安全目標管理責任書(shū)
甲方：
乙方：
一、 甲方職責
1、認真貫徹國家、省和**、**的安全生產(chǎn)方針、政策及法規;
2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導做好安全生產(chǎn)工作;
3、嚴肅查處重大安全責任事故，督促重大事故隱患的整改;
4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗;
5、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)評比競賽活動(dòng)，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個(gè)人，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。
二、 乙方職責
1、組織落實(shí)。單位第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監察員;
2、思想落實(shí)。深入廣泛地對職工、家屬開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現出來(lái)的好人好事與先進(jìn)典型，使職工群眾牢固樹(shù)立“安全第一”的思想;
3、措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時(shí)采取措施，把經(jīng)濟損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調查研究分析，明確責任，提出處理意見(jiàn)并報*安委會(huì )批準執行;
4、制度落實(shí)。認真貫徹執行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規，結合本單位實(shí)際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監督管理;
5、責任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、 目標
1、特大事故、重大事故為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為0;
3、重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;
5、事故及時(shí)結案率100%。
四、獎罰
1、發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責任人三個(gè)月或一個(gè)月獎金;
3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬(wàn)元小于50萬(wàn)元者，扣罰安全責任人半年獎金;直接經(jīng)濟損失在50~100萬(wàn)元之間者，扣罰安全責任人全年獎金，扣罰全部職工三個(gè)月獎金;
4、發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報告的`，對安全責任人罰款100~200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300~500元;
5、全年無(wú)事故，事故隱患整改率達到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年終考核結果兌現獎金，政績(jì)作為評先和晉級、晉職的重要依據。
責任期限：年 月 日 至 年 月 日
甲方：(單位責任人簽字蓋章) 乙方：(單位責任人簽字蓋章)
簽署日期 簽署日期
年 月 日 年 月 日
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