職場(chǎng)勵志文章15篇
職場(chǎng)勵志文章1
你為什么要工作?
廢話(huà)，當然是為了賺錢(qián)！
那么，賺錢(qián)又是為了什么？
廢話(huà)，當然是為了養家活口。
然而，工作賺錢(qián)糊口，其實(shí)是近代社會(huì )才有的現象。過(guò)去農業(yè)社會(huì )的人們，守著(zhù)一塊土地，或者一項技藝而活�；适屹F族更無(wú)需工作賺錢(qián)，而是收糧納稅。
因此，工作賺錢(qián)糊口，并不是一個(gè)數學(xué)恒等式，只是現代社會(huì )賴(lài)以運作的一種模式。我們可以打破這個(gè)模式，不工作也可能賺錢(qián)，賺錢(qián)不一定非得要工作。糊口也不一定要靠工作所賺的錢(qián)，還是可以選擇農業(yè)社會(huì )自給自足的生活，只是困難度比較高而已，并非完全不可能。
或許你會(huì )說(shuō)，那太困難了，受限于諸多原因，我無(wú)法辦到。
沒(méi)錯，不只是你，這世界上絕大多數人都無(wú)法辦到。
那說(shuō)這個(gè)又有何用？
我想說(shuō)的是，或許我們無(wú)法決定這世界上發(fā)生在我們身上的事情，但卻可以決定如何面對他！
既然工作是現代人無(wú)可逃避宿命，甚至是絕大多數人，賴(lài)以賺錢(qián)，換取生活資材的唯一模式，那么選擇一份好工作、自己喜歡的工作，便是退而求其次的方法。我們可以選擇以自己的興趣工作，讓自己的興趣成為賺錢(qián)謀生的方法！讓自己不對對工作產(chǎn)生厭煩。
然而，若現實(shí)狀況根本不允許我以自己的興趣工作，或者以興趣賺得的錢(qián)，不足以支付現實(shí)生活的龐大經(jīng)濟壓力。必須尋找一份得以負擔生計的工作時(shí)，又該怎么辦？
這時(shí)，選擇抱怨自己的工作無(wú)聊、壓力大，并無(wú)法解決工作無(wú)趣，令你厭煩的原因。唯有調整自己面對工作的態(tài)度，用愛(ài)去愛(ài)你所選的工作，尊重它，想辦法喜歡它，畢竟這是一份可以替你解決經(jīng)濟壓力的工作，我們應該抱著(zhù)感恩的心，來(lái)完成這份工作。
愉快的工作環(huán)境和氣氛，絕對有助于工作效率。再無(wú)趣的行政工作，再有趣而具高挑戰性的創(chuàng )意工作，若沒(méi)有工作的熱忱，愛(ài)工作的心（但不是要你嫁給工作），任何工作都會(huì )轉眼變得無(wú)趣。
當你熱愛(ài)你的工作，你將不會(huì )感到莫名的壓力，而且知道如何找出最有效率的方法來(lái)工作。并不是拼命加班、壓榨自己，才是熱愛(ài)工作；而是不斷改善工作流程，讓工作環(huán)境和工作流程變的活潑生動(dòng)、引人入勝，讓人得以振奮士氣，才是真的熱愛(ài)工作。
無(wú)論你是為錢(qián)、興趣，還是熱情？都可以樂(lè )在工作、如魚(yú)得水只。要你愿意替看似無(wú)聊繁瑣的工作流程，找出不一樣，甚至是有趣的完成方法的話(huà)！
美國的西雅圖有聞名世界的微軟、亞馬遜網(wǎng)絡(luò )書(shū)店、星巴克咖啡外，還有個(gè)世界知名的“派克街魚(yú)市場(chǎng)”。這個(gè)魚(yú)市場(chǎng)的魚(yú)販們，每個(gè)都笑顏常開(kāi)。而且以接近雜耍的方式，進(jìn)行他們的工作。讓看的人目不轉睛，更感受到魚(yú)市場(chǎng)滿(mǎn)滿(mǎn)的活力，一掃過(guò)往魚(yú)市場(chǎng)臟亂、無(wú)趣、惡臭的形象。原因無(wú)他，他們懂得尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的工作，為自己和工作找一個(gè)合適的相處之道。
如果我們不能選擇自己的工作，至少可以選擇面對工作的態(tài)度，以及工作的方式吧！你不一定喜歡你現在的這份工作，但是卻可能無(wú)法離開(kāi)這份工作。抱怨、冷漠、痛苦也得作，開(kāi)心喜樂(lè )歡、喜接受也是做！你覺(jué)得哪一種比較好？讓彼此相愛(ài)，也包括自己和工作的關(guān)系！
你永遠可以選擇面對工作態(tài)度。別人對你的惡意傷害，你也永遠可以選擇回應的態(tài)度。你的回應態(tài)度，就決定你的工作/處世方法，更間接決定你會(huì )成為怎樣的人。
只要我們勇于突破現狀，多一點(diǎn)信心和想像力，替這看似無(wú)趣的工作流程，尋找新亮光。創(chuàng )造每一天。當個(gè)生活的、工作的藝術(shù)家，永遠不停止成長(cháng)和學(xué)習。特別是再面對困境和萬(wàn)事順遂的時(shí)候。不管有多忙，都不可讓成長(cháng)和學(xué)習的心停止。否則，工作和生活將掏空我們的精力，讓我們一無(wú)所剩。
每個(gè)人都是好人，或許因為立場(chǎng)利益不同，而有所摩擦。但是只要記得大家都是好人，不要以猜忌咒罵前行，就一定有辦法克服問(wèn)題。
工作并不一定得死死板板、嚴肅萬(wàn)分。你可以用玩樂(lè )的心情，輕松的看待工作。但這不是叫你隨便工作，而是讓自己處在一種比較放松彈性的心理狀態(tài)來(lái)工作。好面對這一成不變的工作流程。
人生也不過(guò)是一場(chǎng)游戲一場(chǎng)夢(mèng)，何必太過(guò)執著(zhù)某種樣子才叫工作。讓自己既認真又樂(lè )在其中，并且試著(zhù)讓所有和你共事的同事客戶(hù)，都感到開(kāi)心，感受到你的活力和目光。全心全意的投入你手上的工作，以輕松的心情，架構嚴謹而別出心裁的流程，好好的體會(huì )工作方式的差異所帶給自己的不同感受。你會(huì )知道該選擇么樣的態(tài)度來(lái)面對工作的。
要笑，無(wú)論在什么光景下，總是開(kāi)懷大笑。如果連魚(yú)販都可以讓自己的工作變得如此豐富有趣味，我們又怎么可能辦不到？
想像力比知識重要，拋棄舊有的傳統，和你的主管規劃出一個(gè)令人振奮的工作流程吧！回應你生命中的挑戰，你永遠可以選擇如何面對生命中的無(wú)情與困頓。別忘了，你永遠有選擇的能力！
選擇創(chuàng )造一個(gè)如魚(yú)得水的工作環(huán)境吧！
職場(chǎng)勵志文章2
你最適合站在哪里，你就應該站在哪里。最讓人惋惜的莫過(guò)于一個(gè)人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。找準自己的位置，然后你才能收獲一個(gè)不一樣的人生！
發(fā)揮自己的特長(cháng)，實(shí)現自我價(jià)值 ，走向成功的最高峰！
人的一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我們或許會(huì )有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進(jìn)的途中遇到的風(fēng)浪，而是我們不知道自己是否選對了方向。
笛福說(shuō)：“對于盲目的船來(lái)說(shuō)，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)�！痹S多人正是因為無(wú)知、輕率和隨意而少走了不少彎路或根本找不到道路，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數不盡的千里馬老死在馬廄之中。
一個(gè)人最大的遺憾莫過(guò)于空有一身抱負但卻無(wú)處施展。一個(gè)人要想成就自己的一番偉業(yè)，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書(shū)從各個(gè)角度為你指明了方向。
《面對真實(shí)的自我》
知人者智，自知者明。一個(gè)人可以不知，人卻不可以不自知，即你可以不智，卻不可以不明。明而不智者不至于浪費自己的人生，也很容易讓自己有所收獲。智而不明者卻會(huì )在狂妄中建造只屬于自己的墳墓，將自己的一生當作必輸的賭資賠付。人還是應該先檢視清楚那個(gè)最真實(shí)的自己，打好基礎再建大廈。
面對真實(shí)的自我找到真實(shí)的自我，拿出勇氣，學(xué)會(huì )面對，我們就能夠活得更精彩！
在人生的道路上，許多人越走越覺(jué)得迷茫，不知道自己以后的路該如何選擇，結果只能越走路徑越窄。其實(shí)，生活遠沒(méi)有那么復雜，只要你能夠看清自己，并勇敢的面對自己，你就可以走出一條屬于你自己的道路！
我們要獲得成功，就應該追求真實(shí)，莫將目光避開(kāi)真實(shí)。所有的成功者，都是從看透欺騙和蒙蔽起步的。我們每個(gè)人都具備一種看穿現實(shí)的本領(lǐng)，這種本領(lǐng)首先需要的就是面對真實(shí)的自我！本書(shū)將以它獨有的方式告訴你該如何面對真實(shí)的自我，如何選擇自己的人生道 路，本書(shū)將幫你用最快的速度解除心理壓力，找到屬于自己的人生位置。全書(shū)通過(guò)大量的精彩例證，為你樹(shù)立起人生成功的榜樣；通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言，告訴你應該以什么樣的心態(tài)對待生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。相信你會(huì )從中受益，找到生活中另一個(gè)完美的自己！
職場(chǎng)勵志文章3
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系
每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打的人都知道，職場(chǎng)雖然比不上官場(chǎng)，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸得人仰馬翻，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請記住小心駛得萬(wàn)年船。
1.不要算計別人
任何人都會(huì )對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場(chǎng)中最危險的行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話(huà)，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(cháng)處，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì )增加內耗，使自己的企業(yè)受損，周?chē)耐乱餐瑯佑憛捘切┫矚g搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當然，在與同事的相處中還會(huì )有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個(gè)只會(huì )拒絕別人的人會(huì )招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì )向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì )被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽(tīng)別人隱私
在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養的行為。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無(wú)意間告訴了他人，這樣不僅會(huì )對朋友造成傷害，還會(huì )失去你們之間的友誼。
偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過(guò)幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了。此外，除了學(xué)會(huì )尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無(wú)聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì )造成同事對你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學(xué)會(huì )包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀(guān)點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會(huì )招致別人的厭惡。
5.借錢(qián)可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系相當重要。由于平時(shí)會(huì )在一起聚會(huì )游玩，發(fā)生經(jīng)濟往來(lái)的情況可能會(huì )比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢(qián)也沒(méi)有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢(qián)，會(huì )被認為是個(gè)沒(méi)有計劃的人，別人會(huì )對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢(qián)，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時(shí)不要執意拒絕，同時(shí)記得要多說(shuō)一些祝賀的話(huà)。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會(huì )得到他人的真心對待，只會(huì )對你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導面前充分表現自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛(ài)理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(cháng)此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿(mǎn)腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會(huì )讓人避讓三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿(mǎn)希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強者。這時(shí)，人們會(huì )對你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內不要給人新新人類(lèi)的感覺(jué)，畢竟這是正式場(chǎng)合。無(wú)論穿衣，還是舉止言談，切忌太過(guò)前衛，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì )招致辦公室內男男女女的恥笑。同時(shí)，認定他(她)沒(méi)有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當、行為怪異的人。
職場(chǎng)勵志文章4
分清每一件事情的輕重緩急，善于利用零碎的時(shí)間，都是幫助自己安排管理時(shí)間，讓時(shí)間更有效率的作法。不過(guò)，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，他也不無(wú)自豪地說(shuō)，是因為他已經(jīng)非常熟練于自己的工作。簡(jiǎn)單說(shuō)就是“架輕就熟”，因此碰到所需要處理的問(wèn)題，并不需要花費太多時(shí)間。也就是說(shuō)，熟練是提升工作效率最好的方法。
那么，要怎么做才能讓自己變得“熟練”？需要在工作中去“累積”�！袄鄯e”工作經(jīng)驗，“累積”專(zhuān)業(yè)知識，“累積”解決問(wèn)題的能力，“累積”一切你用于工作所需要的知識、技能…。
“累積”常常是被上班族所忽略，但卻是決定一個(gè)人在職場(chǎng)上究竟最后會(huì )成功還是失敗的關(guān)鍵因素之一。不懂得“累積”的效力的人，可能成天換工作，換產(chǎn)業(yè)，換來(lái)?yè)Q去，始終在基層打滾，無(wú)法往上爬。懂得“累積”的利害的人，會(huì )趁年輕時(shí)，一邊工作一邊探索自己的志向，了解自己對于工作的喜好，鍛煉積累自己的工作能力，一但確定了愿景/志向，不管外在環(huán)境如何艱苦，不管旁人怎么反對，總是義無(wú)反顧全心的投入，且無(wú)論工作還是休息，總是不斷想著(zhù)如何提升自己的實(shí)力，讓自己精益求精。
“累積”的果效，就像吉姆柯林斯在他的名作A到A+里提到的飛輪模型，一開(kāi)始只是尋找打造飛輪所需的各種元素，等飛輪打造好之后，嘗試著(zhù)讓它運轉，一開(kāi)始可能因為不熟練而轉得慢些甚至會(huì )停下來(lái)，需要修修補補，但等到熟練之后，飛輪將會(huì )高速運轉，而成功也就只日可待了。
想要在職場(chǎng)上勝出，不是選一個(gè)企業(yè)大、名聲好、職銜高或者收入多的工作，而是選擇能讓你不斷“累積”未來(lái)邁向成功所需要的能力的工作。當“累積”達到一定程度時(shí)，成功往往水到渠成，不用費半點(diǎn)力氣。
職場(chǎng)勵志文章5
去吧，去向老板認個(gè)錯。
是的，我知道你沒(méi)有錯。正因為你沒(méi)有錯，所以，你才需要向老板認個(gè)錯。
人在屋檐下，不得不低頭。大丈夫能屈能伸，大人物能進(jìn)能退。留得青山在，不愁沒(méi)柴燒。好漢不吃眼前虧，吃飯才是硬道理……這些道理你不懂嗎？既然你都懂，為啥要一條道跑到黑？
去吧，去向老板認個(gè)錯。
你別笑。你以為你穿件西裝，打條領(lǐng)帶，城里就站起來(lái)個(gè)莊稼漢了？非也！你不就是個(gè)打工的嘛，本質(zhì)上，和賣(mài)苦力的民工一樣！一個(gè)打工的，有什么資格和老板叫板呢？！城里人，或者說(shuō)，體制內的人，按月份領(lǐng)工資，拿獎金，還有勞保，有數不清的福利，你有什么呢？你一無(wú)所有！一天沒(méi)有老板，你就一天沒(méi)有飯吃。道理就這么簡(jiǎn)單。
去吧，去向老板認個(gè)錯。
你總是對老板看不慣，你有什么看不慣的？！老板是個(gè)公眾人物，從事著(zhù)所謂的公益性事業(yè)，媒體早就把老板炒紫了，你想扳倒就扳得倒嗎？你說(shuō)老板變態(tài)，老板還說(shuō)你變態(tài)呢。你不覺(jué)得自己是個(gè)弱小的螞蟻嗎？你連個(gè)弱勢群體都夠不上，充其量，也不過(guò)就是個(gè)弱勢個(gè)體！
去吧，去向老板認個(gè)錯。
你不去？你說(shuō)老板是頭驢？即使老板是頭驢，你就不能騎上毛驢，看著(zhù)唱本走著(zhù)瞧嗎？你看人家阿凡提，還倒騎毛驢呢！你騎不上驢，可以牽驢嘛，能牽上驢子，不也是一種能力嘛。騎不上驢，又牽不上驢，那你就只有聽(tīng)驢叫了。其實(shí)，聽(tīng)驢子叫喚兩聲，也沒(méi)啥，聽(tīng)久了，可以提高心理素質(zhì)呢。能聽(tīng)得進(jìn)驢叫，也是一種境界。權當聽(tīng)驢子叫喚了，又能怎么樣？不就是一頭驢嘛，它能?chē)虖埖侥睦锶�？瞧，你笑了，一說(shuō)老板是驢子，你就笑了。
去吧，去向老板認個(gè)錯。
你得改變自己了，別一天到晚昂著(zhù)頭。像個(gè)小公雞，不知天高地厚。你看，這是什么？一張白紙�，F在，我將這張白紙放在兩摞書(shū)上，喏，一座橋架好了。我在橋上放一枚硬幣，哇，橋塌了。為什么會(huì )塌呢？這張白紙太單純了，太單薄了。你看，我改變一下它的形狀，它就能將硬幣承擔起來(lái)了。你看，就這樣，將白紙折疊幾下，怎么樣？白紙的形狀改變了，可以承擔一枚硬幣、兩枚硬幣、三枚硬幣……是的，很簡(jiǎn)單的道理。我們?yōu)槭裁床桓淖冏约旱男螤钅兀?/p>
去吧，去向老板認個(gè)錯。
老板需要你認個(gè)錯。你去認個(gè)錯，你的錯誤就不存在了。你不認錯，這本身就是個(gè)錯！你沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)“服從老板的六太原則”嗎？聽(tīng)我一條一條說(shuō)給你：
老板絕對不會(huì )錯；
如果老板有錯，一定是我看錯了；
如果我沒(méi)有看錯，一定是因為我的錯，才害老板犯了錯；
如果真是老板的錯，只要他不認錯，那就是我的錯；
如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那更是我的錯；
相信“老板沒(méi)有錯”，這句話(huà)絕對沒(méi)有錯。
怎么樣？這六條原則一針見(jiàn)血吧？
去吧，去向老板認個(gè)錯。
你問(wèn)這六條原則是哪來(lái)的？我可以告訴你，是一個(gè)大學(xué)教授編出來(lái)的。教授到處宣講這六條原則，掙足了銀子。當然，剛開(kāi)始，人們聽(tīng)他這么說(shuō)，都罵他無(wú)恥，可罵著(zhù)罵著(zhù)，就給他鼓掌了，就說(shuō)受教育了。
去吧，去向老板認個(gè)錯。
就算是去作秀，老板需要作秀。老板都這樣，既要給別人作秀，也要別人給他作秀！
職場(chǎng)勵志文章6
一位知名的成功人士曾說(shuō)過(guò)"我覺(jué)得有兩種人不要跟別人爭利益和價(jià)值回報。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利……"
人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功，畢業(yè)后這5年就是練內功的最佳時(shí)期，練好內功，才有可能在未來(lái)攀得更高。
出路在哪里？出路在于思路！
其實(shí)，沒(méi)有錢(qián)、沒(méi)有經(jīng)驗、沒(méi)有閱歷、沒(méi)有社會(huì )關(guān)系，這些都不可怕。沒(méi)有錢(qián)，能夠透過(guò)辛勤勞動(dòng)去賺；沒(méi)有經(jīng)驗，能夠透過(guò)實(shí)踐操作去總結；沒(méi)有閱歷，能夠一步一步去積累；沒(méi)有社會(huì )關(guān)系，能夠一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒(méi)有夢(mèng)想、沒(méi)有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！
人務(wù)必有一個(gè)正確的方向。無(wú)論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無(wú)論你是多么足智多謀，無(wú)論你花費了多大的心血，如果沒(méi)有一個(gè)明確的方向，就會(huì )過(guò)得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì )走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。
荷馬史詩(shī)《奧德賽》中有一句至理名言"沒(méi)有比漫無(wú)目的地徘徊更令人無(wú)法忍受的了。"畢業(yè)后這5年里的迷茫，會(huì )造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實(shí)在是無(wú)顏應對10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。
畢業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。
迷茫與困惑誰(shuí)都會(huì )經(jīng)歷，恐懼與逃避誰(shuí)都以前有過(guò)，但不要把迷茫與困惑當作能夠自我放下、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng )造精彩。無(wú)頭蒼蠅找不到方向，才會(huì )四處碰壁；一個(gè)人找不到出路，才會(huì )迷茫、恐懼。
生活中，應對困境，我們常常會(huì )有走投無(wú)路的感覺(jué)。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒(méi)有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要我們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！
成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)，而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)。
不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無(wú)法等來(lái)的，你務(wù)必選取一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無(wú)疑是踏入社會(huì )這所大學(xué)的起點(diǎn)。也許你找了一份差強人意的工作，那么從那里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價(jià)值的營(yíng)養，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有期望到達終點(diǎn)。
起點(diǎn)能夠相同，但是選取了不同的拐點(diǎn)，終點(diǎn)就會(huì )大大不同！
畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來(lái)也充滿(mǎn)了各種可能。這個(gè)時(shí)候，務(wù)必學(xué)會(huì )選取，懂得放下，給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩定下來(lái)。如果你不主動(dòng)定位，就會(huì )被別人和社會(huì )"定型"！
能夠這么說(shuō)一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養起來(lái)的行為習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價(jià)，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運。丑小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。
人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢(mèng)就"會(huì )紅"，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰(shuí)也束縛不了你去展翅高飛。
現實(shí)狀況遠非他們所想的那樣。于是，當優(yōu)越感逐漸轉為失落感甚至挫敗感時(shí)，當由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時(shí)，憤怒、迷茫、自卑就開(kāi)始與日俱增。
其實(shí)，就應仔細掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能上要有過(guò)人之處才行。一句話(huà)真金是要靠實(shí)力來(lái)證明的，只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了，才有資格思考伯樂(lè )的事情
每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。
想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難到達輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就務(wù)必把自己從一粒沙子變成一顆價(jià)值連城的珍珠。
職場(chǎng)勵志文章7
上班應該是一件極有趣的事情，但許多人卻把上班視為畏途，認為上班跟到監獄里當囚犯沒(méi)兩樣。
如果上班變得是很痛苦的一件事情的話(huà)，那我覺(jué)得，當事人只有兩種選擇：一個(gè)是改變環(huán)境，另一個(gè)是改變自己。改變環(huán)境就是跳槽或轉換場(chǎng)跑道，選擇一個(gè)自己喜歡的工作。改變自己，就是把自己的性格做調整，或者，提升自己各方面的能力，以求能適應環(huán)境，讓自己能融入職場(chǎng)生涯。這兩個(gè)選擇非常簡(jiǎn)單，但是，多數人卻做了相類(lèi)似的決定，但其實(shí)卻完全不一樣。
一種人是選擇不斷的跳槽，工作天天換、日日換，直到換無(wú)可換，覺(jué)得全世界烏鴉都一般黑，干脆成了宅男、宅女，放棄學(xué)習、成長(cháng)與工作，躲在家里天天讓家里人養。后一種選擇是留下來(lái)，忍耐、忍耐再忍耐，來(lái)個(gè)烏龜比氣長(cháng)戰術(shù)，而沒(méi)有想過(guò)調整自己的性格與能力，這種縮頭烏龜的選擇，其實(shí)叫做＂沒(méi)選擇＂，而不是選擇了改變。當然也有一種人是想跳槽，卻又舍不得現狀的安逸或穩定收入，看在錢(qián)的份上，忍耐留下來(lái)但心卻絲毫不在職場(chǎng)上。這一種夾縫中求生存的選擇，也等于沒(méi)做選擇，因為這類(lèi)上班族還是沒(méi)解決他上班時(shí)的痛苦根源。
上班會(huì )痛苦，一定有原因。有的人是不爽主管的領(lǐng)導風(fēng)格；有的人是看不順眼隔壁同事的作風(fēng)；也有人不認同公司的經(jīng)營(yíng)方針；甚至有人對于主管的畏縮、無(wú)能而感到?jīng)獨�；當然也有人是辛苦半天卻得不到獎賞或慰勉，感到毫無(wú)成就感。但不管是什么原因，其實(shí)，一個(gè)上班族會(huì )在職場(chǎng)上毫無(wú)元氣，多數是來(lái)自于自我成就感不高，或者，自我形象無(wú)法在環(huán)境中得到滿(mǎn)足。
事實(shí)上，每個(gè)人每日在工作領(lǐng)域的所行、所為，都在彰顯他的個(gè)人人格特質(zhì)與自我形象，而當他的表現與職場(chǎng)環(huán)境的期待有落差時(shí)，這當中的失落感便會(huì )跑出來(lái)，并讓這個(gè)上班族感到不愉快。
一個(gè)人能力太強時(shí)，自我形象高于職場(chǎng)環(huán)境的期待會(huì )有鶴立雞群的失落感。而當一個(gè)人盡力表現，卻又追不上公司主管或同事的期望時(shí)，也會(huì )有雞立鶴群的痛苦感。這兩者，都可稱(chēng)之為自我表現與職場(chǎng)期待間的落差，都會(huì )讓上班族感到痛苦不堪。前者可能反映出大材小用、前途黯淡之感；后者則有擔心被裁員、失業(yè)的焦慮感。
為了讓自己在職場(chǎng)上感到開(kāi)心愉快，現代上班族應該要有一種心理準備，那就是，什么人玩什么鳥(niǎo)，人求事也是事求人，只要自己擁有高度的職場(chǎng)競爭力，那么，沒(méi)有必要委屈求全于環(huán)境，也沒(méi)有必要擔心失業(yè)而終日惶惶不安。
一個(gè)人對自己的自信心一定要先具足起來(lái)，如果是鶴立雞群的人，就要隨時(shí)做好騎驢找馬的準備，沒(méi)必要與競爭力不足的人計較。相反的，雞立鶴群者，應該保持開(kāi)放的胸襟，向能力較強的人學(xué)習，或者安于自己的能力有限，就做符合自己能力的事情，不要與人東家長(cháng)、西家短，事事計較或比較。
我要說(shuō)的是，一個(gè)人的自我人格要先圓滿(mǎn)，要讓自己先做到不論于于何種環(huán)境都能逆來(lái)順受，或者，包容、忍耐，讓自己的心境悠然于順逆環(huán)境之中，不卑不亢，然后，才能開(kāi)始動(dòng)頭腦選擇讓自己快樂(lè )的工作。
一個(gè)鶴立雞群者，沒(méi)有必要一定要選擇離開(kāi)，也許，它能換個(gè)角度想想，也許有天能領(lǐng)導這家公司向前行，那么，培養一個(gè)領(lǐng)導人的氣度就很重要了，不能每天無(wú)形中流露出＂你們都是笨蛋＂的驕氣與傲氣，這樣只會(huì )讓自己遭到孤立而已。
相反的，一個(gè)雞立鶴群者也不必自卑，許多事情必須從經(jīng)驗累積中學(xué)習，把自己視為大器晚成型的人，透過(guò)謙虛的學(xué)習、持之以恒的努力，相信沒(méi)有人愿意瞧不起一位認真又努力工作的人。
每個(gè)人都是擁有＂自我＂的人，有的人的自我過(guò)度膨脹，也有人過(guò)度矮化，甚至有人過(guò)度封閉，變成自我中心的叛逆型或龜縮型性格。但是，偏偏在職場(chǎng)上，最受歡迎的人是自我圓滿(mǎn)的人，有自我卻又懂得與人圓融相處。有能力卻又不驕傲，或者沒(méi)有杰出能力卻不自卑的人，自己知道自己是怎樣的一塊料，并為自己在職場(chǎng)上找到一塊屬于自己的天空，這種上班族肯定會(huì )適性又適志，天天開(kāi)心的不得了了。
一個(gè)開(kāi)放式的自我，是現代上班族必須要有的鍛煉，人必須要有積極自信的自我形象和定位，但這個(gè)自我又必須具有開(kāi)放式的介面，能與人溝通、協(xié)調，而且不卑不亢。
讓上班族不快樂(lè )的原因，不是過(guò)度自我中心，就是過(guò)度無(wú)自我。如果，一個(gè)人懂得找出圓融的自我，然后開(kāi)始和環(huán)境連連看、配配看，相信，工作不外是場(chǎng)游戲，找到與自己的性格狀態(tài)、能力最速配的環(huán)境，保證會(huì )讓自己如魚(yú)得水，天天都開(kāi)心！
職場(chǎng)勵志文章8
常言道“在家靠父母，出外靠朋友”，朋友是人際關(guān)系網(wǎng)中非常重要的一環(huán)，許多成大事者無(wú)不是靠朋刁友的鼎力相助才得以在事業(yè)上有所成就，因此織好朋友這張關(guān)系網(wǎng)對于每個(gè)想成就一番事業(yè)的人來(lái)說(shuō)都是必要的。
良好的人際關(guān)系往往會(huì )在你意想不到的時(shí)候幫上你的大忙，俗話(huà)說(shuō)：“多個(gè)朋友多條路�！币粋�(gè)真正的交際高手，不僅能夠識人、認人、通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識。
郭毅在一次朋友聚會(huì )上認識了許華。許華過(guò)去是一名律師，后來(lái)厭倦這一行，就辭職自己開(kāi)辦了一家公司，現在這家公司經(jīng)營(yíng)得非常好。他們得很投機，分別的時(shí)候，他們匆匆交換了名片，郭毅還順便要了許華的庭住址和電話(huà)。過(guò)了幾個(gè)月后，郭毅所在的公司倒閉了，他也就失業(yè)了，找工作找了幾個(gè)月仍無(wú)著(zhù)落，他非常著(zhù)急。有一天，他忽然想起了許華，于是就給許華打了電話(huà)，說(shuō)明了自己的情況，問(wèn)那里有沒(méi)有適合自己的職位。雖然許華的公司目前不缺人，但是他卻給郭毅介紹了另一家公司，讓他去面試。就這樣，郭毅找到了新的工作。
同學(xué)關(guān)系對于很多人來(lái)說(shuō)也是非常珍貴的，學(xué)校生活是人生甲一-段美好的時(shí)光，不論小學(xué)、中學(xué)，還是大學(xué)，每一段都讓我們回味無(wú)窮。到 工作之后，各個(gè)時(shí)期的同學(xué)散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏，同學(xué)聚會(huì )時(shí)，那些比我們早成功的人很有可能在我們事業(yè)發(fā)展的時(shí)候給予很大幫助。
工作中，如果能與同事處理好關(guān)系也是人際關(guān)系中的一大優(yōu)勢。另外，通過(guò)業(yè)務(wù)關(guān)系成為朋友是很常見(jiàn)的事情，生產(chǎn)商和原料供應商、生產(chǎn)商和銷(xiāo)售商、客戶(hù)和銀行、病人和醫生等等，都屬于業(yè)務(wù)關(guān)系方面的朋。同這些業(yè)務(wù)人員搞好關(guān)系也能鞏固你在公司中的地位。，例如，你與公司的一個(gè)大客戶(hù)關(guān)系很好，那么在與這個(gè)客戶(hù)發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系時(shí)，公司可能就會(huì )把你派上去。這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我，我幫你，在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長(cháng)。
詹姆斯是一家大公司做銷(xiāo)售經(jīng)理，被總公司外派到海外去工作，兩年后他辭了職，提出的唯一請求是：允許他繼續使用公司配備的手機號碼�！霸诤Ｍ夤ぷ鲀赡�，人脈是我唯一的資源。如果換了手機號，原來(lái)的朋友、客戶(hù)就找不到我，那我就真是一無(wú)所有了�！闭材匪惯@樣說(shuō)。
詹姆斯辭職后，搖身一變成為“斯坦福工業(yè)園”的高級顧問(wèn)，月薪8000美元。他的目的當然不在于此，所謂顧問(wèn)，其實(shí)就是向那些有興趣到斯坦福投資的商家宣傳斯坦福，介紹合適的項目，最終說(shuō)服其在工業(yè)園區投資廠(chǎng)，并為他們爭取盡可能優(yōu)惠的條件，從而賺取不菲的傭金。
到斯坦福的第一年，詹姆斯就到人才聚集的斯坦福大學(xué)，結交了很多企業(yè)老總和政府官員，他和該市的一位副市長(cháng)的交情就是從那兒開(kāi)始的。另外，詹姆斯的經(jīng)歷相對簡(jiǎn)單，這在州政府眼里無(wú)疑是一個(gè)很好的政治保障。漸漸的，詹姆斯成了有名的“熱心腸”，經(jīng)常有新到的廠(chǎng)商“慕名”找上門(mén)來(lái)，這當然會(huì )消耗他一些時(shí)間和金錢(qián)，但他說(shuō)：“‘對于我這種靠朋友吃飯的人，這是必要的投資�！倍虝r(shí)間內，詹姆斯就為工業(yè)園區陸續引進(jìn)了幾個(gè)大項目投資。后來(lái)，他還同時(shí)兼任附近幾個(gè)工業(yè)區的顧問(wèn)。他名片上的顧問(wèn)頭銜每增加一個(gè)，收入就增長(cháng)一倍。
真正的朋友是需要投入自己的感情的，是再多的金錢(qián)和再大的權勢也買(mǎi)不到的；真正的朋友，時(shí)光的流逝也磨滅不了。一個(gè)真正的朋友是一生的事，要珍惜與朋友在一起的每一分每一秒，因為一個(gè)真正的朋友失去了，想要再找一個(gè)是很難的。
的確，想要搞好人際關(guān)系確實(shí)不是那么容易。其實(shí)，人活著(zhù)，本身就是一件不容易的事情。常言道：“坐順風(fēng)船時(shí)朋友認識你，走下坡路時(shí)你認識朋友�！币粋�(gè)人在得意的時(shí)候，有不少人會(huì )給你抬高轎子，可能有一些人是你不認識的；失意的時(shí)候，用溫言安慰你，遞給你擦淚手帕的絕對是朋友。真正的朋友永遠像一枚鉆石，越是在命運的黑夜，他越會(huì )點(diǎn)亮自己，讓自己的光芒給你生活的'旅途帶來(lái)光明。
如果在公司中能夠與同事成為真正的朋友，那么你的信息來(lái)源就會(huì )更多，就更容易掌握公司發(fā)展的趨勢，如公司中的現狀、各種力量的對比等。這也可以提升你的人氣，以后提升時(shí)，你就更占優(yōu)勢，你在公司的地位也會(huì )更加穩固。
有調查數據顯示，在職場(chǎng)中工作超過(guò)五年而需要換工作的人中，依靠朋友資源調動(dòng)工作的超過(guò)了70%�？梢�(jiàn)，朋友是你一生中最寶貴的貴人，是你事業(yè)征途中的助推劑。
職場(chǎng)勵志文章9
當我們在職場(chǎng)上拼打上幾年之后，往往就會(huì )升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當初入職時(shí)的那個(gè)職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現自己，也不知道在領(lǐng)導面前多說(shuō)一些好話(huà)，這樣的人就很難升職。
在工作中，不管你的是哪一類(lèi)人，只要能獲得領(lǐng)導的器重，就很容易讓自己爬上另一個(gè)高的職務(wù)，無(wú)論你多么能干、多么自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通心聲。
也有的人在工作中發(fā)現與同事相處的不是那么的和睦，你發(fā)覺(jué)同事中有人跟你唱反調，不必為此耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對方以“老資格”自居，認為你年輕而工作經(jīng)驗不足，你應該想辦法獲得一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。
在職場(chǎng)中，若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說(shuō)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗，但無(wú)須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色表現。
在工作的時(shí)候一定要盡心盡力的完成領(lǐng)導交給自己的職務(wù)，不要投機取巧，在完成工作 的時(shí)候也不要過(guò)于的驕傲，不要當著(zhù)同事的面，說(shuō)哪個(gè)同事或是領(lǐng)導的不好，學(xué)會(huì )總結自己的不足，多向別人學(xué)習，吸取一些失敗的經(jīng)驗，這樣才會(huì )讓自己很快的升職。
職場(chǎng)勵志文章10
記得多年前有同事問(wèn)我，她的男朋友很努力工作，但為何老板都不加薪水。當時(shí)我的回答是因為他只是分擔老板的工作，但并沒(méi)有幫公司創(chuàng )造收益，所以才沒(méi)有加薪。同事并不明白我的意思，強調他很努力工作，常常加班。難道這不符合加薪的條件？
我跟同事說(shuō)，如果老板開(kāi)公司扣掉開(kāi)銷(xiāo)一個(gè)月只賺20萬(wàn)元，你覺(jué)得你的男朋友應該領(lǐng)多少薪水。同事回答應該 5萬(wàn)元才比較合理。我再問(wèn)同事，如果公司每個(gè)月賠 20萬(wàn)元，你覺(jué)得你的男友應該領(lǐng)多少薪水。同事回答，不管公司是賺是賠，老板都不能夠扣員工薪水。我告訴同事，你講到重點(diǎn)，公司賺錢(qián)，員工要領(lǐng)比較多的薪水與紅利。但公司賠錢(qián)，卻不能扣員工薪水。試問(wèn)，如果這種論點(diǎn)合理，誰(shuí)還想要當老板，做員工就好了。既穩當又沒(méi)有風(fēng)險。同事才了解我想要表達的意思。
創(chuàng )業(yè)開(kāi)公司之所以能夠領(lǐng)到豐厚的報酬，關(guān)鍵在于“承擔風(fēng)險”而“利潤就是風(fēng)險的回饋”如果做員工想要領(lǐng)到比較高的薪水，比須具備兩個(gè)條件。第一創(chuàng )造價(jià)值，第二難以取代。例如醫生、律師、建筑師、電腦工程師等，如果能夠幫自己的公司或組織，創(chuàng )造很高的收益，而且醫生、律師、建筑師、會(huì )計師等，教育周期比較長(cháng)，又必須經(jīng)過(guò)國家資格考試，才能夠執業(yè)，具備上述兩個(gè)條件，自然就能夠領(lǐng)取比一般人還要優(yōu)厚的薪資與紅利。
如果沒(méi)有這些條件，想要領(lǐng)取高薪，就只有做業(yè)務(wù)員。因為業(yè)務(wù)員“開(kāi)發(fā)客戶(hù)”幫公司“創(chuàng )造收益”，公司只是把業(yè)務(wù)員幫公司賺取的利潤，分一部份給業(yè)務(wù)員。所以頂尖的業(yè)務(wù)員，才能夠領(lǐng)取比一般上班族還要豐厚的報酬，道理就在于此。
有一些人看別人創(chuàng )業(yè)投資，賺了大錢(qián)，“住豪宅”、“開(kāi)名車(chē)”。認為別人只是運氣好，所以抵押房子，借錢(qián)開(kāi)公司、融資買(mǎi)股票。賠了一屁股債。不僅沒(méi)有賺到錢(qián)，還落得“夫妻失和”、“家庭破碎”的慘狀。這都是沒(méi)有思考如果“開(kāi)公司”、“買(mǎi)張彩票”沒(méi)有賺錢(qián)，甚至慘賠，是否會(huì )影響到目前生活的后果。
“利潤是風(fēng)險的回饋”風(fēng)險越高，回饋也越大。但前提是創(chuàng )業(yè)、投資之前，必須思考如果最壞的情況發(fā)生，我是否能夠承擔。如果不能夠承擔后果，就必須慎思而行，否則到頭來(lái)不僅害慘了自己，也害苦了家人。
職場(chǎng)勵志文章11
禍從口出，說(shuō)話(huà)不能無(wú)所顧忌
苦干型員工的性格一般沉默寡言，不茍言笑，要么就是心直口快，直言不諱。正因為苦干型員工是把精力放在具體工作上的人，難免不懂得職場(chǎng)的人情世故，因此，說(shuō)話(huà)就更需要引起注意。所謂禍從口出，管好自己的嘴巴，三思而后說(shuō)，很重要。
管好自己的嘴，不是要你一言不發(fā)，而是要你做一張好嘴。一張好嘴必須心口如一，言而有信，真誠坦白，切記“禍從口出”。行走于職場(chǎng)，必須多一份理性，懂得如何管好自己的嘴，懂得什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候該說(shuō)什么樣的話(huà)，不該說(shuō)什么，以及如何把話(huà)說(shuō)得最有效。
因此，要做到少一些冷漠，多一份熱情;少一些挖苦，多一份含蓄;少一些不滿(mǎn)，多一分寬容;少一些諷刺，多一份關(guān)愛(ài);少一些漠視，多一份肯定與理解!
在中國素有所謂“逆鱗”一語(yǔ)，即使再馴良的龍，也不可掉以輕心。龍的喉部之下，約直徑一尺的部位上有“逆鱗”，全身只有這個(gè)部位的鱗是相反生長(cháng)的，如果不小心觸摸到“逆鱗”的人，必會(huì )被激怒的龍所殺。其他的部位任你如何撫摸或敲打都沒(méi)有關(guān)系，只有這一片逆鱗無(wú)論如何也接近不得。
在辦公室中，也有像“逆鱗”一樣的禁區，說(shuō)話(huà)時(shí)一定要打起十二分精神，因為說(shuō)錯了話(huà)很可能給你帶來(lái)嚴重的后果。說(shuō)話(huà)之前，要搞清楚哪些話(huà)該說(shuō)，哪些話(huà)不該說(shuō);哪些話(huà)什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候不該說(shuō);嬉笑怒罵悠著(zhù)點(diǎn)。下面是在辦公室說(shuō)話(huà)必須注意的問(wèn)題，你不妨參考一下。
盡少與同事抬杠
在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要和氣，要讓人覺(jué)得有親切感。說(shuō)話(huà)時(shí)，更不能用手指著(zhù)對方，這樣會(huì )讓人覺(jué)得沒(méi)有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺(jué)。
工作中很多時(shí)候，大家的意見(jiàn)不能夠統一，但是有意見(jiàn)可以保留，對于那些原則性并不很強的問(wèn)題，有沒(méi)有必要爭得你死我活呢?
的確，有些苦干型員工性格偏拗，喜歡與人抬杠。殊不知，一味地較真，會(huì )讓同事們對你敬而遠之，久而久之，你不知不覺(jué)就成了不受歡迎的人。
別總炫耀自己
即使你?專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，即使你是辦公室里的紅人，即使老板非常賞識你，這些也不能成為你炫耀自己的資本。驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中更有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!
不與同事討論私事
苦干型員工一般不太主動(dòng)與人閑聊，但難免被喜歡閑聊的同事扯入他們的話(huà)題。職場(chǎng)中難免有這樣一?人，他們特別愛(ài)閑聊，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但事實(shí)上，鮮有人能夠嚴守秘密。因此，遇到這種情況，你最好默默走開(kāi)。
自己的生活或工作有了問(wèn)題，應該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找幾個(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。辦公室里是閑話(huà)的滋生地，工作間歇，大家很愿意找些話(huà)題來(lái)放松一會(huì )兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點(diǎn)、影視作品談天，避開(kāi)個(gè)人問(wèn)題，放得開(kāi)，而且無(wú)害。
不在背后說(shuō)人長(cháng)短
如果你深知職場(chǎng)難混，明白要小心處事的道理，就不應該在背后說(shuō)人長(cháng)短。不只是“長(cháng)舌婦”，許多人都有背后論人是非的習慣，其中，所論的大多是“非”——說(shuō)的多是別人的壞話(huà)。
這種攻擊通常是在非利益沖突前提下說(shuō)的，于是論人者覺(jué)得自己不背負道德意義上的責任，也就放任自己，對自己的這一“惡行”不加反思及制止。這是因為，自己沒(méi)有意識到所做的事情的嚴重性，也沒(méi)有想到這將給自己帶來(lái)的嚴重后果。
所有的流言蜚語(yǔ)通常是在閑談時(shí)制造出來(lái)的。既然是閑談，就想輕松一點(diǎn)、愉快一點(diǎn)想要弄點(diǎn)笑聲出來(lái)。在制造笑聲方面，惡毒的諷刺與挖苦無(wú)疑是最為奏效的。其實(shí)，打發(fā)時(shí)間、制造笑聲的方法有太多太多，在別人背后惡毒諷刺、挖苦是最笨的一種。天下那么多話(huà)題可聊，何必要論人是非?幽默方式千萬(wàn)種，何必冒險去挖苦、諷刺人?
假若你覺(jué)得除了論人是非外沒(méi)有別的話(huà)好說(shuō)，那你杯咖啡喝好了，閉目養神也是個(gè)不錯的選擇，比起冒險論人要好得多。
總之，在辦公室中講話(huà)一定要有分寸，不經(jīng)大腦就脫口而出的話(huà)一定會(huì )傷害你自己，古人告訴我們“三思而后行”，這樣才能不出大錯，而在辦公室中你也一定要“三思而后說(shuō)”才行。
感悟：“出門(mén)觀(guān)天色，進(jìn)門(mén)看臉色�！逼鋵�(shí)職場(chǎng)中“混得好”的人無(wú)非是：在正確的場(chǎng)合跟正確的人說(shuō)了正確的話(huà)，做了正確的事。在職場(chǎng)交際中，一定要時(shí)刻注意你接觸的對方所處的狀態(tài)、情緒和心理需要。禍從口出，管好自己的嘴巴，三思而后說(shuō)，很重要。
職場(chǎng)勵志文章12
社會(huì )在高速發(fā)展，人口也在不斷增長(cháng)，人們在享受越來(lái)越豐富的物質(zhì)生活時(shí)，其精神卻在逐步匱乏。當物質(zhì)與精神嚴重不成正比時(shí)，世界會(huì )變成怎樣，由此會(huì )帶給人們什么后果呢？可以預料，隨著(zhù)社會(huì )不斷發(fā)展，人們將面對更多的生存壓力，由生存所導致的惡性競爭無(wú)可避免的。如何在這場(chǎng)面對面的競爭當中成長(cháng)起來(lái)，使自己成為一個(gè)真正的強者，懂得保護自己，保護自己所愛(ài)的人？
有些朋友可能說(shuō)，社會(huì )并不像你說(shuō)的那么亂，你不過(guò)是杞人憂(yōu)天罷了，什么樣的眼神看到的就是什么樣的世界，壞過(guò)爾爾。這話(huà)從理論上分析是如此，但是社會(huì )就好比大自然一樣，是現實(shí)而殘酷的，社會(huì )并不會(huì )因為你的眼光而改變，這只能帶給人不同的主觀(guān)感受罷了。從樂(lè )觀(guān)的角度說(shuō)，我贊成人們保持這種樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，但是樂(lè )觀(guān)歸樂(lè )觀(guān)，我們應該看到樂(lè )觀(guān)事物后面所隱藏的真相。在明白這些真相的同時(shí)，再保持這種樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)，才是明智的做法。
在殘酷的社會(huì )競爭中，爾虞我詐，其詭詐實(shí)在是難以想象，甚至超出人們的心理承受能力的。一句話(huà)，在“利”字的驅動(dòng)下，人出于斟字酌 ，生存本能，是會(huì )不擇手段的，關(guān)鍵要看這個(gè)利益夠不夠吸引。
職場(chǎng)的競爭是生存的競爭，每個(gè)人在職場(chǎng)中都存在著(zhù)極大的壓力，而生存的壓力稱(chēng)得上是現代人最大的壓力，由生存壓力所引出的一系列不良影響，如心理疾病、身心健康、人與人之間的信任，正在經(jīng)受殘酷的考驗。我贊成國家對兒童的正面的傳統美德教育，但是在接受這些教育的同時(shí)，我們應該教育兒童看到社會(huì )的陰暗面，提高他們的心理承受能力。君不見(jiàn)多少初出茅廬的大學(xué)生，一點(diǎn)點(diǎn)挫折都承受不起，有的在接連失意的情況下形成反社會(huì )人格，更有甚者以，自殺等種消極方式來(lái)逃避，大好青春毀于一旦，實(shí)在令人扼腕嘆息不已。
社會(huì )在不斷進(jìn)步，人口在不斷增長(cháng)，面對越來(lái)越多的人群，勞動(dòng)力變得越來(lái)越廉價(jià)，競爭扭越來(lái)越激烈。人與人之間的“仇視”，在利益的驅動(dòng)下，越演越烈，這并不是危言聳聽(tīng)，歸根到底，還是一個(gè)“利”字。
每個(gè)人都有爭取自己利益的權利，這無(wú)可厚非，但是如何把握這個(gè)度，卻并沒(méi)有一個(gè)標準。為什么沒(méi)有標準呢？是因為人心中的貪欲沒(méi)有止境�！叭诵牟蛔闵咄滔蟆�，這是一句勸誡的話(huà)，但是又有多少人夠聽(tīng)得進(jìn)去呢？罪惡的根源，關(guān)鍵在于人的欲望——對金錢(qián)的欲望、對女色的欲望、對物質(zhì)的欲望，等等，而這些正是人煩惱的根源。
有些人可能會(huì )想，每天想這樣的事情，那人的思想一定很陰暗了。錯！剛好相反，其實(shí)這是說(shuō)我們要看到社會(huì )的陰暗面，了解人的爾虞，這只會(huì )增加我們的免疫力及保護意識，就好比一個(gè)學(xué)法律的人，更懂得用法律來(lái)保護自己。
但是，我們在看到這些令人痛心的陰暗面的同時(shí)，也應該看到令人鼓舞的光明的一面。只有看到那些美好的東西，我們的生活才有了色彩，有了使人樂(lè )于生存的愿望。不能因噎廢食，社會(huì )有陰暗的一面，也有美好的一面，認識到社會(huì )的陰暗面，只是讓我們更懂得怎樣去保自己，讓我們更加珍惜我們的美好生活。
其實(shí)，生活終究是美好的，我們始終要看到生活美好的一面。因為任何事物皆為一把雙刃劍，有其利也有其弊，對社會(huì )保持一種客觀(guān)看法，對其一分為二的分析，既看到其美好之處，也看到其不良之處。保持一種清醒的頭腦，在樂(lè )觀(guān)的同時(shí)，不妨居安思危，方能在社會(huì )上應變自如，逢兇化吉，能進(jìn)能退，立于不敗之地，何樂(lè )而不為呢？
職場(chǎng)勵志文章13
之前從事業(yè)務(wù)的經(jīng)歷，讓我體會(huì )到溝通的重要，因為業(yè)務(wù)就是想辦法要顧客掏錢(qián)買(mǎi)東西，所以必需了解顧客的需求，如果無(wú)法了解顧客心中的想法，幾乎很難成交，既是成交，也是瞎貓碰上死老鼠，誤打誤撞而已。
而我唯一業(yè)務(wù)師傅也只是在業(yè)務(wù)生涯之中點(diǎn)醒了我，業(yè)務(wù)單位講求業(yè)績(jì)，講再多都是徒然，重點(diǎn)是業(yè)績(jì)，他的說(shuō)法，如醍醐灌頂點(diǎn)醒了我，讓我不再抱怨公司政策及作法，對我來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員有業(yè)績(jì)，到那兒都能夠生存，沒(méi)有業(yè)績(jì)，公司福利制度再好，獎金再高，都與自己無(wú)關(guān)，因為這些都得不到，當然也不就不需要太過(guò)在意。
業(yè)務(wù)員與一般員工最大的不同，是業(yè)務(wù)員必需替公司賺錢(qián)，才有錢(qián)可領(lǐng)，收入不穩定；頂尖的業(yè)務(wù)員月入數十萬(wàn)，但有些業(yè)務(wù)員可能連吃飯都成問(wèn)題。而一般員工是替公司分擔工作，所以薪資雖穩定，但很難領(lǐng)到優(yōu)厚的薪資待遇，除非公司有配股，又另當別論。就因為從事業(yè)務(wù)工作，所以看了許多業(yè)務(wù)方面的書(shū)籍，之后又看有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)籍，使我對營(yíng)銷(xiāo)及推銷(xiāo)有一定的認識及了解。頂尖的業(yè)務(wù)員要了解客戶(hù)，才能夠做成生意，所以頂尖的業(yè)務(wù)員，不是口才流利、口若懸河的人，而是能夠以“同理心”站在客戶(hù)的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，又有“強烈的企圖心”一定要幫助客戶(hù)，而成交生意只是幫助客戶(hù)的一種方式而已。
因為如果自己的產(chǎn)品真的對客戶(hù)有幫助，既便是客戶(hù)不買(mǎi)，也是客戶(hù)的損失，就比較不會(huì )有得失心，心中只要想，我是在幫客戶(hù)解決問(wèn)題，所以問(wèn)心無(wú)愧，既便是遭到客戶(hù)辱罵，也一笑置之，因為心思純正，相對來(lái)說(shuō)，受到的挫折也會(huì )減少許多。所以當我業(yè)務(wù)的竅門(mén)打開(kāi)之后，既便是客戶(hù)不買(mǎi)，我也不會(huì )在意，畢竟客戶(hù)對產(chǎn)品的了解沒(méi)有自己深刻，而我因為對產(chǎn)品的了解比客戶(hù)還要深入，只能替客戶(hù)感到惋惜。
為何有這么強烈的自信心，就是在于拜訪(fǎng)客戶(hù)之前，已經(jīng)不斷的思考，如果我是客戶(hù)，為什么要買(mǎi)及為什么不買(mǎi)，產(chǎn)品能夠幫客戶(hù)解決什么問(wèn)題，我該如何讓客戶(hù)能夠輕易了解產(chǎn)品的好處及能夠幫客戶(hù)解決什么問(wèn)題。
就這么自問(wèn)自答，所以當我面對客戶(hù)，我的信心及熱誠就相當的強烈，因為我是真心相信產(chǎn)品能夠幫客戶(hù)解決問(wèn)題，而不是要買(mǎi)產(chǎn)品給客戶(hù)，這就是我作業(yè)務(wù)的心態(tài)。如果我無(wú)法說(shuō)服我自己，這個(gè)產(chǎn)品確實(shí)能幫助客戶(hù)，我也不會(huì )去拜訪(fǎng)客戶(hù)，因為我都說(shuō)服不了自己，又如何說(shuō)服得了客戶(hù)呢？但就算是我真心相信產(chǎn)品，能夠幫客戶(hù)解決問(wèn)題，還是要多問(wèn)，多聽(tīng)，少發(fā)表自己的意見(jiàn)與想法，因為每個(gè)人的想法不一，自己認為重要的事情，別人不見(jiàn)得認為是重要的，每個(gè)人對問(wèn)題的看法都不一樣，但經(jīng)過(guò)不斷的詢(xún)問(wèn)、傾聽(tīng)，就能對癥下藥，解決客戶(hù)真正的問(wèn)題。
我常舉例醫生看病是要把脈、問(wèn)診，而不是直接開(kāi)處方，原因是必需找出病因，才能對癥下藥，將病人治癒，如果只是不分清白的胡亂開(kāi)處分，病人的病情只會(huì )更嚴重，而不可能治癒。就如同醫生必需經(jīng)過(guò)五年的醫學(xué)教育，再加上到醫院實(shí)習，參加國家的執業(yè)醫師考試，才能夠成為專(zhuān)業(yè)醫生。業(yè)務(wù)工作也是如此，業(yè)務(wù)是一種專(zhuān)業(yè)，必需要不斷的看書(shū)、上課、學(xué)習業(yè)務(wù)知識與技能，才能在業(yè)務(wù)領(lǐng)域有所成就，如果只憑舌燦蓮花的口才，就想要有輝煌的業(yè)績(jì)，幾乎是不可能的事情，人世間的道理，都有其相通性，只要懂得聯(lián)貫，看事情就能看得清楚、明白。
職場(chǎng)勵志文章14
煮沸的水喚醒咖啡的香
沒(méi)有經(jīng)過(guò)沸騰的水，咖啡的香氣就不會(huì )飄得那么遠。就像一塊沒(méi)有經(jīng)過(guò)雕琢的璞玉，不可能顯示出它隱藏的價(jià)值。經(jīng)歷生活的種種磨難并不可怕，只要你還在不斷地成長(cháng)，曾經(jīng)的那些磨難都會(huì )顯得微不足道。而你保留著(zhù)一顆不愿承受一切的心，又如何能夠強大起來(lái)呢?
我們總是羨慕那些功成名就的人，他們總是掛著(zhù)自信滿(mǎn)滿(mǎn)的微笑，似乎生來(lái)就是活在閃光燈下的焦點(diǎn)人物，成功對他們來(lái)說(shuō)似乎是信手拈來(lái)的事情。而我們自己，一路坎坷，歷經(jīng)磨難，甚至還看不到成功的曙光，不由得心生嫉妒：上帝未免太偏愛(ài)某些人了。
其實(shí)，所有能夠通往成功的道路，都不可能是暢通無(wú)阻的，如果成功真的那么輕而易舉，觸手可得，那它也不值得人們如此的心向往之。所謂的成功一定曾讓你經(jīng)歷一些意想不到的牽絆，甚至一度迫使你萌生撤退的念頭，然而當你咬著(zhù)牙堅持過(guò)來(lái)，“苦”盡才能體會(huì )到“甘”來(lái)的滋味，否則又會(huì )引起我們什么特別的感觸呢?
只有在經(jīng)歷了磨難之后獲得的成功，才會(huì )顯示出它的珍貴。而我們只看到閃光燈下，那些獲得成功的人衣著(zhù)光鮮的樣子，卻未曾看到他們曾經(jīng)經(jīng)歷的種種，就埋怨人生的不公，甚至羨慕別人的運氣好，這未免顯得太過(guò)淺薄和無(wú)知。
其實(shí)，每一條道路都是布滿(mǎn)坎坷的，沒(méi)有人能夠一生幸運，只是有的人在種種折磨中淬煉過(guò)，反而拋棄了身上軟弱的部分，變得越來(lái)越強大起來(lái)，而有的人就被折磨壓彎了脊梁，就此一蹶不振，真的變得一無(wú)是處。
美國的奧運選手在出征前，都會(huì )被要求參加一次特殊的心理測試。這個(gè)測試和體育項目毫無(wú)任何關(guān)系，而是一些關(guān)于心理承受能力的測驗。
這個(gè)試驗的結果通常跟被測試選手的成績(jì)成正比，測試的分數越高，意味著(zhù)這個(gè)選手的成績(jì)常常會(huì )很好，而那些測試結果偏差的選手，即使平時(shí)的表現都還不錯，也常會(huì )在正式比賽中發(fā)生失常的狀況，取得一個(gè)看起來(lái)很糟糕的成績(jì)。
原來(lái)，這個(gè)試驗測試的就是選手們是否愿意放棄眼前的享樂(lè )，接受更多的磨難，對于磨難，他們秉持著(zhù)怎樣的態(tài)度。那些渴望得到更多的磨難洗禮，不愿在安穩的生活中平淡度過(guò)的人，往往具備良好的心理素質(zhì)，他們愿意不斷地磨練自己，最終成為一個(gè)不斷超越自己的人。
伊索曾說(shuō)過(guò)：“如果你受苦了，感謝生活，那是它給你的一份感覺(jué);如果你受苦了，感謝上帝，說(shuō)明你還活著(zhù)�！鄙心切┱勰ツ愕娜撕褪�，都是助你成長(cháng)的最好養料。別對讓你痛苦不堪的那些往事耿耿于懷，甚至為此一蹶不振。頑石經(jīng)過(guò)雕琢才能成為藝術(shù)珍品，毛毛蟲(chóng)破繭才能化成美麗的蝶，你要主動(dòng)承受生活帶給你的種種折磨，敢于承受磨難帶來(lái)的種種痛苦，并在磨難中不斷進(jìn)步，這樣你終會(huì )成為別人眼中成功的人。
不要輕易地抱怨，所有的付出都是有意義的，只要你能堅持下去，就總會(huì )有所收獲。而大部分的人，在遭遇到不公平的待遇，或者被人迎頭打擊了一次之后，就丟掉了自己的雄心壯志，不再為自己堅持的目標而努力，心甘情愿地混跡在蕓蕓眾生之中，他甚至可能還會(huì )說(shuō)，我已經(jīng)成熟了，不再是那個(gè)愚呆的新人。其實(shí)，這都是因為我們太過(guò)在乎一時(shí)的得失，而讓我們停止了繼續成長(cháng)的可能。
任何成功之前的準備都是有意義的，都是值得我們集中精力去努力做好的，這樣不但不是在浪費你的時(shí)間，而且會(huì )讓你在之后的道路上體會(huì )到它的好處來(lái)。
有一對兄弟，一直想到大海的對面去，觀(guān)望對岸那個(gè)陌生的世界�？墒�，要想渡過(guò)大海，首先要制造一艘精良的船，否則很難橫渡那波濤洶涌的大海。
苦于對造船技術(shù)的匱乏，兩人最終決定去拜訪(fǎng)一位技術(shù)精湛的老木匠。他們見(jiàn)到老木匠，并說(shuō)明來(lái)意后，老木匠意味深長(cháng)地說(shuō)：“造船可不是件容易的事情啊，必須要有執著(zhù)的恒心!”
兄弟兩人聽(tīng)后肯定地點(diǎn)頭道：“這個(gè)沒(méi)問(wèn)題，我們肯定能做到!”
第一天，老木匠讓兄弟兩人把村頭的一棵又粗又高的大樹(shù)砍倒拉回家中后，就讓他們學(xué)習各種木匠的基本技能，識別各種木料的好壞。時(shí)間就這樣在他們學(xué)習各種技能的過(guò)程中過(guò)去了。一年以后，兄弟兩人變得煩躁起來(lái)，他們心想：我們是來(lái)學(xué)習造船的，又不是來(lái)當木匠的，這樣什么時(shí)候才是個(gè)頭啊!
終于有一天，兩人忍不住了，就開(kāi)口問(wèn)老木匠：“我們來(lái)此都已經(jīng)一年了，您不但沒(méi)有教給我們怎么造船，反而讓我們每天做這些亂七八糟沒(méi)用的東西，您到底是為了什么?”
老木匠笑了：“孩子們，你們以為造船就是那么容易嗎?想要學(xué)會(huì )造船，就必須學(xué)會(huì )怎么選上等的木料，因為好的木料才能抵擋風(fēng)雨的吹打，你們才能安全橫渡大海。還要學(xué)會(huì )修理船只，這樣才能保證你們在遇到危險時(shí)能夠自救。要學(xué)的東西很多，你們要有耐心啊!要知道，羅馬不是一日建成的�！�
兄弟兩人聽(tīng)懂了老木匠的話(huà)后，表示了歉意，然后乖乖地去鉆研了。
“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能�！彼心軌蛉〉贸晒Φ娜�，都曾經(jīng)歷過(guò)各種各樣的磨難，而能否在磨難的風(fēng)雨之后，看到彩虹，就要看你自己的態(tài)度和作為。要知道，同一個(gè)老師教出的學(xué)生也是各不相同。
職場(chǎng)勵志文章15
有一個(gè)年輕人到山上工作，每天到森林去砍材，非常努力的工作。別人休息的時(shí)候，他還是非常努力的砍材，非得到天黑，絕不罷休。他希望有朝一日能夠成功，趁著(zhù)年輕多拼一些�？墒莵�(lái)了半個(gè)多月，他竟然沒(méi)有一次能夠贏(yíng)過(guò)那些老前輩，明明他們都在休息，為什么還會(huì )輸他們呢？年輕人百思不解，以為自己不夠努力，下定決心明天要更賣(mài)力才行。結果隔天的成績(jì)反而比前幾天還差。
這個(gè)時(shí)候，有一個(gè)老前輩叫這個(gè)年輕人過(guò)去泡茶，年輕人心想：“成績(jì)那么爛！那來(lái)的時(shí)間休息？”便大聲回答：“謝謝！我沒(méi)有時(shí)間，謝謝！”老前輩笑著(zhù)搖頭說(shuō)：“傻小子！一直砍材，都不磨刀，成績(jì)不好，遲早要放棄的，真是精力過(guò)剩�！痹瓉�(lái)，老前輩利用泡茶、聊天、休息的時(shí)候，也一邊在磨刀，難怪他們很快的就能夠把樹(shù)砍倒。
老前輩拍拍年輕人的肩膀說(shuō)道：“年輕人要努力，但是別忘了要記得省力，千萬(wàn)可別用蠻力！哈....”老前輩閃著(zhù)他剛磨好發(fā)亮的刀斧作業(yè)多年，最大的體會(huì )就是要多用腦力少用腿力，很多事情不是努力就可以完成的，因為人一天不管你再如何努力，也只有24小時(shí)的時(shí)間可以運用。但如果你用錯方法，你可能會(huì )徒勞無(wú)功。
例如：跑業(yè)務(wù)要有業(yè)績(jì)，最大的關(guān)鍵是面對客戶(hù)銷(xiāo)售，唯有面對客戶(hù)，與客戶(hù)交談，才會(huì )產(chǎn)生業(yè)績(jì)。但有些人卻是把拜訪(fǎng)客戶(hù)途中所花費的交通時(shí)間，書(shū)面作業(yè)、整理資料的時(shí)間都算在內，所以每天忙忙碌碌的工作，但實(shí)際面對客戶(hù)的時(shí)間，卻少之有少。當然要產(chǎn)生好的業(yè)績(jì)，也就相對困難。不是說(shuō)整理資料及書(shū)面作業(yè)不重要，但這些工作，應該放在上班前及下班后的時(shí)間去做，而不是利用上班時(shí)間來(lái)做這些事情，跑業(yè)務(wù)就是直接面對客戶(hù)，電話(huà)邀約客戶(hù)，以拜訪(fǎng)多少客戶(hù)及花在面對客戶(hù)的時(shí)間，當作你的評估標準。也許有些人會(huì )說(shuō)，我也是如此，每天都直接面對客戶(hù)，與客戶(hù)交談，但客戶(hù)就是不跟我購買(mǎi)產(chǎn)品，如果事實(shí)真是如你所說(shuō)，那可能是因為你在銷(xiāo)售技巧、專(zhuān)業(yè)知識及選擇客戶(hù)或公司本身產(chǎn)品方面出了問(wèn)題，否則是不可能沒(méi)有業(yè)績(jì)的。
而個(gè)人唯一可做的，就是加強自己的營(yíng)銷(xiāo)及推銷(xiāo)的知識及技巧以及產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識的鉆研，唯有不斷的加強這方面的能力，才能事半功倍，就如同老人在休息時(shí)間，還不斷的磨刀一般。要不斷的進(jìn)修，不管是讀書(shū)也好、上課也好、聽(tīng)演講錄音帶或看電視、請教同事、與同事及客戶(hù)探討這方面的專(zhuān)業(yè)知識，要把自己全部時(shí)間都投入在提升自己的專(zhuān)業(yè)能力上，也唯有如此，才能在最短的時(shí)間內產(chǎn)生業(yè)績(jì)。
每當我拜訪(fǎng)客戶(hù)之時(shí)，我都會(huì )把自己想像成客戶(hù)，盡量站在客戶(hù)的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，我會(huì )評估我如果是客戶(hù)，我為什么要買(mǎi)？理由是什么？如果不買(mǎi)，那理由又是什么？有沒(méi)有急迫性？這個(gè)產(chǎn)品能提供我什么價(jià)值。是增加利潤或降低成本。在實(shí)質(zhì)面及心理面上，我的考慮要點(diǎn)是什么？不斷的思考客戶(hù)本身的利益，先暫時(shí)不要思考自身的利益，要以客戶(hù)的利益為第一考量。
如此，當面對客戶(hù)之時(shí)，我的說(shuō)服相對的就會(huì )很有力量，因為我是站在客戶(hù)的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，客戶(hù)會(huì )感受到我的誠意。正如同前面故事中的年輕人一般人，不是努力就好，還要懂得省力。磨刀譬喻充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，加強營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)技巧的能力。要懂得利用現代科技的工具，來(lái)節省自己工作的時(shí)間。懂得運用網(wǎng)絡(luò )、電腦、手機、視頻，縮短拜訪(fǎng)客戶(hù)，旅途往返的時(shí)間，提高自己的工作效率。
現在已是全球化時(shí)代，地球已經(jīng)變成地球村，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是最壞的時(shí)代，也是最好的時(shí)機。當你不斷的提升自己，努力進(jìn)修，你將具有極大的競爭優(yōu)勢。但如果你只是努力工作，沒(méi)有提升自己的能力，你也只不過(guò)是在做出賣(mài)勞力卻沒(méi)有經(jīng)濟效率的工作，時(shí)間一久，真的會(huì )被社會(huì )所淘汰。
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