企業(yè)目標責任書(shū)(15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，責任書(shū)的使用頻率呈上升趨勢，簽訂責任書(shū)能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么相關(guān)的責任書(shū)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)目標責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)目標責任書(shū)1
一、經(jīng)濟責任目標：
1、全年完成工程項目合同簽訂額 萬(wàn)元
�。ㄐ�(xiě) 萬(wàn)元）。施工產(chǎn)值 萬(wàn)元（小寫(xiě) 萬(wàn)元）。
2、全年完成上交營(yíng)業(yè)稅 萬(wàn)元（小寫(xiě) 萬(wàn)元）。所得稅 萬(wàn)元（小寫(xiě) 萬(wàn)元）。
3、確保 年度一次性上繳總公司利潤 萬(wàn)元（小寫(xiě) 萬(wàn)元）。
二、安全責任目標：
1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過(guò)4%。
2、分公司經(jīng)理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發(fā)生經(jīng)主管部門(mén)通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬(wàn)元，并承擔相應的法律責任。
三、創(chuàng )優(yōu)責任目標：
1、確保 年度創(chuàng )建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎 項（如中州杯）。確保上報省優(yōu)工程獎 項，結構優(yōu)質(zhì)獎 項。
2、確保 年度創(chuàng )建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎 項，地市級結構優(yōu)質(zhì)工程獎 項。
3、確保 年度完成省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。上報省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。
4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法第三條執行。
5、從20xx年開(kāi)始，公司增加創(chuàng )優(yōu)費用的上繳任務(wù)，要做好創(chuàng )優(yōu)評先的基礎工作。
四、風(fēng)險責任目標：
加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪(fǎng)或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當地主管部門(mén)通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法第五條執行。如發(fā)生訴訟時(shí)由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務(wù)。
五、管理責任目標：
1、執行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質(zhì)量、安全的檢查和監督，承接工程項目一律實(shí)施《項目法》管理。
2、保證堅決執行公司的《區域經(jīng)營(yíng)管理規定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規定、自愿執行制度規定的各項處罰條款。
3、因本單位原因給總公司造成的損失（如對公司賬戶(hù)的查封、凍結、劃撥款項等），除無(wú)條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的'罰款。
4、服從公司財務(wù)部的統一管理，執行財務(wù)管理制度，接受公司的財務(wù)監督。
六、其他約定和補充責任目標：
1、執行分公司成立時(shí)與總公司所簽訂的《分公司目標經(jīng)營(yíng)管理責任協(xié)議書(shū)》《分公司經(jīng)營(yíng)管理辦法》《對分公司成立經(jīng)營(yíng)的要求》《擔保協(xié)議》《勞動(dòng)合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執行。
2、違規違法經(jīng)營(yíng)，承擔一切法律責任及經(jīng)濟責任，嚴格執行與公司簽定的分公司經(jīng)營(yíng)辦法。
七、此責任書(shū)從 年 月 日到 年 月 日 止，有效期 年。
河南寶鼎建設工程有限公司（蓋章）
董事長(cháng)（總經(jīng)理）（簽字）：
責任方 分公司
分公司負責人（簽字）：
年 月 日
企業(yè)目標責任書(shū)2
為進(jìn)一步搞好我鎮安全生產(chǎn)管理工作，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護社會(huì )穩定。根據岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)：
一、責任目標
1、死亡重傷事故為;
2、重大設備事故為;
3、重大爆炸事故為;
4、重大以上生產(chǎn)事故隱患查出率為1;
5、安全隱患整改率達1;
6、員工安全生產(chǎn)培訓教育持證率達1。
二、目標管理
1、各廠(chǎng)(礦)的法定代表人為安全生產(chǎn)第一責任人，各車(chē)間的責任人(業(yè)主)為安全生產(chǎn)的直接責任人。
2、嚴格按照《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)法》規定，抓好企業(yè)(車(chē)間)的安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)目標管理納入年度工作的重要議事日程，要求全體員工辦理有關(guān)安全責任保險。
3、各廠(chǎng)礦企業(yè)制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度和詳細的安全生產(chǎn)操作規程，健全安全檢查制度、安全教育培訓制度、傷亡事故報告制度，建立安全事故應急處理預案、應急救援系統和事故應急處理中心。
4、各廠(chǎng)(礦)企業(yè)建立健全安全管理機構和人員配備，符合《安全生產(chǎn)法》規定。要有專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，負責督促和檢查從業(yè)人員按操作規程從事生產(chǎn)，違反規程的要嚴肅處理。
5、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，定期或不定期邀請上級安全、公安等部門(mén)到各單位(企業(yè))開(kāi)展安全生產(chǎn)講座，提高安全意識。
6、安全生產(chǎn)目標責任書(shū)簽訂后，應立即把安全生產(chǎn)目標分解下達到車(chē)間，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀，把安全監管責任量化到人，并制定切實(shí)可行措施，定期檢查、督促落實(shí)。
7、應做好安全生產(chǎn)的自查工作，重大事故隱患排查每年至少4次，同時(shí)要主動(dòng)接受鎮安全生產(chǎn)督查組的檢查，對存在的'事故隱患，及時(shí)整改。
8、各廠(chǎng)(礦)企業(yè)應積極配合鎮政府和有關(guān)部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作，鎮政府和有關(guān)部門(mén)下發(fā)的安全整改意見(jiàn)書(shū)，各廠(chǎng)(礦)企業(yè)務(wù)必嚴格執行，實(shí)施整改，對不實(shí)施整改的，其發(fā)生事故的一切經(jīng)濟、法律責任由企業(yè)承擔。
9、應堅持匯報制度。做到每個(gè)月(每個(gè)雙月的28日)要把本單位及屬下單位有關(guān)安全生產(chǎn)的情況和安全檢查整改等情況及時(shí)向鎮安全生產(chǎn)辦公室匯報。
10、發(fā)生安全事故時(shí)企業(yè)業(yè)主要迅速趕赴事故現場(chǎng)，組織搶救，并按規定的程序和時(shí)限上報事故及協(xié)助有關(guān)部門(mén)調查處理事故。
本責任狀一式二份，雙方簽字后生效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)目標責任書(shū)3
目標責任人：xxx
公司：xxxxx
實(shí)行任務(wù)目標考核管理的目的在于通過(guò)有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實(shí)現的前提下，責任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的'方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：
20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日，在考核期內責任人將履行職位的責任、權利和義務(wù)；
二、公司的權利、責任和義務(wù)
1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jì)年薪的具體規定，對責任人實(shí)施目標考核（考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》）；
3、公司有權對責任人的經(jīng)營(yíng)期的團隊管理情況進(jìn)行定期的監督與考核，每季度進(jìn)行一次；
4、公司有權在責任人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而責任方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止執行本責任書(shū)的。
5、連續三個(gè)月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；
6、連續兩個(gè)季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書(shū)各項約定；
三、責任人的權利、責任和義務(wù)
1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標（見(jiàn)附件）。
3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實(shí)現、有時(shí)間節點(diǎn)的目標實(shí)施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進(jìn)行管理、考評、監督的依據。
4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：
�。�1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。
�。�2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報報告。
�。�3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運行情況報告。
�。�4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
�。�5）季度述職報告。
5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執行力；
6、責任人應無(wú)條件接受公司責任期內經(jīng)營(yíng)管理目標的考核，業(yè)績(jì)目標考核占考核分值90%。
四、本責任書(shū)相關(guān)內容分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
本責任書(shū)即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書(shū)一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、責任人各持一份。
公司：xxxxx
責任人：xxx
日期：xx年x月xx日
日期：xx年x月xx日
企業(yè)目標責任書(shū)4
一、工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、重大交通事故為零。
4、輕傷率小于3‰。
5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
6、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規規定的各項工業(yè)衛生標準。
二、責任內容
1、編制或修訂技術(shù)操作規程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，并經(jīng)常督促檢查執行。
2、修訂長(cháng)遠發(fā)展規劃，編制全公司技術(shù)措施計劃，進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應包括安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件的措施項目。不得以任何理由削減安全技術(shù)措施項目和挪用費用。制訂增產(chǎn)節約措施時(shí)應符合安全技術(shù)要求。
3、負責因工藝技術(shù)引起生產(chǎn)施工的`調查處理和統計上報，參加其它有有關(guān)報總公司以上事故的調查與處理。
4、嚴格執行職業(yè)安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)頭投用的原則。
5、組織并監督生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓練。
6、負責貫徹工藝紀律管理規定，經(jīng)常檢查工藝紀律執行情況，及時(shí)糾正存在問(wèn)題。
7、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問(wèn)題。
8、組織開(kāi)展技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全整備。
9、完成公司安排的其他臨時(shí)性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進(jìn)行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
四、附則
1、本責任書(shū)有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書(shū)期一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（總經(jīng)理）簽字：
乙方（技術(shù)）簽字：
企業(yè)目標責任書(shū)5
20xx年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標責任狀為了進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標，調動(dòng)企業(yè)負責人的積極性和責任心，提高企業(yè)資產(chǎn)的運營(yíng)效果，確保廣西華泰建筑工程公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)目標責任公司）20xx年度計劃目標得以實(shí)現，根據《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》及各公司《績(jì)效考核管理辦法》，由目標責任公司負責人代表領(lǐng)導班子集體與集團公司簽訂《20xx年度經(jīng)營(yíng)管理目標責任狀》如下：
一、20xx年度財務(wù)績(jì)效考核指標：
1、全年完成建筑面積45000 ㎡，完成產(chǎn)值4500萬(wàn)元人民幣；
2、年末利潤總額80萬(wàn)元人民幣；
3、年末應收帳款收繳率達90%以上；
二、管理指標：
�。ㄒ唬┲卮笫马椀墓芾碇卮髠鍪鹿�、重大質(zhì)量事故、重大設備機損事故、火災責任事故為零。
�。ǘ┴攧�(wù)管理指標
1、遵守財經(jīng)紀律
2、上報財務(wù)信息及時(shí)性和準確性
�。ㄈ┬姓芾碇笜�
1、貫徹執行公司的'規章制度
2、及時(shí)、準確、完整報送各類(lèi)報告
3、積極完成交辦的其它工作
�。ㄋ模┢放平ㄔO指標
1、統一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫
2、品牌一體化管理，嚴格執行品牌活動(dòng)審批制度
3、其他重點(diǎn)工作。主要是按時(shí)上報企業(yè)良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時(shí)性工作
�。ㄎ澹┤肆Y源管理指標
1、積極配合公司后備人才培養
2、配合公司各項勞動(dòng)合同管理
3、加強各類(lèi)人事資料管理
4、積極做好員工考勤
三、考核程序及具體要求：
見(jiàn)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》
四、獎懲的標準及兌現：
見(jiàn)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》
五、責任狀期限：
本責任狀一個(gè)年度一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個(gè)年度內執行。六、責任書(shū)的變更、解除和終止：
1、責任書(shū)在雙方協(xié)商一致或領(lǐng)導崗位調整時(shí)變更。
2、責任書(shū)在責任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責或辭職時(shí)解除。
3、責任書(shū)在責任期間屆滿(mǎn)時(shí)自動(dòng)終止。七、其他需要規定的事項：見(jiàn)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》 。 、本責任狀一式兩份，雙方各執一份。 《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。廣西三元和集團有限責任公司法定代表人（簽字）：責任公司：負責人（簽字）：簽字時(shí)間：簽訂地點(diǎn)：年月日
甲方：______
乙方：______
日期：20xx年xx月xx日
企業(yè)目標責任書(shū)6
委狀方：有限公司
承狀方：有限公司
為建立有效的激勵和約束機制，促進(jìn)公司全面完成20xx年經(jīng)營(yíng)目標和工作任務(wù)，特此簽訂本經(jīng)營(yíng)責任狀。
一、承狀方要遵守國家法律、法規，在公司章程規定的經(jīng)營(yíng)范圍內自主經(jīng)營(yíng)、自我約束、自我發(fā)展。委狀方努力為承狀方創(chuàng )造良好的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。
二、承狀方在20xx年度內應完成下列經(jīng)營(yíng)指標和任務(wù)：
(一)經(jīng)營(yíng)目標指標：
1、必保目標：含稅銷(xiāo)售收入≥**萬(wàn)元;挑戰目標：含稅銷(xiāo)售收入≥**萬(wàn)元。
2、必保目標：存貨余額≤***萬(wàn)元;挑戰目標：存貨余額≤***萬(wàn)元。
3、必保目標：總成可控成本占產(chǎn)值指標≤**%;挑戰目標≤**%。
4、必保目標：總成直接材料占產(chǎn)值指標≤**%;挑戰目標≤**%。
5、必保目標：機物料占產(chǎn)值指標≤**%，挑戰≤**%;
(二)項目投資(或技術(shù)改造)指標：
1、20xx年按計劃完成技術(shù)改造，資本性支出不超預算。
2、配合公司做好項目投融資推進(jìn)工作，并按要求及時(shí)提供相關(guān)資料。
(三)管理指標：
1、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率指標：必保目標：含稅年人均**萬(wàn)元;挑戰目標：含稅年人均**萬(wàn)元。
2、工資管理指標：經(jīng)營(yíng)目標對應的工資總額基數為收入的**%，挑戰目標為**%;健全完善分配制度，提高薪酬管理水平。
3、安全生產(chǎn)指標：無(wú)重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。(具體指標按公司下達的安全生產(chǎn)管理實(shí)施方案的控制指標執行。)
4、質(zhì)量目標：具體見(jiàn)《公司20xx年質(zhì)量目標》。
三、承狀方報酬：
經(jīng)營(yíng)班子年薪按公司有關(guān)規定執行。
四、經(jīng)營(yíng)責任期限：
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
五、本經(jīng)營(yíng)責任狀一式兩份，雙方各執一份。
雙方代表簽字：
委狀方：有限公司
代表：
承狀方：有限公司
代表：
日期：
企業(yè)目標責任書(shū)7
為了認真做好企業(yè)社會(huì )管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作要求，制訂本責任書(shū)。
一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門(mén)的綜合治理各項工作，并對本部門(mén)、本車(chē)間的綜合治理工作負有直接責任。
二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類(lèi)培訓班，并在本部門(mén)、本車(chē)間組織職工學(xué)習法律、法規和安全業(yè)務(wù)知識。同時(shí)做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開(kāi)展工作，使職工的法制觀(guān)念、安全意識明顯提高。
三、積極做好職工思想政治工作，隨時(shí)掌握職工思想情緒和動(dòng)態(tài)，向公司報告各類(lèi)不穩定因素，并及時(shí)化解矛盾，防止矛盾激化。
四、加強本部門(mén)防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類(lèi)安全器材的保管、保養工作。抓好本部門(mén)、本車(chē)間的`環(huán)境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。
五、摸清本部門(mén)新居民職工的居住地點(diǎn)和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權等工作。
六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門(mén)的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負責。
七、本責任書(shū)自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。
法人代表（簽名）：
部門(mén)負責人（簽名）：
企業(yè)目標責任書(shū)8
一、經(jīng)濟目標
1．銷(xiāo)售額：確保萬(wàn)元；
力爭萬(wàn)元。
2．回款率：確保95；
力爭100。
3．新開(kāi)發(fā)市場(chǎng)年銷(xiāo)售額10萬(wàn)元以上的市場(chǎng)不少于兩個(gè)；
4．收集并開(kāi)發(fā)成功年銷(xiāo)售額1萬(wàn)元以上的新產(chǎn)品不少于兩個(gè)。
二、管理目標
1．建立健全銷(xiāo)售部門(mén)的`考核制度、分配制度，完善公司營(yíng)銷(xiāo)體系；
2．服從董事會(huì )、總經(jīng)理的管理，服從監事會(huì )的監督；
3．全年錯發(fā)產(chǎn)品次數為零；
4．顧客投訴次數為零。
三、安全目標
1．杜絕一切中大型安全事故；
2．送貨駕駛員違章操作事故為零。
四、成本目標
1．全年的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)費控制在萬(wàn)元（包括）；
2．全年的運輸費控制在萬(wàn)元（包括）；
3．全年的差旅費用控制在萬(wàn)元。
五、精神文明目標
1．辦公室窗明幾凈、地面無(wú)污漬、無(wú)垃圾；
2．無(wú)打架斗毆；
3．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。
六、其它目標
1．開(kāi)展市場(chǎng)調研，收集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)占有情況和發(fā)展態(tài)勢，全年市場(chǎng)調研報告不少于兩篇；
2．開(kāi)展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷(xiāo)活動(dòng)，進(jìn)行顧客訪(fǎng)問(wèn)，每年顧客滿(mǎn)意度調查不少于一次；
3．年月銷(xiāo)售計劃符合公司要求；
4．售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結算、售后服務(wù)等符合公司要求。
七、目標責任書(shū)評分標準
1．經(jīng)濟指標（25分）
2．管理指標（20分）
3．安全管理指標（15分）
4．主要成本指標（25分）
5．精神文明建設（5分）
6．其它目標（10分）
企業(yè)目標責任書(shū)9
根據公司20_____年度的營(yíng)銷(xiāo)目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考現有行業(yè)現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)各部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性，以確保公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標營(yíng)銷(xiāo)責任人：_______________
二、目標責任人職務(wù)：_______________
三、目標營(yíng)銷(xiāo)區域：_______________
四、團隊(部門(mén))人員定員數量：__________
五、目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權營(yíng)銷(xiāo)責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的
宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：
1、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)目標任務(wù)：_____萬(wàn)元;
2、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)挑戰任務(wù)：_____萬(wàn)元。
年度目標分解表：
1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____
合計：__________
目標
六、完成目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限：20_____年_____月31日
七、營(yíng)銷(xiāo)責任人的`義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營(yíng)銷(xiāo)目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督和控制的依據;
2、營(yíng)銷(xiāo)目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營(yíng)銷(xiāo)數據的分析報告;
(2)年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;
(4)考核當月末完成計劃營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出
改進(jìn)措施。
(5)每月對：各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據。
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核;(細則按各級考核表規定執行);
4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據;
5、加強部門(mén)內部管理，不斷提高內部管理水平;
6、接受公司對經(jīng)營(yíng)活的檢查、監督，并對公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。
費用明細為：
1)市場(chǎng)費用
省部費用(老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%)
a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費用;
b.省區投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;
c.臨時(shí)人員工資(促銷(xiāo)人員、臨時(shí)業(yè)代等);
d.省內規劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費用;
2)銷(xiāo)售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據工作需要，對部門(mén)內部員工工作進(jìn)行自主安排、調動(dòng);
3、具有對部門(mén)內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門(mén)內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門(mén)內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門(mén)內部員工最終年度獎金分配的主要依據。
九、薪酬規定：
營(yíng)銷(xiāo)目標責任人的年薪=目標任務(wù)對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷(xiāo)售提成薪詳見(jiàn)各級人員薪酬制
十、獎勵規定：
1、完成目標任務(wù)年薪總額(含稅)：__________
2、完成挑戰任務(wù)年薪總額(含稅)：__________
十一、附則
1、本責任書(shū)一式兩份，公司一份、年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和營(yíng)銷(xiāo)目標責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
公司(蓋章)：_________目標營(yíng)銷(xiāo)責任人(簽字)：__________
日期：__________日期：__________
企業(yè)目標責任書(shū)10
為認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，確保員工生命和我區財產(chǎn)的安全，特簽定度安全責任書(shū)如下：
一，加油站必須實(shí)現以下安全管理目標：
1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”；
2、一般機械、設備、火災事故為“0”；
3、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%；
4、爭創(chuàng )“全年無(wú)事故”單位。
二、加油站第一安全責任人在安全管理工作上必須做到以下內容：
1、加油站員工上班必須穿戴工作服，嚴禁穿戴鐵掌和釘子的鞋上崗。
2、加油站內、站區外附近嚴禁煙火；站區內不得吸煙和使用手機；不得堆放易燃易爆物品。
3、嚴禁為塑料桶、噴燈加油；嚴禁用汽油搓洗衣服和器皿；站內不得使用化纖拖把和抹布。
4、進(jìn)站車(chē)輛先熄火后加油；不準在站內檢修車(chē)輛、敲打鐵器；客車(chē)加油時(shí)應關(guān)好門(mén)窗，乘客不準吸煙、打手機和下車(chē)走動(dòng)。
5、帶有易燃易爆等危險物品的車(chē)輛，禁止進(jìn)站加油。有加油人員用專(zhuān)用同站外加油。
6、拉油車(chē)輛進(jìn)入罐區必須帶有防火罩；卸油時(shí)卸油工必須現場(chǎng)監護，先接好地線(xiàn)，停留15分鐘以上再接管卸油，開(kāi)關(guān)扳手應使用防暴扳手；用泵卸油要保證不超規定轉速；卸汽油時(shí)，禁止開(kāi)泵卸油。
7、站區內檢修作業(yè)時(shí)必須使用防暴工具；嚴禁鐵器撞擊、亂扔；不得隨意動(dòng)火施工，確需動(dòng)火的，先辦申請手續，由施工人員制定切實(shí)可行的安全方案，報領(lǐng)導批準后，安排可靠的`現場(chǎng)監督人到現場(chǎng)方可動(dòng)火施工。
8、站區安全標志必須醒目、齊全；消防器材配備符合規定，不準挪用并定期檢查，確保合格有效。
9、站內電氣設備和線(xiàn)路要定期檢查，保證安全良好；嚴禁亂拉亂接電源；油罐、加油機、加油棚地更年期進(jìn)行防靜電、防雷擊接地檢測。
10、站區內應使用防暴照明燈具，嚴禁使用普通燈具和手電照明。
11、實(shí)行安全巡檢制度，每班班長(cháng)在接辦、交班時(shí)按巡檢路線(xiàn)逐點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄并處理，防止事故隱患留給下一班，問(wèn)題嚴重時(shí)要及時(shí)報告站長(cháng)。
12、定期對站區周?chē)M(jìn)行檢查，及時(shí)消除易燃易爆物品及安全隱患，防止危及站區安全的事故發(fā)生。
13、收款員所收大宗款額應存放保險柜內，下班交款時(shí)應由多人護送到財務(wù)室，不得獨自一個(gè)人送交款。
14、加油站員工在工作場(chǎng)地應注意進(jìn)出車(chē)輛，不得搶行，同時(shí)要避讓重型車(chē)輛后輪部位，確保人身安全。
加油站站長(cháng)為安全管理工作第一責任人，如因工作不力發(fā)生事故，自愿接受公司的處分決定。
企業(yè)目標責任書(shū)11
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實(shí)單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的.生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100%
5.法規規定的各項衛生標準
二、職工工作任務(wù)：
1、平時(shí)要認真學(xué)習貫徹執行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、制度和標準，堅決服從廠(chǎng)（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認真學(xué)習和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組頒布的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)，并有權勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng )造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級報告，嚴格保護現場(chǎng)，做好詳細記錄。
5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，及時(shí)處理和報告。
6、加強設備維護，保持作業(yè)現場(chǎng)整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規定著(zhù)裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動(dòng)。
9、有權拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則
1.本責任書(shū)有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：
責任人簽字：
企業(yè)目標責任書(shū)12
尊進(jìn)的家長(cháng)、親愛(ài)的同學(xué)：
暑假將至，為促使各家長(cháng)明確責任，積極做好學(xué)生安全工作，確保學(xué)生支教期間生命安全，使學(xué)生度過(guò)一個(gè)愉快、安全的假期，同時(shí)，也為確保本次義務(wù)支教活動(dòng)的'順利進(jìn)行，凡自愿參加本次支教活動(dòng)的學(xué)生及其家長(cháng)，必須簽訂安全責任書(shū)。遵守下列規定：
1、嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。
2、嚴禁學(xué)生在教室焚燒廢紙、點(diǎn)燃蠟燭、私用電器、亂拉電線(xiàn)，一旦出現意外或造成損失，一切后果由學(xué)生本人負責。
3、日常上課時(shí)間，學(xué)生不得隨意外出且不能隨便帶他人進(jìn)入校園，有事外出，要向班主任老師請假，經(jīng)準許方可出門(mén)，并登記好，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。
4、學(xué)生在校期間出現打架斗毆等違規行為，所造成的后果由學(xué)生自負，支教隊不承擔任何責任。
5、放學(xué)后，學(xué)生自行滯留學(xué)校，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。如果沒(méi)有特殊情況，學(xué)生不能在學(xué)校逗留。
6、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學(xué)生本人負責。
7、學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，一切由學(xué)生本人負責。
8、嚴禁學(xué)生課間或課后時(shí)間到網(wǎng)吧上網(wǎng)，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。
9、凡課后時(shí)間在校內、校外發(fā)生的一切事故，責任概由學(xué)生及家長(cháng)負責，支教隊不承擔任何責任。
10、本次暑期支教活動(dòng)的上課時(shí)間：上午：9：00——12：00
下午：13：00——15:00
如學(xué)生因事、因病或其他原因不能按照時(shí)間參加本次暑期活動(dòng)，或者中途退出請家長(cháng)務(wù)必告知大山的翅膀暑期支教隊，隊長(cháng)周木森聯(lián)系電話(huà)：，學(xué)生離校期間安全責任一律自負。
此責任書(shū)一式兩份，自雙方簽字之日起生效至支教完畢時(shí)終止。
孩子的健康成長(cháng)是我們共同的目標，讓我們家長(cháng)和支教隊攜手，共同做好學(xué)生的假期安全工作!
甲方：大山的翅膀暑期支教隊(簽字、蓋章)xxxxxxxxx
班主任(簽字)xxxxxxxxx
乙方：xxxx年級xxxx班
學(xué)生(簽字)xxxxxxxx
家長(cháng)簽字：xxxxxxxxxxxx
家長(cháng)電話(huà)：xxxxxxxxxxxx
大山的翅膀暑期支教隊
二〇一年七月日
企業(yè)目標責任書(shū)13
為加強學(xué)校管理工作，進(jìn)一步增強職責感，強化管理防范措施，依據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的工作原則，特制定本職責書(shū)：
一、職責期限：
____年__月__日至____年__月__日
二、工作分工：
協(xié)助校長(cháng)抓好學(xué)�？倓�(wù)管理、兩基達標工作，負責校舍及衛生防疫(含師生體檢保健)、學(xué)校綜合治理、基建維修、設施設備管理，學(xué)校綠化美化，安全衛生等工作。
職責目標：在職責期內，杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全職責事故，帶領(lǐng)指導分管部門(mén)工作，做好分管的各項工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序，促使學(xué)校教育教學(xué)工作上臺階。
三、主要職責是：
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策，堅持勤儉辦學(xué)方針，精打細算，厲行節儉。
2、堅持以教學(xué)為中心，領(lǐng)導并組織好總務(wù)處工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，改善教職員工的工作、學(xué)習、生活條件。
3、制定學(xué)校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規章制度，加強督促檢查，確保落實(shí)。
4、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，督促總務(wù)處做好教學(xué)設施和辦公用品的保管、供應工作，杜絕浪費，節儉開(kāi)支。
5、加強財務(wù)管理，嚴格執行購物申報、入庫登記和報銷(xiāo)審批制度，嚴肅財經(jīng)紀律，規范財務(wù)帳目。嚴格執行校產(chǎn)登記、定期清理、損失賠償制度，杜絕校產(chǎn)流失。
6、搞好學(xué)校規劃、綠化、美化，創(chuàng )造良好工作學(xué)習環(huán)境。抓好學(xué)校的基建，維修工作，做好公共場(chǎng)所的保潔工作。
7、抓好學(xué)校安全工作，加強防范，消除安全隱患;加強門(mén)衛管理，確保校內治安秩序良好;負責學(xué)校衛生防疫和傳染病預防工作。
8、負責對后勤人員的`工作安排和考核，主持召開(kāi)后勤管理方面的各種會(huì )議，研究和改善后勤服務(wù)工作。規范建立后勤管理的檔案資料。
9、負責向校長(cháng)提出設備、用具的購置計劃。10、辦理校長(cháng)委托、授權、交辦的其他工作。
四、安全教育管理職責：
1、全面負責學(xué)校安全管理工作;
2、負責學(xué)校安全的定期督查、培訓、指導工作;
3、嚴密組織學(xué)生各項活動(dòng)，確�；顒�(dòng)的安全;
4、及時(shí)妥善處理學(xué)校教育教學(xué)過(guò)程中的偶發(fā)事件;
5、制定安全工作規章制度，明確各崗位安全職責，職責到人;
6、認真落實(shí)各有關(guān)法規和上級文件對學(xué)校工作的安全規定。
7、一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動(dòng)安全事故應急預案并嚴格執行，進(jìn)取做好正確的處理、善后工作。
五、職責追究：
按《學(xué)校事故職責追究制度》予以處理。
學(xué)校校長(cháng)(簽章)：
目標管理職責人(簽章)：
____年__月__日
企業(yè)目標責任書(shū)14
安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)
為加強我公司安全管理，落實(shí)安全管理責任，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制責任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各部門(mén)簽訂以下安全目標管理責任書(shū)。
一、安全控制目標：
1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現場(chǎng)違規紀現象做到人見(jiàn)人管，形成人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車(chē)間實(shí)際，建立健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車(chē)間和各部門(mén)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。
3.加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)
重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司XX年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的.安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理責任制度。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間定期檢查時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。
(六)出現安全事故，相關(guān)責任人應立即上報公司安全生產(chǎn)監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，
涉及違法違紀行為時(shí)，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車(chē)間：車(chē)間安全責任人：
簽字：日期：
企業(yè)目標責任書(shū)15
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，充分調動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。特制訂本年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。
二、經(jīng)營(yíng)目標
1、20xx年年度考核期間：20xx年12月26日至20xx年12月25日。
2、全年實(shí)現經(jīng)營(yíng)盈余_____萬(wàn)。（不含酒店固定資產(chǎn)折舊）
三、管理目標
1、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
2、做好營(yíng)業(yè)，穩定客源的同時(shí)，不斷開(kāi)發(fā)新客源。
3、嚴格遵守酒店的各項規章制度,高標準嚴要求使酒店各部門(mén)上下團結一致，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )良好的局面。
4、樹(shù)立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的'發(fā)生。
5、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
6、營(yíng)造寬松、向上、自律、高效、有序、團結、互愛(ài)的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
7、完善員工標準操作流程體系；
定量分解服務(wù)流程，總結出郡琳服務(wù)要求標準，形成工作守則；
8、完善的員工考核體系；
征求員工意見(jiàn)，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬；
9、制定全年員工培訓方案，保障服務(wù)水平提升；
全年各部門(mén)員工培訓不低于4次，每季度培訓1次為強制性考核指標；
10、擬定員工內部晉升體系；
普通員工/經(jīng)理人員培養方案；
四、營(yíng)銷(xiāo)管理目標：
1、制定全年營(yíng)銷(xiāo)框架；
對重大節日提前2-3個(gè)月擬出銷(xiāo)售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規劃；
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案；
3、客戶(hù)管理方案；
老客戶(hù)維護，（特別是協(xié)議客戶(hù)）新客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標，擬定酒店重點(diǎn)消費客戶(hù)群及服務(wù)辦法（主力消費客戶(hù)，可考定期舉行活動(dòng)穩定這一客戶(hù)群），每季度寫(xiě)出客戶(hù)消費情況分析報告；
4、全年新增項目創(chuàng )新計劃；
第一是出品（特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂(lè )特色服務(wù)），第二是營(yíng)銷(xiāo)（銷(xiāo)售方式/理念），第三是服務(wù)（個(gè)性/特色/增值）。
五、設施設備管理目標：
保證各部門(mén)設施設備干凈、正常運行，對各營(yíng)運部門(mén)進(jìn)行監督；
六、安全目標
�。�、全年火災損失控制在1000.00元以下；
�。�、全年盜竊事故應控制在兩次及以下；
�。�、全年無(wú)食品中毒事件發(fā)生；
�。�、全年設備運行事故損失控制在3000.00元以下；
�。�、全年經(jīng)營(yíng)無(wú)死亡、重傷事故。
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