目標管理責任書(shū)優(yōu)秀
在快速變化和不斷變革的今天,需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多,通過(guò)簽訂責任書(shū),我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。一般責任書(shū)是怎么制定的呢?下面是小編整理的目標管理責任書(shū)優(yōu)秀,歡迎大家分享。
目標管理責任書(shū)優(yōu)秀1
為了預防和遏制特大道路交通事故,最大限度減少事故傷亡,保護人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障道路交通暢通,特制定本職責書(shū)。
一、村總支、村委會(huì )實(shí)行書(shū)記、主任負總責,成立交通安全“夏秋戰役”工作領(lǐng)導小組,研究制定具體的實(shí)施方案,細化任務(wù),明確職責,狠抓落實(shí),確保工作取得實(shí)效。
二、村支兩委要制定相應的道路交通安全管理制度,明確專(zhuān)人負責道路交通安全工作,加強對駕駛人的交通安全管理教育。
三、村對所轄區域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定職責確保對鄉村公路的全程監控。
四、村支兩委干部對所轄路段進(jìn)行隱患排查,并將排查結果按時(shí)按要求上報。
五、嚴禁“三無(wú)”車(chē)輛上路行駛和非客運車(chē)輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度,同時(shí)暢通信息渠道,隨時(shí)將交通隱患信息上報,以確保隱患及時(shí)整改。
六、管段干部要堅守工作崗位,對一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段,要確定人員24小時(shí)監控。
七、及時(shí)上報隱患或交通事故,嚴禁遲報、漏報、瞞報。
目標管理責任書(shū)優(yōu)秀2
為了更好地穩定低生育水平,促進(jìn)出生人口性別比結構平衡,提高出生人口素質(zhì),推進(jìn)計劃生育體制創(chuàng )新,加快實(shí)現工作新思路和新方法的轉變,根據主管部門(mén)下達的責任目標和要求,結合我局實(shí)際情況,特制定二0xx年度計劃生育目標管理責任書(shū):
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育,符合政策生育率達100。
2、流動(dòng)人口符合政策生育率達到95以上,流出人口登記率達到98以上,流出人口辦證率達到95以上,流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門(mén)對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓,負總責,分工一名領(lǐng)導具體抓計劃生育工作,并配備一名專(zhuān)兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入,確保計劃生育工作順利開(kāi)展。計劃生育協(xié)會(huì )要經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng),按時(shí)繳納協(xié)會(huì )會(huì )費。
4、深入開(kāi)展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作,對已婚育齡婦女開(kāi)展生殖健康知識教育,知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作:
。1)定期對重點(diǎn)對象開(kāi)展“三查”服務(wù),一年不少于xxx次,“三查”率均達到100。
。2)對當年懷孕、生育和節育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪(fǎng)服務(wù)率達90。
。3)當年生育對象采取長(cháng)效節育措施比例達到65以上。
。4)全面開(kāi)展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構,落實(shí)責任人和管理措施,離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保,簽訂計內孕婦正常分娩責任書(shū),懷孕三個(gè)月登記上報,建立月訪(fǎng)制度,實(shí)行跟蹤管理,堅決禁止非醫學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生,落實(shí)引產(chǎn)報批制度。
8、出生嬰兒實(shí)行七十二小時(shí)申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時(shí)內向所在單位申報,單位負責計生的干部四十八小時(shí)內向單位所在社區居委會(huì )和女方常居地居委會(huì )申報,最后由社區居委會(huì )申報到街道計生辦。
9、按時(shí)參加月報例會(huì )及計劃生育活動(dòng),按要求填寫(xiě)上報各種計劃生育數據資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因,引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重,出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現問(wèn)題嚴重,被通報批評或被列入重點(diǎn)管理的。
三、考核辦法
本責任書(shū)的執行情況,將由街道計劃生育辦公
室負責組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的,將根據有關(guān)文件精神,擬定出給予該單位及有關(guān)責任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟處罰、紀律處分。
目標管理責任書(shū)優(yōu)秀3
為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實(shí)加強對學(xué)校安全工作的監督管理,杜絕學(xué)校重大安全責任事故的發(fā)生,維護正常的教學(xué)秩序,保障公共財產(chǎn)和師生人身安全,根據《市教育局關(guān)于切實(shí)加強學(xué)校安全工作的通知》和教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》的。精神,結合學(xué)校安全制度,特制定本責任書(shū)。
一、責任目標
1.每學(xué)期做好本灶堂工作人員的健康檢查,保證食堂工作人員健康上崗,負責本灶堂通風(fēng)防塵防四害設施齊全、生熟食品容器冰箱冷庫設備運作正常、洗滌消毒、處理剩余食品等。監督每天的副食品的采購、儲存、初加工、烹飪加工、留樣、餐具清洗消毒保潔各個(gè)環(huán)節。確保按質(zhì)按量向學(xué)生提供衛生、營(yíng)養、可口的飯菜。
2.妥善保留當天飯菜的樣品48小時(shí)備查。
3.建立主副食品原料的進(jìn)貨書(shū)面驗收制度,嚴格把關(guān)主食品原料的進(jìn)貨。有責任要求查看當天主要貨源的原料進(jìn)貨證明。一旦發(fā)現有疑點(diǎn),立即向學(xué)!笆称沸l生安全”領(lǐng)導人匯報,在得到同意的基礎上有權拒絕當天進(jìn)貨。
4、做好每天的食堂清潔衛生打掃,不留死角,處理好食品廢棄物,定期開(kāi)展設備檢修、內外環(huán)境整潔、消毒、滅四害工作,確保飯堂的整體環(huán)境整潔。
二、獎懲規定
本責任書(shū)由學(xué)校納入每學(xué)期工作考核內容。
三、簽訂本責任書(shū)第一責任人如工作崗位有變動(dòng),本責任書(shū)由接任者繼續履行。
四、本責任書(shū)一式兩份,學(xué)校一份,簽約人一份。
五、本責任書(shū)有效期為一學(xué)年。
六、本責任書(shū)解釋權在學(xué)校。
目標管理責任書(shū)優(yōu)秀4
一、安全生產(chǎn)職責:
1、認真貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針:誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿(mǎn)意,以人為本,預防為主,保護環(huán)境,追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的。安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
4、綜合辦作為項目部行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調部門(mén),在日常工作中要協(xié)調、配合各部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作,確保各項安全規章制度的完善和落實(shí),促進(jìn)項目部各項工作的規范化管理。
5、負責制定、組織并實(shí)施項目部?jì)炔繂T工的培訓計劃,收集和保存相關(guān)的教育培訓記錄;負責對新員工上崗前安全培訓計劃的制定和實(shí)施。
6、綜合辦公室要為安全生產(chǎn)工作提供必要的.資源:包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
7、加強對項目部車(chē)輛的管理和司機的安全教育,確保行車(chē)安全。
8、加強對電腦網(wǎng)絡(luò )、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò )中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份,防止病毒入侵,杜絕機密信息泄漏。
9、加強對辦公區域內的安全管理,確保綜合辦公室內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序,確保項目部各部門(mén)工作正常運轉。
二、目標:
1、無(wú)本部門(mén)人員各類(lèi)安全事故發(fā)生。
2、安全培訓按計劃完成率100%。
3、不發(fā)生區域內事故。
3、廢棄物按規定處置完成。
4、辦公物資回收率95%。
三、獎懲辦法:
1、年內項目部將對以上目標進(jìn)行考核,達到目標要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達不到目標要求的,項目部視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù),完成年度目標;本部門(mén)未發(fā)生安全事故;無(wú)重大安全隱患,一般隱患整改及時(shí);可評為安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達標的部門(mén)及發(fā)生安全事故的部門(mén)和個(gè)人,實(shí)行一票否決,項目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,項目部將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責任人員給予行政處分;構成犯罪的,上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
目標管理責任書(shū)優(yōu)秀5
為貫徹落實(shí)好公司各項管理制度,進(jìn)一步促進(jìn)我公司發(fā)展,強化公司管理,切實(shí)保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預防為主”的思想牢記在心中,落實(shí)到行動(dòng)上,特簽訂如下安全職責書(shū):
一、責任:
1、新進(jìn)員工務(wù)必經(jīng)過(guò)公司安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門(mén)的各類(lèi)安全學(xué)習培訓和安全應急演練,努力學(xué)習安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺(jué)遵守交通規則,在公司上班期間及下班后因個(gè)人私事外出者,一切安全責任自行承擔。因工作任務(wù)需要離開(kāi)公司外出時(shí),必須向領(lǐng)導申請并得到上級領(lǐng)導批準。所有外出人員必須按公司固定時(shí)間返回,否則按制度處罰。
3、應認真履行安全職責,對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任,必須認真學(xué)習安全生產(chǎn)知識,自覺(jué)遵守公司勞動(dòng)紀律以及各項管理規章制度,熟悉牢記本崗位安全操作規程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點(diǎn),設備使用前檢查確認一切正常后方可開(kāi)始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區域和設備整潔;未經(jīng)批準,不得拆除安全防護裝置挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協(xié)同做好設備的保養和維護,發(fā)現異常應妥善處理,及時(shí)上報,并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位,工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內容無(wú)關(guān)的其他事情,不準擅自離崗、串崗,不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產(chǎn)操作,做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”,嚴禁帶無(wú)關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無(wú)措施保證的狀況下,員工有權拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺(jué)對本單位安全工作進(jìn)行檢查,準確分析、決定和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況,發(fā)現不安全隱患要及時(shí)處理,不能處理的要及時(shí)上報,并對安全隱患提出整改意見(jiàn)。
8、加強對辦公區域內的安全管理,落實(shí)“四防”工作,確保行政部?jì)扔没、用電的安全?/p>
不得在工作場(chǎng)所內吸煙,不得燒電爐或明火取暖,嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便,不準吵鬧斗毆,努力搞好個(gè)人衛生、宿舍衛生和工作場(chǎng)所環(huán)境衛生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡(luò )、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò )中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份,防止病毒入侵,杜絕機密信息泄漏。
二、目標:
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來(lái)電傳遞及時(shí)率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。
三、獎懲辦法:
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核,達到目標要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù),完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。以上規定,望認真執行,切實(shí)做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果職責自負,狀況嚴重者,將處以罰款乃至除名。
此職責書(shū)一式三份,員工、辦公室、公司安委辦各執一份。
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