教師履職盡責責任書(shū)

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂責任書(shū)可以有效強化及責任，明確目標方向。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書(shū)很是頭疼的，以下是小編收集整理的教師履職盡責責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　為貫徹落實(shí)履職盡責督促檢查工作有關(guān)文件精神，有效推進(jìn)、加強履職盡責督促檢查工作，按照“一崗雙責、分級管理”的原則，特簽訂度履職盡責責任書(shū)。

　　一、應盡職責

　　1、主體責任方面。領(lǐng)導班子及其成員要制定落實(shí)主體責任清單，推進(jìn)主體責任問(wèn)責活動(dòng)；領(lǐng)導班子成員要履行“一崗雙責”，帶頭學(xué)習貫徹《準則》和《條例》，發(fā)揮表率作用；對本校教師收受校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔勞務(wù)費、回扣等行為進(jìn)行整治等。

　　2、依法治校方面。堅持校務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)和教職工代表大會(huì )制度，學(xué)校出臺的制度規定符合國家法律法規及政策規定；嚴格落實(shí)國家教學(xué)計劃，開(kāi)齊課程開(kāi)足課時(shí)，科學(xué)安排學(xué)生作息時(shí)間，不違規亂辦班、亂補課、亂收費和亂訂教輔資料；義務(wù)教育階段學(xué)校做到就近免試入學(xué)。

　　3、服務(wù)師生方面。嚴格執行國家教育收費政策，落實(shí)教育收費公示制度；嚴格服務(wù)性收費和代收費的范圍、標準，堅持學(xué)生自愿和非盈利原則；嚴格執行教輔材料使用管理規定，落實(shí)“一科一輔”要求；學(xué)生資助政策及程序、資助對象、資助標準、資助資金到位、投訴及處理等情況公開(kāi)；校園安全工作制度健全，制度落實(shí)；安全隱患排查整治常態(tài)化、制度化，認真開(kāi)展生命安全教育和心理健康教育；學(xué)校與社會(huì )溝通渠道暢通，家長(cháng)委員會(huì )制度和教師家訪(fǎng)制度落實(shí)；辦學(xué)理念、辦學(xué)水平和教育質(zhì)量得到學(xué)生及家長(cháng)的認可等。

　　4、師德師風(fēng)方面。堅決貫徹落實(shí)中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和市委實(shí)施細則要求，制定相關(guān)措施，推動(dòng)本單位作風(fēng)建設。認真學(xué)習貫徹《湖北省實(shí)施<中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法>細則（試行）》、《教育系統師德師風(fēng)建設“六條禁令”》；將師德師風(fēng)建設列入教師聘用和考核體系；教師關(guān)愛(ài)學(xué)生，做到不體罰和變相體罰學(xué)生，不歧視侮辱學(xué)生；做到不以權謀私，不收受和索要學(xué)生及家長(cháng)的錢(qián)物和有價(jià)證券、購物卡；不參加由家長(cháng)安排的宴請或參加由學(xué)生及家長(cháng)安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂(lè )活動(dòng)；公辦教師做到不組織、要求學(xué)生參加校內外有償補課，不組織、參與校外培訓機構對學(xué)生有償補課等。

　　二、責任追究

　　校長(cháng)、書(shū)記是履職盡責督促檢查工作的直接責任人。各位教師是履職盡責督促檢查工作的間接責任人.。對在明察暗訪(fǎng)中發(fā)現、電視問(wèn)政和“黨風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)”曝光、專(zhuān)項整治中受理的投訴問(wèn)題，學(xué)校將組織進(jìn)行調查處理。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，追究直接責任人及相關(guān)教師的責任。調查處理結果在一定范圍內進(jìn)行通報。

　　本責任書(shū)一式兩份，學(xué)校、教師各執一份。

　　xxx

　　20xx年x月x日

【教師履職盡責責任書(shū)】相關(guān)文章：

履職盡責自我評價(jià)04-01

履職盡責承諾書(shū)10-22

教師履職盡責自查自糾報告03-03

教師履職盡責心得體會(huì )04-16

履職盡責承諾書(shū)范文06-15

履職盡責公開(kāi)承諾書(shū)03-01

履職盡責自查自糾報告10-07

履職盡責自查報告09-23

個(gè)人履職盡責工作總結02-21