督促乙方落實(shí)各項安全管理措施，遵守有關(guān)法律法規。
3、對乙方單位在車(chē)輛交通安全管理中好的經(jīng)驗做法和典型事例給予積極宣傳。
三、乙方責任
1、切實(shí)加強所屬及使用的渣土車(chē)、混凝土攪拌車(chē)的管理工作，不使用無(wú)牌無(wú)證、假牌假證、拼裝改裝、無(wú)道路運輸經(jīng)營(yíng)許可證的車(chē)輛從事渣土、混凝土攪拌運輸，不偷逃、拒繳交通規費。嚴格執行勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護措施，保證駕駛人不疲勞駕駛、野蠻駕駛。加強保潔人員安全防護，保潔人員清潔路面時(shí)，須穿戴反光或發(fā)光背心，作業(yè)工具粘貼反光、發(fā)光膜。加強建筑工地管理，嚴格執行“門(mén)前三包”責任制，督促車(chē)主和駕駛人覆蓋雨布或減少裝載量，杜絕車(chē)輛駛離現場(chǎng)帶泥上路。
2、全面建立道路交通安全管理責任制，認真執行車(chē)輛安檢制度，對所有出場(chǎng)、出門(mén)車(chē)輛進(jìn)行外觀(guān)和安全技術(shù)檢查，保證不符合裝載規定和安全技術(shù)要求的車(chē)輛不出門(mén)、出場(chǎng)。加強日常監督、監管，定期開(kāi)展所屬人員及車(chē)輛駕駛人員、路面保潔人員安全教育，并與所屬混凝土承運人簽訂安全管理責任狀。對因違反交通安全管理等法律法規受到執法機關(guān)處罰的，依據企業(yè)規章制度進(jìn)行處理。
3、自覺(jué)接受政府管理部門(mén)的檢查、監督，對存在的'安全隱患及時(shí)采取措施予以整改，對所屬和使用車(chē)輛及從業(yè)人員違法違規行為突出或發(fā)生重特大交通事故的，主動(dòng)配合接受有關(guān)部門(mén)的調查、處理。
4、建立道路交通安全管理保證金制度，將車(chē)輛交通安全納入安全生產(chǎn)管理內容，由施工單位從運輸單位的工程款中扣出5萬(wàn)元的道路交通安全保證金，以備發(fā)生道路交通安全責任事故時(shí)搶救傷者或處罰時(shí)使用。未發(fā)生道路交通安全責任事故的，待工程結束后，連同工程款一并退還。
四、處罰措施
1、對無(wú)牌無(wú)證、假牌假證、拼裝改裝、無(wú)道路運輸經(jīng)營(yíng)許可證的車(chē)輛和拖拉機等農業(yè)運輸機械從事渣土、建筑材料、混凝土攪拌運輸的進(jìn)行嚴肅查處，對拼裝、改裝和達到報廢條件的車(chē)輛一律向上級舉報，對超期未審驗的車(chē)輛和改裝車(chē)輛責令停運、補辦相關(guān)手續;對超速行駛、野蠻行駛、超限裝載、違反信號標志以及不按規定時(shí)間、線(xiàn)路行駛等行為，從嚴查處。
2、乙方?jīng)]有履行上述責任，導致在施工現場(chǎng)累計發(fā)生1起以上(含1起)1次傷亡1人以上交通責任事故的，由甲方依法責令其限期整改，并扣除一定的風(fēng)險保證金。乙方拒不整改或整改不到位，再次發(fā)生1次傷亡1人以上交通責任事故的，扣除全部安全保證金，并取消其在施工現場(chǎng)運輸作業(yè)資格，由行政部門(mén)依據安全生產(chǎn)法律法規追究其有關(guān)負責人責任。
本責任狀一式兩份，甲方、乙方各一份。
甲方： 乙方：
(施工單位章) (運輸單位章)
年 月 日
個(gè)人責任書(shū)15
為了切實(shí)加強企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理，明確安全生產(chǎn)責任，堅持以人為本、樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持標本兼治、綜合治理，強化雙基工作。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保人身和設備安全，保障電廠(chǎng)生產(chǎn)秩序安全持續，穩定進(jìn)行，特簽訂此安全責任書(shū)：
一、認真貫徹和執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、政策，落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)規章制度、管理制度，并嚴格執行各項操作規程、操作程序。
二、在制定布置生產(chǎn)目標任務(wù)、運行操作程序時(shí)，必須將安全生產(chǎn)放在首位，并在生產(chǎn)過(guò)程中認真貫徹落實(shí)，切實(shí)做到生產(chǎn)必安全，安全才生產(chǎn)。
三、對新進(jìn)廠(chǎng)員工進(jìn)行三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。經(jīng)常對職工進(jìn)行安全思想教育，安全技能培訓，不斷提高員工安全意識。班前班后碰頭會(huì )要結合實(shí)際、結合生產(chǎn)、及時(shí)總結、獎懲分明。
四、定期進(jìn)行全員安全考核，不合格者不得上崗，接受安全再培訓。在危險區域作業(yè)嚴格執行規章制度，不得獨立工作。必須執行監護制度、照章作業(yè)。
五、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )，定期進(jìn)行安全隱患排查，對發(fā)現的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無(wú)法立即整改的`項目應有預防措施及應急預案。
六、嚴格執行工作票制度、操作票制度、巡回檢查制度、設備定期切換制度。杜絕違章作業(yè)、違章指揮、冒險作業(yè)。確保各項檢修工作有票進(jìn)行，安全措施到位。
七、要使每位員工養成厲行節約、節能降耗的好習慣，愛(ài)護自己和他人的生產(chǎn)設備和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔正規，對所用設備經(jīng)常進(jìn)行維護和保養。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，使之始終保持良好的運行狀態(tài)。
八、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，要保護好現場(chǎng)，對傷員積極搶救，立即上報上級主管部門(mén)。按“四不放過(guò)”原則召開(kāi)事故分析會(huì )，認真分析事故原因，制定防范措施，避免事故擴大和次生事故發(fā)生。對事故責任人進(jìn)行處罰，并使廣大員工接受事故教訓，采取改進(jìn)措施。
九、定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、評比、總結；對安全工作不力者進(jìn)行處罰，為安全工作先進(jìn)者進(jìn)行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執行。
十、工作中玩忽職守，造成人身、生產(chǎn)、設備事故，按公司《生產(chǎn)事故管理規定》執行。違章作業(yè)而發(fā)生事故，否決本月工資。接受公司處理。
十一、發(fā)生設備事故，接受月工資30%的罰款，同時(shí)接受上級相關(guān)部門(mén)處理。
發(fā)電車(chē)間____________
科長(cháng)簽字____________
【個(gè)人責任書(shū)】相關(guān)文章：
個(gè)人責任書(shū)12-31
個(gè)人責任書(shū)01-04
個(gè)人責任書(shū)范文01-01
個(gè)人的責任書(shū)范文08-15
個(gè)人目標責任書(shū)02-07
個(gè)人的工作責任書(shū)01-22
員工個(gè)人責任書(shū)04-29
志愿活動(dòng)個(gè)人安全責任書(shū)-責任書(shū)08-27
個(gè)人目標責任書(shū)范文03-02
個(gè)人崗位目標責任書(shū)12-31