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職場(chǎng)點(diǎn)燃激情!
職場(chǎng)點(diǎn)燃激情!
世界上任何偉大事業(yè)的成就都離不開(kāi)激情。
——黑格爾
現在你已經(jīng)確立了在你所服務(wù)的市場(chǎng)想要成就的事業(yè)和能夠刺激你神經(jīng)的興奮點(diǎn)。你有創(chuàng )造一個(gè)商業(yè)模式,讓你能夠成就事業(yè)的意志。要建功立業(yè),你還需要最后一個(gè)元素,那就是激情。激情是每個(gè)展翅飛翔、獲得巨大成功的機構背后的動(dòng)力。當你的心被一個(gè)比你本身的存在更有意義的目標所激動(dòng)時(shí),激情就誕生了。
激情的制造即使可能,也很困難。激情是不能假裝的,也不能像電燈開(kāi)關(guān)一樣想開(kāi)就開(kāi),想關(guān)就關(guān)。它必須從一個(gè)真正可靠的源泉傳遞出來(lái)。而它一旦形成,就會(huì )一直持續。有了堅強的意志和適當的助力,它只會(huì )越變越強,形成一股無(wú)法阻擋的沖勢,像野火一樣燃遍整個(gè)機構。外人也會(huì )逐漸感受到這股力量。
本章著(zhù)重講述激情如何在一個(gè)以目標為導向的機構內部完全釋放:你的雇員擁有激情時(shí),會(huì )是怎樣的面貌;它如何影響人們對可能發(fā)生的事情的預期;還有為什么你的工作永遠都做不完。
當你走進(jìn)一家擁有這種激情的機構,你就能明白。你能感受到那種激情。你可能還會(huì )注意到在具有這種珍貴品質(zhì)的機構里這種激情孕育出一種文化:說(shuō)明性標題、儀式、象征、互動(dòng)方式、信條,甚至是神秘的握手都是沒(méi)問(wèn)題的。
作為一名顧客,你當然會(huì )看出它是特別的。你能夠從員工的身上感受到目標的力量。有員工問(wèn)候你,熱切地想告訴你,他們能夠為你做什么;你會(huì )被那種個(gè)人滿(mǎn)足感和身處那種環(huán)境的愉悅感所打動(dòng)。悲哀的是,美國的很多職員身上都缺乏這種激情。
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