崗位目標責任書(shū)必備[15篇]
在快速變化和不斷變革的今天，責任書(shū)使用的情況越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。那么責任書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的崗位目標責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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崗位目標責任書(shū)1
目標責任制定方：________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
目標責任人：________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了實(shí)現集團____年戰略目標，推動(dòng)公司健康發(fā)展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年年度發(fā)展目標，現甲方根據集團公司實(shí)際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書(shū)。本責任書(shū)是根據乙方所工作公司目前經(jīng)營(yíng)狀況和____年發(fā)展目標，本著(zhù)適合情理，自愿平等的基礎上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內容如下：
一、年度工作目標
1、做好園區生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。
2、完成臨時(shí)交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績(jì)效考核評分，服從績(jì)效考核管理評定。
二、崗位職責
1、在保潔主管的領(lǐng)導下，及時(shí)清運園區的垃圾，確保園區環(huán)境整潔、干凈。
2、在保潔主管的領(lǐng)導下專(zhuān)職負責清運園區的垃圾。
3、按要求巡查并及時(shí)發(fā)現并清運園區內產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區環(huán)境整潔、干凈。
4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養和管理。
5、發(fā)現園區內或垃圾站有異常情況，及處理并上報。
6、加強學(xué)習，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時(shí)、按質(zhì)完成上級交辦的`各項工作。
三、考核辦法
1、甲方每月或者每半年對乙方進(jìn)行綜合業(yè)績(jì)評定（績(jì)效考核），如乙方無(wú)甲方原因未完成目標責任書(shū)規定且又無(wú)潛在完成能力的，甲方將根據乙方實(shí)際工作來(lái)測評，并最終確認調崗、降職或辭退。
2、在工作過(guò)程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規章制度，在工作中以身作則，杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹(shù)立良好的社會(huì )信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節輕重嚴肅處理。
以上約定雙方遵照執行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：________
公司代表人（簽字）：________
乙方：________
目標責任人（簽字）：________
簽訂時(shí)間：____年____月____日
崗位目標責任書(shū)2
1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學(xué)校各項安全教育規定、措施，履行對學(xué)生安全的管理、教育責任。
2、班主任要充分利用班隊會(huì )對學(xué)生進(jìn)行安全知識宣傳和教育，開(kāi)展以安全教育為主的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育，增強學(xué)生的安全意識。經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，增強家長(cháng)對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。
3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當的.游戲、危險性活動(dòng)。
4、學(xué)生集會(huì )、大掃除、外出活動(dòng)等，要周密考慮各種安全因素和預見(jiàn)可能出現的安全問(wèn)題，做好防范工作，任課教師根據學(xué)校安排進(jìn)入相應的班級，幫助班主任維持秩序。
5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學(xué)生。
6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現行為異常時(shí)，要及時(shí)詢(xún)問(wèn)、教育，防止意外發(fā)生。
7、寒暑假、節假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來(lái)校，或組織學(xué)生外出活動(dòng)。
8、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長(cháng)陪同。
9、與宿管交接班時(shí)，班主任必須在場(chǎng)，不能出現學(xué)生無(wú)人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現問(wèn)題班主任老師是第一責任人。
10、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調課，無(wú)特殊情況，課堂中途不得擅自離開(kāi)。
11、學(xué)校實(shí)行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時(shí)處理，及時(shí)匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。
12、學(xué)校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。
教師(簽字)
莎車(chē)縣特殊教育學(xué)校
莎車(chē)縣盲人學(xué)校
20xx年4月8日
崗位目標責任書(shū)3
為辦好人民滿(mǎn)意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡�(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng )一流”的指導思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標責任書(shū)》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設，樂(lè )教愛(ài)崗，“內提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學(xué)習，嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣，期內班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關(guān)系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實(shí)責任，杜絕幼兒園各類(lèi)事故的發(fā)生，我園本著(zhù)“安全工作，預防第一，全面落實(shí)教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書(shū)。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。保證人員,落實(shí)責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò )處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務(wù)進(jìn)行督查。明確職責，積極工作，按時(shí)完成婦女兒童規劃的目標任務(wù)。如人員發(fā)生變動(dòng)要隨時(shí)替補并報市婦兒工委辦公室。
3、教導主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長(cháng)要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的.安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問(wèn)題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實(shí)好班級各項安全措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng )新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標：
1、學(xué)�？傮w目標進(jìn)入全鎮前八名。
2、教師個(gè)人目標：
我個(gè)人所擔任的_______年級________學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另?yè)蔚腳___年級_______學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。
3、全面完成臨時(shí)分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽名簽章：
校長(cháng)簽名簽章：
學(xué)校簽名簽章：
崗位目標責任書(shū)4
為充分調動(dòng)全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執行力，推動(dòng)本單位持續健康發(fā)展，根據20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績(jì)效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標責任書(shū)。
一、責任期限：20xx年度。
二、崗位職責
1、認真貫徹執行國家和企業(yè)統計工作制度和統計方法，做好項目部統計工作。
2、嚴格遵守統計紀律，堅持實(shí)事求是。
3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進(jìn)度計劃。
4、對施工隊上報的施工工程量進(jìn)行統計復核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。
5、向公司、工程處上報計劃、統計報表。
6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。
7、負責項目部索賠工作，及時(shí)整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責人辦理監理工程師和甲方的審批手續。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導布置的其他臨時(shí)性工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
三、崗位目標
(一)量化目標
1、基本目標
(1)項目工程年、季、月、旬進(jìn)度計劃編制率100%;
(2)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時(shí)率100%，準確率90%;
(3)對施工隊上報的工程量復核覆蓋率100%;
(4)綜合管理信息系統的錄入及時(shí)率90%，準確率90%。
2、創(chuàng )新和挑戰目標
(1)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時(shí)率100%，準確率100%;
(2)綜合管理信息系統的錄入及時(shí)率100%，準確率100%。
(二)定性目標
1、基本目標
(1)編制的各種計劃要符合施工組織設計，在條件發(fā)生變化時(shí)及時(shí)調整，并分類(lèi)按公司的有關(guān)要求上報;
(2)按規定編制各類(lèi)統計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執行《勝建集團項目管理規定》和相關(guān)的制度辦法;
(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實(shí)匯報項目經(jīng)理，按項目不得規定進(jìn)行處罰;
(4)在規定的時(shí)間內上報計量材料，不能因材料上報的不及時(shí)耽誤工程計量。
2、創(chuàng )新和挑戰目標
(1)對計劃和統計數據進(jìn)行比對分析，對出現的`差異進(jìn)行分析，找出原因及時(shí)向項目經(jīng)理匯報;
(2)對每月的計量工作早動(dòng)手，早準備，做到及時(shí)足額計量。
(三)控制目標
1、責任安全事故為0;
2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;
3、保密事故為0;
4、公司及上級政策傳達到位率100%;
5、廉政建設、穩定工作按有關(guān)規定執行。
四、績(jì)效考核
1、薪酬由基本工資、基本績(jì)效獎勵和超額績(jì)效獎勵三部分組成�；竟べY是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計算的應發(fā)工資;基本績(jì)效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時(shí)工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績(jì)效獎勵是指本崗位完成創(chuàng )新和挑戰目標(含領(lǐng)導安排的臨時(shí)性挑戰目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。
2、完成崗位職責范圍內的常規工作，集團公司核撥基本工資。
3、完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導安排的一般性臨時(shí)工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績(jì)效獎勵，每月由勞動(dòng)工資管理部預支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規定)
4、完成本崗位創(chuàng )新和挑戰目標(含領(lǐng)導安排的臨時(shí)性挑戰目標)后，由績(jì)效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報集團公司績(jì)效管理領(lǐng)導小組審批后兌現。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規定)
5、如完不成控制目標，扣減部門(mén)員工基本績(jì)效獎勵：安全環(huán)�？己酥笜嗣咳丝哿P比例10%以?xún)?經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設及穩定工作、部門(mén)重點(diǎn)工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以?xún)�，控制目標累計扣罰比例在20%以?xún)取?/p>
五、相關(guān)規定
1、薪酬基數按公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。
2、目標責任書(shū)中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現，定性指標按工作量節點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現。
3、定量目標超額完成部分按挑戰目標計算;制度修訂類(lèi)工作按基本目標計算，新建制度類(lèi)按創(chuàng )新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類(lèi)工作均按創(chuàng )新目標計算。
4、如在完成某項工作中取得顯著(zhù)成績(jì)，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書(shū)單獨考核。
5、在目標責任期內各級主管部門(mén)檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。
6、崗位職責范圍內的工作出現疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經(jīng)濟處罰。
7、責任書(shū)未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規定執行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調整確定)。
8、本責任書(shū)經(jīng)部門(mén)負責人與簽字后生效。此責任書(shū)一式5份，部門(mén)分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績(jì)效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現后自動(dòng)失效。
部門(mén)負責人(簽字)：
崗位責任人(簽字)：
日期：
崗位目標責任書(shū)5
一、負責人
二、質(zhì)量目標：
督辦協(xié)調率95%，信訪(fǎng)及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿(mǎn)意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續有效運行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過(guò)監督審核;無(wú)重大治安責任事件發(fā)生。
三、主要工作任務(wù)
(一)積極為公司領(lǐng)導、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調及接待服務(wù)等相關(guān)工作。
(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協(xié)調、文件準備等相關(guān)工作。
(三)完成公司年度工作會(huì )議和第二次站隊長(cháng)工作會(huì )議的組織籌備、會(huì )議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。
(四)加強全公司辦公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會(huì )議。
(五)組織完成事業(yè)單位的調研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強參謀助手作用。
(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來(lái)文處理、電話(huà)及文件等各類(lèi)信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。
(七)組織或參與有關(guān)規章制度的'制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會(huì )議等會(huì )議文件、決定事項、公司領(lǐng)導交辦事項等的督辦。
(八)組織制定內部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。
(九)組織完成年度質(zhì)量目標編制、內審、管理評審等質(zhì)量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過(guò)審核。
(十)加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執行情況及質(zhì)量管理工作調研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導和管理，對管理評審會(huì )議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗證。
(十一)做好多功能廳、會(huì )議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會(huì )議、培訓和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。
(十二)做好公司領(lǐng)導、公司副總用車(chē)和接待用車(chē)的調度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話(huà)等通訊工具的管理工作。
(十三)全面落實(shí)治安責任制，確保全年無(wú)重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區的安全維護工作;加強全公司治安安全的指導和管理。
(十四)認真及時(shí)做好信訪(fǎng)事件的協(xié)調處理。做好保密日常管理。
(十五)進(jìn)一步完善水政工作運行機制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調服務(wù)工作。
(十六)完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
崗位目標責任書(shū)6
甲方：
乙方：營(yíng)運總監
經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命 為公司營(yíng)運總監，主要分管門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理、門(mén)店拓展、門(mén)店促銷(xiāo)策劃、門(mén)店管理制度的建立健全等工作。對以上工作具有組織、計劃、領(lǐng)導、協(xié)調和管理的職能。為明確乙方責、權、利，特制定本崗位責任書(shū)，望遵守。
一、乙方的職責范圍：
1、 全面貫徹執行公司各項經(jīng)營(yíng)管理政策，服務(wù)于門(mén)店，保障門(mén)店規范運作，不斷提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。
2、 根據公司經(jīng)營(yíng)目標制定門(mén)店每月經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現公司下達的年度經(jīng)營(yíng)指標。
3、 掌握門(mén)店的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布置公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，指導店經(jīng)理進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)、損益分析。
4、 指導、協(xié)助店經(jīng)理做好店面人員管理、商品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、顧客管理及財務(wù)管理。
5、 門(mén)店作業(yè)“規范化、標準化、效率化”管理的建立。
6、 門(mén)店作業(yè)規范的督導、新開(kāi)店、重點(diǎn)門(mén)店營(yíng)業(yè)輔導。
7、 掌握門(mén)店需求，并與相關(guān)人員或部門(mén)溝通、協(xié)調、跟蹤處理結果。
8、 建立系統的培訓、考核、激勵機制，全面提升門(mén)店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲備。
9、 研究總結門(mén)店拓展經(jīng)驗，制定完善門(mén)店拓展工作規范與流程；
10、組織門(mén)店開(kāi)發(fā)（市場(chǎng)評估、立地選址、商圈調查、協(xié)商談判、評估審核）；
11、組織跟進(jìn)合作項目的.談判及前期操作；
12、制定分管部門(mén)的績(jì)效考核方案并督促實(shí)施，落實(shí)完成考核指標的實(shí)施與達成；
13、制定月工作計劃和月工作總結報告；
14、領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、乙方的權利
1、 對分管部門(mén)經(jīng)理有提名權，報常務(wù)副總審批；
2、 在符合公司人事管理制度范圍內，有權決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調干、雇用或解聘辭退，但對部門(mén)經(jīng)理只限于建議權。
三、目標考核與效益工資（年度效益工資為 1。5—2萬(wàn)元）
1、銷(xiāo)售收入與品牌建設（總分100分，其中常務(wù)副總占40分、商品總監20分、營(yíng)運總監40分）
�、�20xx年完成含稅銷(xiāo)售收入_ 億元以上，并將“ ”品牌榮譽(yù)提升到 市知名商標程度。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營(yíng)和高管的整體實(shí)力，故實(shí)行高管捆綁考核，目標權重為：常務(wù)副總權重40%、營(yíng)運總監權重40%、商品總監權重20%。
2、 商品損耗率20分
�、偕唐窊p耗率考核目的是為了考評店長(cháng)如何處理好門(mén)店效期藥品、質(zhì)量養護等工作，做到藥品先進(jìn)先出，盡量減少門(mén)店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷(xiāo)量*100%）
�、谏唐窊p耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。
3、 庫存考核20分
�、俑鶕T(mén)店月底盤(pán)點(diǎn)庫存總額與月銷(xiāo)量總額之比來(lái)計算，考核此項目主要是為了各門(mén)店合理安排好庫存量，庫存周轉=月底盤(pán)點(diǎn)庫存總額/月銷(xiāo)量總額。
�、诖驿N(xiāo)比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。
4、 執行力考核20分
1、制度及績(jì)效方案5分：20xx年1月制定分管部門(mén)的績(jì)效考核方案和門(mén)店管理制度；
2、培訓5分：制定員工培訓計劃并安計劃系統實(shí)施，員工考試成績(jì)合格；
3、費用控制5分：嚴格控制門(mén)店營(yíng)業(yè)費用支出，重點(diǎn)是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；
4、重點(diǎn)門(mén)店、問(wèn)題門(mén)店改進(jìn)成功5分：對中心門(mén)店和經(jīng)營(yíng)困難的門(mén)店要及時(shí)制定出有效辦法，改進(jìn)成功。
說(shuō)明：
�、僖陨峡己酥笜说谝�、二、三、四項均實(shí)行年度考核。年度效益工資=四項考核指標總分數*效益工資。效益工資基數設二級彈跳制，依據四項指標實(shí)際得分情況計算效益工資基數，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。
�、诒尽秿徫荒繕素熑螘�(shū)》是公司與經(jīng)營(yíng)高管簽訂的崗位年度考核協(xié)議，具有最高權利并且直接決定其年度收入。
四、薪酬分配
1、 乙方實(shí)行年薪工資制。年薪標準包含年度崗位保底工資加年度效益工資兩部分總和。
2、 年度崗位保底工資為 萬(wàn)元（其中包括 萬(wàn)元效益工資），每月發(fā)放 元；年度效益工資根據考核結果實(shí)行年終發(fā)放，發(fā)放日期最遲不得超過(guò)次年二月二十八日兌現。
五、違約條款及責任
1、 損公肥私、違反財經(jīng)紀律而造成事故或經(jīng)濟損失的，所造成的損失，責任人必須賠償損失的10—50%。
2、 不得在公司以外兼職及從事與本公司競爭或損害公司利益的活動(dòng)，不得出賣(mài)或變相出賣(mài)公司機密。
3、 所有公司外來(lái)饋贈、獎品一律歸公司所有，不得占為己有。
4、 不得公款私存。
5、 不得利用公司旗號為其他單位或個(gè)人提供擔�；蚪杩�。
6、 不得成為其他經(jīng)濟組織的無(wú)限責任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。
7、 如乙方有上述行為之一，視情節輕重，分別予以扣除一定時(shí)期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分。
★重大責任：
如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣(mài)、泄露公司商業(yè)秘密或將重要人才介紹給他人或向客戶(hù)收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽(yù)或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營(yíng)或與他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟損失的，除按本責任書(shū)處罰外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬(wàn)元給甲方，同時(shí)甲方有權終止本崗位目標責任書(shū)。情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。
六、本責任書(shū)執行期為一年，從20xx年1月1日開(kāi)始計算，期滿(mǎn)后根據實(shí)際情況雙方協(xié)商可以繼續簽訂崗位責任書(shū)，未盡事宜雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
崗位目標責任書(shū)7
德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開(kāi)展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的'要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習，學(xué)習計劃如下：
一、時(shí)間安排
集中學(xué)習
二、學(xué)習內容
1、新泰市教育系統十條禁令
2、教師職業(yè)道德規范
3、雷鋒日記
4、中小學(xué)教師文明用語(yǔ)
5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣一
6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣二
7、教師職業(yè)道德規范權威解讀
8、教師師德“十不準”
三、學(xué)習方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學(xué)習的學(xué)習內容，要求每位教師結合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習內容對照，使討論內容切中實(shí)際。
2、心得
要求每個(gè)教師每次學(xué)習后寫(xiě)出一篇學(xué)習心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會(huì )開(kāi)展德育學(xué)習研討，就學(xué)習心得中體現的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。
崗位目標責任書(shū)8
德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開(kāi)展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的`心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習，學(xué)習計劃如下：
一、時(shí)間安排
集中學(xué)習
二、學(xué)習內容
1、宜陽(yáng)縣教育系統十條禁令
2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規范
3、雷鋒日記
4、洛陽(yáng)市中小學(xué)教師文明用語(yǔ)
5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣一
6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習慣二
7、教師職業(yè)道德規范權威解讀
8、中心學(xué)教師師德“十不準”
三、學(xué)習方式
1、研討、交流
以教研組為單位，研討集中學(xué)習的學(xué)習內容 ，要求每位教師結合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習內容對照，使討論內容切中實(shí)際。
2、心得 要求每個(gè)教師每次學(xué)習后寫(xiě)出一篇學(xué)習心得并上交校辦公室。
3、論壇
利用例會(huì )開(kāi)展德育學(xué)習研討，就學(xué)習心得中體現的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。
xxx
xx年xx月xx日
崗位目標責任書(shū)9
一、微機管理員是本室的第一責任人，應對本室及學(xué)生負全責。
二、計算機教室工作人員，應熱愛(ài)本職工作，認真執行計算機教室的管理及規章制度。
三、微機室工作人員，有義務(wù)和責任管理好機房的一切設施設備，要定期進(jìn)行系統的維護、檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導允許，不準任意拆卸設備。為確保師生的人身安全，電氣設備檢修時(shí)，必須有兩人以上在場(chǎng)。
五、要管理好隨機資料和教學(xué)軟件，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防病毒工作，保持房?jì)日麧�，要拒絕與計算機無(wú)關(guān)人員進(jìn)入機房。
六、要熟悉室內的電源和配電設施，做好安全檢查工作，檢查電線(xiàn)、線(xiàn)盒是否老化，*露，線(xiàn)路是否順暢，接頭是否合理，用電器是否合乎要求，門(mén)窗是否牢固，防盜報警器是否靈敏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向學(xué)校匯報，做出處理。
七、有工作任務(wù)或上課時(shí)，應提前做好準備工作，上課時(shí)間不得擅離崗位，要做好對學(xué)生的用電、用機安全教育。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，避免出現校舍對學(xué)生的傷害。
學(xué)校：微機室責任人簽字：
圖書(shū)室安全防范崗位目標責任書(shū)
一、圖書(shū)管理員是本室的第一責任人，應對本室及學(xué)生負全責。
二、圖書(shū)室工作人員應積極安排好室內各項工作，遵守室內規章制度。
三、圖書(shū)室管理人員有責任管理好圖書(shū)室內的設備，定期進(jìn)行系統的整理、檢查廚、圖書(shū)情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
四、未經(jīng)領(lǐng)導允許，不準任意翻看圖書(shū)，想看圖書(shū)圖書(shū)管理員必須履行借閱制度。
五、要熟悉室內的電線(xiàn)和配電設施，做好安全防火工作，會(huì )使用與滅火有關(guān)的`設備。
六、要管理好圖書(shū)室的各種資料和檔案軟件，切實(shí)做好房?jì)日麧�、衛生。
七、管理人員每天要檢查門(mén)窗、電力無(wú)誤后方可離室。
八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，避免出現校舍對學(xué)生的傷害。
以上各項是學(xué)校與圖書(shū)管理人員簽定的安全防范責任書(shū)，望積極執行。
學(xué)校：
圖書(shū)管理人員簽字：
崗位目標責任書(shū)10
為加強辦公室安全管理工作，根據誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗誰(shuí)負責的原則和預防為主，部門(mén)負責，突出重點(diǎn)，保障安全的方針，堅決預防、杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生，確保財產(chǎn)、檔案、行車(chē)安全，特制定辦公室安全責任書(shū)。
一、每個(gè)人都是部門(mén)安全工作的責任人，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產(chǎn)管理規章制度和有關(guān)崗位安全操作規程，并嚴格執行。
二、下班后做到關(guān)好門(mén)窗，人走燈滅，切斷非24小時(shí)工作設備的.電源，切實(shí)加強鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門(mén)。
三、嚴禁將現金、有價(jià)證券、貴重物品等存放在辦公室。
四、保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室內亂拉電線(xiàn)，使用明火;嚴禁在用電設備周?chē)逊乓兹家妆锲贰?/p>
五、嚴禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強對用電設備的管理，人走斷電，要嚴格遵守操作規程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請維修人員修理。
六、嚴格管理制度，認真管理好各類(lèi)文件、資料和檔案，各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴格登記;重要的文件、資料要及時(shí)送檔案室保存，機密資料、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。
七、加強安全知識的培訓，落實(shí)值班值宿人員職責，不脫崗、不漏崗，做好當班檢查和記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置和匯報，防止破壞事故的發(fā)生。
八、以賓館構筑消防安全防火墻工程為基礎，加強消防安全四個(gè)能力的建設，熟知消防安全三懂三會(huì )的內容，做四個(gè)能力建設的明白人。
九、愛(ài)護樓道消防器材和消防設施，不隨意挪動(dòng)、挪用。每周對所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現線(xiàn)路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
十、嚴格執行車(chē)輛定期保養制度，加強車(chē)輛養護知識的學(xué)習，及時(shí)了解和掌握車(chē)輛的基本狀況，發(fā)現異常及時(shí)報告，及時(shí)維修，避免車(chē)輛帶病上路。
十一、嚴格遵守交通法規和駕駛操作規范，不違規用車(chē)、行車(chē)，不公車(chē)私用。
十二、做好車(chē)輛存放的管理。車(chē)庫即開(kāi)即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車(chē)輛丟失;嚴禁車(chē)庫內存放及其它雜物;車(chē)輛長(cháng)時(shí)間不用，定期檢查，避免因長(cháng)期不使用造成車(chē)輛過(guò)度老化，損壞。
十三、此責任書(shū)自簽訂之日起生效。
辦公室主任：
20xx年xx月x日
責任人：
20xx年xx月x日
崗位目標責任書(shū)11
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實(shí)責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著(zhù)“安全工作，預防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書(shū)。
1、各班教師在幼兒入園之時(shí)起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問(wèn)題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實(shí)好班級各項安全措施,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
2 、教學(xué)活動(dòng)的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個(gè)孩子,讓每個(gè)孩子在自己的視線(xiàn)之內,并及時(shí)清點(diǎn)各班人數。
3、各班嚴格執行接送制度,有不熟悉的家長(cháng)接孩子，一定要與其家長(cháng)取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問(wèn)題，后果自負。
4、戶(hù)外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動(dòng),科學(xué)鍛煉,確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。
5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實(shí)際隨機向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問(wèn)題,后果自負。
7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的'全部責任。
8、教師上課期間不準隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛(ài)心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由本節課教師向家長(cháng)解釋?zhuān)⒊袚鄳呢熑巍?/p>
9、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。
10、教師要時(shí)刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動(dòng)，任何時(shí)候孩子都不能脫離老師的視線(xiàn)，這個(gè)過(guò)程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。
11、教師在組織各項活動(dòng)前，一定首先要檢查好場(chǎng)地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，當確認安全無(wú)誤時(shí)方可進(jìn)行活動(dòng)，如果發(fā)現大型戶(hù)外玩具日久失修、螺絲松動(dòng)脫落；活動(dòng)場(chǎng)地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過(guò)低、電線(xiàn)老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時(shí)維修處理，自己處理不了的，要及時(shí)上報園長(cháng)，如果領(lǐng)導沒(méi)有及時(shí)處理，出現的問(wèn)題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒(méi)有做到細心排查場(chǎng)地或沒(méi)有及時(shí)上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。
12、等待家長(cháng)安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。
13、孩子帶入幼兒園的藥品要專(zhuān)櫥存放，專(zhuān)人管理，教師一定要按家長(cháng)的要求和劑量親自看著(zhù)并指導和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶
等及時(shí)處理掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒(méi)有做到以上的要求，出現的責任事故有當班教師負全部責任。
14.認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過(guò)看、聞、問(wèn)、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書(shū)包等處有沒(méi)有帶著(zhù)危險的物品，若因為此環(huán)節的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。
責任人：
負責人：
20xx年9月1日
崗位目標責任書(shū)12
1、根據學(xué)校的要求，擬訂后勤工作總體規劃，制訂每學(xué)期總務(wù)工作計劃，搞好學(xué)校的基本建設，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習所具備的良好條件。
2、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負責管理和維修學(xué)校的校舍、場(chǎng)地和設備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng )建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習工作樂(lè )園。
3、按時(shí)購買(mǎi)各種教學(xué)設備、儀器、教具、圖書(shū)，購置體育、文藝、衛生醫療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學(xué)、學(xué)習和生活的需要。
4、管理好學(xué)校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛(ài)護公物的.教育，將公務(wù)損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
5、協(xié)助校長(cháng)管理好學(xué)校財務(wù)工作。嚴格執行國家財務(wù)制度和上級教育行政部門(mén)的有關(guān)財務(wù)工作的規定，健全財務(wù)管理賬目。
6、改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。
7、完成校長(cháng)布置的其他工作。
校長(cháng)：
責任人：
崗位目標責任書(shū)13
1、協(xié)助校長(cháng)制定學(xué)�！暗掠ぷ饔媱潯�。加強學(xué)生的思想政治教育和文明行為訓練，建立良好的'校風(fēng)校紀。
2、抓好班級管理工作。定期召開(kāi)班主任會(huì )議，學(xué)習先進(jìn)教育理論和經(jīng)驗，指導班級積極開(kāi)展創(chuàng )建文明班的活動(dòng)，加強對學(xué)生的思想、學(xué)習、勞動(dòng)、生活、衛生等方面的管理。建立后進(jìn)生檔案，加強后進(jìn)生的管理。
3、指導少先隊進(jìn)行每周的升旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育。
4、協(xié)助校長(cháng)和班主任召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，定期舉辦家庭教育講座，使學(xué)校教育、社會(huì )教育、家庭教育結合起來(lái)，全方位地向學(xué)生進(jìn)行教育。
5、經(jīng)常深入課堂、宿舍、食堂等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所，了解學(xué)生的思想、生活、學(xué)習情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題要及時(shí)報告校長(cháng)和有關(guān)處室。
7、抓好德育研究工作，組織實(shí)施德育科研計劃，完成德育科研專(zhuān)題。
8、負責學(xué)校的安全領(lǐng)導工作，定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，經(jīng)常性地開(kāi)展安全工作檢查，完善安全管理制度，創(chuàng )建平安校園。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
校長(cháng)：
責任人：
崗位目標責任書(shū)14
為認真貫徹落實(shí)安全第一、預防為主、綜合治理的方針，充分調動(dòng)廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性，確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù)、目標的落實(shí)和實(shí)現，本著(zhù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)，內容如下：
一、職責及安全工作控制指標
負責工作職責范圍內的安全管理。季度內不能突破公司安委會(huì )下達給我部門(mén)的安全生產(chǎn)控制指標。
(一)、安全目標：
1、控制輕傷。
2、不發(fā)生重傷及以上事故。
3、不發(fā)生嚴重設備損壞事故。
4、不發(fā)生消防部門(mén)認定的火災事故。
(二)、安全生產(chǎn)管理工作：
1、認真貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。
2、積極參加本部門(mén)安全、防火組織，并在副總或主任安排下保證正常開(kāi)展工作。
3、認真執行部門(mén)制定的安全管理制度及安全檢查細則，認真落實(shí)本部門(mén)安全技術(shù)措施及規定的任務(wù)和職責。
4、按時(shí)參加本部門(mén)的安全教育，否則予以考核。
5、根據自身特點(diǎn)和從事的工作職責，作出事故預想和應急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據可能發(fā)生的.危險、危害特點(diǎn)，學(xué)會(huì )、熟悉急救方法，切實(shí)具備自我防護能力和互救能力。
6、確保自己使用管理的工具、設備安全設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現隱患及時(shí)進(jìn)行整改，對無(wú)力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)向副總或主任作出書(shū)面報告。
7、對本崗位或部門(mén)內發(fā)生的事故要及時(shí)報告，有職責保護現場(chǎng)和協(xié)助事故的調查、處理等工作，堅持四不放過(guò)原則，切實(shí)采取防范措施。
8、定期檢查地中衡的檢查、維護、保養記錄。
(三)、隱患排查、整改工作：
1、積極整改事故隱患。按照部門(mén)制定的隱患整改計劃，認真并及時(shí)進(jìn)行整改，隱患整改率達100%。
2、及時(shí)報送隱患整改計劃和整改結果。
二、安全工作季度控制目標：
1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。
2、不發(fā)生設備嚴重損壞事故(直接損失在1萬(wàn)元以上)。
3、輕傷不超過(guò)1次(休滿(mǎn)一個(gè)工作日為輕傷)。
4、不發(fā)生消防部門(mén)認定的火災事故。
5、不發(fā)生違章作業(yè)。
6、不發(fā)生因檢查、維護、保養不到位，造成地中衡不準確。
三：獎懲辦法：
1、按公司【安全目標風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;
2、按公司【經(jīng)濟責任制安全部分考核辦法】考核。
3、審計部計量年初交納安全風(fēng)險抵押金一次，完成目標按25%獎勵。
4、違返第二項第1條，扣罰風(fēng)險金100%，并實(shí)行一票否決，取消一切評先樹(shù)優(yōu)資格，否決安全目標責任書(shū)的各項獎勵。
5、違返第二項第2條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
6、違返第二項第3條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
7、違返第二項第4條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
8、違返第二項第5條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
9、違返第二項第6條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。
10、違反【電力安全工作規程】中的相關(guān)規定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目標風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目，列入季度考核。
11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍，一倍做為季度考核項，一倍做為年度考核項。
四：本責任書(shū)一式兩份，負責人及責任人簽字生效：
副總：
20xx年xx月x日
計量員：
20xx年xx月x日
崗位目標責任書(shū)15
1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。
2、遵守學(xué)校一切規章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、通過(guò)對地球與空間科學(xué)有關(guān)知識的學(xué)習，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽(yáng)系的基本概況；了解地球的運動(dòng)及地球的圈層結構；認識人類(lèi)與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類(lèi)應珍惜的家園。了解人類(lèi)活動(dòng)對所在地區自然環(huán)境、生活條件以及社會(huì )變遷的影響；了解社會(huì )需求是推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強大動(dòng)力，科學(xué)技術(shù)在當代社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問(wèn)題，設計研究方案，收集和獲取證據，分析數據、得出結論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線(xiàn)性過(guò)程，而是循環(huán)往復、相互交叉的過(guò)程。逐漸養成科學(xué)的'行為習慣和生活習慣。
4、了解科學(xué)探究的過(guò)程和方法，嘗試應用于科學(xué)探究活動(dòng)，逐步學(xué)會(huì )科學(xué)地看問(wèn)題、想問(wèn)題。
5、保持和發(fā)展對周?chē)澜绲暮闷嫘暮颓笾�，形成大膽想象、尊重證據、敢于創(chuàng )新的科學(xué)態(tài)度和愛(ài)科學(xué)、愛(ài)家鄉、愛(ài)祖國的情感。
6、親近自然、欣賞自然、珍愛(ài)生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關(guān)心科技的新發(fā)展。
7、教學(xué)應面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹(shù)立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導。
8、加強學(xué)習，積極進(jìn)行教改探索，認真做好“教學(xué)三環(huán)節”各項工作。
9、做好“學(xué)生成長(cháng)導師”工作，結合課堂教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。
10、加強對學(xué)生進(jìn)行良好習慣養成教育。
11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。
責任人簽字： 校長(cháng)簽字：
二〇XX年九月一日
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