職場(chǎng)面試中最易被“秒殺”的十種表現
職場(chǎng)面試要注意些什么問(wèn)題，下面小編為大家列舉一些職場(chǎng)面試中被“秒殺”的表現，希望大家都不要犯這些錯誤!
1、態(tài)度傲慢
不管自己有多好的資歷，或者你認為這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調地對待每一個(gè)面試機會(huì )。求職者在面試中態(tài)度傲慢，會(huì )給HR傳達這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會(huì )帶到工作中;2)此人必定難管、難調教;3)忠誠度難保證，很可能把這里當跳板。如果自己不注意態(tài)度，很可能會(huì )錯過(guò)好機會(huì )。
2、唯錢(qián)是圖
關(guān)心自己的薪水是沒(méi)有錯，但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話(huà)題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話(huà)中，一上來(lái)就問(wèn)薪水多少，會(huì )讓對方覺(jué)得你只關(guān)心錢(qián)，而不是工作更不是發(fā)展。關(guān)心錢(qián)這事沒(méi)什么問(wèn)題，但務(wù)必把握好時(shí)機。當公司認可你的能力，認為你是這個(gè)崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時(shí)，才是較好的談薪機會(huì )。
3、職場(chǎng)寶寶
父母陪同面試的舉動(dòng)非常不明智，這一現象會(huì )無(wú)意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證，會(huì )讓HR對應聘人的印象減分，擔心招進(jìn)來(lái)一個(gè)凡事沒(méi)有獨立能力去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱么?
4、舉止散漫
雖說(shuō)面試時(shí)不一定要正襟危坐，但在整個(gè)過(guò)程中你務(wù)必要遵守一些行為準則，這不僅是職業(yè)素養的體現，也是個(gè)人素質(zhì)的體現。從這些行為舉止中，HR會(huì )判斷你是否是個(gè)作風(fēng)嚴謹，有約束力的人，而這個(gè)問(wèn)題關(guān)系到對你工作是否認真、負責等方面的判斷，自然直接關(guān)系到你是否會(huì )被錄取。
5、注意力不集中
去面試，可不是"劉姥姥進(jìn)大觀(guān)園"，滿(mǎn)臉好奇逛一圈就出來(lái)了。面試前對公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解，這樣做是對公司的尊重，同時(shí)也體現了你的專(zhuān)業(yè)度和職場(chǎng)成熟度，能大大增加面試的成功率。
6、簡(jiǎn)歷過(guò)度包裝
"HR很容易就能判斷出一個(gè)人是否說(shuō)謊，是否在夸大自己的能力。也許你能僥幸逃過(guò)一次拷問(wèn)，但肯定逃不過(guò)連續的、多角度的拷問(wèn)。"在面試中，過(guò)度的、不恰當的"自我宣傳"一定會(huì )被看穿，在這個(gè)問(wèn)題上不要存在僥幸心理。不如老實(shí)承認自己的不足，同時(shí)表示已經(jīng)做了"充電"準備補足欠缺，這樣更易讓HR接受你。過(guò)度的包裝會(huì )讓你在誠信上丟分，因而直接出局。
7、夸夸其談
面試中回答問(wèn)題要遵循一些原則和技巧，才能提高面試的效率，同時(shí)增加HR對你的認可：
1)簡(jiǎn)明扼要，抓住問(wèn)題的重點(diǎn)回答，不要做過(guò)多的延伸或擴展。做到這一條，還能防止"多說(shuō)多錯"的狀況出現。
2)展現自己的核心競爭力。表述的條理性等細節能判斷出你在該工作上的專(zhuān)業(yè)度、熟練度。因此在面試前一定要準備充分，尤其是專(zhuān)業(yè)性強的領(lǐng)域，在面試前很有必要對可能會(huì )用到的話(huà)術(shù)提前打好腹稿。
3)將談話(huà)導向積極的方向。人無(wú)完人，即便你有缺點(diǎn)，你也可以通過(guò)積極的表述和充分的自信心讓HR認為"你就是最適合的'人選"。
8、好顯擺
剛從學(xué)校畢業(yè)，且有點(diǎn)"背景"的職場(chǎng)新人多會(huì )犯這種毛病。在面試中希望用資源來(lái)增加自己獲得工作的機率。其實(shí)有"資源"是好事，但面試中，體現自身的能力和素養是第一要務(wù)，同時(shí)態(tài)度上要謙虛、低調，才是真正能引起HR注意的辦法。
9、衣著(zhù)不合適
一個(gè)人的穿著(zhù)打扮也是他專(zhuān)業(yè)程度高低的體現，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶(hù)的崗位。在日企，女員工不允許穿過(guò)短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些，很可能就因為著(zhù)裝問(wèn)題被"秒殺"。如果自己判斷不清，可以在HR來(lái)電約面試時(shí)詢(xún)問(wèn)一下著(zhù)裝要求，確保萬(wàn)無(wú)一失。
10、面試遲到
遲到是面試中的大忌。如果你覺(jué)得時(shí)間過(guò)于緊迫，可在對方電話(huà)通知你面試時(shí)就說(shuō)明情況，爭取調整時(shí)間。相比給人留下拖沓、不守時(shí)的壞印象，還不如將面試推后。向陽(yáng)生涯提醒求職者，面試時(shí)要去的地方九成都是自己不熟悉的，務(wù)必提前查好路線(xiàn)，提前出門(mén)，留出機動(dòng)時(shí)間，即使路上出現堵車(chē)等意料外狀況，也不至于遲到。
面試怎么會(huì )這么難，讓那么多人"盡折腰"，總在最后關(guān)頭被"秒殺"?面試就像要完成一道綜合題，沒(méi)有標準答案，你需要的是盡可能細致、周全地考慮問(wèn)題，從中展現你的職業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)技能，在各方面有中上等的表現，才能確保獲得較高的綜合得分，順利通過(guò)面試，獲得寶貴的機會(huì )。
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