跳槽窮半年，改行窮三年，是真的
頻繁跳槽會(huì )帶給你什么?跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!
不要輕易離開(kāi)團隊，否則你要從零做起 。
不要老想著(zhù)做不順就放棄，哪個(gè)團隊都有問(wèn)題，哪個(gè)團隊都有優(yōu)點(diǎn)。
.跟對領(lǐng)導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導，絕對要珍惜。
團隊的問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )，抱怨團隊就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機會(huì ) !
心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。
創(chuàng )造利潤是你存在的價(jià)值，創(chuàng )業(yè)不是做慈善 。
遇到問(wèn)題請先思考，只反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平。
誰(shuí)能最后享受到勝利成果?
第一：能始終跟著(zhù)團隊一起成長(cháng)的人
第二：對團隊的前景始終看好的人
第三：在團隊不斷的.探索中能找到自己位置的人
第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習新東西的人
第五：抗壓能力強且有耐性的人
第六：與團隊同心同德、同甘共苦的人
第七：不計較個(gè)人得失，顧全大局的人
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人
堅持不一定成功，堅持到底一定成功! 好好工作吧!學(xué)會(huì )說(shuō)話(huà)，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧!
不管你在哪里上班，請記�。�
2016年
一：工作不養閑人，團隊不養懶人。
二：入一行， 先別惦記著(zhù)能賺錢(qián)， 先學(xué)著(zhù)讓自己值錢(qián)。
三：沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢(qián)是好賺的。
四：干工作，沒(méi)有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。
五：賺不到錢(qián)，賺知識;賺不到知識，賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷，賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢(qián)。
六：只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
七：讓人迷茫的原因只有一個(gè)——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少!
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