職場(chǎng)與老板相處的原則

與老板相處的原則

一、講一點(diǎn)戰術(shù)

    不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問(wèn)題，看到某些可取之處，也可能沒(méi)征求你的意見(jiàn)。如果你認為不合適，最好用提問(wèn)的方式，表示你的異議。如果你的觀(guān)點(diǎn)基于某些他不知道的數據或情況，效果將會(huì )更佳。別怕向上司提供環(huán)消息，當然要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合、方法。

二、傾聽(tīng)

    當上司講話(huà)的時(shí)候，要排除一切使你緊張的意念，專(zhuān)心聆聽(tīng)。眼睛注視著(zhù)他，不要死呆呆地埋著(zhù)頭，必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話(huà)內容，表示你已明白了他的意見(jiàn)。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。

解決好自己分內的問(wèn)題

    沒(méi)有比不能解決自己職責分內問(wèn)題的職員更使經(jīng)理浪費時(shí)間了。

三、了解你的上司

    一個(gè)精明強干的上司欣賞的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情緒的下屬。

四、關(guān)系要適度

    你與上司單位中的地位是不同的，這一點(diǎn)心得有數。不要使關(guān)系過(guò)度緊密，以致卷入他的私人生活之中。與上司保持良好的關(guān)系，是與你富有創(chuàng )造性、富有成效的工作相一致的，你能盡職盡責，就是為上司做了最好的事情。

老板喜歡怎樣的員工

    進(jìn)步：在工作中不斷進(jìn)步，不斷自覺(jué)地提高自己的綜合能力。

    服從：把服從視為對老板忠誠的第一要義，無(wú)條件服從并絕對執行。

    務(wù)實(shí)：充分調動(dòng)自己的工作熱情，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。

    勤奮：自動(dòng)自發(fā)，勤勤肯肯地工作，并把工作看作是自己的第二什么。

    自信：遇事沉穩，面對困難和挫折從不氣餒，有高度的自信。

    自律：潔身自好且寬以待人，有著(zhù)良好習慣且自律性較強。

    責任：任何時(shí)候，敢于并善于承擔責任，時(shí)時(shí)刻刻都保持強烈的責任感。

    忠誠：始終把忠誠當成自己必須具備的職業(yè)品質(zhì)，并對老板一心一意。

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