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調度員安全生產(chǎn)責任書(shū)（精選5篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，責任書(shū)的使用頻率逐漸增多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。擬定責任書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的調度員安全生產(chǎn)責任書(shū)（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
調度員安全生產(chǎn)責任書(shū)1
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、人身傷害事故為零
2、火災、設備事故為零
3、環(huán)境污染事故為零
4、操作事故為零
二、考核內容
1、認真學(xué)習安全生產(chǎn)法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產(chǎn)規章制度，時(shí)刻督促檢查勞動(dòng)紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實(shí)生產(chǎn)調度會(huì )上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩定。
3、遇到生產(chǎn)中異�，F象，及時(shí)處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規定進(jìn)行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時(shí)向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導報告。
5、在匯報生產(chǎn)情況的同時(shí)要匯報安全情況，參加各類(lèi)事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實(shí)填寫(xiě)調度記錄。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的'各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
生產(chǎn)部部長(cháng)簽字：
生產(chǎn)調度簽字：
20XX年X月X日
調度員安全生產(chǎn)責任書(shū)2
為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)加強對安全工作的綜合管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴格履行調度人員的崗位職責，變事后處理為事前預防，杜絕違章現象，減少行車(chē)事故，確保國家企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，特制定安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、調度員安全工作職責
1、認真貫徹執行公司安全管理規章制度，嚴格調度紀律，在確保安全的前提下，公平、公正地組織運輸生產(chǎn)。
2、正確處理好與安全員、機務(wù)員的協(xié)調配合工作，嚴格執行“證卡”的有效把關(guān)放行制度，杜絕車(chē)輛各種資質(zhì)證照無(wú)效、不全放行；駕駛員各種責任證照無(wú)效，不全派班的現象。
3、認真做好調度記錄，嚴格正班、正點(diǎn)，杜絕趕班、追尾現象。
4、堅持原則，秉公辦事，對領(lǐng)導和其他人員違章調派車(chē)輛行為要堅決制止，杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律”的現象發(fā)生。
5、隨時(shí)掌握路況通行，氣候變化情況，提醒駕駛員安全行車(chē)，對不能保證安全的線(xiàn)路，一律不準派車(chē)。
6、及時(shí)糾正違章現象，消除事故隱患。
7、認真做好駕駛員情況反映和事故報案記錄，并及時(shí)報告有
關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導。處理好拋錨、肇事車(chē)輛的救援、接駁和頂班、停班工作，確保運輸安全。
二、考核
1、無(wú)違反安全工作職責，無(wú)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律，調度記錄清楚，考核認真、細致，堅持原則，秉公辦事的`，作為參加分公司年終先進(jìn)評比的首要條件，并按集團公司有關(guān)規定進(jìn)行獎勵。
2、把關(guān)不嚴，派資質(zhì)責任證照不全或無(wú)效的車(chē)輛、駕駛員擔班的，每次處予責任人100元的罰款，由此而釀成交通事故的，按集團公司安全管理的有關(guān)規定追究責任人的責任。
3、對駕駛員考核不認真，不堅持原則，有包庇縱容駕駛員的，每次處于50元的罰款。
三、本責任書(shū)一式二份，分公司、責任人各執一份。
領(lǐng)導簽字：
調度員簽字：
20XX年X月X日
調度員安全生產(chǎn)責任書(shū)3
一、安全生產(chǎn)職責
1、負責車(chē)輛的日常安全管理，努力完成各項安全考核指標，接受公司安全科業(yè)務(wù)指導。
2、負責對調配車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，確保車(chē)輛安全有序、合理運營(yíng)。
3、負責惡劣天氣安全提示和駕駛員證件查驗，做好記錄，并妥善保管。
4、督促司乘人員做好安全行車(chē)、*明服務(wù)等工作。
5、積極聯(lián)系和完成各項加班車(chē)安全審核。
6、認真落實(shí)上級各項指令性運輸安全工作任務(wù)。
7、認真完成公司布置的其他安全工作任務(wù)。
二、年度安全生產(chǎn)工作目標
1、年度一次死亡3人以上責任事故為零，杜絕重、特大事故發(fā)生。
2、年度責任事故率小于1.5（次/百萬(wàn)車(chē)公里）
3、年度責任事故死亡率：小于0.3（人/百萬(wàn)車(chē)公里）
4、年度責任事故傷人率：小于1.6（人/百萬(wàn)車(chē)公里）
5、參與每月隱患排查，安全隱患整改率達100%；
6、參加每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作大會(huì )。。
三、安全生產(chǎn)的`獎勵與考核
1、年內公司將對以上進(jìn)行考核，達到目標要求的，依照規定表彰獎勵，達不到目標要求的，按規定給予處罰。
2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
3、如造成安全生產(chǎn)事故或安全生產(chǎn)考核不合格，本年度任何工作也不能評先評優(yōu)。
經(jīng)理：
責任人：
20XX年X月X日
調度員安全生產(chǎn)責任書(shū)4
一、安全職責
1、強化安全管理工作。公司實(shí)行安全生產(chǎn)分級負責責任體系，下級對上級負責，公司和各部門(mén)、車(chē)間的副職對正職負責。
2、建立安全組織網(wǎng)絡(luò )。各部門(mén)、車(chē)間選配素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精的安全生產(chǎn)專(zhuān)（兼）職管理人員。
3、實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理。認真執行國家及上級管理部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、政策及有關(guān)規定等。
4、對所管轄和負責的安全工作負領(lǐng)導責任。要采取有效措施，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運行，確保一方平安。
5、每季定期召開(kāi)會(huì )議，研究本部門(mén)的安全工作，檢查、督促和落實(shí)安全生產(chǎn)規章制度執行、安全生產(chǎn)責任制執行等情況，并有專(zhuān)門(mén)書(shū)面記錄。
6、安全工作納入經(jīng)濟責任制考核。
7、貫徹抓生產(chǎn)必須先抓安全的原則，經(jīng)常進(jìn)行安全工作現場(chǎng)檢查，巡視并處置“三違”現象。切實(shí)解決現場(chǎng)事故隱患和突出問(wèn)題。要加強設備使用的安全性和可靠性。
8、積極改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病發(fā)生。組織好從事有毒有害、高溫作業(yè)職工的.健康檢查。對有毒有害因素的作業(yè)，均須有勞動(dòng)保護設施。
9、堅持安全第一的方針。當生產(chǎn)、設備、效益與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全為主。
10、安排好職工的勞動(dòng)防護用品，保健食品及防暑降溫用品等所需資金。
11、加強特種作業(yè)人培（復）訓工作和特種設備檢查、檢驗。在實(shí)施工程項目時(shí)，必須嚴格執行安全生產(chǎn)與主體工程“三同時(shí)”。
12、組織開(kāi)展多種形式的安全教育培訓活動(dòng)。全面執行員工“三不傷害”的安全承諾。全面執行班組“班前五分鐘安全警示教育”、“下班前（后）三分鐘安全檢查”活動(dòng)，杜絕違章作業(yè)，防止事故發(fā)生。
13、發(fā)生工傷事故、火災、交通、設備事故應及時(shí)趕赴現場(chǎng)，指揮搶救工作，配合做好事故調查、分析處理和工傷鑒定工作，并按規定快速、準確向上級領(lǐng)導匯報。
二、安全工作目標
無(wú)重傷、工亡；無(wú)火災經(jīng)濟損失事故；無(wú)交通主責事故；無(wú)物資重大失竊案件；千人負傷≤5‰；
生產(chǎn)現場(chǎng)粉塵合格率達到80%以上。
三、安全工作報告制度
各部門(mén)每半年向公司作履行安全工作職責和事故控制情況書(shū)面報告。報告包括以下內容：
1、現狀
�。�1）安全管理實(shí)施情況
�。�2）因工傷亡、火災、交通事故、新增職業(yè)病情況
�。�3）重大隱患治理情況
2、安全工作的創(chuàng )新與特色。
3、體會(huì )和教訓
4、下階段安全工作打算
四、考核
公司對各部門(mén)、車(chē)間安全管理有關(guān)責任人進(jìn)行考核，凡發(fā)生事故的車(chē)間和部門(mén)，對安全責任人按有關(guān)規定處罰。
五、責任書(shū)期限
從簽約之日起至下一次簽約日止。
責任人：
20XX年X月X日
調度員安全生產(chǎn)責任書(shū)5
為強化企業(yè)安全管理，牢固樹(shù)立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責任意識，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保公司xx年安全管理目標的實(shí)現，為企業(yè)穩定運行和效益增長(cháng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據上級的統一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達xx年安全工作責任書(shū)。
一、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門(mén)工作的全過(guò)程，做到安全目標明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項工作的'正常有序開(kāi)展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò )，分工明確，責任到人。分管領(lǐng)導和部門(mén)安全責任人對本部門(mén)的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門(mén)員工切實(shí)做好各項安全生產(chǎn)工作。
三、各部門(mén)必須把安全放在各項工作第一位，根據部門(mén)特點(diǎn)規范各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過(guò)”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門(mén)做好安全自查內審以及年度安全目標評價(jià)工作�？棻静块T(mén)做好安全自查內審以及年度安全目標評價(jià)工作。
四、加強部門(mén)自查，規范內部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問(wèn)題，著(zhù)力構建點(diǎn)線(xiàn)面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò )。要開(kāi)展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
五、各部門(mén)必須確保集團及公司年度安全管理目標，實(shí)現“四無(wú)一杜絕”總目標：無(wú)重大火災和交通事故，無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現創(chuàng )建安全企業(yè)的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導和部門(mén)主要責任人及當事人的責任。
本責任狀從xx年x月x日至x月x日經(jīng)簽字生效。
責任人：
20XX年X月X日
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