職場(chǎng)勵志文章集錦15篇
職場(chǎng)勵志文章1
苦難育出甜果實(shí)
正確地面對困苦，就能夠讓苦難為我所用。積極地對待困苦，你也會(huì )隨之變得強大。就像你的手和彈簧之間的關(guān)系，強弱之間，由你自己來(lái)把握。只有讓自己勇敢，讓自己充滿(mǎn)斗志，困苦才會(huì )屈服在你的掌下，否則結果會(huì )完全相反。
一個(gè)人，無(wú)論是誰(shuí)，都不會(huì )打心眼里歡迎苦難。但是，當苦難作為不速之客來(lái)登門(mén)時(shí)，我們最好不要拒而不見(jiàn)，因為它既然來(lái)了，就要達到什么目的才會(huì )罷休。此時(shí)，最好的做法就是開(kāi)門(mén)揖客，用你的熱情和勇氣來(lái)打敗對方。這時(shí)候，你會(huì )發(fā)現這個(gè)客人越來(lái)越溫和，對你越來(lái)越客氣。最后，它不僅不會(huì )像當初“計劃”的那樣讓你苦惱，甚至給你的身心帶來(lái)傷害，而是會(huì )真誠地送給你一份人生的大禮——成功。
只要積極面對苦難，苦難一點(diǎn)都不可怕。相反，缺少了苦難更容易讓人滑向墮落的深淵。
美國歷史上最著(zhù)名的總統之一林肯，在少年時(shí)代和他的兄弟在肯塔基老家干農活。當時(shí)的農場(chǎng)因為時(shí)代局限，還在用馬犁地。這一天，林肯在前面牽著(zhù)馬，他的兄弟在后面扶著(zhù)犁。他們用的這匹馬比較懶，雖然林肯在前面牽著(zhù)它，可它還是走走停停，干起活來(lái)無(wú)精打采。按照這樣的效率，農場(chǎng)里的玉米地不知道什么時(shí)候才能夠犁完。正當林肯為這事兒發(fā)愁的時(shí)候，本來(lái)拉犁很慢的這匹馬忽然間走得快起來(lái)。
這大大出乎林肯的意料之外，直到走到地頭上，看到兄弟用手在這匹馬身上拍死一只馬蠅時(shí)，他才明白是怎么回事。原來(lái)是馬蠅的叮咬讓這匹懶馬快了起來(lái)。
對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，苦難可以用來(lái)加快自己成功的步伐，就像叮在馬身上的馬蠅一樣，不同的是，馬蠅被拍死之后，懶馬依舊會(huì )懶下去。但是一個(gè)人經(jīng)歷的多了，并能夠積極地面對苦難，他就會(huì )越來(lái)越強大。他會(huì )變得穿梭于苦難之間游刃而有余，會(huì )在痛苦的“煉丹爐”中煉得一個(gè)驕人的金身。
在20世紀初的日本，一個(gè)孩子出生在長(cháng)野縣的一個(gè)富庶的家庭。他在家里排名老幺，這有點(diǎn)像中國的傳統，最小的孩子是最得寵的。如果這個(gè)孩子是男孩的話(huà)，就很容易變得頑皮無(wú)比。他就是這樣一個(gè)孩子，在父母的嬌寵之下，他變得不喜歡讀書(shū)，只喜歡調皮搗蛋，喜歡抓住任何一個(gè)在腦子里閃過(guò)的“靈感”來(lái)捉弄別人。而且，他還經(jīng)常跟村里的孩子打架，因此經(jīng)常受到老師的批評教育。后來(lái)有一次，他竟然因此用刀刺傷了老師。
孩子變成了這個(gè)樣子，他的父母很失望，更后悔當初把他寵壞了。
他23歲的時(shí)候只身來(lái)到東京闖蕩。他自然找不到太好的差事，最后他得到的第一份工作是做推銷(xiāo)員。但是，等他交完保證金和會(huì )費準備大干一場(chǎng)的時(shí)候，才知道自己遇到了一個(gè)騙子，騙子把錢(qián)卷走不知去向，而他則因為沒(méi)錢(qián)而陷入困境。
這是他有生以來(lái)遇到的最大的困難。而接下來(lái)等著(zhù)他的，則是更加困頓的境遇。他在這種不甘平凡卻又不得不平凡的狀態(tài)中，度過(guò)了三個(gè)春秋。
在他26歲的時(shí)候，他來(lái)到明治保險公司參加招聘。那個(gè)剛從美國學(xué)習推銷(xiāo)術(shù)歸來(lái)的資深考官對他不屑一顧，只淡淡拋出一句話(huà)：“你做不來(lái)這個(gè)工作!”
這讓他很懊惱，不過(guò)，他認為自己要爭取。他不服氣，更不服輸。最終在他努力下，公司勉強錄用了他，但只是“見(jiàn)習推銷(xiāo)員”，實(shí)際上算得上是一個(gè)最底層的雜役：沒(méi)有工資，沒(méi)有自己的辦公桌，而且老板可以隨時(shí)讓他干一些與自己業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。他只能靠拉到保險之后獲得提成，但不幸的是，在進(jìn)入公司的前七個(gè)月，他沒(méi)有拉到一份單子，公司那里當然就沒(méi)有給他一分錢(qián)。
在這種情況下，他必須想辦法替自己省錢(qián)以便讓自己活下去。為了省下車(chē)費，他不再坐電車(chē)上班，代之以步行;為了省下飯錢(qián)，他不再吃午飯;為了省下房租，他晚上睡在公園的長(cháng)椅上。這個(gè)出身于富裕家庭的曾經(jīng)的“浪子”，變成了現在堅強地面對苦難的男人。他雖然身處逆境，但是依舊每天微笑著(zhù)面對每一個(gè)人。他照舊每天早上5點(diǎn)就開(kāi)始從就寢的長(cháng)椅上爬起來(lái)，快樂(lè )地徒步上班。然而就是他的這種生活狀態(tài)，這種面對苦難依舊樂(lè )觀(guān)的精神風(fēng)貌，打動(dòng)了他的第一個(gè)客戶(hù)——一家大酒店的老板。
從此，他的保險推銷(xiāo)事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期。就在這一年的年底，他一共實(shí)現了16.8萬(wàn)日元的業(yè)績(jì)，讓公司所有人都對他刮目相看。此后，他的業(yè)績(jì)不斷上升，終于成為全公司的保險推銷(xiāo)第一人。
這個(gè)人就是原一平，他創(chuàng )下了日本保險業(yè)連續15年全國業(yè)績(jì)第一的記錄，被公認為是日本的“推銷(xiāo)之神”。而這個(gè)在事業(yè)上獲得驕人成績(jì)的人，在一開(kāi)始的時(shí)候卻曾經(jīng)是橫行鄉里的一個(gè)小混混。誰(shuí)也沒(méi)有想到最后他能夠獲得這樣的成就，連他自己也不得不承認，是苦難改變了他生命的軌跡，也是苦難最終讓他嘗到了人生難得的甘甜的果實(shí)。
苦難降臨到自己身上，這只是一個(gè)事實(shí)，但不代表最后的結果，關(guān)鍵還在于你自己能不能正視它，進(jìn)而戰勝它。勇敢地去戰勝苦難吧!如果能做到這一點(diǎn)，你就會(huì )覺(jué)得自己的人生其實(shí)是一棵長(cháng)在苦難這種貧瘠土壤中的樹(shù)，最后卻結出了甘甜無(wú)比的果實(shí);如果你能做到這一點(diǎn)，苦難就會(huì )在你面前失去了它的本來(lái)意義，而是乖乖地變成你人生走向成功的寶貴資本。
職場(chǎng)勵志文章2
某天，小李在公司的跨部門(mén)會(huì )議上，不小心說(shuō)了“真話(huà)”，不滿(mǎn)地控訴了公司的一堆規定，弄得他在帶業(yè)務(wù)團隊時(shí)綁手綁腳，施展不開(kāi)。雖然有很多業(yè)務(wù)主管也和小李一樣有同樣的困擾，但是當小李一股腦地說(shuō)出問(wèn)題時(shí)，還是嚇了一跳，而且覺(jué)得小李是在扯他們后腿。
是小李的公司太封閉，不愿意聽(tīng)員工說(shuō)真話(huà)嗎？還是其他業(yè)務(wù)主管太鄉愿，總是能閃就閃，不想面對真正的問(wèn)題，甚至有人代為說(shuō)出真話(huà)還不滿(mǎn)意？
理論上我們都知道，在公司一但發(fā)現問(wèn)題，就應該要說(shuō)出來(lái)，不要憋在心里不說(shuō)。說(shuō)出來(lái)能幫助組織變革，不說(shuō)則會(huì )造成公司的巨大損傷。不說(shuō)真話(huà)的組織，就像不排泄穢物的人體，累積太多，會(huì )自傷其身。
然而，在職場(chǎng)上，有許多人還是寧可不說(shuō)真話(huà)。歸納起來(lái)，不敢說(shuō)真話(huà)的原因不外乎怕得罪人、怕被惡整、從眾性的壓力下怕太過(guò)強出頭、怕場(chǎng)面弄得太難堪。沒(méi)有溝通或說(shuō)真話(huà)的企業(yè)文化，要讓公司員工說(shuō)真話(huà)的確是不容易，須要有勇氣的員工之外，還需要說(shuō)真話(huà)的智慧。
真話(huà)是需要智慧的。
無(wú)論一家公司里有無(wú)說(shuō)真話(huà)的企業(yè)文化，只要懂得說(shuō)真話(huà)的智慧，還是能夠好好地把問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，表達清楚的。
之所以說(shuō)真話(huà)卻得到反效果，那是因為不少人自以為掌握住了問(wèn)題的真相，然后便“得理不饒人了”，自以為有理就能走遍天下，忘了說(shuō)話(huà)的態(tài)度，不知覺(jué)間傲慢、刻薄了起來(lái)，以尖銳而令人不舒服的方式說(shuō)出了“真話(huà)”。
真話(huà)當然可以說(shuō)也應該說(shuō)，但不應該說(shuō)得一副刻薄寡恩、看笑話(huà)找麻煩的態(tài)度，
傲慢更是要不得的大忌(覺(jué)得只有自己才看得見(jiàn)問(wèn)題，別人都是笨蛋)。然而，如果仔細留意，不難發(fā)現，在公司里愛(ài)說(shuō)真話(huà)的那些好員工，通常是怎樣的一副高傲的態(tài)度，縱然說(shuō)的都是硬道理，卻就是讓人不舒服。
“怎么說(shuō)，其實(shí)比說(shuō)甚么更重要！”對于領(lǐng)導公司的人來(lái)說(shuō)，未必沒(méi)有看見(jiàn)問(wèn)題，只是他還找不出解決問(wèn)題的最好辦法，或者因為一些其他原因必須暫時(shí)維持現狀。
真話(huà)應該說(shuō)，但也要懂得挑時(shí)機、找場(chǎng)合、找對人、用對方法說(shuō)。
在公開(kāi)場(chǎng)合對老板說(shuō)真話(huà)，縱然說(shuō)的是真話(huà)，但還是不給老板面子，毀壞老板的領(lǐng)導威信，老板不可能留下這樣的人。老板可以犯錯，也可以自己認錯，但不能讓人公開(kāi)指責其錯誤，否則老板就不老板了。
說(shuō)真話(huà)最好的方法，是私底下秘密說(shuō)，真誠地說(shuō)，說(shuō)的時(shí)候應該以客觀(guān)資料佐證論述(而非空談主觀(guān)感受或情緒)，說(shuō)的同時(shí)也一併提出建議(解決辦法)，讓人覺(jué)得你是有備而來(lái)，通透地想過(guò)問(wèn)題，且找到了解決辦法，替公司解決了大問(wèn)題，而不只是自以為視地發(fā)現大家都已經(jīng)發(fā)現的問(wèn)題，又流于主觀(guān)情緒宣泄式的抱怨或謾罵而已。
說(shuō)真話(huà)需要自行承擔后果的勇氣，但更需要把真話(huà)說(shuō)好的智慧，兩者缺一不可，擁有這兩項武器，始能在職場(chǎng)說(shuō)真話(huà)得人心，不制于適得其反，被真話(huà)害了自己在公司的發(fā)展。
職場(chǎng)勵志文章3
李振總把新上司當作后生晚輩。有一次，他開(kāi)玩笑地和上司說(shuō)：我是該叫你何總監呢，還是叫你小何上司笑著(zhù)回答：隨便，你覺(jué)得怎么合適就怎么叫吧！此后，李振一直沖著(zhù)上司叫小何。
在一次部門(mén)會(huì )議上，市場(chǎng)總監對下一季度的工作提出了自己的設想。由于這樣的設想并不符合公司的實(shí)際，所以在會(huì )議上，李振嚴詞拒絕了這項提議，還連連指出市場(chǎng)總監設想不夠周到的地方。
市場(chǎng)總監在會(huì )上承認了自己的設想確實(shí)不周全，但臉色十分難看。
此后，李振也十分關(guān)注上司的工作，時(shí)常以一副上輩的樣子對上司的工作加以指點(diǎn)。李振認為自己這么做完全是為了能讓新上司更好地了解部門(mén)運作，也沒(méi)有認為自己有什么不對。
一段時(shí)間以后，李振明顯能感到新上司對自己的態(tài)度總是不溫不火�？瓷先](méi)有什么特別，但是每次同事獲得加薪或晉升，而她卻總是靠邊站；每次有什么好的提議，上司總是壓制著(zhù)說(shuō)再議再議。
半年后，李振離開(kāi)了這家公司。
職場(chǎng)勵志文章4
今天你看見(jiàn)我還在這家公司，那是因為我曾經(jīng)遇見(jiàn)一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場(chǎng)真理在職場(chǎng)中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器。
說(shuō)這番話(huà)的是我的一位朋友阿強，他在一家名氣較大的公司工作，論學(xué)歷他有碩士文憑，論才****的模具設計能力突出，可是卻總得不到公司領(lǐng)導的提拔和重用。因為他只專(zhuān)注于技術(shù)，不肯花時(shí)間搞人際關(guān)系。
最后，在無(wú)法忍受主管的反復無(wú)常，看不慣主管的假公濟私時(shí)，他決定辭職。遞交辭職信時(shí)，在樓梯間遇見(jiàn)一位相鄰部門(mén)的經(jīng)理，因為與他僅有數面之緣，兩人互相微微一笑，點(diǎn)頭招呼。
經(jīng)理看見(jiàn)阿強手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說(shuō)：如果你另有高就，那恭喜你。如果是為了你們部門(mén)的主管，那你可要考慮一下：你一定要學(xué)會(huì )如何與不同的人相處，不然你永遠都會(huì )遇見(jiàn)這種人，然后手足無(wú)措。
這位不太熟悉的經(jīng)理的一席話(huà)，一下子說(shuō)到了針尖上。一個(gè)很多職場(chǎng)人憤憤然跌跌撞撞沒(méi)有搞懂的問(wèn)題，原來(lái)只在這簡(jiǎn)短的幾句話(huà)里。
阿強被震動(dòng)了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，練習著(zhù)如何與看不慣的主管相處，雖然他仍然不認同一些違反他的做人原則的事情，但他開(kāi)始不去較真，盡量去看事情好的一面，從而和主管之間也從對立變的平和。
一年后，阿強因為業(yè)務(wù)突出，被總公司調去組建分公司，并擔任負責人。
他還是經(jīng)常遇見(jiàn)那位點(diǎn)撥了他幾句話(huà)的經(jīng)理，經(jīng)理依然有著(zhù)一副酷酷的表情。雖然阿強從沒(méi)有開(kāi)口向他說(shuō)聲謝謝，但他永遠記得那一天，曾在樓梯間遇見(jiàn)這位智者，幾句淡淡的話(huà)，開(kāi)解了一顆原本冷凍又充滿(mǎn)棱角的石頭般的心。
職場(chǎng)勵志文章5
本書(shū)是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過(guò)多年的職場(chǎng)歷練寫(xiě)就的真實(shí)的職場(chǎng)心得，是一部以現實(shí)中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的真實(shí)經(jīng)驗教訓和成功體驗為基礎的書(shū)籍。本書(shū)不僅講述職場(chǎng)的道與術(shù)，而且蘊涵了豐富的人生哲理，可以幫助你盡快樹(shù)立起在職場(chǎng)中取得成功的正確的觀(guān)念、心態(tài)與思維方式。作者通過(guò)時(shí)而生動(dòng)幽默，時(shí)而詼諧犀利的語(yǔ)言，解答了一個(gè)個(gè)似乎你深有體會(huì )，而又深感迷惑的職場(chǎng)問(wèn)題，使你讀后頓時(shí)會(huì )有豁然開(kāi)朗之感。本書(shū)講述的是普通員工和經(jīng)理人擴大影響力、權力和獲得晉升的切實(shí)可行的解決方案，只要認真地閱讀、思考、實(shí)踐，不僅可以幫助普通員工在職場(chǎng)脫穎而出，少走彎路，比較順利邁入初中級管理職位;同時(shí)，也可給已擔任中高級管理職位的經(jīng)理人許多啟示。本書(shū)適合于有以下需求的職場(chǎng)人士閱讀：順利進(jìn)入職場(chǎng)并脫穎而出者。職場(chǎng)困惑多多，郁郁不得志者。少走彎路，避開(kāi)職場(chǎng)陷阱者。突破職場(chǎng)瓶頸，得到步步高升者。穩居高位，登上事業(yè)巔峰者。
雜技演員都是雙腳走一根鋼絲，可在現實(shí)生活中，不少人卻同時(shí)在走兩根，比如身在職場(chǎng)心在創(chuàng )業(yè)就是最常見(jiàn)的一種。能夠同時(shí)走兩根鋼絲的人肯定是高手，但就算高手，最終他也只能選其中一條走。
通往名望和財富的道路很少能從自己身上找到。惟一有把握獲得成功的方法是，為你自己找匹馬騎。你內心可能很難接受這一點(diǎn)，但人生的成功更多是要靠別人為你做些什么，而不是你能為自己做些什么。
先做好本職工作，然后走一步看一步的人生態(tài)度，注定會(huì )走更多的彎路，浪費更多的時(shí)間。做好本職工作沒(méi)有錯，但沒(méi)有一個(gè)遠期的目標為導向，在工作和人生中迷失方向的危險非常的大。
在中國歷史上，有許多故事都可以借鑒到我們的職場(chǎng)生涯中來(lái)，也有許多著(zhù)名的歷史人物，用當今眼光看，也可謂杰出的職業(yè)經(jīng)理人。諸葛亮就是其中一位。
職場(chǎng)勵志文章6
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生敗，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團體烏煙障氣，高尚的人也敗了。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì )，但他們常�；ハ喙�，扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè )，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
【故事的感悟】同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì )有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi)，沒(méi)有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導需要考慮的問(wèn)題。
職場(chǎng)勵志文章7
前一陣子在一個(gè)商業(yè)派對上遇到好久不見(jiàn)的朋友阿凱，兩人閑聊之間，阿凱突然若有所思的抱怨起某個(gè)客戶(hù)，覺(jué)得他“很不夠意思”。
原來(lái)，不久前阿凱的某個(gè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)代表跟他說(shuō)，如果在工作上需要用到他們家產(chǎn)品的樣品時(shí)，不用客氣，盡管跟他說(shuō)，他一定免費提供。
雖然說(shuō)，只要被阿凱選中的產(chǎn)品，等于拿到大張訂單，照理說(shuō)應該不少客戶(hù)會(huì )送上免費試用品給阿凱，但大多數時(shí)候，他都是回絕的。
阿凱并不是一個(gè)愛(ài)占客戶(hù)便宜的人，除非客戶(hù)主動(dòng)表示愿意免費幫忙，否則阿凱都是自掏腰包到市場(chǎng)上去購買(mǎi)，他總覺(jué)得拿人手短，自己買(mǎi)來(lái)產(chǎn)品，使用過(guò)后，才能客觀(guān)的評價(jià)是否好用，是否適合納入自己的工作專(zhuān)案中。
要不是那個(gè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)代表是自己的大學(xué)同學(xué)，很有誠意，自己主動(dòng)提起，而且他們家的產(chǎn)品也真的不錯，阿凱是不會(huì )想跟對方索取免費樣品來(lái)適用的。
“早知道還是自己去市場(chǎng)上買(mǎi)就好了！”阿凱抱怨對我抱怨著(zhù)。原來(lái)，阿凱剛好有一個(gè)專(zhuān)案可能用得到同學(xué)公司的產(chǎn)品，想說(shuō)幫同學(xué)做個(gè)業(yè)績(jì)，于是開(kāi)口跟對方索取了樣品。沒(méi)想到，那個(gè)不久前信誓旦旦，宣稱(chēng)絕對“沒(méi)問(wèn)題”的同學(xué)，聽(tīng)到阿凱真的來(lái)申請樣品時(shí)，卻開(kāi)始回避阿凱。電話(huà)也不接，Email也不回。
阿凱說(shuō)，自己生氣的原因，不是對方答應了卻反悔(很多事情，有時(shí)候業(yè)務(wù)代表沒(méi)辦法決定)，而是同學(xué)竟然避不見(jiàn)面，逃避責任。只要一開(kāi)始老老實(shí)實(shí)打個(gè)招呼、道個(gè)歉，也就罷了，畢竟是同學(xué)。但卻避不見(jiàn)面，搞得好像是他再逼迫老同學(xué)一樣，弄得阿凱很不是滋味。
在職場(chǎng)上，其實(shí)還蠻常會(huì )到像阿凱的同學(xué)那樣的人。平日里跟你稱(chēng)兄道弟，對你說(shuō)有問(wèn)題來(lái)找他，絕對樂(lè )意幫忙。但是，真的需要對方幫助時(shí)，不是裝作沒(méi)聽(tīng)到，就是迴避不見(jiàn)面。其實(shí)，做不到的事情就不要輕易隨便答應，這是為人處世最基本的原則。偏偏商場(chǎng)上很多人為了逞英雄、裝厲害而喜歡到處吹噓，亂給自己無(wú)法達成的承諾，搞得自己信用破產(chǎn)，聲譽(yù)貶值，搞到后來(lái)沒(méi)人相信他，也搞掉了自己的前途，真是得不償失。
職場(chǎng)勵志文章8
上班應該是一件極有趣的事情，但許多人卻把上班視為畏途，認為上班跟到監獄里當囚犯沒(méi)兩樣。
如果上班變得是很痛苦的一件事情的話(huà)，那我覺(jué)得，當事人只有兩種選擇：一個(gè)是改變環(huán)境，另一個(gè)是改變自己。改變環(huán)境就是跳槽或轉換場(chǎng)跑道，選擇一個(gè)自己喜歡的工作。改變自己，就是把自己的性格做調整，或者，提升自己各方面的能力，以求能適應環(huán)境，讓自己能融入職場(chǎng)生涯。這兩個(gè)選擇非常簡(jiǎn)單，但是，多數人卻做了相類(lèi)似的決定，但其實(shí)卻完全不一樣。
一種人是選擇不斷的跳槽，工作天天換、日日換，直到換無(wú)可換，覺(jué)得全世界烏鴉都一般黑，干脆成了宅男、宅女，放棄學(xué)習、成長(cháng)與工作，躲在家里天天讓家里人養。后一種選擇是留下來(lái)，忍耐、忍耐再忍耐，來(lái)個(gè)烏龜比氣長(cháng)戰術(shù)，而沒(méi)有想過(guò)調整自己的性格與能力，這種縮頭烏龜的選擇，其實(shí)叫做＂沒(méi)選擇＂，而不是選擇了改變。當然也有一種人是想跳槽，卻又舍不得現狀的安逸或穩定收入，看在錢(qián)的份上，忍耐留下來(lái)但心卻絲毫不在職場(chǎng)上。這一種夾縫中求生存的選擇，也等于沒(méi)做選擇，因為這類(lèi)上班族還是沒(méi)解決他上班時(shí)的痛苦根源。
上班會(huì )痛苦，一定有原因。有的人是不爽主管的領(lǐng)導風(fēng)格；有的人是看不順眼隔壁同事的作風(fēng)；也有人不認同公司的經(jīng)營(yíng)方針；甚至有人對于主管的畏縮、無(wú)能而感到?jīng)獨�；當然也有人是辛苦半天卻得不到獎賞或慰勉，感到毫無(wú)成就感。但不管是什么原因，其實(shí)，一個(gè)上班族會(huì )在職場(chǎng)上毫無(wú)元氣，多數是來(lái)自于自我成就感不高，或者，自我形象無(wú)法在環(huán)境中得到滿(mǎn)足。
事實(shí)上，每個(gè)人每日在工作領(lǐng)域的所行、所為，都在彰顯他的個(gè)人人格特質(zhì)與自我形象，而當他的表現與職場(chǎng)環(huán)境的期待有落差時(shí)，這當中的失落感便會(huì )跑出來(lái)，并讓這個(gè)上班族感到不愉快。
一個(gè)人能力太強時(shí)，自我形象高于職場(chǎng)環(huán)境的期待會(huì )有鶴立雞群的失落感。而當一個(gè)人盡力表現，卻又追不上公司主管或同事的期望時(shí)，也會(huì )有雞立鶴群的痛苦感。這兩者，都可稱(chēng)之為自我表現與職場(chǎng)期待間的落差，都會(huì )讓上班族感到痛苦不堪。前者可能反映出大材小用、前途黯淡之感；后者則有擔心被裁員、失業(yè)的焦慮感。
為了讓自己在職場(chǎng)上感到開(kāi)心愉快，現代上班族應該要有一種心理準備，那就是，什么人玩什么鳥(niǎo)，人求事也是事求人，只要自己擁有高度的職場(chǎng)競爭力，那么，沒(méi)有必要委屈求全于環(huán)境，也沒(méi)有必要擔心失業(yè)而終日惶惶不安。
一個(gè)人對自己的自信心一定要先具足起來(lái)，如果是鶴立雞群的人，就要隨時(shí)做好騎驢找馬的準備，沒(méi)必要與競爭力不足的人計較。相反的，雞立鶴群者，應該保持開(kāi)放的胸襟，向能力較強的人學(xué)習，或者安于自己的能力有限，就做符合自己能力的事情，不要與人東家長(cháng)、西家短，事事計較或比較。
我要說(shuō)的是，一個(gè)人的自我人格要先圓滿(mǎn)，要讓自己先做到不論于于何種環(huán)境都能逆來(lái)順受，或者，包容、忍耐，讓自己的心境悠然于順逆環(huán)境之中，不卑不亢，然后，才能開(kāi)始動(dòng)頭腦選擇讓自己快樂(lè )的工作。
一個(gè)鶴立雞群者，沒(méi)有必要一定要選擇離開(kāi)，也許，它能換個(gè)角度想想，也許有天能領(lǐng)導這家公司向前行，那么，培養一個(gè)領(lǐng)導人的氣度就很重要了，不能每天無(wú)形中流露出＂你們都是笨蛋＂的驕氣與傲氣，這樣只會(huì )讓自己遭到孤立而已。
相反的，一個(gè)雞立鶴群者也不必自卑，許多事情必須從經(jīng)驗累積中學(xué)習，把自己視為大器晚成型的人，透過(guò)謙虛的學(xué)習、持之以恒的努力，相信沒(méi)有人愿意瞧不起一位認真又努力工作的人。
每個(gè)人都是擁有＂自我＂的人，有的人的自我過(guò)度膨脹，也有人過(guò)度矮化，甚至有人過(guò)度封閉，變成自我中心的叛逆型或龜縮型性格。但是，偏偏在職場(chǎng)上，最受歡迎的人是自我圓滿(mǎn)的人，有自我卻又懂得與人圓融相處。有能力卻又不驕傲，或者沒(méi)有杰出能力卻不自卑的人，自己知道自己是怎樣的一塊料，并為自己在職場(chǎng)上找到一塊屬于自己的天空，這種上班族肯定會(huì )適性又適志，天天開(kāi)心的不得了了。
一個(gè)開(kāi)放式的自我，是現代上班族必須要有的鍛煉，人必須要有積極自信的自我形象和定位，但這個(gè)自我又必須具有開(kāi)放式的介面，能與人溝通、協(xié)調，而且不卑不亢。
讓上班族不快樂(lè )的原因，不是過(guò)度自我中心，就是過(guò)度無(wú)自我。如果，一個(gè)人懂得找出圓融的自我，然后開(kāi)始和環(huán)境連連看、配配看，相信，工作不外是場(chǎng)游戲，找到與自己的性格狀態(tài)、能力最速配的環(huán)境，保證會(huì )讓自己如魚(yú)得水，天天都開(kāi)心！
職場(chǎng)勵志文章9
一、要離開(kāi)，無(wú)線(xiàn)傷懷
“對不起我休假了，有事你找一下我的同事”。有天你要是聽(tīng)見(jiàn)你360的人說(shuō)這句話(huà)，說(shuō)明她/他馬上就要離職了。360的人，是從來(lái)不輕易休假的。
我有五分鐘內回復工作微信的惡習，不管是在開(kāi)車(chē)，在吃飯，還是在洗澡。好幾次洗澡洗一半，站衛生間對著(zhù)手機發(fā)信息回郵件，再次抬頭，一個(gè)小時(shí)過(guò)去了。
這種，第一時(shí)間回復反饋，手機從來(lái)不關(guān)機，做事總有交代，錯了及時(shí)修正，半夜起來(lái)寫(xiě)稿，周末給媒體回復采訪(fǎng)提綱，上午打招呼下午就出差，絕對服從……這些都是這幾年，360的公關(guān)人一直在重復的事情。
二、任何工作都一定有創(chuàng )新的可能
我們這一代人，內心都很驕傲。剛進(jìn)公司的時(shí)候想法多，想做的事情多，想成就一番事業(yè)，得到認可。但在公司待的越久，反應卻越淡然，因為都已經(jīng)無(wú)所謂，見(jiàn)得多了，做的多了，知道事情最終的結果無(wú)非是那幾個(gè)，所以不在工作做無(wú)畏的斗爭。
“老員工”正是這種心理，就把日復一日的工作混得乏味。失去了主動(dòng)創(chuàng )新的可能性。反正你干也是這樣，不干也是這樣。而另外一部分急于成功和表現的人，又過(guò)于忙碌。過(guò)于忙碌會(huì )帶來(lái)的業(yè)務(wù)知識的局限和資源局限，是另一種形式的失去創(chuàng )新。
三、一定要愿意和相信
這就是所謂的價(jià)值觀(guān)驅動(dòng)。
說(shuō)小一點(diǎn)，就是愿意和相信。說(shuō)重一點(diǎn)是信仰。這是一個(gè)團隊搭建最重要的基礎。
我在360面試的人雖然不多，但這個(gè)人是否對這份工作有意愿和沖動(dòng)，是可以明顯感覺(jué)到的。有強烈沖動(dòng)想要完成這份工作的人，和只是看眼前利益，覺(jué)得360平臺比較大給錢(qián)多的人，是完全兩種結果。跟后者一起合作，根本沒(méi)有共事的基礎。
佛家講究輪回來(lái)世，如果你不相信這個(gè)，你根本不會(huì )相信佛學(xué)�；浇淌乾F世，你若不信，那圣經(jīng)所有的故事都不成立。如果我一開(kāi)始我就不相信360這家公司倡導的方向，否認360的辦事方式，那我怎么與這家公司一起進(jìn)退呢。
也許很多人說(shuō)，傻孩紙你有什么資格和公司共進(jìn)退，你被洗（xi）腦了吧？一是ownership，二是，洗（xi）腦這東西，對公關(guān)不好使，做公關(guān)這行的，特別會(huì )身在其中自圓其說(shuō)和身在其外審視自己。
抨擊公司文化和價(jià)值觀(guān)的人，不了解公司，也不了解其價(jià)值觀(guān)。真正了解的人，沒(méi)空說(shuō)這個(gè)，都在身體力行。
四、心態(tài)一定要開(kāi)放
在大公關(guān)部的時(shí)候，PR要對接360所有的產(chǎn)品線(xiàn)，你不開(kāi)放你不主動(dòng)聊，你不把整條流程線(xiàn)跑通，怎么可能順利的推進(jìn)一個(gè)事情。Btw，當時(shí)大公關(guān)叫做“企業(yè)溝通部”。我理解，對內對外都要溝通好。
其他公司相同，大公司的流程搞死人，就跟這個(gè)社會(huì )一樣，你別總跳出來(lái)要改變這個(gè)改變那個(gè)，你連自己都改變不了，別說(shuō)改變世界了。改變如果是大勢所趨，那改變就是遲早的事。如果不能改變，那我們先擁抱變化。
五、靠自己
我長(cháng)這么大，就是偏執的覺(jué)得，不論人家再怎么心疼你，跟你關(guān)系再怎么好，再怎么幫你，真要成事，就得靠自己。話(huà)自己說(shuō)，關(guān)系自己做，批評自己挨，通宵自己熬。工資才能自己拿。
千萬(wàn)不要以為大平臺可以帶給你多大的幫助，大平臺是優(yōu)勢也是負擔，你早晚要脫離大平臺，你是你，平臺是平臺。
創(chuàng )業(yè)維艱，如果脫離大平臺，脫離優(yōu)勢資源，就不能成事，只能說(shuō)自己離成就還差的很遠。千萬(wàn)不要自以為牛逼，大家就是平凡人，都想做非凡事。
六、一定要給自己和別人空間
離開(kāi)的空間，上升的空間，休息的空間，成長(cháng)的空間。
女人與小人難養，近則不遜，遠則怨。這個(gè)空間這個(gè)度很難把握。我很喜歡濤哥跟我說(shuō)的一句話(huà)：做事要注意分寸感。
分寸感的把握讓人有一種游刃有余的感覺(jué)，會(huì )讓大家相處和事情發(fā)展，顯得很自在。什么時(shí)候做什么事情，什么事情用什么樣的人來(lái)做。這個(gè)分寸感，也是一個(gè)空間。很難把握，卻很有趣。
從職業(yè)規劃的空間來(lái)說(shuō)，畫(huà)餅能起到的作用很多，虛實(shí)結合。
公司需要人來(lái)搬磚，我們也需要靠搬磚賺錢(qián)，搬磚如果蓋除了金字塔，對自己也是提升。所以一定跟搬磚的人說(shuō)清楚，你在我這里，會(huì )得到什么，定期，給到搬磚者承諾的得到。這樣才能給到公司和搬磚者更多活動(dòng)的空間。這可能是管理層和HR要多考慮的。
職場(chǎng)勵志文章10
致那些在公司混日子的人
1、我自己當年，無(wú)論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來(lái)不覺(jué)得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺(jué)得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過(guò)干這件事我能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀(guān)上可能給公司創(chuàng )造了價(jià)值。
2、一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之后不覺(jué)得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個(gè)小時(shí)活就完了，然后你天天上班沒(méi)事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進(jìn)步呢?人的進(jìn)步離開(kāi)了學(xué)校之后，學(xué)習不再是上課也不是讀書(shū)，通過(guò)你在工作中通過(guò)你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時(shí)間很多努力，但我最后發(fā)現我的收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
3、如果你混日子，對不起實(shí)際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢(qián)嗎?你一年年薪10萬(wàn)，你在單位混10年也就混老板100萬(wàn)，對很多公司來(lái)說(shuō)，有人混我100萬(wàn)對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現你這個(gè)混混把你開(kāi)掉了，你怎么辦呢?你覺(jué)得你有競爭力嗎?這個(gè)社會(huì )除非你有一個(gè)好爸爸，或者你有一個(gè)家族，這個(gè)不在咱們考慮之列，這不是我的哲學(xué)。
4、你只要是白手打天下，你最后發(fā)現在社會(huì )上，這個(gè)社會(huì )越來(lái)越公正，我認為機會(huì )還是很多，你不要天天去憤青去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個(gè)行業(yè)能成功，說(shuō)明什么?說(shuō)明只要你努力你也有機會(huì )成功，百度、谷歌還有QQ的很多員工，我們不提李彥宏不提大佬們他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。
5、我覺(jué)得在公司真不喜歡這個(gè)公司，不喜歡老板趕快辭職一分鐘別見(jiàn)到他，我就這個(gè)風(fēng)格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開(kāi)在公司做工作，我覺(jué)得你應該把工作做好。有人說(shuō)有幾種問(wèn)題，我有個(gè)性我不愛(ài)干這個(gè)，我說(shuō)大哥個(gè)性是成功人士的專(zhuān)利，你成功你當然覺(jué)得有個(gè)性別人看著(zhù)你，你沒(méi)有成功之前個(gè)性能換房子嗎?如果個(gè)性能換房子，我比你有個(gè)性，我們全家有個(gè)性，但它換不了一個(gè)房子。
職場(chǎng)勵志文章11
有一個(gè)年輕人到山上工作，每天到森林去砍材，非常努力的工作。別人休息的時(shí)候，他還是非常努力的砍材，非得到天黑，絕不罷休。他希望有朝一日能夠成功，趁著(zhù)年輕多拼一些�？墒莵�(lái)了半個(gè)多月，他竟然沒(méi)有一次能夠贏(yíng)過(guò)那些老前輩，明明他們都在休息，為什么還會(huì )輸他們呢？年輕人百思不解，以為自己不夠努力，下定決心明天要更賣(mài)力才行。結果隔天的成績(jì)反而比前幾天還差。
這個(gè)時(shí)候，有一個(gè)老前輩叫這個(gè)年輕人過(guò)去泡茶，年輕人心想：“成績(jì)那么爛！那來(lái)的時(shí)間休息？”便大聲回答：“謝謝！我沒(méi)有時(shí)間，謝謝！”老前輩笑著(zhù)搖頭說(shuō)：“傻小子！一直砍材，都不磨刀，成績(jì)不好，遲早要放棄的，真是精力過(guò)剩�！痹瓉�(lái)，老前輩利用泡茶、聊天、休息的時(shí)候，也一邊在磨刀，難怪他們很快的就能夠把樹(shù)砍倒。
老前輩拍拍年輕人的肩膀說(shuō)道：“年輕人要努力，但是別忘了要記得省力，千萬(wàn)可別用蠻力！哈....”老前輩閃著(zhù)他剛磨好發(fā)亮的刀斧作業(yè)多年，最大的體會(huì )就是要多用腦力少用腿力，很多事情不是努力就可以完成的，因為人一天不管你再如何努力，也只有24小時(shí)的時(shí)間可以運用。但如果你用錯方法，你可能會(huì )徒勞無(wú)功。
例如：跑業(yè)務(wù)要有業(yè)績(jì)，最大的關(guān)鍵是面對客戶(hù)銷(xiāo)售，唯有面對客戶(hù)，與客戶(hù)交談，才會(huì )產(chǎn)生業(yè)績(jì)。但有些人卻是把拜訪(fǎng)客戶(hù)途中所花費的交通時(shí)間，書(shū)面作業(yè)、整理資料的時(shí)間都算在內，所以每天忙忙碌碌的工作，但實(shí)際面對客戶(hù)的時(shí)間，卻少之有少。當然要產(chǎn)生好的業(yè)績(jì)，也就相對困難。不是說(shuō)整理資料及書(shū)面作業(yè)不重要，但這些工作，應該放在上班前及下班后的時(shí)間去做，而不是利用上班時(shí)間來(lái)做這些事情，跑業(yè)務(wù)就是直接面對客戶(hù)，電話(huà)邀約客戶(hù)，以拜訪(fǎng)多少客戶(hù)及花在面對客戶(hù)的時(shí)間，當作你的評估標準。也許有些人會(huì )說(shuō)，我也是如此，每天都直接面對客戶(hù)，與客戶(hù)交談，但客戶(hù)就是不跟我購買(mǎi)產(chǎn)品，如果事實(shí)真是如你所說(shuō)，那可能是因為你在銷(xiāo)售技巧、專(zhuān)業(yè)知識及選擇客戶(hù)或公司本身產(chǎn)品方面出了問(wèn)題，否則是不可能沒(méi)有業(yè)績(jì)的。
而個(gè)人唯一可做的，就是加強自己的營(yíng)銷(xiāo)及推銷(xiāo)的知識及技巧以及產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識的鉆研，唯有不斷的加強這方面的能力，才能事半功倍，就如同老人在休息時(shí)間，還不斷的磨刀一般。要不斷的進(jìn)修，不管是讀書(shū)也好、上課也好、聽(tīng)演講錄音帶或看電視、請教同事、與同事及客戶(hù)探討這方面的專(zhuān)業(yè)知識，要把自己全部時(shí)間都投入在提升自己的專(zhuān)業(yè)能力上，也唯有如此，才能在最短的'時(shí)間內產(chǎn)生業(yè)績(jì)。
每當我拜訪(fǎng)客戶(hù)之時(shí)，我都會(huì )把自己想像成客戶(hù)，盡量站在客戶(hù)的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，我會(huì )評估我如果是客戶(hù)，我為什么要買(mǎi)？理由是什么？如果不買(mǎi)，那理由又是什么？有沒(méi)有急迫性？這個(gè)產(chǎn)品能提供我什么價(jià)值。是增加利潤或降低成本。在實(shí)質(zhì)面及心理面上，我的考慮要點(diǎn)是什么？不斷的思考客戶(hù)本身的利益，先暫時(shí)不要思考自身的利益，要以客戶(hù)的利益為第一考量。
如此，當面對客戶(hù)之時(shí)，我的說(shuō)服相對的就會(huì )很有力量，因為我是站在客戶(hù)的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，客戶(hù)會(huì )感受到我的誠意。正如同前面故事中的年輕人一般人，不是努力就好，還要懂得省力。磨刀譬喻充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，加強營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)技巧的能力。要懂得利用現代科技的工具，來(lái)節省自己工作的時(shí)間。懂得運用網(wǎng)絡(luò )、電腦、手機、視頻，縮短拜訪(fǎng)客戶(hù)，旅途往返的時(shí)間，提高自己的工作效率。
現在已是全球化時(shí)代，地球已經(jīng)變成地球村，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)，是最壞的時(shí)代，也是最好的時(shí)機。當你不斷的提升自己，努力進(jìn)修，你將具有極大的競爭優(yōu)勢。但如果你只是努力工作，沒(méi)有提升自己的能力，你也只不過(guò)是在做出賣(mài)勞力卻沒(méi)有經(jīng)濟效率的工作，時(shí)間一久，真的會(huì )被社會(huì )所淘汰。
職場(chǎng)勵志文章12
男人自然也是有姿色之說(shuō)的，美男子與丑八怪就是兩個(gè)極端，多數人則姿色平平。但男人的姿色，半是父母所賜，半是自己掙來(lái)的。放眼看去，那些事業(yè)成功的男人，無(wú)不神采飛揚，器宇軒昂，臉上充滿(mǎn)自信，嘴角帶著(zhù)微笑，因為那姿色是來(lái)自?xún)刃牡�。從外觀(guān)看，他也可能會(huì )其貌不揚，可能會(huì )五官不整，但是成功的事業(yè)會(huì )讓他滿(mǎn)面春風(fēng)，笑意盎然。
而沒(méi)有事業(yè)、無(wú)所作為的男人，即使長(cháng)得貌似潘安，那姿色也是慘淡的，眼睛大卻無(wú)神，皮膚白卻無(wú)光，頭發(fā)多卻無(wú)彩，精致的五官擋不住內心的空虛，漂亮的臉蛋換不來(lái)人們的尊重。所以，從某種意義上來(lái)說(shuō)，男人沒(méi)有事業(yè)就等于沒(méi)有姿色。女人卻可以靠姿色打天下，有幾分姿色，事業(yè)就成功了一半，譬如楊貴妃、王昭君；可男人如果也憑姿色吃飯，那還能干什么呢，過(guò)去叫面首，如今叫鴨子、公關(guān)，吃香喝辣自然不愁，可誰(shuí)拿正眼瞧他。昔日武則天養的小白臉張昌宗，得勢時(shí)大家都眾星捧月般捧他，說(shuō)他“臉如桃花”，一失勢就狗屎不如，連腦袋都沒(méi)保住。
男人的事業(yè)，一般要到三四十歲才見(jiàn)規模，所以，男人的姿色，最動(dòng)人時(shí)不是二十來(lái)歲，而是在而立或不惑之年。所以，你看那些三四十歲的成功男人，個(gè)個(gè)顧盼自如，躊躇滿(mǎn)志，身邊左擁右抱，美女如云。當然，要說(shuō)那些美女都一門(mén)心思盯著(zhù)成功男人的錢(qián)包，也不夠公平。在她們眼里，除了鈔票，成功男人自有其過(guò)人的魅力；一顰一笑，一舉手一投足，那姿色絕非尋常小白臉可比。
也許爹娘沒(méi)給我們一副好皮囊，也許我們生得姿色平平，沒(méi)關(guān)系，別自卑，要徹底改變自己的姿色，唯一一條出路就是干事業(yè)，把事業(yè)干大，把事業(yè)整紅火，把事業(yè)鬧得讓男人嫉妒，讓女人羨慕。這時(shí)候你才去照鏡子，可能還是塌鼻子，可能還是肉眼泡，可能還是黑臉膛，但一臉的自信，一臉的矜持，一臉的優(yōu)雅，丑小鴨早變成了白天鵝。
曹操貌不出眾，自慚形穢，就讓儀表堂堂的衛士代替自己來(lái)接待匈奴使者，他站在后邊冒充衛士。后派人問(wèn)使者，你以為魏王相貌如何？使者答曰：魏王果然高雅，但他身后那人才是真英雄�？磥�(lái)，一個(gè)真正的成功者，不管怎樣遮掩，那臉上的神采奕奕，志得滿(mǎn)面，無(wú)論如何也是擋不住的。
如果用傳統的審美觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，孔子魯迅愛(ài)因斯坦托而斯泰莎士比亞丘吉爾，都是相貌欠佳的，或腦袋畸形；或五短身材，一臉肅殺；或亂發(fā)蓬松，鷹鉤鼻子，但他們成就的偉大事業(yè)把本人也變得漂亮起來(lái)，到處有他們的雕塑和畫(huà)像，怎么看怎么讓人景仰，怎么看怎么讓人喜歡，他們都成了美的化身。
因而，一個(gè)真正有出息的男人，先不要把穿衣打扮上，把小梳子小鏡子香水瓶扔一邊，好好奮斗，自強不息，掙一份大事業(yè)出來(lái)，往世人面前一擺，這就是的姿色，你的資本，靠這個(gè)你才能無(wú)愧無(wú)悔地立于天地之間。
職場(chǎng)勵志文章13
禍從口出，說(shuō)話(huà)不能無(wú)所顧忌
苦干型員工的性格一般沉默寡言，不茍言笑，要么就是心直口快，直言不諱。正因為苦干型員工是把精力放在具體工作上的人，難免不懂得職場(chǎng)的人情世故，因此，說(shuō)話(huà)就更需要引起注意。所謂禍從口出，管好自己的嘴巴，三思而后說(shuō)，很重要。
管好自己的嘴，不是要你一言不發(fā)，而是要你做一張好嘴。一張好嘴必須心口如一，言而有信，真誠坦白，切記“禍從口出”。行走于職場(chǎng)，必須多一份理性，懂得如何管好自己的嘴，懂得什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候該說(shuō)什么樣的話(huà)，不該說(shuō)什么，以及如何把話(huà)說(shuō)得最有效。
因此，要做到少一些冷漠，多一份熱情;少一些挖苦，多一份含蓄;少一些不滿(mǎn)，多一分寬容;少一些諷刺，多一份關(guān)愛(ài);少一些漠視，多一份肯定與理解!
在中國素有所謂“逆鱗”一語(yǔ)，即使再馴良的龍，也不可掉以輕心。龍的喉部之下，約直徑一尺的部位上有“逆鱗”，全身只有這個(gè)部位的鱗是相反生長(cháng)的，如果不小心觸摸到“逆鱗”的人，必會(huì )被激怒的龍所殺。其他的部位任你如何撫摸或敲打都沒(méi)有關(guān)系，只有這一片逆鱗無(wú)論如何也接近不得。
在辦公室中，也有像“逆鱗”一樣的禁區，說(shuō)話(huà)時(shí)一定要打起十二分精神，因為說(shuō)錯了話(huà)很可能給你帶來(lái)嚴重的后果。說(shuō)話(huà)之前，要搞清楚哪些話(huà)該說(shuō)，哪些話(huà)不該說(shuō);哪些話(huà)什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候不該說(shuō);嬉笑怒罵悠著(zhù)點(diǎn)。下面是在辦公室說(shuō)話(huà)必須注意的問(wèn)題，你不妨參考一下。
盡少與同事抬杠
在辦公室里與人相處要友善，說(shuō)話(huà)態(tài)度要和氣，要讓人覺(jué)得有親切感。說(shuō)話(huà)時(shí)，更不能用手指著(zhù)對方，這樣會(huì )讓人覺(jué)得沒(méi)有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺(jué)。
工作中很多時(shí)候，大家的意見(jiàn)不能夠統一，但是有意見(jiàn)可以保留，對于那些原則性并不很強的問(wèn)題，有沒(méi)有必要爭得你死我活呢?
的確，有些苦干型員工性格偏拗，喜歡與人抬杠。殊不知，一味地較真，會(huì )讓同事們對你敬而遠之，久而久之，你不知不覺(jué)就成了不受歡迎的人。
別總炫耀自己
即使你?專(zhuān)業(yè)技術(shù)很過(guò)硬，即使你是辦公室里的紅人，即使老板非常賞識你，這些也不能成為你炫耀自己的資本。驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場(chǎng)生涯中也應該小心謹慎，強中更有強中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!
不與同事討論私事
苦干型員工一般不太主動(dòng)與人閑聊，但難免被喜歡閑聊的同事扯入他們的話(huà)題。職場(chǎng)中難免有這樣一?人，他們特別愛(ài)閑聊，性子又特別直，喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來(lái)，但事實(shí)上，鮮有人能夠嚴守秘密。因此，遇到這種情況，你最好默默走開(kāi)。
自己的生活或工作有了問(wèn)題，應該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找幾個(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。辦公室里是閑話(huà)的滋生地，工作間歇，大家很愿意找些話(huà)題來(lái)放松一會(huì )兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點(diǎn)、影視作品談天，避開(kāi)個(gè)人問(wèn)題，放得開(kāi)，而且無(wú)害。
不在背后說(shuō)人長(cháng)短
如果你深知職場(chǎng)難混，明白要小心處事的道理，就不應該在背后說(shuō)人長(cháng)短。不只是“長(cháng)舌婦”，許多人都有背后論人是非的習慣，其中，所論的大多是“非”——說(shuō)的多是別人的壞話(huà)。
這種攻擊通常是在非利益沖突前提下說(shuō)的，于是論人者覺(jué)得自己不背負道德意義上的責任，也就放任自己，對自己的這一“惡行”不加反思及制止。這是因為，自己沒(méi)有意識到所做的事情的嚴重性，也沒(méi)有想到這將給自己帶來(lái)的嚴重后果。
所有的流言蜚語(yǔ)通常是在閑談時(shí)制造出來(lái)的。既然是閑談，就想輕松一點(diǎn)、愉快一點(diǎn)想要弄點(diǎn)笑聲出來(lái)。在制造笑聲方面，惡毒的諷刺與挖苦無(wú)疑是最為奏效的。其實(shí)，打發(fā)時(shí)間、制造笑聲的方法有太多太多，在別人背后惡毒諷刺、挖苦是最笨的一種。天下那么多話(huà)題可聊，何必要論人是非?幽默方式千萬(wàn)種，何必冒險去挖苦、諷刺人?
假若你覺(jué)得除了論人是非外沒(méi)有別的話(huà)好說(shuō)，那你杯咖啡喝好了，閉目養神也是個(gè)不錯的選擇，比起冒險論人要好得多。
總之，在辦公室中講話(huà)一定要有分寸，不經(jīng)大腦就脫口而出的話(huà)一定會(huì )傷害你自己，古人告訴我們“三思而后行”，這樣才能不出大錯，而在辦公室中你也一定要“三思而后說(shuō)”才行。
感悟：“出門(mén)觀(guān)天色，進(jìn)門(mén)看臉色�！逼鋵�(shí)職場(chǎng)中“混得好”的人無(wú)非是：在正確的場(chǎng)合跟正確的人說(shuō)了正確的話(huà)，做了正確的事。在職場(chǎng)交際中，一定要時(shí)刻注意你接觸的對方所處的狀態(tài)、情緒和心理需要。禍從口出，管好自己的嘴巴，三思而后說(shuō)，很重要。
職場(chǎng)勵志文章14
當我們在職場(chǎng)上拼打上幾年之后，往往就會(huì )升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當初入職時(shí)的那個(gè)職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現自己，也不知道在領(lǐng)導面前多說(shuō)一些好話(huà)，這樣的人就很難升職。
在工作中，不管你的是哪一類(lèi)人，只要能獲得領(lǐng)導的器重，就很容易讓自己爬上另一個(gè)高的職務(wù)，無(wú)論你多么能干、多么自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一孤島，在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家有個(gè)商量，互通心聲。
也有的人在工作中發(fā)現與同事相處的不是那么的和睦，你發(fā)覺(jué)同事中有人跟你唱反調，不必為此耿耿于懷，這可能是“人微言輕”的關(guān)系，對方以“老資格”自居，認為你年輕而工作經(jīng)驗不足，你應該想辦法獲得一些前輩的支持，讓人對你不敢小視。
在職場(chǎng)中，若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說(shuō)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗，但無(wú)須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色表現。
在工作的時(shí)候一定要盡心盡力的完成領(lǐng)導交給自己的職務(wù)，不要投機取巧，在完成工作 的時(shí)候也不要過(guò)于的驕傲，不要當著(zhù)同事的面，說(shuō)哪個(gè)同事或是領(lǐng)導的不好，學(xué)會(huì )總結自己的不足，多向別人學(xué)習，吸取一些失敗的經(jīng)驗，這樣才會(huì )讓自己很快的升職。
職場(chǎng)勵志文章15
有的人工作了二三年，還是進(jìn)入公司時(shí)的那個(gè)職位。有的人不滿(mǎn)，就抱怨，越抱怨，升職加薪的機會(huì )越遠；有的人“聰明”，把工作時(shí)間當成業(yè)余時(shí)間，專(zhuān)干自己的私事；有的人心如止水般，給一分錢(qián)做一份事，波瀾不驚地混日子。
難道公司里一點(diǎn)機會(huì )都沒(méi)有嗎？其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。如果你做了別人不想做的工作，你就有了成功的機會(huì )。
所以，不要認為有好機會(huì )才去做事、工作；也不要以為不是好機會(huì )，就放棄你想做的事情、工作。好機會(huì )往往都是在不好的時(shí)候出現，就看你抓不抓得住。
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