職場(chǎng)的那些事
職場(chǎng)的那些事1
【職場(chǎng)著(zhù)裝】
別人對你的觀(guān)感：只有7%是注意你的談話(huà)內容，38%是觀(guān)察你的表達方式和溝通技巧(如態(tài)度、語(yǔ)氣、形體語(yǔ)言等)，55%是判斷你的外表著(zhù)裝是否和表現相稱(chēng)，也就是你看起來(lái)像不像你所表現出來(lái)的那個(gè)樣子。
衣著(zhù)變成了第一張名片。
【職場(chǎng)3大遺憾】
1、不會(huì )選擇，
2、不堅持選擇，
3、不斷地選擇。
【職場(chǎng)3不斗】
1、不與君子斗名，
2、不與小人斗利，
3、不與天地斗巧。
【職場(chǎng)3大陷阱】
1、大意，
2、輕信，
3、貪婪。
職場(chǎng)的那些事2
反過(guò)來(lái)灌上司喝酒
銷(xiāo)售部職員看了又看我還記得第一次陪老板出去吃飯，我就給我們老板“吃藥了”。那時(shí)候我還是“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”什么都不懂，辦公室的一個(gè)前輩說(shuō)，有人給老板灌酒的時(shí)候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時(shí)候很主動(dòng)地接對方遞過(guò)來(lái)酒。幾杯過(guò)后老板倒是清醒得很，我就頭有點(diǎn)小暈了。誰(shuí)知道這時(shí)候我們老板還讓我去給對方敬點(diǎn)酒，我想老板這樣看重我，心里還挺樂(lè )。但不知道那天我是真傻還是喝多，敬完了客戶(hù)，走到老板面前讓老板也一起喝，看到我這樣老板只能硬著(zhù)頭皮喝。第二天清醒了后，我把吃飯的過(guò)程告訴前輩，前輩便數落我不懂事，哪有一邊幫老板擋酒，一邊還給老板灌酒的。我恍然大悟，想想自己是很白癡，對方客戶(hù)一定心里暗笑老板養了我這么個(gè)白癡了。事后跟老板說(shuō)起這事時(shí)，我們老板倒很大度，沒(méi)有放在心上，還夸我能喝，幫他擋了那么多酒。
只有我沒(méi)帶禮物
外資企業(yè)顧問(wèn)依依上禮拜辦公室小K突然說(shuō)請吃飯，還說(shuō)會(huì )帶女朋友過(guò)來(lái)。本以為說(shuō)著(zhù)玩玩的。既沒(méi)升職又沒(méi)加薪好端端地請吃飯后來(lái)半個(gè)禮拜我就去外地出差了，剛回公司的第二天，他就正式通知晚上他請大家一起吃飯。我還想，自己運氣真好，剛回來(lái)就有地方蹭飯。吃飯的地方是個(gè)挺高級的餐廳，很奇怪同事們都小小“盛裝打扮”了一下，我們辦公室的花花特意去做了個(gè)長(cháng)波浪頭發(fā)。我心里暗笑這太夸張了吧。誰(shuí)知吃到了一半，小K摟著(zhù)女朋友站起來(lái)，說(shuō)今天其實(shí)是他們倆訂婚的日子，因為不想太高調，所以就請同部門(mén)的同事聚一下。其他同事聽(tīng)了也都不怎么驚奇，紛紛拿出了自己或者幾個(gè)湊份子買(mǎi)的禮物送給他們，只有我像個(gè)外星人一樣，張大了嘴巴，瞪圓了眼睛，可以想象兩手空空的我在那個(gè)場(chǎng)合下多尷尬!后來(lái)我責問(wèn)同事為什么不事先說(shuō)聲，他們卻怪我，說(shuō)我是“思維”敏銳度太差，小K身上那么重的結婚味兒怎么沒(méi)聞出來(lái)，湊份子么要自己愿意的，總不能來(lái)拉我。想想也是，我既然知道沒(méi)人會(huì )平白無(wú)故地請客，怎么還會(huì )傻到兩手空空地去吃飯!
容易“亂性”者不得人緣
韓企貿易公司采購李小姐和公司高層一起吃飯，通常大家都表現得比較拘謹，即使氣氛輕松了，也不會(huì )有人輕舉妄動(dòng)有什么出彩之舉�？晌覀冃聛�(lái)的那個(gè)女同事就比較放得開(kāi)。那次公司搞活動(dòng)一起出去旅游，大家入座吃飯頂多也就是談笑風(fēng)生，沒(méi)想到那女孩主動(dòng)移到老總身邊，用夾生的韓語(yǔ)一遍一遍去敬酒。本來(lái)韓國人也許就吃這一套，被敬了兩杯開(kāi)始神情激動(dòng)。而這位女同仁偏偏還得寸進(jìn)尺，見(jiàn)狀立馬不停斟酒共飲，幾杯下肚也開(kāi)始手舞足蹈，放大了膽子把手搭在老總身上。旁人紛紛側目暗笑，這不是電影中熟悉的下三濫情節嗎同時(shí)也不得不為和這樣的人同桌吃飯而感到羞恥。
那次反正她是玩得很High，最后老總被徹底灌醉，連飯后的余興節目都沒(méi)參加就直接被抬進(jìn)了房間。自那以后，這位新來(lái)的女同事沒(méi)得到多少人緣，大家都私底下不屑與這樣的“亂性者”為伍。而另一頭，老總似乎也沒(méi)有如她設想那般對她有特殊照顧，而是猶如“談此女色變”，知道有她在的飯局便談笑間委婉謝絕我們的邀請，有時(shí)不能推脫的，還暗暗叫人別把她跟自己安排在一桌。這些全變成了辦公室內茶余飯后的笑柄，也是除這位女同事外眾所周知的秘密了。
新人飯桌上那些聰明事
酒水飲料大權留給領(lǐng)導
外企職員小J還記得我第一次被領(lǐng)導拖出去趕飯局就是在剛參加工作的第二個(gè)月。那會(huì )兒恰好兩個(gè)部門(mén)的經(jīng)理都出差在外，領(lǐng)導出門(mén)一見(jiàn)我，就抓到誰(shuí)是誰(shuí)地說(shuō)了句晚上一起去陪客戶(hù)。本來(lái)也不是什么大事，我甚至還竊喜有如此殊榮被委以重任，可真的到了飯桌上，領(lǐng)導把菜單轉到我面前叫我點(diǎn)菜時(shí)，我就慌了神。
那幾乎是我生平第一次點(diǎn)菜，以前跟朋友吃飯從來(lái)都是別人點(diǎn)啥我吃啥，現在把這種“生死大權”交到自己手上，還真是手心冒汗。當時(shí)我那個(gè)心里掙扎呀??看見(jiàn)海鮮，摸不準究竟是點(diǎn)魚(yú)翅鮑魚(yú)才配得上客戶(hù)檔次還是只要隨便來(lái)點(diǎn)河海鮮魚(yú)就可以充場(chǎng)面，萬(wàn)一點(diǎn)貴了領(lǐng)導會(huì )黑臉，但如果掉了價(jià)也會(huì )顯得太寒酸;看見(jiàn)素菜，不知道該點(diǎn)高價(jià)的時(shí)蔬特色菜還是就要家�？谖都碠K，萬(wàn)一點(diǎn)貴了領(lǐng)導想素菜也點(diǎn)那么貴，當公司的錢(qián)不是錢(qián)啊，可萬(wàn)一揀了便宜的，客戶(hù)也會(huì )不開(kāi)心：就這么忽悠我成何體統……好不容易心驚膽戰點(diǎn)完了幾個(gè)自認為比較安全的菜，心里早已經(jīng)七上八下不辨方向，也不知是不是過(guò)于緊張想轉嫁掉情緒喘口氣，我把菜單遞給了領(lǐng)導，問(wèn)他要什么酒水。領(lǐng)導順手接過(guò)，我也順利交接了“皮球”。
沒(méi)想到，那次點(diǎn)的幾個(gè)菜都挺合大家的胃口，飯后領(lǐng)導還夸了句“沒(méi)想到你挺會(huì )點(diǎn)菜呀”。第一仗打得如此漂亮，也讓我信心百倍。往后每逢應酬飯局讓我點(diǎn)菜時(shí)，我便總把酒水飲料的決定權交由領(lǐng)導，一來(lái)說(shuō)明我不是從頭到尾自作主張，二來(lái)也讓領(lǐng)導對飯局預算有一個(gè)終局性的把握。
新人要會(huì )難得糊涂
公關(guān)經(jīng)理Chelsea在我剛入行的時(shí)候，踏入辦公室便知道這趟水不淺。工作了一段時(shí)間，便有同事請我下班后一起去聚餐。飯桌上的事情是最捉摸不透的，但去還是要去。當時(shí)我心里就想好了對策：難得糊涂。
來(lái)到市內有名的一家餐館，一群人興致熱烈的開(kāi)始點(diǎn)菜。這家餐館我以前來(lái)過(guò)幾次，也摸透了它的幾個(gè)招牌特色，但我仍然裝謙虛地說(shuō)：“呵呵，這家餐館我不熟，還請指點(diǎn)一二啦�！苯�(jīng)歷了半個(gè)鐘頭點(diǎn)完菜，等菜的時(shí)候便是大家互吹牛皮的時(shí)刻，講笑話(huà)沒(méi)問(wèn)題，但講到原則性笑話(huà)的時(shí)候新人還是不要多語(yǔ)，天知道這是不是老員工在試探你道行深淺呢。菜上來(lái)了，一桌人邊吃邊聊，從股市暴跌講到商場(chǎng)讓利，作為新人插嘴是必須的，否則人家會(huì )以為你故作深沉，但更多時(shí)候則是點(diǎn)頭和贊嘆，前輩總是想在新人面前倚老賣(mài)老一番的，即使他的觀(guān)點(diǎn)和你針?shù)h相對。
結賬的時(shí)候，也不要搶著(zhù)付賬，畢竟一個(gè)新人才有多少工資，搶付賬的結果只能使老員工認為你是冤大頭或者傻大款，只要安靜地聽(tīng)完他們的分賬計劃，掏出自己那一份就可以了。
我認為和同事吃飯，最要緊便是難得糊涂。
顧全老板就是顧全大局
客戶(hù)代表Jerry工作沒(méi)兩個(gè)月的時(shí)候老板就帶我出差去了趟廣西，辦完事情自然少不了一頓吃，桂林美食著(zhù)實(shí)讓我垂涎三尺。因為家里老爸做過(guò)廚師，對于吃這玩意兒我可是造詣深厚，但現在是老板帶著(zhù)你吃，所以不好表現得太過(guò)張揚，但也要適時(shí)表現一下。老板隨和，點(diǎn)菜的時(shí)候會(huì )不時(shí)征求一下我的意見(jiàn)，于是強大的料理知識儲備便派上了用場(chǎng)，謙遜地點(diǎn)評了一下菜色，老板笑意融融。老板點(diǎn)完，問(wèn)我還要什么，我瞄了眼菜單，沒(méi)有魚(yú)，老板愛(ài)吃魚(yú)是全部門(mén)出名的，腦筋一轉想起廣西特色菜里有幾個(gè)是魚(yú)，便點(diǎn)了一個(gè)，老板笑意更濃。吃飯時(shí)候，免不了喝酒，老板不能喝也是大家心知肚明的，一個(gè)眼色，我便攬下了擋酒的活兒。一頓飯下來(lái)，做成了生意，也做成了人情。
職場(chǎng)的那些事3
剛參加工作時(shí)，給自己制訂一目標：每個(gè)月買(mǎi)一套好衣服。22歲時(shí)總恨不得穿成32，小文員希望打扮出大主管那氣度。那時(shí)下班絕對要回家吃飯——少出去混才能把錢(qián)省出來(lái)。
某天部門(mén)經(jīng)理一揮他那只大粗胳膊，沖屋里喊：吃飯！然后撮一頓去。
此后許久我都覺(jué)得他這召喚太有氣概了。
吃完飯，他領(lǐng)著(zhù)我們幾個(gè)激動(dòng)的窮鬼，去了一個(gè)四星級酒店大堂的咖啡酒吧——一彼時(shí)這地方對姐們兒幾個(gè)來(lái)說(shuō)就是神話(huà)。
不遠處彈鋼琴的女孩來(lái)了首《神秘園》。我看著(zhù)她合體的黑裙子里的細腰說(shuō)：她可真美。
經(jīng)理和我碰了個(gè)杯：很不錯。能表?yè)P其他女孩漂亮的女孩不多呀。你們不是嫉妒心都挺強嘛，不喜歡說(shuō)出來(lái)。我：不是啊，美就是美，我可以說(shuō)。
半年后他升職，提拔我到客戶(hù)服務(wù)部門(mén)。
他相當忙，我們工作接觸不多，但他教會(huì )了我兩件事：在條件允許的情況下，人大方點(diǎn)兒很帥；永遠不要吝于真誠地贊揚別人，尤其對同性。
客戶(hù)服務(wù)部的頭兒仍然是位男士。
做客服的可能都哭過(guò)兩回鼻子，晴空霹靂似的撞見(jiàn)最苛刻的、斗志最高漲的投訴者，他總是先傾聽(tīng)，再用最簡(jiǎn)明的語(yǔ)言復述并贊同他們的觀(guān)點(diǎn)，之后“開(kāi)扯”。他就是可以找到客戶(hù)當天最在乎最滿(mǎn)意的那部分，比如做了新發(fā)型，或搭配得宜的領(lǐng)帶、腕表，扯得宇宙洪荒。解決了問(wèn)題，還能把他們滿(mǎn)面紅光地送出去。
他最?lèi)?ài)說(shuō)兩句話(huà)：“無(wú)論你心情如何，要向對面的人微笑。沒(méi)有人喜歡生氣和生氣的人”，“工作只是生活的一部分，你只能那么嚴肅嗎？你嚴肅地看著(zhù)客戶(hù)，客戶(hù)就只好一直嚴肅地看著(zhù)你”。
后來(lái)?yè)Q工作，發(fā)現法務(wù)部全是能人。他們每天要看大摞大摞客戶(hù)公司傳過(guò)來(lái)的合同副本，要認真地逐條地審，修改有歧義的條款，有時(shí)還是英文文件。當我們額頭上方都懸掛著(zhù)一顆碩大的無(wú)能為力的汗珠時(shí)，他們的鋼筆卻在不疾不徐地寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)。
我對離我最近的這位說(shuō)：你太厲害了！他很淡定地一撩眼皮：換別的詞兒夸我。我一時(shí)想不到，他就嘟囔：你們都不知道我愛(ài)聽(tīng)什么。你們從來(lái)不說(shuō)我長(cháng)得帥！
據說(shuō)有權威機構分別對500位男性和女性進(jìn)行過(guò)統計，發(fā)現男性對自己外貌的滿(mǎn)意度在80%以上，遠遠高于女性。男性被更多賦予社會(huì )責任，同時(shí)從小就淡化了對自己容貌的要求。本來(lái)嘛，肯努力的男人就是帥哥。
啊對，得善于挖掘男同事們工作能力以外的男性魅力。需要身旁的他們幫忙時(shí)，誠懇并像看美男子超人一樣看著(zhù)他們試試？
總經(jīng)理的高級行政秘書(shū)是個(gè)話(huà)很少的男人。
我不知道，手里有10件事在忙，腦子里有100件細碎事情不能忘，表情還能云潑風(fēng)輕的功夫要多久練就，反正這個(gè)人就是這樣。還有個(gè)奇跡，就是總經(jīng)理?yè)Q過(guò)幾任，當行政秘書(shū)的卻沒(méi)有換。
拓展時(shí)和他分到了一組，發(fā)現他運動(dòng)能力也不錯。漸漸熟絡(luò )起來(lái)，他說(shuō)他自己還會(huì )做飯，周末如果休息在家，會(huì )按照菜譜煮菜給家人吃，烹飪很有意思。
簡(jiǎn)直就是全科全才。我問(wèn)他：做飯就當休息呀？
他說(shuō)：這是令人安寧的休息方式。
我：怎么會(huì )呢，怪煩的。
他：其實(shí)你細致地做事就是休息。因為你每做完了一些，就可以把前面安心地放下不想了。
跟禪機似的一句話(huà)。
再多事情忙，或者再多事情交叉進(jìn)行，也總有先后次序。每件事都細心做好，就為全部完成打下了最牢固的基礎。
女人一生里，一定還是女朋友多。女朋友教會(huì )我們體貼、優(yōu)雅，教會(huì )我們堅強和盡力而為；而我接觸到的許許多多男同事，朋友未滿(mǎn)，他們對待工作和生活的態(tài)度和方式，同樣令我敬佩。
職場(chǎng)的那些事4
你一定要常常安排時(shí)間做一些讓自己感覺(jué)良好、能給內心帶來(lái)安寧的事情。這樣可以提升你的精神境界，使你做其他事情的時(shí)候更有效率。做這樣的事情也會(huì )讓你的人際關(guān)系更融洽。
拖延是一種無(wú)形的疾病，它會(huì )逮住有潛質(zhì)的人，慢慢的，一點(diǎn)點(diǎn)的，隨著(zhù)時(shí)間的推移，把他變成一個(gè)完全的、徹底的失敗者。
建議把可能存在的攻擊或干擾列在一張清單上，貼在辦公室或家里的墻上。要密切留意這張清單，特別是在做與自己將來(lái)相關(guān)的事情的時(shí)候。
必須不斷重復充滿(mǎn)力量、充滿(mǎn)感情的積極的內容，來(lái)湮沒(méi)自己的潛意識，它一旦釋放處過(guò)去經(jīng)驗的信念或暗示時(shí)，這些暗示會(huì )使自己更有力量去行動(dòng)，并獲得成功。
潛意識分不清顯示和幻想。通過(guò)專(zhuān)注和大量練習，實(shí)際上自己可以用想象力來(lái)創(chuàng )造出積極有力的幻想。然后在某個(gè)時(shí)刻，在想象中讓自己逐一經(jīng)歷這些情形，從而把它們放在潛意識里。
為了抵擋一個(gè)消極的想法，只需在你一聽(tīng)到這個(gè)想法時(shí)，立刻以積極的方式說(shuō)出同一個(gè)想法。你不必大聲說(shuō)出來(lái)，只要對自己輕聲低語(yǔ)即可，就可以把這種消極想法趕跑。一直這樣說(shuō)，直到你感覺(jué)這種消極想法消失為止。
職場(chǎng)的那些事5
如今人才過(guò)剩，職位競爭也就相對激烈，為了保住現有的職位，除了兢兢業(yè)業(yè)的工作之外，還要拼命的學(xué)習，不斷的充實(shí)自己。即使是這樣，也往往倍感壓力，有朝不保夕的錯覺(jué)。相信大多數老板喜歡這樣的下屬，有危機感，有上進(jìn)心，有責任感。
適當的引入內部競爭機制，有利于調動(dòng)員工的潛力，但參與競爭的人之間，需要有一個(gè)公平的環(huán)境，這個(gè)環(huán)境，必須是由企業(yè)營(yíng)造的，能否營(yíng)造這樣一個(gè)公平的環(huán)境，不是簡(jiǎn)單的制定一些規則就可以，而是和企業(yè)的管理水平、企業(yè)文化、員工素質(zhì)等等息息相關(guān)的，如果這些方面滯后，不但不能起到良性競爭、選拔人才的作用，還會(huì )讓企業(yè)內部派生出一批職場(chǎng)流氓。
所謂職場(chǎng)流氓，就是在企業(yè)里依仗一定權勢和所謂資歷，但卻不學(xué)無(wú)術(shù)、不思進(jìn)取、排除異己的人，他們多數是企業(yè)里的“老人”，憑著(zhù)年限混得有些人模狗樣，但離開(kāi)企業(yè)又屁不是，在其位又做不成什么大事，離其位又混不上飯吃，只能通過(guò)拉幫結伙、封官許愿，來(lái)打擊能人排除異己，鞏固自己的地位。而這些人能屢屢得逞，一是由于企業(yè)的管理水平低下，很難形成有效的人才培養機制；二是企業(yè)的文化底蘊不夠，讓員工沒(méi)有歸宿感和向心力；再者就是員工的素質(zhì)不高，人云亦云，隨波逐流，沒(méi)有辨別是非的能力；另外，管理者頭腦中的一些陳腐思想，也是一個(gè)很重要的因素。
職場(chǎng)流氓對企業(yè)的危害比金融危機帶來(lái)的危害還要大，金融危機以及經(jīng)濟危機一般在經(jīng)過(guò)2年左右的時(shí)間就會(huì )結束并逐漸復蘇，屬于階段性的，但職場(chǎng)流氓的危害是長(cháng)期性的，一幫流氓盤(pán)踞在企業(yè)要職，榨取企業(yè)所得，掌握企業(yè)命脈，控制企業(yè)員工，讓企業(yè)所有者前怕狼后怕虎的同時(shí)，逐漸被這批流氓所牽制，對人才的打壓讓企業(yè)的發(fā)展受到影響，對內部的盤(pán)剝讓企業(yè)的利益受到損害，對新思想新思維的排斥讓企業(yè)失去了活力，企業(yè)就這樣被他們漚得臭氣熏天、混亂不堪，正如聞一多先生的《死水》一樣，沒(méi)有一點(diǎn)漣漪了。
眼界寬一點(diǎn)，心胸大一點(diǎn)，你的企業(yè)里職場(chǎng)流氓就會(huì )少一點(diǎn)；做事講究點(diǎn)，做人厚道點(diǎn)，你也就不會(huì )變成職場(chǎng)流氓了，而是難能可貴的人才，企業(yè)的中流砥柱。
“智者察于未萌，愚者黯于成事�！蹦瞧髽I(yè)的所有者呢？相信智者自智、愚者自愚，濁者自濁、清者自清，主要是看你是張了雙什么眼了，可能是一雙慧眼，但也可能是腳雞眼或者肚臍眼什么的。
職場(chǎng)的那些事6
每年的光棍節這一天有很多職場(chǎng)單身白領(lǐng)和大學(xué)生都精心策劃了活動(dòng)，很多人都想在這一個(gè)特俗的日子里結束自己的單身狀態(tài)，據調查顯示，近有70%的職場(chǎng)單身貴族為自己的婚姻大事發(fā)愁。
近七成光棍愁單身
這次調查面對6000名職場(chǎng)人，時(shí)間為期兩周，涵蓋了全國幾座大中型城市。調查顯示，盡管大部分處于光棍狀態(tài)的職場(chǎng)人都不排斥過(guò)“光棍節”，但內心對終身大事還是比較著(zhù)急的，這一比例甚至達到了66%。其中，兩成職場(chǎng)人明確表示著(zhù)急，已經(jīng)開(kāi)始積極地尋找;還有四成職場(chǎng)人表示雖然有點(diǎn)著(zhù)急，但還是選擇隨緣;還有近2%的人極端地表示：“不挑了，趕緊找個(gè)人結了算了�！�
可見(jiàn)，當下 “恨嫁族”、“恨娶族”還是具有相當數量的。筆者對周?chē)笥炎隽艘淮坞S機采訪(fǎng)，60%的職場(chǎng)人，尤其是女性，傾向在30歲前解決自己的終身大事;一位比較傳統的銷(xiāo)售員李先生甚至拋出了“成家立業(yè)，成家在先”的理論;但也有個(gè)別不同的聲音，表示沒(méi)有遇到合適的人，不能勉強自己。
社交圈子小
是光棍們的最大困擾
職場(chǎng)人打光棍的原因是什么呢?數據顯示，近三成白領(lǐng)光棍的原因是社交圈子小，沒(méi)有遇上合適的，比例達到 27.7%，居各項原因之首;此外，經(jīng)濟條件差，等事業(yè)稍有成就再談婚論嫁也占到相當比例(約為20.90%);而選擇工作忙、沒(méi)時(shí)間找的比例僅為2%。這就說(shuō)明，單身職場(chǎng)人受客觀(guān)環(huán)境的影響比較大，大部分人的主觀(guān)能動(dòng)性還是值得肯定的。
當然，小部分“宅男”、“宅女”需要另當別論。隨著(zhù)社會(huì )、經(jīng)濟的發(fā)展，通訊工具越來(lái)越發(fā)達，更多的年輕人選擇了足不出戶(hù)交友的方式，“宅”成為一部分人的流行生活狀態(tài)，而這些職場(chǎng)人的交友能力卻在下降。
對此，有關(guān)專(zhuān)家指出，職場(chǎng)人工作壓力大是選擇“宅”的重要原因之一，用最懶惰的方式休息，或者偶爾出現下班后“失語(yǔ)”和不愿意見(jiàn)人的狀況，都是“宅男”、“宅女”可能有的特質(zhì)。
因此有關(guān)專(zhuān)家建議，壓力大的職場(chǎng)人應該多選擇幾種減壓方法，對自己的時(shí)間有一個(gè)大致的規劃，年輕職場(chǎng)人一定要有一個(gè)年輕的職場(chǎng)人一定要在工作和生活中尋找平衡點(diǎn)，不能將全部的精力與心思投入到工作中去，要懂得對自己生活和感情的用心經(jīng)營(yíng)。這樣才不至于到年紀了被剩下。
職場(chǎng)的那些事7
《新進(jìn)職員》為都市的新興上班族們量身定制，給因為生活和事業(yè)壓力而喘不過(guò)氣的年輕一代以新的希望和勇氣。以辦公室為背景，展現了職場(chǎng)男女們詼諧的奮斗生活。由韓國“神話(huà)”組合的隊長(cháng)Eric文正赫與被稱(chēng)為素顏美女的韓佳人聯(lián)合主演。
劇情
姜虎看上去是一個(gè)胸無(wú)大志的貪玩青年，畢業(yè)于三流大學(xué)體育系的他最大樂(lè )趣就是在漫畫(huà)店里看武俠小說(shuō)。一次偶遇使他在漢江大橋上救了因愛(ài)情失意而自尋短見(jiàn)的美玉。隨后他又因為電腦出錯而陰差陽(yáng)錯地被韓國最優(yōu)秀的大集團錄取。湊巧的是，美玉以及美玉的前男友峰三都在這家公司工作。從此，姜虎的人生發(fā)生了戲劇性的轉變……
姜虎在劇中為觀(guān)眾展示著(zhù)職場(chǎng)存活的另外一種可能，讓人忍不住要在心里為他默默鼓掌。
職場(chǎng)之事業(yè)篇
都有一雙隱形的翅膀
劇中表現：才疏學(xué)淺的姜虎因電腦系統發(fā)生錯誤以滿(mǎn)分被韓國著(zhù)名企業(yè)LK集團錄取。面試中，一點(diǎn)英語(yǔ)也不會(huì )、邊用母語(yǔ)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)介邊讓旁邊的人翻譯的他，竟然稀里糊涂地通過(guò)，并大受好評。所以，這部劇被稱(chēng)為一部充滿(mǎn)希望和勇氣的電視劇。
姜虎沒(méi)有學(xué)歷，也沒(méi)有特別的才干，但是他身上有一種熱情和干勁，總能劍走偏鋒，并能帶動(dòng)團體的發(fā)展。
職場(chǎng)忠告：我們每一個(gè)人都有一雙隱形的翅膀，會(huì )帶著(zhù)我們接近夢(mèng)想�；蚴乔趭^，或是認真，只要努力綻放，就會(huì )看到光芒。
職場(chǎng)之性格篇
傳遞快樂(lè )的人有價(jià)值
劇中表現：姜虎是個(gè)笨笨的人，可他能讓周?chē)娜丝鞓?lè )，這不僅是因為在他身上發(fā)生許多喜劇性的事情，而是因為他骨子里的熱情、對待生活積極的態(tài)度和認真的勁頭，能感染到其他人。
他仿佛是催化劑，任何人在他身邊，和他相處久了，都會(huì )變得開(kāi)朗。他的這種性格，卻是很多“高智商人士”所不具備的，這樣笨笨的人只要肯花時(shí)間培養，成績(jì)也許會(huì )比精英強。
職場(chǎng)忠告：劇中的LK集團是藏龍臥虎的地方，有不少青年才俊，換句話(huà)說(shuō)，那都是棟梁，拼才能不行，拼學(xué)歷不行，只能拼性格了，樂(lè )觀(guān)、積極、努力，把自己的快樂(lè )傳遞給別人，這就是有價(jià)值的員工。
職場(chǎng)之人際關(guān)系篇
你教會(huì )了別人怎么對你
劇中表現：姜虎不拘小節，也不懂基本禮儀，在與老冤家峰三的相處中，他的胡亂扔東西、大聲講電話(huà)等壞習慣讓峰三很看不上。姜虎偶爾的出風(fēng)頭很讓峰三不爽，但最后與峰三還是做成了朋友。姜虎還是能和其他同事們相處得十分融洽，對上級也是坦誠相待，不卑不亢，由此也獲得了上司的喜歡。
職場(chǎng)雖然勾心斗角，但真心還是能換來(lái)真心。
職場(chǎng)忠告：混職場(chǎng)的人，時(shí)間久了都是老江湖。心機有一籮筐，傾軋打壓，如果彼此都這個(gè)模樣，那也就真的只有虛情假意了。是你教會(huì )了別人怎么對你，你對別人真誠，那么換來(lái)的也會(huì )是真誠。
職場(chǎng)之愛(ài)情篇
要想近水樓臺須先練練忍功
劇中表現：姜虎和李美玉是典型的辦公室戀情。無(wú)限接近使得他們比別的男女更加容易了解，但是缺點(diǎn)也容易看得清楚，李美玉說(shuō)過(guò)，反正我最不想讓別人看到的情景都被你看過(guò)，也不怕再難堪了。不過(guò)，距離產(chǎn)生美，這句話(huà)也不是假的。兩個(gè)人經(jīng)常碰面，矛盾和誤解無(wú)數。愛(ài)情路上的曲折，一點(diǎn)也沒(méi)少。
峰三和美玉、峰三和徐賢雅、徐賢雅和姜虎、美玉和姜虎，四個(gè)青年男女，四段曖昧的關(guān)系，同在一個(gè)辦公室，還真是有點(diǎn)麻煩。好在，最后是個(gè)美好的結局。
職場(chǎng)忠告：近水樓臺先得月雖好，不過(guò)太近了也挺愁人的，事無(wú)巨細，對方都看在眼里，誤會(huì )有時(shí)會(huì )很多。要比平常男女，多練些百忍成金的功力。 孟麗
職場(chǎng)的那些事8
1：衣著(zhù)勿扎眼
一個(gè)新來(lái)的.大學(xué)生，往往是同事關(guān)注的焦點(diǎn)，趿著(zhù)拖鞋、穿著(zhù)短褲、敞著(zhù)紐扣，這種形象是絕對不能出現在工作場(chǎng)合的。
男大學(xué)生切忌過(guò)于裝扮，油頭粉面;女大學(xué)生可略施淡妝，過(guò)于花枝招展或過(guò)于暴露，會(huì )招來(lái)女同事尤其是女上司的反感。
2：待人接物不卑不亢
無(wú)論對領(lǐng)導還是同事，無(wú)論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。
接待客戶(hù)或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現出真摯和誠懇的樣子;對待年長(cháng)的同事，如果他沒(méi)有職務(wù)，你不妨稱(chēng)呼“×老師”或“×師傅”，千萬(wàn)不要學(xué)著(zhù)別人稱(chēng)他“小×”。
3：莫與同事交朋友
動(dòng)不動(dòng)就提意見(jiàn)，想方設法要改變原有的運行機制;或是對自己看不慣、別人卻早已習慣的事情進(jìn)行橫加指責，這是年輕氣盛的大學(xué)生不成熟的主要表現。
此外，有的單位小團體之間界限分明，如果剛開(kāi)始就旗幟鮮明地站在一方，會(huì )立即遭到另一方的不滿(mǎn)甚至排斥，一旦進(jìn)了小團體，帶給你的往往是數不清的麻煩。
4：工作多自信
在實(shí)際工作中往往會(huì )遇到許多難題，這時(shí)候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智一定能勝任這份工作。
當領(lǐng)導交給你一項工作后，應該把它看作是獲得表現自己才能的機會(huì )，要使出渾身的力量和招數，腳踏實(shí)地地把工作做到最好。
5：得失少計較
初來(lái)乍到的大學(xué)生一般應先從“學(xué)徒”干起，工種沒(méi)有什么可挑挑揀揀的，領(lǐng)導叫你干什么就干什么，而且，打開(kāi)水掃地之類(lèi)的雜活，你還得多“兼職”一下。也許你發(fā)現有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬(wàn)不要斤斤計較。
6：個(gè)性要張揚
如果你有把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那么你不妨向上司表達你的建議，讓領(lǐng)導看到你是一個(gè)思想活躍、極具潛力的職員。
如果你過(guò)早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導的賞識，就是一般同事也未必瞧得起你。
7：心理善調適
許多大學(xué)生初到單位時(shí)會(huì )表現出各種各樣的心理不適應，應學(xué)會(huì )自我調節，擺正自己的位置十分重要，作為剛剛走進(jìn)社會(huì )的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對自己今后的發(fā)展大有裨益。
8：應酬不逞能
參加工作后應酬會(huì )逐漸多起來(lái)，大學(xué)里喝得酩酊大醉的一幕千萬(wàn)不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。為了工作，應酬是必要的，但應量力而行，不能喝而強為之的逞能做法是不可取的。
9：“充電”要及時(shí)
要利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習多涉獵一些其他知識，在未來(lái)的競爭中就會(huì )多贏(yíng)得一些籌碼。同時(shí)，要經(jīng)常謙虛地向同事們請教工作中的難題，在工作中避免走彎路。
10：跳槽勿草率
新大學(xué)生來(lái)到單位后產(chǎn)生種種失望需要時(shí)間來(lái)?yè)嵛�，這是大學(xué)生自身適應社會(huì )的一部分，要相信是金子就總會(huì )發(fā)光的，在你發(fā)光的時(shí)候，也就必將得到重用，這時(shí)再考慮跳槽問(wèn)題也不算太遲。
職場(chǎng)的那些事9
1、投資職業(yè)，提升自我
經(jīng)過(guò)十多年的寒窗苦讀，大學(xué)生終于走出象牙塔，跨入社會(huì )。從精英學(xué)子到普通勞動(dòng)者的角色轉變中，他們就會(huì )逐步意識到社會(huì )對他們的需求，遠遠不止從課堂上和書(shū)本上獲得的那些內容。無(wú)論是崗位對學(xué)歷的提升要求，還是行業(yè)新知識的不斷更新，或者是實(shí)踐技能要求的逐步提高，都要求職業(yè)新人不斷提升自我素質(zhì)，及時(shí)“充電”，真正成為滿(mǎn)足崗位要求、適合雇主需要的某方面人才，否則會(huì )在激烈的就業(yè)競爭中失去競爭力，丟失職位甚至崗位。
因此，平時(shí)的教育基金預留或者職業(yè)投資必不可少，應該按照個(gè)人的實(shí)際情況安排一定的資金用于今后在職或者脫產(chǎn)研究生的學(xué)習，用于崗位技能的培訓或者行業(yè)知識的充電，用于英語(yǔ)、計算機、會(huì )計師等的考證考級，用于理財課程的學(xué)習和日常的讀書(shū)消費等。其實(shí)資格的高低決定薪酬的多少，在教育培訓上的投入，也是為自己將來(lái)收入的維持甚至提升進(jìn)行的一種職業(yè)理財投資，以應對日趨激烈的就業(yè)競爭。
2、強制儲蓄，積累資本
一般來(lái)說(shuō)，我們的消費除了必要消費外，還有慣性消費和彈性消費。對于經(jīng)濟基礎比較薄弱的年輕人來(lái)說(shuō)，要改變無(wú)計劃消費和超前消費的不良習慣，可以考慮采取一些強制措施，如強制儲蓄。剛畢業(yè)的大學(xué)生中大多數人的第一桶金只能靠?jì)π�。每個(gè)月的收入在保證日常必要消費和預留適當備用金的前提下，可以存入銀行零存整取或者定期轉存的賬戶(hù)，也可以購買(mǎi)債券型基金或者記賬式國債進(jìn)行收益穩定的投資，達到保值甚至增值的目的。幾年下來(lái)，就是一筆穩定的收入積累，對于今后一個(gè)階段的購房、購車(chē)和生兒育女的消費有著(zhù)重要作用。
即使由于剛剛工作，收入不是很多，資本積累效果不是很明顯，也能通過(guò)這個(gè)手段逐步養成預算消費的好習慣，增強理財意識。不過(guò)，很多人習慣于月末將剩余的錢(qián)用于儲蓄，這是不明智的理財方法，強制儲蓄應該在月頭收到工資時(shí)進(jìn)行并形成慣例，這樣有利于約束月中的隨意消費，確保資金積累效果。如果通過(guò)強制儲蓄，資本積累到一定程度時(shí)，也可以考慮通過(guò)其他的渠道進(jìn)行理財，包括適當的投資或者在合適的時(shí)機貸款買(mǎi)房等。
3、長(cháng)遠規劃，保險解憂(yōu)
大學(xué)生剛剛畢業(yè)走上社會(huì )，還處于創(chuàng )業(yè)階段。雖然要添置一些物件，結交一些朋友，打點(diǎn)一些關(guān)系，但是購房、買(mǎi)車(chē)、結婚、生子等重大的人生消費還在后面，所以理財還要未雨綢繆，作出長(cháng)遠規劃，可以考慮利用多種渠道進(jìn)行穩妥投資或通過(guò)購買(mǎi)保險化解風(fēng)險。
理財的一個(gè)重要內容就是護錢(qián)，一個(gè)重要原則是保障，狹義上是指保護自己的錢(qián)財，廣義上還包括通過(guò)保護自己的身體來(lái)維持穩定的收入來(lái)源或者在意外事件發(fā)生之后獲得補償。工作以后，單位通常會(huì )為員工提供普通養老保險和一般醫療保險，但是由于年輕人工作壓力大，出差機會(huì )多，存在一定的意外傷害風(fēng)險因素。所以，建議購買(mǎi)一份集意外傷害、意外傷害醫療、大病險于一體，且具備投資功能和化解風(fēng)險的綜合保障品種險。
理財規劃中除了買(mǎi)保險化解風(fēng)險，還要考慮適當的投資計劃。年輕人資金不雄厚，可以考慮投資基金，特別是很多開(kāi)放式基金推出的定期定額計劃，也叫基金定投，每個(gè)月只要200元至300元就能起步購買(mǎi)，其較低的投資門(mén)檻和長(cháng)期穩定的收益得到了社會(huì )上很多投資者的青睞。由于理財經(jīng)驗缺乏，剛畢業(yè)的大學(xué)生投資應該確保穩妥增值，不建議進(jìn)入股票市場(chǎng)或者股票型基金，畢竟股市有風(fēng)險，投資須謹慎。
4、量入為出，開(kāi)源節流
對于求學(xué)時(shí)代都靠家長(cháng)資助的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作以后每個(gè)月幾千元的收入可算是筆不小的數目。按照以前的開(kāi)銷(xiāo)，應該足夠使用了，但很多人還是不知道錢(qián)花到哪里去了，經(jīng)常入不敷出，月底不到就錢(qián)包空空，甚至要動(dòng)用信用卡透支，成為月光族。其實(shí)，要達到入能敷出，很重要的一點(diǎn)就是做到量入為出，開(kāi)源節流。
走上工作崗位，他們成為自食其力的勞動(dòng)者，實(shí)現了真正意義上的生活獨立和自立。在享受著(zhù)領(lǐng)取人生第一份薪水的快樂(lè )時(shí)，如何規劃使用這來(lái)之不易的收入，學(xué)會(huì )理財，就成了他們人生新的必修課。
職場(chǎng)的那些事10
小池是20xx年畢業(yè)的，每月全勤大概3000元，公司給上四險，每月大概有1000-20xx元的外快。男朋友每月大概5000元左右，沒(méi)有保險。兩人每月大概支出是20xx-2500元（不包括房租1100元），小池認為還是有點(diǎn)高了�，F在共同存款僅4萬(wàn)元。兩人計劃在20xx或20xx年貸款買(mǎi)套80平方米左右的兩居室。請問(wèn)有什么好的理財規劃？
【號脈問(wèn)診】
小池及其男朋友目前月收入共1萬(wàn)元左右，月支出約為3500元，月結余比例較高，說(shuō)明生活比較節儉。存款4萬(wàn)元，無(wú)任何負債，財務(wù)很安全。目前存款有限，想購房則需要進(jìn)行一定的資本積累。同時(shí)，小池及其男朋友缺乏相應的保障體系，抗風(fēng)險能力相對較弱，需要進(jìn)行一定的風(fēng)險規劃。
【對癥下藥】
風(fēng)險規劃：小池及其男朋友由于剛畢業(yè)不久，收入結構相對單一，一旦任何一方發(fā)生風(fēng)險，都會(huì )對未來(lái)購置房產(chǎn)后的還貸造成很大壓力。
從小池的情況來(lái)看，盡管其擁有一定的社保，但建議二人均可考慮購買(mǎi)一些商業(yè)保險作為補充，利用保險的杠桿原理轉移風(fēng)險。比如可購買(mǎi)一些消費型的意外傷害醫療及住院補貼等保險產(chǎn)品，保費不超過(guò)年收入的10%，兩人按1：1的比例來(lái)確定。
購房規劃：小池的購房目標是買(mǎi)一套80平方米左右的兩居室，根據目前北京的房市，這樣一套房屋總價(jià)約為90萬(wàn)元左右，房屋首付比例為20%，再加上契稅等，需資金20萬(wàn)元左右。我們對小池提供以下兩點(diǎn)建議：
首先，每月結余資金合理利用。在每月結余較多的情況下，除了拿出一部分繼續積極儲蓄外，剩余部分可考慮以定投的方式投資一些混合型基金或平衡型基金。
其次，提高現有資金的收益率。利率的不斷下行導致存款增值的空間十分有限，建議小池可進(jìn)行適當的投資。比如可按照產(chǎn)品的風(fēng)險級別，配置20%的低風(fēng)險產(chǎn)品，40%的中等風(fēng)險產(chǎn)品以及40%的高風(fēng)險產(chǎn)品。這樣既可以保證資產(chǎn)的流動(dòng)性，同時(shí)投資本金的風(fēng)險也不大，預計年收益率3%-6%.
指導專(zhuān)家：北京東方華爾國家理財規劃師（ChFP）團隊 宋博
【職場(chǎng)的那些事】相關(guān)文章：
職場(chǎng)口語(yǔ)：職場(chǎng)那些事08-04
那些失效的職場(chǎng)法則12-29
游學(xué)網(wǎng)的那些事10-05
淺談會(huì )計的那些事11-09
創(chuàng )業(yè)必經(jīng)的那些事和必讀的那些書(shū)10-05
論文：旅游那些事10-23
英國留學(xué)的那些囧事10-27
青春不應錯過(guò)的那些事08-30