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職場(chǎng)上的18定律和效應
身在職場(chǎng)身不由己，但也不是沒(méi)有規律，懂得其中的規則，你也是個(gè)職場(chǎng)大咖!下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家帶來(lái)的關(guān)于職場(chǎng)上的18定律和效應，希望能夠幫到您!
1.蘑菇定律
剛踏入社會(huì )的人常感不受重視，需要打雜跑腿，或者面對批評指責。有人將之與蘑菇的生長(cháng)相比擬，認為大多數新人都有一段“蘑菇”的經(jīng)歷。
當幾天“蘑菇”，能消除很多不切實(shí)際的幻想，讓我們更加接近現實(shí)。
2.飛輪效應
為使靜止的飛輪轉動(dòng)起來(lái)，一開(kāi)始你必須使很大的力氣，飛輪轉得越來(lái)越快，達到某一臨界點(diǎn)后，你無(wú)須再費更大的力氣，飛輪依舊會(huì )快速轉動(dòng)，而且不停地轉動(dòng)。
有時(shí)候你可能覺(jué)得做一件事情很困難，但再堅持一下，過(guò)了臨界點(diǎn)，就會(huì )變得輕松。
3.毛毛蟲(chóng)效應
當毛毛蟲(chóng)首尾相接圍一圈放在花盆邊緣，花盆不遠的地方撒一些松葉。毛毛蟲(chóng)夜以繼日地繞著(zhù)花盆轉圈，最終因饑餓和精疲力竭相繼死去。
當我們的工作遭遇挫折或陷入停頓時(shí)，應努力尋求突破。不能只關(guān)注做了多少工作，還要關(guān)注做出多少成果，也就是人們常說(shuō)的“效益問(wèn)題”。
4.野馬結局(情緒效應)
吸血蝙蝠吸取野馬的血為食，但所吸的血量極少，遠不足以使野馬死去，野馬的死因是暴怒和狂奔。
因芝麻小事而大動(dòng)肝火，以致因別人的過(guò)失而傷害自己。很多時(shí)候，我們要想明白到底為了什么而生氣和焦慮，不要因別人的過(guò)失而傷害自己。
5.木桶定律
一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。
每個(gè)人在這個(gè)社會(huì )上生存，都依靠各種各樣的技能，而這些技能就是人生的“木板”。我們的發(fā)展恰恰取決于那塊短木板，應該時(shí)刻注意取長(cháng)補短，把劣勢轉變?yōu)閮?yōu)勢。
6.破窗效應
一個(gè)房子如果窗戶(hù)破了，沒(méi)有人去修補，隔不久，其它的窗戶(hù)也會(huì )莫名其妙地被人打破。環(huán)境可以對一個(gè)人產(chǎn)生強烈的暗示性和誘導性。
在工作中，謹防破窗效應帶來(lái)的負面影響。時(shí)時(shí)刻刻都要保持警戒，別讓自己成為職場(chǎng)上那扇人人踐踏的破窗戶(hù)。
7.酒與污水定律
把一匙酒倒進(jìn)一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒進(jìn)一桶酒里，得到的還是一桶污水。
一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門(mén)可能會(huì )被吞沒(méi)，年輕人要爭取多接觸一些美好的事物熏陶自己，注意防微杜漸，堅決摒棄丑惡的東西。
8.馬太效應
指強者愈強、弱者愈弱的現象�！缎录s-馬太福音》：“凡有的，還要加給他叫他多余;沒(méi)有的，連他所有的也要奪過(guò)來(lái)。”
要保持在某個(gè)領(lǐng)域有不可替代的優(yōu)勢，就能夠將大部分有利的資源聚攏在你身邊。
9.糖果效應
心理學(xué)家薩勒測試一群4歲的孩子能否堅持20分鐘后吃糖，經(jīng)過(guò)12年的追蹤，不同表現的孩子長(cháng)大后個(gè)性表現不同。該實(shí)驗從小時(shí)候表現出的自控、判斷、自信，預測出其長(cháng)大后個(gè)性。
要善于抵制誘惑，不被眼前的利益所迷惑，不做誘惑的俘虜，爭取獲得更大的成功。
10.聚光燈效應
有時(shí)我們總不經(jīng)意地把自己的問(wèn)題放到無(wú)限大，當我們出丑時(shí)總以為人家會(huì )注意到，其實(shí)人家當時(shí)或許會(huì )注意到，事后馬上就忘了。
沒(méi)有人會(huì )像你自己那樣關(guān)注自己，聚光燈效應只存在于你的頭腦中，而非真實(shí)情況的反映。試一試轉移自己的注意力會(huì )更好。
11.酸葡萄效應
寓言中，狐貍得不到葡萄就貶損它酸，以平衡自己的心理。人們拿自己能夠接受的理由來(lái)自我安慰，以避免心理上受到更嚴重的傷害。
心理防衛功能的確能夠幫助我們更好地適應生活、適應社會(huì )，然而沉溺其間對心理對生活卻有明顯副作用。
12.凡勃倫效應
美國經(jīng)濟學(xué)家凡勃倫注意到商品價(jià)格定得越高，越能受到消費者的青睞，商品價(jià)格越高消費者反而越愿意購買(mǎi)的消費傾向。
人也是一種商品，要想得到好價(jià)錢(qián)，就要把自己琢磨成器，成為必需品，放在對的地方待價(jià)而沽。職場(chǎng)和人生，都是如此。
13.南風(fēng)效應
也叫溫暖法則，源于法國作家拉-封丹寫(xiě)的寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰(shuí)能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)刮得寒冷刺骨，行人把大衣裹得更緊。南風(fēng)徐徐吹動(dòng)，行人越來(lái)越熱，繼而脫掉大衣。
在處理人與人之間關(guān)系時(shí)，溫暖勝于嚴寒。要特別注意講究方法，平心靜氣地好好談?wù)�，往往能化干戈為玉帛�?/p>
14.三明治效應
把批評的內容夾在兩個(gè)表?yè)P之中，會(huì )使受批評者愉快地接受批評。
在建議和批評的同時(shí)，不忘認同、賞識、肯定、關(guān)愛(ài)對方，可使受批評者積極改正自己的不足。
15.登門(mén)檻效應
要讓他人接受很難的要求時(shí)，最好先讓他們接受一個(gè)小一點(diǎn)的要求。
跟別人提要求時(shí)，不要一開(kāi)始就提出過(guò)高的要求，應先提小要求，再通過(guò)鼓勵，逐步向其提出更高的要求。
16.鳥(niǎo)籠效應
如果一個(gè)人的客廳有了一個(gè)空鳥(niǎo)籠，過(guò)一段時(shí)間后，他很有可能會(huì )買(mǎi)只鳥(niǎo)回來(lái)養。
職場(chǎng)上，巧妙利用慣性思維，引起人們的好奇和重視，可是要想收到意想不到的效果，還需要跳脫出慣性思維的限制。
17.曝光效應
我們會(huì )偏好自己熟悉的事物，見(jiàn)到某個(gè)人的次數越多，就越覺(jué)得此人招人喜愛(ài)、令人愉快。
若想增強人際吸引，就要留心提高自己在別人面前的曝光度。
18.首因效應
第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據著(zhù)主導地位。
面試或見(jiàn)客戶(hù)時(shí)，要盡量給別人留下好的第一印象，因為這可能會(huì )給你接下來(lái)的工作帶來(lái)很大收益。
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