財務(wù)主管責任書(shū)
一、責任期限
**年*月*日 至 **年*月*日
二、工作目標
1、健全公司有關(guān)財務(wù)管理的各種規章制度;
2、按時(shí)、按質(zhì)完成公司預決算方案、財務(wù)報告、審計報告的編制工作;
3、保證本公子正常運轉和擴大再生產(chǎn)的資金需要，實(shí)現企業(yè)融資達到—萬(wàn)元;
4、確保公司無(wú)重大財務(wù)違規事件發(fā)生。
三、工作權限
1、有權參與公司與財務(wù)有關(guān)的重大決策活動(dòng)，行駛經(jīng)營(yíng)管理和決策過(guò)程的參與權。
2、有權查閱公司財務(wù)會(huì )計資料和其他有關(guān)文檔資料，社查公司重大財務(wù)收支項目，行駛財務(wù)會(huì )計活動(dòng)的監督權。
3、對公司財務(wù)會(huì )計崗位的設置、會(huì )計人員的配備和總會(huì )計師、財務(wù)會(huì )計機構負責人的任免、調動(dòng)、獎懲有建議權。
4、有權制止、糾正企業(yè)違反國家財經(jīng)法律、法規的行為。
5、有權制止、糾正企業(yè)違反財務(wù)會(huì )計制度和可能造成國有資產(chǎn)損失的行為。
四、工作績(jì)效與考核標準
財務(wù)總監的工作主要體現在財務(wù)制度、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制等方面，其主要指標的績(jì)效考核指標如下：
(一)公司無(wú)重大財務(wù)違規事件發(fā)生
1、由于財務(wù)總監瀆職造成財務(wù)重大違規事件發(fā)生，造成公司形象受到影響，則財務(wù)總監自動(dòng)辭職，扣發(fā)年度效益工資。
2、發(fā)生重大財務(wù)違規事件，未給公司帶來(lái)嚴重損失和影響，則扣發(fā)財務(wù)總監年度效益工資的'50%，并給予記過(guò)以上處分。
(二)重要財務(wù)報表和財務(wù)報告的編寫(xiě)。
重要財務(wù)報表包括現金流量表、利潤表、資產(chǎn)負債表等，財務(wù)報告包括季度、半年度和年度公司財務(wù)報告。
經(jīng)外部審計機構后審查，每發(fā)生一次三大報表數據錯誤的情況，扣發(fā)--%的績(jì)效年薪，每發(fā)生一次財務(wù)報告失真的情況或不合法的情況，扣發(fā)--%的績(jì)效年薪，累計達到三次以上，酌情給予行政警告以上處分。
(三)財務(wù)預算達成率
1、公示：
財務(wù)預算達成率=公司實(shí)際年度財務(wù)支出/公司預算年度財務(wù)支出*100%
2、考核標準。公司財務(wù)預算的達成率控制在100%以?xún)�，�?00%-120%，每增加1%，扣其績(jì)效年薪的--%，超過(guò)120%，扣除績(jì)效年薪的20%，該項考核得分為0.
(四)資金利用率。
1、公式：資金利用率=年利潤總額/資本總額*100%
2、考核標準。目標值為--%，每減少--%，扣除—分，低于--%，此項得分為0
五、附則
1、本公司在經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)，有權修改本責任書(shū)。
2、本責任書(shū)的簽訂之日為生效日期，責任書(shū)一式兩份，企業(yè)與被考核者雙方各執一份。
公司代表簽字： 財務(wù)總監簽字：
簽字日期： 簽字日期：
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