企業(yè)目標責任書(shū)15篇
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到責任書(shū)，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責的文書(shū)。那么相關(guān)的責任書(shū)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)目標責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)目標責任書(shū)1
20xx年安全達成戰略目標：強化企業(yè)現場(chǎng)安全管理，規范安全生產(chǎn)行為，確保重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群無(wú)重大事故發(fā)生。實(shí)現安全管理無(wú)漏洞、現場(chǎng)無(wú)隱患、行為無(wú)三違（違章作業(yè)、違章生產(chǎn)、違章指揮）、要求自己明確崗位職責，肩負責任，嚴格落實(shí)和執行企業(yè)各項安全規章制度、防火制度以及國家相應的法令、法規等。做到有令必行、有禁必止、使企業(yè)的財產(chǎn)和員工的生命免遭損失及傷害，為企業(yè)獲取利潤提供安全航道。
一、深入現場(chǎng)加大隱患排查力度：
要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，用自己的安全知識和專(zhuān)業(yè)技能及時(shí)了解和掌握各崗位人員不安全行為以及設備存在的不安全因素，從而減少和預防各種未遂事故發(fā)生，其中重特大事故控制率為零。
二、督促部門(mén)隱患追蹤整改力度:
要積極參與企業(yè)安全管理，發(fā)現問(wèn)題及隱患要用科學(xué)的管理手段協(xié)助部門(mén)進(jìn)行隱患整改，當好部門(mén)主管參謀。全年安全隱患整改率力爭在85%---90%以上
三、加強企業(yè)員工安全思想教育培訓力度
除了配合人事部門(mén)廠(chǎng)級員工教育之外，還要經(jīng)常和一線(xiàn)員工進(jìn)行面對面交談，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)宣傳安全消防知識，崗位操作技能，增強安全意識。全員培訓覆蓋率在90%以上。
四、嚴格執行企業(yè)動(dòng)火票、外來(lái)施工協(xié)議、密閉空間作業(yè)、高空作業(yè)等制度：
為杜絕事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)、員工及外來(lái)施工人員的人身安全，對外來(lái)施工單位以及企業(yè)內部施工進(jìn)行嚴格要求，毫不動(dòng)搖的執行企業(yè)各項規章制度及安全管理協(xié)議。完成目標100%
五、加大對企業(yè)重大危險源識別及預警能力：
通過(guò)參與企業(yè)安全管理，督促相關(guān)部門(mén)主管及企業(yè)負責人要增強憂(yōu)患意識，防微杜漸，對企業(yè)重大危險源進(jìn)行有效監控和管控，應對突發(fā)事故要有完善的應急體系與管理機制。為企業(yè)提供穩定、安全的有力環(huán)境。
六、加大事故單位及責任人問(wèn)責力度：
按照事故程序，本著(zhù)四不放過(guò)原則，加大問(wèn)責力度，要彰顯各項規章制度及操作規程權威性及長(cháng)效性，達到亡羊補牢，標本兼職目的。
要想打贏(yíng)20xx年安全戰略目標這場(chǎng)硬仗，緊靠我個(gè)人的.力量是微乎其微的，必須依靠集體的力量—安保部作為強大的后盾，在安保部陳經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在各位同仁齊心協(xié)力下，把隱患從源頭抓起，并且善于治理隱患，化解風(fēng)險，才能有效遏制事故發(fā)生，安全工作才能贏(yíng)在路上，安保部的旗幟才能綻開(kāi)最美的風(fēng)姿。
責任人：
日期：
企業(yè)目標責任書(shū)2
為充分調動(dòng)下屬公司管理團隊的經(jīng)營(yíng)進(jìn)取性，充分挖掘經(jīng)營(yíng)潛力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理逐步向理性、科學(xué)、精細和規范化的方向發(fā)展，依據行業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟指標結合試營(yíng)業(yè)效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與_____訂立本經(jīng)營(yíng)目標職責書(shū)。
一、經(jīng)營(yíng)目標
1、年度總產(chǎn)值4800萬(wàn)元;
2、年度凈利潤500萬(wàn)元(不包含房屋租金和固定資產(chǎn)折舊);
3、年度資金回籠率95%。
二、考核時(shí)效
以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。
三、考核對象
總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理以上管理人員(管理團隊)。
四、授權經(jīng)營(yíng)范圍
包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。
五、考核資料及考核指標(以百分制考核)
1、經(jīng)營(yíng)目標完成情景
�、偻瓿赡甓瓤偖a(chǎn)值目標基數值計基本分10分;
�、谕瓿赡甓壤麧櫮繕嘶鶖抵涤嫽痉�70分;
�、弁瓿赡甓荣Y金回籠率目標計基本分5分。
2、安全生產(chǎn)
酒店范圍內全年消防安全和其他安全生產(chǎn)職責事故損失低于20000元的計基本分5分。
3、治安管理
酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事現象低于4次的計基本分5分。
4、管理機制
各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。
六、工資與獎罰
(一)工資
1、被考核人的工資與經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底;
2、被考核人每月預發(fā)60%協(xié)議工資，年度總考核后一次性結算兌現績(jì)效工資;
(二)獎罰
1、年度利潤每遞增100萬(wàn)元(含100萬(wàn))加2分，每下降100萬(wàn)(含100萬(wàn))扣1分，以此類(lèi)推;
2、年總產(chǎn)值每遞增200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)加0.5分，每下降200萬(wàn)元(含200萬(wàn)元)扣0.5分，以此類(lèi)推;
3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.25分，以此類(lèi)推;
4、年度消防安全和安全生產(chǎn)事故(含盜竊)損失每遞減20xx元加0.5分，每遞增20xx元扣0.25分，以此類(lèi)推;
5、年度酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類(lèi)推;
6、創(chuàng )新管理機制和合理化提議產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的每項加1分。
七、考核數據及考核辦法
1、經(jīng)營(yíng)指標考核數據來(lái)源以月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)《會(huì )計報表》為依據，年底由總公司財務(wù)部會(huì )同被考核單位相關(guān)部門(mén)集中匯總、審核、簽字確認;
2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經(jīng)營(yíng)管理情景進(jìn)行綜合評價(jià)確認，日常書(shū)面總結無(wú)實(shí)質(zhì)資料的直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門(mén)供給;
3、被考核單位負責將經(jīng)營(yíng)目標指標的`細化分解，對于考核時(shí)無(wú)法供給數據的采取書(shū)面總結的形式，書(shū)面總結無(wú)實(shí)質(zhì)資料的為0分。
八、獎罰兌現
考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。
九、職責書(shū)的變更、解除與終止及法律職責
1、變更
考核方根據經(jīng)營(yíng)綜合情景能夠對職責書(shū)資料的進(jìn)行適當調整;被考核方在職責期內對情勢變化所引起的職責資料變更須經(jīng)考核方同意。
2、解除
善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨日——在反思中揚長(cháng);審視今日——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng )新。時(shí)刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
職責書(shū)的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情景下考核方人可單方解除：
(1)被考評人違反重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標規劃時(shí);
(2)由于管理不善致使公司營(yíng)運出現重大危機或威脅時(shí);
(3)發(fā)現被考評個(gè)人有違法犯罪行為時(shí)。
3、終止
凡涉及到此工程項目的所有工作資料由項目經(jīng)理負責進(jìn)行全面管理、協(xié)調、執行、過(guò)程監督，必須保證在確保安全施工的基礎上按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設任務(wù)，切實(shí)履行與建設單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。
職責書(shū)的變更或解除均為原職責書(shū)終止情形。在變更職責書(shū)時(shí)須重新簽訂職責書(shū)文本。
4、法律職責：
(1)在考核期中如出現重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經(jīng)營(yíng)資格，，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟職責;
堅持“安全第預防為主”的方針，認真貫徹執行國家、自治區有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和方針政策，加強公路建設中的安全生產(chǎn)管理。
(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經(jīng)濟職責和刑事職責;
(3)被考核方團隊或個(gè)人伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經(jīng)濟職責和刑事職責。
十、附則
1、1分值=貨幣人民幣萬(wàn)元;
2、本職責書(shū)的資料由總公司辦公室、財務(wù)部負責解釋。
3、本職責書(shū)總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署后生效;
4、本職責書(shū)壹式貳份，考核方和被考核方各執壹份，具有同等的法律效力。
考核方： 法人代表：
被考核方： 簽字代表：
簽于： 年 月 日
企業(yè)目標責任書(shū)3
為了貫徹落實(shí)XX縣教育育局《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作的緊急通知》，切實(shí)加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實(shí)處，防患與末然，學(xué)校與在崗教師簽訂安全教育責任書(shū)。
一、教師要及時(shí)按學(xué)校要求加強對學(xué)生的安全教育，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行游泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學(xué)生的法制教育和心理健康教育。
二、加強對學(xué)生交通規則知識教育和堅持每天到校、放學(xué)清點(diǎn)人數整隊放學(xué)制度，禁止教師隨意責令學(xué)生本人請家長(cháng)，有事須留學(xué)生，教師應通知其家長(cháng)留學(xué)生事由及回家時(shí)間，并由該教師負責其安全。
三、學(xué)校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生。若體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生等，造成的一切后果由當事人自己負責，學(xué)校不承擔任何責任。學(xué)生不聽(tīng)教師的正當教育自行曠課、逃學(xué)出走，教師知情后應立即通知其家長(cháng)。
四、在學(xué)校課表規定的時(shí)間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由于工作失誤，造成的一切后果由代課教師自己負責和承擔。
五、各班要認真開(kāi)展校園安全主題教育活動(dòng)。嚴禁邪教、壞書(shū)、刀具、易燃、易爆品進(jìn)入校園。嚴禁學(xué)生攀高爬低，做危險游戲和打架斗毆。
六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會(huì )、隊會(huì )外，要隨時(shí)隨地對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理，務(wù)必做好學(xué)生在學(xué)校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發(fā)生安全責任事故，將按照誰(shuí)的責任誰(shuí)負的.原則，嚴肅查處。
七、對疏于管理，工作失誤或管理不到位，導致發(fā)生重特大事故的，按照有關(guān)規定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、教師要加強自身安全防范，上下班和工作期間發(fā)生的一切安全事故完全由自己承擔。
九、此責任書(shū)由學(xué)校蓋章，學(xué)校與各位教師簽字后生效。教師在本校工作期間有效。
勉陽(yáng)鎮駙馬小學(xué)(蓋章)校長(cháng)(簽字)
教師(簽字)
二00年月日
本人保證：在開(kāi)展20xx年暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)外出期間(20xx年7月至9月)，服從院校安排，保障個(gè)人人身與財產(chǎn)安全，學(xué)校與學(xué)院不予負責;履行社會(huì )實(shí)踐團成員的團隊協(xié)作權利和分工合作義務(wù)，不做有損x大學(xué)形象的事情，維護學(xué)校聲譽(yù)。
實(shí)踐團隊隊長(cháng)簽字：
實(shí)踐團隊成員簽字：
為進(jìn)一步落實(shí)我校教育安全責任制，創(chuàng )建平安校園，落實(shí)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，構建完善的學(xué)校安全防控系統，使學(xué)校的安全工作落到實(shí)處，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，學(xué)校決定全面簽訂安全教育與管理責任書(shū)。教育教學(xué)是學(xué)校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據政教主任職責要求，特與政教主任簽訂本責任書(shū)。
一、政教主任為本部門(mén)的安全責任人。
二、安全工作職責范圍：
1、明確安全工作的重要性，對相關(guān)人員賦予一定的安全責任，構建本部門(mén)安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。堅持安全第一，預防為主，一崗雙責，責任到人的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。加大安全工作的宣傳力度，加強安全教育，每學(xué)期必須有一周為安全教育周，每學(xué)期的班隊活動(dòng)必須有一堂為安全教育課。充分利用廣播、班會(huì )、集會(huì )、家長(cháng)會(huì )、黑板報等方式向教師、學(xué)生、家長(cháng)進(jìn)行安全工作教育活動(dòng)。
2、政教處要制定切實(shí)可行的學(xué)校安全工作制度，自行車(chē)保管制度，住宿學(xué)生管理制度，課間活動(dòng)制度，學(xué)生來(lái)往學(xué)校騎車(chē)規定等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。
3.加強班主任老師隊伍管理和培訓，經(jīng)常性地對班主任老師進(jìn)行安全工作的培訓、強調和布置，促進(jìn)班主任老師素質(zhì)的提高和思想上的重視。督促和指導各個(gè)年級組、各個(gè)班級做好學(xué)生的日常行為規范工作，避免發(fā)生校內傷害事故。
4、要加大班級安全教育的力度，每學(xué)期舉辦安全知識競賽一次，定期舉辦安全知識講座，教育學(xué)生自我保護、自我防范，遵守交通規則、遵守校紀校規、遵守國家法規。教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，要開(kāi)展經(jīng)常性活動(dòng)，要有活動(dòng)記錄。
5、控制學(xué)生的在學(xué)校作息時(shí)間，做到合理、科學(xué)、勞逸結合，嚴格監視教學(xué)時(shí)間之外的輔導，要求在靜校后學(xué)生一律離校。關(guān)注學(xué)生在學(xué)校課間的活動(dòng)，教育學(xué)生課間不得追逐奔跑、打架斗毆，不爬高，不做危險游戲，上課期間不得離校。
6、班級組織學(xué)生外出參觀(guān)、游覽以及觀(guān)看影視等，須書(shū)面報告校長(cháng)審核，要嚴把審核關(guān)，然后報校長(cháng)審批。經(jīng)批準，組織學(xué)生外出春游、秋游、掃墓等教育活動(dòng)，做好安全防范工作，嚴密組織，保證萬(wàn)無(wú)一失。避免發(fā)生交通事故和其他人身傷害事故。
7、維護校園內外秩序，加強與校外輔導員及治安民警的聯(lián)系，防范校外閑蕩人員與校內少數品行較差的學(xué)生相互勾結、滋生事端。定期對學(xué)生的攜帶刀具進(jìn)行排查、收繳，對特殊學(xué)生加強教育，與家長(cháng)聯(lián)系，與班主任老師協(xié)作，做好耐心細致的工作。
8、要教育學(xué)生正確處理同學(xué)之間的糾紛，學(xué)生之間有矛盾要請求教師、學(xué)校調解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。
9、健全社會(huì )、家長(cháng)參與的學(xué)校安全工作機制，發(fā)動(dòng)社會(huì )力量和家長(cháng)協(xié)助做好節假日、雙休日、寒暑假的學(xué)生安全工作和對學(xué)生的安全教育工作。
10、把安全工作放在第一位，積極協(xié)助校長(cháng)，密切與其他部門(mén)配合，自覺(jué)加強學(xué)校安全防控體系。一旦發(fā)生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學(xué)生、控制事態(tài)和及時(shí)上報工作。工作要及時(shí)妥善，周密細致。
三、處理
1、政教主任違反上述有關(guān)規定，有失責行為，由領(lǐng)導班子會(huì )議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生與教育相關(guān)的事故，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子研究，經(jīng)予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門(mén)或司法機關(guān)處理。
3、對全年切實(shí)落實(shí)教育安全責任，做好安全工作，未發(fā)生安全事故的，給予政教主任一定的獎勵。
四、本責任書(shū)一式兩份，政教主任和副校長(cháng)各執一份，自簽訂之日起生效。
副校長(cháng)簽字：
政教主任：簽字：
企業(yè)目標責任書(shū)4
為加強安全、環(huán)保、職業(yè)衛生監督管理，防止和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，確保20xx年公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成。
公司經(jīng)理與生產(chǎn)技術(shù)部簽定安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理目標責任書(shū)。具體內容如下：
一、管理目標：
“無(wú)事故、無(wú)污染、無(wú)傷害”
1、杜絕發(fā)生各類(lèi)上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產(chǎn)、設備、交通、環(huán)境污染事故；
2、安全標準化管理體系的有效運行；
3、清潔生產(chǎn)工作取得成效；
4、全年工業(yè)廢水計劃排放量≤38000噸，工業(yè)廢水減排目標≥20xx噸，外排工業(yè)廢水達標率≥98%，COD ≤150mg/L；
5、塵、毒作業(yè)點(diǎn)檢測率100%，合格率≥98%。
二、檢查考核標準：
1、制定完善的工藝技術(shù)管理考核標準，做好對車(chē)間檢查考核。
2、及時(shí)正確處理生產(chǎn)過(guò)程中的不安全因素、險情和事故。防治因生產(chǎn)指揮失誤造成停車(chē)或生產(chǎn)降負荷。
3、編制、審核公司各類(lèi)開(kāi)停工方案、工藝操作規程、操作法，落實(shí)有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛生防范措施。
4、認真抓好各類(lèi)人員的公司級安全教育工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學(xué)習，督促公司安全管理人員按要求認真參加班組安全活動(dòng)。
5、嚴格加強現場(chǎng)安全監督管理，糾正各類(lèi)違章違規現象和行為（含外來(lái)施工及其他外來(lái)人員）。
6、認真抓好“查隱患、抓整改”活動(dòng)，開(kāi)展危害辯識和風(fēng)險評價(jià)，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實(shí)整改。做好全年不同季節的“四防”檢查及落實(shí)。每月進(jìn)行一次安全檢查，對于查出的`問(wèn)題做好記錄。
7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問(wèn)題整改，組織職工學(xué)習掌握消防、氣防知識，會(huì )正確使用消氣防設施。
8、嚴格事故管理。按照“四不放過(guò)”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類(lèi)似事故再次發(fā)生。
9、加強環(huán)保設施的運行管理，保證環(huán)保設施的正常運行。環(huán)保設施發(fā)生故障，應及時(shí)督促車(chē)間進(jìn)行維修。
10、按要求組織員工進(jìn)行職業(yè)健康查體，對查體結果進(jìn)行分析，有針對性地對職業(yè)性危害因素實(shí)施治理。
三、考核獎懲辦法：
1、發(fā)生各類(lèi)上報事故一票否決；并按照《安全生產(chǎn)法》事故行政責任追究規定的有關(guān)條款追究責任。
2、“安全標準化”、“清潔生產(chǎn)”工作按公司統一要求開(kāi)展，未按要求完成工作任務(wù)的扣減責任獎50%。
3、因生產(chǎn)指揮失誤造成停車(chē)或生產(chǎn)降負荷，依據公司工藝管理的相應條款考核。
4、重點(diǎn)工作目標按xx號文件要求檢查考核，有一項不落實(shí)扣獎20%，二項不落實(shí)扣獎50%，三項不落實(shí)否決。
5、目標責任書(shū)每半年考核兌現一次。
企業(yè)目標責任書(shū)5
一、經(jīng)濟目標
1．銷(xiāo)售額：確保萬(wàn)元；
力爭萬(wàn)元。
2．回款率：確保95；
力爭100。
3．新開(kāi)發(fā)市場(chǎng)年銷(xiāo)售額10萬(wàn)元以上的市場(chǎng)不少于兩個(gè)；
4．收集并開(kāi)發(fā)成功年銷(xiāo)售額1萬(wàn)元以上的新產(chǎn)品不少于兩個(gè)。
二、管理目標
1．建立健全銷(xiāo)售部門(mén)的考核制度、分配制度，完善公司營(yíng)銷(xiāo)體系；
2．服從董事會(huì )、總經(jīng)理的管理，服從監事會(huì )的監督；
3．全年錯發(fā)產(chǎn)品次數為零；
4．顧客投訴次數為零。
三、安全目標
1．杜絕一切中大型安全事故；
2．送貨駕駛員違章操作事故為零。
四、成本目標
1．全年的'銷(xiāo)售業(yè)務(wù)費控制在萬(wàn)元（包括）；
2．全年的運輸費控制在萬(wàn)元（包括）；
3．全年的差旅費用控制在萬(wàn)元。
五、精神文明目標
1．辦公室窗明幾凈、地面無(wú)污漬、無(wú)垃圾；
2．無(wú)打架斗毆；
3．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。
六、其它目標
1．開(kāi)展市場(chǎng)調研，收集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有情況和發(fā)展態(tài)勢，全年市場(chǎng)調研報告不少于兩篇；
2．開(kāi)展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行顧客訪(fǎng)問(wèn)，每年顧客滿(mǎn)意度調查不少于一次；
3．年月銷(xiāo)售計劃符合公司要求；
4．售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結算、售后服務(wù)等符合公司要求。
七、目標責任書(shū)評分標準
1．經(jīng)濟指標（25分）
2．管理指標（20分）
3．安全管理指標（15分）
4．主要成本指標（25分）
5．精神文明建設（5分）
6．其它目標（10分）
企業(yè)目標責任書(shū)6
20xx年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標責任狀為了進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標，調動(dòng)企業(yè)負責人的積極性和責任心，提高企業(yè)資產(chǎn)的運營(yíng)效果，確保廣西華泰建筑工程公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)目標責任公司）20xx年度計劃目標得以實(shí)現，根據《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》及各公司《績(jì)效考核管理辦法》，由目標責任公司負責人代表領(lǐng)導班子集體與集團公司簽訂《20xx年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任狀》如下：
一、20xx年度財務(wù)績(jì)效考核指標：
1、全年完成建筑面積45000 ㎡，完成產(chǎn)值4500萬(wàn)元人民幣；
2、年末利潤總額80萬(wàn)元人民幣；
3、年末應收帳款收繳率達90%以上；
二、管理指標：
�。ㄒ唬┲卮笫马椀墓芾碇卮髠鍪鹿�、重大質(zhì)量事故、重大設備機損事故、火災責任事故為零。
�。ǘ┴攧�(wù)管理指標
1、遵守財經(jīng)紀律
2、上報財務(wù)信息及時(shí)性和準確性
�。ㄈ┬姓芾碇笜�
1、貫徹執行公司的.規章制度
2、及時(shí)、準確、完整報送各類(lèi)報告
3、積極完成交辦的其它工作
�。ㄋ模┢放平ㄔO指標
1、統一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫
2、品牌一體化管理，嚴格執行品牌活動(dòng)審批制度
3、其他重點(diǎn)工作。主要是按時(shí)上報企業(yè)良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時(shí)性工作
�。ㄎ澹┤肆Y源管理指標
1、積極配合公司后備人才培養
2、配合公司各項勞動(dòng)合同管理
3、加強各類(lèi)人事資料管理
4、積極做好員工考勤
三、考核程序及具體要求：
見(jiàn)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》
四、獎懲的標準及兌現：
見(jiàn)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》
五、責任狀期限：
本責任狀一個(gè)年度一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個(gè)年度內執行。六、責任書(shū)的變更、解除和終止：
1、責任書(shū)在雙方協(xié)商一致或領(lǐng)導崗位調整時(shí)變更。
2、責任書(shū)在責任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責或辭職時(shí)解除。
3、責任書(shū)在責任期間屆滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)終止。七、其他需要規定的事項：見(jiàn)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》 。 、本責任狀一式兩份，雙方各執一份。 《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。廣西三元和集團有限責任公司法定代表人（簽字）：責任公司：負責人（簽字）：簽字時(shí)間：簽訂地點(diǎn)：年月日
甲方：______
乙方：______
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)目標責任書(shū)7
甲方：乙方：
為了切實(shí)貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確�！耙匀藶楸�，安全生產(chǎn)”的落實(shí)，保證工程建設的順利進(jìn)行，同時(shí)保障現場(chǎng)一線(xiàn)全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標定為年標化率達到省廳規定的本企業(yè)創(chuàng )安全生產(chǎn)文明施工標化工地（省、市、區級）個(gè)數，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬(wàn)分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責任
1、認真貫徹執行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規、規范以及規章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會(huì )議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項安全責任制的落實(shí)。
對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。
2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實(shí)，以及提取創(chuàng )建文明標準化工地的`專(zhuān)項資金。
3、領(lǐng)導編制和實(shí)施本企業(yè)中長(cháng)期整體規劃，以及年度特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
4、領(lǐng)導并支持安全管理人員或其它部門(mén)的監督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。
5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導組織本企業(yè)有關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行調查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監督防范措施的制定和落實(shí)，預防事故重復發(fā)生。
四、為切實(shí)提高安全生產(chǎn)積極性，特實(shí)行獎罰如下：
1、達到企業(yè)規定的安全生產(chǎn)目標要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責任書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
日期：
企業(yè)目標責任書(shū)8
為貫徹進(jìn)一步執行"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，全面慣徹安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)做好工業(yè)區安全生產(chǎn)工作，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保留史鎮及企業(yè)的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據"誰(shuí)主管，誰(shuí)負責"的原則，公司安全生產(chǎn)委員會(huì )與企業(yè)安全生產(chǎn)負責人簽訂以下安全責任書(shū)。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標
1、無(wú)重、特大及死亡事故發(fā)生。
2、工傷事故（直接經(jīng)濟損失x元以上）為零。
3、火災事故為零。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)責任
1、企業(yè)安全生產(chǎn)負責人是安全生產(chǎn)第一責任人。遵循慣徹"誰(shuí)主管，誰(shuí)負責"，"管生產(chǎn)必須管安全"的安全生產(chǎn)原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、遵守落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動(dòng)法》等法規，宣傳慣徹執行國家、留史鎮企業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規、制度和標準，認真落實(shí)和部署各項工作，推動(dòng)安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術(shù)。
3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺(jué)履行的安全職責，嚴格執行企業(yè)的各項規章制度，加強安全生產(chǎn)管理，做到不違章、不違規。
4、定期組織對本企業(yè)進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應措施，并且報鎮政府安監所。
5、組織新招員工和有關(guān)人員（實(shí)習、培訓和外來(lái)施工人員）的入廠(chǎng)安全教育（新進(jìn)員工的三級教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。
6、負責搞好食堂、員工宿舍的`安全衛生和防火工作。
7、在本企業(yè)內進(jìn)行安全生產(chǎn)工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。
8、制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)計劃，完善安全操作規程與檢查制度。
9、組織落實(shí)對本企業(yè)的安全生產(chǎn)事故的應急處理與救援預案并定期演練。
10、組織落實(shí)對本企業(yè)的生產(chǎn)設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本企業(yè)的特種設備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、定期組織防火檢查，做好本企業(yè)的治安保衛工作。
13、如實(shí)向鎮政府或上級安監部門(mén)報告安全生產(chǎn)事故。接受安全生產(chǎn)上級行政主管部門(mén)的檢查、接受安委會(huì )安全生產(chǎn)工作的監督與指導，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，杜絕事故發(fā)生。
xx鎮人民政府：xxx（蓋章）
鎮長(cháng)：xxx（蓋章）
公司：xxx（蓋章）
負責人：xxx（蓋章）
本責任書(shū)有效期從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日
簽訂日期：xxx年xx月xx日
簽訂日期：xxxx年xx月xx日
企業(yè)目標責任書(shū)9
一、安全控制目標：
1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現場(chǎng)違規紀現象做到人見(jiàn)人管，形成人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)1、嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車(chē)間實(shí)際，建立健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車(chē)間和各部門(mén)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;
2、做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3、加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司20xx年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理責任制度。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間定期檢查時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、按照公司有關(guān)安全規章制度的.要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現安全事故，相關(guān)責任人應立即上報公司安全生產(chǎn)監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，涉及違法違紀行為時(shí)，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車(chē)間：________________________________
車(chē)間安全責任人：________________________________
簽字：________________________________
日期：_________年____________月___________日
企業(yè)目標責任書(shū)10
一、考核指標：
�。ㄒ唬�、績(jì)效考核指標（60分）
1、工資、績(jì)效考核數據的準確性、及時(shí)性達95％；（12分）
2、公司各單位二級經(jīng)濟責任制的監管率達到95％；（8分）
3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）
4、人力資源的合理調配以及及時(shí)異動(dòng)率達95％；（8分）
5、各項管理制度執行率達95％；（10分）
6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）
�。ǘ�、關(guān)鍵工作任務(wù)指標（40分）
1、負責監督核查市場(chǎng)管理部對銷(xiāo)售公司和供應公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工資、績(jì)效考核以及目標管理，企業(yè)內部各類(lèi)結算價(jià)格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）
3、員工養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）
4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）
二、評分標準
�。ㄒ唬�、績(jì)效考核評分標準：
1、數據的`準確性、及時(shí)性每± 1 ％，考核0.2分；
2、監督率每± 1 ％，考核0.5分；
3、每±1 ％，考核0.5分；
4、每±1 ％，考核0.5分；
5、制度執行率每±1 ％，考核0.2 分；
6、臺帳的建立健全每±一項，考核0.2分；
�。ǘ�、關(guān)鍵工作任務(wù)指標評分標準：
1、沒(méi)有完成工作目標指標，每缺一項，考核0.1分。
2、完成各項目標指標的工作，得基本分。
3、達到或超過(guò)目標指標的工作任務(wù)，每超一項獎勵 0.2 分。
4、其它考核按照相關(guān)規定執行。
三、考核辦法及規定：
1、考核依據：（1）、年度計劃書(shū)（2）、部門(mén)職責（3）、崗位說(shuō)明書(shū)。
2、考核主體：分管領(lǐng)導、機關(guān)部室互評、分廠(chǎng)代表考評�？己素熑螁挝唬汗巨k公室。
3、被考評單位對照考評標準進(jìn)行月度小結，與次月3日前報分管領(lǐng)導進(jìn)行考核評分；同時(shí)由考核責任單位組織機關(guān)部室及后勤進(jìn)行互評；組織相關(guān)方（分廠(chǎng)代表）進(jìn)行考評。于10日前將考核結果交人力資源部；基本分95分，每±1％，按照所在單位當月人均考核獎勵的±10％進(jìn)行調整。
4、正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產(chǎn)分廠(chǎng)的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績(jì)效考核平均得分進(jìn)行計算，每±1％，獎罰其單位負責人±0.5％。
5、正、副職年薪及其它事宜按照《20xx年經(jīng)濟責任制原則意見(jiàn)》的有關(guān)規定執行。
6、各單位績(jì)效考評根據年終考核結果，根據企業(yè)情況適當修正。
四、考核期限：
二0XX年XX月XX日至二0XX年XX月XX日�？�(jì)效目標任務(wù)下達之后，部門(mén)內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務(wù)全面完成。如因績(jì)效考核需要調整指標的，以屆時(shí)出臺的方案為準。
五、本責任書(shū)一式兩份，公司、人力資源部雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
六、未盡事宜，在以后的運行中另行修訂、完善。
分管領(lǐng)導（簽字）： 人力資源部（簽字）：
簽字日期： 年 月 日
企業(yè)目標責任書(shū)11
為增強我站各科室干部職工的安全意識，促進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行，根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)的決定》和《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)的決定》的文件精神，結合我站實(shí)際，制定本職責書(shū)。
一、安全目標
安全工作的總目標是:堅持內部的穩定和安全，確保各科室科內各項工作順利進(jìn)行。
(一)堅持以防火安全為中心，杜絕火災事故發(fā)生。
(二)堅持以交通安全為重點(diǎn)，杜絕重大以上、負同等職責以上的交通事故，減少一般事故，無(wú)交通死亡事故。
(三)加強內部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無(wú)重、特大治安、刑事案件。
(四)無(wú)吵架、斗毆、無(wú)理取鬧等干擾正常工作事件。
(五)無(wú)參與黃、賭、毒及邪教組織人員。
二、安全職責
(一)、科室負責人職責
1、按照我站與本科簽訂的安全目標職責書(shū)的總體要求，健全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。
2、我站安全目標管理職責書(shū)與各科室進(jìn)行簽訂，切實(shí)將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實(shí)處。
3、科室負責人要加強對科內人員的安全教育和指導工作，增強人員的.安全意識和法制觀(guān)念，切實(shí)做到“管好自我的人，看好自我的門(mén)，辦好自我的事”。
4、組織本科人員及時(shí)整改科內出現的安全隱患。
(二)、科室人員職責
1、按照本職責書(shū)制定的安全目標和相關(guān)要求，樹(shù)立“安全第一”的思想，切實(shí)將安全工作貫穿到自我的具體工作中，確保安全。
2、科內人員私有的機動(dòng)車(chē)輛，必須按照國家的相關(guān)法律規定完善相關(guān)手續方可上路行駛，否則一旦出現交通事故，一概由本人自負。
3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動(dòng)車(chē)輛時(shí)，必須注意該車(chē)輛及駕駛員的手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無(wú)”車(chē)輛。
4、下班時(shí)，最終一個(gè)離開(kāi)辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電設備的電源是否已全部關(guān)掉，門(mén)窗是否鎖好，確定無(wú)誤后方可離去。
5、節假日期間值班人員，必須認真履行職責，確�？苾裙胸敭a(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災等安全事故。
6、禁止進(jìn)行“黃、賭、毒、邪”等非法活動(dòng)，否則所以而導致的后果一律自負。
7、科內人員使用或保管的公有設備和其它物資，必須按照我站安全管理方面的有關(guān)規定進(jìn)行使用和保管。
8、發(fā)現科內存在安全隱患時(shí)，應即行整改，自我無(wú)力整改時(shí)應及時(shí)向站、科領(lǐng)導反映。
三、職責時(shí)限
本職責書(shū)自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。本職責書(shū)一式兩份，由站負責人與科室負責人進(jìn)行簽訂，簽字雙方各執一份。
站負責人簽章:
20__年 月 日
科負責人簽章:
20__年 月 日
企業(yè)目標責任書(shū)12
認真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，持續貫徹落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制及其相應的安全規章制度和措施，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)意識，防止各類(lèi)重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟損失，確保公司20xx年安全生產(chǎn)管理目標的實(shí)現，安全環(huán)保部簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)目標
1、引起人員死亡的任何一項事故（包括火災事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設備事故、觸電事故等）為0；
2、一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的`工傷或發(fā)生累計重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；
3、造成停產(chǎn)1天（24小時(shí)）及以上或者直接經(jīng)濟損失在1萬(wàn)元以上的生產(chǎn)安全事故為0；
4、在本公司范圍內（包括大門(mén)口）發(fā)生的交通死亡事故，員工上下班途中發(fā)生1人（含）以上的公司員工負主要責任的交通死亡事故為0。
5、公司全年不發(fā)生1次及以1次上，影響較大且單次經(jīng)濟損失都在5萬(wàn)元以上的安全生產(chǎn)事故。
二、事故控制
1、嚴格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發(fā)生（急性中毒以留院觀(guān)察3天以上為準）。
2、嚴格控制輕傷事故的發(fā)生。
3、嚴格控制一次直接經(jīng)濟損失5萬(wàn)元以上，卻無(wú)人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、在本公司范圍內（包括大門(mén)口）發(fā)生無(wú)人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1人以下的公司員工負主要責任無(wú)人員死亡的交通事故低于1次。
5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應及時(shí)向公司上級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)報告。
三、安全生產(chǎn)管理工作
1.認真執行安全生產(chǎn)法等法律、法規和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求,認真履行安全生產(chǎn)管理職責。
2.建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，逐級簽定安全生產(chǎn)目標責任狀；健全安全管理機構，按要求配備安全管理人員。
3.定期組織安全生產(chǎn)大檢查，定期組織召開(kāi)安全例會(huì )，開(kāi)展隱患整治工作。4.建立公司重大危險源檔案，對確定的重大危險源加強管理和檢查，安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%；
5.定期分析安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)督促、檢查本年度安全生產(chǎn)工作，研究、解決重大安全問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)必要的人員、資金投入。
6.建立、健全并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，安全臺帳齊全并記錄及時(shí)、準確。
7加強危險化學(xué)品、劇毒品、特種作業(yè)和特種設備的安全管理工作，督促做好安全宣傳、培訓工作。8.按要求嚴格制定執行夜間公司領(lǐng)導、安全管理員值班巡查制度，做到有制度、有考核。
9.制定完善的事故應急救援預案，配備應急救援器材，落實(shí)應急救援組織和人員，并定期開(kāi)展演練。
10.督促定期發(fā)放勞動(dòng)保護用品，并規定員工按要求正確佩戴。
11.加強職工上下班、接送車(chē)輛、危險化學(xué)品運輸車(chē)輛的交通安全管理。
四、隱患排查整改工作
1.按照相關(guān)規定及時(shí)淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設備、設施，提高本質(zhì)安全。
2.定期組織安全生產(chǎn)檢查，加強對企業(yè)和外包單位的安全監督檢查，要求每月不少于兩次。
3.積極整改事故隱患，監督檢查各車(chē)間的隱患整改情況，要求隱患整改率達100%。
4.及時(shí)匯總隱患整改計劃和整改結果。
安全環(huán)保部負責人：
日期：
企業(yè)目標責任書(shū)13
為加強綜合安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化工廠(chǎng)安全生產(chǎn)第一責任人的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規定，與各單位負責人簽訂XXXX年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，具體內容如下：
一、安全控制目標：
1、較大及以上安全事故為零；
2、一般安全生產(chǎn)事故不超過(guò)2起；
3、無(wú)刑事案件，一般治安案件不超過(guò)2起；
4、員工安全生產(chǎn)責任書(shū)簽訂率100%；
5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
6、外租、外包安全管理協(xié)議簽訂率100%；
7、新進(jìn)員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；
8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；
9、安全事故隱患整改率100%；
二、安全工作職責：
1.要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，依法履行安全生產(chǎn)監督管理職責。要健全工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理機構，審定年度全生產(chǎn)工作計劃，明確安全防范重點(diǎn)區域和重點(diǎn)崗位。
2.嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，層層組織簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀并考核。
3.對事故隱患不整改或發(fā)生安全事故的車(chē)間、部門(mén)或班組，嚴格落實(shí)責任追究制度。
4.要按時(shí)向集團公司企管部報送安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議、安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查和月度安全事故匯總等材料。
5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產(chǎn)事故隱患整治管理規定，制定有關(guān)項目的整改方案，落實(shí)整改責任，限期整改到位，及時(shí)消除事故隱患。對一時(shí)難以整改的重大事故隱患，要落實(shí)責任和措施，實(shí)施有效監控。
6.實(shí)行安全問(wèn)題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(mén)、車(chē)間或班組，年終取消評先資格，并根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。
7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術(shù)培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規章制度的制定和完善，同時(shí)要健全各級安全管理臺賬。
8.加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作；
�、�、組織各車(chē)間、部門(mén)認真學(xué)習并貫徹執行安全生產(chǎn)的`法律、法規和方針、政策。
�、�、按照國家、省市及集團公司的統一部署和要求，扎實(shí)有效的開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動(dòng)，有序組織各項安全活動(dòng)，按時(shí)完成上級布置的工作任務(wù)，有效增強干部員工的安全生產(chǎn)意識。
�、�、要嚴格執行全員安全生產(chǎn)培訓考核和持證上崗制度，確保各車(chē)間、部門(mén)的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓考試合格，持證上崗。
10、加強應急救援和事故處理工作：
�、�、要加強車(chē)間、部門(mén)應急救援體系建設，進(jìn)一步完善各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個(gè)預案年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善。
�、�、依法建立應急救援組織，落實(shí)應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實(shí)救援預案涉及的救援責任部門(mén)和責任人，保證應急救援啟動(dòng)所必需的人力、物力和財力。
�、�、若單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產(chǎn)事故“四不放過(guò)”的原則，依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。
三、安全獎懲考核：
獎懲原則：依據誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，層層落實(shí)。
1、年內無(wú)較大及以上安全事故發(fā)生，且一般安全事故不超過(guò)2起的，按下列標準獎
勵工廠(chǎng)：大型工廠(chǎng)（員工人數≥500人），獎金2.6萬(wàn)元。
2、年內發(fā)生重、特大安全事故或累計發(fā)生2次（含2次）以上較大安全事故或3次
�。ê�3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門(mén)年終先進(jìn)評比資格及年終安全生產(chǎn)獎金。
3、年內工廠(chǎng)區域無(wú)刑事案件且一般治安案件不超過(guò)2起的，按下列標準獎勵工廠(chǎng)：
大型工廠(chǎng)（員工人數≥500人），獎金5000元；
4、工廠(chǎng)區域發(fā)生刑事案件的，取消責任單位年終先進(jìn)評比資格，同時(shí)對責任單位按
照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過(guò)2起的，每超一起罰款1000元。
5、員工未簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，-1分/人；特種作業(yè)人員無(wú)證上崗，-2分/人。
6、工廠(chǎng)未與廠(chǎng)區內外租、外包單位簽訂安全管理協(xié)議的，-5分。
7、新進(jìn)員工崗前未經(jīng)三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。
8、特種設備、壓力容器未按規定年檢、定檢的-1/臺。
9、安全事故隱患整改不及時(shí)的、不到位的，-1分/臺。
本責任書(shū)一式兩份，XXX公司和單位（部門(mén)）主要責任人各執一份。本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
公司總經(jīng)理：
日期：
公司廠(chǎng)長(cháng)（部門(mén)）：
日期：
企業(yè)目標責任書(shū)14
建筑施工企業(yè)安全目標管理責任書(shū)
�。�20xx年版）
安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)
考核單位：
考核單位負責人：
責任單位：
責任單位負責人：
安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)
1、充分發(fā)揮“項目一把手負責、職能部門(mén)主抓、相關(guān)單位配合、社會(huì )各方面聯(lián)合行動(dòng)”的機制作用，抓好本企業(yè)安全管理工作，建立嚴格的領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制，健全獎懲制度，杜絕特大安全事故，遏制一次死亡3人以上重特大生產(chǎn)安全事故，減少一般生產(chǎn)安全事故，各類(lèi)傷亡事故不得突破安全生控
制指標。
2、組織開(kāi)展本企業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，成立組織領(lǐng)導機構，制定專(zhuān)項整治實(shí)施方案，明確整治重點(diǎn)和工作目標，整治工作上取得突破性進(jìn)展。
3、督促引導企業(yè)采用新技術(shù)、新設備、新工藝和新材料，提高安全裝備水平，嚴格市場(chǎng)準入制度和安全生產(chǎn)許可證條例，嚴格履行安全事故報告制度，不得延誤、遲報、漏報和隱瞞不報，認真查處各類(lèi)安全事故，事故結案率達到100％。
4、加強對重大事故隱患的監控，制定消除重大事故隱患措施，落實(shí)整改任務(wù)，增強重特大生產(chǎn)安全事故的搶險救援能力，積極開(kāi)展救援演習，每年不得少于2次。
5、加強重大安全隱患整改，積極協(xié)調督促有關(guān)方面，增加隱患整改資金投入，落實(shí)隱患整改責任，建立重大事故隱患臺賬，組織開(kāi)展本企業(yè)內部安全檢查，從源頭上消除不安全因素。
6、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立部門(mén)一把手全面抓，分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導責任制和定期研究解決重大安全問(wèn)題的工作制度，建立執行安全生產(chǎn)責任制和監督機構，安全生產(chǎn)責任書(shū)覆蓋率達到100％。
7、深入開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，依法加強安全生產(chǎn)培訓工作，提高培訓質(zhì)量。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對所有特種作業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，持證上崗率達到100％。
安全生產(chǎn)工作責任書(shū)考核制度
為了督促我施工企業(yè)切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任，進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作及企業(yè)內部管理工作，全面完成《20xx年安全生產(chǎn)工作責任書(shū)》，特制定本考核辦法。
一、考核依據
項目簽訂的20xx年《安全生產(chǎn)工作目標責任書(shū)》。
二、安全生產(chǎn)工作考核對象
全縣等級建筑施工企業(yè)，預拌商品砼企業(yè)。
三、考核指標
安全生產(chǎn)考核指標分為工作指標和控制指標兩類(lèi)。工作指標考核當年安全生產(chǎn)工作情況�？刂浦笜丝己水斈旮黝�(lèi)傷亡事故控制情況。
四、環(huán)境、安全目標
1、傷亡率為月3‰，避免重傷，杜絕死亡。
2、安全達標：按JGJ59—99標準，得分在75分以上。
3、文明施工：必須達到省級文明工地的標準或有關(guān)規定。
4、施工現場(chǎng)噪聲、污水、粉塵達標排放。
五、工作指標（基本分為100分）
按照《20xx年四川省施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作指標》見(jiàn)附表進(jìn)行考核。
六、控制指標（基本分為100分）
1、本企業(yè)所屬管理的項目工地內發(fā)生1起一次死亡3人以上重大事故的，該項考核扣60分，不參加評優(yōu)。
2、本企業(yè)所屬管理的建筑工地發(fā)生2起死亡3人以上或1起死亡5人以上的.特大事故的，控制指標項（100分）不得分，年終考核為不合格企業(yè)。
3、各責任單位控制指標考核，低于指標控制指數的，獲得本項基本分40分，突破控制指標的按突破比例相應扣分。
4、年終考核總得分在150分以上為合格項目，總得分在160分以上為良好項目，總得分在170分以上為優(yōu)秀項目。
5、安全生產(chǎn)考核工作堅持“公開(kāi)、公平、公正”和“誰(shuí)考核、誰(shuí)負責”的原則，嚴謹弄虛作假，徇私舞弊。一經(jīng)發(fā)現將嚴肅查處。
6、本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
企業(yè)目標責任書(shū)15
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、國家、省、市、區、街道各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和工業(yè)區對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標，為實(shí)現本企業(yè)年安全生產(chǎn)工作目標，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制，由本企業(yè)與各部門(mén)、各車(chē)間、各崗位、個(gè)作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，具體如下：
一、企業(yè)責任和義務(wù)
1、遵守國家及地方*有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規、標準；不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規章制度；
2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實(shí)現；
3、按照“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，督促各車(chē)間、各部門(mén)、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責任者認真貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作；
4、落實(shí)安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監控，積極防范各類(lèi)事故的`發(fā)生，持續提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理績(jì)效；
5、開(kāi)展應急救援預案培訓和演練，進(jìn)一步完善應急救援預案；
6、及時(shí)、如實(shí)上報工傷事故，并按“四不放過(guò)”原則嚴格對事故的調查處理；
7、完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規的要求；
8、不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水*；
9、對實(shí)現安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門(mén)和責任人進(jìn)行處罰。
二、各部門(mén)、各車(chē)間、各崗位及員工的責任和義務(wù)
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