目標責任書(shū)范文
在日常生活和工作中，責任書(shū)起到的作用越來(lái)越大，責任書(shū)可以更好地明確我們的責任。到底應如何擬定責任書(shū)呢？以下是小編為大家收集的目標責任書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
目標責任書(shū)范文1
為強化內部管理，規范經(jīng)營(yíng)運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關(guān)規定，特制訂本責任書(shū)。
一、工作任務(wù)目標
(一)協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)，組織公司中心組會(huì )議、主管級會(huì )議、并監督會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情況。
(二)加強部門(mén)監察工作，監督檢查各部門(mén)主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關(guān)規定的情況，組織開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)。
(三)加強文明行業(yè)創(chuàng )建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體文明水平，營(yíng)造團結、穩定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
(四)監督落實(shí)公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱(chēng)評聘、崗位培訓、人員管理和勞動(dòng)保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
(五)監督落實(shí)政務(wù)、企務(wù)行政文件材料的文書(shū)處理及各類(lèi)材料的`收集、整理、歸檔、利用工作。
(六)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、強化管理培訓指標
(一)每月最少組織開(kāi)展一次思想教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務(wù)意識，切實(shí)把確保服務(wù)質(zhì)量作為開(kāi)展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質(zhì)量責任追究制，層層簽訂工作責任書(shū)。
三、進(jìn)度指標
(一)制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進(jìn)度責任分解量化到個(gè)人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實(shí)、有檢查;嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。
(三)認真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面的上報工作進(jìn)展情況。
四、安全指標
(一)牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的觀(guān)念，每季度至少開(kāi)展一次安全學(xué)習教育活動(dòng)，時(shí)時(shí)提高公司全員安全意識。
(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門(mén)店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
(三)實(shí)行安全責任制，嚴格落實(shí)工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實(shí)到工作當中的每一個(gè)環(huán)節，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
(一)定期組織各類(lèi)思想意識、業(yè)務(wù)職能培訓活動(dòng)，做到職工思想穩定，業(yè)務(wù)合格，團結互助，積極上進(jìn)。
(二)認真組織開(kāi)展“創(chuàng )建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動(dòng)，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實(shí)用信息反饋到公司。
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū)范文2
為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長(cháng)室研究決定，對條線(xiàn)實(shí)行年度工作目標管理，由校長(cháng)與條線(xiàn)負責人簽定目標管理責任狀。
一、主要目標：
1、按照學(xué)校工作計劃，制訂出總務(wù)處工作計劃和總務(wù)處各項規章制度。
2、組織好總務(wù)職工每周的政治學(xué)習，在職工中強化為人師表、服務(wù)育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。
3、明確全體總務(wù)職工的分工，組織崗位培訓并落實(shí)崗位責任制(查工作記錄)。
4、辦好食堂，嚴格食堂財務(wù)管理，重視成本核算，搞好飲食衛生，提高飯菜質(zhì)量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的`發(fā)生。
5、妥善安排教學(xué)用房和生活用房，做好教學(xué)服務(wù)設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發(fā)生，落實(shí)24小時(shí)服務(wù)承諾制。
6、嚴格財經(jīng)紀律，根據學(xué)校計劃做好學(xué)校經(jīng)費的預算，定期向校長(cháng)報告執行情況，年終提交決算報告，嚴密財務(wù)手續，管理好財務(wù)檔案，定期搞好審計，做好財務(wù)公開(kāi)工作。
7、管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失，落實(shí)物品出門(mén)準許證制度，做好對公物及節約用電的督查工作。
8、根據教務(wù)處等部門(mén)編制的教學(xué)所需書(shū)籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應和保管工作。
9、做好學(xué)校建設工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環(huán)境，
10、搞好后勤服務(wù)，做好總務(wù)處的計劃、總結等資料歸檔工作。
二、考核辦法：
本責任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結果，作為學(xué)期績(jì)效工資發(fā)放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據，對成績(jì)顯著(zhù)的進(jìn)行獎勵，并注重考核結果的使用。
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū)范文3
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，教務(wù)處與學(xué)校簽訂以下安全工作目標責任書(shū)：
1、教務(wù)處管理人員要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。
2、制定和完善圖書(shū)室、實(shí)驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。
3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實(shí)，經(jīng)常巡查課堂(含輔導)教師到崗情況。
4、負責師生外出(改卷、聽(tīng)課、考試、體檢、競賽)活動(dòng)的`組織及安全教育，保證師生活動(dòng)安全。
5、教務(wù)處對分管人員實(shí)行安全崗位責任制，做到層層簽訂安全工作責任書(shū)。
6、實(shí)行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。
7、本責任書(shū)一式叁份，由學(xué)校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū)范文4
安為了有效防范重大安全事故的發(fā)生，加強我園安全保衛工作，維護內部政治穩定、治安安定、生產(chǎn)安全和良好的工作秩序，保障職工群眾的生命、財產(chǎn)安全。貫徹落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，建立消防、治安、安全生產(chǎn)責任制，根據國家有關(guān)法律、法規，結合本園實(shí)際，特制定各級安全防范責任。
園領(lǐng)導的安全責任：
一、園分管安全保衛工作的領(lǐng)導是安全保衛工作的直接責任人，其受法定代表人委托分管安全保衛工作，負具體領(lǐng)導責任。
二、組織貫徹執行國家、地方和中科院安全保衛工作的方針政策、法律、法規和規章制度。建立完善本園安全保衛工作管理制度和操作規程。
三、督促各部門(mén)認真履行安全保衛責任制，貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，積極開(kāi)展“創(chuàng )安全、促生產(chǎn)”先進(jìn)單位活動(dòng)，及時(shí)傳達上級和本園有關(guān)加強安全、治安防范和綜合治理的文件精神及法規政策，提出安全防范和綜合治理目標管理任務(wù)和要求，指導和幫助各部門(mén)落實(shí)各項安全、治安防范措施。
四、每季度召開(kāi)一次以上由各部門(mén)安全、治安防范責任人安全工作會(huì )議，分析、布置、督促、檢查園內科研生產(chǎn)、治安、消防防范和安全隱患工作。重視全園安全、治安防范網(wǎng)絡(luò )建設，組織全園職工進(jìn)行遵紀守法和“四防”教育。
五、檢查、監督、指導、考核各部門(mén)安全、治安防范工作，對未實(shí)現本協(xié)議部分條款，有消防隱患、治安隱患，經(jīng)提出不解決，由此發(fā)生火災或重大惡性火災事故、治安案件、刑事案件，給予批評教育或行政處分，并根據損失程度，情節輕重和責任大小按有關(guān)國家法律追究部門(mén)安全責任人的責任。
六、定期進(jìn)行本園干部、職工的安全教育和培訓。提出年度安保工作計劃、部署重大社會(huì )的科研活動(dòng)的安全工作，增強干部職工的安全防范意識。
七、組織交流園內安全、治安防范和綜合治理的經(jīng)驗和做法，審定和表彰獎勵安全、治安防范工作集體個(gè)人。
八、組織對本單位發(fā)生的案件、事件、事故的調查處理。
負責人的安全責任：
一、部門(mén)的主要負責人為本部門(mén)的.安全責任人，全面負責本部門(mén)的安全保衛工作。
二、認真接受上級機關(guān)和我園對各部門(mén)消防安全、治安安全、生產(chǎn)安全工作實(shí)行全面監督指導和檢查，并認真執行園領(lǐng)導及綜合辦公室等職能部門(mén)布署的消防、治安、生產(chǎn)安全工作。
三、認真落實(shí)本部門(mén)的治安保衛、消防及安全生產(chǎn)工作，并將其納入本部門(mén)行政管理，做到同計劃、同布署、同檢查、同總結、同評比，實(shí)現安全制度考核。
四、組織貫徹落實(shí)我園有關(guān)治安、消防、生產(chǎn)安全等項工作計劃決定和要求，保障具體落實(shí)到行政后勤、實(shí)驗室、課題組、臺站、車(chē)間班組和個(gè)人。
五、經(jīng)常對本部門(mén)人員進(jìn)行遵紀守法以及“四防”教育，組織本部門(mén)人員學(xué)習制定的治安、消防、生產(chǎn)安全法規和我所各項安全制度，并監督執行。
六、把各項安全工作在經(jīng)濟體制改革中納入承包責任制中去，實(shí)現承包經(jīng)濟必須承包安全工作，并按責任制貫徹獎懲制度。
七、加強本部門(mén)人員思想教育工作，及時(shí)掌握思想表現情況。發(fā)現有違法和有犯罪苗頭的人及時(shí)同保衛科或派出所取得聯(lián)系，對有犯罪行為的人或“三類(lèi)”人員，應組織黨、團員和治保小組成員進(jìn)行幫助教育工作。
八、各部門(mén)科研、教學(xué)和實(shí)驗用的貴重儀器(錄像機、照相機、計算機設備)等，及危險物品(劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì))、機密文件、科研資料和貴重圖紙及票證，應有牢固的安全設施，并有安全專(zhuān)柜管理;存放現金的房屋門(mén)窗要牢固(必須有三鐵一器，即鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜、報警器)，嚴格遵守現金庫存限額規定。同時(shí)嚴格執行我園制定的安全制度，并由專(zhuān)人保管好。
九、對劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì)、電器設備等危險物品做到一周內進(jìn)行一次安全檢查一次，并有記錄。對查出的不安全因素必須定時(shí)定人采取措施解決，本部門(mén)不能解決的要采取臨時(shí)安全措施并報告綜合辦公室及園級安全責任人。
十、發(fā)生案件、事件、事故時(shí)，要立即報告，并保護好現場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)追查原因，分清責任，上報處理。
十一、加強本部門(mén)聘用人員(臨時(shí)工、民工建筑隊等)的管理，必須先審后用。持三證(身份證、勞務(wù)證、計劃生育證)到綜合辦公室辦理登記手續領(lǐng)勸臨時(shí)出入證”，督促其到街道辦理暫住證。堅持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，維護所內安全、治安秩序。
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū)范文5
為確保學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門(mén)實(shí)行工作目標責任制，并簽訂責任書(shū)。
責任單位、部門(mén)除認真履行本單位、部門(mén)職能，積極支持其它單位、部門(mén)開(kāi)展工作外，需要完成如下工作：
1、對《學(xué)院“”發(fā)展規劃》實(shí)施情況進(jìn)行總結和評估。
2、制定《學(xué)院“十三五”發(fā)展規劃》。
3、大力推進(jìn)我院依法治校工作。啟動(dòng)創(chuàng )建湖北省依法治校示范�；顒�(dòng)。
4、進(jìn)一步完善系部黨政聯(lián)席會(huì )議制度�；I備成立學(xué)院理事會(huì )。
5、按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準、發(fā)布工作。
6、落實(shí)我院黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，制定黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)清單。
7、進(jìn)一步完善制度體系，加強制度執行的`剛性。編印學(xué)院制度匯編。
8、組織好“院領(lǐng)導接待日”，落實(shí)限時(shí)督辦制。
9、組織好學(xué)院黨委中心組、二級黨組織中心組學(xué)習。
10、組織學(xué)習貫徹中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見(jiàn)》，制定我院實(shí)施意見(jiàn)。
11、進(jìn)一步深化中國特色社會(huì )主義教育和中國夢(mèng)宣傳教育。
12、進(jìn)一步豐富和改善校園文化的物質(zhì)載體和硬件條件。
13、和科教處共同搞好長(cháng)江文化專(zhuān)項研究項目管理工作。
14、改版校園網(wǎng)主頁(yè)，力爭在湖北省高職高專(zhuān)學(xué)校網(wǎng)站績(jì)效評估中獲得優(yōu)秀。
15、設立對外宣傳獎勵基金，確保全年媒體報道學(xué)院不少于45次，其中深度報道不少于10次。
16、成立大學(xué)生記者團。
17、加強校友聯(lián)絡(luò )工作，開(kāi)辦“校友論壇”，發(fā)揮優(yōu)秀校友的榜樣作用。
本責任書(shū)一式兩份，學(xué)院和單位、部門(mén)各執一份。
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū)范文6
根據公司《20xx年度公司績(jì)效考核辦法》，由公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)任命擔任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標，加強職責管理，充分調動(dòng)乙方用心性，雙方20xx年度經(jīng)營(yíng)目標職責等有關(guān)事項，特訂立此《職責書(shū)》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，充分調動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標職責考核體系，以加強公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評;推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強公司管理層的'職責意識和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、本職責書(shū)有效期限為：
20xx年3月1日20xx年2月28日
三、經(jīng)營(yíng)目標主要資料：(是否明確各項指標權重)
1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬(wàn)、目標萬(wàn)。
2、最業(yè)低實(shí)現利潤任務(wù)萬(wàn)、目標萬(wàn)。
3、工程款項回收指標：當年回款率達75%;壹年以?xún)惹房罨乜盥蔬_80%;兩年(含)以上欠款回款率達95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的2%以?xún)取?/p>
6、財務(wù)類(lèi)指標：資金安全100%;賬務(wù)數據準確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類(lèi)報表及時(shí)、準確率達100%。
8、其他需要完成的指標，如內控管理及人力資源管理指標。
四、績(jì)效薪酬。
乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標考核的獎金總額為x萬(wàn)元，計算方式為：所得績(jì)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要支持和保障;
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改善意見(jiàn);
3、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責書(shū)有關(guān)條款或決定終止本職責書(shū)的執行;
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標，并簽訂經(jīng)營(yíng)目標職責書(shū)，作為甲方考核乙方工作績(jì)效依據之一;
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項;
6、乙方若連續3個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告;
7、乙方若連續6個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本職責書(shū);
8、甲方有權對乙方的較大資產(chǎn)采購過(guò)程、業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核。
六、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方制訂的各項管理規定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展狀況的制度體系和經(jīng)營(yíng)機制，在行業(yè)及客戶(hù)中樹(shù)立良好的信譽(yù);
2、乙方應在計劃年度內按照甲方下達的《20xx年度分公司績(jì)效考核辦法》完成其他指標并理解甲方考核;
3、乙方應在雙方簽字生效后10個(gè)工作日內向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現的、有時(shí)光性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據;
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送(提交)與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
(1)月度、年度等各項工作計劃執行狀況的分析報告;
(2)季度、及實(shí)施狀況的跟蹤報告;
(3)甲方要求帶給的其它文件和資料;
(4)考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導說(shuō)明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門(mén)工作人員的指揮權;
6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導核準后方可實(shí)施;
7、乙方擁有上述、時(shí)機等推薦權，但是每項推薦須有書(shū)面分析報告;
8、乙方應理解甲方對其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司決策的執行程度;
9、當公司實(shí)現職責目標取得年終獎勵時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部人員可獲得其公司平均獎勵額。
七、其他
1、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部負責解釋、修訂。
2、本職責書(shū)由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責書(shū)一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份。
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū)范文7
為了認真貫徹黨的會(huì )議精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“切實(shí)把社會(huì )治安綜合治理措施落實(shí)到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會(huì )治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會(huì )丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會(huì )治安綜合治理目標管理責任制，維護社會(huì )穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書(shū)。
一、目標控制
1、妥善化解各類(lèi)矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。
2、針對人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要及時(shí)處理和答復，無(wú)非正常上訪(fǎng)，實(shí)現無(wú)集體上訪(fǎng)和群體性上訪(fǎng)。
3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產(chǎn)事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。
4、扎實(shí)抓好平安創(chuàng )建工作，確保各項措施落實(shí)到位，不斷鞏固平安創(chuàng )建的工作成果。
二、工作職責
1、按照屬地管理“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各村支部書(shū)記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實(shí)本村社會(huì )治安綜合治理各項工作。
2、落實(shí)穩定責任制，及時(shí)排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩定因素，杜絕集體事件的發(fā)生和群體上訪(fǎng)。
3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動(dòng)，及時(shí)解決好突出的社會(huì )治安問(wèn)題，有具體的防范網(wǎng)絡(luò )，有處理突發(fā)事件預案，有“處法”措施和方案，各種防范監控措施到位。進(jìn)一步做好刑釋解教人員的安置和重點(diǎn)人員的幫教工作。
4、加強社會(huì )治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動(dòng)，堅持經(jīng)常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會(huì )正氣，打擊、杜絕社會(huì )丑惡現象的發(fā)生。
5、健全社會(huì )治安綜合治理工作各項，保證該項工作的.必備投入。
三、獎懲規定
1、本責任書(shū)所規定的工作目標和工作職責，列入支部、村委的年度工作目標，作為考核其政績(jì)的依據之一。
2、經(jīng)考核，當年責任目標完成，評選為先進(jìn)單位和個(gè)人的，由黨委、政府予以表彰;未完成目標任務(wù)的，除綜合目標扣分外，予以通報批評;造成嚴重后果的按有關(guān)規定處理。
3、對因工作失職、瀆職，導致發(fā)生影響當地社會(huì )穩定的重大事件的干部，依據安岳縣相關(guān)文件給予相應的黨紀、政紀處分;情節特別嚴重的，移送司法機關(guān)依法處理。
本責任書(shū)一式兩份，鄉黨委政府、簽訂單位各執一份。
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
目標責任書(shū)范文8
一、按照《關(guān)于進(jìn)一步加強城區環(huán)境綜合治理的意見(jiàn)》，搞好宣傳、動(dòng)員和落實(shí)，納入日常工作。(20分)
二、按責任主體的要求，布置和監督片區居民群眾、單位做好如下工作：(60分)
1、門(mén)前三包：包衛生、包綠化、包秩序。(10分)
2、院內四自：自搞環(huán)境衛生、自建環(huán)衛設施、自育花草樹(shù)木、自管單位秩序。(10分)
3、七進(jìn)活動(dòng)：進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區、進(jìn)村社、進(jìn)景點(diǎn)、進(jìn)家庭。(10分)
4、治理八亂：口痰亂吐、污物亂倒、垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車(chē)輛亂停、工地亂象、砂石(渣土)亂灑。(20分)
5、及時(shí)完成上級組織和領(lǐng)導交辦的環(huán)境治理其它事項。(10分)
三、搞好正反兩方面的典型事例通報，總結環(huán)境治理工作的`成功做法和經(jīng)驗，每周向城區治理辦報送1條信息。(10分)
四、抓好環(huán)境綜合治理的監督、整改，建立健全考核機制。(10分)
責任人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
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