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職場(chǎng)：抱怨環(huán)境莫如改變自己
成功者最普遍的一句左右銘就是“抱怨環(huán)境莫如改變自己”。而失敗者往往會(huì )抱怨自已命運多舛，生不逢時(shí)，一味地去羨慕別人春風(fēng)得意、順風(fēng)順水。其實(shí)，對于客觀(guān)因素的態(tài)度，也屬于主觀(guān)因素的范疇，同樣還是我們的態(tài)度決定著(zhù)環(huán)境對自身的影響，也就是說(shuō)，是順境還是逆境，完全取決于我們自身的態(tài)度和行為。“孟母三遷”的故事大家想必都已耳熟能詳，說(shuō)明環(huán)境對于一個(gè)人的影響力。
另外在不管在任何企業(yè)，做人是非常重要的，特別是對于自己在事業(yè)上的提升，這一點(diǎn)體現在忠誠。喬西亞·洛伊斯進(jìn)一步闡述了忠誠的三類(lèi)表現一類(lèi)是忠誠于個(gè)體，即對某個(gè)人忠誠，比如忠誠于企業(yè)的領(lǐng)導者；一類(lèi)是對團體的忠誠，比如忠誠于企業(yè)本身；另一類(lèi)是對一些原則的忠誠，比如信仰、思想或操守。
這三類(lèi)忠誠有時(shí)是合在一起的，比如你可能忠誠于某個(gè)組織里面的人，同時(shí)也忠誠于這個(gè)組織。進(jìn)一步研究證明，對組織的忠誠要比對個(gè)體的忠誠穩定，對原則的忠誠又比對組織的忠誠穩定。員工對原則的忠誠表現為兩點(diǎn)。其一是服從而不盲目。王石的接班人郁亮曾說(shuō)過(guò)："執行董事長(cháng)的話(huà)要過(guò)夜。"意思是，即使是領(lǐng)導的命令也不能盲目執行，而是要以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行更全面的考慮。全面考慮后，再反饋自己的意見(jiàn)。
其二是思維不趨同。盛田昭夫在任索尼公司副總裁時(shí)，田島道治為董事長(cháng)，兩人常有不同意見(jiàn)，田島道治想要離開(kāi)。對此，盛田昭夫說(shuō)："如果你發(fā)現我們在一切問(wèn)題上的意見(jiàn)均一致，那么這家公司確實(shí)沒(méi)有必要給我們兩個(gè)人發(fā)薪水。正是因為我們有不同意見(jiàn)，這個(gè)公司才會(huì )少犯錯誤。"可見(jiàn)，員工的差異性對企業(yè)的發(fā)展有巨大的價(jià)值。
可以說(shuō)，員工對原則的忠誠體現了忠誠的最高境界：一種忠誠于優(yōu)秀的工作態(tài)度。另外，生命的價(jià)值首先取決于你自己的態(tài)度。珍惜獨一無(wú)二的你，珍惜這短暫的幾十年光陰，然后再去不斷拓展自己，世界才會(huì )認同你的價(jià)值。印象派大師凡·高的畫(huà)，許多人看過(guò)后都留下深刻的印象，他那黃色熾熱的色彩和充滿(mǎn)動(dòng)感的線(xiàn)條，給予我們強烈的感受。
凡·高有著(zhù)坎坷的境遇，他從26歲才正式開(kāi)始學(xué)畫(huà)，他在給弟弟的信中說(shuō)，我學(xué)習繪畫(huà)很晚，而且我的生命很可能也只剩下10年的時(shí)間了，因此要加緊創(chuàng )作。果然，他在36歲就過(guò)世了，但是僅僅10年間卻留給我們許多不朽的作品。在藝術(shù)上的成就，他并不比活了90多歲的畢加索遜色。
如果一味地追求高額薪水，想要維持工作和生活之間的平衡就像要創(chuàng )造一個(gè)世界吉尼斯紀錄一樣難之又難。為什么？因為薪水和取得的成果、承受的壓力是成正比的。成果和壓力就意味著(zhù)業(yè)務(wù)時(shí)間、業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)強度。有得必有舍，舍棄一樣才能得到另一樣。這是世界上不言自明的道理，不是嗎？
許多職場(chǎng)人總是喜歡做“白日夢(mèng)”，心存僥幸的設想著(zhù)“天上掉餡餅”的事會(huì )發(fā)生在自己身上，并沒(méi)有把未來(lái)職場(chǎng)的成功歸寄于今天或明天的努力。就象許多人想著(zhù)某天會(huì )發(fā)大財而去購買(mǎi)有獎的大額彩票一樣，幻想著(zhù)如果我怎么樣，就會(huì )怎么樣？如果那件事不是因為如何，我就會(huì )如何……
而職場(chǎng)人如果能夠不要過(guò)多的把精力與時(shí)間花費在想這些問(wèn)題上面，結果耗費了許多的財、物、時(shí)間、精力到頭來(lái)還是一場(chǎng)空。職場(chǎng)人要的不是這些，而是應去很好的把握好身邊的機緣，不要讓這些機緣隨便輕易的從身邊和自己的職場(chǎng)與生活中溜走，那就是萬(wàn)幸的事了。愚者等待機緣，智者把握和創(chuàng )造機緣，職場(chǎng)人在對自己的職場(chǎng)生涯進(jìn)行有目標的規劃與設計后，做好今天和當下的活，想明天的事，看好胳膊上的手表，不要讓時(shí)間再白白溜走，你的未來(lái)在職場(chǎng)也等于已經(jīng)成功了一半了。
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