- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)上的18定律和效應
身在職場(chǎng)身不由己,但也不是沒(méi)有規律,懂得其中的規則,你也是個(gè)職場(chǎng)大咖!下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家帶來(lái)的關(guān)于職場(chǎng)上的18定律和效應,希望能夠幫到您!
1.蘑菇定律
剛踏入社會(huì )的人常感不受重視,需要打雜跑腿,或者面對批評指責。有人將之與蘑菇的生長(cháng)相比擬,認為大多數新人都有一段“蘑菇”的經(jīng)歷。
當幾天“蘑菇”,能消除很多不切實(shí)際的幻想,讓我們更加接近現實(shí)。
2.飛輪效應
為使靜止的飛輪轉動(dòng)起來(lái),一開(kāi)始你必須使很大的力氣,飛輪轉得越來(lái)越快,達到某一臨界點(diǎn)后,你無(wú)須再費更大的力氣,飛輪依舊會(huì )快速轉動(dòng),而且不停地轉動(dòng)。
有時(shí)候你可能覺(jué)得做一件事情很困難,但再堅持一下,過(guò)了臨界點(diǎn),就會(huì )變得輕松。
3.毛毛蟲(chóng)效應
當毛毛蟲(chóng)首尾相接圍一圈放在花盆邊緣,花盆不遠的地方撒一些松葉。毛毛蟲(chóng)夜以繼日地繞著(zhù)花盆轉圈,最終因饑餓和精疲力竭相繼死去。
當我們的工作遭遇挫折或陷入停頓時(shí),應努力尋求突破。不能只關(guān)注做了多少工作,還要關(guān)注做出多少成果,也就是人們常說(shuō)的“效益問(wèn)題”。
4.野馬結局(情緒效應)
吸血蝙蝠吸取野馬的血為食,但所吸的血量極少,遠不足以使野馬死去,野馬的死因是暴怒和狂奔。
因芝麻小事而大動(dòng)肝火,以致因別人的過(guò)失而傷害自己。很多時(shí)候,我們要想明白到底為了什么而生氣和焦慮,不要因別人的過(guò)失而傷害自己。
5.木桶定律
一只木桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木板,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊木板。
每個(gè)人在這個(gè)社會(huì )上生存,都依靠各種各樣的技能,而這些技能就是人生的“木板”。我們的發(fā)展恰恰取決于那塊短木板,應該時(shí)刻注意取長(cháng)補短,把劣勢轉變?yōu)閮?yōu)勢。
6.破窗效應
一個(gè)房子如果窗戶(hù)破了,沒(méi)有人去修補,隔不久,其它的窗戶(hù)也會(huì )莫名其妙地被人打破。環(huán)境可以對一個(gè)人產(chǎn)生強烈的暗示性和誘導性。
在工作中,謹防破窗效應帶來(lái)的負面影響。時(shí)時(shí)刻刻都要保持警戒,別讓自己成為職場(chǎng)上那扇人人踐踏的破窗戶(hù)。
7.酒與污水定律
把一匙酒倒進(jìn)一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒進(jìn)一桶酒里,得到的還是一桶污水。
一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門(mén)可能會(huì )被吞沒(méi),年輕人要爭取多接觸一些美好的事物熏陶自己,注意防微杜漸,堅決摒棄丑惡的東西。
8.馬太效應
指強者愈強、弱者愈弱的現象!缎录s-馬太福音》:“凡有的,還要加給他叫他多余;沒(méi)有的,連他所有的也要奪過(guò)來(lái)。”
要保持在某個(gè)領(lǐng)域有不可替代的優(yōu)勢,就能夠將大部分有利的資源聚攏在你身邊。
9.糖果效應
心理學(xué)家薩勒測試一群4歲的孩子能否堅持20分鐘后吃糖,經(jīng)過(guò)12年的追蹤,不同表現的孩子長(cháng)大后個(gè)性表現不同。該實(shí)驗從小時(shí)候表現出的自控、判斷、自信,預測出其長(cháng)大后個(gè)性。
要善于抵制誘惑,不被眼前的利益所迷惑,不做誘惑的俘虜,爭取獲得更大的成功。
10.聚光燈效應
有時(shí)我們總不經(jīng)意地把自己的問(wèn)題放到無(wú)限大,當我們出丑時(shí)總以為人家會(huì )注意到,其實(shí)人家當時(shí)或許會(huì )注意到,事后馬上就忘了。
沒(méi)有人會(huì )像你自己那樣關(guān)注自己,聚光燈效應只存在于你的頭腦中,而非真實(shí)情況的反映。試一試轉移自己的注意力會(huì )更好。
11.酸葡萄效應
寓言中,狐貍得不到葡萄就貶損它酸,以平衡自己的心理。人們拿自己能夠接受的理由來(lái)自我安慰,以避免心理上受到更嚴重的傷害。
心理防衛功能的確能夠幫助我們更好地適應生活、適應社會(huì ),然而沉溺其間對心理對生活卻有明顯副作用。
12.凡勃倫效應
美國經(jīng)濟學(xué)家凡勃倫注意到商品價(jià)格定得越高,越能受到消費者的青睞,商品價(jià)格越高消費者反而越愿意購買(mǎi)的消費傾向。
人也是一種商品,要想得到好價(jià)錢(qián),就要把自己琢磨成器,成為必需品,放在對的地方待價(jià)而沽。職場(chǎng)和人生,都是如此。
13.南風(fēng)效應
也叫溫暖法則,源于法國作家拉-封丹寫(xiě)的寓言:北風(fēng)和南風(fēng)比威力,看誰(shuí)能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)刮得寒冷刺骨,行人把大衣裹得更緊。南風(fēng)徐徐吹動(dòng),行人越來(lái)越熱,繼而脫掉大衣。
在處理人與人之間關(guān)系時(shí),溫暖勝于嚴寒。要特別注意講究方法,平心靜氣地好好談?wù),往往能化干戈為玉帛?/p>
14.三明治效應
把批評的內容夾在兩個(gè)表?yè)P之中,會(huì )使受批評者愉快地接受批評。
在建議和批評的同時(shí),不忘認同、賞識、肯定、關(guān)愛(ài)對方,可使受批評者積極改正自己的不足。
15.登門(mén)檻效應
要讓他人接受很難的要求時(shí),最好先讓他們接受一個(gè)小一點(diǎn)的要求。
跟別人提要求時(shí),不要一開(kāi)始就提出過(guò)高的要求,應先提小要求,再通過(guò)鼓勵,逐步向其提出更高的要求。
16.鳥(niǎo)籠效應
如果一個(gè)人的客廳有了一個(gè)空鳥(niǎo)籠,過(guò)一段時(shí)間后,他很有可能會(huì )買(mǎi)只鳥(niǎo)回來(lái)養。
職場(chǎng)上,巧妙利用慣性思維,引起人們的好奇和重視,可是要想收到意想不到的效果,還需要跳脫出慣性思維的限制。
17.曝光效應
我們會(huì )偏好自己熟悉的事物,見(jiàn)到某個(gè)人的次數越多,就越覺(jué)得此人招人喜愛(ài)、令人愉快。
若想增強人際吸引,就要留心提高自己在別人面前的曝光度。
18.首因效應
第一次交往中給人留下的印象,在對方的頭腦中形成并占據著(zhù)主導地位。
面試或見(jiàn)客戶(hù)時(shí),要盡量給別人留下好的第一印象,因為這可能會(huì )給你接下來(lái)的工作帶來(lái)很大收益。
【職場(chǎng)上的18定律和效應】相關(guān)文章:
男性職場(chǎng)上的“凹地效應”07-28
畢業(yè)生必讀:職場(chǎng)上的13個(gè)魔鬼定律08-10
畢業(yè)生必讀 職場(chǎng)上的13個(gè)魔鬼定律08-05
給在人生和職場(chǎng)上迷茫的你08-08
職場(chǎng)上的變色龍和孔雀06-18
職場(chǎng)上和強勢的人進(jìn)行良性溝通08-08
職場(chǎng)上和領(lǐng)導相處的禁忌有哪些08-24
讓你受益一生18條求職定律08-03