職場(chǎng)上的格局是什么?

　　職場(chǎng)上，缺乏格局的努力，都是無(wú)用功。格局是一種重要的受益終生的思維方式。那么問(wèn)題來(lái)了，職場(chǎng)上的格局是什么，應屆畢業(yè)生小編為大家解答!

　　1954年，有個(gè)人發(fā)現一家餐館生意非�；鸨�，僅牛肉餅就讓很多人心甘情愿排隊4小時(shí)。他向店主建議開(kāi)設分店，被執掌的兩兄弟以離家太遠為理由拒絕。于是他提出自己來(lái)開(kāi)分店并提供分紅的建議，在六年里，他擁有了這家餐館的280家分店。1961年，這個(gè)人向兩兄弟買(mǎi)下餐廳主權，成為這家餐廳唯一的主人。這個(gè)人名叫克洛克，這家餐廳叫麥當勞，后來(lái)的故事大家都知道了。這就是格局之分。

　　一、職場(chǎng)上的格局是什么?

　　同樣是搬磚，一個(gè)人覺(jué)得自己在砌一堵墻，另一人覺(jué)得自己在蓋一座房，還有一個(gè)人認為自己在建造一座新的城市。

　　二十年后，認為自己在蓋房的也許會(huì )成為工程師，認為自己在建設新城市的也許會(huì )成為開(kāi)發(fā)商，然而一直認為自己僅僅在砌墻的，他一定還在砌墻。格局小的人，做一件事往往只看眼前利益。

　　格局這個(gè)詞，最初是從棋術(shù)概念里衍生出來(lái)的。大師級棋手和普通棋手的區別在于，后者想一步走一步，前者走一步想十步。

　　Uber最初只是一家普通的出租車(chē)公司，亞馬遜一開(kāi)始也不過(guò)是經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )書(shū)籍的銷(xiāo)售�，F在，前者開(kāi)發(fā)了全球即時(shí)用車(chē)軟件，重新定義了人們的出行方式，改變了全世界人的生活;而后者成為了全世界最大的電商網(wǎng)站。

　　格局，是培養一種重要的受益終生的思維方式。

　　二、從問(wèn)題的高度看問(wèn)題

　　讀書(shū)的時(shí)候，老師會(huì )砰砰敲著(zhù)黑板提醒大家：同學(xué)們，想要拿分，關(guān)鍵要摸透出題老師的思路啊!

　　這個(gè)道理，在職場(chǎng)當中同樣適用。當你的提議被否定的時(shí)候，先別忙著(zhù)腹誹領(lǐng)導的眼光，想想站在他的立場(chǎng)，你們團隊目前最急需的是具備什么要素的提議?當你的方案被打回的時(shí)候，先別忙著(zhù)吐槽客戶(hù)的品味，想想對方的層次和需求，你的企劃里有沒(méi)有戳中他們最迫切的那個(gè)點(diǎn)?

　　當然，學(xué)校老師不會(huì )教你一邊做試卷，一邊揣摩科研院所的想法，因為距離太遠，跨度太大了，日常相關(guān)性太小，可參考性基本沒(méi)有。同樣，職場(chǎng)中的你要上一個(gè)臺階看問(wèn)題，而不是蹬蹬一下子沖到頂樓。

　　做著(zhù)第一線(xiàn)的工作，你要考慮的便不是如何做好一個(gè)幕后大BOSS。最好是從你的上級或是能力優(yōu)異的前輩的角度出發(fā)，有針對性地考慮和解決問(wèn)題。

　　三、站在十年后看現在的自己

　　喬布斯和比爾·蓋茨從名校中途輟學(xué)去研究計算機的時(shí)候，他們未必預料到自己日后能取得這樣的成功。喬布斯在離開(kāi)學(xué)校后，參加了一個(gè)美術(shù)字學(xué)習班，在那里，他學(xué)會(huì )了在不同的字母組合之中改變空格的長(cháng)度，設計出最美妙的印刷字母。十七歲的喬布斯不會(huì )知道他筆下勾勒的這些字母，會(huì )在十年后被用在第一臺Macintosh電腦里。而在回顧這段經(jīng)歷的時(shí)候，他感嘆：“你必須相信，這些片斷會(huì )在你未來(lái)的某一天串連起來(lái)，你必須要相信你的勇氣、目的、際遇與因緣。”

　　人生如棋局，不要急功近利，計較一棋一子之得失，而是著(zhù)眼于未來(lái)，才能將各種資源和能力織成牢不可破的網(wǎng)。

　　四、你在和人家拼手段 人家已經(jīng)在拼格局

　　有一句諺語(yǔ)：再大的烙餅也大不過(guò)烙它的鍋。意思是：你可以烙出大餅來(lái)，但是你烙出的餅再大，它也得受烙它的那口鍋的限制。

　　你未來(lái)的人生就像這張大餅一樣，是否能烙出滿(mǎn)意的“大餅”，完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂“格局”。

　　如果將人生當成一盤(pán)棋局，那么人生的命數就由這盤(pán)棋的格局決定。人類(lèi)的歷史進(jìn)程上，每一次巨大的變化都是因為一個(gè)領(lǐng)袖的誕生。這些領(lǐng)袖往往有著(zhù)人間少有的格局和氣量。具備這些素質(zhì)的人，往往有著(zhù)極其強大的人格魅力。

　　職場(chǎng)上，有些領(lǐng)導天生就讓你愿意為其做事，因為潛意識里你知道，跟著(zhù)他一定能走對路。而這些領(lǐng)導所自帶的氣場(chǎng)，就是其格局所帶來(lái)的。

　　當你和別人拼手段的時(shí)候，人家已經(jīng)在拼格局了。一個(gè)人的格局，取決于他的視野、胸懷、膽識等等心理要素的內在布局。保持獨立的人格，擁有獨立思考與判斷是非的能力，堅守為人處世的原則，不斷獲取新的知識，站在問(wèn)題的高度來(lái)思考問(wèn)題，你自然就會(huì )形成大的格局。

　　五、我們應該何時(shí)提升自我格局?

　　答案是任何時(shí)候。以前人們說(shuō)三十而立，可現在，七八十歲的老人依然能攀登珠峰、征服深海，老太太們依然時(shí)髦fashion得不輸少女。因此，千萬(wàn)不要在心里給自己設任何界限：我都到了這個(gè)年紀了，再想追求什么也一定做不成了。其實(shí)，生活還多的是可以被重新認識的空間。Just.do.it。

【職場(chǎng)上的格局是什么?】相關(guān)文章：

職場(chǎng)上的格局是什么?如何提升自我格局力?10-08

職場(chǎng)上是什么讓你痛苦07-04

職場(chǎng)上，是什么拉開(kāi)人與人之間的距離？07-28

格局的句子02-27

格局的勵志語(yǔ)錄11-17

格局經(jīng)典語(yǔ)錄11-15

格局的經(jīng)典語(yǔ)錄02-22

形容格局的句子11-21

關(guān)于人生格局的說(shuō)說(shuō)12-28

大格局女人的說(shuō)說(shuō)05-04