公司職場(chǎng)勵志哲理文章
公司職場(chǎng)勵志哲理文章1
跟討厭的人一起做事這是個(gè)讓人頭疼的話(huà)題，不過(guò)工作容不得你挑選，面對討厭的同事、同學(xué)，我們也有絕招。
討厭類(lèi)型：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務(wù)就推卸責任
給你支幾招：與泥鰍型的人協(xié)作時(shí)，每個(gè)人負責的部分必須明確，時(shí)間、內容等要求要講清楚，最好愉快地制定一個(gè)流程表打印下來(lái)，以此為證據。如果他們真的遇到問(wèn)題，除非嚴重影響到整個(gè)任務(wù)完成的期限，否則不要把事情主動(dòng)攬過(guò)來(lái)。養成做工作記錄的習慣，如果他們試圖把過(guò)錯推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。
討厭類(lèi)型：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人
給你支幾招：花幾分鐘時(shí)間聽(tīng)他們說(shuō)，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西;或是把焦點(diǎn)拉回到工作上，很實(shí)際地問(wèn)他們：對啊，有些事就是不合理，可是我們現在能怎么做我們有其他的機會(huì )嗎如此引導他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒(méi)有什么交情，也無(wú)法招架或鼓勵他們，不妨刻意避開(kāi)，久而久之，他們得不到共鳴，就不會(huì )再來(lái)找你了。
討厭類(lèi)型：愛(ài)斗雞競爭意識太強，會(huì )讓你感到太多敵意而束手束腳
給你支幾招：協(xié)同做事時(shí)有競爭，這是必然，但有一種人，即使在協(xié)作過(guò)程中，也處處要和你比較，無(wú)論是獎金還是功勞�；蛘哒J為自己高你一籌，芝麻大小的事都會(huì )以誓死捍衛真理的氣概與你針?shù)h相對，氣勢咄咄逼人，讓你感到束手束腳。
如果是良性的競爭，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動(dòng)及學(xué)習。如果競爭一直讓自己感到困擾或不安，萬(wàn)一對方斗性很強，不妨先退讓一步。那種腦子里沒(méi)有雙贏(yíng)概念、只想到自己要拿到全部的人，無(wú)法在職場(chǎng)長(cháng)期生存，早晚會(huì )受到其他人的排斥。
討厭類(lèi)型：小喇叭搬弄是非嚼舌根
給你支幾招：少跟愛(ài)講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來(lái)不讓自己成為八卦轉運站，二來(lái)也不會(huì )讓個(gè)人的隱私傳播出去。如果有同事或同學(xué)散布你的是非，最好當面質(zhì)問(wèn)傳話(huà)者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：聽(tīng)說(shuō)，你說(shuō)我什么不知道是不是個(gè)誤會(huì )一方面給對方解釋的機會(huì )，另一方面，也為自己澄清事實(shí)。
討厭類(lèi)型：指揮棒無(wú)時(shí)無(wú)刻不對你指手畫(huà)腳，讓人焦頭爛額
給你支幾招：說(shuō)教者雖然令人生厭，但他們有的人確實(shí)能說(shuō)到點(diǎn)兒上。所以要正面地去看待別人的說(shuō)教，吸取其中有益的東西。
如果他是你的領(lǐng)導或老師，不妨先看看，他挑剔的背后動(dòng)機是什么是他自己對工作就要求很高，還是他要借此來(lái)打擊別人如果他是個(gè)就事論事的人，不妨欣然接受他的批評和建議。另外，要隨時(shí)告知他工作或學(xué)習的進(jìn)度與狀況，必要時(shí)詢(xún)問(wèn)他的意見(jiàn)，讓他知道你很看重他的指導。當然，這種學(xué)習后一定要有進(jìn)步，如果你不斷地重復詢(xún)問(wèn)一樣的問(wèn)題，也會(huì )讓人懷疑你的學(xué)習能力。
討厭類(lèi)型：鐵算盤(pán)太過(guò)算計，總是追求利益而忽略了與他人的合作
給你支幾招：既然他唯利是圖，那自然就要以利待之。對于不是他們分內的工作，他們有權利拒絕，你必須先有這樣的認知，也不用對此生氣或感到挫折。真的需要他們額外幫忙時(shí)，不妨提出雙邊交易，例如這次你幫我這件事，我可以幫你另外那件事，感謝他們也激勵他們。
討厭類(lèi)型：馬屁精不以真實(shí)能力為進(jìn)階標準，甚至以打擊別人為籌碼討好領(lǐng)導獲得利益
給你支幾招：他會(huì )打小報告，造成領(lǐng)導對你的成見(jiàn)，你唯一能做的就是去找領(lǐng)導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流�，F如今，大家的智力都差不多，誰(shuí)也沒(méi)法左右別人。如果他當著(zhù)領(lǐng)導讓你下不來(lái)臺，不要覺(jué)得壓力大而應立即正面回答問(wèn)題，繞開(kāi)他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因為他會(huì )窮追不舍，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防御。
公司職場(chǎng)勵志哲理文章2
永遠優(yōu)雅，永遠溫柔，永遠看似從容淡定、積極忙碌的秘書(shū)，實(shí)際上是有種種秘技在身的。
盡快泡好茶悄聲奉上!
為來(lái)訪(fǎng)客人上茶最起碼的要求，就是無(wú)論如何都不能打擾到會(huì )談。不要出聲，不要讓客人注意到有人來(lái)上茶。再者，由于會(huì )面時(shí)間長(cháng)短因人而異，所以要盡快上茶。來(lái)訪(fǎng)客人人數較多時(shí)，要用大個(gè)兒茶壺或是多個(gè)茶壺，一下子沏好。
迅速找出主客
來(lái)訪(fǎng)客人不一定總是一位。多位客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)，必須先找出哪一位人物是當日的主客，以便請到上座。走在最前面的人不一定是主客，而從電梯里最先走出來(lái)的，往往是主客。若這樣還不能分辨出來(lái)，就要通過(guò)感受周?chē)臍夥照页鰜?lái)。
說(shuō)話(huà)要穩重、不要高聲，對方能聽(tīng)到即可
原本需要高聲講話(huà)的場(chǎng)合，也要注意使用低聲調。這樣做的理由是，低沉的聲音聽(tīng)起來(lái)更顯穩重。然而過(guò)于穩重，會(huì )讓人覺(jué)得言過(guò)其實(shí)。
選擇高跟鞋，因為穿高跟鞋走起路來(lái)比較好看
鞋子最起碼要有7cm的鞋跟。這樣不僅腿看起來(lái)好看，走路的姿勢也會(huì )好看一些。經(jīng)常聽(tīng)人說(shuō)，穿高跟鞋活動(dòng)不太靈便，然而反過(guò)來(lái)，或許正是因為意識到自己穿著(zhù)高跟鞋，行為舉止才自然而然就鎮定自若。
早上一上班，首先整理主管辦公室
上班后，首先要檢查所負責的主管的辦公室。檢查空調有沒(méi)有開(kāi)，垃圾有沒(méi)有倒，有沒(méi)有可疑的事情發(fā)生等等，整理好主管的工作環(huán)境。如果注意到什么事，一定要匯報。
每天早上要到相關(guān)主頁(yè)查看人事信息
查看報紙的訃告欄，經(jīng)常作為秘書(shū)的'一項重要工作被列舉出來(lái)。事實(shí)上，喜慶之事也同樣不能漏看，尤其是人事晉升。盡管調動(dòng)信息可能會(huì )刊登在報紙上，然而對于公司來(lái)說(shuō)，人事調整期不盡相同，因而每天都要到主要客戶(hù)及有合作關(guān)系企業(yè)的主頁(yè)，查看人事信息。
不能說(shuō)沒(méi)有時(shí)間，時(shí)間可以籌措出來(lái)
有時(shí)候必須要在已經(jīng)安排好的預約中插進(jìn)一個(gè)預約，這種情況下要檢查一下可以中途取消的預約。實(shí)際上有些場(chǎng)合，中途取消也沒(méi)問(wèn)題。說(shuō)實(shí)在是太忙了，不得不拒絕您之前，千方百計籌措時(shí)間，才是優(yōu)秀的秘書(shū)。
拒絕方式考驗秘書(shū)的實(shí)力
偶爾會(huì )有必須推掉的日程。這種情況下，拒絕方式也是一門(mén)技術(shù)。比如說(shuō)主管到國外出差尚未回國，或是目前正處于業(yè)務(wù)繁忙期希望錯開(kāi)時(shí)間等，能如此發(fā)揮絕妙的調節能力，不給對方留下壞印象也是很關(guān)鍵的。
是自己在動(dòng)員主管工作，懷著(zhù)如此的氣概挑戰職責
當然是有主管的指示，才能展開(kāi)工作。然而懷著(zhù)被動(dòng)工作的感覺(jué)，是做不好工作的。如果總是處于被動(dòng)立場(chǎng)，無(wú)論如何努力，都容易被巨量的工作牽著(zhù)鼻子走。所以要轉換認識，認識到自己的立場(chǎng)是全力支持主管的工作，不能有任何差錯。這樣想的話(huà)，很多事情都能自己做出判斷，自己行動(dòng)。
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